sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ...

32
PROFILE OF THE ORGANIZATION FOR SUNCSA-PAK MEMBERSHIP

Transcript of sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ...

Page 1: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

Profile of the organization for SUNCSA-pak membership

Page 2: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

1. Organization’s Country Profile

Organization Nameنام کا تنظیم

Organization Acronym) ہے ) اگر مخفف کا نام تنظیمی

Type of Organization

قسم کی تنظیم

◘ Pakistani NGO او جی این پاکستانی ◘ International NGO او بینالاقوامی جی این

Registration Lawرجسٹرڈ تحت کے قانون کس تنظیمہے

◘ Social Welfare◘ Societies Act 1860◘ Companies Act 1984 (Not-for-Profit)◘ Any Other (Specify)

Year of registration رجسٹریشنکاسال

No. of Years of operation in Pakistan

دررانیہ کا کام میں پاکستان ) سال)

Mission / objective statement

مشن کا و /تنظیم اغراضمقاصد

Organization Logoنشان کا تنظیم

Address of main Office

پتہ کا دفتر مرکزی

Telephone No.نمبر ٹ0یلیفون

Page 3: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

Fax No.نمبر فیکس

Website URLسائٹ ویب

Social Media URLپتہ میڈیاکا سوشل

Facebook:Twitter:Instagram:

Number of Staffتعداد کی اسٹاف

Number of Female Staffکی اسٹاف خواتینتعداد

Managerial Position پوزیشن مینجمنٹ Total Number of staff in Managerial position:

تعداد کل کی اسٹاف میں پوزیشن مینجمنٹ

Number of Female staff in Managerial position تعداد کی اسٹاف خواتین میں پوزیشن مینجمنٹ

Does your organization has Workplace Harassment Policy?

انسداد میں تنطیم کی آپ کیاہے؟ موجود پالیسی ہراسگی

◘ Yes

◘ No

Is there a committee for addressing workplace harassment complaints in the organization?

کی راسگی میں تنطیم آپکی ہکیاکوئی کلئ کرن دور کو ےشکایت ے

ہے؟ موجود کمیٹی

If yes, how many female are members of

◘ Yes

◘ No

Page 4: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

the committee? - ممبر خواتین میں کمیٹی اں ہاگر

ہے؟ کتنی تعداد کی

Levels of Workسطح کی کام

(Select all that apply)چنیں جواب اطلاق قابل تمام

◘ National قومی◘ Sub-national ( ضلعی ( صوبائی ۔علاقائی ◘ Community- based مقامیسطحپر

Thematic Areas/ sectors organization is working inسیکٹرز، کن تنظیم ااپکی

ی ر کر کام میں جات ہشعب ہہے

(Select all that apply)چنیں جواب اطلاق قابل تمام

Education

Nutrition

Health

Livelihood/ Microfinance

Agriculture /Fisheries

WASH

Human Rights (child rights / women rights/ labor rights etc.)

Disaster Risk Reduction (DRR)/ Disaster Risk Management

(DRM)/ Resilience

Climate change

Gender / empowerment

Governance

Civil Society strengthening

Reproductive, Sexual Health / Family Planning

Any other (specify)

Target Groupsگروپ 0ارگٹ

(Select all that apply)چنیں جواب اطلاق قابل تمام

◘ Refugees/ Migrants ماجرDہ

◘ Indigenous Populations مقامیابادی ◘ Elders بزرگ ◘ Pregnant women خواتین حاملہ

◘ Women of Reproductive Age خواتینتولیدیعمرکی

◘ School-aged children بچے والے جانے سکول

◘ Children under5 years old بچے عمر کم سے سال پانچ

◘ Children under 2 Years بچے عمر کم سے سال دو

Page 5: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

◘ Men مرد ◘ Disabled افراد معذور◘ University students طالبعلم ےیونیورسٹیک

◘ Policy makers والے بنانے پالیسی

◘ Laborers مزدور

◘ Health professionals مارین ک ہصحت ے

◘ Volunteers رضاکار ◘ Media میڈیا ◘ General Public عوام

◘ Other, Please specify: ( کریں ( وضاحت اور کوئی

Sources of Fundingذرائع کے فنڈز

(Select all that apply)انتخاب صرفایککا

کریں

◘ Government funding فنڈنگ تت حکوم

◘ International Organizations بینالاقوامی تنظیمیں

◘ International Donors ادارے امدادی الاقوامی بین

◘ Private Sector پرائیویٹسیکٹر

◘ Private Donations امداد پرائیویٹ

◘ Other, Please specify ( کریں ( وضاحت اور کوئی

Organizational Capabilities

اہلیتیں تنظیمی(Please list at least three capabilities )

