ANEXO Nº 4 - ::HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS::

Av. Grau 854- La Victoria 1

MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIÁTRICAS

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS.

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2014-HEP

AÑO 2014


BASES PARA CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS.

1. ENTIDAD CONVOCANTE Unidad Ejecutora 031 Hospital de Emergencias Pediátricas, Dirección de Salud V Lima Ciudad, Pliego 11 Ministerio de Salud.

2. OBJETO Contratar personal bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 1057, para diversas unidades orgánicas del Hospital de Emergencias Pediátricas, de acuerdo a la relación señalada en el ANEXO Nº 01 de la presente Base.

3. BASE LEGAL • Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. • Modificatoria aprobada por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PE. • Resolución Directoral Nº 039-2012-HEP/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa Nº 001-

2012-DG-OEA-OP-HEP/MINSA. • Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. • Resolución Directoral Nº 268-2011-HEP/MINSA que aprueba La Directiva Administrativa Nº 003-

2011-DG-OEA-OP-HEP/MINSA.

4. PERSONAL QUE SE REQUIERE CONTRATAR

Nº UNIDAD ORGÁNICA CARGOS Nº PAGO MENSUAL

OBSERVACION

1 Oficina de Gestión de la Calidad Médico Auditor 1 S/. 4,440.00 Reemplazo del Méd. José

Fernando Arias Robles.

2 Servicio de Cuidados Intensivos Médico Pediatra 1 S/. 4,440.00 Reemplazo del Médico: Miguel

Elard Contreras Delgado.

3 Servicio de Anestesiología y Centro Quirúrgico. Médico Anestesiólogo 2

S/. 4,440.00 Reemplazo de los Médicos: Jacpar E. Díaz Gonzáles y Christian Villalobos Chuquichaico.

4 Departamento de Enfermería Enfermera(o) 2

S/. 2,000.00 Reemplazo de las Enfermeras: Cynthia Pamo Rodríguez y Eliana Rodríguez Meza.

5 Servicio de Patología Clínica Tecnólogo Médico 1 S/: 2,000.00 Reemplazo de T.M. Israel Alberto

Huancas Montalvo.

6 Oficina de Seguros Médico Auditor Especialista en Seguros 1

S/: 4,440.00 Reemplazo del Médico Yvons Sánchez Marchena.

7 Oficina de Seguros Técnico Administrativo 1 S/: 1,500.00 Nuevo

8 Departamento de Enfermería Enfermera(o) 1 S/. 2,000.00 Reemplazo de la Enfermera Mirtha

Natalia Malca Palacios. 9 Oficina de Economía Cajero-Recaudador 1 S/. 1,500.00 Nuevo ( Proceso Desierto 2013)

10 Oficina de Logística Profesional Administrativo 2

S/. 2,000.00 Reemplazo de los Licenciados Harry Acosta Portocarrero ( Programación ) y Gisela Miranda Blas ( Adquisiciones ).

11 Departamento de Enfermería Enfermera (o) 4

S/. 2,000.00 Reemplazo de las Enfermeras: Lizzet Haydee Lara Levano, Liliana Mantilla Castote, Katty Vilcapoma


Rosas y Erika Sierralta Soto.

12 Departamento de Enfermería Técnica en Enfermería 1 S/. 1,500.00 Reemplazo de la Técnica en

Enfermería Sarita Colana Lara

13 Departamento de Enfermería Técnica en Enfermería 1

S/. 1,500.00 Suplencia. Licencia por Enfermedad de la Téc. Enf. Paola Campos Rojas.

14 Servicio de Diagnostico por Imágenes. Médico Radiólogo 1

S/: 4,440.00 Reemplazo del Médico Radiólogo José Fernando Labenita Pastor.

15 Servicio de Emergencias y Urgencias Médico Pediatra 1

S/. 4,440.00 Reemplazo del Médico Maria Susana Rojas Palomino

16 Servicio de Hospitalización Enfermera(o) 2

S/. 2,000.00 Suplencia. Licencias por Gravidez de las Enfermeras Olga Mora Morales y Mónica Félix Marín.

17 Departamento Médico Quirúrgico Médico Neurocirujano 1

S/. 4,440.00 Reemplazo del Médico Valer Gonzáles Dante.

18

Departamento Médico Quirúrgico Médico Traumatólogo 1

S/. 4,440.00 Reemplazo por renuncia del Médico Waldemaro Fernández Zapata

19 Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental

Ingeniero de Salud Ambiental 1

S/. 3,500.00 Reemplazo del Ing. Casquino Razuri

Los requisitos mínimos y las competencias que deben reunir los postulantes se detallan en los términos de referencia que obran como anexo.

5. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN 5.1 Generalidades

El proceso de selección estará a cargo de la Comisión Evaluadora, integrada por los representantes de la Dirección General, Oficina de Personal y del Usuario, este último como miembro temporal. El presente proceso de selección consta de las siguientes etapas: Evaluación Curricular. Examen de Conocimientos. Evaluación Psicológica. Entrevista Personal. El presente proceso de selección se regirá según el Cronograma de actividades. Asimismo, estas etapas son de carácter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en la página Web institucional y en la vitrina de la Of. De Comunicaciones de la entidad.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO

ACTIVIDAD FECHA HORA Y LUGAR Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo.

Del 10/03/2014 al 21/03/2014.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

1.- Publicación de la Convocatoria, 23/03/2014

www.hep.gob.pe (Oportunidades laborales-CAS) Diario de mayor circulación a nivel nacional

2.- VENTA DE BASES (S/. 5.00 nuevos soles).

Del 24/03/14 al 28/03/2014

Oficina de Tesorería del HEP – Jr. Prolongación Huamanga Nº 141-2º piso – La Victoria, de Lunes a Viernes de 08:00 a 15:00 horas.

3.- INSCRIPCION DE POSTULANTES

Del 24/03/14 al 28/03/2014

Trámite Documentaria de la Dirección del HEP Jr. Prol. Huamanga Nº 137 1º piso - La Victoria, de Lunes a Viernes de 08:00 a 15:30 hrs.

4.- EVALUACION CURRICULAR 31/03 y 01/04//2014

Hospital de Emergencias Pediátricas

5.- PUBLICACION DE APTOS Pág. web del HEP y la vitrina de la Of. de

http://www.hep.gob.pe/�


PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

01/04/2014 Comunicaciones Jr. Prol. Huamanga Nº137 La Victoria a las 16:00 horas

6.- EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 02/04/2014 08:30 horas, en el Auditorio del HEP. 7.- PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

02/04/2014

Pág. Web del HEP y la vitrina de la Of. de Comunicaciones Jr. Prol. Huamanga Nº137 La Victoria a las 11:00 horas

8.- RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS

02/04/2014 Jr. Prol.Huamanga 137- La Victoria desde 12:00 a 15:00 horas

9.- PUBLICACION DE APTOS PARA LA EVALUACION PSICOLOGICA

02/04/2014

Pág. Web del HEP y la vitrina de la Of. de Comunicaciones Jr. Prol. Huamanga Nº137 La Victoria a las 16:00 horas

9. EVALUACION PSICOLOGICA 03/04/2014 Jr. Prol.Huamanga Nº137 en el HEP 08:30 horas

10.- PUBLICACION DE APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

03/04/2014 Pág. web del HEP y la vitrina de la Of. de Comunicaciones Jr. Prol. Huamanga Nº137 La Victoria a las 13:00 horas

11.- ENTREVISTA PERSONAL 04/04/2014 Hospital de Emergencias Pediátricas a partir de las 08:30 Jr.Prolong. Huamanga Nº137 La Victoria

12.- RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS

04/04/2014 Pág. web del HEP y la vitrina de la Of. de Comunicaciones Jr. Prol. Huamanga Nº137 La Victoria a las 16:00 horas

5.2. Evaluación Curricular

Tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio. Se evalúa los requisitos solicitados por la Unidad Orgánica correspondiente, debidamente documentado referido a su formación académica (título profesional, bachiller, maestría, doctorado), cursos y/o estudios de especialización, experiencia y otros del postulante, (ver Anexo Nº01), ordenado, foliado y fedateado en un folder, según fecha y lugar previamente establecida en el cronograma del concurso; asimismo deberán presentar la Ficha de Inscripción (Anexo Nº02) y una Declaración Jurada Simple de acuerdo al formato establecido en el Anexo Nº03. El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

Señores:

Hospital de Emergencias Pediátricas Convocatória Pública CAS Nº. 001-2014-HEP/MINSA

• Unidad Orgánica: • Cargo al que Postula: • Apellidos y Nombres del Postulante: • Nº de folios:

La presente etapa tiene un puntaje mínimo de dieciséis (16) y un máximo de treinta (30) puntos:

FACTORES DE EVALUACIÓN

EVIDENCIA PUNTOS MÍNIMO

PUNTOS MAXIMO

1. Formación académica y/o nivel de estudios en relación al cargo al que

• Mayor al Requerimiento 10 Puntos. • Igual al Requerimiento 06 Puntos.


postula.

- TITULO: Copia (Profesional o Técnico) por ambos lados. - Grado Académico de Bachiller, Certificado o Constancia de

Grado Académico de Bachiller o Estudios Universitarios concluidos o por concluir. (Acreditado por certificado o constancia de estudios).

- Constancia de egresado en la especialidad.

2. Capacitaciones

• Mayor al Requerimiento 10 Puntos. • Igual al Requerimiento 05 Puntos.

Capacitación acreditada en los últimos 5 años referente a la especialidad a que postula.

