Yeni Adresimiz : Güney Mah. Albay Sok. No:6 E-5 kenarı KİM ...Aşağıda bahsettiğim olayı...

Eylül 2013 / Sayı: 19

Yeni Adresimiz : Güney Mah. Albay Sok. No:6 E-5 kenarı KİM market üstüTütünçiftlik/ Körfez – Kocaeli

www.isgder.com [email protected]

1-YayınlananYönetmelik veYönetmelik Taslaklar ı

2- DavranışlarınYönetimi

3- Adını Siz Koyun …

4- Etik

5- İSAFF Fuarındaydık

6- Invitation for theMeeting on Health andSafety at Work Issues inTurkey

7- İSGDER Temsilcilerve il Sorumluları

8- Sözün Bittiği Yer

H.Latif İŞÇEN yazdı## Sayfa 3 de...

## Sayfa 2 de...

## Sayfa 5 de...

## Sayfa 4, de...

BültenimizdeBültenimizdeBu AyBu Ay

R.Gökhan KAZAK yazdı

Sevim MACİT yazdı

İSGDER olarak 04 Ekim 2013 Tarihinde Invitation for theMeeting on Health and Safety at Work Issues in Turkey

Toplantısına katıldık görüş ve önerilerimizi sunduk

1

1-YayınlananYönetmelik veYönetmelik Taslaklar ı

2- DavranışlarınYönetimi

3- Adını Siz Koyun …

4- Etik

5- İSAFF Fuarındaydık

6- Invitation for theMeeting on Health andSafety at Work Issues inTurkey

7- İSGDER Temsilcilerve il Sorumluları

8- Sözün Bittiği Yer

## Sayfa 5 de...

## Sayfa 6 da

## Sayfa 7, de..

ÜYELİK FORMU

İLETİŞİM FORMU

Her türlü soru ve görüşiçin iletişim formunu

kullanabilirsiniz.Bağlantılar için logolara

tıklayınız.

## Sayfa 9 de...

## Sayfa 8 de...

İş Güvenliği Uzmanları Derneği

YAYINLANAN TEBLİĞ, YÖNETMELİK, YÖNETMELİK TASLAKLARI VERİSK DEĞERLENDİRME REHBERLERİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:23 KASIM 2013 TARİHİNDE YAPILACAKİŞYERİ HEKİMLİĞİ SINAVI HAKKINDA

ÖNEMLİ DUYURU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE

GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ

2

Sağlık Bakanlığından:SAĞLIK BAKANLIĞI DENETİM HİZMETLERİ

BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ

Çevre ve Şehircilik Bakanlığından:ÇEVRESEL ETKİ DEĞERLENDİRMESİ

YÖNETMELİĞİ


Her gün birilerin davranışlarla alakalı söylemi ni dinler...yorum yaparız...Nedir bu davranış ? Davranışlar ,yapısalcıların sandığı ve gösterdiklerinden çok daha fazlaoynak ve belirsiz bir şeydir.Anlam, karşıtlık içinde başkabir anlama gönderme yapmaksızın doğmaz, ve analamınsınırları Kültürel tarihselliğin içinde aktarılan bilgi sürekliyer değiştirir; çünkü göstergeler her zaman başka anlambağlamlarından geçerler, başka anlamlara gelirler, aslakapatılamazlar.Bağlamdan bağlama değişen göstergeler zincirinde anlam,dolayısıyla durmadan değişen bir nitelik arz eder.Ancakbizler bu anlamları şarta göre benimser yadaözümseriz...Kültür içinde modelleyen birey yada çocukeylemlerine algısal perspektifine göre anlam katar. EN İYİOLANI KAYDEDERİZ ! Bu en iyi bilimsel en iyi değildirbizim en iyimizdir kişisel idemizdeki en iyi.... Tabi bukadar teknik anlatınca zor gelir normalleşme süreçinitamamlamayana yani henüz uzman olma telaşında olanbizlere...... Davranışların düzenlenmesi yada güvensizdavranışların giderilmesi..... “Bilimsel gerçeklik metafiziğe” karşı mücadelesidir....Bilimsel mevcudiyet meta fiziğinin örtülerini kaldırır. Akılya da Madde gibi merkezlerin başka nosyonlara dayanakolmaları söz konusu olamaz “aşkın bir nedenin yokluğu”söz konusudur. Dolayısıyla, durum karşısında istem ve şartöncelik ve ayrıcalık verilmesi de anlamsızdır. Kişisel algıen iyiyi oluşturan aile,çevre , okul yada toplum ne isesizdeki inaç doğru yada yanlış ancak kavramsalyetkinliğin ürünü olarak ortaya çıkar , bu metafizikseldüşüncenin ürünüdür, yani belirli bir düşünsel kültürüzerinde Menfaat ve istem karşıtlıklarla işleyenMetafiziksel geleneğinin bir sonucudur.Bilimselliğe ne denli yakınsanız o zaman daha bir güvenlidaha bir emin kararlar içindesiniz....Bizlerin söylemlerdençok bilimsel gerçekliğin peşinde koşmalı populistyaklaşımlardan , ideolojik istemlerden vazgeçmeliyiz. İşGüvenliği alanında ortak başarı istemimizi somutuygulamalara dayandırmalı bilimin ışığında kararvermeliyiz.

