Post on 24-Jan-2016
Un estudio comparativo
1. Offering old-age pension guarantees (provided in some countries, such as Bolivia and Chile).2. Allowing flexible plans where workers can withdraw money in emergencies and contribute when they have seasonal work. (Pilot programs are underway in China.)3. Targeting and giving incentives to those who save. This scheme could include tax incentives or matching contributions by the government, although there is no guarantee that such a scheme will be successful. (In Mexico, a pilot scheme was attempted, but it did not last because of lack of interest.)4. Utilizing existing infrastructure from a broad range of sectors and financial-sector players: Microfinance institutions or rural banks have been mobilized in Bangladesh and the Philippines for this purpose.
Fuente: Elaboración propia a partir de información de información de la base de datos de la Primera Encuesta de Protección Social, denominada Historias Laborales y Seguridad Social 2002, Subsecretaría de Previsión Social, Chile (2002).
Densidad de cotización-Hombres y MujeresDatos Primera Encuesta Protección Social-Chile (2002)
Datos ajustados al eliminar el grupo con densidad cero.
0%
5%
10%
15%
20%
25%1
-5
6-1
0
11-
15
16-
20
21-
25
26-
30
31-
35
36-
40
41-
45
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50
51-
55
56-
60
61-
65
66-
70
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75
76-
80
81-
85
86-
90
91-
95
96-
100
Densidad de cotización (%)
Pro
po
rció
n d
e tr
abaj
ado
res
Hombres Mujeres
Distribución porcentual de trabajadores para distintas densidades de cotización-Hombres y Mujeres. Primera Encuesta de Protección Social-Chile (2002)
Datos ajustados al eliminar el grupo con densidad cero
Densidad de cotización promedio: 50.4% las mujeres y 64% los hombres
Proporción de los trabajadores que cotizan y que no cotizan por decil de ingreso-Chile
37.3
63.6
80.2
75.6
77.4
79.9
77.2
80.8
82.4
80.8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Decil
Po
rcen
taje
No cotizantes Cotizantes
Fuente: Elaboración propia a partir de información de información de la Primera Encuesta de Protección Social, denominada Historias Laborales y Seguridad Social 2002, Subsecretaría de Previsión Social, Chile (2002).
Fuente: Imagen extraída de “Características y determinantes de la densidad de aportes a la Seguridad Social en la Argentina 1994-2001”, Historias Laborales en la Seguridad Social, Secretaría de la Seguridad Social, Gobierno de la República (Argentina), marzo 2003.
Situación en Argentina
Situación en Argentina
Fuente: Imagen extraída de “Estudio sobre la frecuencia de los aportes en SIJP. Una primera aproximación hacia las historias laborales”, Historias Laborales en la Seguridad Social, Secretaría de la Seguridad Social, Gobierno de la República (Argentina), marzo 2003.
Densidad de cotización-México
Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para pensión de retiro
479.
1
159.
7
95.8
68.4
53.2
43.6
36.9
31.9
28.2
25.2
0
100
200
300
400
500
600
0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100
Densidad de cotización
Añ
os
Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para tener derecho a la pensión de retiro* (con densidad media del intervalo)
*Se requiere un mínimo de 1,250 semanas de cotización (24 años) para tener derecho a la pensión.
Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para tener derecho a atención a la salud
287.
5
95.8
57.5
41.1
31.9
26.1
22.1
19.2
16.9
15.1
0
50
100
150
200
250
300
350
0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100
Densidad de cotización
Añ
os
Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para tener derecho a los servicios de atención a la salud* (con densidad media del intervalo)
*Se requiere un mínimo de 750 semanas cotizadas (14.4 años) para mantener el derecho a los servicios de atención a la salud.
16.0
12.5
8.4
6.5
6.5
8.1
5.5
7.5
21.1
7.9
44.8
57.8
0
5
10
15
20
25
0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100
Densidad de cotización
Po
rcen
taje
0
20
40
60
80
100
120
Po
rcen
taje
acu
mu
lad
o
Intervalo (H y M) Acumulado (H y M)
Densidad de cotización promedio: 49.97. Duración de actividad laboral para cubrir el período mínimo para
pensionarse: 47.94 años
Densidad de cotización de trabajadores (hombres y mujeres) afiliados al IMSS
Fuente: Elaboración propia a partir de información directa de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)
17.4
13.5
9.0
5.4 5.9 6.2 7.
5
7.78.2
19.2
48.2
61.2
0
5
10
15
20
25
0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100
Densidad de cotización
Po
rcen
taje
0
20
40
60
80
100
120
Po
rcen
taje
acu
mu
lad
o
Intervalo (Mujeres) Acumulado (Mujeres)
Densidad de cotización promedio: 47.52. Duración de actividad laboral para cubrir el período mínimo para
pensionarse: 50.41 años
Densidad de cotización de trabajadoras afiliadas al IMSS
Fuente: Elaboración propia con información estimada (distribución por sexos) a partir de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)
15.1
11.8
8.1
5.5
6.9
6.7
8.5
7.4
7.6
22.3
42.7
55.6
0
5
10
15
20
25
0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100
Densidad de cotización
Po
rcen
taje
0
20
40
60
80
100
120
Po
rcen
taje
acu
mu
lad
o
Intervalo (Hombres) Acumulado (Hombres)
Densidad de cotización promedio: 51.50. Duración de actividad laboral para cubrir el período mínimo para
pensionarse: 46.52 años
Densidad de cotización de trabajadores afiliados al IMSS
Fuente: Elaboración propia con información estimada (distribución por sexos) a partir de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)
Fuente: Imagen extraida de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)
Diversificación