WORLD ECONOMIC FORUM - Helman...
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CONFERENCIA SECCIONAL PEREIRA MARZO DE 2017 POSTGRADOS SEDE CENTRO WORLD ECONOMIC FORUM
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CONFERENCIA SECCIONAL PEREIRA MARZO DE 2017
POSTGRADOS
SEDE CENTRO
WORLD ECONOMIC FORUM
CONFERENCIA SECCIONAL CALI MAYO DE 2017
SEDE
SANTA ISABEL SEDE VALLE DE LILI
WORLD ECONOMIC FORUM
CONFERENCIA SECCIONAL MEXICO MAYO DE 2017
WORLD ECONOMIC FORUM
UNAM SEDE DF
HELMAN QUESADA MÉNDEZ - DOCENTE
PERFIL PROFESIONAL:
Ejecutivo de primer o segundo nivel en grandes organizaciones públicas y privadas, acredita
experticia en diferentes sectores económicos , posee liderazgo en alta gerencia, planeación
estratégica, competitividad, mercadeo nacional e internacional, Consultoría, Sistemas de
gestión de calidad, gerencia de proyectos y TIC´s.
Con gestión en diferentes países de Europa, estados Unidos y América latina en donde lideró el
posicionamiento de empresas, el lanzamiento de productos y marcas.
Docente en pre y posgrados en universidades como la del Valle, Cauca, Autónoma de Occidente,
San Buenaventura, Javeriana, Libre, entre otras.
ESTUDIOS FUNDAMENTALES:
Doctor en Business Administratión (AIU), Magister en administración de negocios (ICESI –
TULANE), Especialista en Mercadeo – Negocios Internacionales (ICESI), Economista (UAO),
Tecnólogo Ing. Industrial (CCEP).
FORMACION COMPLEMENTARIA:
Formación en Docencia (SENA), Auditoria de calidad y Gestión de la calidad (SENA y CNCF),
Cooperación Internacional (SENA), Cátedra CEINFI, (UAO, CONSULTEX), TIC´s (IBM).
Proyectos – Marco Lógico y PMI (UAO), Consultoría (UAO).
PAISES EN DONDE HE ESTUDIADO Y LABORADO:
Colombia, Ecuador, Venezuela, Estados Unidos, Tailandia, España y México.
CONTACTOS
Helman Quesada.com
DATOS DEL DOCENTE
TELEFONO: 3206917191
COLCIENCIAS
http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/gen
erarCurriculoCv.do?cod_rh=0001491619
CONFERENCIA SECCIONAL PEREIRA MARZO DE
2017
WORLD ECONOMIC FORUM -
CONCEPTOS
El Foro Mundial Económico, comprometido a
mejorar la situación del mundo, es la organización
internacional para la cooperación pública-privada.
HELMAN QUESADA MÉNDEZ
DOCENTE
WORLD ECONOMIC FORUM – AGENDA - 2017
Convocados, bajo el tema de liderazgo sensible y responsable, los
líderes que participan en el Foro Económico Mundial Reunión Anual
2017 se centraron en cinco desafíos críticos:
1. El fortalecimiento de la colaboración global,
2. Revitalizar el crecimiento económico,
3. Reformar el capitalismo,
4. La preparación de la cuarta revolución industrial, y
5. Restauración de un sentido de identidad compartida .
Más de 3.000 participantes procedentes de casi 100 países
participaron en más de 400 sesiones en el programa oficial y se
dedicó a otros 200 sesiones dedicadas a las 14 iniciativas del
sistema del Foro.
WORLD ECONOMIC FORUM - AGENDA
1. El fortalecimiento de la colaboración global.
De cara al futuro
Consumo
Economía Digital y Sociedad
El crecimiento económico y la inclusión social
Educación, Género y Trabajo
Energía
Medio Ambiente y Seguridad de los Recursos Naturales
Sistemas financieros y monetarios
Seguridad Alimentaria y Agricultura
Salud y asistencia sanitaria
Información y entretenimiento
Comercio Internacional e Inversión
Invertir a largo plazo, Infraestructura y Desarrollo
Movilidad
Producción
WORLD ECONOMIC FORUM - AGENDA
2. Revitalizar el crecimiento económico
Consumo
Economía Digital y Sociedad
El crecimiento económico y la inclusión social
Sistemas financieros y monetarios
Comercio Internacional e Inversión
Invertir a largo plazo, Infraestructura y Desarrollo
Producción
WORLD ECONOMIC FORUM - AGENDA3. Reformar el Capitalismo.
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/the-end-of-globalization-davos-disagrees
Tiempos oscuros para la democracia. Diecinueve "democracias plenas« permanecen.
No hay más instituciones internacionales? Cómo evitar una desintegración mundial .
