CV, de tendencia…

Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 1 -

CV de tendencia…Webinar Desarrollo de Talento

José Díaz Canseco@JosCanseco

Socio Director de TheHumanTouch y profesor de gestión de personas de EAE

CV de tendencia

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Tienes que encontrar tu camino…..sí, pero ¿Qué hago?

• Lo que mejor sepas hacer (valor)

• Lo que más te guste (pasión)

• Lo que más se demande (mercado)

CV de tendencia

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Quién soy y qué ofrezco Público objetivo

1.- Diagnosticar mi red de contactos (y sus círculos, normas..)

2.- Identificar a los contactos clave (alta influencia y alta capacidad relacional)

3.- Definir una estrategia y acción!!

CV de tendencia

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El 80% de los CV’s tienen errores.

Si no sabes cómo mejorar tu CV, busca ayuda.

Ponte en la piel de los reclutadores.

CV de tendencia

Encontrar a la persona que más se ajuste al perfil (ni por encima ni por debajo), al menor coste posible.

Existe “fit” entre tus expectativas y las de la organización?

Ponte en el lugar del seleccionador, ¿qué le gusta ver y como le gusta

verlo?

¿Qué es un proceso de selección?

CV de tendencia

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Adquirir hábitos

Facilitar la consecución de hitos intermedios hacia mi objetivo. Hacer que las cosas ocurran!!

Hacernos sentir mejor y adquirir ciertos compromisos con nosotros mismos.

CV de tendencia

Fase III: Ajuste de prioridades y 2as entrevistas

Fase IV: Entrevistas finalistas y negociación

Fase I: Criba curricular

Fase II: Primeras entrevistas y/o entrevistas telefónicas

CV de tendencia

Es nuestra tarjeta de presentación

Es una herramienta de marketing:• mensaje claro

• mensaje positivo• mensaje ameno

Debe fomentar preguntas…, que te interese contestar

Ofrece nuestra primera imagen

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En unas profesiones mejor aceptado que en otras.

Si utilizas un canal “diferente” puede que tengas más probabilidades de llegar a tu objetivo.

Es una forma diferente de enviar tu “mensaje”, pero lo mas importante es la propuesta de valor, el mensaje.

Cuidado, puede que alguien no lo tome en serio o no le dedique tiempo.

¿CV innovador?

CV de tendencia

CV de tendencia

CV de tendencia

No hay una “mejor forma de hacer un cv“, la mejor es aquella que te permite encontrar el trabajo que buscas

Cronológico, funcional o Europass No combines más de dos tipos de letra, y el tamaño

nunca menor de 10 p. Por lo general, nunca mas de dos páginas A4

Debe ser un reflejo de tu personalidad Es tu tarjeta de presentación y una herramienta de

marketing Es importante que sea de fácil lectura, debe ser

sencillo, estar bien estructurado y ordenado Destaca los logros mas relevantes Debe ser coherente con toda la información disponible

sobre ti Ir superando etapas: ejemplo del comercial exitoso Recuerda que la lectura del CV me debe dar pie a

reunirme contigo para conocer mas sobre tu perfil, debe ser “apetecible”

¿Cuál es la mejor forma de hacer un CV?

CV de tendencia

Si eres un profesional con mucha experiencia incluye al principio un breve resumen de tu perfil u objetivo profesional

Señala los principales (3-4) logros alcanzados en cada puesto. Usa verbos de acción, indicadores claros y números que puedas argumentar

Nos movemos dentro de un professional style neutro, intenta ser innovador y diferencial en tu cv, pero dentro de los cánones de tu profesión

Incluye información sobre aficiones y otros intereses (relevantes)

Usa las redes sociales con coherencia y ten presencia en los foros profesionales

Entrena tu “elevator pitch”

¿Cuál es la mejor forma de hacer un CV?

CV de tendencia

Experiencia profesional

Datos personales y de contacto

Formación académica

Idiomas y Otra información de interés

Encabezamiento del Curriculum Vitae , poco

importante.

Mejor fecha de nacimiento que edad.

Es importante el estado civil?¿Pongo el DNI?

Teléfono/s de contacto, y correo electrónico y otros (web,

linkedin)

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Perfil profesional (ejemplo)

CV de tendencia

Experiencia profesional

Datos personales y de contacto

Formación académica

Idiomas y Otra información de interés

Siempre deben aparecer el nombre y actividad de la

empresa

Si no se tiene experiencia profesional, indica tus prácticas

realizadas

Si has trabajado por proyectos o en diferentes clientes

explícalo

¿Es más importante el cargo o la empresa?

Usa verbos de acción, indicadores claros y números que puedas

argumentar

Detalla brevemente a qué se dedica la empresa donde has

trabajado

Fecha, funciones, logros, etc. (da

detalles)

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Experiencia profesional (ejemplo)

CV de tendencia

Experiencia profesional

Datos personales y de contacto

Formación académica

Idiomas y Otra información de interés

Estudios y título obtenido Centro, localidad y fechas de

estudios

Si has realizado un trabajo o investigación con l institución,

inclúyelo Has colaborado con un profesor muy conocido en el

mercado?

¿Qué pongo primero, la experiencia o la

formación?