مربانیکمازکمتین ہDبرائ اہلیتیں ے بتائیں

Research تحقیق Advocacy ایڈووکیسی Capacity building ٹریننگ ، کارمیںاضاف ہاستعداد Networking نیٹورکنگ Service delivery ہخدماتکیفرامی Any other (specify)

Organizational Constraints/ Challenges

چیلنجز / رکاو0یں تنظیمی

(Please list at least

Page 6: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

the top three priorities)مربانیکماز ہDبرائ ے

DDDتDDاDDحDDیDDجDDDرDت DDDنDیDت DDDمDبتائیں ک

Organizational Support Needs

معاونت کی قسم کس کو اداراےمثل ہے ضرورت کی

2. Institutional Knowledge and activities

ییاں. 2 سرگرم اور علم اداراتی

Nutrition specific Areas that your organization is currently working in

تنظیم، کی ااپکن کے نیوٹریشن

فی میں شعبوں مخصوصہے رہی کر کام الحال

◘ Food Distribution /Feeding programs / پروگرام کے تقسیم کی فراھمی غذا کی غذا

◘ Growth monitoring and promotion جائزہ کا نشونما کی بچوں◘ Food Fortification غذا تقویت◘ Bio Fortification فور0یفیکیشن بائیو◘ Nutrition counseling مشاورت لئے کے غذائیت◘ Treatment/ Management of acute Malnutrition

علاج کا کمی غذائی شدید◘ Stunting/ wasting / Underweight Prevention

بچاو ویسٹنگاورکموزنیس ےسٹنٹنگ،◘ Overweight/ Obesity Prevention مو0اپا◘ Deworming علاج کا کیڑوں کے پیٹ◘ Food safety & quality خوراککیحفاظتاورمعیار ◘ IYCF Practices طریقے غذائی کے بچوں اور نومولود◘ Disease Prevention/Management بچاو سے اورانتظام بیماری ◘ Micronutrient deficiencies & supplementation

ہمائیکرونیوٹرینٹسکیکمیاورانکیفرامی Please specify micronutrients of focus

0ارگٹ مہربانی چنیں برائے کو نیوٹرینٹس مائیکرو◘ Iron فولاد◘ Vitamin A اے و0امن◘ Iodine ائیوڈین ◘ Folate فولیٹ◘ Calcium کیلشیم

Page 7: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

◘ Zinc زنک ◘ Other: __________________________ کوئیاور

Nutrition sensitive Areas that your organization is currently working in

نیوٹریشن تنظیم، کی ااپکن حساس سے حوالے کےکر کام الحال فی میں شعبوں

ہے رہی

◘ Social protection and safety nets ورک نیٹ کے حفاظت اور تحفظ سماجی◘ Livelihoods & coping Strategies عملی حکمت متعلق سے روزگار◘ Agriculture production زرعیپیداوار ◘ Environment & climate change ماحولیاتاورموسمکیتبدیلی ◘ Agricultural marketing زرعیمارکیٹنگ ◘ Early childhood education ابتدائیبچپنکیتعلیم ◘ Employment روزگار ◘ Equity مساوات ◘ WASH صحت حفظان صفائی، پانی،◘ Access to health care services صحتکیسولیاتتکرسائیDہ ◘ Gender صنف

Expertiseمہارتیں

1.Research تحقیق 2. Public Awareness ہعوامیاگای 3. Lobbying & Advocacy ایڈووکیسی4. Provision of Goods/ Services اورخدماتکیفرامی ہاشیا 5. Capacity Building/ Training / تربیت تعمیر کی صلاحیتوں6. Behavior change communication مواصلات لئے کے تبدیلی میں طرزعمل7. Implementation of Development Projects اامد عملدر پر منصوبوں ترقیاتی◘ Please specify any other: کریں وضاحت اور، کوئی

