Mof 2005

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.

UNIDAD DE ORGANIZACION. Email:[email protected]

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

HOSPITAL “J A M O “

INDICE.

CAPITULO I PAG.

GENERALIDADES

1.1 INTRODUCCION. 04 1.2 FINALIDAD 05 1.3 BASE LEGAL 05 1.4 ALCANCE 05 1.5 APROBACION. 06

CAPITULO II

CONSIDERACIONES DE LA INSTITUCIÓN. 2.1 NATURALEZA Y FINALIDAD DEL

HOSPITAL “JAMO” – TUMBES. 06 2.2 ATRIBUCIONES DEL HOSPITAL JAMO – TUMBES. 06

CAPITULO III

CONTENIDO DE LOS ORGANOS.

3.1 ORGANO DE DIRECCION:

Dirección Ejecutiva. 07

- Secretaria. - Asesoría Legal. - Tramite Documentario.

3.2 ORGANO DE CONTROL:

Oficina de Control Interno. 13

3.3 ORGANO DE ASESORAMIENTO:

Oficina de Planeamiento Estratégico. 17

- Presupuesto. - Organización. - Planificación.

Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental. 24



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- Evaluación, Análisis e Investigación. - Vigilancia Epidemiológica y Control de Brotes.

Unidad de Gestión de la Calidad. 28 3.4 ORGANO DE APOYO:

Oficina de Administración. 31

- Secretaria. Unidad de Personal. 35

- Remuneraciones. - Control de Asistencia y Permanencia. - Escalafón. - Bienestar Social.

Unidad de Economía. 41 - Integración Contable. - Afectación Presupuestal - SIAF - Tesorería.

Unidad de Logística. 48 - Adquisiciones. - Almacén. - Kardex. - Control Patrimonial.

Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento. 54 - Casa de Fuerza. - Lavandería y Ropería. - Talleres.

- Transportes - Vigilancia y Limpieza.

Unidad de Estadística e Informática. 65 - Admisión. - Historias Clínicas. - Estadística. - Informática y Soporte técnico

Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación. 72 - Investigación y Desarrollo Profesional Unidad de Seguros. 75

- Afiliaciones. - Auditoria Medica y Referencias.

3.5 ORGANO DE LINEA:

Departamento de Medicina. 78 - Servicio de Medicina.



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- Servicio de Medicina Especializada.

Departamento de Cirugía. 84 - Servicio de Cirugía General. - Servicio de Cirugía Especializada.

Departamento de Pediatría. 89 - Servicio de Pediatría. - Servicio de Neonatología.

Departamento de Gineco-Obstetricia. 94 - Servicio de Ginecología. - Servicio de Obstetricia.

Departamento de Odonto-estomatología. 101 Departamento de Enfermería. 105

- Servicio de Enfermería en Consulta Externa y Hospitalización.

Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos. 117 - Servicio de Emergencia. - Servicio de Cuidados Críticos.

Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico. 122 Departamento de Patología Clínica y Anat. Pat. 127

- Servicio de Patología Clínica. - Servicio de Anatomía Patológica y Banco de Sangre.

Departamento de Diagnostico por Imágenes. 135 Departamento de Apoyo al Tratamiento. 140-153

- Servicio de Nutrición y Dietética. - Servicio Social. - Servicio de Psicología. - Servicio de Farmacia.

Tumbes, Diciembre del 2,005.



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INTRODUCCIÓN.

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) del Hospital II-1 “José

Alfredo Mendoza Olavarria” Tumbes, compendia y define las funciones específicas a

nivel de cargo o puesto de trabajo desarrolladas a partir de la estructura orgánica y

funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF)

y los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal

(CAP) para el 2005, aprobados mediante Ordenanza Regional Nº 00023-2005/GOB.REG.TUMBES-CR.

Los Hospitales del Ministerio de Salud, son establecimientos de salud que tienen la finalidad de brindar una atención integral de Salud con calidad y eficiencia a la población de su influencia, y con la formulación del MOF como instrumento normativo, permitirá adecuar las labores y la asignación de funciones del personal para el cumplimiento de nuestra misión. Este instrumento determina también las líneas de autoridad y responsabilidad implicando de esta manera institucionalizar la

simplificación administrativa y facilitar el proceso de estímulo al personal mediante el

adiestramiento y orientación del servicio, por cuanto las exigencias de un entorno cada

vez mas complejo, innovador, competitivo y cambiante, determinan la necesidad de

contar con organizaciones que planifiquen su desarrollo global y mejoren su potencial

humano con la finalidad de lograr servicios de calidad.

Tumbes, Diciembre del 2,005.



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CAPITULO I.

1.1 FINALIDAD:

El Manual de Organización y Funciones como instrumento técnico administrativo, utilizado para consulta permanente, se adecua con el esquema contemplado en el organigrama estructural, cuadro orgánico de cargos, descripción de las funciones especificas y requisitos de los cargos establecidos en el CAP, tiene como finalidad la mejora y continua implementación de los servicios que brinda el Hospital “José Alfredo Mendoza Olavarria”. De esta manera se está contribuyendo a tener un establecimiento de salud de referencia de mayor complejidad, que brinde atención integral al más alto nivel de calidad, basado en la óptima distribución de los recursos humanos y en la adecuada división del trabajo.

1.2 BASE LEGAL:

Ley Nº 27867 de los Gobiernos Regionales, modificada por Ley Nº 27902. Ley Nº 27657 del Ministerio de Salud. Decreto Supremo Nº 013-2002-SA Aprueba el Reglamento de la Ley Nº

27657. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público. D. S N° 002-92-SA Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio

de Salud. R. J. N° 095-95-INAP/DNR Aprueba Directiva N° 001-95-INAP/DNR “Normas

para la formulación del manual de Organización y Funciones”. R. J N° 109-95-INAP/DNR Aprueba Directiva N° 002-95-INAP/DNR

“Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”.

Ordenanza Regional N° 0023-2005/GOB.REG.TUMBES-CR, la cual aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Estructura Orgánica y Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Hospital “JAMO” -2005.

1.3 ALCANCE:

El presente Manual de Organización y Funciones, constituye un documento de gestión aplicable a todo el personal que labora en el Hospital JAMO Tumbes, como al personal jerárquico, administrativo y asistencial.

1.3 APROBACION:



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El presente Manual de Organización y Funciones, será aprobado mediante Resolución del Titular del Sector Salud, siendo preciso contar con la viabilidad de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud Tumbes.

CAPITULO II.

CONSIDERACIONES DE LA INSTITUCION.

2.1 NATURALEZA Y FINALIDAD:

DE SU NATURALEZA.

El Hospital “José Alfredo Mendoza Olavarria”, como Unidad Ejecutora Nº 401 depende administrativamente y presupuestalmente del Pliego Gobierno Regional del Departamento de Tumbes y técnica - funcionalmente de la Dirección Regional de Salud de Tumbes y Ministerio de Salud.

DE LA FINALIDAD. Tiene por finalidad brindar atención integral descentralizada mejorando el nivel de salud y bienestar general de la población, estableciendo acciones de referencia y contrarreferencia.

2.2 ATRIBUCIONES:

El Hospital “José Alfredo Mendoza Olavarria” – “JAMO”, tiene sus atribuciones contempladas en el artículo 11º de su Reglamento de Organización y Funciones. Así como las establecidas en cada cargo o puesto de trabajo del personal del Hospital.

CAPITULO III.

CONTENIDO DE LOS ORGANOS. En concordancia con el esquema propuesto, el contenido de cada órgano administrativo y asistencial esta enmarcado según la estructura aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones, para más adelante describir las funciones especificas, línea de autoridad, responsabilidad y los requisitos mínimos de cada cargo.



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ESQUEMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL HOSPITAL

“JAMO” - TUMBES.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA.

Nº Orden

CARGOS CLASIFICADOS TOTAL CÓDIGO SEGÚN CAP

OBSERVAC

01 Director de Programa Sectorial II 01 D4-50-280-3. Designado 02 Director de Programa Sectorial I 01 D3-05-290-1 Contratado 03 Abogado I. 01 P3-40-005-1 Contratado 04 Relacionista Público. 01 P3-10-665-1 Previsto

05/06 Secretaria V. 02 T5-05-675-5 Nombrado 07 Trabajador de Servicio II 01 A2-05-870-2 Nombrado 08 Trabajador de Servicio II 01 A2-05-870-2 Previsto

DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL HOSPITAL “JAMO”

ORGANO DE CONTROL

ORGANO DE APOYO

ORGANOS DE LINEA

ORGANOS DE ASESORAMIENTO

GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES



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I.- DIRECCION EJECUTIVA.

La Dirección Ejecutiva del Hospital “JAMO” de Tumbes es el órgano de más alta jerarquía, con autoridad y responsabilidad para administrar los recursos financieros con eficiencia y controlar a todas las Oficinas y Departamentos internos a su cargo. Mantiene relaciones de coordinación sectorial con la Dirección Regional de Salud Tumbes, Gobierno Regional Tumbes, Ministerio de Salud y otras instancias. La gerencia del Hospital está cargo del Director de Programa Sectorial II Nivel F-4.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS POR NIVEL DE CARGO:

1.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIALII. D4-05-290-2

Tiene las siguientes funciones:

a) Planifica, organiza, dirige y controla el funcionamiento del Hospital, de acuerdo a la política, normas y disposiciones legales del sector.

b) Coordina y ejecuta con las diferentes Instituciones Publicas y Privadas acciones conjuntas en beneficios de la población.

c) Aprueba resoluciones directorales, normas administrativas, contratos de servicios no personales, convenios y acciones de personal..

d) Presenta a las instancias correspondientes, el Plan Operativo Institucional y el Presupuesto Anual de la Unidad Ejecutora 401 Hospital JAMO, así como la evaluación de los resultados en concordancia con los lineamientos de política establecidos.

e) Representa al Hospital “JAMO” social y legalmente en certámenes nacionales e internacionales relacionados en el campo de su competitividad.

f) Absolver en primera instancia administrativa los recursos impugnativos interpuestos contra las decisiones del Hospital.

g) Planifica, dirige y coordina las actividades propias del Sistema Administrativo del Hospital, de conformidad a la normatividad emanada del órgano rector y acorde a la política, normas y disposiciones legales.

h) Controla la utilización racional de los fondos y recursos del Hospital por toda fuente de financiamiento, así como la productividad y costos de los servicios que ofrece.

i) Propone al nivel superior las recomendaciones o enmiendas, sobre la aplicación de normas vigentes u otros aspectos de interés Institucional ó Sectorial.

j) Designa al profesional que lo reemplazará con las mismas atribuciones y responsabilidades en caso de ausencia por licencia y/o comisión de Servicio debidamente autorizada por el Gerente General del Gobierno Regional (Ref. Oficio Múltiple Nº 024-2005-GOB.REG.TUMBES-GGR)

k) Otras funciones que le asigne el Director Regional de Salud Tumbes.



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LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Constituye la máxima autoridad administrativa y representa legalmente al Hospital “JAMO”, es designado previo Concurso Público por un periodo de 03 años. Depende técnica y funcionalmente de la Dirección Regional de Salud Tumbes y administrativa y presupuestamente del Gobierno Regional de Tumbes. Ejerce autoridad directa sobre los órganos asistenciales y administrativos precisados en el Reglamento de Organización y Funciones de la institución. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Médico Cirujano. Estudios de post grado en Administración y Gestión Hospitalaria o afines. Experiencia en administración de Hospitales. No estar inhabilitado por el colegio profesional ni tener procesos judiciales

pendientes para desempeñarse en la Administración Pública. Conocimiento y manejo de software de aplicación.

2.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIALI. (D. ADJUNTO) D3-05-290-1


a) Planifica, dirige y coordina la aplicación y conducción del sistema administrativo de nivel institucional.

b) Efectúa actividades similares al Director Administrativo, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

c) Supervisa la labor del personal profesional y técnico de nivel administrativo y asistencial de la entidad.

d) Participa en el proceso de planeamiento y ejecución de programas de inversión pública brindando asesoramiento técnico.

e) Las demás funciones asignadas al Director Ejecutivo.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Director Ejecutivo, al cual reemplaza en caso de ausencia, Contando con las facultades y las mismas atribuciones resolutivas.

REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional de Médico. Conocimientos en Gestión Hospitalaria. Experiencia en Administración de Establecimientos de Salud. Conocimiento y manejo del software de aplicación.



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3.- ABOGADO I. P3-40-005-1


a) Ejerce la representación y defensa en los procesos que el Hospital actúa como demandante, demandado o denunciado o parte civil.

b) Formula la memoria de gestión en forma anual conforme a las disposiciones legales vigentes.

c) Solicita al Consejo de Defensa Judicial del Estado, asesoramiento y capacitación técnica que sea necesaria para el ejercicio de sus funciones.

d) Solicita mediante Resolución Directoral que permita iniciar cualquier proceso en nombre del Hospital JAMO.

e) Informa permanentemente a la Dirección Ejecutiva del Hospital sobre los procesos judiciales iniciados y citados en defensa de los derechos e intereses de la institución.

f) Interpreta y emite opinión técnica sobre recursos impugnativos interpuestos contra resoluciones expedidas por el Director del Hospital JAMO.

g) Revisa y visa los actos administrativos formuladas por la Oficina de Planeamiento Estratégico y de Personal.

h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable por los procesos que vinculan al hospital JAMO, laborando con eficiencia y ética profesional, depende del Director Ejecutivo del Hospital “JAMO”.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Abogado. Estar habilitado por el colegio para ejercer la profesión y no registrar procesos

judiciales que impidan desempeñarse en la Administración Pública. Experiencia de 02 años en Legislación Laboral.

4.- RELACIONISTA PUBLICO I.- P3-10-665-1


a) Coordina las actividades relacionadas a la difusión y comunicación de relaciones internas y externas.

b) Promueve e implementa el intercambio de información con las instancias públicas y privadas.

c) Programa y desarrolla actividades sociales culturales y deportivas del Hospital JAMO.



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d) participa en los medios de comunicación de emisoras radiales, periódico

mural, boletines internos, etc. e) Informa y difunde las actividades culturales y de gestión del Hospital a través

de los diferentes medios de comunicación. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Trabaja con suma responsabilidad, depende del Director Ejecutivo del Hospital.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Relacionista Público o Ciencias de la Comunicación. Estar habilitado por el colegio para ejercer la profesión. Capacitación comprobada y dominio en computación.

5.- SECRETARIA V (02).- T5-05-675-5


a) Organiza, ejecuta y controla las actividades de apoyo administrativo y secretarial de la Dirección Ejecutiva.

b) Decepciona y atiende comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la institución.

c) Participa en la redacción de normas y procedimientos de complejidad, relacionadas con las funciones administrativas y secretarial.

d) Supervisa el apoyo especializado en conversación oral, traducción y redacción de un idioma al español o viceversa.

e) Organiza y supervisa el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando habitualmente los informes de situación, utilizando el sistema de cómputo.

f) Mantiene actualizada la documentación oficial en archivo y medios informáticos para una correcta ubicación del registro documentario.

g) Redacta escritos que serán distribuidos internamente y a otras instituciones publicas y/o privadas.

h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Es responsable de la confidencialidad de la documentación y de las actividades que desarrolla, depende del Director Ejecutivo del Hospital.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Técnico en Secretaria Ejecutiva o Asistente Gerencial.



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Conocimiento al nivel básico de un idioma extranjero y relaciones publicas

otorgada por una entidad autorizada. Capacitación certificada en Computación.

6.- TRABAJADOR DE SERVICIO II. A2-05-870-2


a) Controla los equipos, materiales y personal que ingresan y salen del despacho de la Dirección Ejecutiva.

b) Apoya con la atención debida a las reuniones de trabajo que organice la dirección con las comisiones en asuntos relacionados con la Institución.

c) Mantiene informado al público en general sobre los servicios que se tramitan en la oficina.

d) Realiza el fotocopiado de escritos oficiales y reproducción de formatos asistenciales, debiendo conservar en optimo estado el equipo asignado.

e) Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Es responsable de la documentación y de los materiales de la Dirección ejecutiva, depende directamente del Director Ejecutivo del Hospital.

REQUISITOS MINIMOS:

Técnico en Administración. Experiencia en labores administrativas. Capacitación certificada.



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ESQUEMA FUNCIONAL DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL.

Orden

CARGOS CLASIFICADOS TOTAL CÓDIGO

SEGÚN CAP OBSERVAC

01 Director de Sistema Administ I. 01 D3-05-295-1 Vacante 02 Auditor I. 01 P3-05-080-1 Previsto 03 Técnico Administrativo I. 01 T3-05-707-1 Contratado

CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPUBICA

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DEL

HOSPITAL “JAMO”



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II.- ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.

El órgano de Control Institucional, también lo denominaremos a partir del presente como, Oficina de Control Interno del Hospital “JAMO”, es la encargada de efectuar el control posterior de las acciones administrativas en la gestión del Hospital JAMO Tumbes, a fin de cumplir con las normas y procedimientos establecidos en la Ley Orgánica 27785 del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, aplicando principios y procedimientos técnicos referido a la utilización con eficiencia y eficacia de los recursos presupuéstales y bienes del Estado. La Jefatura de esta Oficina está a cargo del Director Administrativo I Nivel F-3, designado en concordancia con lo dispuesto por la Contraloría General de la República.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR NIVEL DE CARGO:

1.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I. D3-05-295-1

Tiene asignado las siguientes funciones:

a) Ejerce el control posterior a los actos administrativos y operaciones contables en el Hospital, sobre la base de los lineamientos del Plan Anual de Control.

b) Efectúa auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la misma.

c) Actúa de oficio en los actos donde se adviertan indicios de ilegalidad o incumplimiento de las normas, informando al titular de la Unidad Ejecutora.

d) Recibe y atiende las denuncias planteadas por los servidores públicos en actos ilegales dándosele el trámite que amerita según documentación sustentatoria.

e) Verifica el cumplimiento de las disposiciones y normatividad legal aplicable al Hospital y seguimiento de las medidas correctivas.

f) Ejecuta las acciones y actividades de control a los actos y operaciones contables de la entidad requeridas por el titular de la entidad.

g) Formula y ejecuta el Plan de Control aprobado por la Contraloría General en cada ejercicio presupuestal.

h) Apoya a las comisiones que designe la Contraloría General de la República para la ejecución de acciones de control en el Hospital.

i) Efectúa el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de las acciones y actividades de control.

j) Cumple con las citaciones y/o requerimientos que formule la Contraloría General o el Órgano de Control Interno del Gobierno Regional.




