TRABAJO MYPES
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Trabajo de Investigación MYPES VENTAJAS Y/O DESVENTAJAS DE LA LABORALES EN EL REGIMEN DE MYPES I. INTR ODUCCION El fenómeno MYPE ha sido mistificado y hasta mitificado, interpretando como un fenómeno de ca pi ta lismo popular, incomprendido y hasta perseguidos por las esferas oficiales. El fenómeno MYPE tiene una causa estructural, profunda, en los desfases históricos del Perú. El primer desfase por la débil o raquítica industrialización del Perú, incapaz de absolver, o emplear, al movimiento migratorio del campo, acorde a las necesidades del país. Ello obliga a los mi gr antes a cr ear su propio empleo, ilegal, marginal, precar io, en las llamadas barriadas, luego pueblos jóv enes, hoy distritos pop ulares; así surgen comerciantes ambulantes, informales, como industriales, clandestinos. Las MYPES no son un fenómeno histórico producto una singular revolución industrial o tecnológica, motivados por un espíritu capitalista. Las MIPES son un resultado de los desfases históricos de la sociedad peruana, el último refugi o de la desarticulación de la economía formal; las MIPES es la economía reducida y recluida al ámbito familiar, conformadas por hogares productivos, reducidos a espacios mínimos, incómodos, y, por último a las calles. Las MYPES se constituyen en el sector dominante de la economía, y, por el movimiento incesante de la Tercera Ola, crece la desocupación y por tanto crecen las MYPES, abar cando casi todos los sectores y ac tores de la economía. Las MYPES, generan un nuevo fenómeno económico-social: la autoexploración, para sobrevivir se trabajan jornadas agotadoras de 12, 14 horas, sin descansos dominicales o feriados, sin vacaciones, sin gratificaciones, sin aumentos en los ingresos, sin seguros. En su interior todo es confusión, no se diferencia el capital invertido de la ganancia o la rentabilidad, ni la utilidad de lo que se paga por el trabajo; no se distingue lo que corres ponde al crecimiento y lo que correspo nde a la reposición y lo que corres ponde al consumo. Las MYPES precarias, tecnoló gic amente desgasadas, sin cultura empresarial moderna, en competencia feroz entre ellos, sin orden ni dirección se mueven caóticamente. MBA – Recursos Humanos 3
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