1. Research projects

جات تحقیقاتی /منصوبہپراجیکٹس

Please list all previous, ongoing and planned research projects along with the estimated timeframe of those projects

منصوبوں تحقیقاتی تمام مہربانی برائےساتھ کے فریم 0ائم انکے کو

چکے ہو پہلے جو کریں فہرستمنصوبہ کی جن یا ہیں جاری ہیں۔

ہے۔ چکی ہو بندی

Past ( Completed in the last 2 years): جات منصوبہ شدہ مکمل میں سال دو پچھلے

Present: جات منصوبہ جاری میں حال

Future: جات منصوبہ کے مستقبل

2. Issues of focus when raising

Page 8: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

awareness – eg. Essential Actions in Nutrition (ENA), Essential Hygiene Actions (EHA) etc.

کن کلیے کرنے اجاگر شعورتی جا دی توجہ پر مسائل

پر ہے طور کے مثال ENA ، EHA وغیرہ ،

**Answer if selected 2 public awareness/ BCC as your expertise

میں صورت اس جواب کا سوال اسیا ااگاہی عوامی نے ااپ اگر دیںلئے کے تبدیلی میں طرزعمل مواصلات

ہے کیا انتحاب مہارت اپنی بطور کو3. Advocacy Issues

موضوعات لئے کے ایڈوکیسی

** Answer of selected 3. Lobbying and Advocacy as your expertise

میں صورت اس جواب کا سوال اسبطور کو ایڈووکیسی نے ااپ اگر دیں

ہے کیا انتحاب مہارت اپنی

4. Goods/ services being delivered – eg_ Multi nutrient powder distribution, supplying treatment, etc.فراہمی/ - خدمات اشیائیر نیوٹ ملٹی پر طور کے مثال

تقسیم، کی پاوڈر ینٹ. وغیرہ فراہمی، کی علاج

** Answer if selected 4. Provision of goods / services as your expertise

Page 9: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

اورخدماتکیفرامی کو ہاشیاکی کرنے انتحاب مہارت اپنی بطور

دیں جواب میں صورت5. Capacity Building/ Training

تعمیر / کی صلاحیتوںتربیت

( Please specify who you are training and what areas you are providing training on)

کن مربانیوضاحتکریںک ہبرا Dہ ے لوگوںکوکنشعبوںمیںٹریننگ

ہے رہی جا دی** Answer if selected 5. Capacity Building / Training as your expertise

تربیت / تعمیر کی کو صلاحیتوںکی کرنے انتحاب مہارت اپنی بطور

دیں جواب میں صورتKey nutrition indicators being measured

کوماپا جن اشارئیے غذائی اہمہے رہا جا

Food Security & Intake عادات غذائی اور فراہمی یقینی کی خوراک◘ Food Frequency DDDتDDاDDDقDDوDDا DDےDک DDکDDاDDDرDDوDDخ ◘ 24- hour Dietary Recalls دانی کییاد میںلیگئیغذا ہگھنٹ 24ے ◘ Dietary Diversity DDعDDوDنDت DDDDیDئDDاDDذDDغ ◘ Household Hunger Scale پیمانہ کا بھوک کی گھرانے◘ Food Consumption Score سکور خوراککیکھپتکا◘ Breastfeeding Practice عمل کا دودھپلان ےماںکا ◘ Complementary feeding practices

عمل کا ساتھضمنیخوراکدین دودھک ےماںک ے ے◘ Household Food Insecurity Access Scale

پیمانہ کا رسائی اور یقینی غیر کی خوراک میں گھرانے

Malnutrition کمی کی غذائیت

◘ Stunting سٹنٹنگ ◘ Wasting ویسٹنگ ◘ Acute Malnutrition (SAM, MAM & GAM) غذائیتکیشدیدکمی ◘ Underweight کموزن ◘ Overweight وزن ہزیاد