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Mantiene una vinculación de dependencia funcional y administrativa con la Oficina de Control del Gobierno Regional de Tumbes y técnicamente con la Contraloría General de la República. Actúa con independencia dentro del ámbito de su competencia de acuerdo a la Ley del Sistema Nacional de Control, ejerciendo autoridad sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional de Contador Público Colegiado. Estar habilitado por el colegio respectivo para ejercer la profesión. Contar con Experiencia de 02 años en Auditoría Gubernamental. Capacitación especializada y dominio en computación..

2.- AUDITOR I.- P3-05-080-1


a) Propone normas, procedimientos de control y fiscalización en las unidades administrativas del Hospital.

b) Forma parte de las comisiones de Auditoría y apoya en evaluar la documentación que ingresa a la Oficina de Control Interno del Hospital en calidad de descargo.

c) Realiza visitas de supervisión administrativa y recepciona la documentación para su evaluación, otorgándole el trámite respectivo.

d) Integra las reuniones que convoca el Jefe de la Oficina de Control Interno y prepara los informes sobre las acciones de control realizadas en la entidad.

e) Participa en las acciones de control en calidad de observador para la adquisición de bienes y servicios durante los procesos de selección que efectúa el Hospital JAMO

f) Consolida la información técnica y formula cuadros estadísticos para los procesos investigatorios.

g) Elabora informes sobre las acciones de inspección realizadas y sobre los procesos administrativos disciplinarios.

h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Jefe de la Oficina de Control Interno del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Contador Público o con estudios a fines.



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Capacitación especializada y certificada. Experiencia de 01 año en labores de la especialidad, y Contar con habilidades y destrezas en computación.

3.- TECNICO ADMINISTRATIVO I.- T3-05-707-1

Tiene las funciones siguientes:

a) Ejecuta actividades de recepción, clasificación y distribución de escritos técnicos.

b) Comprueba asientos de aplicación inmediata rendición de cuentas y reposición de fondos.

c) Efectúa pruebas y chequeos de las transacciones registradas en el Hospital JAMO.

d) Participa en la revisión y análisis de la aplicación de partidas de acuerdo con leyes y reglamentos de presupuesto.

e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Jefe de la Oficina de Control Interno del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Grado de Bachiller en Contabilidad de Universidad o con estudios profesionales universitarios a fines.

Experiencia certificada en labores de la especialidad. Capacitación y dominio en computación.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Sistema Administ I. 01 D3-05-295-1 Designado o encargado

02 Planificador II 01 P4-05-610-2 Nombrado 03 Planificador I. 01 P3-05-610-1 Nombrado 04 Especialista Racionalización I. 01 P3-05-390-1 Contratado 05 Asistente Administrativo II 01 P2-05-066-2 Nombrado 06 Técnico Administrativo II 01 T4-05-707-2 Nombrado 07 Operador PAD III 01 T4-05-595-3 Nombrado

DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL HOSPITAL

JEFE OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

AREA DE PRESUPUESTO

AREA DE ORGANIZACION

AREA DE PLANIFICACION

SECRETARIA



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III.- OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO.

La Oficina de Planeamiento Estratégico brinda el asesoramiento técnico a la Dirección Ejecutiva del Hospital y demás oficinas y departamentos de este nosocomio, en materia de planificación estratégica, presupuesto, organización, proyectos de inversión y demás procedimientos. La Jefatura de la Oficina está a cargo del Director Administrativo I, Nivel F-3.


1.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I. D3-05-295-1

Tiene asignado las siguientes funciones:

a) Dirige, organiza, coordina, supervisa, evalúa y controla las actividades propias del sistema para el normal funcionamiento de la Oficina de Planeamiento estratégico.

b) Asesora a la Alta Dirección del Hospital y Jefaturas de los Departamentos y Unidades en aspectos Técnico – Administrativo de Gestión Institucional.

c) Participa en la formulación y determinación de los lineamientos y acciones de política del Hospital JAMO de acuerdo a la Política Sectorial.

d) Participa, revisa y eleva la Formulación del Proyecto de Presupuesto de la Unidad Ejecutora Hospital “JAMO” para su aprobación, haciendo uso de Software adecuado.

e) Revisa y presenta la evaluación semestral y anual del Presupuesto concordantes con las Directivas vigentes vía sistema SIAF.

f) Participa, revisa y eleva a la Dirección Ejecutiva los documentos de Gestión Institucional para su revisión y aprobación ante la instancia superior.

g) Formula y evalúa el Plan Operativo Institucional según la programación de actividades anuales. h) Formula Proyectos de Inversión concordantes con las prioridades del

gasto público y los lineamientos de política institucional, sectorial y regional.

i) Visa las Resoluciones Directorales dentro del ámbito de su competencia y la documentación que por normatividad se establezca.

j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Director Ejecutivo del Hospital “JAMO” – Tumbes, ejerce autoridad directa sobre el personal de las áreas de:

Área de Planificación. Área de Presupuesto.



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Área de Organización.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de profesional de Economista o con estudios profesionales universitarios a fines.

Capacitación especializada en Planificación Estratégica, Presupuestos o Proyectos de Inversión.

Experiencia de 02 años en la conducción de Programas Administrativos relacionados con Planeamiento en Salud y/o Proyectos de Inversión.

Capacitación y dominio en computación. 2.- PLANIFICADOR II.- P4-05-610-2 Tiene las siguientes funciones:

a) Elabora y ejecuta los estudios y diseños de metodología para la formulación de planes, presupuestos y programas de desarrollo en el Hospital “JAMO”.

b) Supervisa y coordina la ejecución de los planes y proyectos del Hospital, a corto, mediano y largo plazo concordante con los planes sectoriales de salud.

c) Participa en la elaboración de políticas socio- económicas a nivel de Hospital. d) Brinda asesoramiento técnico en programas de salud, así como en la

formulación y aplicación de normas y procedimientos para la implementación de la modernización administrativa.

e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratégico. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Universitario de Economista, Contador Público, o Licenciado

en Administración o con estudios afines. Capacitación especializada en Planificación. Amplia experiencia en labores especializadas de Planeamiento.

3- PLANIFICADOR I.- P3-05-610-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Investigar, programar y procesar datos empleando técnicas adecuadas. b) Participa en la formulación de escritos relacionados a diagnósticos y

lineamientos de política sectorial.



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c) Actualiza y recomendar prioridades sobre proyectos de inversión pública. d) Revisa los anteproyectos de salud preparando el resumen correspondiente. e) Apoya las acciones de procesamiento e impresión de los escritos técnicos. f) Analiza y emitir opinión técnica sobre los expedientes puestos a su

disposición. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Título Profesional de Economista, Contador Público, o Licenciado en Administración o con estudios a fines.

Capacitación en Estudios relacionadas con la Especialidad. Conocimientos y dominio de computación.

4.- ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I.- P3-05-390-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Formula y actualiza los documentos de Gestión Institucional ROF, CAP, CNP, MOF y MAPRO y otros documentos de Racionalización en coordinación con las diferentes unidades y departamentos, bajo la supervisión del Jefe de la oficina.

b) Elabora y actualiza el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) en coordinación con las unidades orgánicas inmersas.

c) Coordina y supervisa el desarrollo de los procesos de racionalización en estructuras organizativas, cargos, funciones, procedimientos, sistemas, etc.

d) Participa en la formulación de políticas y estrategias orientadas a la reforma administrativa institucional.

e) Realiza estudios e investigaciones para la búsqueda de la optimización de los recursos económicos, materiales y humanos.

f) Brinda asesoría en el ámbito de su competencia relacionado con la entidad, emitiendo los informes técnicos que se requiera.

g) Diseña manuales, directivas y otros escritos normativos para el mejor logro de los objetivos institucionales.

h) Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende del Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratégico.



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REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional de Licenciado en Administración, Economista o con estudios universitarios a fines.

Capacitación mínima y dominio en computación. Experiencia mínima de 02 años en labores de Racionalización o similares en la

Administración Pública. 5.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO II.- P2-05-066-2 Tiene las siguientes funciones:

a) Formula directivas orientadas al cumplimiento del procedimiento administrativo.

b) Coordina con la Unidad de economía y Logística acerca de la organización del gasto por las fuentes de financiamiento.

c) Realiza la evaluación y revisión de los proyectos económicos y de salud que se formulen por esta dependencia.

d) Elabora planes de desarrollo según la planeación financiera que beneficie a los usuarios de este hospital.

e) Realiza la evaluación de costos hospitalarios mensual, trimestral y anual. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.



Título universitario o técnico en Administración, o estudios a fines. Capacitación especializada en el área financiera y dominio en computación. Experiencia en labores variadas en el campo económico Financiero.

6.- TECNICO ADMINISTRATIVO II.- T4-05-707-2 Tiene las siguientes funciones:

a) Realiza la programación mensual y/o trimestral del presupuesto en función a la programación vía SIAF.

b) Realiza el control y seguimiento del presupuesto asignado en concordancia con las normas y Directivas vigentes.

c) Elabora las notas modificatorias del presupuesto según la ejecución del calendario de compromisos, con apoyo del sistema SIAF.

d) Solicitar las ampliaciones de calendario en coordinación con Logística y oficina de Personal ante el Gobierno regional.



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e) Elabora el informe de gestión de los avances y metas alcanzadas para su

revisión y presentación a la Dirección Ejecutiva.. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Depende del Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratégico.

REQUISITOS MINIMOS:

Título de profesional Técnico en Administración o con estudios afines. Capacitación en temas relacionados con la Especialidad. Conocimiento y dominio de procesador textos y hoja de cálculo.

7.- OPERADOR PAD III.- T4-05-595-3 Tiene las siguientes funciones:

a) Organiza y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes, preparar la agenda con la documentación respectiva.

b) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.

c) Recepcionar, clasificar, registrar distribuir los documentos y archivar la información relacionados con el quehacer de la Unidad.

d) Administra documentación clasificada y prestar apoyo especializada en Sistema de Computo.

e) Participa activamente en la Difusión de Reglamentos, Normas, Directivas y otros dispositivos legales, relacionados a la Unidad.

f) Guarda absoluta reserva sobre la documentación y demás gestiones internas. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Profesional Técnico en Computación e Informática o Técnico en Administración o con estudios afines, con amplio conocimiento en Computación e Informática.

Capacitación en Estudios relacionadas con la Especialidad. ALTERNATIVA:

Posea una combinación equivalente de Formación Técnica y Experiencia en labores de digitación por un mínimo de 1 Año.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD

AMBIENTAL.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I. 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Enfermera I. 01 P3-50-325-1 Vacante 03 Inspector Sanitario II 01 T4-50-480-2 Contratado


UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD

AMBIENTAL

AREA DE EVALUACION, ANALISIS E INVESTIGACION

AREA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE BROTES



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IV.- UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.

La Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental es responsable de asesorar técnicamente a la Dirección Ejecutiva del Hospital y demás oficinas y/o departamentos de este nosocomio, en materia de vigilancia epidemiológica permanente de enfermedades trasmisibles a nivel intra hospitalario. Ejerce la jefatura de la Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.


1.- SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIALI. D2-05-695-1


a) Organiza, dirige, supervisa y evalúa las actividades de la Unidad y el personal a su cargo.

b) Evalúa y analiza la información suministrada. Para tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente y oportuna) que registra la unidad de Epidemiología.

c) Identifica líneas prioritarias de investigación según el análisis de la realidad y orientarla a solución en sus problemas.

d) Participa en el Comité de Gestión y en los Comités que integre la Unidad. y en la elaboración del Plan Operativo Anual.

e) Formula el Plan de Capacitación Anual de la oficina y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el área de su competencia.

f) Coordina con los jefes de servicio en condiciones planificadas, sobre determinados brotes o problemas para la acertada medida.

g) Representa a la Unidad de Epidemiología ante las dependencias competentes intra y extra institucionalmente.


LINEA DE AUTORIDAD: Depende del Director Ejecutivo del Hospital “JAMO” – Tumbes y ejerce autoridad directa sobre el personal del :

Área de Evaluación y Asesoría. Área de Análisis e Investigación. Área de Vigilancia Epidemiológica y Control de Brotes. Área de Saneamiento Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS:



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Titulo profesional de Médico con grado académico o especialidad en

Epidemiología. Capacitación mínima de 20 créditos con mención en Epidemiología. Experiencia de 2 años en análisis epidemiológico y/o gestión sanitaria. Capacitación y dominio en computación ( Windows ).

2.- ENFERMERA I.- P3-50-325-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Realiza buenas prácticas de atención a pacientes según estratificación de riesgos.

b) Mantiene actualizado los registros de la vigilancia epidemiológica y apoyar en la sistematización y análisis de la información de la vigilancia epidemiológica.

c) Realiza las actividades de prevención y control de las IIH y Complicaciones intra hospitalarias no infecciosas.

d) Realiza la Vigilancia epidemiológica en el área de Microbiología y Uso de Medicamentos.

e) Implementar, supervisar y evaluar la preparación del mapeo microbiológico del Hospital.

f) Analiza los perfiles microbiológicos y participar en las recomendaciones del uso racional de antimicrobianos antibióticos y las políticas de los mismos.

g) Coordina y desarrollar con el médico epidemiólogo la investigación epidemiológica.



Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS:

Licenciado en Enfermería, con maestría o especialidad en Epidemiología o Salud Pública.

Capacitación mínima en Epidemiología, de 20 créditos. Poseer Habilidades humanistas y buen manejo de las comunicaciones y software

de uso común.

3.- INSPECTOR SANITARIO II.- T4-50-480-2 Tiene las siguientes funciones:

a) Coordina, supervisa y evalúa las actividades desarrolladas respecto a saneamiento ambiental.



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b) Realiza estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de

saneamiento ambiental. c) Participa en la formulación de planes y programas de saneamiento ambiental. d) Mantiene actualizado el flujo de información referido a la vigilancia

epidemiológica. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de actividades de saneamiento, depende del Jefe de la Unidad de Epidemiología y salud Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS:

Egresado de Instituto tecnológico o universidad con estudios relacionados con sanidad o afines a la especialidad.

Experiencia en labores de saneamiento ambiental.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I. 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Enfermera IV 01 P6-50-325-4 Previsto


UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD

AREA DE PRODUCCIÓN DE LOS SERVICIOS



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V.- UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

La Unidad de Gestión de Calidad del Hospital JAMO, es responsable de hacer cumplir y promover las buenas prácticas de salud en la población, mejora de las condiciones de bienestar para crear las bases del desarrollo social integral y sostenible, que implique el acceso adecuado y oportuno a la información para el cuidado de la salud. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.


1.- SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I. D2-05-695-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Fomenta la provisión de servicios de salud oportunos, eficaces, no discriminatorios, éticos y accesibles a todas las personas que contribuyan a elevar su calidad de vida.

b) Evalúa permanentemente la satisfacción de los usuarios para mejorar el cuidado de la salud.

c) Informa a la población sobre las actividades y resultados de gestión de la calidad para la atención integral de salud.

d) Fomenta la participación y el trabajo en equipo, buscando la integración entre los trabajadores.

e) Impulsa el desarrollo del potencial humano en salud. f) Establece y cumple los lineamientos para asegurar la provisión de recursos

para la calidad en salud. g) Monitorea la evaluación e indicadores de producción y atención de la calidad

en los diferentes departamentos del hospital. h) Apoya en la capacitación y sensibilización del personal para mejorar la

calidad de los servicios de salud. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Depende del Director Ejecutivo del Hospital “JAMO”. ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Administración o carreras afines. Estar habilitado por el colegio de su especialidad para ejercer la profesión. Experiencia en el manejo de planes estratégicos. Capacitación en calidad de servicios de la salud. Capacitación y Dominio en computación ( programas de Word, Excel, Otros )



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2.-ENFERMERA IV. P6-50-325-4


a) Dirigir, organizar y controla las actividades de enfermería para los diferentes programas de atención en salud. los sistemas administrativos dentro del ámbito de su competencia.

b) Elabora, propone y difunde estrategias e instrumentos de la mejora continua en los servicios.

c) Dirige trabajos de investigación en la calidad de servicios de salud. d) Realiza el monitoreo de los indicadores de la calidad en los servicios del

Hospital. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de las actividades de calidad, depende del Jefe de la Unidad de

Gestión de la Calidad. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Enfermería. Estar habilitado por el colegio de su especialidad. Experiencia en el manejo de programas de salud Capacitación y dominio de computación.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Sistema Administrativo I.

01 D3-05-295-1 Encargado

02 Especialista Administrativo III 01 P5-05-338-3 Previsto 03 Secretaria III. 01 T3-05-675-3 Previsto


OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

SECRETARIA

UNIDAD DE PERSONAL UNIDAD DE ECONOMIA

UNIDAD DE LOGISTICA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y

MANTENIMIENTO



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VI.- OFICINA DE ADMINISTRACION.

La Oficina de Administración del Hospital JAMO, es responsable del manejo, conducción y control de los sistemas administrativos con énfasis en Personal, Tesorería, Economía, Logística y Servicios Generales a fin de facilitar el accionar de la Dirección Ejecutiva del Hospital. Le corresponde informar, opinar y absolver consultas sobre aspectos de carácter administrativo y financiero según la normatividad legal. Ejerce la jefatura de la Oficina Administrativa el Director de Sistema Administrativo I Nivel F-3.


1.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I. D3-05-295-1 Tiene asignado las siguientes funciones:

a) Dirige, organiza, coordina, supervisa, evalúa y controla los sistemas administrativos dentro del ámbito de su competencia.

b) Adecua y difunde normas legales y procedimientos administrativos de su competencia.

c) Presenta y brinda información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la sustentación técnica respectiva en los plazos establecidos o cuando le sea requerido.

d) Participa en la formulación del presupuesto del Hospital en coordinación con la oficina de Planeamiento estratégico.

e) Coordina, supervisa y evalúa la ejecución mensualidad de los calendarios y compromisos del Hospital.

f) Coordina y controla la aplicación de normas técnico Administrativas y dispositivos legales vigentes y referidas al sistema.

g) Revisa y aprueba estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de su competencia.

h) Asesora y orienta a los responsables del manejo y ejecución del manejo presupuestario.

i) Visa las resoluciones de carácter administrativo y representa a la institución en eventos sectoriales e intersectoriales.

j) Realiza coordinaciones permanentes con la Dirección general de Administración (OGA) del Ministerio de Salud y del Gobierno Regional.

k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:



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Depende del Director Ejecutivo del Hospital JAMO. ejerce autoridad sobre las siguientes Oficinas, Departamentos y Unidades: Personal, Economía, Logística y Servicios Generales y Mantenimiento.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Administración, o de carreras afines. Estar habilitado para ejercer la profesión. No registrar antecedentes judiciales ni penales Experiencia de 02 años en conducción del Sistemas Administrativos Públicos.

