ب�ك�ا�ل�ي�ف�و�ر�ن�ي�ا� و�ا�ل�د�ف�ا�ع� ا�ل�ح�م�ا�ي�ة� ن�ظ�ا�م�

ا�ل�ت�أ�ه�ي�ل� إ�ع�ا�د�ة� خ�د�م�ا�ت� إ�د�ا�ر�ة�رقم ، 2015 نوفمبر Arabic - 5401.14 منشور

إدارة. ۱ خدمات على للحصول المؤهلون هم منالتأهيل إعادة إدارة تقرر وكيف التأهيل إعادة

عدمها؟ من األهليةالتأهيل إعادة إدارة تقرير يكون أن يجب

( Department of Rehabilitation DOR ), على للحصول المتقدم ألهلية: فقط التالية المتطلبات على قائًما المهني التأهيل إعادة خدمات

إدارة )۱( موظفي غير من مختصين موظفين قبل من تقرير. عقلية أو بدنية إعاقة من يعاني المتقدم بأن التأهيل إعادة

" اإلعاقة " ذوي من شخص مصطلح individual with a“ )ويعنيdisability”) عقلية أو بدنية إعاقة من يعاني المتقدم أن

من سيستفيد المتقدم وأن التوظيف عن كبيًرا عائقًا تشكل . المتحدة الواليات قانون انظر المهني التأهيل إعادة خدمات

)705)20()A()i(-)ii( § U.S.C., United States Code )29 األمريكيةبكاليفورنيا والمؤسسات االجتماعية الرعاية )وقانون

California Welfare & Institutions Code § )19151)a()1(-)2(); بكاليفورنيا اللوائح قانون من التاسع ,.C.C.R )9 والفصل

California Code of Regulations § )7017)a()1(-)3(.

إدارة ) ۲( موظفي غير من مختصين موظفين قبل من تقريرمنها يعاني التي العقلية أو البدنية اإلعاقة بأن التأهيل إعادة

التوظيف عن كبير عائق إلى تؤدي أو تشكل المتقدمللمتقدم.

١٧من ۱٤صفحة

تأهيل (۳ ) إعادة مستشار قبل من Rehabilitation )تقريرCounselor ) المهني التأهيل إعادة خدمات يحتاج المتقدم أن

أو به االحتفاظ أو عليه الحصول أو للتوظيف لالستعدادبالمتقدم الخاصة القوة نقاط مع يتوافق بما استعادته

ومصالحه وإمكانياته وقدراته واهتماماته وأولوياته وموارده. الواعي واختياره

على )٤) الحصول من االستفادة يمكنه المتقدم أن افتراضالتوظيف بهدف يتعلق فيما المهني التأهيل إعادة خدمات

. متكاملة بيئة في9 C.C.R. § 7062)a(. دخل من المستفيدين أو المتلقين من كنت إذا

التكميلي الضمان/ ( SSI, Social Security Income )الضمان أو والعجز ضد للتأمين SSDI, Social Security Disability )االجتماعي

Insurance)، . الخدمات على للحصول مؤهل أنك المفترض 29فمنU.S.C. § 722)a()3()A()i(-)ii( الفيدرالية اللوائح ,.C.F.R )34 وقانون

Code of Federal Regulations § )361.42)a()3()i()A(-)B(. إذا ولكنالتأهيل إعادة إدارة خدمات أن لدرجة جدًا شديدة إعاقتك كانتإعادة إدارة ترفض قد وظيفة، على الحصول في تساعدك لن

تقديم .التأهيل لك الخدمات هذهترفض التأهيل ولكي إعادة الخدمات، إدارة عليها تقديم يتعين

غير" المتقدم الفرد هذا أن والمقنعة الواضحة باألدلة التوضيحإعادة خدمات من التوظيف بهدف يتعلق فيما االستفادة على قادر

إعاقته لشدة نظًرا المهني ."التأهيل 29 U.S.C. § 722)a()2()A( الفيدرالية اللوائح قانون § .C.F.R 34و

361.42)a()2( والمؤسسات االجتماعية الرعاية وقانونW.I.C., Welfare Institutions Code( § 19103)b( )9و C.C.R. § 7062)c(.

أهلية حقائق بيان انظر اإلعاقة، حول المعلومات من للمزيدالتأهيل إعادة إدارة خدمات على الحصول

(Eligibility for Department of Rehabilitation Services Fact Sheet)، رقم :F06601 منشور

http://www.disabilityrightsca.org/pubs/F06601.pdf

١٧من ۱٤صفحة

كنت. ۲ إذا ما التأهيل إعادة إدارة تقرر كيفمن شيء أي على حصولي عدم حالة في مؤهالً

االجتماعي؟ الضمان إدارةفي التأهيل إعادة مستشار يأخذ قد األهلية، تقرير عملية خالل

في بما األخرى، الوكاالت بإعدادها قامت التي السجالت االعتبارالخدمات على للحصول ً مؤهال كنت إذا ما لتقرير التقييمات، ذلك

. المهنيين إفادات إلى أيًضا المستشار ينظر وقد الوكاالت هذه من. عالجك أو حالتك بتشخيص قاموا الذين المتخصصين

مع مشاركتها يمكنك الوثائق، من النوع هذا لديك كان إذامستشارك.