'Big Data' se hace demasiado grande? Los riesgos y las posibilidades de la nueva era digital .
Cómo hacer que la ONU una fuerza más eficaz para la paz: actuar a escala local .
Una mejor información y itinerarios flexibles. Formas prácticas para cerrar la brecha de género .
Es la generación del milenio razón de preocupación? Muchos no están preparados para la nueva
economía.
Lo que la cuarta revolución industrial puede aprender de los errores de la nanotecnología .
Robots y puestos de trabajo. Implicaciones económicas de las nuevas tecnologías.
Programación de los ordenadores y las personas. La creciente amenaza para la democracia .
¿La competencia extranjera genera desempleo. Un nuevo reto para una vieja hipótesis .
En los ojos de China: liderazgo económico mundial. Se refiere al discurso del presidente Xi en
Davos. ( EE.UU. Hoy )
WORLD ECONOMIC FORUM - AGENDA
4. La cuarta revolución industrial: lo que significa, cómo responderhttps://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond
Estamos al borde de una revolución tecnológica que modificará fundamentalmente
la forma en que vivimos, trabajamos, y se relacionan entre sí.
En su escala, el alcance y la complejidad, la transformación será diferente de todo
el género humano ha experimentado antes. Todavía no sabemos exactamente
cómo va a desarrollarse, pero una cosa es clara: la respuesta a la misma debe ser
integrado y completo, que abarque todos los actores del sistema de gobierno
mundial, de los sectores público y privado a la academia y la sociedad civil.
La primera revolución industrial, utiliza la energía del agua y vapor para mecanizar
la producción.
La segunda, potencia la energía eléctrica usada para crear la producción en masa.
La tercera utiliza la electrónica y la tecnología de la información para automatizar la
producción.
Ahora, una cuarta revolución industrial se está construyendo, la revolución digital
que ha estado ocurriendo desde mediados del siglo pasado.
Se caracteriza por una fusión de tecnologías que está borrando los límites entre las
esferas físicas, digitales y biológicos.
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5. Restauración del sentido de identidad compartida
https://www.weforum.org/agenda/archive/global-governance
Gobernabilidad mundial
WORLD ECONOMIC FORUM
LA COMPETITIVIDAD SEGÚN WEF
PILARES O FACTORES PARA LA EVALUACIÓN.
¿Qué es la competitividad?
La competitividad es el conjunto de instituciones, políticas y factores
que determinan el nivel de productividad de un país.
¿Por qué debería importarnos?
La productividad es importante porque se descubrió es el principal
factor que conduce al crecimiento y los niveles de ingresos.
¿Qué no nos dice la competitividad?
Registro ambiental.
Felicidad.
PILARES O
FACTORES
PARA LA
EVALUACIÓN
PRIMER PILAR: INSTITUCIONES
Las insti tuciones forman la columna vertebral de las sociedades, son las
formas en que los individuos se organizan y real izan sus transacciones
económicas.
Se definen por 2 característ icas : Formal e Informal (Confianza).
Funciones claves del Estado:
1. Garantizar la seguridad de los ciudadanos.
2. Garantizar los derechos de propiedad para una economía.
Existen 3 característ icas fundamentales insti tucionales para que el
Estado pueda cumplir esas 2 funciones:
1. Ausencia de la corrupción y la inf luencia indebida.
2. Eficiencia en el sector publ ico.
3. Insti tuciones de cal idad endógena.
Ética corporativa y los estándares de gobierno.
El progreso humano ha sido asociado con la infraestructura que facilita el intercambio de
productos e ideas.
La infraestructura física y digital impacta la productividad directa e indirectamente entre los agentes económicos.
SEGUNDO PILAR: INFRAESTRUCTURA
ENTORNO MACROECONOMICO
La estabilidad del entorno
macroeconómico esimportante para las
empresas y, por lo tanto, es importante para
la competitividad global de un país.
Es importante señalar que este pilar evalúa
la estabilidad del entorno macroeconómico, por lo que directamente puede tener en cuenta la forma
en la que las cuentas públicas son
administradas por el gobierno.
TERCER PILAR: ENTORNO MACROECONÓMICO
No conduce al crecimiento
económico, pero si es una
condición necesaria para
promover la productividad.
Características de una
estructura
macroeconómica (Fischer):
1. Una baja y predecible
inflación.
2. Una política fiscal
sostenible.
SALUD
EDUCACION
CUARTO PILAR: SALUD Y
EDUCACION BÁSICA
Una fuerza de trabajo
saludable es vital para un
país.
La educación básica
aumenta la eficiencia de
cada trabajador
individualmente.
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social.
No es solo la ausencia de enfermedad (OMS).