2.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III. P5-05-338-3 Tiene las siguientes funciones:

a) Ejecuta y coordina el desarrollo de los procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo.

b) Verifica la actualización de registros y escritos de las áreas administrativas. c) Ejecuta el cumplimiento de disposiciones y procedimientos relacionados con

el archivo de escritos. d) Participa en las exposiciones y comisiones de trabajo convocadas por la

Dirección del Hospital. e) Revisa y estudia escritos administrativos, correspondiendo emitir los informes

respectivos. f) Absuelve consultas relacionadas con el campo de su competencia. g) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.


Es responsable de los procedimientos administrativos, depende del Director de Administración.

REQUISITOS MINIMOS:

Bachiller universitario en administración o carreras afines. Capacitación y dominio en computación. Experiencia en labores administrativas

3.- SECRETARIA III. T4-05-675-3 Tiene las siguientes funciones:.

a) Organiza y clasifica la documentación garantizando su seguridad bajo su responsabilidad.



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b) Asegura y coordinar la correcta distribución y clasificación de la

correspondencia, c) Recibe, registra y distribuye la información que ingresa. d) Transcribe o sacar copias de Directivas y otras normas que se generan en el

Hospital JAMO. e) Codifica y folia la documentación interna que se genera para su derivación al

archivo. f) Elabora las agendas y actas que tenga a bien disponer el Director

Administrativo. g) Cautelar la documentación de carácter reservada y/o confidencial que se

genera en la Oficina. h) Atiende a las comisiones y/o delegaciones en asuntos institucionales. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de la documentación de los asuntos administrativos para visación o no del Director de Administración, depende del Director de Administración.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional técnico en Secretariado Ejecutivo o Asistente Gerencial. Capacitación y dominio en computación moderna. Experiencia en labores administrativas y en labores de secretariado.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE PERSONAL.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Encargado 02 Asistente en Servicio Social II 01 P2-55-071-2 Nombrado 03 Asistente Administrativo II 01 P2-05-066-2 Nombrado

04/05 Técnico Administrativo II 02 T4-05-707-2 Nombrado 06 Secretaria III 01 T3-05-675-3 Nombrado

OFICINA DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE PERSONAL

AREA DE CONTROL DE ASISTENCIA

AREA DE BIENESTAR SOCIAL

AREA DE REMUNERACIONES

AREA DE ESCALAFON



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VII.- UNIDAD DE PERSONAL.

La Unidad de Personal del Hospital JAMO, es responsable del manejo gerencial de los recursos humanos y capacitación de los mismos, depende jerárquicamente del Director Administrativo del Hospital, informa, opina y absuelve consultas sobre aspectos de carácter administrativo y demás normas legales. La jefatura de la Unidad de Personal está a cargo del Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.



a) Define y establece criterios para la permanente capacitación de los servidores administrativos y asistenciales del Hospital JAMO.

b) Supervisa y coordina la aplicación de los procesos técnicos del sistema administrativo de la Unidad.

c) Coordina y conduce la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos directivas y otros relacionados con la especialidad.

d) Cumple y hace cumplir las disposiciones Legales vigentes, normas y reglamentos existentes de administración de recursos humanos.

e) Formula y propone a la Dirección Administrativa la Política que desarrolle, estimule e incentive el accionar humano de la Institución.

f) Programa y dirige estudios e investigaciones sobre reformas de métodos, procedimientos, normas directivas y otros relacionados con la especialidad.

g) Emite Resoluciones administrativas sobre acciones de Personal de acuerdo a normas vigentes.

h) Conduce las acciones referidas al ingreso, control de asistencia y permanencia desplazamiento de personal y evaluación del comportamiento laboral.

i) Mantiene actualizado el registro de personal con que cuenta la Unidad de Recursos Humanos del Hospital de Tumbes.

j) Actualiza el procesamiento y el presupuesto analítico de personal de la Unidad de recursos Humanos.


Es responsable de las acciones de personal, depende del Director de Administración y ejerce autoridad sobre:

Área de Control y Asistencia.



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Área de Remuneraciones. Área de Bienestar Social. Área de Escalafón.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Administración o carreras afines. Experiencia de 02 años en la conducción de personal. Conocimiento y dominio en computación moderna.

ALTERNATIVA:

Bachiller Universitario o Profesional de Instituto Tecnológico Superior con mención en Administración.

Capacitación y dominio en computación. Experiencia en conducción de personal y normatividad legal afines al cargo.

2.- ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL II. P2-55-071-2


a) Participa en la elaboración de planes y Programas en el campo de Bienestar Social.

b) Asesora y absuelve consultas técnicas de su especialidad c) Elabora normas y directivas relacionadas con las actividades de Bienestar

Social en coordinación con el Jefe de la Unidad de Personal. d) Formula y recomienda las técnicas de investigación sobre problemas socio

económico. e) Realiza visitas periódicas en los domicilios de los trabajadores, delicados de

salud del Hospital.. f) Preparar homenajes para los servidores que cumplen 25 o 30 años de

servicios y cuando renuncia a la Institución. g) Propone la ejecución de Programas recreativos, culturales, conmemorativos

con participación del trabajador y su familia: Vacaciones Útiles, paseos y fechas conmemorativas.

h) Realiza actividades de información, divulgación y promoción de temas de interés para el trabajador a través de folletos, volantes etc.

i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Es responsable de labores asistenciales al personal, depende del Jefe de la Unidad de Personal

REQUISITOS MINIMOS:



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Titulo Profesional de Licenciado en Trabajo Social o afines. Contar con la habilitación correspondiente del colegio de su especialidad. Experiencia calificada en labores profesionales de acuerdo con el nivel de

formación requerido. Capacitación y dominio en computación.

3.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO II. P2-55-066-2


a) Depura mensualmente las planillas del sistema computarizado del personal activo para su actualización.

b) Realiza el control del número de las plazas presupuestadas y pagadas y de los diversos préstamos otorgados a los trabajadores.

c) Ejecuta el chequeo de planillas y los remite a Tesorería para su pago mensual.

d) Emite las boletas de pago de haberes y descuentos de los trabajadores. e) Participa en la formulación del Presupuesto Analítico de Personal. f) Recopilación de información de la Cuota Patronal para envío de la SUNAT

a través del programa de telemática (PDT) g) Emite opinión técnica sobre beneficios de compensación por tiempo de

servicios, gratificaciones, gastos de sepelio, subsidio por fallecimiento, bonificación familiar, acumulación de tiempo de servicios.

h) Elabora las planillas de pago de aportes Afiliados a las AFP, adjuntando sus respectivos listados.

i) Las demás funciones que se le asigne su Jefe Inmediato.. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Es responsable principalmente de los procesos de planillas, depende del Jefe de la Unidad de Personal. REQUISITOS MINIMOS:

Grado académico de Bachiller Universitario en administración o en carreras afines.

Experiencia en labores de la especialidad. Conocimiento y Dominio de computación.

4.-TECNICO ADMINISTRATIVO II ( 02 ) T4-05-707-2


a) Participa en la elaboración de normas, procedimientos técnicos sobre personal.



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b) Analiza y emite opinión técnica sobre expedientes de desplazamientos de

rotación, destaques del servidor. c) Absuelve consultas de carácter técnico en el área de su competencia. d) Apoya en la programación de actividades técnico administrativas y en

reuniones de trabajo. e) Interviene en labores de selección, clasificación, evaluación, promoción y

otros procesos de personal. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de los procesos técnicos de personal, depende del Jefe de la Unidad de Personal

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de profesional técnico en administración o de carreras afines. Amplia experiencia en labores de personal. Conocimiento y dominio en computación.

5.- SECRETARIA III. T3-05-675-3


a) Recepciona, clasifica, distribuye controla y archiva la documentación que ingresa en la unidad.

b) Realiza el seguimiento y control de la documentación a su cargo y mantiene informado al Jefe de Personal de los asuntos de su competencia.

c) Redacta y Mecanografía la documentación que le asigne el Jefe inmediato. d) Mantiene actualizado el inventario físico y Archivo de la Unidad. e) Lleva la agenda de Reuniones del Jefe inmediato y registra los acuerdos

concertados. f) Atiende la comunicación telefónica, recepciona a las personas que solicitan

entrevistarse con el Jefe inmediato. g) Vela por la seguridad conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo

y de la Jefatura. h) Guarda absoluta reserva en los escritos diversos que se generan en la

Unidad de Personal. i) Las además funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de la administración de los documentos, depende del Jefe de la

Unidad de Personal.



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REQUISITOS MINIMOS:

Profesional técnico en Asistente Gerencial o Secretaria Ejecutiva. Experiencia en labores de la especialidad. Conocimiento y dominio en computación moderna.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE ECONOMIA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE ECONOMIA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Encargado 02 Contador I 01 P3-05-225-1 Nombrado 03 Asistente Administrativo II 01 P2-05-066-2 Nombrado

04/05 Técnico Administrativo III 02 T5-05-707-3 Nombrado 06 Cajero II 01 T5-05-195-2 Encargado 07 Técnico Administrativo II 01 T4-05-707-2 Nombrado 08 Técnico Administrativo I 01 T3-05-707-1 Nombrado

09/12 Auxiliar Sistema Administ II 04 A4-05-160-2 Nombrado

DIRECCIÓN DEL ADMINISTRACION

UNIDAD DE ECONOMIA

AREA DE INTEGRACIÓN

CONTABLE

AREA DE CONTROL PRESUPUESTAL

RECAUDACION

AREA DE TESORERIA

CONVENIOS. CAJA



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VIII.- UNIDAD DE ECONOMIA.

La Unidad de Economía del Hospital JAMO, es responsable del manejo de los recursos financieros y Presupuestales, depende jerárquicamente del Director Administrativo del Hospital, informa, opina y absuelve consultas sobre aspectos de carácter contable-tributario y demás normas legales. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.



a) Organiza, dirige, controla y evalúa la correcta aplicación de las disposiciones legales vigentes en lo referente a los sistemas de contabilidad y tesorería.

b) Programa, organiza, supervisa y monitorea las funciones administrativas que corresponden realizar el personal de Tesorería, Presupuesto e Integración contable.

c) Formula normas y procedimientos para viabilizar un adecuado sistema contable que proporcione información con eficiencia, eficacia sobre la situación económica y financiera del Hospital.

d) Gestiona la obtención de recursos financieros, destinados a cumplir con las actividades del Hospital.

e) Forma parte del Comité de Adquisiciones y Comité de Gestión Hospitalaria. f) Realiza arqueos sorpresivos y periódicos en Caja de los ingresos

provenientes por la venta de servicios y otros. g) Organiza reuniones de trabajo internas y de capacitación con los servidores a

su cargo. h) Revisa y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable. i) Mantiene al día el registro en el Sistema SIAF en coordinación permanente

con las unidades de Logística, Personal y Planeamiento Estratégico. j) Actualiza a su personal en materia tributaria y normativa para el cumplimiento

de sus funciones. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Trabaja con responsabilidad y ética profesional, depende del Director

Administrativo del Hospital JAMO y ejerce autoridad sobre:

Área de Integración Contable.



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Área de Control Presupuestal. Área de Tesorería. Área de Caja Área de Recaudación Área de Convenios.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Economista, Contador Publico Colegiado o carreras afines. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación o amplia experiencia de 02 años en el manejo financiero. Conocimiento y dominio en computación.

2.- CONTADOR I. P3-05-225-1


a) Verifica y consolida la información del movimiento de almacenes (orden de compra- guía de internamiento y el pedido comprobante de salida.

b) Ejerce el control y consolidación de las cuentas patrimoniales del activo fijo con la unidad de logística (área de patrimonio).

c) Elabora las Notas de Contabilidad en el Sistema SIAF. d) Formulación del balance de comprobación y lo procesa en el Sistema SIAF. e) Elabora los análisis de las cuentas que conforman el balance de

comprobación. f) Formula el Balance general y estado de gestión vía sistema SIAF. g) Elabora las cédulas de ajuste por reexpresión. h) Registra las operaciones en los libros principales y auxiliares. i) Lleva la Contabilidad en el Sistema Integrado SIAF. j) Liquidaciones y pago de obligaciones tributarias. k) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.


Es responsable de los procesos de registro y del software relacionado a procedimientos de tesorería, depende del Jefe de la Unidad de Economía del Hospital.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Contador Publico Colegiado. Experiencia en la conducción contable y en computación. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación especializada en contabilidad publica, presupuesto o tesorería.



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3.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO II. P2-05-066-2


a) Verifica y consolida la información del movimiento de almacenes. b) Elabora los análisis de cuenta que conforman el balance de comprobación. c) Formula las cedulas de ajuste contable. d) Registra las operaciones en los libros principales y auxiliares. e) Analiza las normas técnicas y propone mejora en los procedimientos

contables. f) Coordina y ejecuta programas y actividades de la especialidad siguiendo

instrucciones generales. g) Elabora el balance de comprobación y el análisis de cuenta. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de los procedimientos contables, depende del Jefe de la Unidad de Economía.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Técnico en contabilidad de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia en Integración contable. Capacitación en manejo de programas y aplicativos informáticos ( Excel, Word,

SIAF. y afines ). 4.- TECNICO ADMINISTRATIVO III ( 02 ). T5-05-707-3


a) Afecta los compromisos de las adquisiciones en bienes y servicios, remuneraciones de conformidad al clasificador del gasto.

b) Verifica que todos los compromisos cuenten con la documentación sustentatoria.

c) Lleva el control de los gastos por las diferentes fuentes de financiamiento según el calendario asignado.

d) Alcanza la documentación en la fase de compromiso registrado en el sistema SIAF.

e) Entrega la información del gasto por fuente de financiamiento a la Oficina de Planeamiento.

f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable del proceso de afectación de compromisos de acuerdo al

sistema SIAF, depende del Jefe de la Unidad de Economía..



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REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de profesional Técnico en contabilidad de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia en labores administrativo-contable. Capacitación y dominio en aplicativos informáticos ( Siaf, y afines).

5.- CAJERO II. T5-05-195-2


a) Programa, dirige y controla los ingresos financieros del hospital en coordinación con la Jefatura de la Unidad de Economía.

b) Registra los formatos prenumerados según el uso destinado a ventanilla de caja.

c) Firma los comprobantes de pago y cheques girados por las diferentes fuentes de financiamiento.

d) Formula la programación de guardias del personal de caja. e) Coordina la implementación de las disposiciones y normas legales de

tesorería. f) Supervisa la recaudación de los ingresos y efectúa los depósitos en las

entidades bancarias. g) Ingresa en el sistema SIAF la recaudación de los fondos y el giro de cheques

por toda fuente de financiamiento h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de la labor de cobranza y pagos en efectivo de los

procedimientos administrativos del hospital, depende del Jefe de la Unidad de Economía..

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional en Contabilidad de Instituto Superior Tecnológico o de carreras afines.

Experiencia en administración de fondos. Capacitación en el manejo en Entorno de Windows, programas Excel, Word y

afines. No tener antecedentes Policiales, ni Judiciales.

6.- TECNICO ADMINISTRATIVO II. T4-05-707-2


a) Registra en el sistema SIAF las fases de compromiso, devengado y girado



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por toda fuente de financiamiento. b) Ingresa en el sistema SIAF el pago de las remuneraciones del personal del

hospital según el cronograma establecido c) Redacta la documentación administrativa de acuerdo a las indicaciones del

jefe de la Unidad de Economía. d) Registra los comprobantes de pago y cheques en el registro control

aperturado para cada ejercicio presupuestal. e) Imprime los diferentes reportes mensuales para la oficina ejecutiva de

Planeamiento f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es el encargado del registro de los actos en el SIAF, depende del Jefe de la

Unidad de Economía.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico en Contabilidad o en Computación e Informática de Instituto Superior Tecnológico.

Experiencia en labores administrativo-contable. Capacitación o experiencia en aplicativos informáticos ( Siaf. y afines ).

7.- TECNICO ADMINISTRATIVO I. T3-05-707-1


a) Efectúa el control de los gastos por caja chica en funciona a la normatividad aprobada.

b) Registra las conciliaciones con los estados de cuenta por convenios. c) Formula el registro correlativo de las boletas de venta y factura canceladas. d) Informe mensualmente sobre los gastos efectuados en la adquisición de

bienes y servicios. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es el encargado de las labores de manejo de Caja chica y flujos de efectivo,

depende del Jefe de la Unidad de Economía. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de profesional técnico en contabilidad de Instituto Superior Tecnológico o carreras afines.

Experiencia en labores administrativo-contable.



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Capacitación en computación moderna.

8.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II ( 04 ) A4-05-160-2


a) Entrega y registra las boletas de remuneraciones de los servidores del Hospital.

b) Archiva los reportes de las planillas de los servidores administrativos y asistenciales del Hospital.

c) Coordina con farmacia en forma diaria sobre los créditos otorgados a los pacientes atendidos.

d) Brinda atención al público sobre los servicios que oferta nuestra institución. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es el encargado del manejo de los reportes de planillas y boletas, depende del

Jefe de la Unidad de Economía. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Profesional Técnico en Contabilidad de Instituto Superior Tecnológico o carreras afines.

Experiencia en labores administrativo-contable. Capacitación en computación moderna.



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ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE LOGISTICA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE LOGISTICA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Especialista Administrativo III 01 P5-05-338-3 Encargado

03/04 Asistente Administrativo I 02 P1-05-066-2 Nombrado 05 Técnico Administrativo III 01 T5-05-707-3 Nombrado

06/07 Técnico Administrativo II 02 T4-05-707-2 Nombrado 08/09 Técnico Administrativo I 02 T3-05-707-1 Nombrado

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE LOGISTICA

AREA DE ADQUISICIONES

AREA DE ALMACEN

AREA DE CONTROL PATRIMONIAL

AREA DE INFORMACIÓN -

KARDEX

AREA DE PROGRAMACION



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IX.- UNIDAD DE LOGISTICA.

