รับโอนข้าราชการ มาด ารงต าแหน่งเจ้าพนักงานการคลัง ปฏิบัติงานหรือช านาญงาน สังกัด ส านักงานคลังจังหวัด จ านวน 10 ต าแหน่ง

ฉะเชิงเทรา1 ต าแหน่งอ่างทอง

1 ต าแหน่ง

นครสวรรค์1 ต าแหน่ง

สมุทรสงคราม1 ต าแหน่ง

สงขลา2 ต าแหน่ง

ปัตตานี1 ต าแหน่งยะลา

1 ต าแหน่ง

คุณสมบัติและเงื่อนไข

1. เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ2. มีคุณสมบัติท่ัวไป และไม่มีลักษณะ

ต้องห้ามตาม ม. 39 แห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

3. มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

4. ปฏิบัติงานในสังกัดเดิมมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

5. เมื่อสังกัดกรมบัญชีกลางแล้ว ไม่โอนหรือย้าย ภายใน 2 ปี

พิจารณาแบบฟอร์มขอโอน สัมภาษณ์ แจ้งผลรับโอน ด าเนินการรับโอน

ขั้นตอนด าเนินการ

ผู้ประสงค์ขอโอน ยื่นแบบฟอร์มขอโอนพร้อมหลักฐาน ทาง e-mail : personal@cgd.go.th หรือ ส่งทางไปรษณีย์ ท่ีกรมบัญชีกลาง กองบริหารทรัพยากรบุคคล (อาคาร 3 ชั้น 7) ถนนพระรามท่ี 6แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400 ภายในวันท่ี 15 พฤษภาคม 2563

ติดต่อสอบถาม กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งต้ัง กองบริหารทรัพยากรบุคคล โทร. 0 2127 7000 ต่อ 4363 , 6534 ในวันและเวลาราชการ

แบบฟอร์มขอโอน

Download แบบฟอร์มขอโอน จาก

หรือ www.cgd.go.thหัวข้อ การบริหารทรัพยากรบุคคล ข่าวสมัครงานข้าราชการ

ลักษณะงาน

ศึกษาแบบบรรยายลักษณะงาน จากหรือ www.cgd.go.thหัวข้อ การบริหารทรัพยากรบุคคล ข่าวสมัครงานข้าราชการ

มีบ้านพักทุกแห่ง

สิงห์บุรี1 ต าแหน่ง

ชลบุรี1 ต าแหน่ง

คุณสมบัติและเงื่อนไข

เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณสมบัติท่ัวไป และไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม มาตรา 39

แห่ง พรบ. ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งปฏิบัติงานในสังกัดเดิมมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปีเม่ือสังกัดกรมบัญชีกลางแล้ว ไม่โอนหรือย้าย ภายใน 2 ปี

แบบฟอร์มขอโอน

Download แบบฟอร์มขอโอน จาก

หรือ www.cgd.go.thหัวข้อ การบริหารทรัพยากรบุคคล ข่าวสมัครงานข้าราชการ

รับโอนข้าราชการ มาด ารงต าแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ปฏิบัติการหรือช านาญการ 44 ต าแหน่ง และนักบัญชี ปฏิบัติการหรือช านาญการ จ านวน 7 ต าแหน่ง

ส่วนกลาง รวม 5 ต าแหน่งส านักงานเลขานกุารกรม 3 ต าแหน่งกองบริหารการรับ – จ่ายเงินภาครัฐ 1 ต าแหน่งกองระบบการคลังภาครัฐ 1 ต าแหน่ง

ส านักงานคลังเขต 7 (นครปฐม) 1 ต าแหน่งส านักงานคลังจังหวัด รวม 38 ต าแหน่ง

อยุธยา 1 ต าแหน่งนนทบุรี 1 ต าแหน่งปทุมธานี 2 ต าแหน่งสระบุรี 1 ต าแหน่งสิงห์บุรี 1 ต าแหน่งฉะเชิงเทรา 2 ต าแหน่งตราด 3 ต าแหน่ง ปราจีนบรุี 1 ต าแหน่งระยอง 2 ต าแหน่งสระแก้ว 4 ต าแหน่งเลย 1 ต าแหน่งสกลนคร 1 ต าแหน่งหนองคาย 1 ต าแหน่งหนองบัวล าภู 2 ต าแหน่งบึงกาฬ 2 ต าแหน่ง แม่ฮ่องสอน 2 ต าแหน่งก าแพงเพชร 2 ต าแหน่งพิจิตร 1 ต าแหน่งเพชรบูรณ ์1 ต าแหน่งสุโขทัย 1 ต าแหน่งอุตรดิตถ์ 1 ต าแหน่งประจวบครีีขนัธ์ 1 ต าแหน่งสมุทรสงคราม 1 ต าแหน่งชุมพร 1 ต าแหน่งพังงา 1 ต าแหน่งภูเก็ต 1 ต าแหน่ง

