Plan Operativo Institucional - Copia

8/18/2019 Plan Operativo Institucional - Copia

http://slidepdf.com/reader/full/plan-operativo-institucional-copia 1/46



FUNCIONARIOS RESPONSABLES DE LA GESTION

ALCALDE DISTRITAL DE PILLCO MARCA

Sr. Alejandro Victor Condeo Al!arado

GERENTE MUNICIPALLic. "o#i$o E#%inoa Po$a

GERENTE DE MEDIO AMBIENTE



In&. Renato 'i%olito Rio# Roja#


In&. Salo$on )*#tiniano Pio

SUB GERENTE DE LIMPIE"A P(BLICA

In&. Pedro Antonio Ca#tro Le-n

SUB GERENTE DE PAR+UES , )ARDINES

Ind. Liet Ste/ani Do$in&*e Bra!o

ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE

i l li d C S l d



PRESENTACION



PRESENTACION

El plan operativo institucional de la gerencia de medioambiente de la municipalidad distrital de pillco marca para

el año fscal 2016. En un documento de gestión que permite

articular y coordinar las actividades programadas en la

gerencia de medio ambiente a través de sus unidades

orgánicas en el marco de los ob!etivos institucionales que

priori"a la alta dirección

#ara la elaboración del presente documento se $a tomado

en cuenta las premisas establecidas en el plan de desarrollo

concertado al 201% los instrumentos de gestión ambiental

del municipio las actividades priori"adas por cada sug

gerencia las mismas que orientaran el accionar de la

gerencia.

&as actividades consideradas para el año fscal 2016 se

$an orientado al logro de nuestra misión' ( somos una

institución proactiva que brinda servicios p)blicos



I. FINALIDAS

El plan operativo institucional para el e!ercicio fscal 201-

*ormulado por la gerencia de medio ambiente tiene porfnalidad los siguientes'

oncertar y armoni"ar las actividades programadas

para su desarrollo con!untamente con las sub gerenciaque son partes de la gerencia de medio ambiente

#rogramar y planifcar programas proyectos y

actividades a ser desarrolladas a corto y largo pla"o

) l id d i d t d l



II. BASE LEGAL

&a *ormulación del plan operativo institucional contemplacomo marco legal'

&ey 2%3%2 ley orgánica de municipalidades.

& 2%%45 l d b d l d t li ió



:eglamento de organi"ación y *unciones de la

municipalidad distrital de pillco marca



III. MARCO INSTITUCIONAL

on la creación de la gerencia del medio ambiente se

modifco el marco institucional ambiental que se $ab+a

establecido en la municipalidad distrital de pillco marca$asta entonces se $ab+a caracteri"ado como una unidad

sectoriali"ado de limpie"a p)blica dependiente de la

gerencia de desarrollo social. /ctualmente tenemos a la

gerencia de medio ambiente considerado dentro de la

estructura orgánica municipal como un órgano de l+nea con



racionalidad asumiendo la siguiente estructura de

organi"ación'

E0TRUCTURA ORGANICA DE LA GERENCIA DE MEDIO

AMBIENTE ub gerencia de limpie"a publica

ub gerencia de parques y !ardines

ub gerencia de gestión ambiental

ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE



;F. ENFO+UE POR RESULTADOS

on este en*oque el ob!etivo de la gestión para

resultados en el municipio consistirá en implementar la

capacidad de que cada gerencia logre su e*ectividad en

la e!ecución de las acciones programadas y que estas asu ve" puede ser medidas confablemente de modo que

pueda ser compartida con todos los actores involucrados

de manera oportuna y efca".

En el marco del en*oque por resultados se $an defnido

l $ i l 2016 d d l



V. DIAGNOSTICO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL



VISI8N AMBIENTAL

VISION

l ill á di i



An9li#i# de la# /ortalea#: o%ort*nidade#: de;ilidae#< a$enaa# de#de el %*nto de !i#ta a$;iental.

