It’s About Time! - Learning Streamreg.abcsignup.com/files/{0F916658-03DA-4619-ADD5... · •...

33
It’s About Time!

Transcript of It’s About Time! - Learning Streamreg.abcsignup.com/files/{0F916658-03DA-4619-ADD5... · •...

It’s About Time!

Agenda

• The Bridge• New Hire Wizard• Security Groups in ezLaborManager and Workforce Now 2.0

• ADP Mobile• Support Center ‐ https://support.adp.com

The Bridge

The Bridge

• There are currently 285 active users in the Time and Labor community

• Currently, there are about 160 blogs/posts• Wide range of discussions involving multiple facets of ADP 

Time and Labor products• Top Discussions include; Time Card Submission, changing 

departments, ADP Mobile and more!

New Hire Wizard

Overview

• What is the New Hire Wizard?• What can it do for me?• Requirements• Using the New Hire Wizard• Template Management

What Is The New Hire Wizard?

• Integrated Hiring Tool• Applies to all ADP products• Customizable

What can it do for me?

• Faster creation of new employees• Better integration using shared fields • Customizable templates allow you to create different checklists for different types of employees

• Coordinate responsibilities of multiple users

Requirements

• Who is eligible for the New Hire Wizard:• ADP Workforce Now 2.0

• Requirements • All departments that are in payroll, must be in Time & 

Attendance• All termination codes in payroll must be in Time & Attendance.• The position codes in Time & Attendance must match the job 

titles in Payroll• All users in Time & Attendance that are marked as an admin, 

must be assigned to the practitioner security group• All users that are marked as a supervisor, must be assigned to 

the manager security group• Payroll needs to have features enabled

Using the Wizard

• User Roles (Admin vs. Practitioner)• Administrators create and manage templates, and control who has access to templates

• Practitioners use templates to complete one or more tasks involved in hiring an employee

Using the Wizard

Templates

If you use these modules You can create these custom employee templates

Payroll Only Payroll Only

Payroll + HR and Benefits Payroll Only, Payroll + HR

Payroll + Time and Attendance Payroll Only, Time Only, Payroll + Time

Payroll + HR And Benefits + Time and Attendance

Payroll Only, Payroll + HR, Payroll + Time, Payroll + HR + Time, Time Only

Payroll + HR Payroll + HR

Payroll + HR + Time Payroll + HR, Payroll + HR and Time, Time Only

Security GroupsezLaborManager and WorkForce Now 2.0

Security Groups

What are Security Groups and how do they work?

• Security groups are designed to give clients the ability to assign employee’s to more than one supervisor at a time regardless of department or primary supervisor assignment

• Employees are attached to a security group so that the user(s) of that group can view their timecard, make edits, approve time off, modify schedules, etc

• Users(supervisors and/or administrators) are attached to a security group so they have access to employees within that group

• Supervisors and administrators only have access to view employees that are within the group(s) they are assigned

Security Groups

Portal Security Groups vs. Time and Attendance Security Groups:

• In Time and Attendance, we speak about Security Groups, this can also be referred to as Supervisor Access

• In Time and Attendance, this controls who can see who

• We will be discussing the Time and Attendance Supervisor Access today

• In the Portal, Security Groups are controlling what tabs in the portal that employees can access

• These can also have special groups created to have supervisors or admins only see certain sections of the system. For instance, an admin who can only see Time and Attendance not Payroll

Support Center

What’s the difference between User security and Employee security?

• Employees belong to a security group so the Users of that group can view their data (timecards, exceptions, time off, etc.)

• Users oversee the employees within the group they have been given access to

• Employees can be attached to multiple security groups and supervisors can have access to view multiple security groups as well

Security Groups

Global User Security Groups

Global Employee Security Groups

Individual Employee Security Groups

Individual User Security Groups

Naming Conventions

• We recommend to name the security groups in a default naming convention

• Using a group named after the supervisor is not recommended as the supervisors can change over time

• In order to remove a security group; all employees, including terminated, must be removed from the Security Group prior to deletion

• Using a group name, much like GRP01 is optimal, as you can easily change the descriptions to be the Supervisor name, or even Department name

• Employees that are not supervisors will probably not be in the user security section

• Supervisors and administrators are limited to the groups that they are assigned to view

• If a supervisor cannot access an employee’s timecard or schedule then there could be a security group ASSIGNMENT issue

• Additional information can be found at the ADP Support Center at https://support.adp.com

Important Notes

ADP Mobile App

ADP Mobile

• Benefits• Support Requirements• Setup• Supervisor Usage

ADP Mobile

Benefits• Offer anytime convenience and security• Help Employees Stay connected• Enable remote time tracking and management• Supervisors and Employees can approve time• ADP Mobile can be based on geographical restrictions

• Client’s can restrict when employees clock in and out

• Ability to access with a web browser and a smart phone

• Employees can access Mobile App with either a Pin Number or Time and Attendance password

• Request Time Off

Supported Mobile Phones

• iPhone 3g and up• iPod Touch• Android OS v.2 and up• BlackBerry v4.6.1 and up• Available on the Apple and 

Google Play Store

ADP Mobile Requirements

• The accuracy of GPS location reporting varies among devices issued by the client and those personally owned by its employees

• 3 Labor account transfers• Works with single position employees• Supervisor Approval is limited to 100 employees. • Geographical restrictions can be based on the GPS 

Coordinates or the Individual Address configured in the Time and Attendance Software• Coordinates are determined by a GPS Calculator• Range minimum 1 meter to hundreds of miles• If employee tries to clock outside of the GPS coordinates specified, it will show a successful punch, but will never post to the timecard

Setup of ADP Mobile

• Available in Apple App Store, Google Play, Amazon Marketplace

• Mobile Clocking option MUST be enabled by an ADP Time & Attendance Associate first

• Must have a Time & Attendance employee record and have the ability to login

• You can also go to https://support.adp.com and request the mobile application

• Under the Time Home Page, under quick links, there is a ADP Mobile Activation Request link

Mobile Supervisor Access

ADP Mobile on Support Center

• Access Support Center https://support.adp.com• Locate Systems and Application Support

• Mobile Solutions• Can also be activated via the support center, under the Time and 

Attendance self service tools

Q&A

32

Thank you for attending

• Visit Learn.adp.com for complimentary training• This session has been certified for 1.0 RCH & 1 

CPE credit• Please complete our post event survey to qualify 

to receive these credits• Certificates will be emailed to you within 1 week

33