นักวิชาการเงินและบัญชี ต าแหน่งที่รับโอน

ส่วนกลาง รวม 7 ต าแหน่งกองก ากับและพัฒนาเงินนอกงบประมาณ 2 ต าแหน่ง

กองตรวจสอบภาครัฐ 2 ต าแหน่งกองบัญชีภาครัฐ 3 ต าแหน่ง

นักบัญชี ต าแหน่งที่รับโอน

ลักษณะงาน

ศึกษาแบบบรรยายลักษณะงาน จากหรือ www.cgd.go.thหัวข้อ การบริหารทรัพยากรบุคคล ข่าวสมัครงานข้าราชการ

พิจารณาแบบฟอร์มขอโอน สัมภาษณ์ แจ้งผลรับโอน ด าเนินการรับโอน

ขั้นตอนด าเนินการ

ติดต่อสอบถาม กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตัง้ กองบริหารทรัพยากรบุคคล โทร. 0 2127 7000 ต่อ 4363 , 6534 ในวันและเวลาราชการ

ผู้ประสงค์ขอโอน ยื่นแบบฟอร์มขอโอนพร้อมหลักฐานทาง e-mail : personal@cgd.go.thหรือ ส่งทางไปรษณีย์ ที่ กรมบัญชีกลาง กองบริหารทรัพยากรบุคคล (อาคาร 3 ชั้น 7) ถนนพระรามที ่6 แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400ภายในวันที่ 15 พฤษภาคม 2563

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

แบบบรรยายลักษณะงาน

(Job Description)

ต าแหน่งเลขที่ 211 ต าแหน่งในการบริหารงาน นักบัญชี ต าแหน่งในสายงาน นักบัญชี ประเภทต าแหน่ง วิชาการ ระดับต าแหน่ง ปฏิบัติการหรือช านาญการ หน่วยงาน กลุ่มงานประเมินผลเงินนอกงบประมาณ กองก ากับและพัฒนาระบบเงินนอกงบประมาณ ลักษณะงานของระดับต าแหน่ง

ระดับปฏิบัติการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับตน้ ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการท างาน ปฏิบัตงิาน

ด้านบัญชี ภายใต้การก ากับ แนะน า ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ระดับช านาญการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ

ช านาญงานสูงในด้านบัญชี ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท าและพัฒนาหลักเกณฑ์ แนวทาง กรอบการด าเนินงาน วิธีการในการประเมินผลทุนหมุนเวียน เสนอต่อคณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนพิจารณา เพื่อให้การประเมินผลเงินทุนหมุนเวียนเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานสากล

2. ศึกษา วิเคราะห์ และด าเนินการเก่ียวกับการก าหนดตัวชี้วัดผลการด าเนินงานประจ าปี ต่อคณะกรรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียน คณะอนุกรรมการประเมินผลการด าเนินงานทุนหมุนเวียน และคณะอนุกรรมการ/คณะท างานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างมาตรฐานและประสิทธิภาพการด าเนินงานของทุนหมุนเวียน

3. ศึกษา วิเคราะห์ และก าหนดแนวทาง รูปแบบการจัดท าบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการด าเนินงานทุนหมุนเวียน ตลอดจนการเจรจาและจัดท าบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการด าเนินงานทุนหมุนเวียน ระหว่างกระทรวงการคลังกับหน่วยงานของรัฐเจ้าของทุนหมุนเวียน เพื่อให้ทุนหมุนเวียนใช้ เป็นแนวทางในการด าเนินงานให้เกิดประสิทธิภาพและเป็นมาตรฐานเดียวกัน

