PLAN ANUAL DE

TRABAJO DE LA IEP Nº 20133 “FRANCISCO BOLOGNESI”

DEL DISTRITO DE COAYLLO

2011

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 057 - 2010Coayllo, 30 de Diciembre del 2010.

Visto, El Plan Anual de Trabajo de la IEP Nº 20133 ”Francisco Bolognesi” del Distrito de Coayllo, del

distrito de Coayllo, correspondiente al año académico 2011, elaborado por la Comisión organizada para tal

fin; y aprobada en asamblea de docentes;

CONSIDERANDO:

Que, El Plan anual de Trabajo es un instrumento de gestión derivado del PEI y del IGA, donde se

concretan para el período 2011 los objetivos estratégicos previstos en el PEI en actividades o tareas que se

realizarán durante el presente año académico y que deben ser evaluados periódicamente;

Que, la elaboración del presente documento guarda correspondencia con los dispositivos legales

vigentes del sector educación.

Estando a lo dispuesto por la Dirección de la I.E.P. Nº 20133 ”Francisco Bolognesi” del Distrito de

Coayllo y a lo actuado por la comisión de la elaboración del presente documento.

De conformidad con la Ley General de Educación Nº 28044, D.S. Nº 050-82-ED, Reglamento del

Sistema de Supervisión Educativa, D.S. Nº 013-04-ED, Reglamento de Educación Básica Regular ,D.S. Nº

009-05-ED, Reglamento del Sistema Educativo; D.S. Nº 007-01-ED, Normas para la Gestión y Desarrollo de

las Actividades en Centros y Programas Educativos; R.M. Nº 440-08-ED Aprueban el diseño Curricular

Nacional, R.M. Nº 348-2010-ED Aprueban Directiva para el Año Escolar 2011 y demás normas educativas

vigentes;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- APROBAR el Plan Anual de Trabajo de la I.E.P. Nº 20133 ”Francisco Bolognesi” del

Distrito de Coayllo, correspondiente al año académico 2011.

Artículo 2º.- COMUNICAR al personal docente y administrativo, Primaria y del nivel Secundaria, la

aplicación y cumplimiento del presente documento.

Artículo 3º.-COMUNICAR a la UGEL N º 08-Cañete, para su conocimiento y demás fines del caso.

Regístrese y comuníquese.

_______________________OLMEDO FABIAN DE LA CRUZ CULLANCO

DIRECTOR(E) IEP Nº 20133-C.

INDICEI. DATOS INFORMATIVOS

II. BASES LEGALES

III. RESUMEN EJECUTIVO

IV. ANALISIS SITUACIONAL

V. MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

A. MISIÓN

B. VISIÓN

C. OBGETIVOS ESTRATÉGICOS

VI. PLANTEAMIENTO OPERATIVO

A. OBJETIVOS DE CORTO PLAZO Y DETALLE DE ACCIONES

B. DETALLES DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTARIAS

VII. PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN

VIII. ANEXOS

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011IEP Nº 20133 “FRTANCISCO BOLOGNESI” – COAYLLO

I. DATOS INFORMATIVOS:Nombre de la Institución : IEP Nº 20133 “Francisco Bolognesi”Dependencia Administrativa : UGEL Nº 08 – CañeteNiveles : Primaria y SecundariaModalidad : MenoresTurno : Mañana Horario : 7:45 a.m a 1:45 p.m.

Director(a) : Prof. OLMEDO FABIAN DE LA CRUZ CULLANCO

II. BASES LEGALESConstitución Política del PerúLey General de Educación Nº 28044 Ley del Profesorado Nº 24029 y su Modificatoria Ley Nº 25212Decreto Supremo Nº 019-90-ED, Reglamento de la Ley del ProfesoradoDecreto Supremo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera AdministrativaLey de las APAFAS Nº 28628 y su reglamentoDecreto Supremo Nº 007-2001-ED, Normas de gestión y desarrollo de las actividades educativas en los centros y programas educativosResolución Ministerial Nº 574-94-ED, Norma de Asistencia y Permanencia del Personal D.S .N° 006-2004-ED – Lineamientos de Política Educativa.D.S. N° 009-2005-ED – Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.D.S. Nº 013-04-ED. Reglamento de EBRR.M. 0341 – 09 -ED Directiva para el Año Escolar 2010.Proyecto Educativo Institucional de la Institución Educativa.Proyecto Curricular de la Institución EducativaReglamento Interno.

