Pimera Entrega Portafolio Virtual Teoria de Las Organizaciones

8/18/2019 Pimera Entrega Portafolio Virtual Teoria de Las Organizaciones

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PORTAFOLIO VIRTUALTEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

PRIMERA ENTREGAORIGEN Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES

Participantes:

JUAN DAVID ENRIUEZ ESPA!AIVAN CAMILO FLOREZ GOMEZ

LAURA ALEJANDRA GIORGI GALLEGO

T"t#r:

RU$IELA RINCON GOMEZ

INSTITUCI%N UNIVERSITARIA POLIT&CNICO GRANCOLOM$IANOPROGRAMA DE ADMINISTRACI%N DE EMPRESAS

M%DULO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONESALIANZA SENA ' VIRTUAL

()*+


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CONTENIDO

*, Intr#-"cci.n(, O/0eti1#s

(,*, O/0eti1# Genera2(,(, O/0eti1#s Espec34ic#s

5, Presentaci.n -e 2#s Inte6rantes -e2 Gr"p#7, C"a-r#s Sin.ptic#s Se8anas * 9 (, C"a-r# Sin.ptic# Participaci.n -e2 E;"ip#+, C#nc2"si#nes


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INTRODUCCION

Reconocer la diversidad del fenómeno organizacional y la necesidad de abordarlo sucesivamente. Entender los orígenes y la evolución que se

ha llevado a cabo en la teoría de las organizaciones a medida del tiempo, y comprender que pasa en el entorno empresarial. Se describenorganizaciones con y sin fines de lucro, y se extiende el tema a proyectos y microemprendimientos. !el mismo modo, se identifican los

requerimientos legales y administrativos de la gestión de las organizaciones.


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O$JETIVOS

"ograr#

$omprender la comple%idad del fenómeno organizacional.

$onocer las normas administrativas donde se demuestra a que est&n su%etas contextualmente las organizaciones.

$onocer los diferentes orígenes y toda la historia de las organizaciones.

$onocer diferentes enfoques teóricos sobre el desarrollo psicosocial, cognoscitivo, moral y afectivo, desde el punto de vista de sus

implicaciones en el proceso de ense'anza aprendiza%e.

(plicar los conocimientos adquiridos en este módulo en el entorno laboral.


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PRESENTACI=N PERSONAL

)i nombre es *uan !avid Enriquez Espa'a, tengo + a'os, -ecnólogo del Sena /estión 0ntegral del Riesgo en Seguros1 homologue al

2olit3cnico /ran $olombiano para terminar mi carrera profesional como (dministrador de Empresas actualmente en s3ptimo semestre.

4ivo en 5ogot& en Suba2inar. -raba%o en "a Equidad Seguros una reconocida aseguradora colombiana con 67 a'os en el sector

asegurador, es la 8nica aseguradora del sector solidario y cooperativista, due'a del equipo de futbol "a Equidad 9utbol $lub, medesempe'o en ella como (nalista Suscriptor en Seguros de 4ida llevo laborando : a'o y + meses en esta empresa la cual me ha

aportado gran experiencia y mucho conocimiento en especial en seguros de vida.

)i rol en el equipo de traba%o es de "íder ya que me considero una persona emprendedora, responsable y sincera, con una gran

capacidad de liderazgo, me gusta estar en continuo aprendiza%e y pedí el liderazgo de este grupo ya que me gusta tener en parte el

control y dirigir un equipo de estudio para que todos estemos metidos en el tema, podamos aportar y explotar los conocimientos y las

capacidades de cada integrante del equipo. )e gusta interactuar y conocer me%or al equipo no solo para lograr unas buenas notas en las

materias si no para conocerlos y tener una amistad ya que estamos estudiando con un mismo propósito y es el de salir adelante,

demostr&ndonos que podemos lograr mucho si nos lo proponemos. (dicional a esto para aprender de los dem&s integrantes y que

estemos todos involucrados en los temas y actividades que el modulo tiene por ofrecer.


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0nicialmente no tengo mucho conocimiento de este módulo por ese motivo

quise ser el líder para empaparme de este tema y conocer m&s sobre la teoría de las organizaciones, mi expectativa inicialmente es esa,

aprender de donde nace, su evolución, como se clasifica, lo cual pude verlo en estas semanas, quiero aprender muchísimo m&s ya que

me parece un tema muy interesante y 8til para todo lo que uno quiera hacer tanto en lo laboral como en lo personal, mi expectativa es

poder poner en practica todo lo aprendido y por aprender en este módulo.