Low- Birth Weight ◘ کمپیدائشیوزن

Page 10: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

Micronutrient deficiencies مائیکرونیوٹرینٹسکیکمی

◘ Iron deficiency / Anemia / فولادکیکمی اینیمیا◘ Vitaman A deficiency کیکمی ےوٹامنا ◘ Iodine deficiency ائیوڈینکیکمی ◘ Other deficiencies; Please Specify: DDDتDDحDDاDDDضDDو ،DDDںDDاDیDDمDک DDDیDDDرDDDDسDDوDDد کریں

Partners and collaborators

دار شراکت

( List all relevant to nutrition research and interventions)

مربانی ہDبرا تحقیق ۃے کی نیو0ریشن سے کاموں لسٹ متعلقتمام اور کو

کریں

Donors: ڈونر

◘ USAID ◘ DFAT ◘ CIDA ◘ EU

◘ World Bank ◘ KOICA ◘ DFID ◘ JICA

◘ Bill & Melinda Gates foundation

Others, please specify:

Government Partners: پارٹنر حکومتی Ministry of National Food Security & Research Ministry of Planning, Development & Reform Ministry of National Health Services, Regulations and

Coordination Ministry of Water Resources Ministry if Information, Broadcasting, National history and

Literary heritage Ministry of Human Rights Ministry of Women Development Ministry of Primary & Secondary Health Care Ministry of Forestry, Wildlife and Fisheries Ministry of Agriculture

Others, please specify:

Academic partners: پارٹنر ک شعب ےتعلیمی ے

Implementation partners: پارٹنر میں عملدرآمد

Other partners: پارٹنر ےدوسر

Page 11: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی
Page 12: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

3. Working Groups & Advisory Forum Participation

شرکت. 3 میں فورم اورمشاورتی گروپ ورکنگ

Participation in National/Provincial working Groups and Advisory Forums

ورکنگ پر سطح قومی،صوبائیشرکت میں فورم مشاورتی اور گروپ

◘ Technical /working Groups for Social Protection & Food Security and Nutrition

◘ Technical /working Groups for Water supply, sanitation and Hygiene

◘ Technical /working Groups for Food Fortification

◘ Technical /working Groups for Maternal Child Health

◘ Technical /working Groups for Reproductive Sexual Health

◘ Technical /working Groups for Climate change , Agriculture

◘ Technical /working Groups for Education, Health

Please specify any other:

Engagement in Regional and Global Efforts

میں کوششوں عالمی اور علاقائیشمولیت

Please describe all regional and international nutrition forums, conferences, committees, working groups, etc. that your organization participates in

الاقوامی بین اور علاقائی تمام کرم براہکمیٹیوں، کانفرنسوں، فورم، متعلق سے غذائیت

جن کریں وضاحت کی وغیرہ گروپز ورکنگلیاہو حصہ نے تنظیم کی ااپ میں

Page 13: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

4. Remarks

ریمارکس. 4

What would you like to learn about the work from other member organization?

سے تنظیموں رکن دوسری ااپگے؟ پسندکریں سیکھنا کیا

Other Commentsریمارکسدیگر

ANNEX - Capacity Needs Assessment

Capacity Needs Self-Assessment

Page 14: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

Organization: ______________________________________________

Date:_____________________________________________________

Questionسوال

Capacity-building Scoreاسکور کا تعمیر کی صلاحیتوں

1000 days frameworkورک فریم کا دن1000

What do your organization members understand about “first 1000 day” framework?

ارکان کے تنظیم کے ااپ" 1000پہلے" فریم دن

کیا میں بارے کے ورکہیں؟ سمجھتے

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to perform their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینے

. ہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہیں فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

IYCF (early initiation of breastfeeding, exclusive breastfeeding, complementary feeding with continued breastfeeding etc.)

اور نومولودکی بچوں ےچھوٹ

خوراک

What do your organization members understand about Infant and young children feeding?

