Uusi seurakuntayhtymä 2015
description
Transcript of Uusi seurakuntayhtymä 2015
25.9.2014 1
Uusi seurakuntayhtymä 2015
Lakivaliokunta työstää (lausuntoja mm. piispainkokoukselta ja hallintovaliokunnalta)Kirkolliskokous päättää keväällä 2015Laki voimaan 2016, toimeenpano 2019 mennessäKaikki seurakunnat yhtymiinYhtymä on seurakunnan työtä tukeva palveluorganisaatioHenkilöstö siirtyy yhtymiinPuitelaki luo tilaa paikallisille ratkaisuille
25.9.2014 2
Tavoitteita
Läheisyys ja yhteisöllisyysJäsenlähtöisyys ja monipuolinen srk-elämäTaloudellisten edellytysten turvaaminenTyövoiman joustava käyttöHallinnon tehokkuus ja hyvä johtaminen
25.9.2014 3
Periaatteita
Riittävän suuri yhtymä, jotta se on taloudellisesti itsekannattavaOmaisuus yhtymälleKevyt vai keskitetty yhtymäHenkilöstö hallinnollisesti yhtymässä mutta seurakuntiin sijoitettunaKahdet vaalitHiippakunnan ohjausrooli
25.9.2014 4
SEURAKUNNAT
KirkkoherratTarvittavat
lähiesimiesjärjestelyt
Seurakuntayhtymän hallintojohtajaHenkilöstöasi
at
Viestintä
Talous ja hallinto
Kiinteistöt
Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja (luottamushlö)
Yhteinen seurakuntatyö
SEURAKUNTAYHTYMÄ
Y H T Y M Ä R OVA S T I
25.9.2014 5
Avoimia kysymyksiä
Pakollisuus. Toimiiko tämä kaikkialla?Yhtymärovastin asema. Millaista johtajuutta etsitään tai tarvitaan?Puheenjohtajuus neuvostoissa. Pappisvalta vai maallikkovalta?Pakolliset virat seurakunnissa?
Riippumatta päätöksistä, organisaatiot elävät ja muuttuvat.
Vuoden 2019 alussa Tampereen hiippakunnassa on 3 – 8 yhtymää.Tai sitten toimintamalli on aivan toisenlainen.Seuraavan valtuustokauden (2015 – 2018) luottamushenkilöt elävät tämän muutoksen.Jokaisen työntekijän työ ja toimintaympäristö muuttuvat. Jatkuvasti.25.9.2014 6
25.9.2014 7
Tampereen hiippakunnassa
Alueelliset ohjausryhmät toimivat lääninrovastien johdolla ja koordinoivat yhteistä ajatustyötä.Muutos ei koske vain rakenteita, on kysymys siirtymisestä mutkikkaan muutoksen maailmaan, joka on ennustamaton ja avoin.Tavoitteena on luottamukseen perustuva tapa rakentaa itse paikallisesti mielekäs toimintamalli.Mahdollistamme omaleimaisen ja merkityksellisen seurakuntaidentiteetin.
Suljettu vai avoin peli?• Rajattu pelikenttä• Vastustajat• Sovitut säännöt• Osaava
asiantuntijuus• Tarkoitus on voittaa• Suljettu ja
määritelty• Vähän eroja,
pyrkimys yhteneväisyyteen
• Lineaariset suhteet
• Rajaton leikki• Kaikki pelaavat• Muuttuvat säännöt• Kuka tahansa
sopiva• Tarkoitus on pelata• Avoin ja
ennustamaton• Paljon eroja,
pyrkimys moninaisuuteen
• Mutkikkaat suhteet25.9.2014 8