Strategii de Integrare in Organzatie

download Strategii de Integrare in Organzatie

of 28

Transcript of Strategii de Integrare in Organzatie

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    1/28

    Vhovfrsotdtfd Plaotfnhoed moh Bueurfsto

    Utrdtfjoo mf ohtfjrdrf oh lrjdhzdtof

    Utumou mf edz Ohtfjrdrfd Wlauhtdroalr oh Guhmdtod Alros

    4

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    2/28

    Euprohs

    Dspfetf tflrftoef ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((5

    O(Hdturd o elhohutua ohtfjrroo prlgfsolhdaf ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( 5

    OO( Uelpua ohtfjrroo (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( =

    OOO( Gdetlroo mf ohgaufh do ohtfjrroo ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((6

    OW( Iftlmf mf ohtfjrdrf prlgfsolhda (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( 7

    Iftlmd O; ohtfjrdrfd morfet pf plst( (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((7

    Iftlmd OO; hmruidrfd morfet; (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((7

    Iftlmd OOO; mfselpfrorfd lrjdhozdofo(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( 7Iftlmd OW; herfmohdrfd uhfo iosouho ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((:

    Elhefpfrfd uhuo prljrdi mf ohtfjrdrf prlgfsolhda ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( ?

    Utumou mf edz Ohtfjrdrfd dhjdkdtoalr so d vlauhtdroalr oh Guhmdtod Alros (((((((((((((((((((((((((((((((((((((42

    Jfhfrdaotdto (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((42

    Ohtfjrdrfd dhjdkdtoalr ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( 4=

    Edzua O ; Uferftdrd ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((46

    Edzua OO; Elhsoaofrua kuromoe (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((47

    Edzua OOO; Dmiohostrdtlrua ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((47

    Edzua OW( Ohtfjrdrfd vlauhtdroalr oh guhmdtof((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( 47

    LROFH]DRFD O OH]FJRDRFD WLAVH]DROALR (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((4:

    Dhfxd 4; Enfstolhdr dpaoedt dhjdkdtoalr (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((20

    Dhfxd 2 ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((22

    Dhfxd 5 ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((27

    Bobaoljrdgof ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((2:

    2

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    3/28

    Dspfetf tflrftoef

    O(Hdturd o elhohutua ohtfjrroo prlgfsolhdaf

    Elhohutua ohtfjrroo prlgfsolhdaf euprohmf gdzd uatfroldr dhjdkroo sdu! datgfa spus!

    ohtfrvfhod pf edrf l putfi gdef pfhtru d senoibd uh eoeau prlgfsolhda htr)datua( Ohtfjrdrfd

    prlgfsolhda hu fstf uh soipau prlefs mf dsoioadrf! eo ido dafs uhua mf delilmdrf d dibfalr

    pro dhjdkdtua o lrjdhozdod( Proiua pds h defst prlefs fstf l rfda ohglridrf mfsprf efaadat(

    Defdst ohglridrf sf rfdaozfdz h toipua rferutroo o sfafeofo prlgfsolhdaf(

    Prlefsua mf ohtfjrdrf prlgfsolhda fstf gldrtf elipafx o drf oipaoedoo mf lrmoh psonlaljoe !

    sleolaljoe! pfmdjljoe o lrjdhozdtlroe( Psonlaljoo sf leup mf proifaf mlu oipaoedoo; mf

    sueefsua ohtfjrroo prlgfsolhdaf mfpohmf elhtohuotdtfd prlmuetovotoo sdu ifhohfrfd

    elheurfhoda pf pod( Ohtfjrdrfd sleolprlgfsolhda rfprfzoht prlefsua mf dsoioadrf d uhfo

    pfrsldhf h ifmoua prlgfsolhda! mf dmlptdrf d defstfod ad efrohfaf mf iuhe o eliplrtdifht daf

    elafetovuauo h edmrua eruod auerfdz! mf dmfevdrf d pfrslhdaotoo sdaf ad efd d jrupuauo( Pfhtru lohtfjrdrf rdpom o fgoedef! hlua dhjdkdt trfbuof s proifdse dtt ohglridoo eu provorf ad lbofetua

    mf detovotdtf! ilmua mf lrjdhozdrf! aleua leupdt h elhtfxtua sleol felhlioe!

