E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de...

44
E-learning Corporativo

Transcript of E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de...

Page 1: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

E-learning Corporativo

Page 2: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 2

E-learning corporativo

Aprendizagens de prática

Page 3: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 3

E-learning corporativo

Precisamos de um líder... educador

Page 4: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 4

E-learning corporativo

Em diversas profissões...

Page 5: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 5

E-learning corporativo

Estágio é para isso...

Page 6: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

Formação in company

Page 7: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 7

E-learning corporativo

Aspectos a considerar Tempo escasso Valor relativo da formação fora do local de trabalho Necessidade de formação inicial Experiência é a maior fonte de aprendizagem Aprendizado ocorre no contexto do trabalho

Page 8: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 8

E-learning corporativo

Objetivos de negócios

Objetivos de Negócio Melhorar de serviços ao cliente final Lançar novos produtos com rapidez Alinhar com regulamentação do setor Apoiar a adaptação a novos sistemas de TI Melhorar a produtividade de funcionários Fortalecer cultura da empresa Servir aos clientes internos e parceiros Recolocar pessoal Atrair e manter as melhores pessoas Desenvolver capacidades para inovação continua

Page 9: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

Sistema de Gestão da Aprendizagem

Page 10: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 10

E-learning corporativo

Amadeus: significado do nome Anagrama de...

– Agentes Micromundos e Análise do DEsenvolvimento no USo de Instrumentos

– Agente: IA– Micromundo:

• Jean Piaget Brincando...

– AMADeus– Amadeus (Mozart) !?

• Personalidade• Sonoro

Verdadeira Inspiração:– Villa Lobos…

• ... e o povo brasileiro

Page 11: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 11

E-learning corporativo

Amadeus: Histórico 2001-2004

– Projeto Protem-CC 2003

– Criação do grupo CCTE 2005-2007

– Projeto CNPq– Projeto MEC– Projeto FINEP

2008: Primeiro realease no II ESLPE

Page 12: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 12

E-learning corporativo

Alex SandroAlmir MouraAltair AquinoAna QueirozApuena GomesBruno LeonardoBruno MonteiroCibele ChristCynthia BellezaDanilo TorresDanilo VerasDante AurélioEliaquim LimaEnoque CalvinoErick PinheiroFábio CaparicaFernando FonsecaFernando SouzaFernando TrintaFilipe LeviFlávia Veloso

Leonardo MedeirosLeonardo NunesLuanna Lopes LobatoLuís FernandoMaiely JanysMarcelo QueirozMaria Cláudia CostaMaurício BragaMilton BurgosNelson RosaParnésio DamascenoRebeka GomesRicardo CâmaraRodrigo LumackRodrigo SantosRogério NibonSamyr SantosSávio Domingos

Sávio LimaSocorro VâniaStephania PadovaniTaciana PontualTássio VirgínioThiago MoreiraTiago BuarqueTiago RemígioVinícius PáduaVítor CostaViviane AurelianoWalkíria BrancoYasmine MotaYuri César

Você…

Quem faz?Gilberto NunesHenrique SeabraHugo CalazansIcamaan ViegasIsaac SilvaIsledna RodriguesJoão BoscoJoão CoutinhoJocélio PassosJorge RamosJosé SantosJúlio MarkovitchLaís Neves

Page 13: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 13

E-learning corporativo

Quem Apóia

Page 14: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 14

E-learning corporativo

Taxionomia de Colaboração Apoiada por Computador

InteraçãoFace-a-face

InteraçãoAssíncrona

InteraçãoAssíncronaDistribuída

Igual DiferenteTempo

Igual

Diferente

Espaço

InteraçãoSíncronaDistribuída

Page 15: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 15

E-learning corporativo

Interface simplesCaracterísticas gerais

Page 16: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 16

E-learning corporativo

Características específicas

Page 17: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 17

E-learning corporativo

CaracterísticasPlataforma de ensino à distância que possibilita estender as formas de interação a alunos e professores para melhorar o aprendizado. Problemas formulados e soluções propostas nas seguintes áreas:

• Suporte ao trabalho docente em EaD• Avaliação em EaD• Gestão de conteúdo em ambientes de ensino• Extensão da experiência do usuário: jogos e micromundos• Percepção social em interface web e ambientes síncronos

Resultados: http://www.cin.ufpe.br/~ccte.