H.Latif İŞÇENİSGDER Yönetim Kurulu Başkanı

Davranışların Yönetimi

3

Her gün birilerin davranışlarla alakalı söylemi ni dinler...yorum yaparız...Nedir bu davranış ? Davranışlar ,yapısalcıların sandığı ve gösterdiklerinden çok daha fazlaoynak ve belirsiz bir şeydir.Anlam, karşıtlık içinde başkabir anlama gönderme yapmaksızın doğmaz, ve analamınsınırları Kültürel tarihselliğin içinde aktarılan bilgi sürekliyer değiştirir; çünkü göstergeler her zaman başka anlambağlamlarından geçerler, başka anlamlara gelirler, aslakapatılamazlar.Bağlamdan bağlama değişen göstergeler zincirinde anlam,dolayısıyla durmadan değişen bir nitelik arz eder.Ancakbizler bu anlamları şarta göre benimser yadaözümseriz...Kültür içinde modelleyen birey yada çocukeylemlerine algısal perspektifine göre anlam katar. EN İYİOLANI KAYDEDERİZ ! Bu en iyi bilimsel en iyi değildirbizim en iyimizdir kişisel idemizdeki en iyi.... Tabi bukadar teknik anlatınca zor gelir normalleşme süreçinitamamlamayana yani henüz uzman olma telaşında olanbizlere...... Davranışların düzenlenmesi yada güvensizdavranışların giderilmesi..... “Bilimsel gerçeklik metafiziğe” karşı mücadelesidir....Bilimsel mevcudiyet meta fiziğinin örtülerini kaldırır. Akılya da Madde gibi merkezlerin başka nosyonlara dayanakolmaları söz konusu olamaz “aşkın bir nedenin yokluğu”söz konusudur. Dolayısıyla, durum karşısında istem ve şartöncelik ve ayrıcalık verilmesi de anlamsızdır. Kişisel algıen iyiyi oluşturan aile,çevre , okul yada toplum ne isesizdeki inaç doğru yada yanlış ancak kavramsalyetkinliğin ürünü olarak ortaya çıkar , bu metafizikseldüşüncenin ürünüdür, yani belirli bir düşünsel kültürüzerinde Menfaat ve istem karşıtlıklarla işleyenMetafiziksel geleneğinin bir sonucudur.Bilimselliğe ne denli yakınsanız o zaman daha bir güvenlidaha bir emin kararlar içindesiniz....Bizlerin söylemlerdençok bilimsel gerçekliğin peşinde koşmalı populistyaklaşımlardan , ideolojik istemlerden vazgeçmeliyiz. İşGüvenliği alanında ortak başarı istemimizi somutuygulamalara dayandırmalı bilimin ışığında kararvermeliyiz.