La Unidad de Logística del Hospital JAMO, es responsable del manejo de las adquisiciones de bienes y servicios para el normal funcionamiento de las oficinas administrativas y departamentos asistenciales del Hospital. Informa, opina y absuelve consultas sobre aspectos de adquisiciones y demás normas legales. Participa activamente en la Gestión del Software y/o procesos computarizados y de otros procesos relacionados al análisis de materiales y medicamentos. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-1.



a) Formula procedimientos para viabilizar un sistema adecuado que proporcione información con eficiencia sobre las adquisiciones del Hospital.

b) Organizar reuniones de trabajo internas para mejorar el sistema de adquisiciones.

c) Revisa y firma las pólizas de entrada física de los bienes al almacén. d) Elabora el Plan de Adquisiciones y Contrataciones de la entidad en función a

la normatividad legal. e) Organiza, dirige y controla al persona a su cargo en función a los principios

de administración. f) Coordina y controla la disponibilidad presupuestal en coordinación con la

Unidad de Economía y la Oficina de Planeamiento. g) Organiza la Logística de entrada y de salida. h) Dispone la programación de los Inventarios Físicos a efectuarse durante el

ejercicio presupuestal. i) Formula y consolida los cuadros de necesidades de bienes y servicios de las

oficinas y departamentos según estructura del Hospital. j) Elabora el proyecto de bases según la modalidad de Licitación contempladas

en la Ley de Presupuesto Público. k) Coordina sobre el oportuno pago de las obligaciones derivadas de las

adquisiciones en bienes y servicios. l) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es el encargado de los procesos de programación, adquisición, Logística, abastecimiento, de almacén y de control, depende del Director Administrativo del Hospital JAMO, ejerce autoridad sobre el personal de:

Área de Programación. Área de Adquisiciones.



49



Área de Información – Kardex. Área de Almacén. Área de Control Patrimonial.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional en la especialidad de Administración, Contabilidad o con estudios en carreras afines.

Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación de 02 años en el manejo Logístico, Financiero o administración de

Medicamentos. Conocimiento y dominio en aplicativos informáticos modernos.

2.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III. P5-05-338-3


a) Asesora a la Jefatura de la Unidad en aspectos relacionados a la adquisición de bienes y servicios en armonía a lo dispuesto por el CONSUCODE.

b) Propone normas y procedimientos técnicos en las adquisiciones. c) Revisa y valida la documentación relacionada a la formulación del cuadro

comparativo de cotizaciones. d) Solicita a las oficinas y departamentos del hospital el requerimiento anual de

los bienes y servicios. e) Mantiene actualizado el registro de adquisición de bienes y servicios por

fuente de financiamiento. f) Verifica y concilia el stock de bienes adquiridos e ingresados por almacén. g) Propone las publicaciones para las convocatorias según la modalidad de

adquisición. h) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es el encargado de la programación y de los procedimientos de adquisiciones y

su control, depende del Jefe de la Unidad de Logística del Hospital. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Administración o carreras afines. Experiencia en el manejo del Sistema de Logística. Capacitación en aplicativos informáticos modernos.



50



3.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. ( 02 ) P1-05-066-1


a) Brinda asesoría en el desarrollo de las actividades referente a adquisiciones. b) Apoya en la formulación de las bases para convocatoria a Licitación según la

normatividad. c) Elabora con periodicidad los informes correspondientes al desarrollo de las

principales actividades de la Unidad. d) Asiste en forma técnica a los representantes del comité de adjudicaciones de

bienes y servicios. e) Efectúa los ajustes necesarios en los cuadros de necesidades de bienes y

servicios según la disponibilidad presupuestaria. f) Recopila y clasifica la información para ser utilizada en la programación de las

adquisiciones. g) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.


Es responsable de la formulación de los documentos adecuados para el

abastecimiento eficaz en la entidad, depende del Jefe de la Unidad de Logística.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Administrador o Contador Publico Colegiado o carrera a fines.

Experiencia en el manejo del Sistema Administrativo de Abastecimientos. Capacitación en computación moderna.

ALTERNATIVA:

Posea una combinación equivalente de Formación Universitaria o Bachiller profesional de Instituto Tecnológico con amplia experiencia.

4.- TECNICO ADMINISTRATIVO III. T5-05-707-3


a) Verifica el ingreso de los bienes adquiridos a través de la Orden de Compra. b) Actualiza en forma permanente las normas legales concerniente al maneja de

las adquisiciones y almacenes. c) Prepara y remite la información de los ingresos de bienes producidos en

forma mensual.



51



d) Ejerce la custodia de los bienes que ingresan los proveedores al almacén

central. e) Efectúa la correcta custodia de los pedidos comprobantes de salida para su

remisión a la unidad de Economía. f) Verifica que los bienes que requieran acondicionamiento especial, estén

ubicados en el área apropiada. g) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe

de la Unidad de Logística. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Profesional Técnico en contabilidad o administración o afines. Experiencia en el manejo del Sistema de Logística. Capacitación en computación.

5.- TECNICO ADMINISTRATIVO II. ( 02 ) T4-05-707-2


a) Consolida la información relacionada a la depreciación de bienes ante la Unidad de Economía.

b) Organiza y actualiza el sistema de ingreso de los bienes de activo fijo en el software de la Superintendencia de Bienes nacionales.

c) Verifica y supervisa la acertada formulación del inventario físico de bienes patrimoniales.

d) Entrega en forma oportuna la documentación sustentatoria requerida por la instancia superior.

e) Lleva actualizado el registro de los bienes fungibles a cargo de cada servidor y dependencia laboral.

f) Participa en el comité de altas y bajas de bienes patrimoniales. g) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.





52



Titulo de Instituto Superior Tecnológico relacionado con Administración o afines. Experiencia en el manejo del Sistema de Logística.. Capacitación en computación.

6.- TECNICO ADMINISTRATIVO I. ( 02 ) T3-05-707-1


a) Aplica técnicas para confrontar las existencias físicas de bienes en el almacén general.

b) Colabora en la formulación de los inventarios físicos de bienes. c) Registra en la tarjeta kardex los bienes ingresados según conformidad. d) Efectúa la valorización de los insumos en el pedido comprobante de salida en

función al stock. e) Distribuye equitativamente los bienes materiales que requieren las oficinas y

departamentos. f) Apoya en la digitación de escritos diversos de la oficina de logística. g) Informa al jefe de la Unidad sobre los reportes de stock de bienes. h) Recepciona, clasifica y archiva la documentación que se genera en la unidad

de Logística. i) Organiza y lleva adecuadamente el archivo debidamente sustentado. j) Interviene en la redacción de los escritos administrativos según indicaciones

del jefe de la unidad. k) Atiende con la adecuada cordialidad al público que asisten a la oficina. l) Recepciona las llamadas telefónicas y registra las que se formulan. m) Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.



Titulo de Instituto Superior Tecnológico relacionado con Administración, contabilidad o afines.

Experiencia en el manejo del Sistema de Logística.. Capacitación en computación.



53



ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Especialista Administrativo III 01 P5-05-338-3 Vacante 03 Ingeniero I. 01 P3-35-435-1 Previsto 04 Técnico en Transportes II 01 T5-60-830-2 Nombrado

05/07 Electricista III 03 T4-45-320-3 Nombrado 08/13 Técnico en Transportes I 06 T4-60-830-1 Nombrado 14/16 Artesano III 03 T4-30-060-3 Nombrado 17/18 Artesano II 02 T3-30-060-2 Nombrado 19/22 Artesano I 04 T2-30-060-1 Nombrado 23/25 Operador de Maq. Industrial II 03 T2-30-585-2 Nombrado

26 Chofer 01 T2-60-245-1 Contratado 27 Electricista I 01 T1-45-320-1 Nombrado 28 Mecánico I 01 T1-05-510-1 Nombrado 29 Auxiliar de Artesanía II 01 A2-30-090-2 Nombrado

30/44 Trabajador de Servicios II 15 A2-05-870-2 Nombrado 45 Auxiliar de Artesanía I 01 A1-30-090-1 Nombrado

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

AREA DE CASA DE FUERZA

AREA DE CONSERV Y SERVICIO

AREA DE LAVANDERIA

AREA DE VIGILANCIA

AREA DE TRANSPORTES



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X.- UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES.

La Unidad de Servicios Generales del Hospital JAMO, es responsable del mantenimiento y equipamiento de la infraestructura e instalaciones para el normal funcionamiento de las oficinas y departamentos asistenciales. Informa, opina y absuelve consultas en aspectos de asepsia preventivo y correctivo de la infraestructura interna y externa respectivamente. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.



a) Dirige, coordina y supervisa el adecuado funcionamiento de las áreas bajo su autoridad.

b) Programa los trabajos de mantenimiento a efectuarse solicitando los repuestos necesarios.

c) Asiste e informa a la dirección Administrativa en aspectos de mantenimiento de los departamentos del Hospital.

d) Verifica que los trabajos encomendados se realicen con calidad y al menor precio de mercado.

e) Mantiene actualizado al personal a su cargo en las capacitaciones que brinda las entidades promotoras.

f) Dirige, controla y supervisa al personal que conforma la unidad en los trabajos encomendados.

g) Propone el impulso en los servicios para mejorar la producción con atención en salud.


LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del

Director Administrativo del Hospital JAMO y ejerce autoridad sobre el personal :

Área de Lavandería. Área de Transportes. Área de Conservación y Limpieza. Área de Casa de Fuerza. Área de Vigilancia.

REQUISITOS MINIMOS:



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Titulo profesional de Ingeniero Industrial con mención en operaciones. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación especializada en el área. Dominio de los programas de computación.

ALTERNATIVA:

Posea una combinación equivalente de Formación Universitaria o Bachiller profesional de Universidad o Técnico de Instituto Tecnológico con amplia experiencia.

2.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III. P5-05-338-3


a) Efectúa el registro y control del consumo de petróleo en los equipos de casa de fuerza.

b) Registra y controla por servicio el consumo de oxigeno y su volumen en libras.

c) Efectúa labores de orientación y capacitación al personal. d) Asesora y absuelve consultas técnico administrativas sobre la normatividad

del área. e) Participa en la formulación de políticas de mantenimiento de los equipos

diversos. f) Programa y dirige los procedimientos y otros relacionados con la

especialidad. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de la Unidad de Servicios Generales. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional técnico en la especialidad de mantenimiento o con estudios relacionados con la especialidad o afines.

Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación y dominio de computación.

3.- INGENIERO I. P3-35-435-1




56



a) Ejecuta los proyectos y programas de industrialización electrónica, mecánica

y sanitaria para mejorar la infraestructura de los servicios hospitalarios. b) Elabora los presupuestos de valorizaciones de obras y equipos según la base

de licitaciones. c) Analiza, evalúa y prepara los informes técnicos sobre la conservación de los

equipos y maquinarias del Hospital. d) Diseña estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras por

ejecutarse. e) Efectúa delimitaciones y tasaciones extensiones de terrenos. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Ingeniero Civil y/o Industrial, o fines Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación y dominio en computación.

4.- TÉCNICO EN TRANSPORTES II. T5-60-830-2


a) Supervisa el cumplimiento de las normas referidas al servicio de transporte. b) Elabora anteproyectos del reglamento interno del servicio de transportes. c) Formula la programación de chóferes en forma mensual. d) Efectúa el requerimiento del combustible para las unidades móviles. e) Solicita los mantenimientos del parque automotor según normatividad. f) Realiza el control del uso adecuado del combustible asignado a las unidades

móviles. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Servicios Generales. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico de Centro estudios superiores relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad.



57



Contar con el brevete profesional de la categoría de vehículos de la entidad

actualizado. 5.- ELECTRICISTA III. (03) T4-45-320-3


a) Supervisa las labores de instalación, reparación y mantenimiento de los equipos eléctricos diversos.

b) Inspecciona y controla los sistemas de suministros de energía eléctrica. c) Programa el mantenimiento preventivo de los equipos y motores eléctricos. d) Formula los informes técnicos sobre el funcionamiento de los sistemas

eléctricos y telecomunicación. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de técnico electricista de centro estudios superiores relacionado con el área o afines.

Amplia experiencia en labores de la especialidad. 6.- TÉCNICO EN TRANSPORTES I. (06) T4-60-830-1


a) Dirige, coordina y supervisa el adecuado funcionamiento de las áreas bajo su autoridad.

b) Registra los recorridos efectuados en la bitácora de control de salida de l vehículo.

c) Propone las medidas de seguridad en el transporte de pasajeros. d) Solicita el combustible para la unidad a su cargo y mantiene en perfecto

estado y conservación del vehículo. e) Contar con la disposición para la conducción del vehículo para efectuar

transferencia de pacientes. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe del Área de Transportes (Técnico en Transportes II).



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REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico en centro estudios superiores relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Posea el brevete profesional actualizado.

7.- ARTESANO III. (03) T4-30-060-3


a) Supervisa los trabajos de reparación y/o mantenimiento de equipos, talleres y similares.

b) Controla y apoya el flujo de los trabajos encomendados para entregarlos en el menor tiempo.

c) Determina las necesidades de bienes e insumos para el funcionamiento adecuado.

d) Inspecciona el funcionamiento de los equipos industriales en casa de fuerza. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del jefe


Titulo de técnico de centro estudios superiores relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

8.- ARTESANO II. (02) T3-30-060-2


a) Diseña y confecciona trabajos artesanales y de material similar de los bienes y equipos del hospital

b) Realiza labores de pintado de equipos y los similares requeridos por las oficinas y/o departamentos asistenciales.

c) Confecciona los trabajos de ebanistería según indicaciones. d) Calcula los costos y demás materiales a utilizarse en el mantenimiento de los equipos. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe la unidad de Servicios Generales.



59



REQUISITOS MINIMOS:


9.- ARTESANO I. (04) T2-30-060-1


a) Efectúa labores de carpintería y confecciona diversos muebles asistenciales y de oficina.

b) Confecciona piezas de madera y de metal según corresponda en el menor tiempo.

c) Instala equipos y accesorios sanitarios y trabajos de gasfitería requeridos por las oficinas y/o departamentos asistenciales.

d) Tapiza muebles y confecciona fundas para los equipos asistenciales. e) Efectúa obras de albañilería sobre paredes y cimientos de las paredes. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de la Unidad de Servicios Generales..

REQUISITOS MINIMOS:


10.- OPERADOR DE MAQUINA INDUSTRIAL II. (03) T2-30-585-2


a) Efectúa trabajos de funcionamiento y mantenimiento de las maquinarias y equipos industriales instalados.

b) Controla el suministro de los requerimientos e insumos necesarios. c) Supervisa el normal funcionamiento de los equipos y maquinas industriales. d) Efectúa el cumplimiento de las normas de seguridad de los equipos

industriales. e) Realiza el lavado y planchado del vestuario asistencial. f) Realiza instalaciones mecánicas de los equipos industriales. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




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Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del jefe

del Área de Lavandería. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico de centro estudios superiores relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

11.- CHOFER I. T2-60-245-1


a) Conduce los vehículos para transporte del personal. b) Solicita el combustible necesario para trasladarse en las comisiones

asignadas. c) Mantiene en estado operativo y limpieza el vehículo asignado. d) Controla el consumo de combustible y lubricantes después del recorrido

efectuado. e) Coordina con el responsable de transportes el mantenimiento reglamentado. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


del Área de Transportes. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico de centro estudios superiores relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Posea el brevete profesional actualizado.

12.- ELECTRICISTA I. T1-45-320-1


a) Realiza la instalación de circuitos eléctricos en los pabellones asistenciales. b) Efectúa labores de mantenimiento de los equipos y grupos electrógenos. c) Verifica el funcionamiento adecuado de las luminarias en las instalaciones de

la institución. d) Realiza el traslado de los equipos y/o similares según indicación técnica. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




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Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe



13.- MECANICO I. T1-05-510-1


a) Efectúa las reparaciones de los equipos y mantenimiento de los motores industriales en el menor tiempo.

b) Realiza el mantenimiento del parque automotor y equipos diversos. c) Formula el diagnostico preventivo de los equipos industriales y mecánicos. d) Cambio los accesorios y piezas de los vehículos motorizados y maquinas

industriales. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Técnico en Mecánica de Producción de Institutos de educación Tecnológica o de carreras afines.

Amplia experiencia en labores de la especialidad. 14.- AUXILIAR DE ARTESANIA II. A2-30-090-2


a) Ejecuta labores en trabajos de pintado de superficies de las instalaciones del hospital.

b) Prepara los insumos y el equipo a utilizarse durante el mantenimiento. c) Efectúa la limpieza y mantenimiento preventivo de los equipos empleados. d) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




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15.- TRABAJADOR DE SERVICIOS II (15). A2-05-870-2


a) Controla y custodia los locales y oficinas de la institución. b) Registra e informa del personal que acude a las instalaciones de la

institución. c) Ayuda en la confección e instalación de decorados diversos. d) Limpia y desinfecta las oficinas y departamentos asistenciales de la

institución. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


del Área de Conservación y Limpieza. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico o con estudios de un centro estudios relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

16.- AUXILIAR DE ARTESANIA I. A1-30-090-1


a) Ejecuta labores en trabajos de pintado de superficies y gasfitería según requerimiento.

b) Realiza el mantenimiento y control de los insumos y equipos a utilizar. c) Prepara el material y las herramientas que serán empleadas en el trabajo a

efectuarse. d) Efectúa la limpieza del taller de carpintería y otros. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




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Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del jefe


Titulo de Técnico o con estudios de un centro estudios relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad.