III. RESUMEN EJECUTIVOEl plan Anual de Trabajo es un instrumento de Gestión de corto plazo que concretiza y viabiliza la ejecución de las propuestas planteadas en el Proyecto Educativo institucional, contiene un conjunto de actividades organizadas y crono gramadas para los aspectos institucional, pedagógico y administrativo, propiciando la participación democrática de toda la comunidad educativa, evitando la improvisación y consolidando lo que se va a hacer en el año escolar 2011 en nuestra institución, además establece y determina prioridades en cuanto a actividades y proyectos.El presente Plan Anual de Trabajo 2011, que es parte fundamental del Proyecto Educativo Institucional de la IEP Nº 20133 del distrito de Coayllo, ha sido elaborado por la Comisión elegida en asamblea docente, partiendo de un diagnóstico institucional se han elaborado los objetivos, las estrategias y actividades los cuales se han organizado sistemáticamente de acuerdo a la oferta y la demanda del sistema educativo, en función a los requerimientos de nuestra localidad y las características, socio culturales y económicas de nuestros educandos y Padres de Familia.Los objetivos y metas del presente Plan anual de Trabajo, están orientados a promover la formación integral de los educandos, contando con la participación de todos los actores de la comunidad educativa, sin desatender los aspectos relacionados con la organización, administración y otros factores relacionados con el quehacer educativo de nuestra institución.En este documento plasmamos todas aquellas actividades a realizarse durante el presente año, dentro del marco de mejoramiento de la calidad educativa y la tecnificación, como una alternativa de solución frente a la creciente desocupación de la población.

IV. ANALISIS SITUACIONALPROBLEMAS CAUSAS CONSECUENCIAS POSIBLES SOLUCIONES

Bajo nivel de Identidad Cultural

Desconocimiento de patrimonio cultural y alimentos propios de su comunidad.Desconocimiento de sus tradiciones culturales (danzas)Baja autoestimaSobrevaloración de culturas foráneas

Desnutrición crónica de los alumnos

Alumnos cohibidos

Turistas inconformes por falta de Guías

Programar visitas a zonas arqueológicas de la localidadProgramar concursos y/o ferias gastronómicas usando productos de su localidadConcursos de danza de su localidadTalleres y charlas

-Embarazo precoz-Desintegración familiar.-Poca práctica de valores.

Alumnos con problemas psicológicos

-Educación Familiar y Sexual-Talleres de escuela de

Práctica de Valores

-Escaso interés de superación-Baja autoestima-Violencia Familiar y Sexual-Escasa identidad socio-cultural--Limitada conciencia ética, cívica y ciudadana.-Predominancia del machismo-Influencia de Jóvenes desempleados-Bajo nivel cultural de la población-Autoridades con cierto nivel de inmoralidad

Alumnos hiperactivosPadres.-Elaborar normas de convivencia.-Plan de Tutoría y Prevención Integral-Cultivo de los valores éticos, cívicos y ciudadanos-Talleres de autoestima-Fomento de la identidad local-Orientación vocacional-Promoción del autoempleo

Poco interés por el Cuidado de su Salud y la Conservación de su Medio Ambiente Institucional

-Desconocimiento de hábitos de higiene personal y colectiva-desconocimiento del valor nutritivo de los alimentos de su localidad-Bajos recursos económicos-Creencias como por ejemplo cuando están menstruando no deben bañarse-Deficiencia en el servicio de agua y desagüe en la localidad-Desconocimiento de técnicas de Reciclaje-Desconocimiento del uso adecuado de los servicios higiénicos

Alumnos descuidados en el higiene personal

Alumnos que trabajan

-Charlas sobre higiene y salud en coordinación con el Centro de Salud-Campañas de cuidado y conservación del medio ambiente-Talleres sobre reciclaje de papel, plásticos, vidrios y otros Biohuertos-Campaña de sensibilización del uso adecuado del agua-Charlas de nutrición para padres y alumnos.-Talleres de autoestima -Estrategias de E-A relacionados con hábitos de higiene

V. MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

D. MISIÓNSomos una Institución Educativa Pública que brinda servicios en Educación Básica Regular de formación científica y humanística basada en la responsabilidad, identidad y amor, para ello contamos con una biblioteca, un laboratorio y una sala de computo, con profesionales interesados y comprometidos con los constantes cambios educativos, sociales y productivos, desarrollando un currículo acorde con los intereses y necesidades de los educandos y las expectativas de la comunidad.