H.Latif İŞÇENİSGDER Yönetim Kurulu Başkanı


Aşağıda bahsettiğim olayı bizzat kendim yaşadım. Buradada iş ahlakı ve etik değerlerin hiç kalmadığınıgöstermektedir.İş sağlığı ve güvenliği sadece çalışanı değilişi de kapsamaktadır. Bu yaşadığım olayda iş sağlığı vegüvenliği anlamında hiçbir şeyin olmadığı ve etik değerinkalmadığını gördüm. Temmuz ayı sonundu.Ev ararkeninşaat firmasında çalışan tanıdığıma oturabileceğim yerlerisorarken bana kendi oturduğu siteyi önerdi. Firmayıaradım ve firmada çalışanlarca İnşaat firmasınınkiralamalarını Aslıhan adında bir çalışanlarınınkiralamalar ile ilgilendiğini söyledi. Bunun üzerine verilentelefonlarla irtibata geçerek ev bakmaya başladım. 1Ağustosta evi kiralayıp 3 ağustosta dataşındım.Taşındığımdan bu yana hala mutfak doğalgazımbağlı değil. Taşınmadan önce kiralama hizmet bedeli faturaistediğimi beyan etmeme rağmen hala ne kurum nedekurum adına bu işlemi yapan Aslıhan isimli kişi hala faturavermeyip vergi kaçırmaktadır. 5 ağustosta ocak doğalgazımın bağlanacağını taahhüt eden Aslıhan isimli kişiparayı alıp sırra kadem basmıştır.Hala şu gün olmasınarağmen halen mutfak doğalgazım mevcut değildir.Özellikle İstanbul’un her alanının inşaat olduğu devasametropolde inşaat firmalarının yeni gelir kaynağı vebazılarının da yaşadığım gibi dolandırıcılık insanlarınmağduriyetine sebep olmadıkları yerler kalmamış gibi.Bizlerin, iş ahlakı ve etik kavramlarından yoksun olan kişive kişilere susmamız mümkün müdür? Siz susun, bensusayım ,onlar sussun.Dolandırıcının bugüne kadar 500kişiden aldım.Bu benim hakkım diyen ve buna susanişveren ve bunu yapmaya teşvik eden,binasında oturankişinin hem madden hem de manen mağduriyetine gözyuman işverenlere ne demeli? Dinimizde komşun hakkısavunulurken ,hem komşun hem de yaptığınız binadaoturan ve mağdur olan kişinin mağduriyetine kulaktıkayan,susan ve vurdumduymazca duranlara ne denmeli.

AH BU BİNALAR SİZİ DIŞI BENİ İÇİ YAKAR

Yapılan şaşalı evler,göz kamaştıran dış cepheler.Amaevlerin içinde aş mı kaynıyor taş mı kaynıyor bilen veduymak istemeyen,duyup ta kulak tıkayan,duymamazlıktangelen kişi ve bu dolancılılığı yapanlara ne denmeli?Benadını koyamadım.Adını siz koyun…

Sevim MACİTİSGDER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

ADINI SİZ KOYUN ?TEHLİKE Mİ ?

Tehlikelere göğüs gören,üstüne üstüne giden,odaneymiş deyip aldırmayan ,vurdum duymaz birtoplumuz.‘’Bize bir şey olmaz,aman sende ‘’ her günduyduğumuz kelimelerin başında gelir.Oysaki hayat denilen ve yaşanması gerekenzamanımızın başkaları tarafından çalınmayabaşlamasının ilk noktasıdır bahanecilik. Siz ne kadarözen gösterirseniz gösterin çevremizdeki vurdumduymaz insanların yaptıkları hatalar nedeniylemasumların hayatlarını kaybetmesi, yaralanması vezarar görmeleri sürekli yaşanmaktadır.Bilinç düzeyi düşük olan bir toplum yapısına sahibiz.Bilinç düzeyinin tam anlamıyla oluşması benimhayatımın yetebileceği bir zaman olmayacağıkanısındayım.

Yukarda gördüğünüz fotoğraf İstanbul da benim yoldangeçerken tespit ettiğim bir durum. Bu durum gibi günlüken az beş altı veya daha fazla olayla karşılaşmayanımızyoktur. O kadar normal bir durum ki vatandaşlarımızınbu hareketleri.Aslında cehaletin bir göstergesi bu davranışlar. Kaç yılalacak bunların düzelmesi? Benim ömrümünyetmeyeceği belli ama sizler umarım görebilirsiniz.Önce insan demedikten ve güvenlik kültürünüyerleştirmedikten sonra ne yapsanız nafile.

