TRAINING PROGRAM UNRWA 2009

PROJECT MANAGEMENT, PROPOSALS AND FUNDRAISING

21 September 2009UNRWA Internal Use only - 2009 – BOITEAU Simon

Regards de stagiaires: Simon Boiteau

UNRWA en République arabe Syrienne

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21 September 2009UNRWA Internal Use only - 2009 – BOITEAU Simon

Regards de stagiaires: Simon Boiteau

Plan de la présentation

1. Pays hôte: République arabe Syrienne

2. Organisme d’accueil: UNRWA

3. L’UNRWA en République arabe Syrienne

4. Le stage

a. Obtention du stage

b. Problèmes pratiques pré-départ

c. Accueil du responsable de stage

d. Déroulement du stage

e. Impressions générales du stage

f. Rédaction du rapport de stage

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1- Pays Hôte

République arabe Syrienne - RAS

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1- Pays Hôte

République arabe Syrienne - RAS

Régime: République parlementaire

Président: Bachar el-Assad

Capitale: Damas

Monnaie: Livre syrienne (SP)

Principaux secteurs industriels: pétrole (50%) et agriculture (30%)

Population:

20 446 700 habitants (Arabe et Kurdes)

90 % de musulmans et 10 % de chrétiens

Indice développement humain: Moyen – 105e (sur 179)

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2- Organisme d’accueil

Office de Secours et de Travaux des Nations Unies pour les Réfugiés de Palestine dans le Proche-Orient (UNRWA)

Établissement: 1949 (60e anniversaire)

Territoires d’opération: Territoires Occupés de la Palestine, Jordanie, Liban, République arabe Syrienne

5 Programmes: Education, Health, Relief and Social Services, Micro Finance, Infrastructure and Camp Improvement

Clientèle: 4,6 million de réfugiés de la Palestine

Organisation: 29 000 employés (99% Palestiniens)

Budget: 541.8 million US (2008)

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3- L’UNRWA en RAS

• 9 camps de réfugiés

• 3 camps de réfugiés non officiels

• 461,897 réfugiés de Palestine enregistrés (2009)

• +/- 3400 employés

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3- L’UNRWA en RAS

Programme de Relief and Social Services

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3- L’UNRWA en RAS

Programme de Relief and Social Services

1. Relief Services:

a. Food and Cash Support ;

b. Selective Cash Assistance.

2. Eligibility and Registration

3. Relief and Social Services Information System

4. Social Services :

a. Community Development and Microcredit Community Support programme;

b. Women’s programme;

c. Disability programme;

d. Children and Youth programme.

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4- Le Stage

A- Obtention du stage

• Voyage au Moyen-Orient en 2008

• Contact avec Mme Lisa Gilliam fin 2008

• Envoi massif candidatures spontannées: UNRWA, UNHCR, UNSCO, UNOPS, ICRC, UNDP, PAM, OIM

• Suivi candidature auprès de l’UNRWA

• Contact avec coordonateur volontaires et Chef programme Relief and Social Services

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4- Le Stage

B- Problèmes pratiques pré-départ

• Précision du mandat

• Professeur-conseiller

• Acceptation du mandat par ÉNAP

• Visa

• Aide financière

• Logement

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4- Le Stage

C- Accueil du responsable de stage

Saffiyeh Abu-Elrub, Agente administrative

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4- Le Stage

C- Accueil du responsable de stage

• Précision des objectifs du mandat

• Rencontre avec gestionnaires et personnel du programme RSS

• Adresse courriel UNRWA.ORG

• Bureau

• Accès information (littérature et employés)

• Invitation aux évènements organisés par RSSP

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4- Le Stage

D- Déroulement du stage

PHOTO BOITEAU BUREAU

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4- Le Stage

D- Déroulement du stage

• Collecte de données (entrevues et revue de littérature institutionnelle)

• Élaboration du programme de formation (5 modules)

• Gestion de la logistique (inscription, horaire, matériel, transport, logement, …)

• Réalisation des séances de formation (4 séances de 3 jours, 4 régions)

• Terminaison du mandat (rapport de fin de projet, rencontre avec mandataire, lettre de recommandation)

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4- Le Stage

D- Déroulement du stage

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4- Le Stage

D- Déroulement du stage

Tâches ad hoc

• Participation l’élaboration du Field Implementation Plan 2010-2011

• Collaboration à la rédaction d’ébauches de quatre propositions de projets de développement

• Soutien général via la provision de conseils managériaux divers

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4- Le Stage

E- Impression générale du stage

• Organisme d’accueil

• Pays hôte

• Mandat (nature, durée, responsabilités, …)

• Rencontres…

• Consolidation des acquis

• Coordination dans environnement multiculturel• Gestion de projets• Consultation organisationnelle

• Soutien de l’institution/pays d’origine

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4- Le Stage

F- Rédaction du rapport de stage

• Retour sur expérience

• Constat sur connaissances acquises à l’ÉNAP et compétences développées en stage

• Décalage par rapport à l’ « action »

• Travail de longue haleine

Débuter rédaction avant la fin du mandat!

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Merci de votre attention!

BibliographieGOOGLE (page consultée le 16 septembre 2009). « République arabe Syrienne », [en

ligne], http://maps.google.ca/maps?hl=fr&client=firefox-a&rls=org.mozilla:fr:official&hs=8jL&q=syrian%20arab%20republic&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wl

UNRWA (page consultée le 16 septembre 2009). « Profil des camps de réfugiés en République arabe Syrienne », [en ligne], http://www.un.org/unrwa/refugees/syria.html

BANQUE MONDIALE (page consultée le 16 septembre 2009). « République arabe Syrienne », [en ligne], http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/COUNTRIES/MENAEXT/SYRIANARABEXTN/0,,menuPK:310553~pagePK:141159~piPK:141110~theSitePK:310548,00.html

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