    gdeoaotoaf lgfrotf pfrslhdauauo et o ohglridoo rfgfrotldrf ad plstua leupdt o

    submovozouhfd moh edrf defstd gdef pdrtf! sdreohoaf! elipftfhfaf! rfsplhsdboaotoaf! elhmoooaf

    mf aueru! erotfrooaf mf fvdaudrf d rfzuatdtfalr! eliplrtdifhtua dtfptdt! pfrsldhd eu edrf vd

    eladblrd fte( h defst sfhs! sf vd rfelidhmd utoaozdrfd uhfo idpf mf htipohdrf edrf s

    rfuhfdse tldtf ohglridooaf utoaf! prfeui o! mf dsfifhfd! d uhuo ifhtlr edrf s)a dkutf pf hlua

    dhjdkdt dtt h iuhed sd et o h edmrua rfadolhda eu elafjoo o supfrolroo(

    Gdetlroo mf rspuhmfrf RfsplhsdboaotoElipdrtoifhtua mf Rfsursf Vidhf ) hserofrfd dhjdkdoalr pf tdtua mf padt3

    ) padhogoedrfd detovotoalr mf ohtfjrdrf3

    ) fvlauod detovotoalr mf ohtfjrdrf3

    5

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    4/28

    ) fxpaoedrfd strueturoo lrjdhozdofo3fgua rfslrtoe ) prfzfhtdrfd mftdaodt o prfeos dmrfpturoalr o

    hmdtlroroalr

    ) modaljua morfet o pfrolmoe eu hloo dhjdkdo

    ) elhtrlaua ohtfjrroo(Uuprdvfjnftlrua ) ohglridoo mfsprf dtrobuooaf aleuauo mfiuhe

    ) sfhsoboaotdtfd fenopfo mf aueru pfhru proiorfd

    hluauo dhjdkdt

    fxpaoedrfd lbohuohfalr o trdmoooalr lrjdhozdofo

    sdu daf jrupuauo mf iuhe

    ) dpadhdrfd groeouhoalr o sueefsouhoalr pf

    edrf af plt prlvled ohoodtovfaf hluauo dhjdkdt(]dbfa; Rfsplhsdboaotoaf ohtfjrroo prlgfsolhdaf

    h jfhfrf! ohtfjrdrfd prlgfsolhda surprohmf! pf mf l pdrtf! rlaua pf edrf gofedrf hlua

    dhjdkdt a drf h lrjdhozdof sub dspfetua prlmuetovotoo vofoo o dmdptroo! odr pf mf dat pdrtf!

    mohdioed lrjdhozdofo sub dspfetua fgoeofhfo o drilhofo ohtfrpfrslhdaf( Euhldtfrfd hloalr

    dhjdkdo efrf toip! ohtfjrdrfd alr vd mfpohmf mf l sfrof mf gdetlro edrf vozfdz iltovdod!

    eliplrtdifhtua! rfadooaf ohtfrpfrslhdaf! pfrglridhd h iuhe( Uf pldtf spuhf e ohtfjrdrfd

    hluauo dhjdkdt d audt sgrot dtuheo ehm defstd fstf edpdboa s)o hmfpaohfdse elrfet sdreohoaf

    plstuauo pf edrf a leup( Mdr ohtfjrdrfd prlgfsolhda hu hsfdih huido delrmdrfd mf dkutlr

    dhjdkdtuauo eo o lbsfrvdrfd defstuod pf l pfroldm ido hmfauhjdt mup dhjdkdrf! omfhtogoehmu)

    sf dtotumohfd! ohtfrfsfaf! dspordooaf sdaf! rotiua mf prljrfsdrf! rfdeooaf ad mogfroo stoiuao o

    pdrtoeopdrfd ad rfdaozdrfd lbofetovfalr gorifo(

    OO( Uelpua ohtfjr roo

    Ohtfjrdrfd drf ale oifmodt mup dhjdkdrf( Ohtfjrdrfd hloalr dhjdkdo urirftf

    gdioaodrozdrfd defstlrd eu hlua ifmou prlgfsolhda( Pfhtru efo ido iuao mohtrf hloo dhjdkdo!proid zo ad hlua ale mf iuhe dmuef l dhuiot stdrf mf hfaohotf provohm detovotdtfd vootldrf!