E. VISIÓNLa IEP N º 20133-C, en el año 2012 será una Institución eficiente, que brinda una educación de calidad, basada en la práctica de valores, principios de identidad cultural y social que promueve en el educando una formación, que los prepare para la vida y su inserción en el mundo laboral, acorde con los avances del mundo moderno, que se sientan orgullosos de su cultura y se identifiquen con su

comunidad, cuenta con ambientes adecuados y profesionales calificados, capacitados en las nuevas tendencias educativa.

F. OBGETIVOS ESTRATÉGICOSa) Desarrollar y aplicar en forma adecuada diversas estrategias de enseñanza y aprendizaje a fin de mejorar la calidad de la enseñanza y obtener mejoras en el rendimiento académico de los educandos.b) Difundir el valor nutricional de los alimentos de su localidad, para mejorar la salud a través de una alimentación sana.c) Fortalecer en toda la comunidad educativa el cultivo de valores, así como la de mantener una actitud moral y ética en todos los actos de su vida.d) Establecer convenios de apoyo con la Municipalidad, Parroquia, ONG "Huayuná" y otras entidades públicas y privadas, para realizar proyectos o talleres de aprendizaje.e) Promover el reciclaje de materiales de su comunidad, para contribuir con su economía y el cuidado de su medio ambiente.f)Mejorar la calidad del desempeño laboral en los docentes promoviendo su capacitación permanente a través de las continuas capacitaciones, charlas y talleres de ínter aprendizaje promovidos por la propia Institución, la UGEL 08-C e instituciones privadas.g) Articular la Institución con las organizaciones de la comunidad para solucionar la problemática educativa y de la localidadh) Generar y ejecutar proyectos que propicien mejoras en el equipamiento de la Institución, asÍ como de afianzamiento de su identidad cultural y social.i) Elaborar un Proyecto Curricular Institucional coherente con la misión y visión de la Institución.j) Realizar campañas de Salud, dentales, visuales, dermatológicas a fin de mejorar e inculcar el cuidado y conservación de su salud.k) Promover el autoempleo a través de la crianza de animales menores, cultivo de biohuertos, desarrollo de la apicultura, crianza de caracol, y otros a fin de disminuir el desempleo y mejorar la economía de la población

VI. PLANTEAMIENTO OPERATIVO

A. OBJETIVOS DE CORTO PLAZO Y DETALLE DE ACCIONES

Objetivo N° 1.- Mejorar la calidad de Enseñanza y Aprendizaje para elevar el rendimiento académicoObjetivo Operativo Metas Actividades Cronogram

aResponsable

s

Desarrollar y aplicar diversas estrategias de E-A para obtener un mejor rendimiento académico

Capacitación y actualización de Docente y Director

*Reuniones pedagógicas*Participación en capacitaciones o Talleres de la UGEL-MED

MAR-DICDireccióndocentes

Jornadas pedagógicas Semestrales

*Una reunión por Semestre AGOST DirecciónDocentes

Plan de viajes de estudio*Visita de estudio a las ruinas arqueológicas del Distrito*Visita de estudio a lugares culturales a nivel Nacional *De Evaluación de los aprendizajes

MAR

JULSET

DirecciónEspecialistas

Objetivo N° 2.- Fortalecer la práctica de valores en toda la comunidad educativaObjetivo Operativo Metas Actividades Cronograma Responsables

Elaboración de documentos Pedagógicos y administrativos que guíen la practica de valores en la I.E

Elaboración del Reglamento internoElaborar las Normas de Convivencia

Difusión y ejecución del Reglamentoy de las Normas de Convivencia

MAR-DIC Dirección Docentes

Elaboración del Plan de Tutoría Anual

Ejecución de los planes de Tutoríapor Ciclos y Grados

MAR-DIC Tutores

Elaborar el Plan de Escuela de Padres

Ejecución de los Talleres o charlasProgramadas en el Plan

MAR-DIC DirecciónComité

Calendario Cívico y Fiestas Patrias

Disertación y/o escenificación MAR-DIC DirecciónComisión

Plan de aniversario de la IEP Concursos de Platos típicos,Juegos florales, deportes y otros

MAR-JUL DirecciónComisión

Objetivo N° 3.-Promover campañas de Salud y conservación del Medio Ambiente Objetivo Operativo Metas Actividades Cronograma Responsables

Mejorar el cuidado de su salud y participar de forma activa en la conservación del medio ambiente

Difundir el valor nutricional de los alimentos de su comunidad

Charlas de nutriciónFerias gastronómicas

ABRJUN-SET

DirecciónComisión

Realizar campañas de salud e higiene personal e institucional

Fluorización, desparasitaciónExámenes dentales y visualesCharlas de prevención de ITS y SIDA

MAR-DICMAY-JUL

AGO

TutoresMunicip. Esc.