Una mejor salud afecta la productividad de 2 formas:
1. Mejor desempeño.
2. Menos ausencias.
Existen 2 categorías para capturar el impacto de la productividad:
1. Enfermedades transmisibles.
2. Enfermedades no transmisibles.
Existen 3 formas indirectas en las cuales una mejor salud traduce una
mejor productividad:
1. Niños sanos asisten y permanecen mas en la escuela.
2. Individuos sanos viven mas.
3. Individuos sanos ahorran mas.
EDUCACION SUPERIOR FORMACION
5 PILAR
QUINTO PILAR: EDUCACIÓN
SUPERIOR Y FORMACIÓN
La educación de calidad superior y la formación para el son particularmentecruciales para las economías que quieren ascender
EDUCACION Y
FORMACION
Trabajadores que son capaces de realizar tareas complejas,adaptarse rápidamente a un entorno cambiante y evolucionar en función de las necesidades de la economía.
EDUCACION Y
FORMACION
La educación: inventario de los conocimientos, competencias y otras
características que mejoran la productividad incrustados en el trabajo.
Se han sugerido 3 canales que afectan la productividad desde la
educación:
1. Habilidad colectiva.
2. Educación secundaria y terciaria.
3. Creatividad.
Existen 2 importantes implicaciones para proveer educación.
1. Enseñanza creativa y curiosa.
2. Reevaluar los actuales métodos de enseñanza.
Los países con mercados de bienes eficientes son bienposicionados para
producir la combinación adecuada de
productos y servicios
Garantizar que la fabricación sea más eficiente, significa
mejor cotización en la economía
mundial.
La eficiencia del mercado también
depende de la demanda.
Condiciones tales como la orientación
al cliente y el comprador.
SEXTO PILAR: PRODUCCIÓN EFICIENTE
DE BIENES Y SERVICIOS
Cuando un mercado de bienes y
servicios funciona eficientemente,
cada factor de producción esta
localizado en su uso mas efectivo.
¿Cómo se puede reducir la
eficiencia de un mercado?
Oligopolios y monopolios.
Apertura de mercado.
La eficiencia y la flexibilidad del
mercado de trabajo son
fundamentales para garantizar que los trabajadores sean
asignados eficazmente para la
economía
los mercados deben tener la
flexibilidad para cambiar
trabajadores de una actividad
económica a otra rápidamente
y a bajo costo.
incentivos para dar su
mejor esfuerzo en sus puestos
de trabajo.
Promover la meritocracia en el lugar de trabajo,
hace que se proporcione equidad
en el entorno empresarial
entre mujeres y hombres.
SEPTIMO PILAR: LA EFICIENCIA DEL
MERCADO LABORAL
Un mercado laboral eficiente ubica a sus trabajadores a
empleos ajustados a sus propias habilidades.
Promoción de la productividad del capital humano:
1. Trabajadores trabajan de la manera mas eficiente
posible.
2. Empleadores proveen los correctos (justos)
incentivos.
Flexibilidad laboral.
La inversión empresarial también es fundamental para
la productividad
OCTAVO PILAR: DESARROLLO
DEL MERCADO FINANCIERO
Características:
1. Precios informados
públicamente.
2. No existen burbujas.
3. Capacidad de manejar el
riesgo.
4. Ubicación de ahorros.
Desarrollo financiero promueve
la productividad de 4 maneras:
1. Facilita la agrupación de
riesgos.
2. Mejora la ubicación de
capital.
3. Grandes intermediarios
financieros.
4. Sistema de pagos
eficiente.
En el mundo globalizado de hoy, la tecnología es cada vez más importante
para las empresas para competir y prosperar.
La preparación tecnológica mide la agilidad con la que una economía adopta las tecnologías existentes para mejorar la
productividad de sus industrias, con énfasis en su capacidad para aprovechar
la información completa y la comunicación (TIC) en las actividades diarias y los
procesos de producción para aumentar la eficiencia y la innovación.
NOVENO PILAR: ADOPCIÓN
TECNOLÓGICA
Tecnología se entiende como un concepto amplio
que abarca no sólo productos tales como
maquinaria, equipo y material, sino también los
procesos y métodos de organización, todos ellos
conectados por el factor común de mejorar la
eficiencia en la producción.
Existen dos fuentes de adopción de la tecnología:
1. Las empresas locales pueden invertir para
traer la tecnología del extranjero o de otros
sectores o empresas.
2. Un país puede aprovechar los efectos
derivados de la inversión extranjera directa
(IED) de las empresas internacionales.
La IED fomenta el crecimiento en general, pero el
efecto neto depende de las condiciones de la
economía local.
•El tamaño del mercado afecta a la productividad ya que grandesmercados permiten a las empresas a aprovechar las economías de escala.Tradicionalmente, los mercados disponibles para las empresas son limitados por las fronteras nacionales.