اراکین کے تنظیم کے ااپچھو0ے نومولود اور

بارے کے خوراک کے بچوںہے؟ جانتے کیا میں

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینے

. ہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہیں فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

BFCI/ BFHIBaby friendlyCommunity Initiative/ Hospital initiative

محفوظ، لئے کے بچوں چھو0ےدوستانہ

پروگرام / کا ہسپتال کمیونٹی

What do your organization members understand about Baby friendly community initiative/ Hospital initiative?

اراکین کے تنظیم کے ااپلئے کے بچوں چھو0ے

دوستانہ محفوظ،

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہیں فتہ یا تربیت سے

Page 15: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

پروگرام / کا ہسپتال کمیونٹیجانتے کیا میں بارے کے

ہے؟

دوسروںکیتربیتاورمدد ہیں کرتے

1 2 3 4

IFAIron and Folic Acid Supplementation

کی فولاد ایسڈ فولک اورفراہمی

What do your organization members understand about Iron and Folic Acid Supplementation for Pregnant Women?

اراکین کے تنظیم کے ااپلئے کے خواتین فولادحاملہاستعمال کی ایسڈ فولک اور

نتے جا کیا میں بارے کےہیں؟

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہیں فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے

1 2 3 4

Universal Salt Iodization

استعمال کا نمک والے ڈین اائیو

What do your organization members understand about salt Iodization?

ارکان کے تنظیم کے ااپکے ڈائزیشن اائیو سالٹ

ہے؟ جانتے کیا میں بارے

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

نہیں / سمجھ کوئی ہیںرکھتے

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہیں فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Micronutrient Powders) MNPs( for children 6-24 months

کے 6-24 بچوں کے ماہپاؤڈر مائیکروترینٹین لئے

what do your organization members understand about MNPs

ارکان کے تنظیم کے ااپMNPs کیا میں بارے کےہیں سمجھتے

A few people know basic facts/ No understandingحقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کےنہیں / سمجھ کوئی ہیں رکھتے

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہیں فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Page 16: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

Vitamin A Supplementation For children 6-59 months

بچوں 6-59 کے مہینوںکی اے و0امن کلیے

سپلیمینٹیشن

What do your organization members understand about Vitamin A Supplementation?

ارکان کے تنظیم کے ااپسپلیمینٹیشن کے اے و0امن

سمجھتے کیا میں بارے کےہیں؟

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

GMP: Growth Monitoring and Promotion

نگرانی کی بڑھوتری کی بچوںفروغ اور

What do your organization members understand about Growth Monitoring?

ارکان کے تنظیم کے ااپکی بڑھوتری کی بچوں

بارے کے فروغ اور نگرانیہیں سمجھتے کیا میں

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Cash-transfer safety-net Programs

کے منتقلی کی رقم نقدپروگرام کا تحفظ سماجی

What do your organization members understand about Cash-transfer safety-net Programs for most vulnerable groups?

ارکان کے تنظیم کی ااپظ محفو غیر کے معاشرےلئے کے طبقے کمزور اورکے منتقلی کی رقم نقدپروگرام کا تحفظ سماجیسمجھتے کیا میں بارے کے

ہیں؟

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،تربیت سے باقاعدگی

کرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگاکژ اور ہے فتہ یا تربیت سےدوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے

1 2 3 4

Food distribution for most

What do your organization members

A few people know basic facts/ No

People know the basic level of knowledge needed

Well understood, but members get no regular

Well understood; people are trained to do the work they do

Page 17: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

vulnerable groups

اور محفوظ غیر کے معاشرےکی خوراک کو طبقے کمزور

تقسیم

understand about Food distribution for most vulnerable?

ارکان کے تنظیم کی ااپاور محفوظ غیر کے معاشرے

خوراک کو طبقے کمزورمیں بارے کے تقسیم کی

ہیں؟ سمجھتے کیا

understanding حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

training,سمجھتے ح طر اچھی

ارکان لیکن ہے،تربیت سے باقاعدگی

کرتے نہیں حاصل

and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگاکژ اور ہے فتہ یا تربیت سےدوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے

1 2 3 4

Food Fortification

فور0یفیکیشن فوڈ

what do your organization members understand about Food Fortification?