3. Experiencia • Mayor al Requerimiento 10 Puntos. • IGUAL al Requerimiento 05 Puntos.

Experiencia laboral se acreditará con contratos, certificados o constancias del trabajo.

TOTAL

El postulante que no presente su Currículo Vitae en la fecha establecida y no sustente con documentos el cumplimiento de los requerimientos mínimos señalados en las Bases o no presente la Declaración Jurada Simple de acuerdo al formato establecido en el Anexo Nº 3, no será considerado para la siguiente Etapa.

5.3. Evaluación de conocimientos

Tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio La Evaluación de Conocimientos será escrita y tendrá carácter eliminatorio, la nota mínima aprobatoria será dieciséis (16) puntos y la máxima de treinta (30) puntos y constará de preguntas objetivas de alternativa múltiple. En base a los requisitos, la comisión realizará el cuestionario del examen asignándole el puntaje respectivo, tomando en cuenta las preguntas recibidas del área usuaria y el banco de preguntas con la que cuenta la Comisión. La calificación de la prueba escrita se hará inmediatamente después de concluida los exámenes, procediéndose a la publicación de los resultados, según cronograma de actividades. La prueba se realizará de acuerdo al cronograma de actividades, estos se llevaran a cabo en un ambiente apropiado, indicado por la comisión, debiendo verificar lo siguiente:

a) La comisión verificará la presencia de los postulantes, mediante presentación de Documento de Identidad Nacional (DNI) vigente.

b) La prueba de evaluación deberá estar debidamente firmada y con el Nº de DNI por el postulante.

5.4. Evaluación psicológica

Aprecia los rasgos de personalidad del postulante a través del análisis individual, con la finalidad de comprobar en el proceso de selección la adecuación del candidato al puesto concursado. Es referencial, pero la inasistencia a dicha etapa tiene carácter eliminatorio

5.5. Entrevista personal

Tiene puntaje y es eliminatorio

La Entrevista Personal será realizada por el Comité de Selección en la que se evaluará el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula.


Tiene un puntaje mínimo de veintiuno (21) y un máximo de cuarenta (40) puntos. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de los tres integrantes del Comité.

FACTORES A EVALUAR ESCALAS TOTAL IMPRESIÓN INICIAL • Aspecto.

• Modales. • Expresión personal. • Grado de colaboración

Favorable 8 6 4 2 1 Desfavorable

SEGURIDAD ESTABILIDAD EMOCIONAL

• Seguridad • Serenidad • Prudencia. • Reserva.


COMPETENCIAS • Compromiso. • Conocimientos. • Habilidades. • Actitud.


EXPERIENCIA • Iniciativa. • Eficacia. • Productividad. • Adaptabilidad. • Relaciones interpersonales.


ACTIVIDADES Y CULTURA GENERAL

• Tipo de vida y aspiraciones • Distribución del tiempo. • Política Nacional de Salud. • Cultura general.


TOTAL

6. BONIFICACIONES, PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL De conformidad con la normatividad vigente, se otorgará bonificaciones según corresponda sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal o sobre el Puntaje Final del concurso. 6.1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas La comisión otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas, al postulante que haya indicado en su Ficha Curricular y adjuntado en su currículum vitae el documento que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 6.2. Bonificación por Discapacidad La comisión otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya lo indicado en la Ficha Curricular y adjuntado en su currículum vitae el documento (Resolución de CONADIS) que acredite su condición que acredite dicha condición. 6.3. El Puntaje Total y Puntaje Final El Puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido de las etapas de Evaluación de Curricular (p1), Evaluación de Conocimientos (p2) y Entrevista Personal (p3) mas, de corresponder, la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas. El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, el puntaje de corresponder, la bonificación por Discapacidad. PT = (p1) + (p2) + (p3) + 10% (p3)

PF = PT + 15 %( PT) Se considerarán los puntajes finales que sean iguales o mayores a los 60.00 puntos para cada plaza, en caso que los postulantes obtengan un puntaje menor a los 60.00 puntos, el proceso será declarado desierto.


El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada plaza convocada, será declarado ganador de la presente convocatoria. Siendo seleccionado como adjudicatario del régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo Nº 1057 del presente proceso. 7. Resultados del Proceso Cuadro de Méritos El resultado del proceso de selección se publicará en la página Web del Hospital de Emergencias Pediátricas www.hep.gob.pe y en la vitrina de la Of. de Comunicaciones. El Comité, una vez culminado el proceso, entregará el expediente de contratación más los documentos presentados de los postulantes aprobados a la Oficina de Personal con la finalidad que se proceda a la suscripción del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles de publicado los resultados. Previa presentación de los siguientes documentos: Certificado de Salud Mental, Certificado de Salud o Carné de Sanidad, Certificados de Antecedentes Penales y Policiales. De igual manera, se presentaran los documentos originales para el fedateo del currículum vitae. Caso contrario la entidad podrá convocar al postulante que sigue en orden de méritos. Los postulantes que obtengan nota aprobatoria al final del concurso, quedaran en condición de elegibles por seis (06) meses. Por lo que podrán ser convocados en dicho periodo por la Entidad en caso de necesitar sus servicios. Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por la Comisión de Selección. 8. Duración del contrato El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en el Anexo Nº 1, pudiendo prorrogarse o renovarse previa evaluación de desempeño laboral.

http://www.hep.gob.pe/�


ANEXO Nº 01

U. ORGÁNICA : OFICINA DE GESTION DE LA CALIDAD CARGO : MEDICO AUDITOR

REQUISITOS

DETALLE

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

1. Coordinar y participar en el desarrollo de las actividades del

Comité de Auditoria de la Calidad de Atención en Salud del Hospital.

2. Asesorar al personal en aspectos técnicos para la ejecución y

evaluación de actividades de auditoria de la calidad en salud, en coherencia a las normas y lineamientos establecidos.

3. Proponer y monitorizar el desarrollo del Plan de Auditoria de la

Calidad en Salud del Hospital.

4. Realizar el seguimiento de las recomendaciones de los Informes de Auditoria y preparar informes para la Dirección General sobre los avances en la implementación de las recomendaciones por las Unidades Orgánicas.

5. Proponer y participar en la formulación de normas, manuales, guías y otros documentos técnicos que favorezcan el desarrollo de los Temas de Auditoria de la Calidad de Atención en el Hospital.

6. Proponer planes y programas de capacitación (charlas, cursos,

talleres y otros) en temas relacionados a Auditoria de la Calidad de Atención en Salud.

7. Apoyar la capacitación y sensibilización del personal del Hospital

en los conceptos y herramientas de Auditoria de la Calidad de Atención.

8. Difundir y aplicar las normas del Sistema de Gestión de la

Calidad y Auditoria de la Calidad de Atención en Salud.

9. Proponer y participar en la formulación de proyectos de mejora relacionados a la línea de acción de Auditoria. Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Oficina de Gestión de la Calidad.

EXPERIENCIA:

• Médico Cirujano con experiencia laboral mínima de 3 años en

servicios públicos o privados ( incluyendo SERUMS y Residencia Médica)

• De preferencia: Experiencia en Auditoria de la Calidad de

Atención en Salud en servicios médicos o privados.

COMPETENCIAS: Capacidades mínimas: 1. Capacidad de Análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación

técnica, de organización 2. Capacidad para la toma de decisiones, comunicación, relaciones

interpersonales y trabajo en equipo.


Habilidades Mínimas: 1. Habilidad para la solución de problemas 2. Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo- Actitudes Mínimas: 1. De atención y servicio.

2. Respeto por las personas.

3. Pro actividad. 4. Honestidad, Honradez y Responsabilidad.

FORMACIÓN ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:

- Titulo Profesional en Medicina Humana. - Resolución de SERUMS según Ley Nº 23330 - Inscrito y Habilitado por el Colegio Medico del Perú - De preferencia: Registro de Médico Auditor en el Colegio Médico del Perú

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (CAPACITACIÓN):

- Contar con Diploma de Estudios en Auditoria Médica. - De preferencia : Contar con capacitación en Programas Informáticos del Entorno Windows y Microsoft Office ( SPSS, Excel, Access) - De preferencia : Contar con Estudios de Segunda Especialización Médica en Administración o Gestión en Salud (egresado) - De preferencia : Contar con diplomados o cursasen temas relacionados a Gestión de la Calidad, Seguridad del Paciente, Auditoria y Acreditación.

JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD A CONTRATAR

-Por nombramiento de personal CAS

CANTIDAD DE PERSONAL SOLICITADO:

01 Médico Auditor. Contrato por período 2014 ( renovable)

MONTO DE LA CONTRAPRESTACIÓN:

S/. 4,440.00 ( Cuatro Mil Cuatrocientos Cuarenta con 00/100 Nuevos Soles)


U. ORGÁNICA : DEPARTAMENTO DE ATENCION AL PACIENTE CRITICO SERVICIO : SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS CARGO : MEDICO PEDIATRA

REQUISITOS

DETALLE


ACTIVIDADES A REALIZAR

1. Evaluación de paciente pediátrico en estado crítico con atención oportuna y de calidad.

2. Realización de los procedimientos necesarios para la monitorización hemodinámica y de ser necesario implementar el soporte ventilatorio respectivo

EXPERIENCIA:

• Experiencia mínima de 3 meses en un servicio de Cuidados

Intensivos Pediátricos ( puede incluir las rotaciones de la residencia de pediatría por cuidados intensivos)

• Formación especializada en Hospital Nivel III

COMPETENCIAS: 1. Capacidad de laborar bajo presión. 2. Vocación de Servicio.