64



ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE ESTADISTICA E

INFORMATICA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Estadístico III 01 P5-05-405-3 Contratado

03/04 Asistente Administrativo II 02 P2-05-066-2 Nombrado 05 Asistente Administrativo I 01 P1-05-066-1 Nombrado 06 Técnico Administrativo III 01 T5-05-707-3 Nombrado

07/08 Técnico en Estadística I 02 T4-05-760-1 Nombrado 09 Operador PAD II 01 T3-05-595-2 Nombrado


UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

AREA DE HISTORIAS CLINICAS

AREA DE INFORMATICA

AREA DE ADMISION



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X.- UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

La Unidad de Estadística e Informática del Hospital JAMO, es responsable de proveer, procesar, consolidar e interpretar los indicadores de salud de la población atendida. Establece y optimiza la fluidez de los sistemas informáticos para garantizar el funcionamiento del sistema de historias clínicas y por ende el mejoramiento de las redes institucionales. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.



a) Optimiza los procedimientos de registro de atención a los pacientes. b) Organiza la adecuada de los pacientes en funciona una programación y

disponibilidad de turnos. c) Procesa y difunde la información estadística de salud según las normas

establecidas. d) Coordina y dispone la ejecución de actividades técnico-administrativas. e) Difunde los indicadores de salud generados por los departamentos de salud

para una acertada toma de decisiones. f) Participa en la elaboración de las normas y directivas en el campo de la

especialidad. g) Elabora informes técnicos sobre los indicadores de salud según especialidad h) Asesora en asuntos especializados relacionados con el área de su

competencia. i) Propone la implementación de proyectos para mejor de la tecnología de

información j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Director Ejecutivo del Hospital JAMO, ejerce autoridad sobre:

Área de Informática. Área de Admisión. Área de Historias Clínicas.

REQUISITOS MINIMOS:



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Titulo profesional de Economista, administrador o afines. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación especializada y experiencia mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.

2.- ESTADÍSTICO III. P5-05-405-3 Tiene las siguientes funciones:

a) Organiza, coordina y evalúa la recolección de los datos estadísticos y registros médicos.

b) Participa en la elaboración del Plan Estratégico de Salud. c) Controla y monitorea la emisión de los certificados médicos. d) Revisa y aprueba las metodologías para las actividades estadísticas. e) Asesora la ejecución de los trabajos en equipo para el análisis de la

programación de datos. f) Formula el diagnostico de las estadísticas de la salud. g) Asesora y absuelve consultas sobre normas de estadística especializada. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Estadística, Administración o afines. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación especializada. Dominio de los programas de computación.

3.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (02). P2-05-066-2


a) Organiza y mantiene actualizado el archivo de las historias clínicas según normas técnicas.

b) Revisa y entrega las historias clínicas solicitadas por el personal de los departamentos según especialidad.

c) Coordina y ejecuta programas y actividades de la especialidad. d) Analiza normas técnicas para proponer el mejor procedimiento y archivo de

las historias. e) Custodia los informes diarios de las consultas según especialidad. f) Emite opinión técnica sobre expedientes especializados. g) Realiza las impresiones de los diferentes formatos de Historias Clínicas.



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de la Unidad de Estadística e Informática. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de formación Uuniversitario o Bachiller profesional de instituto Tecnológico en administración, contabilidad o afines.

Capacitación especializada en el área. Dominio de los programas de computación.

4.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. P1-05-066-1


a) Lleva el control de la población hospitalaria y de la disponibilidad de camas hospitalarias.

b) Elabora e interpreta cuadros estadísticos y resúmenes diversos. c) Suministra información estadística de los pacientes hospitalizados. d) Provee a la Unidad de Tesorería relación de los pacientes hospitalizados. e) Participa en reuniones sobre asuntos de la especialidad. f) Mantiene actualizado el flujo de pacientes según especialidad. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




Capacitación especializada Dominio de los programas de computación.

5.- TECNICO ADMINISTRATIVO III. T5-05-707-3


a) Recolecta y presenta las informaciones estadísticas del Hospital según especialidad a la Dirección Ejecutiva.



68



b) Procesa la información de los indicadores de salud para ser alcanzadas a la

Oficina de Planeamiento y Epidemiología. c) Apoya en la elaboración de boletines estadísticos de las causas de defunción

según tipos de mortalidad. d) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.





6.- TECNICO EN ESTADISTICA I (02). T4-05-760-1


a) Digita, revisa y procesa los reportes de hospitalización por especialidad médica.

b) Organiza las actividades para analizar los datos estadísticos e indicadores de salud..

c) Participa en la elaboración y ejecución de programas estadísticos. d) Analiza e interpreta cálculos estadísticos en la atención de la salud por

departamento asistencial. e) Digita, revisa y procesa las hojas HIS según especialidad medica. f) Ingresa y procesa en forma mensual las causas de mortalidad. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Formación Universitaria o Bachiller profesional de Instituto Tecnológico en estadística o afines.




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7.- OPERADOR PAD II. T3-05-595-2


a) Ingresa y procesa datos estadísticos por especialidad atendidos. b) Controla el funcionamiento de los equipos de computo y la calidad de los

escritos procesados. c) Efectúa el diagnostico situacional de los equipos. d) Corrige los datos ingresados según registro de las hojas HIS. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del la

Unidad de Estadística e Informática. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Ingeniero Industrial o bachiller en carreras afines. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación especializada en el área. Dominio de los programas de computación.



70



ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACION.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACIÓN.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Asistente Administrativo I 01 P1-05-066-1 Previsto


UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVEST.

AREA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO



71



XI.- UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACIÓN.

La Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación del Hospital JAMO, se encarga de suscribir convenios con las Universidades y/o instituciones para el mejorar las capacidades y habilidades del recurso humano. Propone el requerimiento de plazas y programas de desarrollo e investigación científica. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.


1.- SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIALI. D2-05-695-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Coordina la ejecución de las actividades de capacitación. b) Proporciona apoyo y asesora en las ejecuciones de los planes operativos. c) Supervisa el desarrollo de los programas de trabajo en función a las metas

previstas. d) Elabora informes técnicos sobre actividades y/o trabajos de investigación

realizados. e) Propone el plan de especialización y formación del recurso humano con las

instituciones educativas. f) Consolida y propone a la Dirección Ejecutiva el rol de las investigaciones

según normatividad. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Director Ejecutivo del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado en Educación o afín. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Capacitación especializada en el área y experiencia de 02 años. Dominio de los programas de computación.

2.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. P1-05-066-1




72



a) Procesa la programación de las becas y trabajos de investigación aprobados. b) Participa en la elaboración de estudios o investigación sobre normas

científicas. c) Analiza y emite informes técnicos sobre capacitaciones y/o especialidades

del recurso humano. d) Participa en las reuniones sobre capacitación por especialidad. e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de la Unidad de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Formación Universitaria o Bachiller profesional de Instituto Tecnológico en administración, contabilidad o afines.

Capacitación especializada. Dominio de los programas de computación.



73



ESQUEMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE SEGUROS.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE SEGUROS.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Previsto 02 Contador I 01 P3-05-225-1 Previsto


UNIDAD DE SEGUROS.

AREA DE AFILIACIONES AUDITORIAS MÉDICAS Y REFERENCIAS.



74



XII.- UNIDAD DE SEGUROS.

La Unidad de Seguros del Hospital JAMO, se encarga de administrar y garantizar los fondos destinados al sistema de prestaciones en salud en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas del seguro integral de salud con programas para la acertada evaluación según su naturaleza. Ejerce la jefatura de esta Unidad el Supervisor de Programa Sectorial I Nivel F-2.



a) Dirige y supervisa la ejecución de las actividades del ámbito territorial. b) Coordina con las Dirección Regionales Sectoriales de su jurisdicción, el

desarrollo y ejecución de las operaciones del SIS. c) Revisa la formulación de los expedientes para el otorgamiento del pago a las

prestadoras de servicios. d) Verifica las liquidaciones correspondientes en forma diaria. e) Implementa medidas internas necesarias para cautelar el uso racional de los

recursos financieros asignados por él SIS. f) Monitorea el sistema de aseguramiento de prestaciones de salud individual

en concordancia con las políticas del sector. g) Efectúa auditorias a los registros de empadronamiento de asegurados. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión según su especialidad. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.



75



2.- CONTADOR I. P3-05-225-1


a) Procesa la programación de la asignación presupuestal mensualizada para el gasto en bienes y servicios.

b) Elabora informes mensuales sobre la ejecución de los gastos según su naturaleza.

c) Concilia la información presupuestal requerida y los gastos con las instancias superiores.

d) Procesa y registra mediante libros principales y auxiliares la contabilidad del SIS.

e) Participa en las auditorias del registro adecuado de las inscripciones a los asegurados.

f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de la Unidad de Seguros. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Contador Público Colegiado. Capacitación especializada. Estar habilitado para ejercer la profesión en el colegio de contadores. Dominio de los programas de computación.



76



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02/03 Supervisor de Prog. Sectorial I 02 D2-05-695-1 Previsto 04/08 Medico III 05 P5-50-525-3 Nombrado 09/10 Medico III 02 P5-50-525-3 Previsto 11/14 Medico I 04 P3-50-525-1 Nombrado

15 Medico I 01 P3-50-525-1 Previsto 16 Tecnólogo Medico I 01 P3-50-847-1 Nombrado 17 Secretaria II 01 T2-05-675-2 Previsto


DEPARTAMENTO DE MEDICINA

SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA

SERVICIO DE MEDICINA INTERNA



77



XIII.- DEPARTAMENTO DE MEDICINA.

El Departamento de Medicina del Hospital JAMO, se encarga de dirigir, programar y garantizar la programación de los profesionales de la salud para la atención de los usuarios que acuden por las prestaciones de salud en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción de los servicios de Medicina Interna y Medicina Especializada. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.


1.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I. D3-05-290-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Dirige y hace cumplir los procedimientos y disposiciones tendientes a mejorar el funcionamiento del departamento.

b) Planifica, organiza y dirige las actividades con participación del personal en ambos servicios.

c) Programa el rol mensual de trabajo y guardias hospitalarias del personal a su cargo.

d) Garantiza la atención del paciente adulto en los consultorios externos y hospitalizados con calidad.

e) Participa en la implementación del sistema de seguridad sanitaria al interior del departamento.

f) Fomenta reuniones de coordinación con las enfermeras a fin de ofrecer atención con calidez a los pacientes y su familia.

g) Promueve y desarrolla proyectos de investigación científica prioritarios. h) Fomenta la capacitación y actualización del profesional de la salud según

necesidades prioritarias. i) Emite informes técnicos solicitados por la Dirección Ejecutiva. j) Formula y propone directivas internas para mejorar la prestación de los

servicios de salud. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.





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Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión según su especialidad. Capacitación especializada mínima de 02 años. Dominio en los programas de computación.

2.- SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIALI. ( 02 ) D2-05-695-1


a) Participa en los comités que le asigne el Jefe de Departamento o el Director del Hospital JAMO.

b) Ofrece asesoría en asuntos relacionados con su competencia. c) Realiza y apoya en los trabajos de investigación requeridos. d) Cumple y hace cumplir las normas de seguridad sanitaria hospitalaria a los

residentes e internos del Servicio. e) Colabora en organización y buena marcha del servicio. f) Ejerce la visita y da de alta a los pacientes a su cargo, pudiendo delegar con

responsabilidad y veracidad de las mismas. g) Brinda atención con calidez a los pacientes hospitalizados, consultorios

externos y/o emergencias según programación. h) Participa en la elaboración de normas y directivas en el campo de su



del Departamento de Medicina del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área. Dominio de los programas de computación.

3.- MEDICO III. ( 07 ) P5-50-525-3


a) Cumple con los protocolos y procedimientos en el servicio correspondiente. b) Efectúa investigaciones científicas para determinar las causas de epidemias y

determinar su tratamiento.



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c) Participa en el desarrollo de programas de capacitación. d) Atiende a los pacientes hospitalizados de consultorio externo, emergencia y

otros según programación. e) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención en

consultorio. f) Resuelve los problemas que se presentan durante su servicio programado. g) Informa al Jefe de Departamento sobre las actividades cumplidas y

dificultadas presentados durante el servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en problemas de salud

prioritarios. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

4.- MEDICO I. ( 05 ) P3-50-525-1


a) Examina, diagnóstica y prescribe tratamientos de medicina a los pacientes hospitalizados.

b) Realiza intervenciones quirúrgicas según evaluación de los pacientes. c) Interpreta análisis de laboratorio, placas radiográficas y otros similares de los

pacientes hospitalizados. d) Participa en el desarrollo de programas de capacitación. e) Atiende a los pacientes hospitalizados de consultorio externo, emergencia y

otros según programación. f) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención en

consultorio. g) Resuelve los problemas que se presentan durante su servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en problemas de salud

prioritarios. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe del Departamento de Medicina del Hospital JAMO.



80



REQUISITOS MINIMOS:


5.- TECNÓLOGO MEDICO I. P3-50-847-1


a) Ejecuta los análisis con placas radiográficas, electrocardiogramas y otros similares.

b) Prepara al paciente hospitalizado para las pruebas requeridas. c) Aplica sustancias de contraste durante la toma de electrocardiogramas y

afines. d) Participa en campañas preventivo promocionales según el caso. e) Aplica técnicas de tratamiento con fines de prevención, recuperación y

rehabilitación del paciente- f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe del Departamento de Medicina del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de instituto superior tecnológico relacionado con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Dominio de los programas de computación.

6.- SECRETARIA II. T2-05-675-2


a) Cumple con los reglamentos y manuales del Departamento. b) Mantiene actualizados los archivos clasificados por su naturaleza. c) Redacta y entrega los escritos emitidos por el Jefe de Departamento. d) Atiende con cordialidad a los familiares de los pacientes y publico en general. e) Recibe, clasifica, registra y archiva la documentación dirigida al

departamento. f) Conservar en buen estado de funcionamiento los equipos, mobiliario y

material a su cargo. g) Apoya en labores administrativas a los jefes de servicio y demás

profesionales. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



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Titulo profesional técnico de Secretaria Ejecutiva. Dominio de los programas de computación. Capacitación según su especialidad.



82



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02/03 Supervisor de Prog. Sectorial I 02 D2-05-695-1 Previsto 04/08 Medico III 05 P5-50-525-3 Nombrado

09 Medico III 01 P5-50-525-3 Previsto 10 Medico II 01 P4-50-525-2 Previsto 11 Medico I 01 P3-50-525-1 Nombrado 12 Medico I 01 P3-50-525-1 Previsto


DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA

SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL



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XIV.- DEPARTAMENTO DE CIRUGIA.

El Departamento de Cirugía del Hospital JAMO, se encarga de brindar atención a los pacientes con procedimientos quirúrgicos que acuden para su recuperación y rehabilitación respectiva en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción de los servicios de Cirugía y Cirugía Especializada. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.



a) Dirige y supervisa y evalúa la atención quirúrgica en los servicios periféricos del Hospital.

b) Controla los programas operatorios según cronogramas establecidos. c) Coordina con las demás jefaturas del Hospital, la ejecución y supervisión de

programas relacionados con el Departamento de Cirugía. d) Estimula y monitorea la investigación en el campo de su competencia. e) Informa sobre casos de enfermedades infectocontagiosas y otros procesos a

la Dirección Ejecutiva del Hospital. f) Propone ejecutar y evaluar protocolos sobre la atención medico-quirúrgica

orientados a proporcionar un servicio con calidad. g) Promueve y rehabilita las capacidades del paciente según normas vigentes. h) Elabora la programación mensual del trabajo y guardias del personal a su

cargo. i) Participa según convenios preestablecidos relacionados en la docencia de

alumnos de medicina, enfermería y obstetricia suscritos con la universidad. j) Formula la programación de capacitación del profesional de la salud en

función a las necesidades determinadas por la Dirección Ejecutiva. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión según su especialidad.



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Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.

2.- SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I. ( 02 ) D2-05-695-1




residentes e internos del Servicio. e) Colabora en organización y buena marcha del servicio. f) Ejerce la visita y da de alta a los pacientes hospitalizados, pudiendo delegar

con responsabilidad y veracidad de las mismas. g) Brinda atención con calidez a los pacientes hospitalizados, consultorios




de Departamento de Cirugía del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínimo 2 años. Dominio de los programas de computación.

3.- MEDICO III. ( 06 ) P5-50-525-3


a) Cumple con los protocolos y procedimientos en el servicio correspondiente. b) Efectúa investigaciones científicas para determinar las causas pos-

operatorias y prescribir su tratamiento. c) Participa en el desarrollo de programas de capacitación especializada en

Intervención Quirúrgicas Actualizadas. d) Atiende a los pacientes hospitalizados de consultorio externo, emergencia y

otros según programación.



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e) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención. f) Elabora el programa operatorio de acuerdo a la prioridad y estado del

paciente. g) Resuelve los problemas de los pacientes que se presentan durante su

servicio programado. h) Informa al Jefe de Departamento sobre las actividades cumplidas y

dificultadas presentados durante el servicio programado. i) Promueve y desarrolla actividades de investigación en patología quirúrgica. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




4.- MEDICO II. P4-50-525-2 Tiene las siguientes funciones:

a) Supervisa el estado del mobiliario y equipo medico quirúrgico para solicitar su mantenimiento preventivo.

b) Realiza visitas medicas diarios a los pacientes hospitalizados según diagnostico situacional.

c) Participa en las reuniones sobre casos clínicos pos-operatorios practicados en el Hospital.

d) Supervisa la labor programada de los profesionales en enfermería y técnicos asistenciales.

e) Participa en las campañas de medicina preventiva. f) Ejecuta intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia medica en las

áreas especializadas. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Cirugía del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:



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5.- MEDICO I. ( 02 ) P3-50-525-1




pacientes hospitalizados. d) Participa en el desarrollo de programas de capacitación en intervenciones

quirúrgicas actualizadas. e) Atiende a los pacientes hospitalizados de consultorio externo, emergencia y

otros según programación. f) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención. g) Resuelve los problemas que se presentan durante su servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en problemas de salud

prioritarios. i) Participa en las campañas de medicina preventiva. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.






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ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.

Nº Orden


OBSERVAC


08 Medico III 01 P5-50-525-3 Previsto 09 Medico II 01 P4-50-525-2 Nombrado 10 Medico I 01 P3-50-525-1 Nombrado

11/12 Medico I 02 P3-50-525-1 Previsto


DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

SERVICIO DE NEONATALOGIA

SERVICIO DE PEDIATRIA



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XV.- DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.