اراکین کے تنظیم کی ااپبارے کے فور0یفیکیشن فوڈہیں؟ سمجھتے کیا میں

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینےہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Nutrition Sensitive Agriculture interventions

والے بنانے یقینی کو غذائیتاقدامات زرعی

What do your organization members understand about Nutrition sensitive Agriculture interventions?

ارکان کے تنظیم کی ااپوالے بنانے یقینی کو غذائیتمیں بارے کے اقدامات زرعی

ہیں؟ سمجھتے کیا

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگاکژ اور ہے فتہ یا تربیت سےدوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Nutrition Sensitive WASH interventions

پانی، میں تناظر کے غذائیتحفظان اور صفائی و صحت

اقدامات کے صحت

What do your organization members understand about Nutrition Sensitive WASH interventions?

ارکان کے تنظیم کی ااپمیں تناظر کے غذائیتو صحت پانی، حساس

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھی

Page 18: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

صحت حفظان اور صفائیمیں بارے کے اقدامات کے

ہیں؟ سمجھتے کیا

حوالے کے م کا اپنے لوگاکژ اور ہے فتہ یا تربیت سےدوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

BMS Marketing/ Sub Decree 133شق / مارکیٹنگ ایس ایم بی

133

What do your organization members understand about Code of Breast Milk substitute (BMS) Marketing?

ارکان کے تنظیم کی ااپمتبادل کے دودھ کے چھاتی

) مارکیٹنگ) ایس ایم بیمیں بارے کے کوڈ کے

ہیں؟ / سمجھتے کیاجانتے

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

نہیں / سمجھ کوئی ہیںرکھتے

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

دینے انجام فرائض اپنے لوگمعلومات بنیادی لئے کے

ہیں رکحتے

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Key nutrition indicators

اشارئیے غذائی اہم

What do your organization members understand about to measure nutrition/ food security projects?

ارکان کے تنظیم کے ااپسیکور0ی / فوڈ غذائیت

کرنے پیمائش کی منصوبوںکیا میں بارے کے

ہیں؟/ جانتے سمجھتے

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینےہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Advocacy

ایڈووکیسی

What do your organization members understand about Nutrition Advocacy?

ارکان کے تنظیم کے ااپبارے کے ایڈووکیسی غذائیت

ہیں؟ سمجھتے کیا میں

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینےہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Page 19: sunpc.org.pk · Web viewآپ کی تنظیم کے ارکان معاشرے کے غیر محفو ظ اور کمزور طبقے کے لئے نقد رقم کی منتقلی کے سماجی

SUN (Scaling Up Nutrition)

What do your organization members understand about SUN movement?

ارکان کے تنظیم کے ااپکے SUNنے موومنٹ

سمجھتے کیا میں بارےہیں؟ جانتے

A few people know basic facts/ No understanding

حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینےہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،

تربیت سے باقاعدگیکرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained to do the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگ

اکژ اور ہے فتہ یا تربیت سے دوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Food Security and Nutrition research

کے غذائیت اور سیکور0ی فوڈتحقیق میں بارے

What do your organization members understand about Food Security and Nutrition research?

ارکان کے تنظیم کے ااپکی غذائیت اور سیکور0ی فوڈکیا میں بارے کے تحقیق

ہیں؟ سمجھتے

A few people know basic facts/ No

understanding حقائق بنیادی لوگ کچھنتے جا میں بارے کے

سمجھ / کوئی ہیںرکھتے نہیں

People know the basic level of knowledge needed to performer their duties.

انجام فرائض اپنے لوگبنیادی لئے کے دینےہیں رکحتے معلومات

Well understood, but members get no regular training,

سمجھتے ح طر اچھیارکان لیکن ہے،تربیت سے باقاعدگی

کرتے نہیں حاصل

Well understood; people are trained doe the work they do and often provide training and support to others.

ہیں سمجھتے ح طر اچھیحوالے کے م کا اپنے لوگاکژ اور ہے فتہ یا تربیت سےدوسروںکیتربیتاورمدد

ہیں کرتے1 2 3 4

Score(Number of I’s, 2’s, 3’s, and 4’s)