Clase 5 estrategias corporativas
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Strategy Management and Decision Making
Profesor. Profesor. Pasquale RaspaPasquale Raspa
Clase Clase 5: Estrategias Corporativas5: Estrategias Corporativas
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Matrices Construcción de Estrategias/BCG
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Matrices Construcción de Estrategias/BCG
Caso CBN
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Matrices Construcción de Estrategias
La Matriz de la Estrategia Principal:
Crecimiento Rápido de Mercado
Cuadrante II:Desarrollo de MercadoDesarrollo de ProductosIntegración Horizontal
Cuadrante III:Recorte de gastosDiversificación
Enajenación
Cuadrante IV:Diversificación
Alianzas Estratégicas
Cuadrante I:Desarrollo de MercadoDesarrollo de Productos
IntegraciónPosición
Competitiva
Sólida
Posición Competitiv
a Débil
Crecimiento Lento de Mercado
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Pirámide de la Creación de Estrategias
ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
En las grandes compañías se diseñan estrategias por niveles, generando una pirámide, siendo éstas:
Estrategia
Corporativa
Estrategias De
Negocios
Estrategia Funcionales
Responsabilidad de losadministradores a nivelcorporativo
Responsabilidad de losadministradores generalesa nivel de negocio
Responsabilidad de losJefes de las principales actividades funcionales
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias Corporativas
• Se extiende a nivel de toda la compañía, cubriendo todos sus negocios.
• Se compone de las medidas a tomar en las distintas industrias en que participa.
• Se debe responder a la siguiente pregunta: ¿En qué negocio o negocios debemos participar?
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Se pueden distinguir 4 tipos:
Estrategia de Estabilidad
Estrategia de Crecimiento
Estrategia de Contracción
Estrategia de Combinación
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategia de Estabilidad:
• Ausencia de cambios significativos.• Aplicado cuando se considera
rendimiento satisfactorio.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategia de Crecimiento:
Se caracterizan por buscar elevar las operaciones de la empresa.
El crecimiento se puede lograr:
Integración Vertical Cooperación Diversificación Franquicias Licencias
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategia de Integración Vertical:
• Consiste en expandir las acciones de la empresa.
• Puede ser hacia delante o hacia atrás.• En cada etapa de la cadena de valor se
agrega valor.
Materias primas
Fabricante intermedio
Ensamblaje DistribuciónUsuario
final
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• La Integración vertical selecciona en qué etapa competir.
• La integración puede ser completa o combinada.
• Las razones que justifican el uso de una estrategia de integración vertical son:
– Generar barreras para el ingreso– Facilitar inversión en activos
especializados– Protección de la calidad del producto– Mejor programación
ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategia de Integración Vertical:
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
• Las desventajas que presenta la integración vertical son:
– Desventaja en costos– Cambio Tecnológico– Incertidumbre de la demanda
Estrategia de Integración Vertical:
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
• Las desventajas que presenta la integración vertical son:
– Desventaja en costos– Cambio Tecnológico– Incertidumbre de la demanda
Estrategia de Integración Vertical:
CostosBurocráticos
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Cooperación
– En la actualidad muchas empresas han implementado alianzas estratégicas.
– Las alianzas estratégicas corresponden a convenios de cooperación entre empresa.
– La cooperación puede implicar:
• Esfuerzo de investigación conjunto.• Compartir tecnología.• Uso de mismas instalaciones.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Cooperación
– Las razones estratégicas que justifican esta estrategia son:
• Colaborar en el desarrollo de un nuevo producto.
• Generar economías de escala.• Falta de conocimientos.• Acceso a mercados.
– Dirigir las energías hacia mutuos rivales
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Cooperación
– Son muy útiles para penetrar mercados internacionales.
– El talón de Aquiles es el llegar a depender de las capacidades distintivas del aliado.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
– Consisten en adquirir negocios relacionados o no con el negocio original.
– Las razones que justifican la diversificación son:
• Disminución de las oportunidades de crecimiento en la industria.
• Se posee capacidades que le permitiría éxito en otras industrias.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
– No necesariamente la diversificación es una buena estrategia
– Se puede crear valor a través de la diversificación, mediante
• Adquisición y reestructuración• Transferencia de capacidades• Economía de alcance
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
– Los fracasos al diversificar se deben a que los costos burocráticos son mayores que el valor creado.
– El costo burocrático es función de:
• Cantidad de negocios• Coordinación entre los negocios
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
– Las estrategias de diversificación pueden ser relacionadas o no relacionadas
a) Diversificación Relacionada
• Implica diversificar a negocios con “Ajuste Estratégico”.
• Pueden existir a lo largo de toda la cadena de valor.
• El atractivo de esta diversificación esta en lograr una Ventaja Competitiva.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
– Se pueden clasificar 4 tipos de ajustes estratégicos:
– Ajuste Tecnológico– Ajuste de Operaciones– Ajuste de Distribución y Relacionado con
Cliente– Ajuste Administrativo
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
b) Diversificación no Relacionada
• No existe ajuste estratégico.• Generalmente se eligen candidatos que ofrecen
oportunidades rápidas de ganancias• Los negocios que poseen el atractivo anterior son
de 3 tipos:– Compañías cuyos activos están tasados
en menos de su valor real.– Compañías que están en problemas
financieros.– Compañías con brillantes prospectos de
crecimiento.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategias de Diversificación
– Los principales atractivos de la diversificación no relacionada son:
– Riesgo de negocio– Rentabilidad de la compañía
puede ser un poco más estable.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Adquisiciones v/s Nuevas Operaciones
– Al incursionar en un negocio se debe decidir si se adquiere o se llevan a cabo nuevas operaciones internas.
– Los factores que influyen en la relación son:
• Barreras para el Ingreso• Afinidad• Velocidad y Costo de Desarrollo• Riesgo del Ingreso• Ciclo de Vida de la Industria
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Adquisiciones v/s Nuevas Operaciones
Adquisición:
– Las razones que hacen fracasar las adquisiciones son:
• Integración• Sobreestimar los beneficios
económicos• Costos de adquisiciones• Proyección inadecuada
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Adquisiciones v/s Nuevas Operaciones
– Para realizar una adquisición exitosa:
• Proyección previa a la adquisición• Estrategia de cotización• Adoptar medidas para integrar el
negocio
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Adquisiciones v/s Nuevas Operaciones
Nuevas Operaciones:
– Se favorecen en empresas que innovan– Las razones que generan fracaso son:
• Escala de ingreso• Comercialización • Implementación deficiente
Para ser exitoso se debe lograr adecuada integración
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Adquisiciones v/s Nuevas Operaciones
Franquicias:
– Forma de expansión comercial– Consiste en el derecho a usar una marca,
bajo el formato específico de negocio.– Principalmente utilizado por empresas que
brindan servicios.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Adquisiciones v/s Nuevas Operaciones
Licencias/Concesiones
– Acuerdo contractual que le da a una empresa el derecho a usar un proceso productivo, una patente, entre otros.
– Por el cual se paga un royalty.
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategia de Contracción
Estrategia de Contracción:
• Estrategias que buscan reducir la magnitud o la diversidad de las operaciones de una empresa.
• Algunas empresas que han optado por esta estrategia son:
– IBM – AT&T– Kodak– Procter & Gamble
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ESTRATEGIA CORPORATIVAESTRATEGIA CORPORATIVA
Estrategia de Combinación
Estrategia de Combinación:
• Estrategias que buscan simultáneamente dos o más de las siguientes estrategias:de estabilidad, de crecimiento o de contracción.
• Un ejemplo de esta es el caso de PepsiCo.