1. Titulo Profesional de Médico Cirujano. 2. Inscrito y Habilitado por el Colegio Medico del Perú 3. Título de Especialista en Pediatría o constancia de haber

egresado en Medicina Pediátrica. 4. Certificado de SERUMS.


• Medicina Pediátrica • Medicina intensiva pediátrica.


Brindar atención medica especializada a pacientes del Servicio de

Cuidados Intensivos, habiendo presentado renuncia el Médico Miguel Elard Contreras Delgado.


01 Médico Pediatra, período 2014, renovable, 150 horas mensuales.




U. ORGÁNICA : DEPARTAMENTO DE ATENCION AL PACIENTE CRITICO SERVICIO : SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO CARGO : MEDICO ANESTESIOLOGO

REQUISITOS

DETALLE


ACTIVIDADES A REALIZAR

1. Asistencia especializada de pacientes en intervenciones quirúrgicas, procedimientos y/o exámenes realizados en la Institución.

2. Colaborar con el inventario del servicio.

3. Colaborar con la docencia en RCP básica y avanzada

4. Apoyo en la Unidad de Cuidados Intensivos en terapia de dolor y ventiloterapia

EXPERIENCIA:

• Experiencia de por lo menos 01 año de anestesia en

neonatología o en pediatría. • Formación mínima en Hospital Nivel III .

COMPETENCIAS: 1. Capacidad de laborar bajo presión. 2. Vocación de Servicio.


1. Titulo Profesional de Médico Cirujano. 2. Inscrito y Habilitado por el Colegio Medico del Perú 3. Título o Constancia de haber terminado la especialidad en Anestesiología. 4. Certificado de SERUMS


1. Reanimación Cardio Pulmonar Básica Pediátrica. 2. Cursos de la Especialidad


Colaborar con la mejora de la calidad de atención de los pacientes en las

diferentes áreas del Servicio de Anestesiología, habiendo presentado renuncia los Médicos Jacpar E. Díaz Gonzáles y Christian Villalobos Chuquichaico.


02 Médicos Anestesiólogos, período 2014, 150 horas mensuales.




U. ORGÁNICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CARGO : Lic. en Enfermería.

REQUISITOS

DETALLE


1. BRINDAR CUIDADOS DE ENFERMERIA EN CUIDADOS INTENSIVOS

PEDIATRICOS Y/O NEONATALES.. 2. CUMPLIR CON LA TERAPIA DE MEDICAMENTOS INDICADA POR EL

MEDICO.

3. BRINDAR AL PACIENTE LAS CONDICIONES FÍSICAS Y EMOCIONALES ADECUADAS ANTES, DURANTE Y DESPUES DEL TRATAMIENTO, PROCEDIMIENTO Y/O PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO.

4. IDENTIFICAR Y ANALIZAR LOS DIFERENTES ESTADOS FÍSICOS EN

DESEQUILIBRIO QUE REQUIERAN INTERVENCIONES EFECTIVAS Y OPORTUNAS.

5. MANEJAR EQUIPOS ESPECIALIZADOS DE DIAGNOSTICO Y DE TRATAMIENTO, RESPONSABILIZANDOSE DEL BUEN USO.

6. REALIZAR ANOTACIONES EN FORMA CLARA Y VERAZ, SOBRE LA

EVOLUCIÓN DEL PACIENTE.

7. OBSERVAR, EVALUAR, REGISTRAR E INFORMAR SIGNOS DE ALARMA DEL PACIENTE.

8. APLICANDO EL PAE CUMPLIRA CON CONOCIMIENTO DE LA

PROFESION Y ESPECIFICAMENTE EN EL CUIDADO Y ATENCIÓN DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD SIN PERDER EL HORIZONTE DEL CUIDADO HUMANO, CONSIDERANDO AL PACIENTE.

9. CUMPLIR OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA JEFATURA.

EXPERIENCIA:

• EXPERIENCIA PROFESIONAL: - DOCE MESES DESPUES DE HABERSE GRADUADO COMO LICENCIADA EN ENFERMERIA. HABER CULMINADO EL SERUM. • EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PUBLICO Y/O PRIVADO • EXPERIENCIA ESPECIFICA - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PUBLICO Y/O PRIVADO.

COMPETENCIAS: 1. PROVEERA CUIDADO ESPECIALIZADO AL NIÑO Y ADOLESCENTE CON

PROBLEMAS DE SALUD EN SITUACIÓN CRITICA, DE ALTO RIESGO Y URGENCIA, BASADO EN RESULTADOS ESPERADOS Y ESTANDARES DE CALIDAD APLICANDO GUIAS DE PROCEDIMIENTO Y DE INTERVENCIÓN, BASADOS EN EVIDENCIA CIENTIFICA Y EN NORMAS VIGENTES.

2. BRINDAR CUIDADO ESPECIALIZADO INDIVIDUAL Y COLECTIVO CON

RIESGO INMINENTE EN LAS EMERGENCIAS, URGENCIAS MÉDICAS Y QUIRURGICAS, CON EVIDENCIA CIENTIFICA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

3. CONOCIMIENTO DE LA PROFESION Y ESPECIFICOS BRINDANDO UN

CUIDADO HOLISTICO, INMEDIATO Y MEDIATO AL PACIENTE PEDIATRICO EN SITUACIÓN MEDICA Y QUIRURGICA, CONSIDERANDO SU CONDICIÓN DE SALUD, UTILIZANDO TECNOLOGIA DE APOYO E INCORPORANDO A SU FAMILIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD


VIGENTE. 4. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, OBSERVACIÓN Y DE

ORGANIZACIÓN CON DINAMISMO. 5. MANIFESTAR INTERÉS EN TODA RELACIÓN E INTERVENCIÓN CON

EL PACIENTE Y SU FAMILIAR. 6. CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y ACEPTAR

EL CAMBIO CON LIDERAZGO Y VOCACIÓN DE SERVICIO. 7. SER ALTRUISTA, TOLERANTE, EMPÁTICA, FLEXIBLE, CAPAZ DE

ENFRENTAR EL ESTRÉS; DESARROLLANDO BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES.

8. DISPOSICIÓN E IDENTIFICACIÓN CON LAS NECESIDADES DE LA

INSTITUCIÓN EN FORMA PROACTIVA, CREATIVA Y ANALÍTICA CON BUEN TRATO Y CALIDAD DE ATENCIÓN.

9. HONESTIDAD, EQUIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO CON

VOCACIÓN DE SERVICIO. 10. ETICA AL BRINDAR EL CUIDADO DE ATENCIÓN DE ENFERMERIA


-TITULO DE LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA. -RESOLUCIÓN DE SERUMS. -CONSTANCIA DE HABILITACIÓN VIGENTE DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERU. -CONSTANCIA DE ESTAR ESTUDIANDO O HABER CULMINADO Y/O TITULO DE ESPECIALIDAD EN CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS, NEONATALES, EMERGENCIAS Y DESASTRES, PEDIATRIA, CENTRO QUIRURGICO Y/O AFINES,


-CONSTANCIA DE CAPACITACIONES RELACIONADAS A LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA. - CONSTANCIA RECIENTE DE ESTAR ESTUDIANDO O HABER CULMINADO Y/O TITULO DE ESPECIALIDAD EN PEDIATRIA, CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS, NEONATALES, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO Y/O AFINES,


-POR RENUNCIA VOLUNTARIA DE 02 ENFERMERAS CAS: CYNTHIA PAMO

RODRIGUEZ Y ELIANA RODRIGUEZ MEZA.


DOS (02) LICENCIADAS (OS) EN ENFERMERÍA, PERIODO 2014, 150 HORAS MENSUALES


S/. 2,000.00 MENSUALES ( DOS MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES )


UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA CARGO : TECNOLOGO MEDICO

REQUISITOS DETALLE

Descripción del Servicio a realizar

Realizar actividades asistenciales en general de Tecnólogo Médico. Contribuir en actividades administrativas, Procedimientos Clínicos y/o Diagnóstico; y Control de Calidad en las diferentes Área de Laboratorio con la finalidad de cubrir las emergencias y demandas imprevistas. Actividades a realizar: • Procesamiento de análisis clínicos de laboratorio en la fase pre-

analítica, analítica y post- analítica, en pruebas de rutina y especiales de Hematología, Bioquímica, Inmunología, Microbiología y Banco de Sangre.

• Realizar y supervisar el proceso de Toma de Muestra. • Realizar control de calidad interno y externo en las

diferentes áreas. • Verificar la calidad de las muestras, adecuada identificación de muestra y correspondencia con la solicitud de análisis. • Participar en la elaboración y cumplimiento de los manuales

administrativos y técnicos. • Fomentar y Participar en la investigación interna y externa. • Monitoreo de unidades de sangre en stock, realizar pruebas de

Compatibilidad a las unidades solicitadas proporcionando sangre segura.

• Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio.

• Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en el servicio.

• Organizar y participar en Campañas de Donación Voluntaria de Sangre u otras campañas del HEP que designe la Jefatura.

• Implementar nuevos análisis de acuerdo a las necesidades de la Institución

• Participar en la administración de los Suministros y Reactivos del área de procesamiento, como el inventario de materiales, reactivos y equipos velando por su seguridad, su fecha de expiración y mantener el adecuado stock de reactivos comunicando con anticipación su adquisición oportuna.

