Un estudio comparativo

1. Offering old-age pension guarantees (provided in some countries, such as Bolivia and Chile).2. Allowing flexible plans where workers can withdraw money in emergencies and contribute when they have seasonal work. (Pilot programs are underway in China.)3. Targeting and giving incentives to those who save. This scheme could include tax incentives or matching contributions by the government, although there is no guarantee that such a scheme will be successful. (In Mexico, a pilot scheme was attempted, but it did not last because of lack of interest.)4. Utilizing existing infrastructure from a broad range of sectors and financial-sector players: Microfinance institutions or rural banks have been mobilized in Bangladesh and the Philippines for this purpose.

Fuente: Elaboración propia a partir de información de información de la base de datos de la Primera Encuesta de Protección Social, denominada Historias Laborales y Seguridad Social 2002, Subsecretaría de Previsión Social, Chile (2002).

Densidad de cotización-Hombres y MujeresDatos Primera Encuesta Protección Social-Chile (2002)

Datos ajustados al eliminar el grupo con densidad cero.

0%

5%

10%

15%

20%

25%1

-5

6-1

0

11-

15

16-

20

21-

25

26-

30

31-

35

36-

40

41-

45

46-

50

51-

55

56-

60

61-

65

66-

70

71-

75

76-

80

81-

85

86-

90

91-

95

96-

100

Densidad de cotización (%)

Pro

po

rció

n d

e tr

abaj

ado

res

Hombres Mujeres

Distribución porcentual de trabajadores para distintas densidades de cotización-Hombres y Mujeres. Primera Encuesta de Protección Social-Chile (2002)

Datos ajustados al eliminar el grupo con densidad cero

Densidad de cotización promedio: 50.4% las mujeres y 64% los hombres

Proporción de los trabajadores que cotizan y que no cotizan por decil de ingreso-Chile

37.3

63.6

80.2

75.6

77.4

79.9

77.2

80.8

82.4

80.8

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Decil

Po

rcen

taje

No cotizantes Cotizantes

Fuente: Elaboración propia a partir de información de información de la Primera Encuesta de Protección Social, denominada Historias Laborales y Seguridad Social 2002, Subsecretaría de Previsión Social, Chile (2002).

Fuente: Imagen extraída de “Características y determinantes de la densidad de aportes a la Seguridad Social en la Argentina 1994-2001”, Historias Laborales en la Seguridad Social, Secretaría de la Seguridad Social, Gobierno de la República (Argentina), marzo 2003.

Situación en Argentina

Situación en Argentina

Fuente: Imagen extraída de “Estudio sobre la frecuencia de los aportes en SIJP. Una primera aproximación hacia las historias laborales”, Historias Laborales en la Seguridad Social, Secretaría de la Seguridad Social, Gobierno de la República (Argentina), marzo 2003.

Densidad de cotización-México

Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para pensión de retiro

479.

1

159.

7

95.8

68.4

53.2

43.6

36.9

31.9

28.2

25.2

0

100

200

300

400

500

600

0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100

Densidad de cotización

Añ

os

Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para tener derecho a la pensión de retiro* (con densidad media del intervalo)

*Se requiere un mínimo de 1,250 semanas de cotización (24 años) para tener derecho a la pensión.

Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para tener derecho a atención a la salud

287.

5

95.8

57.5

41.1

31.9

26.1

22.1

19.2

16.9

15.1

0

50

100

150

200

250

300

350

0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100

Densidad de cotización

Añ

os

Años de cotización necesarios para cubrir el mínimo para tener derecho a los servicios de atención a la salud* (con densidad media del intervalo)

*Se requiere un mínimo de 750 semanas cotizadas (14.4 años) para mantener el derecho a los servicios de atención a la salud.

16.0

12.5

8.4

6.5

6.5

8.1

5.5

7.5

21.1

7.9

44.8

57.8

0

5

10

15

20

25

0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100

Densidad de cotización

Po

rcen

taje

0

20

40

60

80

100

120

Po

rcen

taje

acu

mu

lad

o

Intervalo (H y M) Acumulado (H y M)

Densidad de cotización promedio: 49.97. Duración de actividad laboral para cubrir el período mínimo para

pensionarse: 47.94 años

Densidad de cotización de trabajadores (hombres y mujeres) afiliados al IMSS

Fuente: Elaboración propia a partir de información directa de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)

17.4

13.5

9.0

5.4 5.9 6.2 7.

5

7.78.2

19.2

48.2

61.2

0

5

10

15

20

25

0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100

Densidad de cotización

Po

rcen

taje

0

20

40

60

80

100

120

Po

rcen

taje

acu

mu

lad

o

Intervalo (Mujeres) Acumulado (Mujeres)

Densidad de cotización promedio: 47.52. Duración de actividad laboral para cubrir el período mínimo para

pensionarse: 50.41 años

Densidad de cotización de trabajadoras afiliadas al IMSS

Fuente: Elaboración propia con información estimada (distribución por sexos) a partir de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)

15.1

11.8

8.1

5.5

6.9

6.7

8.5

7.4

7.6

22.3

42.7

55.6

0

5

10

15

20

25

0-10 10-20 20-30 30-40 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100

Densidad de cotización

Po

rcen

taje

0

20

40

60

80

100

120

Po

rcen

taje

acu

mu

lad

o

Intervalo (Hombres) Acumulado (Hombres)

Densidad de cotización promedio: 51.50. Duración de actividad laboral para cubrir el período mínimo para

pensionarse: 46.52 años

Densidad de cotización de trabajadores afiliados al IMSS

Fuente: Elaboración propia con información estimada (distribución por sexos) a partir de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)

Fuente: Imagen extraida de “Análisis del Efecto sobre las Pensiones de los Trabajadores derivado de las Reformas 1997-2005”, Consar (2006)

Diversificación

http://www.youtube.com/watch?v=gzcw_02ZB1o