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8/18/2019 Trascendendencia de Las Virtudes Humanas

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1/er CONGRESO UNIVERSITARIONACIONAL DE ENFERMERÍA 2015

AVANCES DE ENFERMERÍA HACIA LAAUTONOMÍA A TRAVÉS DE LAS COMPETENCIAS

“ PRINCIPIOS Y VIRTUDES HUMANAS EN EL EJERCICIODEL CUIDADO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

CD! MANTE TAMPSTTE! CORONEL LIC! OLIVA GALICIA GIJ"N

PRESIDENTE

CONSEJO ME#ICANO DE CERTIFICACI"N DE ENFERMERIA COMCE$AC

% DE NOVIEM&RE DE 2015


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“AL IGUAL QUE UNA TIERRA SINCULTIVAR, POR BUENA QUE SEA,PRODUCE ABROJOS, EL ESPÍRITU

DEL HOMBRE NECESITA SERCULTIVADO PARA PRODUCIR LOSFRUTOS QUE LE SON PROPIOS.”

CICERON


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FORMACI"N DE VALORES A TRAVÉS DE LA CONDUCCI"N DE LOS

PADRES Y REFOR'ADOS POR LAFAMILIA EN EL HOGAR!

SE INICIA DESDE LA TIERNA INFANCIA EN ELC(LIDO SENO DE LA FAMILIA! AL FORMAR H(&ITOS!

SE DESCU&REN VALORES SE LLEGA A LAS VIRTUDES!


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PERFECCIONANMEJORES PERSONAS ( VIRTUOSAS )

REPETICIÓN DE ACTOS ( + )CON ESFUERZO

REPETICIÓN DE ACTOS ( - )FACILMENTE SE ADQUIEREN

DEGRADA PEORES PERSONAS (VICIOSAS )


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PROCESO EDUCATIVO

EN EL TRABAJO

CONDUCIR

NUTRIR

ALIMENTAR

SU SER

RACIONAL

SACAR ALGO

DE DENTRODEL HOMBRECOMO RESULTADODEL PROCESOINTERIOR

EDUCERE


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)UE SON LOS VALORES

Se *+,+*e *+-+ .+r A3e+ 3e e4 re*67+ 8 93e,+ e, 4: -64-+!

C36;6*$ 764*e 4er -e?+r 3e + +4ee! Y e4 4: 3e 4 *+44$ +4 .e=e


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N/


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Esque! "e #$s %!#$&es 'u!($s

E)$(*+)$

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VIRTUDES )UE FORTALECEN AL HOM&RE

1! MATERIALES E*+,-6*+4$ ;:46*+4 8 4+*6e4

2! INTELECTUALES!H*e, 7e 6,


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EL TRABAJO COMO VALOR ESFUER2O HUMANO APLICADOS A LA

PRODUCCI3N DE RIQUE2A.

ES LA ACTIVIDAD HUMANA PRODUCTORADE BIENES MATERIALES 4 SERVICIOS,

QUE REALI2A EL HOMBRE PARA GANARSELA VIDA


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CARACTERÍSTICAS DEL TRA&AJOHUMANO ESFUER2O FÍSICO O INTELECTUAL. SIN ESFUER2O, ES DUDOSO HABLAR DE

TRABAJO. MEDIO PARA SATISFACER NECESIDADES 4

SUBSISTENCIA DE LA FAMILIA. LA “DURE2A” ES QUE HA4 QUE TRABAJAR CON

O SIN GANAS DE HACERLO. TRABAJAR CON ALEGRÍA, ES TRABAJAR DE

MANERA HUMANA. HACERLO CON DIGNIDAD.


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¿CUÁNDO APRENDE EL HOMBRE ATRABAJAR?