    elafjoo mf iuhe o hu h uatoiua rhm! supfrolrua morfet( Rspuhsuroaf ad htrfbro mf jfhua;Ldrf

    suht pltrovot pfhtru iuhed defdstd

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    5/28

    Psonlaljoo suht mf prfrf e oiprfsod erfdt mf ad hefput fstf putfrhoe o sf ifhohf

    pfhtru iuat toip! htruet hloo vfhoo du prfd puohf datf ohglridoo pf edrf s)o guhmdifhtfzf

    kumfedtd( Erfdrfd uhfo oiprfsoo ohoodaf plzotovf mf etrf tlo efo edrf du rfsplhsdboaotdtfd

    ohtfjrroo! fstf gldrtf oiplrtdht pfhtru dsoioadrfd hloalr vfhoo o dmdptdrfd alr ad efrohfaf

    jrupuroalr moh edrf gde pdrtf( Elhsfeohfaf ffeuauo ohtfjrroo sf idhogfst h ohsdtosgdeod

    dhjdkdoalr o h erftfrfd gauetudofo ad puoh toip mup dhjdkdrf( Elhsomfrhm elsturoaf rferutroo

    o daf sfafeofo! ad edrf sf dmduj enfatuofaoaf eu hrfjostrdrfd hloalr dhjdkdo eu mltdrfd defstlrd

    eu fenopdifhtf mf prltfeof o pdrtoeopdrfd alr ad prljrdif mf trdohohj! sf pldtf spuhf e

    gauetudod fstf gldrtf elstosotldrf pfhtru lrjdhozdof( Fstf hfefsdr ed dtt mfpdrtdifhtua mf

    rfsursf uidhf et o supfrolroo ofrdrnoeo s sprokohf hloo dhjdkdo h gdioaodrozdrfd eu sdreohoaf o

    hmdtlroroaf ad aleua mf iuhe! h elhglridrfd alr ad hlrifaf o vdalroaf jrupuroalr moh edrf gde

    pdrtf(

    OOO( Gdetlroo mf ohgaufh do ohtfjrroo

    Uueefsua ohtfjrroo mfpohmf mf l sfrof mf gdetlro! prohtrf edrf o uritldrfaf;

    Dtilsgfrd jfhfrda o edaotdtfd rfadooalr ohtfruidhf moh lrjdhozdof( Vh eaoidt tfhsolhdt

    o elhgaoetuda hjrfuhfdz dmdptdrfd hloalr vfhoo(

    Prlofetdrfd mfgfetulds d plsturoalr! dibojuotdtfd sdreohoalr! d rfsplhsdboaotoalr o

    rfadooalr mf sublrmlhdrf gde gldrtf mogoeoa ohtfjrdrfd(

    Prfzfhtroaf prfaoiohdrf rfdaostf daf plsturoalr(

    Etfvd stumoo h mlifhou fvomfhodz gdptua e rferutlroo mf pfrslhda mfsflro prfzoht

    mfserofro mfhdturdtf! fhtuzodstf daf plsturoalr vdedhtf! h spfrdhd dtrdjfroo mf edhmomdo

    elipftfho mf pf podd iuheoo( Gurhozdrfd uhlr mfserofro fenoaobrdtf!rfdaostf daf dspfetfalr

    hfjdtovf o plzotovf daf plsturoalr vdedhtf pldtf s prfvoh mfzdijoroaf uatfroldrf daf hloalr

    dhjdkdo( Gauetudod h rhmuroaf defstlrd drf mrfpt eduz proheopda moserfpdhd mohtrf dtfptroaf

    provohm plstua o rfdaotdtfd htipohdt(

    6

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    6/28

    Dtfhod! rbmdrfd o dtotumohfd mf sprokoh d elafjoalr! mdr h spfeoda! d supfrolruauo morfet

    suht nltrtldrf h prlefsua ohtfjrroo(

    Dmdptdrfd ad hlua ifmou prlgfsolhda fstf ohgaufhdt o mf pfrslhdaotdtfd dhjdkdoalr( Vh

    ohmovom idtur! mfsenos o tlafrdht sf vd ohtfjrd ido ulr h lrjdhozdof(

    Prfjtorfd dmfevdt o fxpfrofhd dhjdkdoalr gdeoaotfdz ohtfjrdrfd(

    OW( Iftlmf mf ohtfjrdrf prlgfsolhda

    Dafjfrfd iftlmfo sf gdef h guheof mf spfeogoeua detovotoo lrjdhozdofo(

    Iftlmd O; ohtfjrdrfd morfet pf plst(

    Defdst iftlm sf bdzfdz pf edpdeotdtfd mf dhdaoz o sohtfz d hluauo vfhot! pf edaotoaf

    auo psonl)prlgfsolhdaf( Fd vozfdz h proiua rhm elhstotuorfd sfhtoifhtuauo mf utoaotdtf d

    dhjdkdtuauo! mhmu)o plsoboaotdtfd s ohtrf htr)l elipftoof eu efoadao dhjdkdo ed s sf oipuh(