An9li#i# interno= /or$atalea# < de;ilidade#

&as *ortale"as y debilidades identifcadas y a!ustadatécnicamente desde el punto de vista ambiental so n los

siguientes'

Dia&n-#tico e#trat>&ico



marca como para las "onas

pró,imas al distrito que

logran compensar los

posibles e*ectos de la

contaminación atmos*érica.C.C*enca#

idro&r9@ca

# < #*elo

. ;nterés de la municipalidad

en acondicionar planes para

un m ane!o racional yequitativo del recurso $+drico

y edáfco.

. &imitado mane!o

integral de las cuencas

$idrográfcas concriterios de

sostenibilidad del

recurso agua y suelo en

el ámbito del distrito de

pillco marca

D.Di!er#idad;iol-&ica

. Establecimiento de normaspara la conservación

e*ectiva de la biodiversidad

. Escasa inclusión deplanes programadas y

proyectos concernientes

a la conservación de la

biodiversidad en el



técnico en la e!ecución

de los planes y

programas de mane!o y

uso adecuado de los

boques.

Eje de %ol?tica 2

GESTION INTEGRAL DE LA CALIDAD AMBIENTAL

FODA

S*; eje#

FORTALE"AS DEBILIDADES

A.Calidaddel a&*a< #*elo

. Foluntad por parte de la

municipalidad de implementar

programas de monitoreo de la

calidad de agua y suelos.

. Establecimiento de mecanismos

. ;ne,istencia de

instrumentos de

medición de calidad de

agua y suelo.

. limitado acceso al



D.De#arrollo *r;ano#o#teni;le

.&a municipalidad cuenta con

normas que permiten el

ordenamiento de las viviendas y

actividades económicas que

permiten el desarrollo urbano

ordenado y sostenible.

. El incumplimiento de

las normas por parte de

la población.

. escasas estrategias

para $acer cumplir las

normas que permiten en

desarrollo urbano

ordenado y sostenible

Eje %ol?tico

GOBERNAN"A AMBIENTALFODA

S*; eje#FORTALE"AS DEBILIDADES

A.C*lt*ra:ed*caci-n <

. Foluntad de la

municipalidad de traba!o

. ocentes que no

cuentan con



secundario.

B.In#tit*cionalidad.

. &a municipalidad cuenta

con una gerencia de medio

ambiente para la efciente

gestión ambiental.

. #redisposición de la

sociedad civil organi"adas

para participar en la gestión

ambiental dirigido por el

municipio de pillco marca.

. Escaso grupo técnico

especiali"ados que

contribuya a me!orar la

gestión ambiental de la

municipalidad de pillco

marca.

. ébil *ortalecimiento

de las organi"aciones

ambientales del



B.Miti&aci-n <ada%taci-nal ca$;iocli$9tico

. /provec$amiento de las

épocas de lluvia para la

captación y almacenamiento

de agua para el uso en

épocas de sequia.

.incremento de las

condiciones climáticas

adversas lluvias

sequias grani"ada

$eladas trayendo como

consecuencia pérdidas

económicas a los

productores de pillcomarca.

C.C*enca#idro&r9@ca# < #*elo

. /provec$amiento del

recurso $+drico y suelo para

el desarrollo socio económico

de la población

. #erdida de

propiedades *+sicas

qu+micas y biológicas

del suelo por el mal

mane!o por parte de lapoblación.

. ontaminación n de

cuencas por las

actividades



áreas para uso *orestal. boscosas y cobertura

vegetal.

Eje de %ol?tica 2

GESTION INTEGRAL DE LA CALIDAD AM BIENTAL

FODAS*; eje#

OPORTUNIDADES AMENA"AS

E.Calidad dela&*a < #*elo

. :educción de las

en*ermedades relacionadas

con la calidad de agua y

suelo en la población del

distrito de pillco marca.

. #erdida de especies

acuáticas y edáfcas.

F.Re#id*o##-lido#

. Meneración de ingresos

económicos aprovec$ando

los residuos reciclables.

. ontaminación del

agua suelo y aire por

mal mane!o de los



FODAS*; eje#

OPORTUNIDADES AMENA"AS

C.C*lt*ra:ed*caci-n <ci*dadan?aa$;iental

. Entidades p)blicas y

privadas dispuestas a

desarrollar capacitaciones

en materia de educación

ambiental para los docentes

del distrito a través deconvenios.