عن. ۳ كبيًرا عائًقا يعتبر الذي اإلعاقة نوع هو ماالتوظيف؟

التوظيف عن الكبير Substantial Impediment to )"العائقEmployment)" ( ضوء في العقلية أو البدنية اإلعاقة أن يعني

أو التواصلية أو التعليمية أو المهنية أو النفسية أو الطبية العوامل ) عن الفرد تعيق الصلة ذات األخرى المصاحبة العوامل من غيرها

بما بها االحتفاظ أو فيها االنخراط أو الدخول أو للوظيفة االستعداد. وإمكانياته الفرد قدرات مع اعتبار . C.C.R. § 7027 9 يتوافق يتم لن

. انظر التوظيف عن كبيًرا عائقًا المؤقتة اإلعاقات Paegle v. DOI, 813 F. Supp. 61 )D.D.C. 1993(.

بها. ٤ تقوم أن يمكن التي التقييمات أنواع هي ماعلى للحصول أهليتي لتقرير التأهيل إعادة إدارة

الخدمات؟به، الخاصة المهني التأهيل إعادة واحتياجات الفرد أهلية لتقرير

منك ويطلب الموجودة السجالت بمراجعة المستشار يقومالعمل تقييمات ذلك في بما الشاملة، التقييمات في المشاركة

اإلحاالت التجريبية ويقوم .)U.S.C. § 705)2()A(-)D 29. وعملتوظيفك هدف لتقرير الضروري الحد إلى يلي ما بتقييم المستشار

١٧من ۱٤صفحة

إدارة ستقدمها التي المهني التأهيل إعادة خدمات ومدى وطبيعة: التأهيل إعادة

والذكاء الشخصية والمهارات واالهتمامات الشخصيةوخبرة التعليمية واإلنجازات الصلة ذات الوظيفية والقدرات

واالجتماعي الشخصي والتوافق المهنية والقدرات العمل ... والسيكولوجية والنفسية الطبية والعوامل التوظيف وفرص

واالجتماعية والثقافية والتعليمية المهنية العوامل من وغيرهاالتوظيف على تؤثر التي الصلة ذات والبيئية والترفيهية

... التأهيل إعادة واحتياجات29 U.S.C. § 705)2()B()iii(.

إعادة إدارة القانون يعطي حيث شاملة، ليست القائمة هذه . هذا ترجمة وينبغي التقييمات إلجراء واسعًا ً ومجاال نطاقًا التأهيل

الخاصة المهني التأهيل إعادة الحتياجات كاٍف تقييم إلى المجالالضرورية. المعلومات على التقييمات تقتصر أن يتعين ولكن بكللتوظيف الفردية الخطة وإعداد التأهيل إعادة احتياجات لتحديد

بك على (. Individualized Plan for Employment ,IPE )الخاصة ينبغيإعادة إدارة

تقدمها التي والمعلومات الموجودة المعلومات استخدام التأهيلممكن حد أقصى .)C.C.R. § 7001.5)c 9 .إلى

الخدمات. ٥ بعض أو إقامة إلى بحاجة كنت إذا أفعل ماذاالتقييم؟ في للمشاركة

الممكنة البيئة في تقييم إجراء التأهيل إعادة إدارة على يتعين. الواعي واختيارك احتياجاتك مع تتوافق التي ً تكامال 9 األكثر

C.C.R. § 7062 .المناسبة الدعم سبل التقييم يتضمن أن بد والوالخدمات التكنولوجية األجهزة ذلك في بما اإلدارة، تقدمها التي

احتياجات الستيعاب الشخصية المساعدة وخدمات المساعدةبك الخاصة التأهيل .(4)(b)7029.1و )C.C.R. §§ 7014)c 9. إعادة

١٧من ۱٤صفحة

اإلقامة على الحصول في الحق لك فإن ذلك، إلى وباإلضافة . الحق وبموجب المهني التأهيل إعادة عملية مدار على المعقولة

المعاقين األمريكيين قانون من الثاني( Americans with Disabilities Act ADA ),قانون 504 والقسم من

لسنة التأهيل يتعين ،( Rehabilitation Act of 1973 )1973إعادة فإنهمثل الفيدرالية المالية المساعدات متلقي أو العامة الجهات على

السياسات في المعقولة التعديالت إجراء التأهيل إعادة إدارةوالعمالء المتقدمين لتمكين الضرورية واإلجراءات والممارسات

التأهيل إعادة إدارة خدمات إلى الوصول اإلعاقة ذوي .من

/ إعادة إدارة من اإلقامة أو و للتقييم خدمات تطلب كنت إذابنسخة واالحتفاظ خطية بصورة طلبك تقديم عليك نقترح التأهيل،

. لسجالتك منهخدمات. ٦ على للحصول التقدم يمكنني كيف

التأهيل؟ إعادة إدارة: عبر التقدم يمكنك

-. تتبعه الذي المحلي التأهيل إعادة إدارة مكتب إلى الذهاب-: التالي الرابط عبر اإلنترنت عبر التقدم

https://www.dor.ca.gov/Apply-4-Services.htmlنموذج - وطلب التأهيل إعادة إدارة مكاتب بأحد االتصال