• Ejecutar capacitación constante al cliente interno. • Cumplir con los horarios asignados en el Laboratorio de

acuerdo a las necesidades de servicios. • Realizar el Mantenimiento Preventivo de rutina y Mantenimiento

Preventivo Periódico de los equipos a su cargo. • Mantener actualizado y ordenado los registros primarios de

resultados y cuadernos del área analítica y transcribir sus resultados al sistema informático de laboratorio

• Participar conjuntamente con el equipo Multidisciplinario de Salud en actividades Preventivo promociónales del HEP.

• Participar e integrar los Comités de Adquisiciones de los diferentes procesos administrativos y logísticos del HEP.

• Liberación de resultados en ausencia del Jefe del Servicio.


• Suscribir los reportes e informes de las atenciones y procedimientos realizados en el servicio.

• Consolidar información para elaborar Estadísticas de laboratorio.

• Registro de temperaturas de las refrigeradoras de microbiología.

• Registro de temperaturas de las estufas de 37ºC y de 42ºC. • Procesamiento y lecturas de los diversos cultivos tanto de

pacientes hospitalizados, consultorio externo y comunitario sembrados el día anterior.

• Atención de avances de los diversos cultivos que piden de los pacientes hospitalizados.

• Registro e impresión de resultados colocados en el VITEX del día anterior.

• Realizar el mantenimiento preventivo de la maquina del VITEX antes de realizar el procesamiento diario en dicho analizador.

• Toma de muestras de los diversos análisis de cultivos incluyendo hemocultivos.

• Cultivo de las muestras solicitadas para tal fin. • Control de calidad externo 2 veces al año por el INS. Recepción

de cepas desconocidas, aislamiento e identificación, registro y reporte de las mismas. Emitir resultados al INS

• Separar, codificar, entregar cepas al INS y NAMRID. para su control de calidad. Recolección y separación en medios especiales de cepas patógenas aisladas por el servicio para ser remitidas a dicha institución.

• Toma de muestra y codificación de muestras para estudio viral en LCR.

• Bioseguridad y Manejo de Infecciones Intrahospitalarias: Control de calidad de las aguas de los diferentes servicios de hospitalización.

• Control de calidad del agua destilada , medida del PH , • Registro de resultados a los cuadernos correspondientes • Registro de resultados a la computadora. • Elaboración del mapa microbiológico. • Realizar la semana epidemiológica • Elaboración de la estadística mensual de cada área

correspondiente al servicio. • Auto controlar el desempeño de sus funciones. • Demás funciones que le asigne la superioridad

Experiencia Experiencia laboral: Tecnólogo Médico en Laboratorio con experiencia laboral de 1 año en instituciones privadas y/o del estado.


Competencias Capacidades: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis,

coordinación técnica de organización. Capacidad para la toma de decisiones, comunicación,

relaciones interpersonales Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Facilidad de comunicación fluida, sencilla y efectiva.

Habilidades: Habilidad para la solución de problemas. Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo. Sensibilizado para trabajar con población infantil.

Actitudes: De atención y servicio. Respeto por las personas. Pro actividad e iniciativa. Honestidad, honradez y responsabilidad. Disponibilidad inmediata.

Formación Académica , grado académico y/o nivel de estudios

Título de Tecnólogo Médico en la especialidad de laboratorio Clínico.

Resolución de término de SERUMS. Constancia de Habilidad Profesional. Currículum Vitae documentado. Copia del DNI. Constancia del RUC

Cursos y/o estudios de especialización (Capacitación)

Constancia de Capacitaciones en Laboratorio Clínico y/o

Banco de Sangre en cursos afines en los últimos 2 años.

Justificación de la necesidad de contratación

Desarrollo de los Objetivos, estrategias y actividades planteadas en Las diferentes áreas de Laboratorio en el 2014.

Personal Tecnólogo Médico a dedicación exclusiva por la modalidad de atención de nuestra institución

Mantenimiento de procesos de Virus Respiratorio. Reemplazo de Lic. Tecnólogo Médico renunciante Israel

Alberto Huancas Montalvo Monto de la Contraprestación

Remuneración del titular. S/ 2 000 NUEVOS SOLES mensuales 150 HORAS MENSUALES PERIODO 2014


U. ORGÁNICA : OFICINA DE SEGUROS CARGO : MEDICO AUDITOR ESPECIALISTA EM SEGUROS

REQUISITOS

DETALLE


Proponer y ejecutar actividades en Gestión de Seguros Públicos y Privados, así como el desarrollo de proyectos de mejora de procesos administrativos para la atención de pacientes asegurados. 1. Apoyar en el planeamiento y programación de actividades de la

Oficina para asegurar el máximo de eficiencia, calidad e integración, acordes con los objetivos del Hospital.

2. Visita a salas de hospitalización para la identificación, verificación documentaria y control de estancias hospitalarias de los pacientes asegurados.

3. Realizar la auditoria de prestaciones de los Seguros según

normas vigentes de las mismas.

4. Realizar el sustento y levantamiento de las observaciones de las historias clínicas del SOAT y SIS.

5. Apoyar la realización de estudios e implementación de la

organización sistemática de la Oficina para facilitar el mejoramiento continuo de la calidad.

6. Participar en la elaboración de Documentos de Gestión y

evaluación de Gestión de la oficina.

7. Colaborar con la Jefatura en la formulación, evaluación, actualización y difusión de instrumentos normativos de la Oficina de Seguros.

8. Apoyar a la capacitación y difusión de la normativa de seguros

públicos y privados (SIS, AUS y SOAT) al personal de salud de la institución.

9. Apoyar en la supervisión, control y evaluación de los servicios

que brinda la Oficina, priorizando el cumplimiento de metas y objetivos para detectar los avances y limitaciones.

10. Contribuir a la mejoría de la calidad de atención de pacientes

beneficiarios de Seguros en el HEP.

11. Conocer y ampliar los reglamentos, manuales y normas de la Oficina de Seguros.

12. Asistir como representante de la Oficina de Seguros a las

reuniones técnicas convocadas por el SIS Central, SUNASA, MINSA y otros.

13. Integrar Comités y/o Comisiones multidisciplinarios,


relacionados con la atención de pacientes en el Hospital a fin de garantizar el enfoque de Gestión de Seguros.

14. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de

Seguros.

EXPERIENCIA:

1. Experiencia Profesional: Medico cirujano con experiencia profesional mínima de

4 años.

2. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 5 años de ejercicio laboral en la administración pública.

3. Experiencia en la especialidad

Experiencia mínima de 02 años en Seguro Integral de Salud.

4. Experiencia especifica

Experiencia mínima de 01 año en actividades de Auditoria Medica en Seguros Públicos.

COMPETENCIAS: 1. Capacidades mínimas

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Capacidad para la toma de decisiones, comunicación,

relaciones interpersonales y trabajo en equipo. 2. Habilidades mínimas

Habilidad para la solución de problemas Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo.

3. Actitudes mínimas

De atención y servicio. Respeto por las personas Proactividad e Iniciativa Honestidad, honradez y responsabilidad


1. Titulo Profesional en Medicina Humana 2. Constancia de habilidad del Colegio Médico del Perú. 3. Resolución de finalización de SERUMS 4. Diplomado en Auditoria Medica


1. Cursos de capacitación relacionados al cargo que postula.


- Desarrollo de los objetivos, estrategias y actividades planteadas

en el plan estratégico 2012 – 2016. - Reemplazo del Médico Yvons Sánchez Marchena.



01 Médico Auditor, período 2014, renovable,150 horas mensuales.




U. ORGÁNICA : OFICINA DE SEGUROS CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUERIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE Descripción del Servicio a realizar

Ejecutar actividades de asistencia administrativa para la mejora de procesos de elaboración de expedientes de reembolso de pacientes asegurados, registro de prestaciones en sistemas informáticos. Actividades a realizar

o Ubicar los formatos únicos de atención (FUA) SIS, al inicio de la historia clínica.

o Selecciona FUAS con información completa y remite al médico auditor.

o Selección las HC. con información incompleta (falta de firmas/sellos e informes según requerimiento para el expediente de reembolso) y completa los faltantes.

o Fotocopiar documentación necesaria para elaboración de expedientes No Tarifados pacientes beneficiarios del SIS.

o Fotocopiar documentación necesaria para elaboración de expedientes pacientes Beneficiarios del SOAT.

o Apoyo en la digitación de atenciones tarifadas pacientes SIS. o Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de

Seguros.

Experiencia

Experiencia Profesional

o Experiencia mínima de 01 año de ejercicio laboral en la administración pública o privada.

Experiencia laboral

o Experiencia mínima de 01 año en Oficina de Seguros de Hospital MINSA Nivel III o superior.

Experiencia en la especialidad o En Oficina de Seguros o áreas afines al Seguro Integral de

Salud. Experiencia especifica

o Ninguna

Competencias

Capacidades mínimas

o Capacidad expresión, redacción, coordinación y organización. o Capacidad de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo

en equipo.

Habilidades mínimas o Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo.

Actitudes mínimas o De atención y servicio.


o Respeto por las personas o Pro actividad e Iniciativa o Honestidad, Honradez y Responsabilidad

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

o Con Titulo de Técnico en Computación e Informática ó

Constancia de haber concluido satisfactoriamente el VI Ciclo Profesional.


Desarrollo de los objetivos, estrategias y actividades planteadas en el plan estratégico 2012-2016

Monto de la contraprestación

S/.18 000.00 (1,500.00 mensual) 1 año Renovable



REQUISITOS

DETALLE



PEDIATRICOS Y/O NEONATALES. 2. CUMPLIR CON LA TERAPIA DE MEDICAMENTOS INDICADA POR EL

MEDICO.