DESDE LAS ETAPAS TEMPRANAS

DE LA VIDA EN EL SENO CÁLIDO ! TIERNO DE LA FAMILIA"

POR IMPETUOSA NECESIDAD"

AL TOMAR UNA POSTURARESPONSABLE ! PROFESIONAL EN

EL DESEMPE#O DEL TRABAJO"


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EDUCACIÓN EN EL TRABAJO

AL HOMBRE QUE ES UN SER INACABADO$

LOS VALORES LE A!UDAN A SER MEJORES PERSONAS !PROFESIONISTAS DAN PERFECCIÓN

LO A!UDA A ALCANZAR METAS ALTAS"


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AL HOMRE HA! QUE MOSTRARLE EL CAMINO QUE LOLLEVA A SER FELIZ"

% LA SABIDUR&A" VS %LA IGNORANCIA"% EL ORDEN" %EL DESORDEN"

% LA LABORIOSIDAD" %LA PEREZA"% LA RESPONSABILIDAD" %LA IRRESPONSABILIDAD"% LA VERACIDAD" %LA MENTIRA""


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DISCIPLINA ES LA OBSERVANCIA DE LAS LE4ES 4

REGLAMENTOS DE UNA PROFESI3N PORLO QUE UNA PERSONA EST5 OBLIGADA AAPRENDER BAJO LA DIRECCI3N DEE6PERTOS.


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DISCIPLINA

CONSTITUYE LA ACCI"N ADMINISTRATIVA )UESE LLEVA A CA&O PARA GARANTI'AR ELCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS INTERNAS ENVIGOR!

ES UN TIPO DE CAPACITACI"N )UE SE ROPONECORREGIR Y MOLDEAR LAS ACTIVIDADES Y LACONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PARA )UE LOS

ESFUER'OS INDIVIDUALES SE ENCAUCENMEJOR EN ARAS DE LA COOPERACI"N Y ELDESEMPEO


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DISCIPLINA

PREVENTIVA7 ALIENTA A LOS EMPLEADOS A CUMPLIR LAS NORMAS 4 PROCEDIMIENTOS PARA PREVENIR DESVIACIONES.

CORRECTIVA7 ES LA ACCI3N QUE SIGUE PARA CORREGIR LAS

DESVIACIONES 4 RUPTURA DE LAS REGLAS. SE PROPONE DESALENTAR OTRAS DESVIACIONES 4 GARANTI2AR

QUE SE CUMPLAN LAS NORMAS EN EL FUTURO.

PROGRESIVA 7 LAS SANCIONES SE VAN HACIENDO M5S SEVERAS A

MEDIDA QUE SE REPITEN LAS FALTAS EN UN PERIODODETERMINADO.


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EL PROFESIONAL DEBE SERDISCIPLINADO

LA DISCIPLINA SE MUESTRA$

POR LA CONSTANCIA EN EL TRABAJO ENCOMENDADO"

EN LA DILIGENCIA EN SU RESOLUCIÓN"

EN LA EFICIENCIA EN LOS RESULTADOS"

EN LA CERTEZA DE SU OPINIÓN"

EN LA LEALTAD EN SU PROCEDER"

EN LA FIDELIDAD A QUIEN LE CONTRATA"


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'"- AUTODISCIPLINA

RESPONSABILIDAD DE CONDUCIRSE EN TODOS SUS ACTOS CON CORRECCIÓN, S

FORMACIÓN HA SIDO A TRAVÉS DE

DIRECCIÓN Y ASESORÍA MÁS QUE POR

CASTIGOS. ALCANZA METAS ALTAS.


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PERSEVERAR PARA ALCANZAR

METAS ALTASPARTE DE LA DISCIPLINA ! FORMACIÓN EN EL TRABAJO

HACIA LAPERSONA

BUEN PACIENTE DÓCIL"

SE DEJA CONDUCIR"ACEPTA EL TRATAMIENTO

PACIENTE REBELDENO SE DEJA CONDUCIRRECHAZA EL TTO" ! AL PERSONAL"¿ QU* HACER CON ELLOS ?


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PROTAGONISTA DE MI TRABAJO

DISCIPLINADA, O ¿ NO?♣ SO! !O MISMO"

♣ MI ESTADO DE ÁNIMO"

♣ MI AGOTAMIENTO RECUPERADO O NO"

♣ MI MA!OR O MENOR SOLTURA EN LAS

RELACIONES HUMANAS"

♣ MIS APTITUDES ! ACTITUDES"

♣ MI AUTOEIGENCIA SOBRE COMO ME PRESENTO A M&

TRABAJO"


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PERSEVERAR PARA ALCANZAR

METAS ALTASPARTE DE LA DISCIPLINA ! FORMACIÓN DELTRABAJADOR

“BUENOS TRABAJADORES DÓCILES"ACEPTAN LA CONDUCCIÓN"SE ACTUALIZAN PUNTUALES"CUMPLIDOS BIEN ACEPTADOS"PROGRESO ASEGURADO"

MALOS TRABAJADORES REBELDES"

NO ACEPTAN ASESOR&A NI DIRECCIÓNFALTISTAS RECHAZADOS"¿ QU* HACER CON ELLOS ?


