Progress Together PACT Fund | 3ª EdiçãoOutubro 2016

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Editorial Progress TogetherÉ com uma enorme satisfação que a Deloitte Portugal e Angola e os seus sócios anunciam o lançamento da 3ª edição do PACT Fund, dando continuidade ao apoio concedido nas duas edições anteriores a projetos sociais desenvolvidos por entidades do terceiro setor, em concreto, nas áreas da empregabilidade, empreendedorismo e formação.

O PACT Fund representa a espinha dorsal da área de Corporate Responsability da Deloitte em Portugal e Angola, sendo uma afirmação do seu compromisso de devolução de valor às sociedades portuguesa e angolana em que opera, fruto de uma constante e transversal preocupação dos seus sócios com a sustentabilidade das suas operações.

Nas duas primeiras edições o PACT Fund apoiou 15 projetos, com um impacto direto mais de 2.500, tendo os mesmos sido selecionados de um total de 132 candidaturas, reflexo da grande dinâmica e necessidade de capacitação que se vive hoje no terceiro setor. O PACT Fund não se resume, contudo, a uma mera atribuição de verbas destinadas a projetos sociais. A Deloitte envolve os seus profissionais na identificação, seleção e monitorização destes projetos, procurando, assim, contribuir para a eficiente execução dos mesmos.

Estamos certos que esta 3ª edição do PACT Fund da Deloitte Portugal e Angola será bem recebida pelos operadores do terceiro setor, a quem caberá apresentar os projetos que entendam adequados nas áreas de intervenção identificadas (empregabilidade, empreendedorismo e formação). O compromisso da Deloitte em Portugal e Angola mantém-se: selecionar aqueles que melhores respostas proponham.

A maturidade que a experiência das duas primeiras edições do PACT Fund nos trouxe permite-nos encarar esta 3ª edição com um renovado sentido de responsabilidade social e otimismo, na certeza de que o impacto que o mesmo terá na sociedade será, acima de tudo, um “impact that matters”.

Afonso ArnaldoPartner e Corporate Responsability Leader

Progress Together | About Deloitte

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About Deloitte

A Deloitte é uma marca global presente em mais de 150 países com uma rede de mais de 244 mil profissionais em todo o mundo.

Somos reconhecidos pela busca permanente da excelência e pelo foco no serviço ao cliente.

Prestamos serviços de auditoria, consultoria fiscal, consultoria de negócios e de gestão, financial advisory, gestão de risco e serviços relacionados, a mais de 80% das maiores empresas mundiais, assim como às maiores empresas privads e instituições públicas em Portugal.

Nas firmas de Portugal e Angola contamos com cerca de 2.000 profissionais que partilham os valores e a motivação de todo o universo Deloitte: fazer sempre mais e melhor pelos nossos clientes.

A maior rede privadade serviços profissionais no mundo

Progress Together | Corporate Responsibility

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Na Deloitte, preocupamo-nos em dar resposta aos problemas que nos rodeiam. Atuamos tendo em consideração, o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e a defesa de valores e princípios éticos.

* Resultados globais da Deloitte referentes ao FY 15. Saiba mais aqui.

Corporate ResponsibilityTemos consciência que o nosso impacte na sociedade também depende da contribuição que fazemos para desenvolver a comunidade onde estamos inseridos

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Num mundo em que, cada vez mais, as empresas são peças essenciais no apoio a instituições do 3º sector, contribuindo para o progresso social e para a melhoria das condições de vida da população, o partnership da Deloitte em Portugal e Angola criou o PACT Fund, um fundo que apoia projetos sociais desenvolvidos por instituições sem fins lucrativos nestas duas geografias.

O processo de avaliação e seleção das candidaturas é feito por um Comité de Avaliação, constituído por profissionais de diferentes áreas de negócio e níveis de senioridade.