التقديم.تتبعه - الذي المحلي التأهيل إعادة إدارة لمكتب الكتابة

. الخدمات على الحصول وطلبالتأهيل إعادة إدارة مكتب ومكان الهاتف رقم تجد أن يمكن

: الرابط عبر تتبعه الذي -https://www.dor.ca.gov/dorالمحليlocations/index.asp

ذلك من ً بدال أو عليه الموقع طلبك من بنسخة تحتفظ أن نقترح. التاريخ ذلك في بما الخدمات على للحصول طلبك توثيق

١٧من ۱٤صفحة

الوقت. ۷ من التأهيل إعادة إدارة تستغرق كمقدمته؟ الذي الطلب لمعالجة

للحصول أهليتك تقرير التأهيل إعادة إدارة على يتعين عام، بشكلغضون في الخدمات للطلب ٦۰ على تقديمك تاريخ من 29. يوًماU.S.C. § 722)a()6( و

34 C.F.R. § 361.41)b()1( 9و C.C.R. § 7060)a(. إدارة تستغرق وقدمن أكثر التأهيل :٦۰إعادة حالة في يوًما

سيطرة - نطاق خارج متوقعة وغير استثنائية ظروف وجود. التأهيل إعادة إدارة

-. للتمديد خطيًا طلبًا قدمت إذاالعمل - خبرة خالل من المعلومات على الحصول يتعين

. عدمها من األهلية لتقرير التجريبيةفي - عليه الحصول يمكن وال ضروريًا يُعد الذي الممتد التقييم

يوًما. ٦۰ غضون34 C.F.R. § 361.41)b()1()i(( وii ;)9 C.C.R. § 7060)a()1(-)2(.

الزمني المدى بمد التأهيل إعادة إدارة قرار على توافق لم إذاعلى بناءً قرار اتخاذ التأهيل إعادة إدارة على يتعين األهلية، لتقرير

. الحالي الوقت في لديها المتاحة .)C.C.R. § 7060)b 9 المعلومات

علي. ۸ يتعين الذي الوقت في ّكم مقيًما قضاؤهالخدمات؟ على للحصول كاليفورنيا

لها يحق ال التأهيل إعادة إدارة أن على الفيدرالي القانون ينصلألهلية كمتطلب معينة والية في إقامتك مدة .C.F.R 34. استخدام

§ 361.42)c( .إقامة شرط هناك ليس أنه كاليفورنيا لوائح وتوضحعلى الحصول من بالوالية يتواجد شخص أي 9.لخدماتا يستبعد

C.C.R. § 7060)c()1(.

١٧من ٦صفحة

بسبب. ۹ إلّي الخدمات تقديم رفض يمكن هلإعاقتي؟ أو ديني أو جنسي أو عرقي أو عمري

أو. العرق أو العمر استخدام التأهيل إعادة إدارة على يحظر الأو القومي األصل أو الساللة أو اللون أو الدينية العقيدة أو الجنس

اإلعاقة أو الطبية الحالة أو االجتماعية الحالة أو الجنسي التوجهالخدمات على للحصول لألهلية كمتطلبات العقلية أو 34. البدنية

C.F.R. § 361.42)c()2( 9 و C.C.R. § 7060)c()2(.

الحصول. ۱۰ يمكنني التي الخدمات أنواع هي ماعليها؟

وما فرد لكل المهني التأهيل إعادة الحتياجات المناسب حسبوالتي التالية، الخدمات تتوفر قد الواعي، الفرد اختيار مع يتوافق

: الحصر ال المثال سبيل على تشمل.أ( الخدمات وأولوية األهلية تقرير تقييم.ب( المهني التأهيل إعادة احتياجات تحديد تقييمبما ت( المهني، التأهيل بإعادة الخاص والتوجيه االستشارة

. الدعم وخدمات المعلومات ذلك فيالمتقدمين ث( لمساعدة الضرورية األخرى والخدمات اإلحالة

من المطلوبة الخدمات لتأمين المؤهلين واألفراد. األخرى الوكاالت

الدعم ج( يتوفر ال عندما والعقلي البدني اإلصالح خدمات. اإلدارة غير آخر مصدر من بسهولة المالي

.ح( األخرى التدريب وخدمات المهنية الخدماتمن خ( خدمة أي في المشاركة لتمكين المواصالت توفير

. المهني التأهيل إعادة خدمات.د( الترجمة خدمات

١٧من ٦صفحة

وخدمات ذ( التأهيل إعادة تعليم وخدمات القراءة خدمات. المكفوفين لألفراد والتنقل التوجيه

.ر( بالوظائف المتعلقة الخدمات.ز( المدعوم التوظيف خدمات

١٧من ۷صفحة

.س( التوظيف بعد ما خدمات.ش( المهنية والمعدات واألدوات التراخيص.ص( التأهيل إعادة تقنية

.ض( االنتقال خدماتاالستشارية ط( الخدمات من وغيرها الفنية المساعدة

أو الحر للعمل يسعون الذين المؤهلين لألفراد األخرىتأسيسمشروع أو االتصاالت طريق عن األعمال أداء

. لتوظيفهم كهدف صغير تجاريللفرد ظ( ضرورية تعتبر التي األخرى والخدمات السلع

. التوظيف هدف لتحقيق المعاق9 C.C.R. § 7149.