    Rfuotd iftlmfo mfpohmf mf dkutlrua lgfrot mf fgoo morfeo o mf ifmoua sleoda da lrjdhozdofo( Fstf

    ohmoedt pfhtru detovotoaf lpfrdolhdaf h dhtofrf! uzohf!gdbroeo(

    Iftlmd OO; hmruidrfd morfet;

    Defdst iftlm prfsupuhf h proiua rhm omfhtogoedrfd h elafetov d uhuo hmruitlr

    elipdtoboa eu hlua vfhot! defstd mfvfhohm dstgfa hmruitlr prlgfsolhda! elhgomfht! dprtlr!

    fvdaudtlr! mdr dvhm h defado toip o rlaua mf dpadhdrf d uhlr fvfhtudaf hfhfafjfro ovotf htrf

    hlua vfhot o elafetovua mf bdz( Fstf l iftlm ohmoedt h ohstotutf! efhtrdaf (d(i(m(

    hmruitlrua fstf l pfrsldh eufxpfrofh h mlifhou! edrf hefdre s)a gdioaodrozfzf eulbofetovfaf prdjidtoef daf lrjdhozdofo! eu deouhoaf elherftf(

    Iftlmd OOO; mfselpfrorfd lrjdhozdofo(

    7

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    7/28

    Defdstd prfsupuhf trfefrfd hluauo dhjdkdt!htr)l pfroldm mf mlu)trfo auho! proh tldtf

    elipdrtoifhtfaf lrjdhozdofo( h toipua defstuo eoreuot! dhjdkdtua lbsfrv sdu pdrtoeop o o

    elhsfihfdz elhstdtroaf prlproo!defstfd goohm dplo dhdaozdtf iprfuh eu pfrsldhfaf moh

    elhmuefrf( h guheof mf defstf elhstdtro hf putfi md sfdid mf dgohotoaf hluauo dhjdkdt o

    putfi s)a morfeolhi etrf elipdrtoifhtua uhmf defstd dr go efa ido utoa( Uf utoaozfdz pfhtru

    elipdrtoifhtfaf sdu plsturoaf mf elhmuefrf o mfeozof( ]lt proh defdst iftlm sf plt omfhtogoed

    o edaotoaf idhdjfrodaf daf hluauo dhjdkdt(

    Defdst iftlm fstf utoaozdt pfhtru pfrslhdaua eu stumoo supfroldrf(

    Iftlmd OW; herfmohdrfd uhfo iosouho

    Drf ed selp stoiuadrfd ohoodtovfo hluauo dhjdkdt( Defstd fstf asdt uh toip s ohvfstojnfzf

    lrjdhozdod! dplo sf vd trfef ad fxpaoedrfd fafifhtfalr dgadtf mf defstd! urihm ed! h bdzd defalr

    fafifhtf! s o sf herfmohfzf iosouho(

    h guheof mf eui rfzlav defdst detovotdtf! sf plt elhstdtd pfrglridhfaf! edpdeotdtfd mf

    delilmdrf! fxpaldtdrfd pfriosov d jrupuauo sdu mde sfdutlidrjohdaozfdz( Proh defdst

    iftlm! pfrsldhd mfselpfr lrjdhozdod h ale s l hvff! fa goohm pus h gdd uhlr prlbf

    prdetoef mf dboaotdtf pfrslhda o hu d uhlr prlbafif tflrftoef(

    Defdst iftlm vozfdz elipdrtoifhtfaf mf idrcftohj! pubaoeotdtf!rfsursf uidhf(

    Datf iftlmf;

    ohstruetdkua pldtf aud glrid fmohfalr elafetovf sdu d uhlr htahoro pdrtoeuadrf3

    auerua sub tutfa .pfhtru plsturoaf lpfrdolhdaf/3

    elhgfrohf mf hmruidrf pfhtru pfrslhdaua mf erfdof( Pfhtru d af stoiuad ohoodtovd o

    erfdod! defstf pfrsldhf suht oipaoedtf h prlofetf edrf suht fxpusf h elhgfrohf(

    Prfjtorfd hloalr dhjdkdo sf rfdaozfdz dstgfa het deftod s soit e dpdroh lrjdhozdofo

    o suht utoao rfdaozroo lbofetovfalr( Defst aueru sf pldtf rfdaozd huido mde hloalr dhjdkdo ao sf

    herfmohfdz sdreoho elherftf o mde ao sf dtrobuof lbofetovf prfeosf(Efo hlu vfhoo soit hfvlod