CV de tendencia

Experiencia profesional

Datos personales y de contacto

Formación académica

Idiomas y Otra información de interés

Idiomas: cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si

se tienen)

Informática: 1º paquetes informáticos (Entorno MS y MS Office, herramientas de la WWW, ...) y luego programas específicos de tu área de conocimiento o experiencia. Es importante trasladar si eres usuaria,

avanzada o dominas cada una de ellas.

Otros datos de interés: actividades

complementarias, aficiones, pertenencia a asociaciones

profesionales, etc.

CV de tendencia

En respuesta a un anuncio, auto-candidatura, agradecimiento…el seguimiento posterior nos permitirá adquirir relación personal.

Es importante que:• Transmitas el mensaje• Seas claro, breve y directo (también con el tipo

de trabajo al que aspiras)• Evitar auto halagarte… o infravalorarte• Huir de los tipismos y frases hechas• No repetir lo que pone en tu CV• Ojo con la ortografía y la presentación

Tipos de cartas de presentación

CV de tendencia

CV de tendencia

Resumamos

Estructurado De fácil lectura

Información veraz Logros importantes

Coherente Orientación de futuro

Profesional Reflejo de personalidad

Envíalo en para preservar el formato original.

…evaluadores de CV online??

CV de tendencia

¿Cómo consideras que es tu imagen?

82% de las decisiones de compra es

visual

CV de tendencia

LaSexta ficha a Enzo Vizcaíno tras arrasar con su currículum cantado en YouTube.

CV de tendencia

CV de tendencia

En Estados Unidos, es cada vez más habitual que las personas que buscan empleo cuelguen su videocurrículum en los sitios de difusión de videos (YouTube, Google Video…).

El siguiente paso es enviar el enlace a aquellas empresas que les interesan, con el objetivo final de conseguir una entrevista personal.

CV de tendencia

Ventajas / Desventajas

• Te permite marcar la diferencia, destacar• Puedes darle mucha difusión• Le gusta a los metabuscadores• Permite saber mas sobre ti y sobre tu estilo• Puedes sacar brillo a tu pasión y compromiso

• Necesitas tener muy desarrolladas tus de comunicación• Sabes grabar videos?• Darás muuuucha información a las personas que lo vean• Es importante la seguridad en ti mismo• Es posible que no vean mas de 5 ó 10 segundos• No basta con publicarlo, hay "moverlo”• Empresas tradicionales, mejor no• No sustituye al CV escrito

CV de tendencia

1. Asegúrate de que sea lo apropiado (empresas de comunicación vs. empresas tradicionales)

2. No leas simplemente su Curriculum Vitae, innova (diles por qué eres la persona adecuada para el puesto y lo que puedes aportar)

3.Que sea corto y “dulce” (1min a 1min20seg.)4.Sé creativo, pero profesional (mismo comportamiento que

tendrías en el trabajo y esto incluye tu forma de vestir)5.Pide feedback a tu entorno (y que pase la prueba)

CV de tendencia• Piensa qué quieres transmitir y en qué quieres destacar• Cuida tu aspecto y el “decorado” (igual que si estuvieras en el

trabajo)• Muéstrate natural y relájate y si es necesario repítelo cuantas veces

haga falta• Cuidado con el tiempo, los treinta primeros segundos son

fundamentales• Cuidado con el audio y el sonido ambiente• Mira siempre a cámara, si la mirada que se desvía no causa buena

impresión• Enseña tus logros, ¡aprovéchate del formato! • La calidad del vídeo debe ser aceptable y en un formato y tamaño

adecuado para su publicación en la web• Prepara un guión con la misma estructura que tu CV• El tono, ni demasiado serio, ni demasiado gracioso. Sonreír relaja y

crea proximidad (recuerda que hablamos a otras personas)• Encuadre: solo el busto• Cierre, además de la despedida, puede ser necesario incluir datos de

contacto Consejos…., de video.

CV de tendencia

¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?

Lo más idóneo es enfocar el cv al departamento al que se está interesado, siendo coherente con la formación y experiencia

¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una empresa?

Da poca credibilidad y es posible que sean descartados ¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al

tradicional?, ¿difundo el CV en internet? ¿CV creativo o innovador?

¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de departamento?

¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo mucha experiencia profesional?

¿Es útil el desarrollo del video-currículum?

Preguntas habituales …

CV de tendencia

¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?

Lo más idóneo es enfocar el cv al departamento al que se está interesado, siendo coherente con la formación y experiencia

¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una empresa?

Da poca credibilidad y es posible que sean descartados ¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al

tradicional?, ¿difundo el CV en internet? ¿CV creativo o innovador?

¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de departamento?

¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo mucha experiencia profesional?

¿Es útil el desarrollo del video-currículum?

Preguntas habituales al Servicio de Carreras Profesionales de EAE

CV de tendencia

¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?

Lo más idóneo es enfocar el cv al departamento al que se está interesado, siendo coherente con la formación y experiencia

¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una empresa?

Da poca credibilidad y es posible que sean descartados ¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al

tradicional?, ¿difundo el CV en internet? ¿CV creativo o innovador?

¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de departamento?

¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo mucha experiencia profesional?

¿Es útil el desarrollo del video-currículum?

Preguntas habituales al Servicio de Carreras Profesionales de EAE