هذه. ۱۱ على للحصول الدفع علّي يجب هلالخدمات؟

بعض مقابل الدفع عليك يتعين قد دخل، مصدر لديك كان إذا.الخدمات

34 C.F.R § 361.54)b()1( . المشاركة عليك يتعين كان إذا ما ولتحديدمنك المعلومات بعض التأهيل إعادة إدارة ستحتاج التكلفة، في

الطبية والنفقات السائلة واألصول الشهري بدخلك يتعلق 9.فيماC.C.R. § 7192)b(

الخدمات، تكاليف من جانب تحمل في المشاركة رفضت إذالك الخدمات هذه تقديم التأهيل إعادة إدارة ترفض أن 9. يمكن

C.C.R. § 7190)b(.

يتعين. ۱۲ هل اجتماعي، ضمان على أحصل كنت إذاخدماتي؟ مقابل الدفع في المالية المشاركة علّي

على تحصل كنت في SSDI أو SSI إذا التكميلية المدفوعات أوالوالية

( State Supplemental Payment SSP,) العامة المساعدة أو

١٧من ۷صفحة

( Public Assistance). الخدمات هذه مقابل الدفع من معفى فإنك ،( 9 C.C.R. § 7191)a.

١٧من ۸صفحة

المشاركة؟. ۱۳ تحمل أستطع لم إذا أفعل ماذافي مشاركتك تكلفة تكون أن يمكن ال الفيدرالية، للوائح طبقًاأنها لدرجة جدًا كبيرة التأهيل إعادة إدارة خدمات مقابل الدفع

. ضرورية خدمة على الحصول من )C.F.R. § 361.54)b 34 تحرمك)2()iv()C(.

للتوظيف؟. ۱٤ الفردية الخطة هي ماللتوظيف الفردية صياغته (IPE )الخطة في يشارك اتفاق هي

عبارة وهي التأهيل، إعادة إدارة من به الخاص والمستشار العميلممتد بتقييم القيام أو مهني هدف لتحقيق مصممة عمل خطة عن

. عام بشكل انظر الوظيفية إمكانياتك لتحديد9 C.C.R. § 7131.

بيان انظر للتوظيف، الفردية الخطة حول المعلومات من لمزيدللتوظيف الفردية الخطة حقائق

(The Individualized Plan for Employment Fact Sheet)،رقم : F06801 منشور التالي الرابط عبر المتاح

http://www.disabilityrightsca.org/pubs/F06801.pdf

الفردية. ۱٥ الخطة في كتابته ينبغي الذي ماللتوظيف؟

وخدمات توظيفك هدف للتوظيف الفردية الخطة تحدد أن ينبغيالتأهيل إعادة إدارة ستقدمها التي المحددة المهني التأهيل إعادة

. وينص لك الخدمات هذه التأهيل إعادة إدارة ستوفر وكيف . على للتوظيف الفردية الخطة في البنود بعض وجود على القانون

: يلي ما للتوظيف الفردية الخطة تحتوي أن يجب المثال، سبيلعلى - للحصول أهليتك التأهيل إعادة إدارة تقرير أساس

الخدمات.-. المتوسطة أهدافك-. الطويل المدى على أهدافك-. المتوسطة األهداف لتحقيق الزمني اإلطار-. التأهيل إعادة إدارة ستقدمها التي المحددة الخدمات

١٧من ۸صفحة

ومدة - خدمة كل فيه تبدأ أن المفترض من الذي الوقتتقديمها.

التقدم - مراجعة بها ستتم التي والكيفية الوقت يتضمن جدول. أحرزته الذي

-. تحقيقها تريد التي األهداف حول آراؤكعام بشكل ; C.F.R. § 361.46 34 انظر

9 C.C.R. § 7131.

لمسؤولياتك، وصفًا للتوظيف الفردية الخطة تتضمن أن ينبغي كماهدف بتحقيق المتعلقة المسؤوليات المثال سبيل على ومنها

ومسؤوليتك الخدمات تكلفة دفع في مشاركتك ومدى التوظيفمنها واالستفادة المشابهة اإلعانات على للحصول التقديم 34.عن

C.F.R. § 361.46)a()6()ii( . الفردية الخطة تتضمن أن وينبغيالتأهيل إعادة إدارة مسؤوليات بشأن بيانًا أيًضا للتوظيف

. المساعدة لك تقدم التي األخرى )C.F.R. § 361.46)a 34 والوكاالت)6()i( and )iii(.

الخطة. ۱٦ كتابة في المشاركة في الحق لك هلللتوظيف؟ الفردية

للتوظيف. الفردية الخطة كتابة في يشارك أن ينبغي نعموالعميل بشكل. )W.I.C. § 19104)b()2. المستشار تشارك أن ينبغي

عليك ألن بك الخاصة للتوظيف الفردية الخطة كتابة في فعَّالتوظيفك هدف وتحديد & )C.F.R. §§ 361.45)b()2 34. اختيار

361.46)a()1( .للتوظيف الفردية الخطة عن راضيًا تكن لم إذاولك الخاصة عنها رضاك عدم عن التعبير في الحق لك فإن بك،

. انظر لها والقانونية اإلدارية المراجعة على الحصول في الحقعام U.S.C. § 722)c(; C.C.R. §§ 7350-7361. 9 29 بشكل

تقديم. ۱۷ رفض التأهيل إعادة إلدارة يمكن هلآخر؟ مصدر في متوفرة خدمة

بتقديم. اإلدارة تقوم أن يفترض الفيدرالي، القانون بموجب نعمالبرامج تقدمها التي المشابهة الخدمات عن بحثت أنها ضمان