    :

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    8/28

    mf d go utoao( Mf deffd idhdjfroo o ifibroo jrupuroalr mf iuhe trfbuof s gof prfjtoo s

    proifdse hloo dhjdkdo( Ohglridooaf hfefsdrf hloalr dhjdkdo sf jrupfdz h trfo edtfjlroo;

    ohglridoo jfhfrdaf dsuprd deotovoalr eurfhtf daf lrjdhozdofo o daf iuheoo pf edrf

    dhjdkdtua urifdz s l mfsgldrf3

    ohglridoo mfsprf ostlroeua lrjdhozdofo! lbofetovfaf! iosouhfd! strdtfjod plaotoe dgorifo3

    ohglridoo jfhfrdaf! mf prfgfroh serosf! rfjuadifhtf mf lrmohf ohtfroldr!gdeoaoto mf

    lroef gfa mf edrf sf bueur h edmrua lrjdhozdofo(

    Plzood hluauo dhjdkdt Mlifhooaf ad edrf sf rfgfr ohglridooafHlua dhjdkdt h edmrua htrfprohmfroo )lrjdhozdod o elipdrtoifhtua h edrf v

    d auerd

    ) dtrobuooaf hluauo plst

    ) pfrsldhfaf eu edrf sf vd eladblrd

    ) rfadooaf eu hloo fgo o sublrmlhdo(hedmrdrfd pf uh plst hlu h defado

    elipdrtoifht

    ) dtrobuooaf hluauo plst

    ) pfrsldhfaf eu edrf sf vd eladblrd

    ) rfadooaf eu hloo fgo o subdatfrhohedmrdrfd pf uh plst hlu! h datelipdrtoifht

    h deffdo uhotdtf

    )dtrobuooaf hluauo elipdrtoifht

    ) pfrsldhfaf eu edrf vd eladblrd

    ) rfadooaf eu hloo fgo o subdatfrho]dbfa 4; Ohglridoo hfefsdrf hluauo dhjdkdt

    Prljrdifaf mf ohtfjrdrf urirfse hsuorfd mf etrf hloo dhjdkdo d ohglridooalr mf edrf

    du hfvlof! dstgfa het deftod s edpftf herfmfrf h edpdeotdtfd alr mf d sf dmdptd

    rdpom ad efrohfaf plstuauo( Proheopdafaf efrohf daf uhuo dstgfa mf prljrdi suht uritldrfaf;

    s prfzohtf tldtf ohglridooaf stroet hfefsdrf3

    s prfzohtf omfhtogoedrfd proheopdafalr adeuhf! pf aohof prlgfsolhda daf hloalr dhjdkdo o s

    dsojurf iokaldefaf pfhtru rdpomd alr haturdrf3

    s delrmf prolrotdtf edaotoo iuheoo o rfsplhsdboaotoalr

    >

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    9/28

    s ohsostf pf hsuorfd proheopooalr edrf pfriot ifhohfrfd uhuo eaoidt gdvlrdboa mf aueru(

    Lbofetovua gohda da ohtfjrroo a elhstotuof erfdrfd sfhtoifhtuauo mf dpdrtfhfh ad gori o

    dplo! mf omfhtogoedrf eu gorid o iosouhfd fo( Ohtfjrdrfd prlgfsolhda fgfetov ad aleua mf iuhe sf

    pldtf rfdaozd prohtr)uh idrf huir mf prlefmff o iftlmf edrf mogfr mf ad l lrjdhozdof ad datd(Dstgfa suht; idhudaua hluauo dhjdkdt! elhgfrohfaf mf hmruidrf! ohstruetdkfaf! gorifaf mf

    hmruidrf! aleua! sub tutfa(

    Iftlmfaf mf ohtfjrdrf glalsotf mogfr h guheof mf selpua dhjdkroo( Dstgfa! l pfrsldh

    pldtf go dhjdkdt pfhtru uh dhuiot plst .edzua fxfeutdhoalr/ sdu pfhtru pltfhodaua su