. ontar con instituciones

educativas que

implementen y e!ecuten

proyectos educativos

ambientales convirtiéndose

en instituciones con

banderas verdes.

. iudadanos

insensibles e

inconscientes que

contribuyan en la

contaminación y

deterioro del ambiente.. ocentes

desactuali"ados en

educación ambiental

que contribuye a la

*ormación de

ciudadanos

irresponsables con su

ambiente.D.In#tit*cionalid

ad.. /cción de la sociedad civil

para apoyar el desarrollo y

. onLictos socioA

ambientales que



OB)ETIVOSESTRATEGICOS



E)ESESTRATEGICOS

OB)ETIVOS ESTRATEGICOS

Mestión

sostenible de losrecursos

naturales

/ctuali"ar la in*ormación para conocer el estado de

los ecosistemas en el distrito.:ecuperar y proteger los ecosistemas del distrito de

pillco marca.Menerar el cambio de conciencia en la población de

pillco marca para a*rontar las posibles consecuenciasdel cambio climático.:ecuperar y proteger las micro cuencas $idrográfcas

del distrito./ctuali"ación de los datos de potencialidades

e,istentes en la cuenca.

onservar la biodiversidad *aun+stica y Lor+sticae,istentes en el distrito de pillco marca.onservar la agro biodiversidad nativa del distrito de

pillco marca.:ecuperar las áreas que $an sido depredadas por la

agricultura insostenible.



PLANES ,



VII. PLANES , PRO,ECTOS

&a gerencia de medio ambiente de acuerdo a su plan deacción tiene considerado la *ormulación y e!ecución y

puesta en marc$a de planes y proyectos estos tienen como

ob!etivo contribuir a me!or las condiciones ambientales del

distrito de pillco marca.

• #lan de mane!o de residuos sólidos• #lan de *ortalecimiento de capacidades ambientales.

• #lan estratégico de mane!o de recursos naturales.

• #lan de mane!o de conservación de cuencas

$idrográfcas.• #lan piloto de segregación de residuos sólidos.

• #lan de me!oramientos de parques y !ardines.• #lan de $abilitación de áreas verdes.

• #royecto de inversión p)blica para la *orestación del

distrito de pillco marca.• #royecto de inversión p)blica para la instalación de un



PRESUPUESTO



VIII. PRESUPUESTO

PREVISION DE GASTOS DE LA GERENCIA DE MEDIOAMBIENTE

CODIGODEGASTOS

DETALLE DE GASTOS FONCOMUN RDR TOTAL

Gerencia de $edio a$;iente S.

7.3H.33

S.

42:433.33

S.