A gestão do fundo é da responsabilidade da equipa de Corporate Responsibility da Deloitte. O acompanhamento dos projetos financiados é feito por equipas de profissionais da Deloitte, com dois elementos, de áreas distintas Cada equipa é responsável por um projeto, reportando os seus resultados à equipa de Corporate Responsibility, com quem mantém reuniões bimensais.

PACT FundO PACT Fund é o programa da Deloitte que apoia projetos de intervenção na sociedade

Progress Together | Milestones

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MilestonesApós a aprovação do financiamento, os projetos são acompanhados, de forma regular, pela Deloitte.

Destacam-se três momentos-chave:1. Reunião de kick-off2. Avaliação intermédia3. Apresentação dos resultados finais

Estas etapas são ajustadas em função da natureza e duração dos projetos.

Existe um processo rigoroso de gestão, avaliação e reporte que assegura o follow-up dos projetos financiados

Deadlinecandidaturas

Avaliaçãodos projetos Seleção dos

projetos e atribuição do fundo

Avaliação intermédia

dos projetos em curso

Avaliação final dos projetos

em curso

Apresentação dos resultados

dos projetosdesenvolvidos

O ciclo de candidaturas da 3ª edição do PACT Fund decorrerá entre 31 de outubro e 25 de novembro

Progress Together | Comité de Avaliação

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Comité de Avaliação

Afonso Arnaldo Partner & CR Leader

João Paulo Domingos Partner

Diogo Mourão Manager

Gonçalo SimõesPartner

Ricardo FerrãoAssociate Partner

Inês CostaManager

José Miguel Pereira Senior Consultant

João Costa da SilvaPartner

Catarina ZagaloSenior Manager

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Conheça os projetos apoiados na 2ª edição do PACT Fund

Lançada em outubro de 2015, a 2ª edição do PACT Fund recebeu um total de 103 candidaturas. Dentro deste total, o Comité de Avaliação aprovou 9 projetos sociais, desenvolvidos por 9 organizações sem fins lucrativos em Portugal: Acreditar, Associação Fénixis, IES – Social Business School, SAPANA, Serve the City, WACT, Associação Salvador, Dress for Success e Leigos para o Desenvolvimento.

Alinhados com a nossa estratégia global de Corporate Responsibility, os projetos financiados foram desenvolvidos nas áreas da educação, formação de competências, empregabilidade e empreendedorismo, criando um impacto positivo junto dos grupos da comunidade onde atuaram.

ProjetosApoiados

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AcreditarA Acreditar é uma Instituição Particular de Solidariedade Social. A sua missão passa por “tratar a criança ou jovem com cancro e não só o cancro na criança ou jovem”, promovendo uma melhor qualidade de vida para a criança e para a família.

Associação FénixisA Associação Fénixis – Desenvolvimento Comunitário e Saúde Mental é uma associação sem fins lucrativos. As suas metas passam por potenciar o empowerment social, através de propostas com enfoque na Educação e na promoção da Saúde Mental.

Nome do projeto Nome do projetoÁrea geográfica Área geográficaDuração do projeto Duração do projeto Beneficiários BeneficiáriosPúblico-alvo Público-alvo

Jovens sobreviventes de cancro infantil

Crianças do 3º e 4ª ano do Ensino básico

20 90012 meses 6 mesesPortugal PortugalEmpregabilidade e orientação de projetos

de vida com SCI

Grão a Grão

Este projeto decorre da necessidade de reajuste nos projetos de vida, a nível físico e psicológico, que a vivência da doença oncológica implica. Oferece ações de formação técnica, transversais e acompanhamento indivudal.

Este projeto pretende capacitar as crianças para a importância de uma boa gestão financeira através de sessões de formação, de forma a potenciar uma mudança de atitudes e comportamentos. Pretende, a longo prazo, construir um perfil de cidadão socialmente consciente e responsável.

Empregabilidade e Orientação dos projetos de vida em SCI

Grão a Grão

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IES – Social Business SchoolO IES - Social Business School tem como missão “capacitar para um mundo melhor, através do empreendedorismo social”, em parceria com a Câmara de Cascais e o INSEAD.