Sevim MACİTİSGDER Başkan Yardımcısı

4

Aşağıda bahsettiğim olayı bizzat kendim yaşadım. Buradada iş ahlakı ve etik değerlerin hiç kalmadığınıgöstermektedir.İş sağlığı ve güvenliği sadece çalışanı değilişi de kapsamaktadır. Bu yaşadığım olayda iş sağlığı vegüvenliği anlamında hiçbir şeyin olmadığı ve etik değerinkalmadığını gördüm. Temmuz ayı sonundu.Ev ararkeninşaat firmasında çalışan tanıdığıma oturabileceğim yerlerisorarken bana kendi oturduğu siteyi önerdi. Firmayıaradım ve firmada çalışanlarca İnşaat firmasınınkiralamalarını Aslıhan adında bir çalışanlarınınkiralamalar ile ilgilendiğini söyledi. Bunun üzerine verilentelefonlarla irtibata geçerek ev bakmaya başladım. 1Ağustosta evi kiralayıp 3 ağustosta dataşındım.Taşındığımdan bu yana hala mutfak doğalgazımbağlı değil. Taşınmadan önce kiralama hizmet bedeli faturaistediğimi beyan etmeme rağmen hala ne kurum nedekurum adına bu işlemi yapan Aslıhan isimli kişi hala faturavermeyip vergi kaçırmaktadır. 5 ağustosta ocak doğalgazımın bağlanacağını taahhüt eden Aslıhan isimli kişiparayı alıp sırra kadem basmıştır.Hala şu gün olmasınarağmen halen mutfak doğalgazım mevcut değildir.Özellikle İstanbul’un her alanının inşaat olduğu devasametropolde inşaat firmalarının yeni gelir kaynağı vebazılarının da yaşadığım gibi dolandırıcılık insanlarınmağduriyetine sebep olmadıkları yerler kalmamış gibi.Bizlerin, iş ahlakı ve etik kavramlarından yoksun olan kişive kişilere susmamız mümkün müdür? Siz susun, bensusayım ,onlar sussun.Dolandırıcının bugüne kadar 500kişiden aldım.Bu benim hakkım diyen ve buna susanişveren ve bunu yapmaya teşvik eden,binasında oturankişinin hem madden hem de manen mağduriyetine gözyuman işverenlere ne demeli? Dinimizde komşun hakkısavunulurken ,hem komşun hem de yaptığınız binadaoturan ve mağdur olan kişinin mağduriyetine kulaktıkayan,susan ve vurdumduymazca duranlara ne denmeli.

AH BU BİNALAR SİZİ DIŞI BENİ İÇİ YAKAR

Yapılan şaşalı evler,göz kamaştıran dış cepheler.Amaevlerin içinde aş mı kaynıyor taş mı kaynıyor bilen veduymak istemeyen,duyup ta kulak tıkayan,duymamazlıktangelen kişi ve bu dolancılılığı yapanlara ne denmeli?Benadını koyamadım.Adını siz koyun…

Sevim MACİTİSGDER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

TEHLİKE Mİ ?

Tehlikelere göğüs gören,üstüne üstüne giden,odaneymiş deyip aldırmayan ,vurdum duymaz birtoplumuz.‘’Bize bir şey olmaz,aman sende ‘’ her günduyduğumuz kelimelerin başında gelir.Oysaki hayat denilen ve yaşanması gerekenzamanımızın başkaları tarafından çalınmayabaşlamasının ilk noktasıdır bahanecilik. Siz ne kadarözen gösterirseniz gösterin çevremizdeki vurdumduymaz insanların yaptıkları hatalar nedeniylemasumların hayatlarını kaybetmesi, yaralanması vezarar görmeleri sürekli yaşanmaktadır.Bilinç düzeyi düşük olan bir toplum yapısına sahibiz.Bilinç düzeyinin tam anlamıyla oluşması benimhayatımın yetebileceği bir zaman olmayacağıkanısındayım.

Yukarda gördüğünüz fotoğraf İstanbul da benim yoldangeçerken tespit ettiğim bir durum. Bu durum gibi günlüken az beş altı veya daha fazla olayla karşılaşmayanımızyoktur. O kadar normal bir durum ki vatandaşlarımızınbu hareketleri.Aslında cehaletin bir göstergesi bu davranışlar. Kaç yılalacak bunların düzelmesi? Benim ömrümünyetmeyeceği belli ama sizler umarım görebilirsiniz.Önce insan demedikten ve güvenlik kültürünüyerleştirmedikten sonra ne yapsanız nafile.