4. ด าเนินการติดตามและประเมินผลการด าเนินงานทุนหมุนเวียน และจัดท ารายงานสรุปผลการด าเนินงานในภาพรวม พร้อมข้อเสนอแนะในการบริหารจัดการทุนหมุนเวียน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณามาตรการเพิ่มประสิทธิภาพการด าเนินงานในภาพรวม เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียน คณะรัฐมนตรี สภาผู้แทนราษฎร วุฒิสภา และการพิจารณารวมหรือยุบเลิกทุนหมุนเวียนตามความจ าเป็นและเหมาะสม

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

5. ศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนาปรับปรุงระบบการประเมินผลการด าเนินงานทุนหมุนเวียน และก าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการสร้างแรงจูงใจให้สัมพันธ์กับระบบประเมินผลการด าเนินงานทุนหมุนเวียน (เช่น รางวัลทุนหมุนเวียนดีเด่นประจ าปี) เพื่อเป็นการส่งเสริมสนับสนุนการด าเนินงานของทุนหมุนเวียนให้มีประสิทธิภาพ

6. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า เผยแพร่ ให้บริการข้อมูล สถิติคู่มือเอกสารวิชาการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลที่มีความถูกต้องและสามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้

7. ตอบข้อหารือ แนะน า ให้ความเห็นในงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้แก่ บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

8. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า และด าเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการ งานแผนงาน/โครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

9. เป็นผู้แทนหน่วยงานเข้าประชุม ชี้แจง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานในส่วนที่เก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

10. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย 11. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งของ ก.พ.)

ระดับปฏิบัติการ มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ระดับช านาญการ 1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ และ 2. ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับช านาญการ 2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 6 ปี ก าหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี ส าหรับ

ผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาโท และให้ลดเป็น 2 ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาเอก

2.3 ต าแหน่งอย่างอ่ืนที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. ก าหนด และ 3. ปฏิบัติงานด้านบัญชีหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความ

รับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

สมรรถนะท่ีจ าเป็น 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การท างานเป็นทีม

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

แบบบรรยายลักษณะงาน

(Job Description)

ต าแหน่งเลขที่ 215 – 217 ต าแหน่งในการบริหารงาน นักบัญชี ต าแหน่งในสายงาน นักบัญชี ประเภทต าแหน่ง วิชาการ ระดับต าแหน่ง ปฏิบัติการหรือช านาญการหน่วยงาน กลุ่มงานวิเคราะห์เงินนอกงบประมาณด้านเศรษฐกิจ กองก ากับและพัฒนาระบบเงินนอกงบประมาณ ลักษณะงานของระดับต าแหน่ง

ระดับปฏิบัติการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการท างาน ปฏิบัติงานด้านบัญชี ภายใต้การก ากับ แนะน า ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ระดับช านาญการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ

ช านาญงานสูงในด้านบัญชี ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ความรับผิดชอบ

ด าเนินงานและบริหารจัดการทุนหมุนเวียนของหน่วยงานของรัฐที่อยู่ ในสังกัดหรืออยู่ในก ากับของกระทรวงการคลัง กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงพาณิชย์ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

1. ด าเนินการติดตามการบริหารจัดการทุนหมุนเวียนที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อดูแลให้การด าเนินงานเป็นไปโดยสอดคล้องกับนโยบาย แผนงาน มาตรการ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเพื่อรับทราบปัญหา อุปสรรคในทางปฏิบัติส าหรับการพัฒนาปรับปรุงงานในส่วนที่เก่ียวข้อง

2. ศึกษา วิเคราะห์ พิจารณา และจัดท าความเห็นประกอบการพิจารณาอนุมัติประมาณการรายรับ ประมาณการรายจ่ายประจ าปี/เพิ่มเติมของทุนหมุนเวียนที่อยู่ในความรับผดิชอบ เพื่อให้การใช้จ่ายเงินและการบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

3. ศึกษา วิเคราะห์ พิจารณาน าเสนอการขอจัดตั้งทุนหมุนเวียนของหน่วยงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนพิจารณาตามหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติ

4. ศึกษา วิเคราะห์ พิจารณาน าเสนอการก าหนดจ านวนเงินสะสมสูงสุด และการน าทุนหรือผลก าไรส่วนเกินของทุนหมุนเวียนที่อยู่ในความรับผิดชอบ ส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการนโยบาย การบริหารทุนหมุนเวียนพิจารณาก่อนน าไปด าเนินการ