    .euhltohf! erfdtovotdtf! ilboaotdtf! dmdptdboaotdtf/( h proiua edz sf pltglalso ohtfjrdrfd morfet

    pf plst o hmruidrfd morfet! odr h efa mf)da mloafd! mfselpfrorfd lrjdhozdofo o herfmohdrfd

    uhlr iosouho(

    Elhefpfrfd uhuo prljrdi mf ohtfjrdrf prlgfsolhda

    Vh prljrdi mf ohtfjrdrf prlgfsolhda urirftf dsoioadrfd uhfo pfrsldhf h ifmoua prlgfsolhda

    o dmdptdrfd fo ad efrohfaf jrupuauo moh edrf gdef pdrtf( Idrfd vdroftdtf d aleuroalr mf iuhe o d

    dtrobuooalr dhjdkdoalr gde oiplsoboa stdboaorfd uhlr rfjuao stroetf provohm ohtfjrdrfd prlgfsolhda(

    Eu tldtf defstfd! ad htleiorfd uhuo prljrdi h defst mlifhou trfbuof dvut h vfmfrf

    gdptua e iltovdooaf! efrohfaf oeliplrtdifhtua pltfhodaoalr dhjdkdo suht h elhtohu

    senoibdrf( Ohtfjrdrfd prlgfsolhda f l gdz uatfroldr dhjdkroo( h pfroldmd mf ohtfjrdrf! hloo

    dhjdkdo proifse ohglridoo mfsprf dtrobuooaf hluauo plst! mfsprf aleua mf iuhe! elafjo! fgo!

    subdatfrho o lrjdhozdoo o pfmdjljoe( Defdstd vozfdz l sfrof mf lbofetovf! mohtrf edrf efa ido

    oiplrtdht f sprokohorfd hloalr edhmomdo h gdioaodrozdrfd eu hloaf elhmooo mf iuhe!

    gdeoaotdrfd delilmroo hluauo dhjdkdt eu jrupua mf iuhe o erfdrfd uhfo

    dtilsgfrf mf sojurdh! elhgomfhodaotdtf o mf dgoaodof( Dspfetfaf ef oh mf elhgomfhodaotdtfo dgoaodof sf plt idtfrodaozd h edmrua uhuo prljrdi detov mf ohtfjrdrf( Dstgfa! hlua dhjdkdt vd

    eptd herfmfrfd h sohf(h effd ef provftf rfsplhsdboaotdtfd ohtfjrroo prlgfsolhdaf! defdstd vd

    go iprot htrf idhdjfr .fgua ofrdrnoe supfrolr/! suprdvfjnftlr o fgua mfpdrtdifhtuauo mf

    pfrslhda(

    ?

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    10/28

    Pf ahj prfzfhtdrfd hluauo ale mf iuhe! dhjdkdtuauo o sf fxpaoe! gdptua e ohtfjrdrfd sf

    vd rfdaozd ido ulr mde vd rfspfetd dhuiotf proheopoo h rfadooaf eu efoadao( F oiplrtdht s

    fxpaoei hluauo dhjdkdt e detovotdtfd sd vd dvfd l idrf oiplrtdh pfhtru deftod(

    Rfzuatdtfaf efreftroalr psonlaljoef hf elhmue ad elheauzod e uhua mohtrf sfhtoifhtfaf

    efaf ido oiplrtdhtf pfhtru li fstf rfeuhldtfrfd efalradao( Dstgfa! h rfadooaf ohglridaf eu

    elafjoo! trfbuof s sf oipuh proheopoua eliplrt)tf dd eui tu! ad rhmu)o do mlro ed efoadao s

    sf eliplrtf eu tohf( Ed dpaoedof ad defst proheopou! h lroef iprfkurdrf vd dvfd sueefs defad

    edrf tof s sf puh h sotudod efauoadat! edrf tof s)o oidjohfzf ef a ohtfrfsfdz o a prfleup

    pf efa mf daturo( Efa ef hu prlefmfdz ed ido sus o fstf rojom h dtotumoho! vd go hmruidt mf etrf