H3:4H.332.1.11.16 #ersonal contratado @ régimen

laboral de gerentes p)blico

JgerenteK

26?00.00

2.1.11.12 #ersonal administrativo nombrado

@Jrégimen publicoK secretaria

104?4.00

2.1.11.15 #ersonal con contrato a pla"o f!o

Jrégimen laboral publicoK

asistente

104?4.00

2.5.1-.1 ateriales y )tiles de ofcina 2-00.00

2.5.2%.-2 #ropina para practicantes 5600.00

2.6.52.51 Equipos computacionales 5000.00

2.6.52.12 mobiliario 5000.00



ve$+culo

2.5.1%.11 Enseres 1%?6.00

2.5.12.11 Festuario accesorios y prendasdiversas

2-462.00

2.5.16.11 :epuestos y accesorios de

ve$+culos

650??.00

2.5.2-.133 /lquiler de otros bienes y activos

Jrelleno sanitario municipal. $coK

3-0?0.00

S*; &erencia de %ar*e# < jardine#S4:73.33

S.:H5H.33

S.2:H.33

2.1.11.16 #ersonal contratado @ régimen

laboral de gerentes p)blico Jsub

gerenteK

2?000.00

2.1.11.15 #ersonal con contrato a pla"o f!o

Jrégimen laboral publicoK

asistente

1-600.00

2.1.14.21 >breros con contratados a pla"o

f!o

1-6000.00

2.5.1-.1 ateriales y )tiles de ofcina 1%11.00

2.6.52.51 Equipos computacionales 2000.00

2.5.15.11 ombustibles y carburantes ?252.%-

2.5.2?.15 ervicio de mantenimiento de 11663.00



f!o

2.5.1-.1 ateriales y )tiles de ofcina 1?4%.00

2.6.52.51 Equipos computacionales 2?00.00

PROGRAMA DESEGREGACI8NEN LA FUENTEPLAN DEMANE)O RE

RESIDUOSS8LIDOS2.1.11.16 #ersonal contratado @ régimen

laboral de gerentes p)blico

coordinador

10400.00

2.1.11.12 #ersonal con contrato

administrativo Jrégimen

publicoK capacitador

13200.00

2.1.14.21 >breros con contratados a

pla"o f!o

24400.00

2.5.11.11 /limentos y bebidas para

consumo $umano Jre*rigerio

para capacitacionesK

2000.00

2.5.15.11 ombustibles y carburantes 22-0.00



I0. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ORGANO= EJECUTIVO

GERENCIA= GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

OB)ETIVO= Ejecución de planes/prora!as/pro"ec#os/ac#i$idades con#enidos en el plan opera#i$o

PLANES/PROGRAMAS/PROYECTOS/ACTIVIDADES UNIDADDEMEDIDA

MET A ANU AL

METAPROGRAMADATRIMESTRAL

RESPONSABLE

I II III IV Tramite d!"me#tari

Recepción " a#ención de docu!en#os ad!inis#ra#i$as in#erna "e%#erno

docu!en#o

&'' ()'

()'

()'

()' I#$% Re#at &% R'( R)a(


A(i(t% L*a Er*i#da C"e+aSa*$ad

I#$% Li,,et- S% Dm'#$"e,Bra+

Ela*oración de in+or!es " docu!en#os para la al#a dirección "o#ros

docu!en#o

,'' (''

(''

(''

(''

Crdi#a!i.# i#ter#a m"*ti(e!tria* (0re a("#t(am0ie#ta*e(Coordinación de ac#i$idades con la al#a dirección ac#i$idad ,' (' (' (' ('Coordinación con ins#i#uciones p-*licas e I.E para elcu!pli!ien#o de ac#i$idades del calendario a!*ien#al

ac#i$idad '

Coordinación de ac#i$idades con las 0G123 0G2J " 0GGA ac#i$idad &' () () () ()Reuniones de coordinación con la co!isión reional de saluda!*ien#al

ac#i$idad ( 4 4 4 4

Reuniones e coordinación con la 5scal6a a!*ien#al ac#i$idad 7 1rm"*a!i.# de dire!ti+(2 #rma( e i#(tr"me#t( de$e(ti.# am0ie#ta* Ela*oración de direc#i$as " nor!as a!*ien#ales !unicipal docu!en

#o, ( ( ( (



ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE

Ela*oración de planes a!*ien#ales docu!en#o

, ( ( ( (

S"3er+i(i.# m#itre de a!ti+idade( de *a( ("0$ere#!ia(Inspección de las ac#i$idades desarrolladas por las su* erencias ac#i$idad ,' (' (' (' ('0uper$isar la recolección 8as#a la disposición 5nal de losresiduos sólidos ur*anos

ac#i$idad 7

0uper$isión del !anejo " !an#eni!ien#o de par9ues " jardinesen el :rea ur*ano del dis#ri#o

ac#i$idad 7

A!ti+idade( 3ara 3rte!!i.# de *a (a*"d am0ie#ta* 2rora!ación de jornadas de li!pie;a por la salud a!*ien#al conla po*lación orani;ada del dis#ri#o

ac#i$idad , ( ( ( (

2rora!ación de jornadas de li!pie;a por la salud a!*ien#al enel dis#ri#o con el personaje de la !unicipalidad

ac#i$idad ( 4 4 4 4

1rta*e!imie#t de !a3a!idade( 3ara *a (e#(i0i*i,a!i.#

!"*t"ra am0ie#ta* 2rora!ación " desarrollo de e$en#os de capaci#ación paradocen#es " alu!nos de los I.E. del dis#ri#o

ac#i$idad ( 4 4 4 4

2rora!ación " desarrollo de e$en#os de capaci#ación a la po*lación ur*ana del dis#ri#o so*re pro#ección " conser$ación del!edio a!*ien#e.

