Bioseguridad y reglas en la obra

7/25/2019 Bioseguridad y reglas en la obra

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dbddbhyukh,kh,

INGENIERA CIVIL

NSPECC N EN MATER A

DE SEGUR DAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

ASIGNATURA:BIOSEGURIDADDOCENTE:

ING. JUAN BERNALDO SABUCO

ESTUDIANTE: HUACHOS GRAVEL DAYVE MEDINA CHIHUAN DAVID MILLAN MEJIA ROY PORRAS CURASMA ALDO RODRIGUEZ ORE EDISON VALERIO VICTORIO ESA

HUANCAYO - PER2015


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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER INGENIERIA CIVIL

DEDICATORIA

A mis padres, por estar conmigo, por

ensearme a crecer y a que si caigo debo

levantarme, por apoyarme y guiarme, por

ser las bases que me ayudaron a llegar

hasta aqu.


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INDICE

PORTADA

DEDICATORIA

INDICE

INTRODUCCION

CAPTULO IINSPECCIN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 GENERALIDADES !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!51.2 OBRA: MEJORAMIENTO INTEGRAL Y TRATAMIENTO PAISAJSTICO DE LA AV"

REAL TRAMO: JR. PEDRO PERALTA #JR TUPAC AMARU-DISTRITO DE CHILCA-HUANCAYO-JUNIN !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!..$

1.% INSPECCIONES DE SEGURID !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.&1.' PARALIZACIN DE TRABAJOS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.10

1.5 DESCRIPCIN GEN(RICA DE )UNCIONES!!!!!!!!!!!!!!!!!!!12

CAPTULO IITRABAJO DE OBRA EN EL USO DE E*UIPOS VIBRATORIOS EN

HUANCAYO

2.1 LESIONES Y EN)ERMEDADES HABITUALES *UE PROVOCA EN EL USO DE LASHERRAMIENTAS Y E*UIPOS VIBRATORIOS EN UNA OBRA CUANDO NO SEUTILIZAN LOS E*UIPOS DE PROTECCIN PERSONAL!!!!!!!!!!!!!.15

2.2 ADAPTAR EL TRABAJO AL TRABAJADOR POSIBLES SOLUCIONES!!!!!.......1$2.% ENCUESTAS REALIZADAS A LOS TRABAJADORES!!!!!!!!!!!!..!..1$

CONCLUSIONES

ANE+OS

BIBLIOGRA)A


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INTRODUCCIN

En los ltimos aos la importancia de la inspeccin del trabajo en promover un

Trabajo Decente ha sido ampliamente evocada, cuando en realidad, la mayor

parte de las inspecciones del trabajo estn dotadas con escasos recursos y por

tanto son incapaces de conseguir un impacto significativo en el mundo del

trabajo.

En muchos pases los cambios en el mundo del trabajo, y la adopcin de

nuevas formas de empleo han venido acompaados por una reduccin de la

intervencin del Estado en el lugar de trabajo. !or tanto, incluso cuando e"iste

la conciencia general de los beneficios #ue aporta la e"istencia de una

inspeccin del trabajo, el impacto real de los inspectores ha estado a menudo

limitado, especialmente cuando se trata de los grupos vulnerables, de difcil

acceso y de a#u$llos #ue se encuentran en la creciente economa informal.

Esta situacin se refleja, por ejemplo, en las tendencias actuales de los

accidentes y enfermedades en el trabajo.

El presente trabajotiene por objetivola investigacinsobre las %nspecciones detrabajo para verificar el cumplimiento de las disposiciones legales yconvencionales de trabajo, as como la de higieney seguridadocupacional. Esun medio de prueba #ue se reali&a en el centro de trabajo, dispuesta porla autoridadjudicial o la 'utoridad 'dministrativa de Trabajo, a peticin de parteo de oficio.
http://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtml


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CAPITULO I

INSPECCIN EN MATERIA DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO

1.1 GENERALIDADES

(a inspeccin del trabajo es un sector clave del sistema de administracin deltrabajo de un pas. )egn la *%T, los objetivos de la inspeccin del trabajo son+

El cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones

de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su

profesin

El suministro de informacin t$cnica y asesoramiento a los empleadores

y a los trabajadores sobre la manera ms efectiva de cumplir las

disposiciones legales

(a identificacin de las deficiencias o los abusos #ue no est$n

especficamente cubiertos por las disposiciones legales e"istentes.

El rango de supervisin reglamentaria de las inspecciones del trabajo cambiaen forma significativa de un pas a otro. (os servicios de inspeccin del trabajoabordan diversas cuestiones relacionadas con el trabajo+ las condiciones detrabajo, los salarios, las relaciones laborales y la ))T.-n sistema de inspeccinefica& es esencial para promover y supervisar el cumplimiento de la legislacinen materia de ))T. (a vigilancia del cumplimiento de la ley y las sanciones son

elementos indispensables de todo sistema de inspeccin del trabajo, perodeberan combinarse en forma adecuada con las polticas de prevencin, #uetienen el propsito de ayudar a #ue los empleadores y los trabajadores eviten oeliminen el riesgo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

En t$rminos prcticos, la funcin preventiva #ue ejercen los servicios deinspeccin conlleva una mayor importancia de las actividades proactivas, comopor ejemplo, llevar a cabo visitas de inspeccin planificadas para fines como laeducacin, planes de evaluacin para nuevos edificios, instalaciones,ma#uinaria, procesos, y suministro de informacin y asesoramiento incluyendocampaas de sensibili&acin, entre otras cosas. )in embargo, las medidas


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proactivas deben complementarse con actividades reactivas, como lainvestigacin de las denuncias, o la investigacin de los accidentes paraidentificar las acciones #ue ayudarn a prevenir las recurrencias.

1.2 OBRA: MEJORAMIENTO INTEGRAL Y TRATAMIENTO PAISAJSTICODE LA AV" REAL TRAMO: JR. PEDRO PERALTA #JR TUPAC AMARU-

DISTRITO DE CHILCA-HUANCAYO-JUNIN


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1.% INSPECCIONES DE SEGURIDAD

(as inspecciones son

observaciones sistemticas para

identificar los peligros, riesgos o

condiciones inseguras en el lugar

de trabajo #ue de otro modo

podran pasarse por alto, y de

ser as es muy probable #ue

suframos un accidente, por tanto

podemos decir #ue las

%nspecciones nos ayudan a evitar

accidentes

En la mayora de los casos, si la

persona #ue sufri el %ncidente o

'ccidente hubiera hecho un buen

trabajo de inspeccin hubiera

podido evitar la lesin o el dao,

esto es, #ue si hubiera detectado

el defecto o condicin insegura y

lo solucionaba $l mismo, o hubiera

avisado a su (der o )upervisor

para solucionarlo no habra

ocurrido el incidente.


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1.%.1 ,POR *UE HACER INSPECCIONES :

(os ndices de seguridad comunes son

cuantitativos no se relacionan a la calidad

de los esfuer&os de seguridad de la

empresa. (a inspeccin es un indicador

cualitativo de cmo se estn reali&ando

las cosas.

El riesgo potencial no slo e"iste en lasreas operativas toda actividad si no se

controla y monitorea adecuadamente,

puede deteriorarse y producir daos o

p$rdidas.

(a necesidad de salvaguardar el

patrimonio de la empresa

1.%.2 ,PARA *UE HACER INSPECCIONES :

%dentificar peligros y eliminar /

minimi&ar riesgos

!revenir lesiones / enfermedades al

personal 0empleados, contratistas,

visitantes, etc.1

!revenir daos, p$rdidas de bienes

y/o la interrupcin de

las actividades de la empresa.

2egistrar las fuentes de lesiones /

daos

Establecer las medidas correctivas

)er proactivos gerenciando

seguridad+ !revencin.


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Evaluar la efectividad de las prcticas

y controles actuales 0auditoras de

cumplimiento1.

1.%.% )UNCIONES DEL INSPECTOR DE TRABAJO

3erifica el cumplimiento de+

De las diversas normas de ))T+ (ey de ))T, su 2eglamento y normas

sectoriales.

De las medidas de prevencin de riesgos laborales.

1.%.' PREPARACIN Y EJECUCIN DE LA INSPECCIN:

a A/ 3 4 6/78869/:

*btener informacin sobre las instalaciones, procesos, e#uipos del

establecimiento, recursos t$cnicos y materiales, listas de verificacin,

re#uisitos a cumplir para reali&ar visita, preparar plan 0objetivo y alcance,

unidades a inspeccionar, determinar legislacin, duracin, fecha, nmerode inspectores, nmero de actuaciones1.

DURANTE LA INSPECCIN:

)er rigurosos y ordenados identificar procesos, sustancias peligrosas y

e#uipos crticos e"aminar sistemas de control y de seguridad conocer

el es#uema organi&ativo, responsabilidades y actividades,

procedimientos de gestin, actividades, programas, resultados deinspecciones internas y de las auditoras del sistema de gestin anotar

dificultades #ue se puedan presentar como acceso a las partes de la

instalacin, informacin, documentacin, comunicacin recoger

evidencias evaluar totalidad del centro de trabajo con seleccin de

reas crticas.

8 DESPU(S DE LA INSPECCIN:


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3erificar #ue se han evaluado todas las materias definidas en la

inspeccin y #ue las deficiencias identificadas conforme a la legislacin

se respaldan por evidencias. 'nte defecto detectado se establecer un

pla&o para su correccin, indicndose las medidas preventivas o

correctoras. 4oncluye con informe o acta de infraccin

1.' PARALIZACIN DE TRABAJOS:

a1 4uando el inspector de )eguridad y

)alud en el Trabajo compruebe #ue la

inobservancia de la normativa de

seguridad y salud implica a su juicio un

riesgo grave e inminente para la

seguridad y salud de los trabajadores,

podr ordenar la parali&acin inmediata

de tales trabajos.

b1 En el caso de e"posicin a

determinados agentes contaminantes,se aplica tambi$n el mismo criterio,

aun#ue este dao no se manifieste de

forma inmediata, ejemplo+ e"posicin a

sustancias cancergenas, manipulacin

de sustancias t"icas, etc.

c1 'nte situacin de riesgo grave e

inminente, se tomar en cuenta si es

posible, #ue en el acto o en un tiempo

ra&onable, se pueda suprimir el peligro o

minimi&ar el riesgo, antes de aplicar la

medida inspectiva de parali&acin

ejemplo+ desconectar el aparato, retirar los

elementos peligrosos, evitar los contactos,

colocar las barandas incompletas, dotar de

arn$s de seguridad en los trabajos en

altura, etc.


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d1 'simismo, el acta de parali&acin deber

notificarse al sujeto o sujetos responsables

de forma inmediata, debiendo estar

suscrito por $stos, o en su defecto se

dejar constancia #ue se puso en

conocimiento de la medida al sujeto o

sujetos responsables.

e1 (a parali&acin o prohibicin de

trabajos no deja de lado la obligacin

del trabajador de estar a disposicin

del empleador, debiendo reanudar suactividad en cuanto se levante la

medida. El empleador podr asignar

las mismas u otras tareas a los

trabajadores afectados en &onas

seguras u ordenar #ue apoyen en la

eliminacin o reduccin del riesgo, en

cuanto fuera ra&onablemente e"igible.

f1 !reparar un informe resumen sobre

los halla&gos junto con las

recomendaciones para presentar a un

representante de la gerencia, el #ue

debe contener lo siguiente+

Ttulo.

!rioridad.

Descripcion de los peligros.

-bicacion especifica.

'ccion 4orrectiva 2ecomendada.

5echa de termino recomendada.

!ersona / Departamento 2esponsible.


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1.5 DESCRIPCIN GEN(RICA DE )UNCIONES

%nspeccionar la reali&acin de obras, verificando el cumplimiento de las normas,

m$todos y t$cnicas de construccin, a fin de garanti&ar la ptima ejecucin de losproyectos.

1.5.1 )UNCIONES" ACTIVIDADES Y;O TAREAS

2eali&a levantamiento t$cnico de las reas #ue se van a modificar.

2eali&a proyectos de las modificaciones, #ue comprenden+ plantas, cortes,

fachadas e instalaciones.

Elabora formatos de control.

2eali&a mediciones y cmputos m$tricos.

Elabora cuadros demostrativos de avance y cierre de obras.

4he#uea las obras y hace las valuaciones finales de las mismas.

Elabora hoja de diario de obras inspeccionadas referidas a deteccin de fallas,

novedades y avance de obras.

Elabora informe sobre el avance de la obra.

2evisa y conforma valuaciones de obras y sus respectivos soportes.

Elabora presupuestos para trabajos de mantenimiento, mejoras y ampliaciones

de obras.

6antiene informado a su superior inmediato sobre las gestiones reali&adas

peridicamente.

Elabora informes t$cnicos de actividades reali&adas.

2eali&a pruebas selectivas de control, materiales, concreto, me&cla asfltica,

de acuerdo a normas 4*3E7%7.

!articipa en reuniones con el e#uipo t$cnico para tratar asuntos relacionados

con la ejecucin de obras.

!articipa en reuniones con los contratistas de las obras para hacer una

inspeccin ocular del trabajo y proponer solucin a problemas presentes en laejecucin de las mismas.

!articipa en reuniones con los contratistas, para reali&ar las mediciones finalesde las obras.


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Elabora y presenta los reportes estadsticos referidos a aspectos de su

competencia.

4umple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organi&acin.

6antiene en orden e#uipo y sitio de trabajo, reportando cual#uier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades reali&adas.

2eali&a cual#uier otra tarea a fin #ue le sea asignada.

1.5.2


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El cargo mantiene relaciones continuas con empresas contratistas, a fin deejecutar y/o controlar lo relativo al rea, e"igi$ndose para ello una buenahabilidad para negociar y obtener cooperacin.

1.5.% CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y nomantiene contacto con agentes contaminantes.

RIESGO:

El cargo est sometido a accidente, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad

de ocurrencia baja.

8 ES)UERZO:

El cargo e"ige un esfuer&o fsico de estar caminando constantemente ysentado/parado peridicamente y re#uiere de un grado de precisin manual bajo y ungrado de precisin visual medio.

1.5.' PER)IL DEL CARGO:

A %ngeniero 4ivil o el e#uivalente. 4uatro 081 aos de e"periencia progresiva decarcter operativo en el rea de inspeccin de obras.

B T$cnico )uperior en 4onstruccin 4ivil o el e#uivalente. *cho 091 aos dee"periencia progresiva de carcter operativo en el rea de inspeccin de obras.

1.5.5 CONOCIMIENTOS" HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:

6$todos y t$cnicas de construccin.

6ateriales de construccin.

T$cnicas, principios y prcticas en proyectos y ejecucin de obras.

(a ejecucin de clculos estadsticos y matemticos.

HABILIDAD PARA:

%nspeccionar las obras.

Efectuar clculos m$tricos.


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%nterpretar planos.

Elaborar informes.

Efectuar replanteo de obras.

8 DESTREZAS EN:

(a aplicacin de pruebas de control de calidad.

El manejo de m#uinas calculadoras.

El manejo de instrumentos de medicin.

El manejo de materiales e instrumental utili&ados en la inspeccin de obras.

3 ADIESTRAMIENTO RE*UERIDO:

%nspeccin y administracin de obras.

)upervisin de obras.

2elaciones humanas.

4ontabilidad.

CAPITULO II

TRABAJO DE OBRA EN EL USO DEEQUIPOS VIBRATORIOS EN HUANCAYO

2.1. LESIONES Y EN)ERMEDADES HABITUALES *UE PROVOCA EN ELUSO DE LAS HERRAMIENTAS Y E*UIPOS VIBRATORIOS EN UNA OBRACUANDO NO SE UTILIZAN LOS E*UIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.

' menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarsea unas condiciones laborales mal diseadas, #ue pueden lesionar gravemente


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las manos, las muecas, las articulaciones, la espalda u otras partes delorganismo. 4oncretamente, se pueden producir lesiones a causa de+

El empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y e#uipos vibratorios.

LESIONES TIPO DE

PELIGRO

SISTOMAS CAUSAS TIPICAS

:. 4E(-(%T%)+ %nfeccinde la palma de lamano a ra& de rocesrepetitivos.

6ecnico Dolores einflamacin dela palma de lamano.

Empleo de las herramientasmanuales junto con abrasin porpolvo y suciedad.

;. 4-E((* - . DED*

E7?'T%(('D*+%nflamacin de lostendones y/o lasvainas de lostendones de losdedos.

5sico %ncapacidad

de mover libremente losdedos, con osin dolor.

6ovimientos repetitivos. Tener #ue

agarrar objetos durante demasiadotiempo, con demasiada fuer&a ocon demasiada frecuencia.

8. =%('TE2'(+ presinsobre los nervios #uese transmiten a lamueca.

5sico Entumecimiento del dedogordo y de losdems dedos,sobre todo denoche.

Encorvada. -tili&acin deinstrumentos vibratorios.

@. TE7*)%7*3%T%)+inflamacin de lostendones y/o lasvainas de lostendones.

5sico Dolores,reblandecimiento,inflamacin,grandesdolores ydificultad parautili&ar lamano.

6ovimientos repetitivos, a menudono agotadores. !uede provocarloun aumento repentino de la cargade trabajo o la implantacin denuevos procedimientos de trabajo.


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4olocar mangos #ue ayuden a aislar las vibraciones. Ejemplo+ algunas sierras

mecnicas modernas.

Efectuar un mantenimiento correcto.

4alentar el lugar de trabajo instalando la adecuada calefaccin y &onas de

descanso calientes.

Disminuir el tiempo #ue se pasa en el trabajo rotando a los trabajadores,

disminuyendo la produccin o haciendo pausas peridicas.

2.% ENCUESTAS REALIZADAS A LOS TRABAJADORES

ENCUESTA SANITARIA: VIBRACIONES *UE A)ECTAN A LAS MANOS Y LOS

BRAZOSDescripcin de la persona 0si se desea17ombre.......................................................................................Edad....................................................................................................


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PUNTOS *UE HAY *UE RECORDAR ACERCA DEL DISE>O DE LOS PUESTOS DETRABAJO

:. (os puestos de trabajo diseados correctamente tienen en cuenta las caractersticasmentales y fsicas del trabajador y las condiciones de salud y seguridad.

;. El diseo del puesto de trabajo determina si el trabajo ser variado o repetitivo, sipermitir al trabajador estar cmodo o le obligar a adoptar posiciones for&adas y sientraar tareas interesantes y estimulantes o bien aburridas y montonas.

>. 'l disear o redisear puestos de trabajo habr #ue tener en cuenta varios factoresergonmicos, como el tipo de las tareas #ue se habr de reali&ar, cmo habr #uehacerlas y el tipo de e#uipo necesario para llevarlas a cabo.

8. )i el puesto de trabajo est bien diseado, el trabajador podr cambiar de posturacomprender distintas tareas interesantes dejar cierta latitud al trabajador en materia deadopcin de decisiones le dar una sensacin de utilidad formar para las nuevastareas laborales facilitar horarios de trabajo y descanso adecuados y dejar un perodode ajuste a las nuevas tareas.

PUNTOS *UE HAY *UE RECORDAR ACERCA DEL DISE>O DE LOS PUESTOSDE TRABAJO

:. )e debe evitar en la medida de lo posible permanecer de pie trabajando durante largosperodos de tiempo.

;. )i se permanece mucho tiempo de pie se pueden tener problemas de salud.>. 'l disear o redisear un puesto de trabajo en el #ue hay #ue permanecer de pie hay

#ue tener en cuenta varios factores ergonmicos.8. El trabajador debe considerar adems varios factores importantes para adoptar una

posicin correcta si tiene #ue trabajar de pie.

CONCLUSIONES

)in lugar a dudas el presente trabajo monogrfico nos ha permitido a los

integrantes del e#uipo hacer profundas refle"iones sobre la importancia y

finalidad #ue tienen las inspecciones de trabajo cuya principal finalidad es la develar y proteger los derechos de los trabajadores ante los abusos e


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inobservancias de algunos empleadores de las leyes y reglamentacionesvigentes.

El compromiso de todos los #ue laboramos en este rubro ser de respetar los

derechos de los trabajadores, derechos #ue han sido ganados por ellos graciasa su esfuer&o, tenacidad y perseverancia.

3ivimos en una coyuntura difcil donde las Empresas no pasan por un buen

momento financiero debido principalmente por los sobrecostos laborales, essabido por todos #ue $stos son los ms altos de esta parte del continente,

donde somos el nico pas #ue otorga > das de vacaciones, ;gratificaciones al ao, compensacin por tiempo de servicios 04T)1 etc. (o #uedificulta a muchas empresas el cumplimiento de los beneficios a lostrabajadores y los compromisos con el Estado.

'nte esta realidad y con el advenimiento de las inspecciones de trabajo sin

previo aviso deberemos de buscar mecanismos para cumplir los compromisoscomo empleadores y no encontrar trabas ni problemas ante una visita de $standole.

)e avecinan algunos pronunciamientos de las Empresas ante estas

inspecciones, se buscar cierta fle"ibili&acin ante algunos incumplimientos, yun pla&o corto definido para #ue puedan corregirse y/o subsanarse algunasanomalas #ue se pudieran encontrar, sin embargo esto no #uita #ue losderechos ad#uiridos de los trabajadores tendrn #ue ser respetados.

Esto, definitivamente ser el punto de #uiebre para #ue los empleadores

cumplan con sus obligaciones y ofre&can a sus trabajadores condicioneslaborales propias de seres humanos y #ue no e"istan ms maltratos en elmayor activo #ue posee una *rgani&acin #ue es el 2ecurso


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ANEXOS

BIBLIOGRAFA


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Bioseguridad ing. Juan Bernaldo Sabuo

LE! GENERAL "E INS#ECCI$N "EL %RABAJO LE! N& '(()*

REGLA+EN%O "E SEGURI"A" ! SALU" EN EL %RABAJO "ECRE%OSU#RE+O N& )),-'))-%R

/001233444.suna5l.gob.1e31or0al3i6ages3dos3nor6a0i7idad3LE!-'(()*-Le89General9Ins1eion9%raba:o.1d;

/001233444.6in0ra.gob.1e3ar/i7os35le3nor6asLegales3"S9)),9'))9%R.1d;
http://www.sunafil.gob.pe/portal/images/docs/normatividad/LEY-28806-Ley_General_Inspeccion_Trabajo.pdfhttp://www.sunafil.gob.pe/portal/images/docs/normatividad/LEY-28806-Ley_General_Inspeccion_Trabajo.pdfhttp://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_009_2005_TR.pdfhttp://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_009_2005_TR.pdfhttp://www.sunafil.gob.pe/portal/images/docs/normatividad/LEY-28806-Ley_General_Inspeccion_Trabajo.pdfhttp://www.sunafil.gob.pe/portal/images/docs/normatividad/LEY-28806-Ley_General_Inspeccion_Trabajo.pdfhttp://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_009_2005_TR.pdfhttp://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_009_2005_TR.pdf

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