5. ศึกษา วิเคราะห์ผลการด าเนินงานของทุนหมุนเวียนที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อเสนอความเห็นประกอบในการรวม ยุบรวม หรือยุบเลิกทุนหมุนเวียน

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

6. ดูแลติดตาม ตรวจสอบการช าระบัญชีของทุนหมุนเวียนที่อยู่ในความรับผิดชอบ ในกรณีที่มีการรวม หรือยุบเลิกทุนหมุนเวียน เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย

7. ด าเนินการเบิกจ่ายเงินกองทุนสิ่งแวดล้อมตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ พ.ศ. 2535

8. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า เผยแพร่ ให้บริการข้อมูล สถิติคู่มือเอกสารวิชาการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลที่มีความถูกต้องและสามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้

9. ตอบข้อหารือ แนะน า ให้ความเห็นในงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้แก่ บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

10. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า และด าเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการ งานแผนงาน/โครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

11. เป็นผู้แทนหน่วยงานเข้าประชุม ชี้แจง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานในส่วนที่เก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

12. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย 13. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งของ ก.พ.)

ระดับปฏิบัติการ มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ระดับช านาญการ 1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ และ 2. ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับช านาญการ 2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 6 ปี ก าหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี ส าหรับ

ผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาโท และให้ลดเป็น 2 ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาเอก

2.3 ต าแหน่งอย่างอ่ืนที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. ก าหนด และ 3. ปฏิบัติงานด้านบัญชีหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้อง ตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่

ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

สมรรถนะท่ีจ าเป็น

1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การท างานเป็นทีม

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

แบบบรรยายลักษณะงาน

(Job Description)

ต าแหน่งเลขที่ 320 – 323 ต าแหน่งในการบริหารงาน นักบัญชี ต าแหน่งในสายงาน นักบัญชี ประเภทต าแหน่ง วิชาการ ระดับต าแหน่ง ปฏิบัติการหรือช านาญการ หน่วยงาน กลุ่มงานพัฒนาการตรวจสอบภายใน กองตรวจสอบภาครัฐ ลักษณะงานของระดับต าแหน่ง

ระดับปฏบิัติการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการท างาน

ปฏิบัติงานด้านบัญชี ภายใต้การก ากับ แนะน า ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ระดับช านาญการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ

ช านาญงานสูงในด้านบัญชี ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ศึกษา วิเคราะห์ ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในของหน่วยงานของรัฐ เพื่อพัฒนา ปรับปรุง สนับสนุนส่งเสริม ให้การด าเนินงานของหน่วยงานของรัฐ เป็นไปตามระเบียบหลักเกณฑ์ของหน่วยงานของรฐั เกิดความคุ้มค่า โปร่งใส และสอดคล้องกับนโยบายการตรวจสอบภายในภาครัฐ

2. ติดตาม วิเคราะห์ จัดท า พัฒนา และเผยแพร่ระบบรวมถึงประเมินผลการประกันคุณภาพงานตรวจสอบภายในของหน่วยงานภาครัฐ เพื ่อส่งเสริมให้งานตรวจสอบภายในภาครัฐมีความเป็นวิชาชีพและเป็นไปตามมาตรฐานสากล

3. ศึกษา วิเคราะห์ พัฒนา และด าเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างประสิทธิภาพระบบการตรวจสอบภายใน เพื่อเป็นการสร้างคุณค่าในงานและความเชื่อมั่นต่องานตรวจสอบภายใน

4. ศึกษา วิเคราะห์ และด าเนินการจัดท าแนวปฏิบัติ หลักเกณฑ์ คู่มือ สื่อวิชาการเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามระเบียบ หลักเกณฑ์ของหน่วยงานของรัฐ

5. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า เผยแพร่ ให้บริการข้อมูล สถิติ คู่มือเอกสารวิชาการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลที่มีความถูกต้องและสามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้

6. ตอบข้อหารือ แนะน า ให้ความเห็นในงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้แก่ บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

7. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า และด าเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการ งานแผนงาน/โครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

8. เป็นผู้แทนหน่วยงานเข้าประชุม ชี้แจง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานในส่วนที่เก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

9. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย 10. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

ระดับปฏิบัติการ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ระดับช านาญการ 1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ และ 2. ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับช านาญการ 2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 6 ปี ก าหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี ส าหรับ

ผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาโท และ ให้ลดเหลือ 2 ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ ไม่ต่ ากว่าปริญญาเอก

2.3 ต าแหน่งอย่างอ่ืนที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. ก าหนด และ 3. ปฏิบัติงานด้านบัญชีหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้อง ตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่

ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

สมรรถนะท่ีจ าเป็น

1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การท างานเป็นทีม

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

แบบบรรยายลักษณะงาน

(Job Description)

ต าแหน่งเลขที่ 324 – 326 ต าแหน่งในการบริหารงาน นักบัญชี ต าแหน่งในสายงาน นักบัญชี ประเภทต าแหน่ง วิชาการ ระดับต าแหน่ง ปฏิบัติการหรือช านาญการ หน่วยงาน กลุ่มงานบริหารการตรวจสอบ กองตรวจสอบภาครัฐ ลักษณะงานของระดับต าแหน่ง

ระดับปฏบิัติการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการท างาน

ปฏิบัติงานด้านบัญชี ภายใต้การก ากับ แนะน า ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ระดับช านาญการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ

ช านาญงานสูงในด้านบัญชี ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน ซึ่งต้องก ากับ แนะน า ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้

ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความช านาญงานสูงในด้านบริหารจัดการภายในส านักงาน หรือการบริหารราชการทั่วไป ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ด าเนินการตรวจสอบการเงิน การปฏิบัติตามกฎหมาย และผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพการด าเนินงานของส านักงานการตรวจเงินแผ่นดิน เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการตรวจเงินแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๖๑

2. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า เผยแพร่ ให้บริการข้อมูล สถิติ คู่มือเอกสารวิชาการที่อยู่ในความรบัผิดชอบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลที่มีความถูกต้องและสามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้

3. ตอบข้อหารือ แนะน า ให้ความเห็นในงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้แก่ บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

4. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า และด าเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการ งานแผนงาน/โครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

5. เป็นผู้แทนหน่วยงานเข้าประชุม ชี้แจง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานในส่วนที่เก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

6. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย 7. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

ระดับปฏิบัติการ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 3. ได้รับปรญิญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ระดับช านาญการ 1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ และ 2. ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับช านาญการ 2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 6 ปี ก าหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี ส าหรับ

ผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาโท และ ให้ลดเหลือ 2 ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาเอก

2.3 ต าแหน่งอย่างอ่ืนที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. ก าหนด และ 3. ปฏิบัติงานด้านบัญชีหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้อง ตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่

ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

สมรรถนะท่ีจ าเป็น

1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การท างานเป็นทีม

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

แบบบรรยายลักษณะงาน

(Job Description)

ต าแหน่งเลขที่ 506 - 512 ต าแหน่งในการบริหารงาน นักบัญชี ต าแหน่งในสายงาน นักบัญชี ประเภทต าแหน่ง วิชาการ ระดับต าแหน่ง ปฏิบัติการหรือช านาญการ หน่วยงาน กลุ่มงานมาตรฐานและนโยบายการบัญชีภาครัฐ กองบัญชีภาครัฐ ลักษณะงานของระดับต าแหน่ง

ระดับปฏบิัติการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการท างาน

ปฏิบัติงานด้านบัญชี ภายใต้การก ากับ แนะน า ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ระดับช านาญการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ

ช านาญงานสูงในด้านบัญชี ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. ศึกษา ค้นคว้า รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชภีาครัฐ แนว

ปฏิบัติทางบัญชีและการรายงาน และหลักการและแนวทางการค านวณต้นทุนผลผลิตจากข้อมูลแหล่งต่าง ๆ เพื่อการจัดท ามาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชีภาครัฐ แนวปฏิบัติทางบัญชี ผังบัญชีมาตรฐาน รูปแบบรายงานการเงิน และหลักเกณฑ์บัญชีต้นทุนส าหรับหน่วยงานของรัฐ

2. ด าเนินการเก่ียวกับการก าหนด พัฒนา ปรับปรุง 2.1 มาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชีภาครัฐ ส าหรับหน่วยงานของรัฐตามที่กฎหมาย

ก าหนด เพื่อเป็นกรอบการด าเนินงานด้านการบัญชี 2.2 ผังบัญชีมาตรฐาน รูปแบบรายงานการเงินมาตรฐาน และหลักเกณฑ์การจัดท ารายงานการเงินของ

