OHSAS 3173

Todo Sobre la OSHADepartamento de Trabajo de los

Estados Unidos

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

OSHA 3173

2002

¿Qué es la OSHA?

Occupational Safety and Health Administration

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, una agencia del

Departamento de Trabajo de los EE.UU.

Responsabilidad: proteger la seguridad y la salud delos trabajadores.

El Congreso de los EE.UU. creó la OSHA por medio de la Ley de Seguridad y

Salud Ocupacional de1970 (la Ley OSH).

¿Cómo y cuándo se creó la OSHA?

¿Por qué se necesita la OSHA?

La OSHA se inició porque, hasta 1970, no existían disposiciones

uniformes y completas que protegieran a los obreros contra

los riesgos para la seguridad y la salud en los centros de trabajo.

¿Queda todavía una funciónpara la OSHA?.

Sí. Incluso con estos logros tan importantes, en los centros de trabajo norteamericanos todavíaexisten considerables peligros y condiciones inseguras.

Sí. Desde que se creó la OSHA, la naciónha progresado

considerablemente encuestiones de seguridad y

salud ocupacional.

¿Ha logrado algún cambio la OSHA?

¿Quién necesita saber sobre la OSHA?

Todo aquel que es un empleador, un empleado o tiene un familiar que trabaja, debe saber de qué trata la OSHA.

La Ley OSH abarca a:■ Todos los empleadores y sus empleados en los 50 estados y todos los territorios y jurisdicciones bajo la autoridad federal.

¿Excluye la Ley OSH a alguien de

su cobertura?

Si ■ Empleados por cuenta

propia.■ Miembros inmediatos de

familias dedicadas a la agricultura que no empleen

obreros ajenos.■ Empleados cuyas

condiciones de trabajo están reguladas por otras

agencias federales bajo otros estatutos federales. ■ Empleados públicos en los gobiernos estatales y

locales.

¿Cuáles son mis responsabilidades conforme

a la Ley OSH?

Si usted es un empleador cubierto por la Ley OSH, usted debe:

■ Cumplir con su responsabilidad general de proporcionar un centro de trabajo sin riesgos

reconocidos.■ Mantener a los empleados informados sobre la OSHA y los asuntos de seguridad y salud que les

afectan.■ Cumplir de manera responsable con las normas, reglas y regulaciones emitidas en virtud de la Ley

OSH.■ Familiarizarse con las normas obligatorias de la

OSHA.■ Poner copias de las normas a la disposición de los

empleados que las soliciten.

¿Cuáles son mis derechos conforme a la Ley OSH?

Si usted es un empleador cubierto por la Ley OSH, tiene derecho a:

■ Solicitar consulta gratuita y consultas Fuera del sitio.■ Participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo por intermedio de una asociación de su industria.■ Solicitar y recibir identificación apropiada delinspector de la OSHA, que también se conoce como oficial de conformidad de seguridad y salud, o CSHO.

¿Tienen otros derechos legales los empleados?

Sí. Varias leyes ofrecen a los empleados otros derechos en asuntos de seguridad y salud, entre ellas:

La Sección 11(c) de la Ley OSH — le confiere a los empleados el derecho a buscar condiciones seguras y saludables en el trabajo sin temor a represalias.

¿Qué exige la OSHA?

• cumplir con las normas y los requisitos de la OSHA.

* Mantengan condiciones o adopten prácticas

razonablemente necesarias y adecuadas para proteger a los trabajadores en sus puestos

trabajo.* Estén familiarizados con, y

cumplan, las normas aplicables a sus establecimientos.

¿Qué tipos de centros de trabajo tienen que cumplir con las normas dela OSHA?

Las normas de la agencia se aplican a un

número de industrias:

■ Industria general (manufactura, sector de servicios, atención de salud, agencias del gobierno e instituciones

académicas),■ Construcción,■ Agricultura, y

■ Marítima.

riesgos contemplanlas normas de la OSHA?

■ Sustancias tóxicas,■ Agentes físicos perjudiciales,■ Riesgos eléctricos,■ Riesgos de caídas,■ Desechos peligrosos,■ Enfermedades infecciosas,■ Riesgos de incendio y explosión,■ Atmósferas peligrosas, y■ Riesgos de maquinarias.

¿Hay otros requisitos que debería conocer?

Todos los empleadores deben reportar a la OSHA cada muerte o

accidente relacionado con el trabajo que hospitalice a tres o más

empleados, dentro de las 8 horas siguientes a haber ocurrido el

incidente.

Los empleadores deben mantener registros de heridas, enfermedades y muertes.

Nota : si no se presenta ninguna herida o enfermedad durante el

año, los empleadores deben apuntar cero en la línea de

totales del formulario y publicarla.

¿Cómo hace cumplir sus normas la OSHA?

* Realizar inspección por los inspector de seguridad y salud de

la OSHA.

¿Qué ocurre durante una inspección de la OSHA?

Hay cuatro etapas en una inspección típica de la OSHA:

■ Presentación de las credenciales del inspector.

■ Conferencia de apertura.■ Recorrido de inspección.

■ Conferencia de conclusión.

¿Qué ocurre después de una inspección de la OSHA?

Después de una inspección, el Director de Área de la OSHA puede:

■ Entregar citaciones sin sanciones,■ Entregar citaciones y proponer

sanciones, o■ Determinar si no se justifica

ninguna de las dos cosas.

¿Puedo cuestionar los resultados de una inspección?

Sí. Si la OSHA inició una inspección debido a la queja de un empleado, éste o su representante autorizado

puede solicitar una revisión informal de cualquier decisión de no entregar una citación.

¿Cómo puede ayudarme la OSHA?

La OSHA puede ofrecer ayuda extensa por medio de una

variedad de programas, entre ellos los de asistencia sobre

seguridad y salud, consultorías en el centro de trabajo,

programas voluntarios de protección, sociedades

estratégicasy entrenamiento y educación.

PRESENTADO POR: KAREN LIZBETH CRUZ

MONTENEGRO

MARÍA CAMILA GUZMÁN

Gracias…