Sevim MACİTİSGDER Başkan Yardımcısı


Evet İSG uzmanları , başlık etik . Şimdi yazıyı okumayabaşlayan arkadaşların bir kısmı 'nerden çıktı bu konu', birbaşka kısmı ' yine mi aynı şey', bir kısmı da ' evet etikönemli konu' diyecektir.Üzgünüm ama yazmak zorundayım. Etik olmayan hal vedavranışlar nedeni ile yazmak zorundayım. Yaklaşık 2buçuk ay oldu ve ben Bireysel İş güvenliği uzmanı olarakherhangi bir İSG hizmeti vermiş durumda değilim. Acabasorun bende mi ? diye düşünmedim değil. Ve şu sonucavardım EVET sorun bendeymiş. Çünkü gayrı kanuniyapılan uygulamalar, ve istekler yüzünden hiç bir işi kabuletmedim yada Kanuna uygun yapmak için teklif ettiğimtutarlar ve şartlar işverenlerce alay konusu oldu.Hatta destek almak istediğim OSGB ler ve diğer bireyseluzman arkadaşlarımla aramız bile bozuldu.İşte sebepleri;Risk analizi kanunen zorunlu hale geldiği günden bugüne okadar farklı fiyatlar ve uygulamalar duydum ki artık neyapacağımı şaşırdım . Risk analizi yaparız ama altına imzaatmayız 150 TL verirsin , Sana bir dosya vereceğim bunudoldur sorulara evet- hayır cevabı ver yeter 50 TL ni alırım, biz her şey içinde 250 TL ye yaparız.Bazı OSGB lere ne demeli hizmet alımını bana verirsen

sana bedava Risk analizi yaparım, Acil Durum Planı veÇalışan eğitimi yaparım demeye başladılar.Hele birde kendini daha akıllı zanneden bazı İSGuzmanları, Yılbaşından sonra , yapılan tüm Risk analizleriiptal olacak deme cesaretini bile gösterdiler. Bunagerçekten inanın bunu bile duydum yaşadığım şehirde.Şimdi bir karar vermem gerekti ya etik olan kurallarauymaya devam edeceğim , yada amacımı sadece parakazanma rotasına çevirip gemi batana kadar tüm hızımladevam edip cebimi dolduracağım. Tabi ikinci şık insanadaha cazip geliyor fakat bunu yapmam için çoğusöylemlerimden ve insan değerlidir ilkesinden vazgeçmemgerekiyor. Yada birinci şık doğrultusunda ilerlemeyedevam edip başka işlerden para kazanmanın yollarınıaramam gerekiyor.Peki biz İSG uzmanları neden kanunun bize verdiği yetki

ve sorumlulukları doğru kullanıp düzgün bir gelir eldeetme çabasında olmuyoruz. Nedir bu bütün pastayı bentoplayayım derdi. Bir İSG uzmanı sadece ekonomikgetirisini mi düşünmeli bu işin yoksa etik olan kuralları veİnsan odaklı çalışmayı mı düşünmeli. Serbest bir piyasaortamında ticari amaçları ön plana çıkararak İSG hizmetivermek ne kadar etik olabilir. Kanunlar ve yönetmeliklerene kadar uyulabilir. Herkesin bildiği bir konu bizlerhizmetimizi sınırlı bir zaman diliminde vermekteyiz

ETİK Buda şunu işaret eder bütün işleri sen yapamazsın .Kanunun sana verdiği süreler kadar iş yapabilirsin. Ozaman neden bu kadar önemli ve dikkat gerektiren işiayaklar altına alıyorsun. Bunu her İSG uzmanınınkendine sorması gerekir. Cevabını etik kurallara görevermesi gerekir, ticari kurallara göre değil. Oysa kikanun zaten bu işi zorunlu kılıyor, makul ve mantıklırakamlarla ve kanuna uygun iş yapmak dururken nedenrant peşinde koşma derdinde olunuyor. Fiyat teklifleriarasında uçurumlar oluşturuluyor. Buda yeni bir parasektörü olarak düşünülen İSG yi malesef bitirmenoktasına kadar getiriyor.En son başıma gelen durumu anlatayım size. Fast Foodsektöründe 4 şubesi olan bir yere İSG hizmetlerisunmak için teklif hazırlayalım dedik. Bir OSGB den vebirde Bireysel çalışan İSG uzmanından destek istedim kibireysel uzman benim hocalarımdan birisi. Fakat benimhazırladığım teklif sanırım hocamı kızdırdı biraz düşükfiyattı. Ama OSGB benimde altımda bir fiyat teklifihazırlamış. Yetmezmiş gibi dışarıdan alınan diğertekliflerde OSGB nin de altında fiyat teklifleri verilmiş.Hocam hala bana kızgın belki de o fiyat nedeni ile . Benişi alamadım çünkü şuan da en yüksek fiyat teklifini benvermiş görünüyorum. Firma yetkilileri de ucuzu varkenneden pahalıya yaptırayım deyip her şey dahil 250 TLden 4 şubesi için İSG hizmetlerini satın almış. Tabi benhala şu her şey dahil deyimini anlamış değilim. Olanbenim hocamla aramın bozulması oldu.Robert BOSCH diyor ya 'İnsanların güveninikaybetmektense,para kaybetmeyi tercih ederim' .Son olarak şunu söylemek istiyorum saygıdeğer İSGuzmanları ; Her ne olursa olsun insan değerlidir.