ac#i$idad , ( ( ( (

2rora!ación " desarrollo de e$en#os de capaci#ación en ;onasrurales

ac#i$idad , ( ( ( (

Reali;ar ca!pa<as de di+usión so*re el !edio a!*ien#e a #ra$=sde !edios radiales " #ele$isi$os

ac#i$idad 7

Arre$*( i#teri#(tit"!i#a*e(2ropues#as de 5r!a de con$enios in#erins#i#ucionales docu!en

#o, ( ( ( (

Ge(ti.# de 3re!t( de i#+er(i.# 3"0*i!a2ropues#a para la ela*oración de per5les de pro"ec#os docu!en , ( ( ( (



#o

ORGANO= EJECUTIVO

GERENCIA= =< GERENCIA DE 1IM2IE>A 2?B1ICA


PLANES/PROGRAMAS/PROYECTOS/ACTIVIDADES UNIDADDEMEDIDA

MET A ANU AL

META PROGRAMADATRIMESTRAL

RESPONSABLE

I II III IV

Tramite d!"me#tariI#$% Sa*m.# J"(ti#ia#PiSUB GERENTE DELIMPIEZA PÚBLICA%

Recepción " a#ención de docu!en#os ad!inis#ra#i$os in#erno "e%#erno

docu!en#o

&'' ()' ()' ()' ()'

Ela*oración de in+or!es " docu!en#os para la erencia3 al#adirección " o#ros

docu!en#o

&'' ()' ()' ()' ()'

Ordena!ien#o de acer$o docu!en#ario docu!en#o

( @ @ @ (



A(i(t% Gertr"di( E(te*aS4#!-e, S*i(

Lim3ie,a 3"0*i!aRecolección #raslado " disposición 5nal de residuos sólidos ac#i$idad 4') & & &Lim3ie,a r#at de *a !i"dad

Jornadas de li!pie;a " !an#eni!ien#o de canales de rieo con la po*lación

ac#i$idad ( 4 4 4 4

Jornadas de li!pie;a de *o#aderos de residuos sólidos con personalde li!pie;a pu*lica

ac#i$idad , & & & &

Jornadas de li!pie;a " 8a*ili#ación de calles con personal deli!pie;a pu*lica

ac#i$idad ('' ) ) ) )

Jornadas de li!pie;a " 8a*ili#ación de calles con #odo el personal dela MD2M

ac#i$idad 7

Jornadas de li!pie;a de las ri*eras del rio para con#rol de si!ulidos ac#i$idad Medida( de (a*"d (e$"ridad !"3a!i#a* de* 3er(#a* de*im3ie,a 3"0*i!aCon#rol de salud de los #ra*ajadores de li!pie;a pu*lica ac#i$idad , ( ( ( (

Ad9uisición " do#ación de $es#i!en#a de #ra*ajo a los #ra*ajadores

de li!pie;a pu*lica

ac#i$idad ( (

Ad9uisición de !a#eriales para la i!ple!en#ación de la seuridadde la salud de los #ra*ajadores de li!pie;a pu*lica

ac#i$idad ( (

1rta*e!imie#t de !a3a!idade( 3ara *( tra0a)adre( de*im3ie,a 3"0*i!aC8arlas " orien#ación $ocacional para el !anejo de residuos sólidosal personal de li!pie;a pu*lica

ac#i$idad , ( ( ( (

A3 *$'(ti! a *a 30*a!i.# Apo"o con !a9uinaria ac#i$idad 4' & & Otra( a!ti+idade( de a3