SAPANAA SAPANA é uma ONGD internacional focada no empowerment socio-económico de pessoas e comunidades. Está focada na consciencialização e capacitação de pessoas e organizações para a sua sustentabilidade, dignidade e vontade de mudar.

Nome do projeto Nome do projetoDuração do projeto Duração do projeto Beneficiários BeneficiáriosPúblico-alvo Público-alvo

Reclusos do Estabelecimento Prisional de Sintra

Desempregados 26 606 meses 9 mesesPortugal PortugalBootcamp em Empreendedorismo Social com

Estabelecimento Prisional

Talentos em Livre-Trânsito

Este projeto pretende capacitar reclusos, que estejam a menos de 2 anos do término da sua pena, para a aquisição de competências de empreendedorismo através de um programa que lhes permitam criar o seu próprio emprego.

Este projeto pretende capacitar pessoas socialmente mais fragilizadas com competências pessoais e de empreendedorismo que incentivem a procura de emprego.

Bootcamp em Empreendedorismo Social com Estabelecimento Prisional

Talentos em Livre Trânsito

Área geográfica Área geográfica

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Serve the CityA Serve the City é uma rede de voluntariado que procura mobilizar pessoas de todas as condições e convicções para uma cidadania ativa, responsável e de proximidade.

WACTA WACT – We Are Changing Together acredita que a formação de competências pessoais aliada às competências técnicas individuais permite criar uma geração de Changemakers no mundo.

Nome do projeto Nome do projetoDuração do projeto Duração do projeto Beneficiários BeneficiáriosPúblico-alvo Público-alvo

Crianças entre os 6 e 11 anos com problemas

comportamentais

Adolescentes do 7º ao 12º ano de

escolaridade

18 2012 meses 36 mesesPortugal Bairro Padre Cruz, Portugal

Crescer com Amigos WACT Spot

Este projeto pretende prevenir o insucesso e abandono escolar de crianças em contextos socioeconómicos vulneráveis que apresentam dificuldades, através de sessões de coaching e difunde o envolvimento das famílias na vida das crianças.

Este projeto pretende combater o abandono e o insucesso escolar de adolescentes socialmente desprotegidos, através do apoio de estudantes universitários nas diferentes áreas de estudo. É composto por 4 atividades: Oficinas de estudo, Bases, Constrói o futuro, e o Mundo lá fora.

Crescer com Amigos WACT Spot

Área geográfica Área geográfica

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Associação SalvadorA Associação Salvador é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) que tem como missão promover a integração das pessoas com deficiência motora na sociedade e melhorar a sua qualidade de vida.

Dress for SuccessA Dress for Success Lisboa é uma ONG cuja missão passa por “promover a independência económica de mulheres com poucos recursos económicos, proporcionando roupas profissionais para uma entrevista de trabalho, uma rede de apoio e as ferramentas necessárias para o desenvolvimento da sua carreira. Ajudamos as mulheres a prosperar no trabalho e na vida pessoal”.

Nome do projeto Nome do projetoDuração do projeto Duração do projeto Beneficiários BeneficiáriosPúblico-alvo Público-alvo

Pessoas com deficiência motora

Mulheres com recursos económicos limitados já inseridas

no mercado de trabalho

26 109 meses 12 mesesPortugal PortugalDá-te ao trabalho! Professional Women’s Group

Este projeto enquadra-se no projeto de integração profissional de pessoas com deficiência motora “O Talento não tem limites” e tem como principal finalidade promover a melhoria das competências transversais e de interação social das pessoas com deficiência motora, contribuindo para uma atitude proativa face à procura de emprego.

Este projeto apoia as mulheres durante o momento de transição entre o desemprego e o emprego. Cada reunião consiste em dois elementos-chave: uma palestra que leva a uma discussão e um período de networking.