El Departamento de Pediatría del Hospital JAMO, se encarga de brindar atención integral a los pacientes pediátricos protegiendo, rehabilitando y recuperando la salud de los usuarios en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción de los servicios de Pediatría y Neonatología. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.



a) Dirige y organiza la atención integral de los pacientes pediátricos con problemas de salud.

b) Supervisa y coordina el funcionamiento de los servicios de Pediatría y Neonatología en aspectos asistenciales y administrativo.

c) Propone ejecutar y evaluar protocolos de atención especializada orientados a ofrecer un servicio con calidez.

d) Evalúa las actividades de los servicios a su cargo en forma mensual fijando metas para su evaluación respectiva.

e) Formula y programa el rol de trabajo y guardias hospitalarias del personal a su cargo.

f) Diseña y participa en el plan de capacitación del profesional según necesidades prioritarias.

g) Convoca a reuniones de junta medica para la solución de problemas quirúrgicos de los servicios a su cargo.




Titulo profesional de Médico Pediatra u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión según su especialidad. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.



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2.- SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I. D2-05-695-1




residentes e internos del Servicio. e) Colabora en organización y buena marcha del servicio. f) Ejerce la visita y da de alta a los pacientes hospitalizados, pudiendo delegar

con responsabilidad y veracidad de las mismas. g) Brinda atención con calidez a los pacientes hospitalizados, consultorios




Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Pediatría del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Pediatra u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínimo 2 años. Dominio de los programas de computación.

3.- MEDICO III. (05) P5-50-525-3


a) Cumple con los protocolos y procedimientos en el servicio correspondiente. b) Efectúa investigaciones científicas para determinar las causas pos- Operatorias pediátricas y prescribir su tratamiento. c) Participa en el desarrollo de programas de capacitación especializada en

Intervención Quirúrgicas Actualizadas. d) Atiende a los pacientes hospitalizados de pediatría, uros y emergencia. e) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención.



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f) Resuelve los problemas de los pacientes que se presentan durante su

servicio programado. g) Informa al Jefe de Departamento sobre las actividades cumplidas y

dificultadas presentados durante el servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en patología pediátrica

avanzada. i) Formula programas de profilaxis y educación medica. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Pediatría del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Pediatra u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

4.- MEDICO II. P4-50-525-2




c) Participa en las reuniones sobre casos clínicos de pacientes internados en uros y emergencia del Hospital.

d) Supervisa la labor programada de los profesionales en enfermería y técnicos asistenciales.

e) Participa en las campañas de medicina preventiva pediátrica. f) Ejecuta intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia medica en las






91




5.- MEDICO I. ( 03 ) P3-50-525-1




pacientes hospitalizados. d) Participa en el desarrollo de programas de capacitación en intervenciones

quirúrgicas actualizadas. e) Atiende y supervisa el estado de los pacientes hospitalizados en uros y

emergencia. f) Ingresa los datos en las hojas HIS manteniendo actualizado durante la

atención en consultorio. g) Resuelve los problemas que se presentan durante su servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en problemas de salud







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ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE GINECO-

OBSTETRICIA.

Nº Orden


OBSERVAC


06 Medico II 01 P4-50-525-2 Nombrado 07/08 Medico I 02 P3-50-525-1 Nombrado 09/10 Medico I 02 P3-50-525-1 Previsto 11/12 Obstetriz II 02 P4-50-540-2 Nombrado 13/23 Obstetiz I 11 P3-50-540-1 Nombrado


DEPARTAMENTO DE GINCEO-OBSTETRICIA

SERVICIO DE OBSTETRICIA

SERVICIO DE GINECOLOGIA



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XVI.- DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.

El Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital JAMO, encargado de brindar atención integral a las mujeres en estado gestante (MEF) durante el ciclo reproductivo pre-concepcional y post-concepcional así como de las enfermedades de reproducción de la mujer durante su estado fértil en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción de los servicios de Ginecología y Obstetricia. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.



a) Dirige y organiza la atención integral de las mujeres gestantes con problemas de salud.

b) Supervisa y coordina el funcionamiento de los servicios de Ginecología y Obstetricia en aspectos asistenciales y administrativo.





g) Convoca a reuniones de junta medica para la solución de problemas quirúrgicos en los servicios a su cargo.

h) Resuelve quejas y problemas de pacientes y familiares internados para evaluación operatoria.

i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Ginecólogo u otra especialidad de la salud. Estar habilitado para ejercer la profesión según su especialidad.



94



Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.




b) Ofrece asesoría en asuntos relacionados en el campo de su competencia. c) Realiza y apoya en los trabajos de investigación científica requeridos. d) Cumple y hace cumplir las normas de seguridad sanitaria hospitalaria a los

residentes e internos del Servicio. e) Colabora y propone protocolos de atención para la organización y buena

marcha del servicio. f) Ejerce la visita y da de alta a los pacientes hospitalizados, pudiendo delegar

con responsabilidad y veracidad de las mismas. g) Brinda atención con calidez a los pacientes hospitalizados y emergencias

según programación. h) Participa en la elaboración de normas y directivas en el campo de su



de Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Ginecólogo u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área. Dominio de los programas de computación.

3.- MEDICO III. ( 02 ) P5-50-525-3


a) Cumple con los protocolos y procedimientos de atención en el servicio. b) Efectúa investigaciones científicas para determinar las causas pos- Operatorias obstétricas y prescribir su tratamiento. c) Participa en el desarrollo de programas de capacitación especializada en

Intervención Quirúrgicas Actualizadas.



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d) Atiende a los pacientes hospitalizados en ginecología y emergencia

obstétrica. e) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención. f) Resuelve los problemas de parto que se presentan durante su servicio

programado. g) Informa al Jefe de Departamento sobre las actividades cumplidas y

dificultadas presentados durante el servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación ginecológica avanzada. i) Formula programas de profilaxis y educación medica. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Ginecólogo u otra especialidad de la salud. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

4.- MEDICO II. P4-50-525-2



b) Realiza visitas médicas diarios a las mujeres hospitalizadas programadas para su parto.

c) Participa en las reuniones sobre casos clínicos de mujeres internadas en obstetricia y emergencia del Hospital.

d) Supervisa la labor programada de los profesionales e internos en obstetricia y técnicos asistenciales.

e) Participa en las campañas de orientación preventiva del parto. f) Ejecuta intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia medica en las






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Titulo profesional de Médico Ginecólogo u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

5.- MEDICO I. ( 04 ) P3-50-525-1



b) Realiza intervenciones quirúrgicas según evaluación de los pacientes. c) Interpreta análisis de laboratorio, placas radiográficas y ecografías de las

mujeres hospitalizadas. d) Participa en el desarrollo de programas de capacitación en intervenciones

quirúrgicas actualizadas. e) Atiende y supervisa el estado de las mujeres hospitalizadas en emergencia y

centro obstétrico. f) Ingresa los datos en las hojas HIS manteniendo actualizado durante la

atención del parto. g) Resuelve los problemas que se presentan durante su servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en problemas de mujeres

en estado de gestación. i) Participa en campañas de orientación, prevención y atención del parto. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Ginecólogo u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

6.- OBSTETRIZ II. ( 02 ) P4-50-540-2


a) Dirige y administra los programas obstétricos relacionados con la salud integral de la mujer.

b) Coordina y evalúa las labores de los servicios obstétricos y del personal interno que esta practicando.

c) Controla la aplicación de procedimientos y técnicas obstétricas a los pacientes recomendando su mejoría.



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d) Revisa las historias clínicas e informa al medico de servicio en casos de

urgencia y/o requiera tratamiento especializado. e) Custodia la adecuada conservación del equipo y materiales de trabajo. f) Realiza estudios de investigación en el campo de su especialidad. g) Participa en los programas de capacitación e integra comisiones de su

especialidad. h) Elabora informes técnicos de las actividades desarrolladas. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Obstetra. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

6.- OBSTETRIZ I. ( 11 ) P3-50-540-1


a) Elabora fichas de control obstétrico de los pacientes. b) Registra los datos en las historias clínicas e informa al médico de guardia

sobre el tratamiento post-operatorio de la paciente. c) Atiende a las pacientes en él proceso de gestación y periodo post-natal. d) Registra las huellas pelmatoscópicas al recién nacido para extenderle el

certificado de nacimiento. e) Controla la labor asepsia y buen estado del material quirúrgico. f) Imparte educación sanitaria durante el periodo pre y post-natal. g) Realiza el monitoreo fetal a las pacientes que lo requieran. h) Elabora informes técnicos de las actividades desarrolladas durante el servicio

programado. i) Identifica en forma oportuna las complicaciones obstétricas y colabora en su

tratamiento. j) Efectúa cirugía menor obstétrica en casos de complicación de la paciente. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital JAMO.



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REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Obstetriz. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.



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ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMNATOLOGIA

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02 Cirujano Dentista IV 01 P6-50-215-4 Nombrado

03/05 Cirujano Dentista I 03 P3-50-215-1 Nombrado


DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

UNIDAD OPERATORIA Y ENDODONCIA

UNIDAD DE ODONTOPEDIATRIA

Y CIRUGIA

CONSULTORIO AMBULATORIO

EXTERNO.



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XVIII. DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

El Departamento de Odontoestomatología del Hospital JAMO, se encarga de brindar atención integral al sistema odontoestomatológico de los pacientes que acuden por las prestaciones de salud en armonía a la normatividad del sector. Promueve, previene y rehabilita la salud de la familia y comunidad mediante el diagnóstico precoz y tratamiento oportuno para una acertada evaluación de la producción del servicio. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.



a) Dirige y asegura el cumplimiento de las medidas de bioseguridad. b) Realiza reuniones periódicas con el personal para analizar el avance de las

metas programadas. c) Supervisa y asesora las actividades preventivo-promocionales que se realizan

en los centros educativos. d) Formula y programa el rol de trabajo y guardias hospitalarias del personal a

su cargo. e) Diseña y participa en el plan de capacitación del profesional según

necesidades prioritarias. f) Informa mensualmente a la Coordinación del Programa Salud Bucal sobre las

actividades extramurales realizadas. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Cirujano Dentista. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.



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2.- CIRUJANO DENTISTA IV. P6-50-215-4


a) Coordina y evalúa los programas odontológicos. b) Propone políticas y normas en el campo de su especialidad. c) Asesora en la formulación de la normatividad y la ejecución de actividades

odontológicas y preventivas. d) Propone y determina la adquisición y calidad de los equipos e instrumental

odontológico. e) Brinda charlas educativas y técnicas del cepillado en la niñez y adolescentes

en forma extramural. f) Promueve y mantiene el intercambio de información científica actualizada. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Odontoestomatología del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Cirujano Dentista. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

3.- CIRUJANO DENTISTA I. ( 03 ) P3-50-215-1


a) Atiende las consultas de los pacientes programados mediante citas. b) Realiza las exodoncias y obturaciones de los pacientes. c) Efectuado la aplicación y revelado de placas radiográficas. d) Aplica los procedimientos de enjuagatorios con fluor en los centros educativos

de nivel primaria y especial. e) Ingresa los datos en las historias clínicas de las atenciones efectuadas. f) Orienta a los pacientes sobre la profilaxis odontológica. g) Realiza obturaciones con ionómero de vidrio a la población infantil de 06 años h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Odontoestomatología del Hospital JAMO.



102



REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Cirujano Dentista. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.



103



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02 Supervisor de Prog. Sectorial I 01 D2-05-695-1 Previsto 03 Enfermeras III 01 P5-50-325-3 Previsto

04/11 Enfermera II 08 P4-50-325-2 Nombrado 12/32 Enfermera I 21 P3-50-325-1 Nombrado 33/51 Asistente Servicios Salud II 19 P2-50-076-2 Nombrado 52/56 Técnico Enfermería II 05 T5-50-757-2 Nombrado 57/68 Técnico Sanitario I 12 T5-50-845-1 Nombrado 69/90 Técnico Enfermería I 22 T4-50-757-1 Nombrado

91/106 Auxiliar de Enfermería II 16 A4-50-125-2 Nombrado 107/116 Auxiliar de Enfermería I 10 A3-50-125-1 Nombrado


DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

SERVICIO DE ENFERM EN CONSULTORIOS EXT Y

HOSPITALIZAC



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XIX.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

El Departamento de Enfermería del Hospital JAMO, se encarga de ejecutar las acciones y procedimientos que aseguren la atención integral e individualizada del paciente y su familia que acuden por las prestaciones de salud en armonía a la normatividad del sector. Propone y aplica protocolos vigentes para la evaluación de la producción del servicio de Enfermería en Consultorios Externos y Hospitalización. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.


1.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I. D3-05-290-1


a) Dirige y organiza la atención integral de los pacientes con problemas de salud.

b) Supervisa y coordina el funcionamiento del servicio de enfermería en consultorios externos y hospitalización en el aspecto asistencial y administrativo.





g) Convoca a reuniones de coordinación para la solución de los problemas relevantes en el servicio a su cargo.

h) Resuelve quejas y problemas de pacientes y familiares internados para evaluación operatoria.




Titulo profesional de Licenciado Enfermería u otra especialidad de la salud afín.



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Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.




b) Ofrece asesoría en asuntos relacionados en el campo de su competencia. c) Formula y apoya en los trabajos de investigación científica requeridos. d) Cumple y hace cumplir las normas de seguridad sanitaria hospitalaria al

personal serumista y/o internos del servicio. e) Colabora y propone protocolos de atención para la organización y buena

marcha del servicio. f) Ejerce la visita a los pacientes hospitalizados, pudiendo delegar con

responsabilidad y veracidad de las mismas. g) Brinda atención con calidez a los pacientes hospitalizados y emergencias

según programación. h) Participa en la elaboración de normas y directivas en el campo de su

competencia. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Enfermería del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Licenciado Enfermería u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

3.- ENFERMERA III. P5-50-325-3


a) Fomenta y mantiene adecuadas relaciones interpersonales con el equipo de salud y el usuario.

b) Brinda atención continua a los pacientes hospitalizados según los problemas biopsicosociales de cada uno.

c) Promueve la adaptación del usuario aplicando métodos terapéuticos para su recuperación pos-operatoria.



106



d) Realiza el diagnostico precoz priorizando la atención de sus necesidades con

participación de otros profesionales de la salud. e) Orienta al paciente hospitalizado los procedimientos para el autocuidado

post-operatorio y su tratamiento respectivo. f) Actualiza diariamente los registros de los pacientes en las historias clínicas y

otros. g) Cumple y hace cumplir las normas sanitarias establecidas por el Ministerio de

Salud. h) Vela por el adecuado uso y conservación de los equipos e instrumental

quirúrgico aplicando técnicas de bioseguridad. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Licenciado en Enfermería. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación básicos.

4.- ENFERMERA II. ( 08 ) P4-50-325-2


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud. b) Registra en forma diaria el tratamiento especializado en las historias clínicas

de los pacientes hospitalizados. c) Administra la terapia indicada por el medico tratante a los pacientes

previniendo riesgos y evitando complicaciones. d) Mantiene la continuidad de la atención a los pacientes hospitalizados en cada

cambio de turno. e) Mantiene buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud y los

familiares de los usuarios. f) Participa y realiza procedimientos especiales de diagnóstico y tratamiento. g) Presenta los informes escritos sobre la el funcionamiento del servicio en cada

guardia o reten realizado por el personal. h) Propone procedimientos de mejora de calidad de los servicios a los usuarios

en coordinación con los demás profesionales de la salud. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



107





Titulo profesional de Licenciado en Enfermería. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación básicos.

5.- ENFERMERA I. ( 21 ) P3-50-325-1


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud. b) Registra en forma diaria el tratamiento especializado en las historias clínicas

de los pacientes hospitalizados. c) Administra la terapia indicada por el medico tratante a los pacientes

previniendo riesgos y evitando complicaciones. d) Mantiene la continuidad de la atención a los pacientes hospitalizados en cada

cambio de turno. e) Promueve las buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud y los

familiares de los usuarios. f) Participa y realiza procedimientos especiales de diagnóstico y tratamiento. g) Interviene en forma activa en el desarrollo de programas de educación

permanente. h) Prepara a los pacientes sujetos a intervenciones quirúrgicas. i) Presenta los informes escritos sobre el funcionamiento del servicio en cada

guardia o reten realizado por el personal. j) Propone procedimientos de mejora de calidad de los servicios a los usuarios

en coordinación con los demás profesionales de la salud. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Licenciado en Enfermería. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación básica.



108



6.- ASISTENTE SERVICIOS DE SALUD I. ( 19 ) P2-50-076-2


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud. b) Administra la terapia indicada por él medico tratante a los pacientes

previniendo riesgos y evitando complicaciones. c) Mantiene la continuidad de la atención a los pacientes hospitalizados en cada

cambio de turno. d) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo

quirúrgico y/o materiales para las curaciones. e) Promueve las buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud y los

familiares de los usuarios. f) Traslada al paciente a otros servicios para la realización de exámenes

clínicos y patológicos. g) Interviene en forma activa en el desarrollo de programas de educación

permanente. h) Brinda apoyo a la enfermera en los diferentes procedimientos quirúrgicos del

paciente. i) Efectúa estudios de investigación sobre normas técnicas de salud. j) Controla la permanencia del paciente hospitalizado en el servicio siendo

responsable por la alta del usuario ajena al mismo. k) Presenta los informes escritos sobre las ocurrencias en el servicio durante

cada guardia realizado. l) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo Técnico profesional de Asistente en Salud otorgado por Instituto Superior Tecnológico u otra especialidad de la salud afín.

Dominio de los programas de computación básica. 7.- TÉCNICO ENFERMERIA II. ( 05 ) T5-50-757-2


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el MINSA. b) Administra la terapia indicada por él medico tratante a los pacientes

previniendo riesgos y evitando complicaciones.



109



c) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo

quirúrgico y/o materiales para las curaciones. d) Promueve las buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud y los

familiares de los usuarios. e) Mantiene en orden y limpieza el tópico y demás ambientes del servicio. f) Apoya en la administración de micronutrientes a los pacientes intervenidos

quirúrgicamente según indicación del profesional. g) Traslada al paciente a otros servicios para la realización de exámenes

clínicos y patológicos. h) Realiza la toma y recolección de muestras de los pacientes para los análisis

clínicos respectivos. i) Brinda apoyo a la enfermera en los diferentes procedimientos quirúrgicos del

paciente. j) Presenta los informes escritos sobre las ocurrencias en el servicio durante

cada guardia realizado. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del de

Departamento de Enfermería del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Técnico de Enfermería otorgado por Instituto Superior Tecnológico u otra especialidad de la salud afín.