Apo"os $arios ac#i$idad 4' & &



ORGANO= EJECUTIVO

GERENCIA= =< GERENCIA DE 2ARUE0 JARDINE0


PLANES/PROGRAMAS/PROYECTOS/ACTIVID ADES

UNIDADDE

META ANUAL

META PROGRAMADATRIMESTRAL

RESPONSABLE



MEDIDA I II III IV I#5rae(tr"!t"ra de 3rte!!i.# de 3ar6"e(

)ardi#e( I#$% Pedr A#t#i Ca(trLe.#

SUB GERENTE DE PARQUE Y JARDINES%

A(i(t% V'!tr 1ar54# R)a(

Cons#rucción de sardineles en el par9ue8er!ilio $aldi;an

!l '' ''

Cons#rucción de sardineles en el par9ue lasores

!l '' ''

Cons#rucción de sardineles en el par9ueFaac8iH;ona *aja

!l ('' ''

Cons#rucción de sardineles en el par9ue o$alode ca"8ua"na

!l )'' '' '' (''

Me)ramie#t r#ame#ta* de 3ar6"e( )ardi#e(0ie!*re de rass en el par9ue 8er!ilio $aldi;an m

2 ('' )' )'

0ie!*re de rass en el par9ue las ores m

2

('' )' )'0ie!*re de rass en el par9ue Faac8i m

2 )' ) )

0ie!*re de rass a!ericano en a$enidauni$ersi#aria

m2 (''' '' ,'' ,''

0ie!*re de ores en jard6n !unicipal m2 ' '

0ie!*re de ores en o$alo ca"8ua"na m2 )' ) )

0ie!*re de plan#as orna!en#ales en par9ues unidad '' )' )' )' )'2in#ado de reser$orio ac#i$idad ( (2in#ado de #allo de ar*oles ac#i$idad ( (

Ar0ri,a!i.# de a+e#ida( !a**e(0e!*r6o de 5cus en A$. uni$ersi#ario unidad '' ''0e!*r6o de 5cus en a$enidas " calles Unidad 4'' ('' ('' (''



Ma#te#imie#t de 3ar6"e( )ardi#e(2oda de rass en a$enidas ac#i$idad & 2oda de !ale;as en a$enida ac#i$idad & 2oda de copa de ar*oles ac#i$idad & Prd"!!i.# de 3*a#t#e( 7re(2roducción de plan#ones +ores#ales unidad )''3''

')'3''

)'3''

2roducción de plan#ones orna!en#ales unidad (3''' )'' )''2roducción de ores unidad )3''' )'' )''Medida( de (a*"d (e$"ridad !"3a!i#a*de* 3er(#a* de 3ar6"e( )ardi#e(Con#rol de salud de los #ra*ajadores de par9ues

" jardinesac#i$idad , ( ( ( (

Ad9uisición " do#ación de $es#i!en#a de #ra*ajoa los #ra*ajadores de par9ues " jardines

ac#i$idad ( (

1rta*e!imie#t de !a3a!idade( 3ara *(tra0a)adre( de *im3ie,a 3"0*i!aC8arlas " orien#ación para el !anejo de par9ues

" jardines al personal de par9ues " jardinesac#i$idad , ( ( ( (

Otra( a!ti+idade( de a3 Apo"os $arios ac#i$idad ' ) ) ) )



Concurso de !anualidades con orani;aciones de *ase ac#i$idades

( (

Concurso de anualidades con alu!nos de los I.E pri!arios "secundarios del dis#ri#o

ac#i$idades

( (

1rm"*a!i.# de dire!ti+a(2 #rma( 3ara !#tr* de *a

!#tami#a!i.# de* medi am0ie#teor!ulación de ordenan;as para con#rol de la con#a!inaciónur*ana

ac#i$idades

, ( ( ( (

1rta*e!imie#t de !a3a!idade( 3ara *a $e(ti.# am0ie#ta* Desarrollo de c8arlas a!*ien#ales con la po*lación ac#i$idad

es' ) ) ) )

Reali;ar ca!pa<as educa#i$as de di+usión so*re ecolo6a ur*ana ac#i$idades

7

Orani;ar en los coleios la +or!ación de los co!i#=s a!*ien#ales ac#i$idades

7

Plan Operativo Institucional - Copia

Documents

Transcript of Plan Operativo Institucional - Copia