R. Gökhan KAZAKİSGDER Hatay Sorumlusu

5

Evet İSG uzmanları , başlık etik . Şimdi yazıyı okumayabaşlayan arkadaşların bir kısmı 'nerden çıktı bu konu', birbaşka kısmı ' yine mi aynı şey', bir kısmı da ' evet etikönemli konu' diyecektir.Üzgünüm ama yazmak zorundayım. Etik olmayan hal vedavranışlar nedeni ile yazmak zorundayım. Yaklaşık 2buçuk ay oldu ve ben Bireysel İş güvenliği uzmanı olarakherhangi bir İSG hizmeti vermiş durumda değilim. Acabasorun bende mi ? diye düşünmedim değil. Ve şu sonucavardım EVET sorun bendeymiş. Çünkü gayrı kanuniyapılan uygulamalar, ve istekler yüzünden hiç bir işi kabuletmedim yada Kanuna uygun yapmak için teklif ettiğimtutarlar ve şartlar işverenlerce alay konusu oldu.Hatta destek almak istediğim OSGB ler ve diğer bireyseluzman arkadaşlarımla aramız bile bozuldu.İşte sebepleri;Risk analizi kanunen zorunlu hale geldiği günden bugüne okadar farklı fiyatlar ve uygulamalar duydum ki artık neyapacağımı şaşırdım . Risk analizi yaparız ama altına imzaatmayız 150 TL verirsin , Sana bir dosya vereceğim bunudoldur sorulara evet- hayır cevabı ver yeter 50 TL ni alırım, biz her şey içinde 250 TL ye yaparız.Bazı OSGB lere ne demeli hizmet alımını bana verirsen

sana bedava Risk analizi yaparım, Acil Durum Planı veÇalışan eğitimi yaparım demeye başladılar.Hele birde kendini daha akıllı zanneden bazı İSGuzmanları, Yılbaşından sonra , yapılan tüm Risk analizleriiptal olacak deme cesaretini bile gösterdiler. Bunagerçekten inanın bunu bile duydum yaşadığım şehirde.Şimdi bir karar vermem gerekti ya etik olan kurallarauymaya devam edeceğim , yada amacımı sadece parakazanma rotasına çevirip gemi batana kadar tüm hızımladevam edip cebimi dolduracağım. Tabi ikinci şık insanadaha cazip geliyor fakat bunu yapmam için çoğusöylemlerimden ve insan değerlidir ilkesinden vazgeçmemgerekiyor. Yada birinci şık doğrultusunda ilerlemeyedevam edip başka işlerden para kazanmanın yollarınıaramam gerekiyor.Peki biz İSG uzmanları neden kanunun bize verdiği yetki

ve sorumlulukları doğru kullanıp düzgün bir gelir eldeetme çabasında olmuyoruz. Nedir bu bütün pastayı bentoplayayım derdi. Bir İSG uzmanı sadece ekonomikgetirisini mi düşünmeli bu işin yoksa etik olan kuralları veİnsan odaklı çalışmayı mı düşünmeli. Serbest bir piyasaortamında ticari amaçları ön plana çıkararak İSG hizmetivermek ne kadar etik olabilir. Kanunlar ve yönetmeliklerene kadar uyulabilir. Herkesin bildiği bir konu bizlerhizmetimizi sınırlı bir zaman diliminde vermekteyiz

