Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с...

Potentialin Focus

Как выявить потенциал сотрудников с помощью теста

Выстроит ли кандидат

отношения в новой

команде?

Сохранит ли HiPo свой

«запал» ротации?

Адаптируется ли

менеджер к новым

ролям и задачам?

Готов ли сотрудник

анализировать

сложную информацию?

Способен ли менеджер

принимать важные

стратегические

решения в ситуации

неопределенности?

Способен ли кандидат

действовать в

ситуации изменений?

Сможет ли применить

старый опыт к новому

рынку?

Готов ли не отступать

от намеченных целей?

2

Отбор потенциальных сотрудников: требования бизнеса

Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг»

Новые вызовы Новые люди Новые риски

Требования к

инструменту:

Быстро Точно Экономично

3

Potential in Focus (PIF): тест оценки потенциала


Драйв

Ориентация на результат

Изменения

Мотивацияк развитию

Открытостьмышления

Анализ

Скорость мышления

Критическое мышление

Коммуникация

Мотивация клидерству

Социальный интеллект

Potential

in Focus

Обучаемость (learning agility)

* Каждый из 4-х элементов включает в

себя набор тестов и/или опросников

PIF – это комплексный тест.

Он выявляет значимые

риски при продвижении

сотрудника в новую сферу

деятельности

4

Когда наши клиенты используют PIF?

Конкурсы на

руководящие позиции

Карьерное

планирование

Организационные

изменения

Внешний найм Фокусировка обучения Перераспределение

задач в

подразделении

Внутренний найм Постановка

долгосрочных целей

развития

Организационные

изменения

Выявление

сотрудников с

высоким потенциалом

Отбор на MBA-

программы

Аудит талантов в

связи с приходом

нового руководителя

5


Место PIF в системе отбора

Для предварительного отбора /

скрининга.

Для более точной оценки.

PIF как «фильтр»

PIF как дополнительный «замер»

1

2

6

Преимущества Potential in Focus


В PIF вошли ТОЛЬКО те компоненты,

которые лучше всего прогнозируют успех

на новой должности.

Уникальное сочетание современных

тестов способностей и социального

интеллекта, мотивационных шкал.

Инструмент настраивается в зависимости

от уровня должности – от линейных

руководителей до топ-менеджеров.

Точность

прогноза

Комплексный

подход

Настройка под

задачи бизнеса

Potential

In Focus

Бизнес-

опросники

Тесты

способностей

Можно ли получить четкий

ответ про наличие потенциала?● ●

Охватывает ли разные сферы

(является комплексным)?● ●

Подходит ли для оценки менеджеров

среднего и топ-уровня?● ●

Можно ли выбрать приоритетные

шкалы и сократить время оценки?● ●

Можно ли оценить обучаемость

(learning agility)?●

7

Сравнение альтернатив


8


Модель потенциала, которая работает

Об

щи

й б

ал

л P

IF L

A

Грейд

Согласно

исследованию,

проведѐнному на

выборке 2000

менеджеров,

с увеличением

грейда

увеличивается и

общий балл PIF.

Это указывает на

то, что PIF

действительно

измеряет

потенциал.

9


Удобная онлайн-платформа для тестирования

Тестирование проводится

на онлайн-платформе

ЭКОПСИ.

Преимущества платформы:

Интуитивный интерфейс,

позволяющий оперативно

внести данные сотрудников в

систему и начать тестирование.

Гибкие настройки уровней

доступа к результатам

тестирования.

Автоматическое формирование

отчѐтов в течение 10 сек.

Данные хранятся на российских

защищѐнных серверах.

Прогноз потенциала

сотрудника для принятия

взвешенных решений.

Оценки по четырем элементам

потенциала для профилей

под разные задачи бизнеса.

Индивидуальные отчеты

и анализ группы сотрудников.

10

Что в результате?


11


Ценовое предложение PIF

Количество Стоимость

одного

тестирования*

Накопительная

скидка (%)

До 80 чел. 2 900

От 81 до 180 2 600 10

От 181 до 500 2 450 15

От 501 до 1000 2 300 20

От 1001 до 2000 2 150 25

От 2001 до 5000 1 850 35

От 5000 до 20 000 Свяжитесь с нами для обсуждения

условий

Скидка является накопительной и

рассчитывается от общего количества

протестированных сотрудников за всѐ

время сотрудничества.

Поквартальное актирование и оплата.

Индивидуальные обратные связи

(опционально) – 4000 руб.*

Если проекты по оценке планируются

на регулярной основе, то требуется

проведение сертификационного

тренинга – 170 000 руб.* (2 дня, до 10

чел.).

* Все цены указаны в рублях без НДС

Готовы ответить на ваши вопросы

[email protected]

Москва, ул. Долгоруковская, 7

Тел.: +7 (495) 645-21-15

www.ecopsy.ru

www.facebook.com/ecopsy.ru

12


mailto:[email protected]

Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с...

Recruiting & HR

Transcript of Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с...