หน่วยงานของรัฐ เพื่อใช้เป็นโครงสร้างและรูปแบบมาตรฐานในการจัดท ารายงานการเงินของหน่วยงานของรัฐ ภายใต้กรอบมาตรฐานเดียวกัน และเพื่อประโยชน์ในการจัดท ารายงานการเงินในภาพรวมของรัฐบาล

2.3 แนวปฏิบัติทางบัญชีประกอบมาตรฐานการบัญชีภาครัฐ เพื่อสนับสนุนหน่วยงาน ของรัฐ ในการปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชีภาครัฐ และแนวปฏิบัติทางบัญชีส าหรับรัฐบาล และการจัดท ารายงานการเงินแผ่นดิน

2.4 หลักเกณฑ์และแนวทางการค านวณต้นทุนผลผลิตส าหรับส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐอ่ืน เพื่อให้สามารถจัดท าบัญชีต้นทุนได้อย่างถูกต้อง และเป็นข้อมูลสนับสนุนการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

2.5 หลักเกณฑ์และคุณสมบัติ รวมทั้ งแนวทางการพัฒนาผู้ท าบัญชีของหน่วยงานของรัฐ เพื่อการติดตาม ก ากับดูแล และพัฒนาผู้ท าบัญชีของหน่วยงานของรัฐ

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

3. ศึกษาและพัฒนาปรับปรุงรูปแบบและวิธีการใช้ข้อมูลจากบัญชีและรายงาน ทั้งด้านบัญชีการเงินและบัญชีต้นทุนตามแนวทางที่ก าหนด เพื่อประโยชน์ในการบริหารและวางแผนปรับปรุงการด าเนินงานให้เกิดประสิทธิภาพ

4. ส ารวจ รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชีภาครัฐ และหลักเกณฑ์การค านวณต้นทุนผลผลิตของหน่วยงานของรัฐ

5. ตรวจสอบ รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลผลการค านวณและรายงานต้นทุนผลผลิตของส่วนราชการ และหน่วยงานของรัฐอ่ืน เพื่อประโยชน์ในการวางแผนเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการภาครัฐ

6. ศึกษา วิเคราะห์ ประเด็นปัญหาทางบัญชี เพื่อเสนอแนะวิธีการแก้ไขปัญหาทางบัญชีของรัฐบาล และหน่วยงานของรัฐ รวมทั้งมาตรการป้องกันปัญหาในอนาคต

7. ประสานงาน และด าเนินการเรื่องต่าง ๆ ที่จ าเป็นเพื่อการฝึกอบรม เผยแพร่ และประชาสัมพันธ์ เพื่อเสริมสร้างความรู ้และความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชีภาครัฐ และหลักเกณฑ์ การค านวณต้นทุนผลผลิตของหน่วยงานของรัฐ

8. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า เผยแพร่ ให้บริการข้อมูล สถิติ คู่มือเอกสารวิชาการที่อยู่ในความรบัผิดชอบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลที่มีความถูกต้องและสามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้

9. ตอบข้อหารือ แนะน า ให้ความเห็นในงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้แก่ บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

10. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า และด าเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการ งานแผนงาน/โครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

11. เป็นผู้แทนหน่วยงานเข้าประชุม ชี้แจง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานในส่วนที่เก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

12. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย 13. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งของ ก.พ.)

ระดับปฏิบัติการ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ระดับช านาญการ 1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ และ 2. ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับช านาญการ 2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 6 ปี ก าหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี ส าหรับ

ผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาโท และ

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

ให้ลดเป็น 2 ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ ไม่ต่ ากว่าปริญญาเอก

2.3 ต าแหน่งอย่างอ่ืนที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. ก าหนด

และ 3. ปฏิบัติงานด้านบัญชีหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้อง ตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่

ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

สมรรถนะท่ีจ าเป็น

1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การท างานเป็นทีม

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

ต าแหน่งเลขที่ 526 – 537 ต าแหน่งในการบริหารงาน นักบัญชี ต าแหน่งในสายงาน นักบัญชี ประเภทต าแหน่ง วิชาการ ระดับต าแหน่ง ปฏิบัติการหรือช านาญการ หน่วยงาน กลุ่มงานประมวลบัญชีแผ่นดิน กองบัญชีภาครัฐ ลักษณะงานของระดับต าแหน่ง

ระดับปฏบิัติการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการท างาน

ปฏิบัติงานด้านบัญชี ภายใต้การก ากับ แนะน า ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ระดับช านาญการ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ

ช านาญงานสูงในด้านบัญชี ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. จัดท ารายงานการเงินแผ่นดินประจ าปีงบประมาณ เพื่อส่งส านักงานการตรวจเงินแผ่นดินตรวจสอบรับรองและเสนอคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาทราบ รวมถึงท าการชี้แจงและตอบข้อสังเกตเกี่ยวกับรายงานการเงินแผ่นดิน

2. ติดตาม เร่งรัด ตรวจสอบ และประสานงาน เกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามระบบ GFMIS ของหน่วยงานของรัฐ เพื่อจัดท ารายงานการเงินแผ่นดิน

3. ตรวจสอบและกระทบยอดบัญชีเงินฝากคลัง บัญชีเงินทดรองราชการและบัญชีระหว่างกันในระบบ GFMIS ของรัฐบาลกลาง และหน่วยงานของรัฐ พร้อมประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปรับปรุงแก้ไขข้อคลาดเคลื่อน ให้มียอดถูกต้องตรงกัน เพื่อประโยชน์ในการจัดท ารายงานการเงินของหน่วยงานของรัฐและรายงานการเงินแผ่นดิน

4. จัดท ารายงานการรับจ่ายเงินงบประมาณประจ าปี เพื่อเสนอต่อรัฐมนตรี 5. ตรวจสอบข้อมูลบัญชีเงินคงคลังของรัฐบาลในระบบ GFMIS บัญชีเงินฝากธนาคารแห่งประเทศไทย

ทั้งด้านรับและจ่าย และบัญชีเงินฝากธนาคารกรุงไทยทั่วประเทศ เพื่อให้มียอดถูกต้องครบถ้วนอย่างสม่ าเสมอ 6. ด าเนินการโอนสินทรัพย์ระหว่างหน่วยงานของรัฐในระบบ GFMIS และตรวจสอบความถูกต้อง

ของการประมวลผลค่าเสื่อมราคาในระบบ GFMIS 7. ควบคุมการเปิดและปิดงวดบัญชีในระบบ GFMIS รวมถึงด าเนินการผ่านรายการเอกสารพักและ

ลบเอกสารพักระหว่างหน่วยงานในระบบ GFMIS เพื่อให้การบันทึกบัญชีและจัดท ารายงานการเงินของหน่วยงาน ของรัฐและรายงานการเงินแผ่นดินเป็นไปอย่างถูกต้องและน่าเชื่อถือ

8. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และแก้ไขข้อผิดพลาดของบัญชีระหว่างกันของบัญชีการเงินแผ่นดินกับหน่วยงานของรัฐ เพื่อปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้องตรงกัน

กองบริหารทรัพยากรบุคคล | 2562

9. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า เผยแพร่ ให้บริการข้อมูล สถิติ คู่มือเอกสารวิชาการที่อยู่ในความรบัผิดชอบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลที่มีความถูกต้องและสามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้

10. ตอบข้อหารือ แนะน า ให้ความเห็นในงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้แก่ บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

11. ศึกษา วิเคราะห์ จัดท า และด าเนินการเกี่ยวกับงานวิชาการ งานแผนงาน/โครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด

12. เป็นผู้แทนหน่วยงานเข้าประชุม ชี้แจง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานในส่วนที่เก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

13. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย 14. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งของ ก.พ.)

ระดับปฏิบัติการ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางบัญชี 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ระดับช านาญการ 1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ และ 2. ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับช านาญการ 2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 6 ปี ก าหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี ส าหรับ

ผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ไม่ต่ ากว่าปริญญาโท และ ให้ลดเป็น 2 ปี ส าหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนักบัญชี ระดับปฏิบัติการ ข้อ 3 หรือข้อ 4 ที่เทียบได้ ไม่ต่ ากว่าปริญญาเอก

2.3 ต าแหน่งอย่างอ่ืนที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. ก าหนด และ 3. ปฏิบัติงานด้านบัญชีหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้อง ตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่

ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

สมรรถนะท่ีจ าเป็น 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การท างานเป็นทีม

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562