Buda şunu işaret eder bütün işleri sen yapamazsın .Kanunun sana verdiği süreler kadar iş yapabilirsin. Ozaman neden bu kadar önemli ve dikkat gerektiren işiayaklar altına alıyorsun. Bunu her İSG uzmanınınkendine sorması gerekir. Cevabını etik kurallara görevermesi gerekir, ticari kurallara göre değil. Oysa kikanun zaten bu işi zorunlu kılıyor, makul ve mantıklırakamlarla ve kanuna uygun iş yapmak dururken nedenrant peşinde koşma derdinde olunuyor. Fiyat teklifleriarasında uçurumlar oluşturuluyor. Buda yeni bir parasektörü olarak düşünülen İSG yi malesef bitirmenoktasına kadar getiriyor.En son başıma gelen durumu anlatayım size. Fast Foodsektöründe 4 şubesi olan bir yere İSG hizmetlerisunmak için teklif hazırlayalım dedik. Bir OSGB den vebirde Bireysel çalışan İSG uzmanından destek istedim kibireysel uzman benim hocalarımdan birisi. Fakat benimhazırladığım teklif sanırım hocamı kızdırdı biraz düşükfiyattı. Ama OSGB benimde altımda bir fiyat teklifihazırlamış. Yetmezmiş gibi dışarıdan alınan diğertekliflerde OSGB nin de altında fiyat teklifleri verilmiş.Hocam hala bana kızgın belki de o fiyat nedeni ile . Benişi alamadım çünkü şuan da en yüksek fiyat teklifini benvermiş görünüyorum. Firma yetkilileri de ucuzu varkenneden pahalıya yaptırayım deyip her şey dahil 250 TLden 4 şubesi için İSG hizmetlerini satın almış. Tabi benhala şu her şey dahil deyimini anlamış değilim. Olanbenim hocamla aramın bozulması oldu.Robert BOSCH diyor ya 'İnsanların güveninikaybetmektense,para kaybetmeyi tercih ederim' .Son olarak şunu söylemek istiyorum saygıdeğer İSGuzmanları ; Her ne olursa olsun insan değerlidir.

R. Gökhan KAZAKİSGDER Hatay Sorumlusu


Davranışların Yönetimi

İSGDER olarak 04 Ekim 2013 Tarihinde Invitation for the Meeting on Health and Safety atWork Issues in Turkey Toplantısına katıldık görüş ve önerilerimizi sunduk

6


İSAFF FUARINDAYDIK

H.LATİF İŞÇEN TARAFINDAN VERİLEN YAŞAM GÜVENLİĞİ SEMİNERİ

YRD. DOÇ. DR. HACER KAYHAN TARAFINDAN VERİLEN ACİL DURUM YÖNETİMİ SEMİNERİ

7

SEVİM MACİT TARAFINDAN VERİLEN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNTEMLERİ SEMİNERİ

H.LATİF İŞÇEN TARAFINDAN VERİLEN YAŞAM GÜVENLİĞİ SEMİNERİ

19- 22 EYLÜL 2013 TARİHİNDE 4 GÜN BOYUNCA STANDIMIZDA BİZLERİ ZİYARETE GELEN İSGGÖNÜLLÜLERİNE BİLGİLENDİRMEDE BULUDUK. AYRICA ÜCRETSİZ SEMİNERLER

DÜZENLEDİK. BELKİ KENDİMİZİ İYİ ANLATAMADIK AMA İSG GÖNÜLLÜLERİNE FAYDALIOLMA KONUSUNDA BAŞARILI BİR FUAR ORGANİZASYONU GEÇİRDİĞİMİZİ DÜŞÜNÜYORUZ.

İş Güvenliği Uzmanları Derneği-

MERSİNYaşar ÇAKMAK0 505 240 16 23

[email protected]……………………….

DİYARBAKIR:İlker Yönt

[email protected]……………………….KAHRAMAN MARAŞ

Çağatay ÖZCAN0554 216 2194

[email protected]ğba ÖZ


AFYON :Ahmet ASLAN(534) 471 72 10


KARABÜK:Derya DURAN0 530 228 18 52

[email protected]……………………………

BİLECİK :Akın ARSLAN0 542 201 90 40

[email protected]…………………….…….

MALATYA :Özkan HAVLUCU

0505 314 52 [email protected]……………….… ……..….

GÜMÜŞHANE :Fatih ALBAYRAK

0543 413 22 [email protected]

BULUNDUKLARI İLLERDEİSGDER İL SORUMLUSU

OLMAK İSTEYEN ADAYLAR

H.Latif İŞÇENYönetim Kurulu Başkanı

[email protected] 536 279 4010

-------------------------------------Sevim MACİT

Yönetim Kurulu BaşkanYardımcısı

[email protected] 309 2095

-------------------------------------Ali İhsan OTO

Dernek Genel Sekreteri ve İdariİşler Sorumlusu


-------------------------------------Serap TUFAN

Dernek [email protected]

0 532 377 47 22-------------------------------------

Osman SAYAREğitim ve Projeler Sorumlusu

İstanbul [email protected]

0 507 406 81 30-------------------------------------

Mert MAVİŞReklam Tanıtım Pazarlama

[email protected]

0 544 762 71 44-------------------------------------

Mahmut CİHANWeb Site ve İletişim Sorumlusu

[email protected] 555 706 78 81

-------------------------------------Mehmet Ali ECE

Yurt Dışı İlişkiler [email protected]