. إدارة أن يعني وهذا المهني التأهيل إعادة تقديم قبل األخرى

١٧من ۸صفحة

نفسها الخدمة هذه كانت إذا خدمة مقابل تدفع لن التأهيل إعادة. آخر خدمات مقدم خالل من متوفرة لها مشابهة خدمة أوفي العميل مساعدة التأهيل إعادة إدارة مستشار على ينبغي

خالل من األخرى المصادر في المتوفرة المشابهة اإلعانات تحديد. المشابهة لإلعانات مراجعة إذا. )W.I.C. § 19150)a()13 إعداد

تقديم برفض يقوم المستشار فإن مشابهة، إعانات توفرتالتأهيل إعادة إدارة من العميل يطلبها التي .اإلعانات

9 C.C.R. § 7196)c()1( .

مشابهة إعانة على للحصول العميل رفضطلب يتم عندماالتأهيل إعادة إدارة مستشار على يتعين لألهلية، فاقدًا باعتباره

: يلي ما إكمالالتي - بالوكالة االتصال خالل من األهلية عدم من التأكد

. الفرد ترفضطلب-. التأكد عملية توثيق-. التأهيل إعادة إدارة من الخدمة على بالحصول السماح

9 C.C.R. § 7196 )d()1()A(-)C(.

الوكالة جانب من للعميل المشابهة الخدمة إلغاء أو تقليل تم إذا: يلي ما فعل التأهيل إعادة إدارة مستشار على يتعين األخرى،

-. األهلية عدم من التأكد-. األهلية عدم توثيق-. العميل مع الظروف تقييمالتأهيل - إعادة إدارة من الخدمات على بالحصول السماح

. إلغاؤها أو تقليلها تم التي للخدمة بالنسبة-. للتوظيف الفردية الخطة تعديل

9 C.C.R. § 7196 )d()2()A(-)C(.

إدارة. ۱۸ تدفع أن يمكن أخرى أسباب هناك هللي؟ الخدمة تقديم لرفض التأهيل إعادة

١٧من ۸صفحة

على. بناءً تحتاجها التي الخدمات التأهيل إعادة إدارة تقرر نعمالتأهيل إعادة احتياجات .تقييمات بك الخاص التوظيف وهدف المهني

9 C.C.R. §7128 .إلى تحتاج ال أنك التأهيل إعادة إدارة قررت إذا / لتحقيق لك ضرورية غير الخدمة ألن أو و إعاقتك على بناءً خدمةترفض قد التأهيل إعادة إدارة فإن بك، الخاص التوظيف هدف

لك الخدمة .تقديم

في الحق لك فإن التأهيل، إعادة إدارة قرار على توافق لم إذا . القرار على األسئلة، )الطعن (۳۸ -۳۲ انظر

۱۹ . إلدارة. يمكن هل حًرا عمالً أعمل أن أريدهذه في إلّي الخدمات تقديم التأهيل إعادة

الحالة؟عمل خطة إلعداد المؤهل الفرد خيار التأهيل إعادة إدارة ستدعم

. مناسبة المقترح الحر العمل بيئة أن تقرر عندما به خاص 9 حرC.C.R. § 7136.6)a(. ،مناسبة المقترح الحر العمل بيئة تكون ولكي

: التالية العناصر تستوفي أن يجببالفرد - الخاصة القوة نقاط مع الحر العمل بيئة تتوافق أن

ومصالحه وإمكانياته وقدراته واهتماماته وأولوياته وموارده. الواعي واختياره

يعمل - الذي التجاري المشروع يدر أن المحتمل من يكون أنكافيًا ً دخال حًرا عماًل الفرد شهًرا. ۱۲خالل فيه

الالزمة - الموارد على الحصول على قادًرا الفرد يكون أن. التجاري المشروع ودعم لتأسيس

9 C.C.R. § 7136.6)b()1(-)3(.

الفردية. ۲۰ الخطة مراجعة ينبغي مرة كمبي؟ الخاصة للتوظيف

بشكل بك الخاصة للتوظيف الفردية الخطة مراجعة في الحق لك. عام كل واحدة مرة بك الخاص المستشار مع .U.S.C 29 )رسمي

§ 722)b()2()E()i( و

١٧من ۸صفحة

34 C.F.R. § 361.45)d()5( 9و C.C.R. § 7133)a(. المراجعة هذه وتُعدالعام في طرأت تغييرات أي االعتبار في تضع لكي لك فرصًة

المراجعة. عملية خالل أحرزته الذي التقدم بتوثيق قم الماضيالفردية الخطة هدف على تؤثر قد أخرى عوامل أي وضع هذه،

. تقوم قد المثال، سبيل على االعتبار في بك الخاصة للتوظيفاألهداف أحد إلكمال الزمني اإلطار أو المتوسطة األهداف بتغيير

. عام بشكل انظر الطبية حالتك تغيرت .C.C.R. § 7133 9 إذا

تعديل. ۲۱ كيفية على أوافق لم إذا أفعل ماذاللتوظيف؟ الفردية الخطة

الخطة لتعديل التأهيل إعادة إدارة مستشار مع العمل بإمكانك. بك الخاصة للتوظيف 34 و )U.S.C. § 722)b()2()E()ii 29 الفردية

C.F.R. § 361.45)d()6( 9و C.C.R. § 7130)a()6( . التعديالت تسري الموافقتك بعد إال بك الخاصة للتوظيف الفردية بالخطة المتعلقة

. جديد اتفاق وتوقيع عليها34 C.F.R. § 361.45)d()7(.