6. REALIZAR ANOTACIONES EN FORMA CLARA Y VERAZ, SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL PACIENTE.

7. OBSERVAR, EVALUAR, REGISTRAR E INFORMAR SIGNOS DE

ALARMA DEL PACIENTE.

8. APLICANDO EL PAE CUMPLIRA CON CONOCIMIENTO DE LA PROFESION Y ESPECIFICAMENTE EN EL CUIDADO Y ATENCIÓN DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD SIN PERDER EL HORIZONTE DEL CUIDADO HUMANO, CONSIDERANDO AL PACIENTE.


EXPERIENCIA:

• EXPERIENCIA PROFESIONAL: - DOCE MESES DESPUES DE HABERSE GRADUADO COMO LICENCIADA EN ENFERMERIA. HABER CULMINADO EL SERUM. • EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PUBLICO Y/O PRIVADO • EXPERIENCIA ESPECIFICA - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PUBLICO Y/O PRIVADO.

COMPETENCIAS: 1. PROVEERA CUIDADO ESPECIALIZADO AL NIÑO Y ADOLESCENTE CON

PROBLEMAS DE SALUD EN SITUACIÓN CRITICA, DE ALTO RIESGO Y URGENCIA, BASADO EN RESULTADOS ESPERADOS Y ESTANDARES DE CALIDAD APLICANDO GUIAS DE PROCEDIMIENTO Y DE INTERVENCIÓN, BASADOS EN EVIDENCIA CIENTIFICA Y EN NORMAS VIGENTES.

2. BRINDAR CUIDADO ESPECIALIZADO INDIVIDUAL Y COLECTIVO CON

RIESGO INMINENTE EN LAS EMERGENCIAS, URGENCIAS MÉDICAS Y QUIRURGICAS, CON EVIDENCIA CIENTIFICA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

3. CONOCIMIENTO DE LA PROFESION Y ESPECIFICOS BRINDANDO UN

CUIDADO HOLISTICO, INMEDIATO Y MEDIATO AL PACIENTE PEDIATRICO EN SITUACIÓN MEDICA Y QUIRURGICA, CONSIDERANDO SU CONDICIÓN DE SALUD, UTILIZANDO TECNOLOGIA DE APOYO E INCORPORANDO A SU FAMILIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD


VIGENTE. 4. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, OBSERVACIÓN Y DE

ORGANIZACIÓN CON DINAMISMO. 5. MANIFESTAR INTERÉS EN TODA RELACIÓN E INTERVENCIÓN CON

EL PACIENTE Y SU FAMILIAR. 6. CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y ACEPTAR

EL CAMBIO CON LIDERAZGO Y VOCACIÓN DE SERVICIO. 7. SER ALTRUISTA, TOLERANTE, EMPÁTICA, FLEXIBLE, CAPAZ DE




9. HONESTIDAD, EQUIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO CON

VOCACIÓN DE SERVICIO. 10. ETICA AL BRINDAR EL CUIDADO DE ATENCIÓN DE ENFERMERIA






-POR ABANDONO DE CARGO DE LA ENFERMERA CAS MIRTHA NATALIA

MALCA PALACIOS.


UNA (01) LICENCIADA (O) EN ENFERMERÍA, PERIODO 2014, 150 HORAS MENSUALES




Unidad Orgánica: Oficina De Economía Cargo : Técnico Administrativo ( Cajero Recaudador)

REQUISITO DETALLE Descripción del Servicio a realizar

• Cajero recaudador en caja Nº 1 y caja Nº 2 • Efectuar el cobro en efectivo por venta de bienes o prestaciones de

servicios salud • Efectuar el cobro al crédito a pacientes hospitalizados, ambulatorios y

beneficiarios del SIS, AUS, SOAT y Seguros Privados. • Emisión de comprobantes de pagos por conceptos de Tasas de Salud y

Venta de bienes por prestación de servicios a pacientes ambulatorios y hospitalizados, realizar diversas coordinaciones con los servicios de Enfermería, Laboratorios, Farmacia, Servicios Social, etc.

• Conciliar, reportes y entrega del dinero por concepto de Recaudación al Cajero Central

• Mantener actualizado las cuentas corrientes de los pacientes en el Sistema de Caja y Recaudación.

• Liquidación de Historia Clínicas de pacientes hospitalizados y ambulatorios

• Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

Experiencia

• 06 meses mínimo, como cajero en Instituciones Públicas y/o Privadas

Competencia ( conocimientos )

• Básico en computation, • Recuento de dinero y Detección de billetes.

Actitudes:

• Trabajo en Equipo • Desarrollo Personal • Desenvolvimiento para trabajar bajo presión. • Iniciativa Propia • Valores de Honestidad y Honradez

Habilidades: • Facilidad de expresión y comunicación hacia el cliente. • Buen trato a las personas


• Titulo de Instituto Superior Tecnológico y/o 06 Semestres Académicos de

Universidad. Cursos y/o estudios de especialización (capacitación)

Certificados y/o constancia de capacitación en contabilidad y/o computación a fin.

Justificación de la necesidad de contratación.

• Debido al déficit de Personal y garantizar la atención adecuada a los clientes, El Personal Contratado por la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (CAS) de acuerdo a la necesidad del servicio laborará 150 horas efectivas.

Monto de la contraprestación, Plazos y Horarios

• Monto: S/1,500.00 nuevos soles mensuales • Horario: según al Rol Asistencia mensual (turnos rotativos, pudiendo

variar el rol por necesidad del servicios (150 horas mensuales) • Período 2014


Unidad Orgánica: Oficina de Logística Cargo : Profesional Administrativo - Programación


1. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones y sus modificaciones, utilizando los formatos SEACE, tramitando su aprobación por el funcionario competente, registro y publicación en el SEACE, así como la evaluación semestral del mismo, de acuerdo a las normas establecidas por la Ley de Contrataciones.

2. Brindar apoyo y asesoramiento técnico a las Unidades Orgánicas sobre la Programación Anual de Abastecimiento de Bienes y Servicios para la determinación de sus necesidades anuales de bienes y servicios en función a los objetivos y metas institucionales, concordantes con la disponibilidad presupuestaria.

3. Disponer la evaluación, consolidación y valorización de la información contenida en los Cuadros de Necesidades presentados por las Unidades Orgánicas, tendente a la obtención del Plan Anual de Contrataciones(PAC)

4. Realizar el procedimiento de adquisición por la modalidad de convenio marco (SEACE)

5. Integrar los Comités Especiales que determine la Oficina Ejecutiva de Administración, evacuando informes de tales acciones(elaboración de bases administrativas hasta el consentimiento de la Buena Pro, etc)

6. Elaborar y mantener actualizado el Listado Interno de Proveedores de Bienes y Servicios del Sistema SIGA.

7. Elaborar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado de bienes y servicios requeridos, disponiendo la evaluación de las mismas para tomar la decisión correspondiente sobre el tipo de proceso de selección o modalidad a aplicar, ya sea por Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicaciones Directa Pública, Adjudicaciones Directa Selectiva, Adjudicaciones de Menor Cuantía, Concursos Públicos, sustento de exoneraciones, adjudicaciones sin proceso.

8. Brindar el apoyo necesario y coordinar con las áreas usuarias respecto de las características técnicas y términos de referencia de los bienes y servicios de acuerdo a lo que determine el estudio de posibilidades que ofrece el mercado.

9. Operar el Sistema SIGA-ML, SIGA-PPR, SE@CE, SIAF-ML, SIAF-MP 10. Coordinar con el MEF para actualización del Sistema u otros casos. 11. Elaborar pedidos, PAOS, Ordenes de Compra y Cuadros de

Adquisiciones según lo solicitado en el Cuadro de Necesidades de los distintos Servicios del Hospital de Emergencias Pediátricas.

12. Proyectar informes, memorandos, resúmenes ejecutivos y otros documentos relacionados a expedientes de contratación.

13. Ingresar y programar contratos de adjudicaciones de los rubros asignados en el Sistema SIGA/SIAF

14. Realizar Cuadros Estadísticos de Consumos para corroborar los suministros mensuales y anuales de los diferentes servicios

15. Realizar seguimiento de los cuadros de adquisición elaborados hasta el internamiento de la mercadería.

16. Participación en la Programación de Actividades Profesional-Administrativo en reuniones y comisiones de trabajo.

17. Elaboración del Anteproyecto del Presupuesto de Bienes, Servicios y Obras, así como otros gastos de Activos del Hospital.

18. Formulación de la Programación del Calendario de Compromiso Mensual, Trimestral y Anual del Gasto.

19. Otorgar la afectación presupuestal a los Bienes, Servicios y obras de acuerdo al calendario mensual aprobado.

20. Revisión de las Afectaciones Presupuestales de Bienes y Servicios y de ser necesario realizar las notas modificatorias a fin de mantener los saldos positivos en el marco anual del Presupuesto.

21. Clasificar los Bienes por Grupos Genéricos de gasto y mantener


REQUISITO DETALLE actualizado el Catalogo de Bienes y Servicios del SIGA

22. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato. Experiencia

• Dos ( 02 )años como mínimo en Logística de Entidades Públicas en el Área de Programación y con conocimiento en Contrataciones con el Estado.


• Manejo de los sistemas SIGA-ML, SIGA-PPR, SIAF Y SEACE. • Manejo de la Plataforma del Sistema Electrónico de Adquisiciones y

Contrataciones del Estado - SEACE • Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis y de coordinación

técnica • Trabajo en Equipo.