Page 18: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 18

E-learning corporativo

Por que ´Segunda Geração´? Simplicidade e percepção para as atividades de usuários

– Único LMS a utilizar Java/Ajax na interface do usuário– Linguagem gráfica moderna e visualização– Serviços de percepção na interface da aplicação web

Arquitetura permite extensão da experiência de usuários– Servidor e plataforma de jogos flash multiusuários integrado– Servidor e plataforma de componentes síncronos de aprendizagem– Integração com aplicativo multiusuários leitor de vídeos

Suporte a deferentes abordagens de aprendizagem– Construtivista (manipulações sobre representações) e sócio

interacionista (percepção, colaboração, engajamento, imersão em contexto de jogos)

Acesso à plataforma por dispositivos móveis: mobile learning

Diferenciais competitivos

Page 19: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 19

E-learning corporativo

Design instrucional: desenvolvimento de conteúdos didáticos para o meio eletrônico

Learn Player que interpreta

o conteúdo multimídia utilizado em cursos e

treinamentos

Objetos de aprendizagem: Multimídia rica

Page 20: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 20

E-learning corporativo

Estimula o aprendizado de estruturas matemáticas

Manipulação colaborativa de representações

Page 21: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 21

E-learning corporativo

Realizando Experimentos Físicos pela Internet

Acesso à medida em tempo real

Page 22: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 22

E-learning corporativo

Mantém as relações sociais existentes durante um jogo mesmo quando os integrantes não estão face a face

imersão em contexto de jogos

Page 23: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 23

E-learning corporativo

Mantém as relações sociais existentes durante um jogo mesmo quando os integrantes não estão face a face

Page 24: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 24

E-learning corporativo

Comente os vídeos na mesma hora que outros alunos estão assistindo

Discutir Vídeos: Reflexão sobre a prática

Page 25: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 25

E-learning corporativo

Discutir Vídeos: Reflexão sobre a prática

Page 26: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 26

E-learning corporativo

Engajamento dos participantes

Page 27: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

Cenário de uso

Page 28: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 28

E-learning corporativo

Soluções

Etapas de Implantação Planejamento e implantação customizada Desenvolvimento de conteúdo Plataformas de Gestão do aprendizado Customização e implantação Formação de equipes de tutores Gestão educacional Mobile Learning

Page 29: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 29

E-learning corporativo

Primeiros passos1. Planejar processos e logística2. Desenvolver versões digitais do conteúdo3. Implantar Plataformas de Gestão Aprendizagem4. Disponibilizar os materiais5. Acompanhar o progresso dos formando

Page 30: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 30

E-learning corporativo

Disponibilizando o conteúdo

Page 31: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 31

E-learning corporativo

Colaboração entre pares

Eventos Presenciais

Plataforma

Page 32: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 32

E-learning corporativo

Mobile learning: Engajamento

Page 33: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 33

E-learning corporativo

Presencial conectado: Armazenamento de Vídeo

Page 34: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 34

E-learning corporativo

Didática de Educação a Distância

Pres

enci

alTV

Inte

rnet

Tele

foni

a

Page 35: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 35

E-learning corporativo

Interface web Mídias integradas

Interação entre os usuários

ANTESANTES DEPOISDEPOIS

Aulas presenciais

Page 36: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

Projeto Centrado no Usuário

Prototipagem

Page 37: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 37

E-learning corporativo

“Adicionar Atividade - Enquête” – Esboço feito à mão

Page 38: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 38

E-learning corporativo

“Adicionar Atividade - Enquête” – catálogo de telas

Page 39: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

Prêmios

Page 40: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 40

E-learning corporativo

MicroMundosConcurso Dissertações e Teses SBIE’SBC em 2007

Page 41: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 41

E-learning corporativo

EriMontExcelência em Pesquisa ABED em 2007

Page 42: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

Pesquisa, Inovação e Desenvolvimento

Page 43: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 43

E-learning corporativo

Pesquisa e Inovação

Entender o papel de plataformas na constituição de comunidades de aprendizagem e seu impacto na aprendizagem

• Percepção e privacidade em plataformas de ensino• Mediação de práticas de aprendizado informal in company

• Extensão da experiência em plataformas móveis• E-learning e aprendizagem organizacional• Aprendizagem informal em redes sociais• Gestão do conhecimento e e-learning• Integração com o SBTVD (DTV)

Page 44: E-learning Corporativo. E-learning corporativo CCTE-Cin-UFPEamadeus.cin.ufpe.br2 Aprendizagens de prática.

CCTE-Cin-UFPE amadeus.cin.ufpe.br 44

E-learning corporativo

Este documento está sujeito a copyright. Todos os direitos estão reservados para o todo ou partes do documento. Em particular, os direitos de tradução, reprodução, reuso de figuras, citações, reprodução de qualquer forma, armazenagem em sistemas de informação, inclusive na Web, estão sujeitas a autorização prévia por escrito do autor.

© CIn-UFPE 2008

O uso de nomes registrados, marcas, figuras de outras publicações etc. neste documento não implica que estes objetos deixam de estar sujeitos às leis de proteção da propriedade intelectual aplicáveis. Portanto, mesmo sem indicação explícita, esses objetos não estão disponíveis para uso livre.

Obrigado!