عمل. ۲۲ بطاقة إدارة ( Ticket to Work)تلقيت من . ما االجتماعي البطاقة؟ الضمان هذه هي

االجتماعي الضمان إدارة أصدرتها بطاقة هي( Social Security Administration SSA,) استخدامها ويمكن ،

المهني التأهيل إعادة وخدمات التوظيف خدمات على للحصولأو التأهيل إعادة إدارة تقدمها التي الدعم خدمات من ذلك وغير

توظيف أي وظيفة شبكة على للحصول تختارها أخرى

التوظيف؟. ۲۳ شبكة هي ماالتوظيف مقدم (Employment Network )شبكة عن عبارة هي

بطاقتك لقبول تفويضه سيتم خاص أو عام توظيف خدمات . أن ويمكن وظيفة على للحصول لك الضرورية الخدمات وتقديم

١٧من ۸صفحة

التدريب الحصر، ال المثال سبيل على الخدمات، هذه تشملعن البحث لمهارات واإلعداد بالتوظيف الخاصة واالستشارات

. والتوظيف الوظائفمنطقتك، في المعتمدة المحلية بالشبكات قائمة على للحصول

برقم 2968-833-866-1 أو 1-866-968-7842( TTY/TDD) اتصل ) على) الدخول أو والبكم الصم خدمات لمستخدمي بالنسبة

: اإللكتروني http://www.yourtickettowork.com الموقع

الحالي. ۲٤ الوقت في أعمل كنت إذا أفعل ماذاالتأهيل؟ إعادة إدارة مع

. أنت تنتهي وعندما انقطاع دون العمل مواصلة بإمكانكتشجيعك سيتم للتوظيف الفردية الخطة إكمال من ومستشارك

لإلدارة، بطاقتك تخصيص ال على تخصيص ولكن عليك يتعين. التأهيل إعادة إلدارة بطاقتك

عدم. ۲٥ اخترت إذا للعقاب سأتعرض هلالبطاقة؟ استخدام

الختيارك،. يرجع أمر التأهيل إعادة إلدارة البطاقة تخصيص ألن ال. عقاب هناك ليس وبالتالي

سجالتي؟. ۲٦ من نسخة على أحصل أن لي كيفعن اإلفصاح اإلدارة على يتعين الفيدرالي، للقانون طبقًا

أو المتقدم هذا يتقدم عندما المؤهل الفرد أو للمتقدم المعلوماتبطلب المؤهل وطبقًا. )C.F.R. § 361.38)c()1 34. كتابيالفرد

العميل أو للمتقدم يمكن كاليفورنيا، في بها المعمول للوائحطلبه عند اإلدارة من سجالته على ال .)C.C.R. § 7141)a 9. الحصول

يكون قد ولكن كتابي؛ بطلب التقدم كاليفورنيا في اللوائح تشترط . انظر سجالتك على للحصول كتابي بطلب التقدم األفضل من

عام .C.C.R. § 7141 9 بشكل

١٧من ۸صفحة

الخطة من مختصرة وغير كاملة نسخة على الحصول لك يحق. بك الخاصة للتوظيف واقع .)U.S.C. § 722)b()2()D 29 الفردية وفي

الحصول لك يحق األمر،االستثناءات بعض وجود مع بحالتك الخاص الكامل السجل على

السؤال انظر .)C.C.R. § 7141)a 9 أدناه. ۲۷ القليلة،

إدارة من السجالت على الحصول حول المعلومات من لمزيدالتأهيل إعادة إدارة سجالت حقائق بيان انظر التأهيل، إعادة

Request for Department of Rehabilitation [DOR] Records Fact( Sheet) رقم منشور ،553301 : التالي الرابط عبر المتاح

http://www.disabilityrightsca.org/pubs/553301.pdf

يمكنني. ۲۷ ال إنني التأهيل إعادة إدارة تقول . من منعي لهم يحق هل سجالتي على الحصول

عليها؟ الحصولفي المعلومات عن اإلفصاح رفض التأهيل إعادة إلدارة يحق . التأهيل إعادة إدارة قررت إذا المثال، سبيل على معينة ظروف

" بالفرد " تضر قد المعلومات أن( “may be harmful to the individual”) اإلفصاح رفض عندئذ فيمكنها ،

المعلومات. إتاحة يتعين الظروف، هذه ظل في وحتى عنها. ثالث طرف خالل من المؤهل الفرد أو § .C.F.R 34 للمتقدم

361.38)c()2; 9 C.C.R. § 7141)c(.

غير. ۲۸ بلغة سجالتي على أحصل أن يمكنني هلاإلنجليزية؟

. سجالتك. ترجمة تريد أنك التأهيل إعادة إدارة مستشار أخبر نعمالتي اللغة إلى السجالت ترجمة في المستشار وسيساعدك

. )C.C.R.§ 7141)b 9 تفهمها.