• Titulo Universitario en las especialidades de Contabilidad, Administración,

Economía, Ing. Industrial, Sistemas o Derecho. Cursos y/o estudios de especialización (capacitación)

• Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado, sustentado con copia fedateada.

• Certificación de Especialista en Computación e Informática. • Certificación de Funcionario o Servidor expedido por OSCE (

sustentado con numero de acreditación) • Capacitación Técnica en Contrataciones del Estado no menor a 80

horas lectivas en los últimos tres años. • Experiencia de haber participado como miembro integrante en

Comités Especiales para contratar con el Estado, sustentado con Resoluciones Directorales.

• Conocimiento de SIAF documentado con certificado. • Conocimiento de SIGA documentado con certificado. • Conocimiento de SEACE documentado con certificado. • Conocimiento de Ofimática ( Word, Excel, etc) a nivel usuario

acreditado documentariamente.


• Contar con los servicios de personal especialista profesional, con experiencia en el campo logístico para el apoyo profesional especializado en el Área de Programación. Por renuncia del Profesional Harry Acosta Portocarrero.


• Monto: S/ 2,000.00 nuevos soles mensuales • 03 meses - período 2014


Unidad Orgánica: Oficina de Logística Cargo : Profesional Administrativo - Adquisiciones


1. Elaboración de Ordenes de Servicio, notificar a los proveedores y remitir a los usuarios para su liquidación.

2. Entregar las Ordenes de Servicio a la Oficina de Economía. 3. Elaboración de Contratos y Adendas según corresponda. 4. Elaboración de constancias de prestaciones. 5. Elaboración de Actas de Buena Pro en el SIGA-ML, de adjudicaciones

sin proceso 6. Registro de Contratos, Garantías, Contratos Complementarios y Adendas

en el SEACE. 7. Registro de Compromisos anuales de las Ordenes de Servicio en el

SIAF-ML 8. Deducción de pago de servicios básicos según contratos de las

Empresas que brindan servicios a la Entidad. 9. Elaboración de información de Transparencia ASP Servicios. 10. Archivo de Expedientes y Ordenes de Servicios de los Procesos de

Selección y de Adjudicaciones sin proceso, en forma correlativa. 11. Otras actividades que estipule su jefe inmediato.

Experiencia

• Experiencia laboral de 03 años a más en el nivel público y/o privado • Experiencia en la Administración Pública, Área Logística, mínimo 01 año. • Experiencia en el Área de Adquisiciones, 06 meses.


• Manejo de los sistemas SIGA-ML, y SIAF-SP. • Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis y de coordinación

técnica • Trabajo en Equipo.


• Titulo Universitario o Bachiller en las especialidades de Contabilidad,

Administración, Economía, Ing. Industrial, Sistemas o Derecho. Cursos y/o estudios de especialización (capacitación)

• Capacitación en Contrataciones del Estado no menor a 80 horas. • 02 capacitaciones en áreas de la Administración Pública. • Operador de Microcomputadoras.


• Contar con los servicios de personal profesional, con experiencia en el campo logístico para el apoyo en el Área de Adquisiciones en la elaboración de las Ordenes de Servicio/Compras y Contratos Por renuncia de la profesional Gisela Miranda Blas.


• Monto: S/ 2,000.00 nuevos soles mensuales • 03 meses - período 2014



REQUISITOS

DETALLE


1. BRINDAR CUIDADOS DE ENFERMERIA EN CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS Y/O NEONATALES.. 2. CUMPLIR CON LA TERAPIA DE MEDIAMENTOS INDICADA POR EL MEDICO. 3. BRINDAR AL PACIENTE LAS CONDICIONES FÍSICAS Y EMOCIONALES ADECUADAS ANTES, DURANTE Y DESPUES DEL TRATAMIENTO, PROCEDIMIENTO Y/O PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO.










EXPERIENCIA:

• EXPERIENCIA PROFESIONAL: - DOCE MESES DESPUES DE HABERSE GRADUADO COMO LICENCIADA EN ENFERMERIA. HABER CULMINADO EL SERUM. • EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PUBLICO Y/O PRIVADO • EXPERIENCIA ESPECIFICA - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PÚBLICO Y/O PRIVADO.

COMPETENCIAS: 1. PROVEERA CUIDADO ESPECIALIZADO AL NIÑO Y ADOLESCENTE CON PROBLEMAS DE SALUD EN SITUACIÓN CRITICA, DE ALTO RIESGO Y URGENCIA, BASADO EN RESULTADOS ESPERADOS Y ESTANDARES DE CALIDAD APLICANDO GUIAS DE PROCEDIMIENTO Y DE INTERVENCIÓN, BASADOS EN EVIDENCIA CIENTIFICA Y EN NORMAS VIGENTES. 2. BRINDAR CUIDADO ESPECIALIZADO INDIVIDUAL Y COLECTIVO CON RIESGO INMINENTE EN LAS EMERGENCIAS, URGENCIAS MÉDICAS Y QUIRURGICAS, CON EVIDENCIA CIENTIFICA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

3. CONOCIMIENTO DE LA PROFESION Y ESPECIFICOS BRINDANDO UN CUIDADO HOLISTICO, INMEDIATO Y MEDIATO AL PACIENTE PEDIATRICO EN SITUACIÓN MEDICA Y QUIRURGICA, CONSIDERANDO SU CONDICIÓN DE SALUD, UTILIZANDO TECNOLOGIA DE APOYO E INCORPORANDO A SU FAMILIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.


4. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, OBSERVACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN CON DINAMISMO.

5. MANIFESTAR INTERÉS EN TODA RELACIÓN E INTERVENCIÓN

CON EL PACIENTE Y SU FAMILIAR.

6. CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y ACEPTAR EL CAMBIO CON LIDERAZGO Y VOCACIÓN DE SERVICIO.

7. SER ALTRUISTA, TOLERANTE, EMPÁTICA, FLEXIBLE, CAPAZ DE




9. HONESTIDAD, EQUIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

CON VOCACIÓN DE SERVICIO.

10. ETICA AL BRINDAR EL CUIDADO DE ATENCIÓN DE ENFERMERIA






-POR RENUNCIA VOLUNTARIA DE 04 ENFERMERAS CAS: LIZZET HAYDEE

LARA LEVANO, LILIANA MANTILLA CASTOPE, KATTY VILCAPOMA ROSAS y ERIKA SIERRALTA SOTO


CUATRO (04) LICENCIADAS (OS) EN ENFERMERÍA, PERIODO 2014, 150 HORAS MENSUALES




UNIDAD ORGÁNICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA. CARGO : TÉCNICOS EN ENFERMERÍA

REQUISITOS DETALLE DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

Apoyo técnico de enfermería en servicios de hospitalización, centro quirúrgico, cuidados intensivos y/o emergencia. 1. Recibir y entregar el turno personalmente en horario establecido para dar

continuidad al cuidado integral del paciente. 2. Asistir al medico y enfermera en la realización de procedimientos especiales o

pruebas de diagnostico que requiere el paciente. 3. Realizar los procedimientos de higiene corporal, cambio de ropa al paciente, tendido

de cama, cambios de posición, de ambulación, administración de dietas, etc. 4. Controlar y registrar en forma oportuna, continua y veraz los ingresos por vía oral

y los egresos según rutina establecida. 5. Realizar la limpieza y desinfección del material y equipos biomédicos del servicio

según plan de limpieza general. 6. Cumplir normas de bioseguridad. 7. Conservar, preparar y mantener stock de ropa, materiales, equipos e insumos

médicos y quirúrgicos para sus servicios en la atención directa. 8. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato o superior

EXPERIENCIA:

En el área pediátrica de hospital o instituciones privadas.

COMPETENCIAS:

1. Capacidad de atención y disposición para el cuidado de niños enfermos en

situación de urgencia, crítica y/o en emergencia 2. Capacidad de comunicación, observación y de organización con dinamismo. 3. Mantener una relación e intervención con el paciente y su familiar con

responsabilidad, organización y compromiso. 4. Capacidad de tolerancia; empatica y hábil para el trabajo en equipo, con vocación

de servicio, responsabilidad y honestidad. 5. Apto para enfrentar el estrés; manteniendo buenas relaciones interpersonales con

el equipo multidisciplinario y la familia de los pacientes. 6. Disposición e identificación con las necesidades de la institución en forma proactiva,

con un buen trato y calidad de atención. 7. Aptitud y proactividad para el trabajo.


Titulo de Técnico(a) en Enfermería.

CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN

Constancia de cursos y/o capacitaciones afines a Pediatría y Neonatología


Brindar apoyo técnico de enfermería en los diferentes servicios de hospitalización, centro quirúrgico, cuidados intensivos y emergencia, por renuncia voluntaria de Técnica en Enfermería Sarita Luzbel Colana Lara y por Suplencia de la Técnica en Enfermería Paola Campos Rojas, quien se encuentra con Licencia por Enfermedad.

CANTIDAD DE PERSONAL REQUERIDO

Dos (02)Técnicos en Enfermería: La renuncia se cubre por el período 2014 y la Suplencia se cubre por el período de 01 mes y/o reincorporación de la titular.


S/ 1,500.00 ( Mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles ) mensuales.