Puesto de Salud

Realizar campañas de conservación del medio ambiente

Jornadas de limpieza institucionalAmpliación de áreas verdesCampañas de reciclaje de plástico, lata y papel

MAY-SETAGO

MAR-DIC

DirecciónTutores

Municipio Esc.Profs de esc. Limp. Y saldab

Objetivo N° 4.- Desarrollar un sistema de gestión descentralizado, democrático, transparente y eficaz Objetivo Operativo Metas Actividades Cronograma Responsable

s

Ejercer en forma adecuada la Administración de la institución

Elaboración de los documentos de gestiónOrganización de Comités y Comisiones

Reuniones periódicasOrganización del año escolar

MAR-DICDIC

Director

Realizar una adecuada administración yGestión institucionalActualización pedagógica

Asistencia a capacitaciones de la UGEl – MED Realizar réplicas de las capacitación

MAR-DICDirector

Docentes

Orientar la labor pedagógica de los docentes

Monitoreo a docentes y administrativo

MAR-DIC Director

B. DETALLES DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTARIAS

a.- DE ATENCION

ESTADISTICA DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES 2010

GRADO H M TOTAL

1° 3 3 62° 4 3 73° 3 3 64° 7 2 95° 5 2 76° 8 3 11

TOTAL 30 16 46

ESTADISTICA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE MENORES 2010

GRADO H M TOTAL

1° 3 3 62° 10 4 143° 5 6 114º 5 1 65º 6 3 9

TOTAL 27 17 46

b.- DE OCUPACION

c.- FISICAS

DESCRIPCIÓN CANTIDADOficinas administrativas 02Aulas de material noble 08Servicios higiénicos 02Patios 02Jardines 01Sala de computo 01Laboratorio 01Computadoras 06Mobiliario escolar 150Mobiliario de oficina 20

CALCULO DEL PRESUPUESTO DE LOS RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS:DETALLES DE INGRESOS UNIDAD

MEDIDAPRECIO

UNITARIOCANT

MENSUAL

INGRESOMENSUAL

NUMEROMESES

INGRESOANUAL

RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS:Venta de FUT Unid. 1.00 08 8.00 10 80.00Venta de Insignias Unid. 2.00 05 10.00 08 80.00Certificados de Educ. Primaria Unid. 8.00 02 16.00 04 64.00Certificados de Educ. Secund. Grados 8.00 05 40.00 02 80.00Evaluación de Recuperación Unid. 10.00 02 20.00 01 20.00Evaluación de Subsanación Unid. 10.00 02 20.00 01 20.00Constancia de Estudios Unid. 2.00 02 4.00 04 16.00Traslados de Matricula Unid. 5.00 01 5.00 01 5.00Libretas de Información Unid. 1.00 50 50.00 01 50.00TOTAL 415.00DETALLE DE DONACIONES DE APAFADerecho de APAFA Unid. 15.00 40 600.00 01 600.00Cuotas Extraordinarias Unid.Realización de Actividad Unid. 200.00 01 200.00 01 200.00TOTAL 800.00DETALLE DE DONAC. DEINST. PUBL. O PRIVADASMunicipalidad Distrital (Donación) Unid. 50.00 01 50.00 02 100.00TOTAL 100.00TOTAL GENERAL DE INGRESOS 1315.00

CARGOS CANTIDADDirector 01Docentes de Educación Primaria 03Docentes de Educación Secundaria

09

Personal de servicio II 01Estudiantes de Ed. primaria 40Estudiantes de Ed. Secundaria 52Padres de Familia 49

CALCULO DEL PRESUPUESTO DE SERVICIOS:

DETALLE DE GASTOS UNIDADMEDIDA

PRECIOUNITAR.