Dá-te ao trabalho! PWG – Professional Women’s Group

Área geográfica Área geográfica

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Leigos para o DesenvolvimentoOs Leigos para o Desenvolvimento são uma associação sem fins lucrativos que tem como missão promover o desenvolvimento integral e integrado de pessoas e comunidades de países em desenvolvimento e de Portugal, com vista à sua capacitação e autonomização.

Nome do projeto Duração do projeto Beneficiários Público-alvo

Imigrantes e descendentes de imigrantes a residir em Portugal

18012 mesesPortugalIntegrar Culturas

Este projeto destina-se a imigrantes e descendentes de imigrantes a residir em Portugal e está orientado para a educação e formação dos mesmos, promovendo a sua integração no nosso país.

Integrar Culturas

Área geográfica

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Regulamento

Iniciativa1. Esta iniciativa, da responsabilidade da

equipa de Corporate Responsibility da Deloitte, visa viabilizar a implementação de projetos e programas concretos propostos por organizações sem fins lucrativos do terceiro sector em Portugal e Angola, através de financiamento e acompanhamento por parte da Deloitte.

2. Alinhada com a estratégia global da Deloitte, nesta iniciativa serão privilegiados os programas com intervenção nas áreas da educação, formação de competências, cidadania, empregabilidade e empreendedorismo e com impacto social.

3. O financiamento será efetuado faseadamente de acordo com as necessidades de cada projeto nos seguintes termos: a. Com a aprovação do projeto; b. Decorrido metade do período de duração do projeto; c. No encerramento do projeto, após a entrega da ficha de impacto e aprovação do relatório de sumário do projeto.

4. Uma vez que esta iniciativa deve promover a diversidade de oportunidades junto das organizações bem como do tipo de projetos a apoiar, não será atribuído a um só projeto um montante de financiamento superior a 49% da verba anual disponível.

5. A presente edição é valida entre entre 31 de outubro de 2016 e 31 de julho de 2017.

Comité1. Cabe ao comité composto por

profissionais da Deloitte a apreciação independente dos projetos candidatos.

2. O Comité terá as seguintes atribuições: a. Definição, revisão e aprovação do processo e critérios de avaliação dos projetos candidatos; b. Garantia do rigor e transparência dos processos de avaliação e seleção; c. Avaliação das candidaturas e seleção dos respetivos projetos e montantes atribuídos.

3. Cabe ao Comité avaliar as reclamações apresentadas e dar resposta aos reclamantes.

Equipa de Corporate Responsibility1. É da competência da equipa de

Corporate Responsibility da Deloitte: a. Promoção e divulgação da iniciativa junto das organizações do terceiro sector, do mercado em geral e da rede Deloitte; b. Receção e triagem das candidaturas de acordo com um scorecard aprovado pelo Comité; c. Preparação e acompanhamento das reuniões do Comité; d. Acompanhamento dos candidatos durante a iniciativa, nomeadamente nos momentos que antecedem e sucedem os períodos de avaliação em que são tomadas decisões sobre a aprovação e financiamento dos projetos; e. Acompanhamento da atribuição do montante financiado aos projetos selecionados; f. Acompanhamento da gestão e controlo de milestones dos projetos selecionados; g. Garantia de reporte dos resultados alcançados; h. Elaboração do relatório anual distribuído pelos investidores.

2. Cabe à Equipa prestar os esclarecimentos necessários às organizações candidatas e dar sequência às reclamações apresentadas.

A Deloitte criou, no âmbito da estratégia de Corporate Responsibility da Deloitte Global, uma iniciativa denominada “PACT Fund” que financia projetos de intervenção na sociedade em Portugal e Angola, dinamizados por organizações sem fins lucrativos do terceiro sector.

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Candidaturas1. Ao pretender candidatar-se, as

organizações devem submeter, por cada projeto candidato, um formulário de candidatura disponível em http://pactfund.deloitte.pt/, que será objeto de processo de avaliação autónomo, podendo ser complementado com informações adicionais solicitadas pela Deloitte ou disponibilizadas pelas próprias, para uma melhor avaliação dos projetos. Apenas serão considerados os projetos para os quais for entregue o referido formulário de candidatura.