Unidad Orgánica : Servicio de Diagnóstico por Imágenes. Cargo : Médico Radiólogo (01)


Coordina, supervisa las actividades de apoyo especializado en Diagnóstico por Imágenes para el diagnóstico de enfermedades. Actividades a realizar:

• Participa, ejecuta en el funcionamiento asistencial y docente. • Procesos e Informes Médicos de Radiografías, Ecografías y

Tomografías. • Aplicar los sistemas administrativos de personal, suministros y otros. • Cumple y hace cumplir las normas de bioseguridad en su servicio. • Desarrollar nuevas técnicas para la ejecución de procedimientos. • Establecer un sistema de control de los procesos en uso. • Proceder a la revisión y suscripción de los resultados. • Apoyar al personal médico en los aspectos pertinentes a diagnóstico por

imágenes. • Enviar informes mensuales de producción y estadísticas a la jefatura del

servicio. • Participar en las actividades académicas a solicitud de otros

departamentos. • Participar elaborando manuales administrativos y técnicos. • Participa en investigación interna y externa. • Supervisión del consumo y stock de insumos del servicio. • Participar en la capacitación constante al cliente interno. • Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.

Experiencia

Experiencia en la especialidad: Experiencia mínima de 1 mes en Diagnóstico por Imágenes (Tomografías, Ecografías y Rayos X).

Competencias

Capacidades:

• Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica de organización.

• Capacidad para la toma de decisiones, comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Habilidades: • Habilidad para la solución de problemas. • Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo.

Actitudes: • De atención y servicio. • Respeto por las personas. • Proactividad e iniciativa. • Honestidad, honradez y responsabilidad.


• Titulo de Médico Cirujano. • Inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Perú. • Constancia de SERUMS. • Título o Constancia o Certificado de egresado en la especialidad de

Radiología. Cursos y/o estudios de especialización (capacitación)

Constancias de cursos de capacitación en la especialidad de Radiología en los últimos tres años.


Desarrollo de los objetivos, estrategias y actividades planteadas en el Plan Estratégico 2012 – 2016. Asimismo, el fortalecimiento de las actividades del Servicio de Diagnóstico por Imágenes. Que es necesario reemplazar al Dr. José Fernando Labenita Pastor, quien renunció y su reemplazo debe ser considerado en el próximo Concurso CAS.


S/. 4,440 (Cuatro mil cuatrocientos cuarenta con 00/100 nuevos soles) mensual., contrato hasta el 31 de diciembre del 2014, con un horario de 150 horas mensuales según necesidad del Servicio de Diagnóstico por Imágenes.


UNIDAD ORGANICA: Departamento de Emergencia SERVICIO : Servicio De Emergencias y Urgencias CARGO : Medico Pediatra (01)


ACTIVIDADES A REALIZAR • Realizar la evaluación y tratamiento de los pacientes pediátricos que acuden

al Servicio de Emergencia del Hospital. • Realizar las evaluaciones de pacientes internados en la Sala de Observación

del Servicio de Emergencia, URO, UTAB y atención en tópicos de Emergencia y Trauma Schock.

• Realizar procedimientos médicos que se requieran a pacientes de Emergencia (ej. Punción lumbar, toracocentesis, punción intraósea, punción suprapúbica, intubación traqueal y otros).

• Coordinar las interconsultas que se necesitan con las otras especialidades médico quirúrgicas

• Cumplimiento de las normas y actividades del Servicio de Emergencia y Urgencia.

Otras que le sean encargadas por el Jefe de Guardia, Servicio o Departamento.

Experiencia

Formación mínima en Hospital durante 01 año.

Competencias

• Capacidad de laborar bajo presión • Vocación de Servicio.


• Título de Médico Cirujano • Título de especialista en Pediatría o constancia de haber concluido

satisfactoriamente la Residencia en Medicina Pediátrica, otorgado por una Universidad.

• Resolución de haber concluido el SERUMS • Constancia de habilidad otorgada por el CMP.

Cursos y/o estudios de especialización (capacitación)

RCP básica y avanzada.


Prestación de Servicios Médicos especializados en Pediatría para pacientes en situación de Emergencia o Urgencia. Por renuncia de la Médico María Susana Rojas Palomino.


S/. 4,440.00 (Cuatro mil cuatrocientos cuarenta con 00/100 nuevos soles) mensual. Horario rotativo (150 horas mensuales) Período 2014



REQUISITOS

DETALLE



PEDIATRICOS Y/O NEONATALES.. 11. CUMPLIR CON LA TERAPIA DE MEDICAMENTOS INDICADA POR EL

MEDICO.











EXPERIENCIA:

• EXPERIENCIA PROFESIONAL: - DOCE MESES DESPUES DE HABERSE GRADUADO COMO LICENCIADA EN ENFERMERIA. HABER CULMINADO EL SERUM. • EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PUBLICO Y/O PRIVADO • EXPERIENCIA ESPECIFICA - TRES MESES EN CUIDADOS INTENSIVOS, NEONATOLOGIA, EMERGENCIAS Y DESASTRES, CENTRO QUIRURGICO, PEDIATRIA Y/O AFINES EN HOSPITAL PÚBLICO Y/O PRIVADO.

COMPETENCIAS:

11. PROVEERA CUIDADO ESPECIALIZADO AL NIÑO Y ADOLESCENTE CON PROBLEMAS DE SALUD EN SITUACIÓN CRITICA, DE ALTO RIESGO Y URGENCIA, BASADO EN RESULTADOS ESPERADOS Y ESTANDARES DE CALIDAD APLICANDO GUIAS DE PROCEDIMIENTO Y DE INTERVENCIÓN, BASADOS EN EVIDENCIA CIENTIFICA Y EN NORMAS VIGENTES.

12. BRINDAR CUIDADO ESPECIALIZADO INDIVIDUAL Y COLECTIVO

CON RIESGO INMINENTE EN LAS EMERGENCIAS, URGENCIAS MÉDICAS Y QUIRURGICAS, CON EVIDENCIA CIENTIFICA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

13. CONOCIMIENTO DE LA PROFESION Y ESPECIFICOS BRINDANDO

UN CUIDADO HOLISTICO, INMEDIATO Y MEDIATO AL PACIENTE PEDIATRICO EN SITUACIÓN MEDICA Y QUIRURGICA, CONSIDERANDO SU CONDICIÓN DE SALUD, UTILIZANDO


TECNOLOGIA DE APOYO E INCORPORANDO A SU FAMILIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

14. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, OBSERVACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN CON DINAMISMO.

15. MANIFESTAR INTERÉS EN TODA RELACIÓN E INTERVENCIÓN

CON EL PACIENTE Y SU FAMILIAR.

16. CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y ACEPTAR EL CAMBIO CON LIDERAZGO Y VOCACIÓN DE SERVICIO.

17. SER ALTRUISTA, TOLERANTE, EMPÁTICA, FLEXIBLE, CAPAZ DE




19. HONESTIDAD, EQUIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

CON VOCACIÓN DE SERVICIO.

20. ETICA AL BRINDAR EL CUIDADO DE ATENCIÓN DE ENFERMERIA






CUBRIR LA SUPLENCIA DE LICENCIA POR GRAVIDEZ DE LA ENF. OLGA

MORA MORALES, DESDE EL 13 DE MARZO POR 03 MESES. CUBRIR LA SUPLENCIA DE LICENCIA POR GRAVIDEZ DE LA ENF. MÓNICA FÉLIX MARÍN, DESDE EL 13 DE ABRIL POR 03 MESES.


DOS (02) LICENCIADAS (OS) EN ENFERMERIA.


S/. 2,000.00 MENSUALES ( DOS MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES ) 150 HORAS MENSUALES PERIODO DE 03 MESES.


UNIDAD ORGÁNICA : Departamentos Médico Quirúrgico SERVICIO: Servicio de Neurocirugía Pediátrica. CARGO: Un (01) Médico Neurocirujano.

REQUISITOS

DETALLE

Descripción del servicio a realizar

ACTIVIDADES A REALIZAR: • Realizar la Evaluación y Tratamiento de los pacientes con

problemas quirúrgicos de la especialidad que acuden al HEP. • Atención de Interconsultas de los servicios que lo requieran. • Efectivizar documentos correspondientes según momento de

hospitalización hasta el destino final. • Participar activamente en el Servicio. • Otras que la Institución señale.

Experiencia • Cinco (05) años de Formación escolarizada en Neurocirugía. • Un (01) mínimo en Neurocirugía Pediátrica.

Competencias • Disponibilidad Inmediata. • Habilidades y destrezas en el trabajo. • Adaptabilidad al Servicio. Hospitalario y a sus turnos de

trabajo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título de Médico Cirujano • Titulo o Constancia de Egresado de la Especialidad de

Neurocirugía. • Constancia de habilidad del CMP. • Resolución SERUMS.


• Cursos de la especialidad.


Brindar atención especializada a las Emergencias Neuroquirúrgicas y a pacientes de la especialidad de Neurocirugía hospitalizados en el Servicio y/o en otros pertenecientes al HEP. Reemplazo por renuncia del Médico Valer Gonzáles Dante.

Monto de la contraprestación • S/. 4,440.00 nuevos soles mensuales. • Horario rotativo (150 horas mensuales). A partir del día siguiente de la firma del contrato.


UNIDAD ORGÁNICA : Departamentos Médico Quirúrgico SERVICIO: Servicio de Traumatología Pediátrica. CARGO: Médico Traumatólogo.

REQUISITO DETALLE Descripción del Servicio a realizar ACTIVIDADES A REALIZAR:

• Evaluación de pacientes pediátricos hospitalizados por situación de Urgencia o Emergencia y de consulta externa, de la especialidad de traumatología.

• Realizar los diagnósticos correspondientes oportunamente para el inicio del tratamiento.

• Realizar los procedimientos e intervenciones quirúrgicas de la especialidad de manera oportuna y con calidad.

• Atención de interconsultas de los servicios que lo requieran.

