Post on 22-Jul-2015
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 1
Turning today’s knowledge into
tomorrow’s value
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 1
Peter Faulhaber
Peter.Faulhaber@beonedevelopment.com
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 6
Peter Faulhaber
• Onderwijskundige sinds 1996.
• Sinds 1 jaar in dienst bij BeOne Development.
• Gespecialiseerd in het ontwikkelen van digitale en
blended leeroplossingen.
• Afgelopen jaar onderwijskundige kennis koppelen aan
Veiligheid.
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 7
Inhoud
• Vergeetcurve
• 70-20-10 model
• Leerrendement vs budget
• Basiskennis
• Continu leren
• BeOne Development
• Vragen
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 8
Herhaling
is de
sleutel tot
onthouden
Vergeetcurve (Ebbinghaus)
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 9
70-20-10 leerfilosofie
• Hoe leren we?
– 70%: op het werk
– 20%: netwerk, coaching,
collega’s
– 10%: formeel leren
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 10
Leerrendement vs Training budget
Paradox
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Formeel leren(10%)
Informeel leren (70% en 20%)
Training budget
Leerrendement
http://internettime.pbworks.com/w/page/20095947/The%20Book
http://www.knowledgejump.com/learning/cost.html
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 11
Model
Standaard trainingen:
• VCA
• VVL
• Algemene introductie
10%
Basiskenni
s
20 % - 70 %
Continu leren
• Nieuwe onderwerpen
• Herhaling onderwerpen
• Verdieping onderwerpen
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 12
Basiskennis
• Vormen:
– Klassikale trainingen
– E-learningprogramma’s
– Combinatie (Blended learning)
• Kenmerken:
– Één keer per jaar omdat het “moet”
– Kennis wordt niet onderhouden
• Dezelfde basiskennisniveau bij medewerkers (Homogene
kennis groep)
• Basiskennis Uitgangspunt effectief continu leren
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 13
Continu leren
• Richt je anders in dan klassikaal leren
• Onderzoek naar mogelijkheden:
– Huidige communicatie middelen
– Hoe wordt er nu geleerd?
– Toegang tot netwerk en/of internet
– Werkomgeving (fabriek, veel op de heftruck)
– Werkritme (continu bezig?)
• Doelgroep:
– Leeftijd
– Opleidingsniveau
– Computer / tablet / smartphone ervaring
– Functies
– Taalbeheersing
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 14
Special Topic
• Een specifiek onderwerp.
• Nieuw onderwerp / Verdieping basiskennis.
• Duur: ongeveer 5 minuten.
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 15
One Minute Safety Flash
• Korte aandacht op specifiek onderwerp.
• Algemeen belang (bedrijf / doelgroep).
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 16
Safety App
• Korte leerinstructies (<1 minuut).
• Snelle meldingen van incidenten.
• Flexibel leren.
• Ook offline te gebruiken.
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 17
Toolbox meeting
• Veiligheid behandelen tijdens de toolbox meeting.
• Meer interactiviteit.
• Medewerkers meedenken over veiligheid.
• Resultaten worden vast gelegd.
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 18
Overal de juiste informatie
• De juiste informatie direct op de juiste plek.
• Bijvoorbeeld bij LMRA of op machines.
• Gebruik van QRC code.
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 20
Een veilige organisatie
• De medewerkers zijn opgeleid zodat zij hun werk goed
kunnen verrichten.
• De medewerkers de juiste en goed onderhouden
materialen hebben om mee te werken.
• De medewerkers de juiste houding hebben ten aanzien
van veiligheid.
• De medewerkers werken in een werkomgeving waar
veilig-heid belangrijk is en waar een “veilige positieve
werksfeer” aanwezig is.
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 21
STELHoe kan het ook
7 maanden later
© BeOne Development Group, all rights reserved 2/10/2015 sheet 23
Beschikbaarheid kennis
Kennis moet altijd beschikbaar zijn:
• any time (24/7)
• any place
• on any device