•En la era de la globalización, los mercados internacionales pueden a una cierta medida sustituir el mercado nacional, en especial para países pequeños.
•Amplia evidencia empírica muestra que la apertura comercial se asocia positivamente con el crecimiento de los países sobre todo los pequeños.
DECIMO PILAR: TAMAÑO
DEL MERCADO
MERCADO
MERCADO
MERCADO
El tamaño del mercado se
define como una
combinación de tamaño de
los países y los mercados
extranjeros.
Existen 2 maneras a través
del cual el tamaño del
mercado afecta a la
productividad:
1. Las economías de
escala en la
producción.
2. Los incentivos para la
innovación.
NE
GO
CIO
SNo hay duda de que las prácticas de negocio sofisticados conducen a una mayor eficiencia en la producción de bienes y servicios.
Sofisticación de negocios se refiere a dos elementos que están estrechamente relacionados entre sí: la calidad de una redes globales de negocios del país y la calidad de operaciones de las empresas individuales y las estrategias.
Estos factores son particularmente importantes para los países en una avanzada etapa de desarrollo cuando, en gran medida, la fuentes más básicas de la mejora de la productividad se han agotado.
UNDECIMO PILAR: SOFISTICACIÓN
DE NEGOCIOS ( IDEAS ECOSISTEMA)
La innovación se ve ahora como un
“ecosistema” propicio para la
generación de ideas y la “aplicación”
de estas ideas en forma de nuevos
productos, servicios y procesos en el
mercado.
Generación de ideas
Las ideas son por naturaleza “no rival”.
Las ideas pueden ser excluyentes o no
excluyentes.
Las formas de innovación de y
diferentes a I + D son importantes.
La innovación está relacionada con
factores de capital humano
DUODECIMO PILAR: INNOVACIÓN –
IDEAS DE APLICACIÓN
Aunque las ideas son el motor del
crecimiento, no crean beneficios
económicos hasta que se incorporan en
productos reales, servicios y procesos que
llegan al mercado.
Debe existir relación entre la innovación a
nivel de empresa y la productividad
nacional.
El proceso de innovación es una función
de dos aspectos de una empresa:
1. Cultura corporativa.
2. Ejecución del negocio
THE GLOBAL
COMPETITIVENESS INDEX
BASIC REQUIREMENTS EFFICIENCY ENHANCERS INNOVATIÓN AND SOPHISTICATIÓN FACTORS
SUBINDEX SUBINDEX SUBINDEX
INSTITUTIONS HIGHER EDUCATIÓN AND TRAINING BUSINESS SOPHISTICATIÓN
INFRAESTRUCTURE GOOD MARKET EFFICIENCY INNOVATIÓN
MACROECONOMIC ENVIRONMENT LABOR MARKET EFFICIENCY
HEALTH AND PRIMARY EDUCATIÓN FINANCIAL MARKET DEVELOPMENT
TECHNOLOGICAL READINESS
MARKET SIZE
KEY FOR KEY FOR KEY FOR
FACTOR DRIVEN EFFICIENCY-DRIVEN INNOVATIÓN-DRIVEN
ECONOMIES ECONOMIES ECONOMIES
THE GLOBAL COMPETITIVENESS INDEX
THE GLOBAL
COMPETITIVENESS RANKING
https://www.weforum.org/reports/the-global-competitiveness-report-2016-2017-1
El Informe de Competitividad Global 2016-2017 evalúa el paisaje de competitividad de 138
economías, proporcionando información sobre las causas de su productividad y la prosperidad.
La edición de este año destaca que la disminución de la apertura está amenazando el crecimiento y
la prosperidad. También destaca que las medidas de estímulo monetario, tales como la
flexibilización cuantitativa no son suficientes para sostener el crecimiento y deben ir acompañadas
de reformas de competitividad. Hallazgo clave es el hecho de que las prácticas comerciales
actualizados y la inversión en innovación son ahora tan importante como la infraestructura, las
habilidades y la eficiencia de los mercados.
Suiza, Singapur y los Estados Unidos siguen siendo las economías más competitivas del mundo.
"La disminución de la apertura de la economía mundial está perjudicando la competitividad y
haciendo más difícil para los líderes impulsar el crecimiento sostenible e integrador", dijo Klaus
Schwab, Fundador y Presidente Ejecutivo del Foro Económico Mundial.
La serie de Informes sigue siendo la evaluación más completa de la competitividad nacional en
todo el mundo
THE GLOBAL
COMPETITIVENESS RANKING
http://reports.weforum.org/global-competitiveness-index/
http://reports.weforum.org/global-competitiveness-index/country-
profiles/#economy=COL
THE GLOBAL
COMPETITIVENESS
HELMAN QUESADA MÉNDEZ
MARZO DE 2017