Dominio de los programas de computación básica. 8.- TÉCNICO SANITARIO I. ( 12 ) T5-50-845-1



previniendo riesgos y evitando complicaciones. c) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo


familiares de los usuarios. e) Mantiene en orden y limpieza el tópico y demás ambientes del servicio. f) Traslada al paciente a otros servicios para la realización de exámenes

clínicos y patológicos. g) Participa en los casos de emergencia en cirugía menor y partos.



110



h) Atiende a los pacientes efectuando la toma de controles vitales y administrar

fármacos prescritos por el profesional. i) Realiza la toma y recolección de muestras de los pacientes para los análisis

clínicos respectivos. j) Brinda apoyo a la enfermera en los diferentes procedimientos quirúrgicos del

paciente. k) Presenta los informes escritos sobre las ocurrencias en el servicio durante

cada guardia realizado. l) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Técnico Sanitario otorgado por Instituto Superior Tecnológico u otra especialidad de la salud afín.

Dominio de los programas de computación básica. 9.- TÉCNICO ENFERMERIA I. ( 22 ) T4-50-757-1



previniendo riesgos y evitando complicaciones. c) Aplica técnicas y métodos sencillos en la atención de pacientes

hospitalizados y ambulatorios según indicaciones. d) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo

quirúrgico y/o materiales para las curaciones. e) Promueve las buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud y los

familiares de los usuarios. f) Mantiene en orden y limpieza el tópico y demás ambientes del servicio. g) Participa en los casos de emergencia en cirugía menor y partos. h) Atiende a los pacientes efectuando la toma de controles vitales y administrar

fármacos prescritos por el profesional. i) Brinda apoyo a la enfermera en los diferentes procedimientos quirúrgicos del

paciente. j) Presenta los informes escritos sobre las ocurrencias en el servicio durante

cada guardia realizado. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



111





Titulo profesional de Técnico Enfermería otorgado por Instituto Superior Tecnológico u otra especialidad de la salud afín.

Dominio de los programas de computación básica. 10.- AUXILIAR DE ENFERMERIA II. ( 16 ) A4-50-125-2


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el MINSA. b) Aplica técnicas y métodos sencillos en la atención de pacientes

hospitalizados y ambulatorios según indicaciones. c) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo


familiares de los usuarios. e) Colabora en la difusión de la educación sanitaria a los pacientes. f) Mantiene en orden y limpieza el tópico y demás ambientes del servicio. g) Atiende a los pacientes efectuando la toma de controles vitales y administrar

fármacos prescritos por el profesional. h) Brinda apoyo a la enfermera y demás profesionales en los diferentes

procedimientos quirúrgicos del paciente. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Enfermería del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Técnico en Enfermería Capacitación y experiencia en labores similares mínimo 1 año

11.- AUXILIAR DE ENFERMERIA I. ( 10 ) A3-50-125-1


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el MINSA.



112



b) Aplica técnicas y métodos sencillos en la atención de pacientes

hospitalizados y ambulatorios según indicaciones. c) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo


familiares de los usuarios. e) Mantiene en orden y limpieza el tópico del servicio. f) Atiende a los pacientes efectuando la toma de controles vitales y administrar

fármacos prescritos por el profesional. g) Brinda apoyo a la enfermera y demás profesionales en los diferentes

procedimientos quirúrgicos del paciente. h) Realiza el aseo y alimentación de los pacientes imposibilitados. i) Efectúa la limpieza del ambiente de reposo arreglando las camas preparando

y transportando al paciente para su intervención quirúrgica. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo Técnico en enfermería. Capacitación y experiencia en labores similares.



113



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS

CRITICOS.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRITICOS.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02/03 Supervisor de Prog. Sectorial I 02 D2-05-695-1 Previsto

04 Medico III 01 P5-50-525-3 Previsto 05/06 Medico I 02 P3-50-525-1 Nombrado

07 Secretaria IV 01 T4-05-675-4 Previsto


DEPARTAMENTO DE EMERG Y CUIDADOS CRITICOS

SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS

SERVICIO DE EMERGENCIA



114



XX.- DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS

CRITICOS.

El Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital JAMO, se encarga de realizar tratamiento medico-quirúrgico proporcionando la oportuna atención de salud a todos los usuarios clasificados en grave riesgo o severamente alterada en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada atención en los servicios de Emergencia y Cuidados Críticos. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.



a) Dirige, organiza y asegura la atención integral de los pacientes con problemas y riesgos de salud.

b) Estimula y orienta el cumplimiento de las normas de bioseguridad en los servicios a su cargo.

c) Supervisa y coordina el funcionamiento del servicio de emergencia y cuidados críticos en el aspecto asistencial y administrativo.

d) Propone ejecutar y evaluar protocolos de atención especializada orientados a ofrecer un servicio con calidez.

e) Evalúa las actividades de los servicios a su cargo en forma mensual fijando metas para su evaluación respectiva.

f) Formula y programa el rol de trabajo y guardias hospitalarias del personal a su cargo.

g) Mejora continuamente las capacidades y equipamiento para la atención de los pacientes hospitalizados.

h) Diseña y participa en el plan de capacitación del profesional según necesidades prioritarias.

i) Convoca a reuniones de coordinación para la solución de los problemas relevantes en el servicio a su cargo.

j) Resuelve quejas y problemas de pacientes y familiares internados para evaluación operatoria.

k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Director Ejecutivo del Hospital JAMO.



115



REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.




b) Ofrece asesoría en asuntos relacionados en el campo de su competencia. c) Formula y apoya en los trabajos de investigación científica requeridos. d) Cumple y hace cumplir las normas de seguridad sanitaria hospitalaria al

personal serumista y/o internos del servicio. e) Colabora y propone protocolos de atención para la organización y buena

marcha del servicio. f) Ejerce la visita a los pacientes hospitalizados, pudiendo delegar con

responsabilidad y veracidad de las mismas. g) Brinda atención con calidez a los pacientes hospitalizados y emergencias

según programación. h) Apoya la especialización del profesional en el marco de los convenios

suscritos. i) Participa en la elaboración de normas y directivas en el campo de su

competencia. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Departamento Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión en su especialidad. Dominio de programas de computación básica.

3.- MEDICO III. P5-50-525-3




116



a) Cumple con los protocolos y procedimientos de atención en el servicio. b) Efectúa investigaciones científicas para determinar las causas pos-


Intervención Quirúrgicas Actualizadas. d) Atiende a los pacientes hospitalizados por emergencia y cuidados críticos. e) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención. f) Resuelve los problemas de riesgo de la salud que se presentan durante su


dificultades presentados durante el servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de Emergencia Quirúrgica avanzada. i) Formula programas de profilaxis y educación medica. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Departamento Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:


4.- MEDICO I. ( 02 ) P3-50-525-1


a) Examina, diagnóstica y prescribe tratamientos respectivos a los pacientes hospitalizados.


pacientes hospitalizados. d) Participa en el desarrollo de programas de actualización en intervenciones

quirúrgicas. e) Atiende y supervisa el estado de los pacientes hospitalizados en uros y

emergencia. f) Ingresa los datos en las hojas HIS manteniendo actualizado durante la

atención en consultorio. g) Resuelve los problemas que se presentan durante su servicio programado. h) Promueve y desarrolla actividades de investigación en problemas de salud




117




Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:


5.- SECRETARIA IV. T4-05-675-4


a) Recepciona, clasifica, distribuye controla y archiva la documentación que ingresa en el servicio.

b) Realiza el seguimiento y control de la documentación a su cargo. c) Mantiene informado según agenda al Jefe de Departamento sobre los

asuntos de su competencia. d) Redacta y mecanografía la documentación que le asigne su jefe inmediato. e) Mantiene actualizado el inventario físico y archivo del Departamento. f) Lleva el registro de reuniones del jefe inmediato y consolida los acuerdos

concertados. g) Atiende la comunicación telefónica, recepciona a las personas con el trato

adecuado que solicitan entrevistarse con el jefe inmediato. h) Vela por la seguridad conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo

y de la Jefatura. i) Guarda absoluta reserva en los escritos diversos que se generan. j) Las además funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Departamento Emergencia y Cuidados críticos. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional técnico de Secretaria Ejecutiva expedido por Instituto Superior Tecnológico o carrera a fin.

Capacitación en la especialidad. Dominio de los programas de computación.



118



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y

CENTRO QUIRÚRGICO.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRÚRGICO.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02 Medico III 01 P5-50-525-3 Nombrado 03 Medico II 01 P4-50-525-2 Previsto

04/05 Medico I 02 P3-50-525-1 Nombrado


DEPARTAMENTO DE ANASTESIOLOG Y CENT

QUIRÚRGICO.

SALA DE OPERACIONES.

SALA DE ESTERILIZACIÓN.



119



XXI.- DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO

QUIRÚRGICO.

El Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico del Hospital JAMO, se encarga de brindar atención analgésica especializada en la etapa pre-operatoria, procedimientos de emergencia y terapia del dolor a los usuarios que acuden por las prestaciones de salud en armonía a la normatividad del sector. Propone, promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción del servicio. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.





b) Estimula y orienta el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el departamento a su cargo.

c) Supervisa y coordina el funcionamiento del servicio de emergencia y cuidados críticos en el aspecto asistencial y administrativo.


e) Evalúa las actividades del personal a su cargo en forma mensual fijando metas para su evaluación respectiva.


g) Mejora continuamente las capacidades y equipamiento para la atención de los pacientes hospitalizados.





Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Director Ejecutivo del Hospital JAMO.



120



REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.

2.- MEDICO III. P5-50-525-3


a) Cumple con los protocolos y procedimientos de atención en el servicio. b) Efectúa investigaciones científicas para determinar las causas pos-


Intervención Quirúrgicas Actualizadas. d) Atiende a los pacientes intervenidos que se encuentran hospitalizados. e) Ingresa los datos requeridos en las hojas HIS durante la atención. f) Resuelve los problemas de riesgo de la salud que se presentan durante su


dificultades presentados durante el servicio programado. h) Promueve y desarrolla estudios de actualización en intervenciones

quirúrgicas. i) Formula programas de profilaxis y educación medica. j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Departamento Anestesiología y Centro Quirúrgico del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Anestesiólogo u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación en la especialidad.

3.- MEDICO II. P4-50-525-2


a) Supervisa el estado del mobiliario y equipo medico quirúrgico para solicitar su



121



mantenimiento preventivo.

b) Realiza visitas médicas diarios a los pacientes hospitalizados según diagnostico situacional.


d) Supervisa la labor programada de los profesionales en enfermería y técnicos. e) Aplica anestesia general según procedimientos especiales y protocolos

establecidos. f) Verifica que las instalaciones y mobiliario del quirófano se encuentren en

optimo estado de limpieza para las intervenciones quirúrgicas. g) Ejecuta intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia medica en las

áreas especializadas. h) Registra y concilia el reporte del consumo de oxigeno, anestesia e

inhalatorios utilizados con la Unidad de Economía y Servicios Generales. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Anestesiólogo u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación según la especialidad.

4.- MEDICO I. ( 02 ) P3-50-525-1





d) Aplica anestesia general según procedimientos especiales y protocolos establecidos.

e) Verifica que las instalaciones y mobiliario del quirófano se encuentren en óptimo estado de limpieza para las intervenciones quirúrgicas.



122



f) Ejecuta intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia medica en las

áreas especializadas. g) Realiza la visita post-operatoria en la unidad de recuperación por aplicación

de la anestesia a los pacientes. h) Evalúa al paciente post-operado para diagnosticarle su posterior alta del

servicio. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Anestesiólogo u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación según su especialidad.



123



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO Y

ANATOMIA PATOLOGICA.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE LABORATORIO Y

ANATOMIA PATOLÓGICA.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02/03 Supervisor de Prog. Sectorial I 02 D2-05-695-1 Previsto

04 Medico II 01 P4-50-525-2 Previsto 05 Medico I 01 P3-50-525-1 Previsto

06/08 Tecnólogo Medico i 03 P3-50-847-1 Nombrado 09 Técnico en Laboratorio II 01 T5-50-785-2 Nombrado 10 Técnico en Laboratorio I 01 T4-50-785-1 Nombrado 11 Técnico en Laboratorio I 01 T4-50-785-1 Previsto 12 Secretaria IV 01 T4-05-675-4 Previsto


DEPARTAMENTO DE LABORAT Y ANAT PATOLOG

SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOG Y BANCO DE

SANGRE

SERVICIO DE PATOLOGÍA CLINICA



124



XXII.- DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO Y

ANATOMIA PATOLÓGICA.

El Departamento de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica del Hospital JAMO, se encarga de proporcionar ayuda técnica especializada mediante pruebas analíticas en líquidos y secreciones corporales para efectuar él diagnóstico y prevención de enfermedades en los usuarios que acuden por las prestaciones de salud en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción en los servicios de Patología Clínica y Anatomía Patológica –Banco de sangre. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.





c) Supervisa y coordina el funcionamiento del servicio de patología clínica y anatomía patológica-banco de sangre.




g) Estimula y orienta la investigación en el campo de su competencia según convenios suscritos.








125



Trabaja con responsabilidad y ética profesional, depende del Director Ejecutivo

del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Laboratorista u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.




b) Ofrece asesoría en asuntos relacionados en el campo de su competencia. c) Cumple y hace cumplir las normas de seguridad sanitaria hospitalaria al

personal serumista y/o internos del servicio. d) Colabora y propone protocolos de atención para la organización y buena

marcha del servicio. e) Apoya la especialización del profesional en el marco de los convenios

suscritos. f) Logra la captación de donantes y la provisión de sangre debidamente

evaluados según las exigencias medicas. g) Contribuye en el manejo y tratamiento hematológico de los pacientes de

hospitalización y emergencia. h) Participa en la elaboración de normas y directivas en el campo de su

competencia. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del jefe

de Departamento de Laboratorio y Anatomía Patológica del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional de Médico Laboratorista u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación en la especialidad y dominio en computación básica.

3.- MEDICO II. P4-50-525-2



126





b) Realiza visitas médicas diarios a los pacientes hospitalizados según diagnostico situacional.


d) Supervisa la labor programada de los profesionales laboratoristas y tecnólogos médicos.

e) Asegura el cumplimiento de las normas de bioseguridad correspondientes. f) Propone y evalúa los protocolos orientados a brindar un servicio eficiente y

eficaz. g) Contribuye en el manejo y tratamiento hematológico de los pacientes. h) Participa en la investigación epidemiológica según la situación de salud. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Médico Laboratorista u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación en la especialidad y dominio de programas de computación.

4.- MEDICO I. P3-50-525-1


a) Supervisa el estado del instrumental medico y equipos en forma diaria. b) Realiza visitas medicas diarios a los pacientes hospitalizados según

diagnostico situacional. c) Participa en las reuniones sobre casos clínicos de pacientes internados en

uros y emergencia del Hospital. d) Efectúa estudios citológicos e histopatológicos en las muestras de tejidos y

secreciones. e) Estimula y monitorea la investigación en el campo de su competencia apoyando la docencia. f) Realiza pruebas analíticas, inmunológicas y microbiológicas según fluidos

corporales. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



127




Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Laboratorio y Anatomía Patológica del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Laboratorista u otra especialidad de la salud afín. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación según la especialidad. Dominio de los programas de computación.

5.- TECNÓLOGO MEDICO I. ( 03 ) P3-50-847-1 Tiene las siguientes funciones:

a) Ejecuta los análisis clínicos y bacteriológicos y otros similares de los pacientes.

b) Prepara al paciente hospitalizado para las pruebas requeridas según orden medica.

c) Aplica sustancias de contraste durante la toma de muestras y afines. d) Participa en campañas preventivo promocionales según el caso. e) Realiza el seguimiento de las pruebas positivas en los pacientes

hospitalizados y de consultas externas. f) Comprueba que los equipos de diagnostico y microscópicos estén operativos

y en optimas condiciones de uso. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Tecnólogo Médico u otra especialidad de la salud a fin. Capacitación en el campo de su especialidad. Experiencia y dominio de los programas de computación.

6.- TÉCNICO EN LABORATORIO II. T5-50-785-2

Tiene las siguientes funciones

a) Efectúa la supervisión de los biológicos, inoculaciones, kits, radioanalisis en



128



los campos clínicos y microbiológicos.

b) Participa en las investigaciones relacionadas con la especialidad. c) Prepara y controla el proceso de las pruebas químicas bacteriológicas, e

inmunológicas. d) Recepciona, catalogo y codifica las muestras de acuerdo a las normas

clasificadas de bioseguridad. e) Efectúa dosajes de composición química para determinar los elementos o

cuerpos orgánicos. f) Prepara soluciones químicas para determinar el grado bacteriológico de las

muestras recepcionadas. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Técnico Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnológico. Capacitación en el campo de su especialidad. Dominio de los programas de computación.

7.- TÉCNICO EN LABORATORIO I. ( 02 ) T4-50-785-1


a) Toma y recolecta muestras para los respectivos análisis e investigaciones en los campos clínicos y microbiológicos.

b) Prepara el material, soluciones variadas y cultivos biológicos para los trabajos de laboratorio.

c) Colorea laminas de biopsias, autopsias y de cortes de congelación según muestras recolectadas de los pacientes.

d) Lleva registro de las muestras, insumos y resultados que se procesan en el laboratorio según la especialidad.

e) Efectúa análisis químicos cuantitativos y cualitativos de productos y otros similares con fines de investigación.

f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Laboratorio y Anatomía Patológica del Hospital JAMO.



129



REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Técnico Laboratorio otorgado por Instituto Superior Tecnológico. Capacitación en el campo de su especialidad. Dominio de los programas de computación.




b) Realiza el seguimiento y control de la documentación a su cargo. c) Mantiene informado al Jefe de Departamento sobre los asuntos de su

competencia. d) Redacta y mecanografía la documentación que le asigne su jefe inmediato. e) Mantiene actualizado el inventario físico y archivo del Departamento. f) Lleva la agenda de reuniones del jefe inmediato y registra los acuerdos

concertados. g) Atiende la comunicación telefónica, recepciona con el trato adecuado a las

personas que solicitan entrevistarse con el jefe inmediato. h) Efectúa la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo




Titulo de Secretaria Ejecutiva o de carrera a fin otorgado por Instituto Superior Tecnológico.

Capacitación en el campo de su especialidad. Dominio de los programas de computación.



130



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMÁGENES.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMÁGENES.