0 544 420 0070-------------------------------------

Alper DURYAZÜyelik [email protected]

0532 230 82 89-------------------------------------

Tugba CURAOrganizasyon Sorumlusu


Nilgun KAZAKAydın ve İzmir [email protected]

0 533 774 8129-------------------------------------

Ahmet BAYDİLLİGaziantep Sorumlusu


-------------------------------------İlker ACAR

Sakarya [email protected]

0 532 583 28 10-------------------------------------

Yüksel KURTSamsun Sorumlusu


-------------------------------------Murat ERDEM

Eskişehir [email protected]

-------------------------------------Nurullah GÖK

Konya [email protected]

0 532 592 00 42-------------------------------------

Eyüp CİHANKütahya Sorumlusu


-------------------------------------Ayşegül VURAL

Antalya [email protected]

0545 791 23 59-------------------------------------

Erkan DündarTrabzon ve Rize [email protected]

0 537 294 64 33-------------------------------------

İsmail SARIKAYABursa Sorumlusu


-------------------------------------Remzi Gökhan KAZAK

Hatay [email protected]

0 538 471 09 98

DERNEK İÇİ GÖREVLENDİRME VE İL SORUMLULARIMIZ

8

MERSİNYaşar ÇAKMAK0 505 240 16 23


DİYARBAKIR:İlker Yönt

[email protected]……………………….KAHRAMAN MARAŞ

Çağatay ÖZCAN0554 216 2194

[email protected]ğba ÖZ


AFYON :Ahmet ASLAN(534) 471 72 10


KARABÜK:Derya DURAN0 530 228 18 52

[email protected]……………………………

BİLECİK :Akın ARSLAN0 542 201 90 40

[email protected]…………………….…….

MALATYA :Özkan HAVLUCU

0505 314 52 [email protected]……………….… ……..….

GÜMÜŞHANE :Fatih ALBAYRAK

0543 413 22 [email protected]

H.Latif İŞÇENYönetim Kurulu Başkanı


-------------------------------------Sevim MACİT

Yönetim Kurulu BaşkanYardımcısı

[email protected] 309 2095

-------------------------------------Ali İhsan OTO

Dernek Genel Sekreteri ve İdariİşler Sorumlusu


-------------------------------------Serap TUFAN

Dernek [email protected]

0 532 377 47 22-------------------------------------

Osman SAYAREğitim ve Projeler Sorumlusu

İstanbul [email protected]

0 507 406 81 30-------------------------------------

Mert MAVİŞReklam Tanıtım Pazarlama

[email protected]

0 544 762 71 44-------------------------------------

Mahmut CİHANWeb Site ve İletişim Sorumlusu


-------------------------------------Mehmet Ali ECE

Yurt Dışı İlişkiler [email protected]

0 544 420 0070-------------------------------------

Alper DURYAZÜyelik [email protected]

0532 230 82 89-------------------------------------

Tugba CURAOrganizasyon Sorumlusu


Nilgun KAZAKAydın ve İzmir [email protected]

0 533 774 8129-------------------------------------

Ahmet BAYDİLLİGaziantep Sorumlusu


-------------------------------------İlker ACAR

Sakarya [email protected]

0 532 583 28 10-------------------------------------

Yüksel KURTSamsun Sorumlusu


-------------------------------------Murat ERDEM

Eskişehir [email protected]

-------------------------------------Nurullah GÖK

Konya [email protected]

0 532 592 00 42-------------------------------------

Eyüp CİHANKütahya Sorumlusu


-------------------------------------Ayşegül VURAL

Antalya [email protected]

0545 791 23 59-------------------------------------

Erkan DündarTrabzon ve Rize [email protected]

0 537 294 64 33-------------------------------------

İsmail SARIKAYABursa Sorumlusu


-------------------------------------Remzi Gökhan KAZAK

Hatay [email protected]

0 538 471 09 98

DİĞER İLLERE YÖNELİKSORUMLU ÇALIŞMALARIMIZ

DEVAM ETMEKTEDİR.

İLETİŞİM İÇİ[email protected] veya

0 555 706 78 81

İş Güvenliği Uzmanları Derneği Sözün Bittiği Yer

9

Yeni Adresimiz : Güney Mah. Albay Sok. No:6 E-5 kenarı KİM ...Aşağıda bahsettiğim olayı...

Documents

Transcript of Yeni Adresimiz : Güney Mah. Albay Sok. No:6 E-5 kenarı KİM ...Aşağıda bahsettiğim olayı...