• Efectivizar procesos y documentación correspondiente, según momento de hospitalización hasta el alta del paciente.

• Participar activamente en los procesos de mejora del servicio.

• Otras que la Institución señale. Experiencia Experiencia en atención de pacientes pediátricos en

situación de urgencia y emergencia así como la atención ambulatoria de la especialidad.

Competencias • Capacidad de trabajo en equipo y laborar bajo

presión. • Vocación de Servicio.


• Título de Médico Cirujano. • Título de la Especialidad o Constancia de

egresado de la Especialidad de Traumatología. • Constancia de habilidad del CMP. • Constancia de SERUMS.


• Relacionados a la especialidad y/o Traumatología

Pediátrica. Justificación de la necesidad de contratación.

• Brindar atención especializada a los pacientes

quirúrgicos de la especialidad de Traumatología hospitalizados en el Servicio y/o en otros pertenecientes al HEP. Por renuncia del Médico Waldemaro Fernández Zapata .

• Brindar atención en consulta externa. Monto de la contraprestación

• S/. 4,440.00 (Cuatro mil cuatrocientos cuarenta

con 00/100 nuevos soles) mensual. • Horario rotativo (150 horas mensuales). • A partir del día siguiente de la firma del contrato.


U. ORGÁNICA : OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL CARGO : INGENIERO EN SALUD AMBIENTAL

REQUISITOS

DETALLE


• Elaborar programas de prevención sobre temas de Salud Ambiental. • Brindar charlas y capacitaciones en Salud Ambiental. • Realizar evaluaciones ambientales, • Realizar evaluaciones de la calidad de los alimentos de consumo

hospitalario. • Desarrollar programas de monitoreo de la gestión de residuos

sólidos hospitalarios. • Desarrollar programas de monitoreo de la calidad de agua de uso

hospitalario. • Desarrollar programas de monitoreo de contaminantes peligrosos. • Otras actividades encomendadas por la Jefatura.

EXPERIENCIA:

Experiencia Laboral Experiencia en Salud Ambiental en los Servicios de Salud.

COMPETENCIAS:

• Identificar factores de riesgo ambiental existentes en las diferentes actividades laborales y establecer programas y procesos que generen prácticas y condiciones saludables.

• Diagnosticar la situación ambiental hospitalaria. • Mejorar las condiciones ambientales enfatizando en la

modificación de los factores adversos a la salud y seguridad de los trabajadores para un rendimiento laboral óptimo.

• Diseñar programas educativos en Salud Ambiental para los trabajadores.

• Proponer programas y planes en Salud Ambiental. • Diseñar y ejecutar proyectos en Salud Ambiental que conduzcan

a la solución de problemas prioritarios.


• Titulo universitario de Ingeniero en Salud Ambiental o afín. • Estudios de Maestría, Diplomado o especialización en Salud

Ambiental.


Cursos relacionados con temas de salud ambiental.


El ROF del hospital estipula además de las funciones específicas referidas a la vigilancia epidemiológica las concernientes a las funciones relacionadas con la Salud Ambiental hospitalaria que incluyen:

• Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de los pacientes, en la limpieza, desinfección y esterilización de los


ambientes, el manejo de la ropa y de los residuos sólidos hospitalarios así como el uso de materiales potencialmente tóxicos.

• Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes con relación a los riesgos ambientales químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad física, en los diferentes ambientes hospitalarios, para disminuir o evitar su probable impacto en la salud de los pacientes y/o usuarios, familiares de los pacientes, trabajadores y comunidad en general.

• Vigilar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en la manipulación de los alimentos por las unidades orgánicas de nutrición y dietética y en el expendio de alimentos que se produzca en el Hospital.

• Proponer y aplicar protocolos de la evaluación higiénica sanitaria de los diferentes ambientes hospitalarios para recomendar mejoras en los mismos.

• Identificar grupos de riesgo en función de niveles de exposición de acuerdo al perfil ocupacional.

Por lo que para el cumplimiento cabal de las acciones de la Oficina se hace necesario el concurso de un personal con las competencias requeridas.


UN (01) INGENIERO EN SALUD AMBIENTAL


S/. 3,500.00 MENSUALES ( TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES ) PERIODO DE 09 MESES.


ANEXO Nº 02

FICHA DE INSCRIPCIÓN

NUMERO

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE …………………………………………………………….. CARGO Y SERVICIO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………………. PROFESIONAL / TECNICO / AUXILIAR SERVICIO

DOCUMENTOS PRESENTADOS SEGÚN EL ORDEN 01 CURRÍCULO DESCRIPTIVO DOCUMENTADO

02 TÍTULOS Y GRADOS ACADÉMICOS

03 SERUMS RESOLUCIÓN ( SEGÚN CORRESPONDA)

04 COLEGIATURA/HABILITACIÓN ( SEGÚN CORRESPONDA)

05 EXPERIENCIA

06 CAPACITACIONES

07 COPIA DE DNI

08 OTROS

NUMERO DE FOLIOS :

LUGAR, FECHA Y FIRMA


ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………F. NAC.:…………PROVINCIA……….….DPTO………… ESTADO CIVIL: Soltero(a) ( ) Casado(a) ( ) Viudo(a) ( ) Divorciado(a) ( ) Nº DE HIJOS: …..……………. Nº AUTOG.ESSALUD………………………RUC:………………………………............…. DOMICILIO:………………………………………………DISTRITO:………………….PROVINCIA:…………DPTO.........… TELÉFONO: …………..…CELULAR: ………………..……E-mail:……………......…..DNI:…………………...……………. CARGO AL QUE POSTULA:……………………………………U.ORGÁNICA/SERVICIO…………………………………..

Indique usted: SI NO 1. ¿Tiene usted antecedentes, policiales, penales, judiciales incompatibles con el

cargo?.

2. ¿Tiene vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad con funcionarios que gozan de la facultad para ejercer contratación de profesionales o tengan injerencia directa o indirecta con el proceso de selección, al momento de la contratación?.

En caso de ser afirmativo indicar: APELLIDOS Y NOMBRES GRADO DE PARENTESCO CARGO QUE OCUPA

----------------------------------------- --------------------------------------- ------------------------------

----------------------------------------- --------------------------------------- ------------------------------

3. ¿Ha sido destituido en la Administración Pública o de Empresas Estatales por medidas disciplinarías u otro similar?.

4. ¿Se encuentra sancionado en la Administración Pública, de haber sido, adjuntar su rehabilitación.

5. ¿Se encuentra inhabilitado para desempeñarse en la función pública?. 6. ¿Se encuentra inhabilitado o sancionado por su colegio profesional?. 7. ¿Es nombrado actualmente en la administración pública?. 8. ¿Es usted deudor alimentario?. 9. ¿Percibirá doble remuneración con el Estado?. 10. ¿Goza de buena salud física y mental?. 11. ¿Conoce y acepta las bases del concurso?. 12. ¿En caso de ganar el concurso se compromete a presentar los documentos que

acrediten lo que está expresando en su declaración jurada?.

`+0

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro bajo juramento que la información personal, contenida en la presente ficha es veraz y el Hospital de Emergencias Pediátricas, tiene el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente solicitando la acreditación de la misma, de verificarse la falsedad de los datos consignados en la ficha, dará lugar a la eliminación de mi postulación. La Victoria, ………de Marzo del 2014.

……………………………………………….. FIRMA


DECLARACIÓN JURADA – PERSONAL CAS

D.L Nº 1057 Para los fines consiguientes, el suscrito declara lo siguiente: DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRES: ......................................................................................................................................................................... FECHA DE NACIMIENTO: ........../........../............. LUGAR: .......................................................................... ESTADO CIVIL: SOLTERO (A) ( ) CASADO (A) ( ) VIUDO (A) ( ) DIVORCIADO (A) ( ) Nº DE HIJOS: ( ) Nº DNI. ................................. Nº AUTOG.ESSALUD..................................................... DOMICILIO: ......................................................................................................................................................................... TELEF. Nº..................... PROFESIÓN: ...................................... ESPECIALIDAD:........................................ DEPARTAMENTO EN QUE SE ENCUENTRA LABORANDO:.......................................................................

SITUACIÓN LABORAL EN OTRA DEPENDENCIA

ACT. ME ENCUENTRO LABORANDO SI ( ) NO ( ) DEPENDENCIA: ...................................................... CONDICION: CONTRATADO C.A.S ( ) CONTRATADO A PLAZO FIJO ( ) NOMBRADO ( ) RESOLUCIÓN Nº:............................................................................. A PARTIR DE: ........./........./............. CARGO: .................................... NIVEL: ......................................... SISTEMA DE PENSIONES AL QUE PERTENECE: a).- SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES: DECRETO LEY Nº 19990 ( ) b).- SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES: AFP – DECRETO LEY Nº 25897 ( ) NOMBRE DE LA AFP: ........................ .............. FECHA AFILIACIÓN ........../........../............. CODIGO CUSPP......................................................... SISTEMA DE PENSIONES QUE DESEA PERTENECER:

• SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES DECRETO LEY Nº 19990 ( )

• SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES DECRETO LEY Nº 25897 ( ) ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDO DE PENSIONES AFP VIGENTES A LA FECHA:

INTEGRA ( ) HORIZONTE ( ) PRIMA ( ) PROFUTURO ( )

• COPIA DE DNI

.....................................................

FIRMA DEL DECLARANTE

ANEXO Nº 4 - ::HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS::

Documents

Transcript of ANEXO Nº 4 - ::HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS::