BECI - E-Voting Elections sociales/Sociale verkiezingen 2012 - Elegio

E-Vote 2012 Sociale verkiezingen – Elections sociales 2012

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2. Elegio: définition produit / Product definitie

3. Eléments différentiateurs / Onderscheidende elementen

4. Avantages / Voordelen

1. Objectif- Doel / Origine – Oorsprong

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• étudier et construire un « service » pour l’organisation d’élections électroniques, en rupture avec les systèmes historiques (machines à voter)

• une solution dont le but est de maintenir le rôle des hommes dans les élections sociales.

• répondant aux contraintes et critiques identifiées des systèmes précédemment évalués

• prêt pour une utilisation lors des prochaines élections sociales de 2012

• ontwerpen en bouwen van een “dienst” voor de organisatie van elektronische verkiezingen; te breken met historische systemen (stemmachines)

• de oplossing mag in geen enkele mate de rol van het individu in de huidige verkiezingsprocessen verstoren of vervangen.

• inspelen op knelpunten en kritieken uit evaluaties van vroegere systemen

• klaar voor een gebruik bij de volgende sociale verkiezingen in 2012

Objectif / Doel (1/2)

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• intégration des acteurs sociaux pour pouvoir orienter/tester/piloter un système qui satisfait tous les acteurs

• nous avons investigué l’état de l’art, et ce qui a été fait dans le passé,

• pour construire un produit tirant les enseignements des expériences précédentes

• Elegio est indépendant vis-à-vis de tous les acteurs et les considèrent de façon égale (HR, Syndicats, FEB, …)

• Sociaal actoren zijn betrokken voor het testen en oriënteren van een systeem waarover alle actoren tevreden kunnen zijn

• we hebben de huidige stand van zaken onderzocht, en wat in het verleden was gedaan,

• om een product te bouwen dat van vorige ervaringen heeft geleerd

• elegio is onafhankelijk ten opzichte van alle actoren en beschouwt ze als gelijken (HR, Vakbonden, VBO, …)

Origine de Elegio/ Oorsprong van Elegio

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• Projet présenté début 2010 au Conseil National du Travail (tous les partenaires sociaux dont les syndicats étaient présents)

• Aussi présenté en 2010 au FEB

• Présenté à des organisations sectorielles, par ex: Febelfin, UNISOC, Assuralia.

• Présentation aux syndicats

• Intérêt général pour suivre ce projet

• Identification d’organisations qui souhaiteraient être pilote =>une dizaine

• Pilotes en cours dans une dizaine d’organisations. Grandes banques, …

Origine du projet / Oorsprong van het project

• Project werd gepresenteerd begin 2010 bij de Nationale Arbeidsraad (alle sociale partners en vakbonden waren aanwezig)

• In 2010 ook voorgesteld aan VBO

• Ook gepresenteerd aan federaties ,branch organisaties, b.v. Febelfin, UNISOC, Assuralia.

• Presentatie naar vakbonden

• Algemene interesse om met dit project verder te gaan

• Identificatie van de bedrijven die in pilootprojecten zouden stappen=>een tiental

• Piloot aan de gang in een tiental organisaties. Grote banken,…

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a ballot on every desktop





1. Objectif- Doel / Origine – Oorsprong

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eVote Technological assessment (1/2)

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eVote Technological assessment (2/2) www.elegio.be






2. Pilot program Objectif- Doel / Origine – Oorsprong

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Eléments différenciateurs Onderscheidende factoren (1/2)

• Elegio est une rupture avec les systèmes de vote électroniques actuels (ex : cf système à cartes magnétiques, ...)

• Anonymat du vote garanti• Sécurité du système et confidentialité des données

garantie• Simplicité maximale et ergonomie des écrans ,

développés en accord avec les contraintes des syndicats et des professionnels HR

• Transparence. Les utilisateurs ont confiance dans l’urne grâce au “concept de transparence” (pas une boîte noire)

• Résout le paradoxe authentification / anonymat

• Résout le paradoxe tierce partie / confidentialité

• Confiance : Elegio® ne peut manipuler les résultats: “N parmi M” clés cryptographiques

• Calcul électronique des résultats automatique (plus de rapidité, pas d’erreur de comptage manuel)

• Elegio is te breken met huidige elektronische systemen. (Bv : magnetische kaartenstemmachines,...)

• Anoniem stemmen gegarandeerd

• Systeembeveiliging en confidentialiteit van de data blijft gegarandeerd

• Maximum eenvoudigheid, ontwikkeld volgens beperkingen van vakbonden en HR

• “Transparant” stemsysteem. Gebruikers vertrouwen het stemsysteem, omdat het transparant is (tegenovergestelde van een “black box”)

• Elegio lost de authenticatie/anonimiteit paradox op

• Elegio is ook een antwoord op de 3rd party / confidentialiteitsparadox

• Vertrouwen : de benodigde “N uit M” sleutels staan daar borg voor het vertrouwen in Elegio

• Automatische berekening resultaten



• Recalcul(s) et recomptages(s) possibles

• Archivage des urnes encryptées et décryptées (=> audits & contrôles)

• Un « logiciel en tant que Service » (SaaS), pas d’infrastructure à déployer, rien à installer (pas de matériel, pas de logiciel)

permet de voter en mode isoloir ou sur un réseau local (intranet) ou en ligne (internet)

• Economise les coûts et optimise les processus moins cher que le vote papier ou le vote via machines à voter écologiquement sympathique

• Plusieurs possibilités pour authentifier l’électeur:• Carte d’identité électronique • Mot de passe à usage unique• Données personnelles• Système d’authentification interne du client

• Resultaten kunnen opnieuw berekend worden

• Stembussen worden gearchiveerd (=> audits & controle achteraf)

• Een « Software as a Service » (SaaS) oplossing:

geen infrastructuur uit te rollen, niets te installeren (geen software of hardware) stemmen en consulteren waar men wil (internet, intranet, kiosk in een LAN)

• Bespaart kosten en optimaliseert processen

beter en efficiënter dan “stemmen op papier” of stemmachinesMilieuvriendelijker

• Verschillende elektronische authenticatie mogelijkheden :

• Elektronische identiteitskaart • “One-time” wachtwoord• Persoonlijke gegevens• Klant intern authenticatie systeem

Eléments différenciateurs Onderscheidende factoren (1/2)



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2. Pilot program Objectif- Doel / Origine – Oorsprong



Viewpoints :

Voordelen voor kiezers (werknemers):• Gemakkelijker en veiliger alternatief dan interne post of e-mail• Tijdswinst en mogelijkheid om vanaf de werkplek te stemmen (geen verplaatsing noodzakelijk)• Betere toegang voor mensen met een fysieke beperking die normaal niet kunnen gaan stemmen• Gegarandeerde anonimiteit, confidentialiteit, en betrouwbaarheid van de resultaten

Voordelen voor vakbonden:• Hogere deelname percentages• Middel om beter en efficiënter te communiceren naar personeel (verbetering van “sociaal event”)• Dynamisch en modern imago voor vakbond • Betere en snellere verwerking van resultaten en efficiëntere controle door vakbonden

Voordelen voor de Human Resources afdelingen:•Optimalisatie van kost en workflow•Hogere participatiegraden•Instrument kan ook worden gebruikt voor andere bevragingen / enquêtes / referenda•Snellere en efficiëntere tellingen•Vereenvoudiging van administratieve taken

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Viewpoints :

Intérêts pour le travailleur qui vote:• plus de facilité, moins de contraintes, plus sécurisant que les alternatives courrier interne ou courrier postal • évite de devoir faire de grands déplacements, gain de temps • meilleure accessibilité du vote pour des personnes empêchées ou analphabètes • garantie d’anonymat, de confidentialité et de fiabilité de son vote et des résultats

Intérêts pour les syndicats:• meilleure taux de participation aux élections• supporte et facilite la communication et la représentation des syndicats vers le personnel (améliore

« l’évènement social »)• contribue à une image plus moderne et une meilleure perception des syndicats• permet un meilleur contrôle du traitement des résultats et un traitement plus rapide au niveau central des

syndicats

Intérêts pour les départements ressources humaines:•réduction de coûts et facilitation de l’organisation •est un outil pour lutter contre la baisse du taux de participation•est un outil utilisable pour d’autres consultations/enquêtes/sondages des employés•un comptage des résultats plus rapide et exact •une simplification de tâches administratives

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Hugues Dorchy [email protected] Gsm +32 (0)495 55 79 53 www.elegio.be or www.eidcompany.be

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