خدماتي؟. ۲۹ سجل تعديل يمكنني هللك يحق دقيقة، غير بسجلك الواردة المعلومات أن تعتقد كنت إذا

تعديلها التأهيل . )C.C.R. § 7141.5 )c 9. طلب إعادة إدارة قررت إذا

١٧من ۸صفحة

طلبك توثيق عليها يتعين طلبك، على بناءً سجالتك تعديل عدم.)e(C.C.R. § 7141.5 9 و )C.F.R. § 361.38)c()4 34 للتعديل.

مع. ۳۰ مشكالت واجهت إذا فعله يمكنني الذي مابي؟ الخاص التأهيل إعادة إدارة مستشار . مشرف يساعدك ربما المستشار مع األمر تسوية حاول

. مع اجتماعًا اطلب مشكلة أي حل في الفريق مدير أو المستشار . المشرف، مع المشكلة حل تستطع لم إذا المستشار مشرف

المنطقة مدير من تطلب أن إجراء( District Administrator )يمكنكإدارية اإلدارية (. Administrative Review )مراجعة المراجعة وتعتبرخطوة

واحد عام غضون في طلبها وينبغي الطعون عملية في اختيارية . تقديم عن طويلة لفترة تأخرت إذا عليه تعترض الذي القرار من

. القرار على الطعن فرصة تفقد فقد إدارية، مراجعة إجراء طلبطلب لك يحق اإلدارية، المراجعة عن بالرضا تشعر ال كنت إذا

/ عادل استماع جلسة أو و عليك (.Fair Hearing )وساطة ويتعينالطلب هذا وساطة كتابةتقديم طلب نموذج إكمال خالل من

عادل/ استماع جلسة أو و(DR107 Request for Mediation and/or Fair Hearing form )في

.يوًما ۳۰ غضون اإلدارية المراجعة قرار .)C.C.R. § 7353)f 9 من

بيان انظر بك، الخاصة الطعن حقوق حول المعلومات من لمزيدالتأهيل إعادة إدارة في الطعون وعملية خيارات حقائق

بكاليفورنيا(California Department of Rehabilitation Appeals Options &

Process Fact Sheet) رقم منشور الرابط 553001، عبر المتاحhttp://www.disabilityrightsca.org/pubs/553001.pdfالتالي:

العمالء مساعدة برنامج بمحامي االتصال يمكنك(CAP, Client Assistance Program )( . انظر المساعدة على للحصول

حول ۳۷ و ۳٦األسئلة المعلومات من لمزيد يتمكن. CAP أدناه قدإعادة CAP محامي إدارة مع مشكالتك حل في مساعدتك منالتأهيل.

١٧من ۸صفحة

كنت. ۳۱ أو اإلنجليزية أتحدث ال كنت إذا أفعل ماذااإلشارة؟ للغة لمترجم حاجة في

أو األساسية بلغتك إليك المرسلة اإلشعارات على الحصول يمكنك . هذا في بطلب تتقدم أن وفور تفضلها التي التواصل بطريقة

و إشعاراتها بتقديم التأهيل إعادة إدارة تقوم أن يفترض الصدد،. تفضلها التي التواصل بطريقة أو األساسية بلغتك إليك قراراتها

W.I.C. § 19013.5)a(-)b( و C.C.R. § 7352)a(.

إدارية؟. ۳۲ مراجعة إجراء طلب يمكنني كيفمن واحد عام غضون في إدارية مراجعة إجراء طلب عليك يتعين

. أو شفهيًا الطلب هذا تقديم ويمكنك عليه تعترض الذي القرار: التالية المعلومات الطلب يتضمن أن ويجب خطيًا،

-. تغييره ينبغي القرار أن تعتقد ألجلها التي األسباب-. اتخاذه تقترح الذي اإلجراء

9 C.C.R. §§ 7353)a()2( and )3(.

يتعلق فيما لك خطي قرار تقديم التأهيل إعادة إدارة على يتعينغضون في طلبك في الواردة طلبك ۱٥ باألمور تاريخ من يوًما

. إدارية مراجعة إجراء 9 C.C.R § 7353)f(.

ستساعدني. ۳۳ هل اإلنجليزية، أتحدث ال كنت إذااإلدارية؟ المراجعة أثناء التأهيل إعادة إدارة

المراجعة. أثناء لك وقارئ مترجم خدمات توفير يتعين نعم. الخدمات. هذه طلب في إليك يرجع والقرار § .C.C.R 9 اإلدارية

7353)c(. تطلب تكون عندما أن عليك ينبغي لغوية، مساعدة . واضًحا كن لمترجم، بحاجة كنت إذا تريد ما تحديد في واضًحا

. بلغة والقرارات اإلشعارات استالم تريد أيًضا كنت وإذا ذلك بشأنأيًض الصدد هذا في الوضوح من تأكد اإلنجليزية، ا.غير

١٧من ۸صفحة

ومن. ۳٤ إلى مواصالت توفير طلب لي يحق هلاإلدارية؟ المراجعة

مواصالت. توفير التأهيل إعادة إدارة من تطلب أن لك يحق نعماإلدارية المراجعة ومن إلى .)C.C.R. § 7353)d 9. لك

إجبارية؟. ۳٥ اإلدارية المراجعة هلطلب. ويمكنك اختيارية، خطوة اإلدارية المراجعة عملية تعتبر ال

. / مباشرة العادل االستماع جلسة أو و § .C.C.R 9 الوساطة7351)c(.