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UN PRINCIPIO ES ELCONOCIMIENTO LOS

INSENSATOSDESPRECIAN LA SABIDUR&A !

LA DISCIPLINA

PROVERBIOS .


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8 COMO REALI2O MI TRABAJO9 MI TRABAJO SER5 M5S DIGNO, CUANTO CONM5S AMOR LO REALICE.

MI ACTIVIDAD PROFESIONAL CON GRAN

APRECIO A SUS DESTINATARIOS PENSANDO ENLO QUE ESPERAN 4 NECESITAN.

MI TRABAJO UNA APORTACI3N SINGULAR EINDIVIDUAL A LA SOCIEDAD.


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TRABAJO ACTIVIDAD PROPIA DEL HOMBRE “SI EL AMOR ES LA ACTUALI2ACI3N M56IMADE LAS POTENCIALIDADES DE LA PERSONAHUMANA, 4A SE VE QUE UN TRABAJO HECHOSIN AMOR, NO ES UN TRABAJO HUMANO”

EN EL TRABAJO HOSPITALARIO NO ES POSIBLELO MECANI2ADO, LO ROBOTI2ADO, LOLLEVA A LA DESHUMANI2ACI3N,

LO DEJA SIN EL ESPÍRITU 4 FILOSOFÍA DE LAPROFESI3N.


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DOS VIRTUDES EN EL TRABAJO DE

ENFERMERÍA

LAS ENFERMERAS TENEMOS LAOPORTUNIDAD DE REALI2AR NUESTROTRABAJO, BUSCANDO SER VIRTUOSAS.


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LAS VIRTUDES EN EL TRABAJO DE

ENFERMERÍA

L4 e,;er-er4


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LA ENFERMERA 4 LA VIRTUD DE SERVICIO

L ;6+4+;: 7e e,;er-er:$ 76*e Pre4


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LA ENFERMERA 4 LA VIRTUD DE SERVICIO

F*66


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L! e(e&e&! : #! %+&-u" "e #! es;e&!(+-9re *+,;: 3e 43 7e4e+ 4e *3- 8 e4er 3e

434 ee*


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L! e(e&e&! : #! %+&-u" "e #! es;e&!(

C-+ *


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U,+ 7e +4 4e*96


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CONCLUCI3N

EN LA ADMINISTRACI3N DE RECURSOS HUMANOSEN EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA ES TENERUN CUADRO DE ENFERMERAS CALIFICADAS PEROQUE TENGAN FORMACI3N HUMANA

EL TRABAJO HUMANO ES LA PRESTACI3N DE UNSERVICIO, PERO NO CUALQUIER SERVICIO, SINO ELMEJOR SERVICIO, SERVICIO DE CALIDAD

“ UN MEJOR DAR 4 DARME EN FUNCI3N DEL BIENDE OTRA PERSONA, PORQUE QUERER A LOSDEMAS, ES QUERERLOS MEJORES”


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“EL TIEMPO NO ES UNA AUTOPISTA ENTRE LACUNA Y LA TUM&A$ SINO UN ESPACIO PARACRECER &AJO EL SOL

EL DÍA !E"E #$ P%&P!& AF'", P&"(A) E" P%A*!*A L& +$E &- %E!#A) #&/%E '/!, AL&%E# - !%$DE# .

Sean virtuosas, PORQUE ES FACIL, YO PUEDO Y LO VAMOS A LOGRAR

GRACIAS


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A LAS ENFERMERAS TAMAULIPECASS

GRACIAS POR LA OPORTUNIDAD DEESTABLECER COMUNICACI3N CON

USTEDES.

TTE. COR. OLIVA GALICIA GIJ3N

COMCE,AC

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)$)e@'$-!+#.)$