CANT.MENSUAL

COSTO X MES

Nº DEMESES

COSTO ANUAL

CAPACITACIONESCapac. Del Director Unid. 15.00 01 15.00 02 30.00Capac. De docentes Unid. 15.00 01 15.00 03 45.00Capac de admin. Unid. 15.00 01 15.00 02 30.00TOTAL 105.00MOVILIDAD LOCALRepres. De Alumn. Unid. 10.00 06 60.00 02 120.00Repres. De Docentes Unid 10.00 02 20.00 02 40.00Repres. Del Director Unid. 10.00 03 30.00 08 240.00Transp.de Materiales Unid. 20.00 01 20.00 04 80.00TOTAL 480.00MANTENIMIENTO Y REPARACIONMant. De Biblioteca Unid. 10.00 01 10.00 05 50.00Mant. de Computadoras Unid. 20.00 08 160.00 02 320.00Mantenimiento de Laboratorio Unid. 20.00 01 20.00 08 160.00Mant. De Jardines y Patios Unid. 10.00 02 20.00 05 100.00Repar. De SS HH Unid. 100.00 01 100.00 01 100.00Repar. De Inst. Elect. Unid. 50.00 02 100.00 02 200.00Repar. Computadoras e Impresora Unid. 50.00 08 400.00 01 400.00

TOTAL 1330.00SERVICIOS BASICOSAgua x Mes 10.00 01 10.00 12 120.00Fluido Eléctrico x Mes 60.00 01 60.00 12 720.00

TOTAL 840.00

TOTAL GENERAL 2755.00

CONSOLIDADO DE PRESUPUESTO DE BIENES

Nº DETALLE DE INGRESOS INGRESO ANUAL

01 Materiales de Escritorio S/ 150.00

02 Materiales de Enseñanza S/ 150.00

03 Materiales de Limpieza S/ 100.00

04 Materiales de Electricidad y Pintura S/ 200.00

TOTAL S/ 600.00

CONSOLIDADO DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS

INGRESOS PREVISTOS EGRESOS PREVISTOS

RUBRO MONTO NECESIDADES COSTOS

Recursos Propios S/ 415.00 Capacitaciones S/ 105.00

Donaciones APAFA S/ 800.00 Movilidad local S/ 480.00

Donaciones de Inst,Publicas y

S7 100.00 Mant. y Repar. S/ 1330.00

PrivadasServicios Básicos S/ 840.00

TOTAL S/ 1315.00 S/ 2755.00

VII. PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN

CRONOGRAMA DE MONITOREOACTIVIDADES FECHAS DOCENTES RESULTADOS OBSERVACIONES

MO

NIT

OR

EO P

ERSO

NA

L D

OC

ENTE

II B

IM –

IV B

IM

...... /07 AL …… / 07III CicloIV CicloV Ciclo

...... /11 AL …… / 11V CicloIV CicloIII Ciclo

..... /07 AL …… / 07Nivel

Secundaria

...... /11 AL …… / 11Nivel

Secundaria

M

ON

ITO

REO

PR

OG

RA

MA

ED

UC

ATI

VOS

I BIM

– II

I BIM

MAYO Comisión

SETIEMBRE Comisión

ABRIL Comisión

AGOSTO Comisión

MO

NIT

OR

EOPE

RSO

NA

LSE

R. I

I

20/04 AL 24/04TrabajadoraServicio II

22/06 AL 26/06TrabajadoraServicio II

21/09 AL 25/09TrabajadoraServicio II

23/11 AL 27/11TrabajadoraServicio II

MO

NIT

OR

EO

DO

CU

MEN

TRO

S D

E G

ESTI

ÓN

DIR

ECC

IÓN

20/04 AL 24/04 Director

22/06 AL 26/06 Director

21/09 AL 25/09 Director

23/11 AL 27/11 Director

VIII. ANEXOS

CALENDARIZACIÓN 2011

BIMESTRES DURACIÓN N° DE SEMANAS

DÍAS LABOR.

Nº DE HORAS POR DÍA HORAS EFECTIVAS DE CLASESINICIO TERMINO PRIMARIA SECUNDARIA PRIMARIA SECUNDARIA

I 01 MARZO 13 MAYO 11 52 X 6 X 7 312 364

II 16 MAYO 27 JULIO 11 50 X 6 X 7 300 350

VACACIONES ESCOLARES 01 AGOSTO 12 AGOSTO 02 ---- ---- ---- ---- ----

III 15 AGOSTO 14 OCTUBRE 09 44 X 6 X 7 264 308

IV 17 OCTUBRE 16 DICIEMBRE 09 42 X 6 X 7 252 294TOTAL DE HORAS EFECTIVAS DE CLASES 1128 1316SEMANAS EFECTIVAS DE CLASES 40 ---- ---- ----- ----- -----

ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS 20 DICIEMB. 29 DICIEMBRE ----- ----- ----- ----- ----- -----

CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR 30 DICIEMBRE