إجبارية؟. ۳٦ الوساطة هل. أيًضا. اختيارية خطوة الوساطة عملية تعتبر § .C.F.R 34 ال

361.57)d()2()i(. حل في تساعدك أن يمكنها سرية عملية وهي . المراجعة عملية في الحال هو وكما التأهيل إعادة إدارة مع النزاع

استماع جلسة طلب في الحق تؤخر ال الوساطة فإن اإلدارية،.)C.C.R. § 7353.6)b( 34 C.F.R. § 361.57)d()2()ii 9 عادل.

التي اإلدارة قرارات بأحد يتعلق فيما الوساطة طلب لك يحقفي أو القرار، تاريخ من واحد عام غضون في عليها تعترض

المراجعة ۳۰ غضون قرار من عملية يوًما في شاركت إذا اإلدارية . خطية صورة في الوساطة طلب تقديم ويتعين إدارية مراجعة

/ عادل استماع جلسة أو و وساطة طلب نموذج باستخدام

١٧من ۱٦صفحة

DR107 التأهيل إعادة إدارة مكتب من عليه الحصول يمكنك الذيتتبعه الذي (.a()1(-)2)7353.6و )C.C.R. §§ 7353)f 9. المحلي

الوساطة عقد يتم فسوف الوساطة، طلب على اإلدارة وافقت إذاغضون في األطراف لجميع المناسبين والمكان الوقت ۲٥في

الطلب تلقي وقت من تقويميًا . يوًما9 C.C.R. § 7353.6)b(-)c( 34و C.F.R. § 361.57)d(.

لدى الوساطة طلب نموذج تجد أن يمكنك التيسير، من لمزيد: التالي الرابط عبر التأهيل إعادة إدارة

http://www.dor.ca.gov/Executive/Mediation.html

العادل؟. ۳۷ االستماع جلسة عن ماذااتخذته الذي اإلجراء لمراجعة عادل استماع جلسة طلب يمكنك

. جلسة طلب تقديم عليك يتعين اتخاذه عن امتنعت أو اإلدارةتاريخ من واحد عام غضون في خطية صورة في عادل استماعتعترض والذي اتخاذه عن امتنعت أو اإلدارة اتخذته الذي اإلجراء

شاركت. )C.C.R. § 7354)a 9 عليه. إدارية، إذا مراجعة عملية يتعينفيغضون في الطلب تقديم المراجعة ۳۰عليك قرار من يوًما

اإلداريغضون . )C.C.R. § 7353)f 9 ة. في االستماع جلسة تعقد ٦۰وسوف

. الطلب تلقي وقت من تقويميًا .)C.C.R. § 7354)b 9 يوًما

االستماع جلسة طلب نموذج تجد أن يمكنك التيسير، من لمزيد: التالي الرابط عبر التأهيل إعادة إدارة لدى العادل

http://www.dor.ca.gov/Appeals/index.html

العادل، االستماع لجلسة اإلعداد كيفية حول المعلومات من لمزيدعلى االطالع فيما يرجى العادل االستماع لجلسة اإلعداد كيفية

المهني التأهيل بإعادة رقم يتعلق منشور الرابط 553201 ، عبرhttp://www.disabilityrightsca.org/pubs/553201.pdf التالي:

أتلقاها. ۳۸ التي الخدمات وقف لإلدارة يمكن هلقرار؟ اتخاذ يتم حتى

١٧من ۱٦صفحة

مكتب. يقوم حتى أو اإلدارية المراجعة قرار اتخاذ يتم حتى الاإلدارية االستماع (Office of Administrative Hearings )جلسات

لها يحق ال اإلدارة فإن قرار، خدمات باتخاذ أي إلغاء أو تقليل أو تعليقالفردية الخطط إلحدى وفًقا تقديمها بالفعل § .U.S.C 29 للتوظيف.يتم

722)c()7( 34و C.F.R. § 361.57)b()4( 9 و C.C.R. § 7351)e(.

العمالء. ۳۹ مساعدة برنامج هو ؟(CAP)ماالعمالء مساعدة على ( CAP )برنامج إجباري برنامج عن عبارة هو

التأهيل إعادة قانون بموجب الفيدرالي 29. 1973لسنة المستوىU.S.C. 701 ، يليه فهم. وما على لمساعدتك البرنامج يتوفر كما

على الحصول في حقك يتضمن بما ومسؤولياتك، حقوقك . من البرنامج محامو يتمكن وقد التأهيل إعادة إدارة من الخدماتأو التأهيل إعادة إدارة مستشار مع مشكالتك حل في مساعدتك

سبل متابعة مع المهنية الخدمات بشأن عنك والدفاع مساعدتكالمناسبة اإلنصاف سبل من غيرها أو اإلدارية أو القانونية اإلنصاف

حقوقك حماية عام. لضمان بشكل انظر الخاصة29 U.S.C. § 732.

عن المعلومات من المزيد : CAP تتوفر التالي الرابط عبرhttp://www.disabilityrightsca.org/about/cap.html

العمالء مساعدة ببرنامج Disability Rightsفي ( CAP )لالتصالCalifornia: رقم بهاتف االتصال يمكنك ، 1-800-776-5746.

متنوعة، Disability Rights Californiaتتلقى مصادر من ً تمويال: بزيارة تفضل للممولين، الكاملة القائمة على لالطالع

http://www.disabilityrightsca.org/Documents/ListofGrantsAndContracts.html.