;n portafolio para mí seg8n lo que pude analizar es una manera distinta de evaluar los conocimientos y el desempe'o de un estudiante,

el ob%etivo del portafolio es medir y poder descubrir las fortalezas y debilidades de un estudiante en un equipo de traba%o, esta medición

tiene como resultado poder hacer una reflexionar sobre el aprendiza%e obtenido.

PRESENTACI=N PERSONAL


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)i nombre es 0v&n camilo 9lórez tengo +6 a'os, egresado de tecnología en mercadeo del SE


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PRESENTACION PERSONAL

)i nombre es "aura (le%andra /iorgi /allego, tengo +: a'os, tecnóloga en /estión 9inanciera y -esorería y actualmente soy estudiante de

administración de empresas de la ;niversidad 2olit3cnico /ran $olombiano, modalidad virtualalianza Sena. 4ivo en la ciudad de -ulu&4alle y

traba%o en un centro integral de atención al infractor =$0(-ulu&>.

)i expectativa en este módulo es aprender bastante sobra las organizaciones, su teoría, su naturaleza, los tipos de organizaciones que hay,

ob%etivos, la estructura organizacional, etc. ?a teniendo el conocimiento aplicarlo en la vida laboral. (poyar y aportar mis conocimientos con el

grupo y aprender de cada uno de mis compa'eros para sacar adelante esta carrera y adquirir buenas calificaciones en esta materia.

En el grupo tengo el cargo de administradora, el grupo consta de @ y recopilo la información de cada uno para ya organizarla como es debido.

2ara mí el portafolio significa ense'anza, aprendiza%e y evaluación, donde lo eval8an a uno para ver las capacidades, actitudes y procesos de lo

aprendido, permiti3ndonos ver los logros y avances que hemos adquirido e identificar las habilidades que poseemos cada estudiante.

CUADROS SINOPTICOS SEMANA * Y (,


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CUADROS SINOPTICOS SEMANA *,


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CONCLUSIONES CUADROS SINOPTICOS


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CUADRO SIN=PTICO EUIPO DE TRA$AJO


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CONCLUSIONES

• !el portafolio podemos concluir que cada uno de los integrantes cumplió el rol que m&s se acercaba a su perfil, cada participante del grupo

realizo los aportes necesarios para cumplir con las pautas dictadas por el tutor.

• "a evolución de pensamiento y el avance a nivel intelectual del hombre han aportado a medida del tiempo teorías de organización que

fueron visto en el módulo y aplicada en la actividad.

• $ada uno de los conceptos y teorías acerca de la Revolución industrial Escuelas de la economía cl&sica (dministración sistem&tica -eorías

cl&sica y científica fueron aplicadas al portafolio y resumidas en los cuadros sinópticos.

• -eniendo en cuenta la (dministración sistem&tica las Arganizaciones como sistemas )antuvimos un enfoque estrat3gico con el fin de

otorgar un portafolio que evidenciara nuestro aprendiza%e hasta la semana vista en el módulo.>

• $ada uno de los aportes de los pensadores = (dam Smith, -aylor, 9ayol, )ax Beber, (braham Carold )asloB entre otros> dieron paso a la

administración moderna pero debemos tener en claro que en un mundo donde la economía es cambiante debemos estar siempre enconstante evolución e innovación.

$I$LIOGRAFIA

• -? *A;R-0 Evolución de la teoría de la organización2? +DDR2 0< 90"ES2 ::@+-+ ;niversidad F Empresa4" ::0S :GS< D:+6

67@ ;R http#HHBBB.redalyc.orgHarticulo.oaIidJ:KG+:667GDD:ER L

• http#HHBBB.gestiopolis.comHsintesisdelaevolucionhistoricadelaadministracionH 2ensadores de la administración, 2aginas :+ L :7.

http://www.gestiopolis.com/sintesis-de-la-evolucion-historica-de-la-administracion/http://www.gestiopolis.com/sintesis-de-la-evolucion-historica-de-la-administracion/


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