2. Uma organização pode candidatar-se com um ou mais projetos e não existe um número limite de candidaturas de projetos por organização, nem de montante de financiamento solicitado.

3. Os prazos de apresentação de candidaturas, bem como de avaliação, atribuição e gestão de financiamento, são definidos pelo Comité. O PACT Fund tem início no último trimestre do ano civil.

4. As organizações serão informadas, no prazo de duas semanas após a entrega de candidatura dos seus projetos, se a avaliação lhes permitiu passar à fase seguinte.

5. As reuniões de Comité para avaliação e decisão, têm lugar 2 a 3 semanas depois do final de cada período de candidatura.

6. No termo de cada fase o Comité do PACT Fund divulgará: a. As datas de avaliação e tomada de decisão; b. A necessidade de recolha de informação adicional; c. A decisão sobre a aprovação dos projetos.

7. Após a avaliação do Comité, as organizações serão notificadas da decisão sobre os projetos candidatos e da decisão de financiamento.

8. No website da iniciativa e no website da Deloitte, estarão publicadas mais informações sobre prazos e contactos para esclarecimentos. .

Disposições gerais1. Para os projetos apresentados por

instituições com sede em Portugal, as organizações candidatas devem corresponder a entidades identificadas nos termos do art. 62º do Estatuto dos Benefícios Fiscais.

2. Para os projetos apresentados tanto em instituições com sede em Portugal como em Angola, a equipa de Corporate Responsibility e o Comité do PACT Fund reunirão informação que permita avaliar a sustentabilidade da instituição e do projeto, como medida de confiança para prosseguir com o financiamento;

3. Todos os dados partilhados pelas organizações, assim como todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins.

4. O PACT Fund poderá ser renovado anualmente, sendo o montante de financiamento disponível variável e definido em cada edição, cuja divulgação ou não é da exclusiva competência do Comité.

5. A Deloitte poderá decidir alterar, sem aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento.

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Candidaturas As candidaturas para o PACT Fund devem ser entregues da seguinte forma:

Por email:corporateresp@deloitte.pt ourespcorporativa@deloitte.co.ao

Por correio:DeloitteAv. Eng. Duarte Pacheco, 71070-100 Lisboa

DeloitteCondomínio Cidade FinanceiraVia S8, Bloco 4 - 5º, TalatonaLuanda

Aceda ao formulário da candidatura aqui.

“Deloitte” refere-se a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada de responsabilidade limitada do Reino Unido (DTTL), ou a uma ou mais entidades da sua rede de firmas membro e respetivas entidades relacionadas. A DTTL e cada uma das firmas membro da sua rede são entidades legais separadas e independentes. A DTTL (também referida como “Deloitte Global”) não presta serviços a clientes. Aceda a www.deloitte.com/pt/about para saber mais sobre a nossa rede global de firmas membro.

A Deloitte presta serviços de auditoria, consultoria fiscal, consultoria de negócios e de gestão, financial advisory, gestão de risco e serviços relacionados a clientes nos mais diversos sectores de atividade. Com uma rede globalmente ligada de firmas membro em mais de 150 países e territórios, a Deloitte combina competências de elevado nível com oferta de serviços qualificados conferindo aos clientes o conhecimento que lhes permite abordar os desafios mais complexos dos seus negócios. Os mais de 225.000 profissionais da Deloitte assumem o compromisso de criar um impacte relevante na sociedade.

Esta comunicação apenas contém informação de caráter geral, pelo que não constitui aconselhamento ou prestação de serviços profissionais pela Deloitte Touche Tohmatsu Limited, pelas suas firmas membro ou pelas suas entidades relacionadas (a “Rede Deloitte”). Antes de qualquer ato ou decisão que o possa afetar, deve aconselhar-se com um profissional qualificado. Nenhuma entidade da Rede Deloitte é responsável por quaisquer danos ou perdas sofridos pelos resultados que advenham da tomada de decisões baseada nesta comunicação.

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