Nº Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02 Medico II 01 P4-50-525-2 Previsto 03 Asist Servicios de Salud II 01 P2-50-076-2 Nombrado 04 Operador de Equipo Medico I 01 T4-50-575-1 Nombrado


DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMAGENES.

RAYOS X.

ECOGRAFIAS.



131



XXIII.- DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMÁGENES.

El Departamento de Diagnostico por Imágenes del Hospital JAMO, se encarga de brindar ayuda para la prevención, diagnostico y tratamiento de las enfermedades e investigación utilizando ionizantes y otros en la atención de los usuarios que acuden por las prestaciones de salud en armonía a la normatividad del sector. Propone y promueve políticas y programas para la acertada evaluación de la producción del Departamento. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.






c) Supervisa y coordina el funcionamiento de las unidades de Rayos X y Ecografías.




g) Estimula y orienta la investigación en el campo de su competencia según convenios suscritos.



j) Resuelve quejas y problemas del usuario que mantiene internado a sus familiares internados para evaluación operatoria.






132



REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Radiólogo u otra especialidad de la salud a fin. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación básica.

2.- MEDICO II. P4-50-525-2



b) Asesora en el campo de su especialidad para una mejor interpretación del resultado radiológico según su naturaleza.

c) Supervisa la labor programada de los tecnólogos médicos y asistentes en salud.

d) Realiza exámenes radiológicos con fines de tratamiento y apoyo al manejo clínico en los pacientes.

e) Asegura el cumplimiento de las normas de bioseguridad correspondientes. f) Propone y evalúa los protocolos orientados a brindar un servicio eficiente y

eficaz. g) Efectúa pruebas y procedimientos mediante la utilización de radiactivos. h) Elabora informe técnico de las labores desarrolladas durante el servicio. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Diagnostico por Imágenes del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Radiólogo u otra especialidad de la salud a fin. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

3.- AISTENTE SERVICIOS DE SALUD II. P2-50-076-2


a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud. b) Analiza técnicas en el manejo de equipos especializados del servicio.



133



c) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo

quirúrgico y/o materiales para las curaciones. d) Traslada al paciente a otros servicios para la realización de exámenes

clínicos y patológicos. e) Interviene en forma activa en el desarrollo de programas de educación

permanente. f) Efectúa estudios de investigación sobre normas técnicas de salud. g) Presenta los informes escritos sobre las ocurrencias en el servicio durante

cada guardia realizado. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo profesional de Asistente en salud expedido por Instituto Superior Tecnológico o de carrera a fin.

Capacitación en el campo de su especialidad. Dominio de los programas de computación.

4.- OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I. T4-50-575-1


a) Dirige y opera los equipos radiognósticos del servicio. b) Prepara al paciente según prescripción medica y el equipo a ser utilizado para

efectuar la ecografía y/o rayos X. c) Aplica sustancia de contraste durante la toma de radiografías. d) Toma electrocardiogramas, electroencefalogramas y similares a los pacientes

según orden del profesional tratante. e) Registra en forma diaria la cantidad de muestras efectuada para su respectivo

control. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.





134



Titulo de Operador Equipo Medico expedido por Instituto Superior Tecnológico o

carrera a fin. Capacitación según la especialidad. Dominio de los programas de computación.



135



ESQUEMA FUNCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO.

Nº

Orden


OBSERVAC

01 Director de Prog. Sectorial I 01 D3-05-290-1 Previsto 02/05 Supervisor de Prog. Sectorial I 04 D2-05-695-1 Previsto 06/07 Asistenta Social II 02 P4-55-078-2 Nombrado 08/09 Nutricionista I 02 P3-50-535-1 Nombrado

10 Psicólogo I 01 P3-55-640-1 Nombrado 11 Químico Farmacéutico I 01 P3-50-650-1 Nombrado 12 Asistente Servicio de Salud II 01 P2-50-076-2 Nombrado 13 Técnico Administrativo III 01 T5-05-707-3 Nombrado 14 Secretaria IV 01 T4-05-675-4 Previsto 15 Artesano III 01 T4-30-060-3 Nombrado 16 Técnico Administrativo I 01 T3-05-707-1 Nombrado

17/19 Artesano I 03 T2-30-060-1 Nombrado 20 Auxiliar Sistema Administ II 01 A4-05-160-2 Nombrado

21/22 Auxiliar de Farmacia II 02 A4-50-135-2 Nombrado 23/27 Auxiliar de Nutrición II 05 A3-50-145-2 Nombrado

28 Auxiliar de Artesanía II 01 A2-30-090-2 Nombrado


DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO

SERVICIO SOCIAL SERVICIO DE NUTRIC Y

DIETETICA

SERVICIO DE PSICOLOGIA

SERVICIO DE FARMACIA



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XXIV.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO.

El Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital JAMO, se encarga de brindar atención integral en salud nutricional al paciente hospitalizado, aplicando el suministro de insumos adecuados y medicamentos según prescripción medica. Promueve políticas y programas para la acertada recuperación y conservación de la salud de los pacientes mediante el diagnóstico y tratamiento psicológico de los mismos coordinando con los servicios de Nutrición y Dietética, Social, Psicología y Farmacia. Ejerce la jefatura del Departamento el Director de Programa Sectorial I Nivel F-3.




b) Suministra en forma adecuada los productos y medicamentos destinados a la recuperación de la salud en los pacientes.


d) Evalúa las actividades del personal a su cargo en forma mensual fijando metas para su evaluación respectiva.



g) Proporciona servicios de apoyo al diagnostico y tratamiento para el manejo clínico de los pacientes.

h) Convoca a reuniones de coordinación para la solución de los problemas relevantes en el servicio a su cargo.

i) Resuelve quejas y problemas del usuario que mantiene internado a sus familiares internados para evaluación operatoria.

j) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.





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REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud a fin. Estar habilitado para ejercer la profesión. Capacitación especializada en el área mínima de 02 años. Dominio de los programas de computación.




b) Coordina y dispone la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia.

c) Ofrece asesoría en asuntos relacionados según su especialidad. d) Cumple y hace cumplir las normas de seguridad sanitaria hospitalaria al

personal según el servicio. e) Colabora y propone protocolos de atención para la organización y buena

marcha del servicio. f) Apoya la especialización del profesional en el marco de los convenios

suscritos. g) Participa en la elaboración de normas y directivas en el campo de su

competencia. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Médico Cirujano u otra especialidad de la salud. Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

3.- ASISTENTE SOCIAL II. ( 02 ) P4-55-078-2


a) Brinda atención preventiva y de promoción de la salud en las familias de riesgo sanitario.



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b) Participa en el estudio y solución de los problemas sociales de los pacientes

integrando equipos de trabajo con los demás profesionales. c) Realiza el estudio y evaluación técnica para calificar la situación socio-

económica del paciente hospitalizado. d) Coordina las actividades extramurales con otros servicios dirigidos hacia la

comunidad. e) Informa a los pacientes y familias sobre las limitaciones presupuéstales de

servicios e insumos que brinda el Hospital. f) Efectúa las coordinaciones intersectoriales a fin de que ofrezca una adecuada

y oportuna atención de los pacientes transferidos a otros hospitales especializados.

g) Estimula y orienta la investigación en el campo de su competencia y objetivos funcionales dela Institución.

h) Formula informes sociales de los pacientes que sean considerados indigentes y puedan exonerarse del pago en su atención recuperativa.



de Servicio Social del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Asistente Social u otra especialidad de la salud. Estar habilitado para ejercer la profesión. Experiencia y capacitación en programas sociales. Dominio de los programas de computación.

4.- NUTRICIONISTA II. ( 02 ) P3-50-535-1


a) Brinda orientación técnica en la adecuada preparación, conservación y distribución de los alimentos y dietas especiales para los pacientes.

b) Promueve y recupera la salud nutricional del paciente según factores sociales del entorno familiar.

c) Asegura el suministro de las raciones alimenticias a los pacientes efectuando una evaluación del contenido nutricional de la alimentación.

d) Programa y controla el servicio de alimentación a los pacientes hospitalizados según prescripciones medicas.

e) Supervisa y controla el ingreso, deposito y salida de los alimentos almacenados en las cámaras refrigerantes.



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f) Efectúa el registro estadístico en forma diaria de las actividades del servicio

de nutrición. g) Investiga las causas de los residuos y desechos de alimentos emitiendo el

informe respectivo. h) Realiza visitas diarias a los pacientes hospitalizados a fin de supervisar el

tratamiento dietoterápico sobre la tolerancia de los alimentos. i) Hace cumplir el régimen dietético especificado sujetándose a los horarios

establecidos. j) Asegura el uso adecuado de los equipos e utensilios de cocina mediante un

programa de mantenimiento preventivo-recuperativo. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Servicio de Nutrición y Dietética del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Nutricionista expedido por la Universidad. Estar habilitado para ejercer la profesión. Experiencia en actividades variadas de nutrición. Dominio de los programas de computación.

5.- PSICÓLOGO I. P3-55-640-1


a) Brinda atención psicológica a los pacientes que requieran y/o transferidos de otras instituciones.

b) Elabora programas de comunicación, participación e integración entre los servidores del Hospital.

c) Previene riesgos promoviendo la salud del paciente aplicando métodos psicológicos adecuados para recuperarlo.

d) Aplica e interpreta exámenes psicológicos individuales a los pacientes y servidores que lo requieran.

e) Interviene en el desarrollo de los procesos de evaluación, calificación y selección de personal aplicando test y otros similares.

f) Realiza investigaciones en el medio social del paciente para recomendar el tratamiento adecuado.

g) Estimula y orienta la investigación en el campo de su competencia, apoyando la docencia en el campo de su competencia.




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de Servicio de Psicología del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Psicólogo expedido por la Universidad. Estar habilitado para ejercer la profesión. Experiencia en labores de investigación psicológica. Dominio de los programas de computación.

6.- QUÍMICO FARMACEUTICO I. P3-50-650-1


a) Efectúa la selección, programación y distribución de los medicamentos e insumo de uso clínico hospitalario.

b) Programa el abastecimiento necesario de medicamentos requeridos ante la Unidad de Logística asegurando el stock según demanda de los usuarios.

c) Monitorea, supervisa y controla el flujo de medicamentos atendidos por él SIS y ventas a los usuarios.

d) Asegura la adecuada conservación y seguridad de los medicamentos. e) Verifica y supervisa el consolidado de las recetas atendidas por cada

concepto. f) Desarrolla programas de capacitación para el personal a su cargo con la

finalidad de mejorar la calidad de la atención. g) Interviene en la elaboración y cumplimiento del petitorio farmacológico. h) Mantiene un sistema de registro y control de medicamentos y materiales

terapéuticos. i) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


de Servicio de Farmacia del Hospital JAMO. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional de Químico Farmacéutico expedido por la Universidad.



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Estar habilitado para ejercer la profesión. Dominio de los programas de computación.

7.- ASISTENTE SERVICIOS DE SALUD II. P2-50-076-2

Tiene las siguientes funciones: a) Cumple con las normas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud. b) Analiza normas técnicas y propone mejoras de procedimientos del servicio. c) Participa en el mantenimiento, preparación y esterilización del equipo y/o

enseres de cocina. d) Interviene en forma activa en el desarrollo de programas de educación

permanente. e) Efectúa estudios de investigación sobre normas técnicas de salud. f) Presenta los informes escritos sobre las ocurrencias en el servicio durante

cada guardia realizado. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Servicio de Nutrición y Dietética del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Asistente en Salud u otra especialidad expedido por Instituto Superior Tecnológico o carrera a fin.

Capacitación según su especialidad. Dominio de los programas de computación.

8.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO III. T5-05-707-3


a) Recolecta y presenta las informaciones del consumo de medicamentos según especialidad a la Dirección Ejecutiva.

b) Asiste y participa en forma obligatoria a las reuniones programadas por el Jefe del Servicio.

c) Procesa la información de los indicadores de salud para ser alcanzadas a la Oficina de Planeamiento y Epidemiología.

d) Absuelvo consultas de carácter técnico en el área de su competencia. e) Efectúa el control según fecha de expiración de cada producto fármaco. f) Apoya en la elaboración de boletines referidos a los indicadores de la salud

en cada periodo presupuestal. g) Realiza los inventarios mensuales y/o semestrales en coordinación con el

Jefe del Servicio y la normatividad legal. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



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Titulo de Técnico en Administración expedido por Instituto Superior Tecnológico o carera a fin.


9.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. T3-05-707-1


a) Recolecta y presenta las informaciones del consumo de medicamentos según especialidad a la Dirección Ejecutiva.

b) Asiste y participa en forma obligatoria a las reuniones programadas por el Jefe del Departamento.

c) Registra en forma diaria las ventas y/o convenios sobre el suministro de medicinas efectuados.

d) Sugiere normas y procedimientos para mejorar las técnicas de trabajo. e) Coordina los pedidos de adquisición de medicinas en coordinación con la

jefatura del servicio. f) Absuelvo consultas de carácter técnico en el área de su competencia. g) Efectúa el control según fecha de expiración de cada producto fármaco. h) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Técnico en Administración otorgado por Instituto Superior Tecnológico o carrera a fin.





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b) Realiza el seguimiento y control de la documentación a su cargo. c) Mantiene informado según agenda al Jefe de Departamento sobre los

asuntos de su competencia. d) Redacta y mecanografía la documentación que le asigne su jefe inmediato. e) Mantiene actualizado el inventario físico y archivo del Departamento. f) Lleva el registro de reuniones del jefe inmediato y consolida los acuerdos

concertados. g) Atiende la comunicación telefónica, recepciona a las personas con el trato

adecuado que solicitan entrevistarse con el jefe inmediato. h) Vela por la seguridad conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo



Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo Profesional Técnico de Secretaria Ejecutiva o a fin. Capacitación en la especialidad. Dominio de los programas de computación.

11.- ARTESANO III. T4-30-060-3


a) Organiza las actividades del personal que labora en el servicio de nutrición y en la preparación de los alimentos a los pacientes.

b) Controla la distribución de las preparaciones culinarias en las unidades. c) Mantiene el aseo y limpieza de los ambientes y menajes en general. d) Determina las necesidades de bienes e insumos para el funcionamiento

adecuado. e) Apoya en el control sobre ingreso y almacenamiento de los víveres según

documento fuente de la adquisición. f) Informa diariamente a la jefatura del servicio sobre la conservación y

existencia de los alimentos almacenados. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.




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del Servicio Nutrición y Dietética. REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Artesano extendido por un Centro Estudios Superiores relacionado con el área.

Amplia experiencia en labores de la especialidad. 4.- ARTESANO I. T2-30-060-1


a) Organiza las actividades del personal que labora en el servicio de nutrición y en la preparación de los alimentos a los pacientes.

b) Mantiene el aseo y limpieza de los ambientes y menajes en general. c) Confecciona el pedido de ingredientes según programa de menús y raciones

solicitadas mediante una dosificación de alimentos. d) Apoya en el control sobre ingreso y almacenamiento de los víveres según

documento fuente de la adquisición. e) Efectúa el registro estadístico en forma diaria de las actividades del servicio. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Artesano extendido por un Centro Estudios Superiores relacionado con el área.

Amplia experiencia en labores de la especialidad. 15.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II. A4-05-160-2


a) Recepciona los medicamentos e insumos procedentes del almacén verificándolos según su pedido.

b) Mantiene en orden y limpieza adecuada los anaqueles donde se ubica los medicamentos.



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c) Descarga en forma diaria en las tarjetas de control la salida diaria de los

medicamentos por venta y/o exoneraciones por él SIS. d) Colabora en la realización del inventario mensual y/o semestral según

disposición del jefe inmediato y la normatividad legal. e) Participa en las reuniones de coordinación convocado para mejorar la

prestación del servicio. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.


Es responsable de todas las funciones asignadas a su cargo, depende del Jefe de Servicio de Farmacia del Hospital JAMO.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Auxiliar de Farmacia extendido por un Centro Estudios Superiores relacionado con el área.

Amplia experiencia en labores de la especialidad.

16.- AUXILIAR DE FARMACIA II. ( 02 ) A4-50-135-2 Tiene las siguientes funciones:

a) Apoya en la recepción de los medicamentos e insumos procedentes del almacén.

b) Informa en forma oportuna a la jefatura del servicio sobre el deterioro y/o próximo vencimiento de los medicamentos

c) Conserva en adecuado uso y limpieza de los anaqueles donde se expone los medicamentos.

d) Realiza el movimiento de control visible según entradas y salidas realizadas en el turno programado.

e) Efectúa la atención con eficiencia de las recetas de medicamentos expuestas por los pacientes

f) Colabora en la realización del inventario mensual y/o semestral según disposición del jefe inmediato y la normatividad legal.

g) Participa en las reuniones de coordinación convocado para mejorar la prestación del servicio.






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Titulo de Auxiliar de Farmacia extendido por un Centro Estudios Superiores

relacionado con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

17.- AUXILIAR DE NUTRICION II. ( 05 ) A3-50-145-2


a) Verifica y supervisa la preparación de los alimentos para su distribución a los pacientes hospitalizados.

b) Controla la higiene en la elaboración y conservación de los alimentos. c) Participa en las reuniones de coordinación convocado para mejorar la

prestación del servicio. d) Prepara productos de panificación y otros destinados a las dietas especiales

según prescripción medica a los pacientes hospitalizados e) Colabora con la nutricionista en la preparación del menú a los pacientes y

personal asistencial de guardia y control de víveres en forma diaria. f) Controla el mantenimiento y buen estado del ambiente y material de trabajo

donde se preparan y procesan los alimentos. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Auxiliar de Nutrición extendido por un Centro Estudios Superiores relacionado con el área.

Amplia experiencia en labores de la especialidad. 18.- AUXILIAR DE ARTESANIA II. A2-30-090-2


a) Ejecuta labores variadas de conservación y mantenimiento de la cocina. b) Participa en el mantenimiento y conservación de los materiales e utensilios de

cocina para preparación de los menos. c) Colabora con la nutricionista en la preparación del menú a los pacientes y

personal asistencial de guardia y control de víveres en forma diaria. d) Participa en las reuniones de coordinación convocado para mejorar la

prestación del servicio.



147



e) Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



Titulo de Auxiliar de Nutrición extendido por un Centro Estudios Superiores relacionado con el área.

Amplia experiencia en labores de la especialidad.-

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