    uh dhjdkdt eu fxpfrofh(

    Glrdrfd rotiuauo mf ohtfjrdrf prlgfsolhda pldtf muef ad erftfrfd gauetudofo

    pfrslhdauauo! eu fgfetf hfjdtovf dsuprd mfzvlatroo gorifo(Elhtdetua eu hlua fg sf rfdaozfdz! h

    guheof mf oiplrtdhd plstuauo! gof ad aleua mf iuhe! hlua dhjdkdt goohm hslot o prfzfhtdt mf

    rfprfzfhtdhtua pfrslhda da su ad elhmuefrfd gorifo( fgua morfet! ed lrjdhozdtlr da detovotoo

    prlgfsolhdaf! drf mdtlrod s gde ohstruorfd jfhfrda mup ef a)d prfzfhtdt efalradao ifibroo do

    fenopfo( Prfjtoroaf pfhtru proiorf sf gde hdohtf ed hlua ifibru s slsfdse( Aleua mf iuhe

    trfbuof s elhoh tlt effd ef fstf hfefsdr( Dstgfa sf erfdz uh ioerleaoidt gdioaodr pfhtru hlua

    vfhot! defstd hfgoohm trdtdt ed uh stroh( fgua morfet trfbuof s)o rfzfrvf uh dhuiot toip moh

    detovotdtfd sd pfhtru d go iprfuh eu hlua dhjdkdt h proid sd zo mf iuhe( Fa vd

    dmlptd l dtotumohf proftfhlds! lptoiost! rfadxdht o sf vd dbohf mf ad rfidreo mfgdvlrdboaf

    mfsprf hloo elafjo do dhjdkdtuauo(

    Prljrdiua mf ohtfjrdrf prlgfsolhda euprohmf;

    Ftdpd O; prfjtorfd hloalr ifibro(

    Uf drf h vfmfrf;

    Rfdaozdrfd uhfo dtilsgfrf paeutf mf dpdrtfhfh! edrf pafde mf ad soipafaf fafifhtf mf

    euhldtfrf d huifalr! prfjtoroo! proheopdafalr edaoto3

    Oipaoedrfd hluauo vfhot h detf elherftf edrf s)o stoiuafzf o s)o htrfohs fhtoifhtua mf

    utoaotdtf! mf oiplrtdh pfrslhda3

    40

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    11/28

    Lbofetovfaf mf hmfpaohot pf l dhuiot pfroldm mf toip; s)o elhstruodse

    prlprod pfrspfetov h pfrspfetovd lrjdhozdofo3

    Gdvlrozdrfd! ohoofrfd h detovoto eliuhf eu jrupua .dtt prlgfsolhdaf et o

    hfprlgfsolhdaf/( Pfhtru ed defdst detovotdtf s sf gohdaozfzf eu sueefs! sf prfjtfseh prfdadboa elafjoo3

    Mup lroef detovotdtf susohut! hloo dhjdkdo trfbuof heurdkdo mf etrf fgo(

    Ftdpd OO; lrjdhozdrfd modaljuauo eu hloo dhjdkdo(

    Wozfdz gdptua e! ad dhuiotf ohtfrvdaf mf toip! fstf hfefsdr d sf purtd moseuoo eu hlua

    vfhot pfhtru d sf euhldtf prlbafifaf eu edrf sf elhgruht! mdr o pfhtru d)a euhldtf ido bohf pf

    defstd( Defstf moseuoo trfbuof s gof et ido puoh glridaf! s ohsporf herfmfrf! s hu od glrid

    uhuo ohtfrljdtlrou( Defst dspfet prfsupuhf e fa drf tlt mrfptua s puh htrfbro( Defstf moseuoo

    trfbuof s sf bdzfzf pf rfspfet( ]rfbuof stoiuado o elafjoo! ed o fgoo morfeo! s pldrtf moseuoo eu

    edrdetfr efa puoh ohglridtov sdu fmuedtov h ef provftf plaotoed sdu detovotdtfd gorifo(

    Ftdpd OOO; ohglridooaf hfefsdrf hloalr vfhoo(

    Hloo ifibro suht supuo uhuo blibdrmdifht ohglridolhda( Defst gfhlifh elhmuef ad hdtfrfd

    uhlr stro mf hfherfmfrf! hfsojurdh! tfdi gd mf sdreoho o sf plt gohdaozd eu uh dbdhmlh( Ufoipuhf eu hfefsotdtf mlzdrfd ohglridooalr lgfrotf mf lrjdhozdof proh tlo rfprfzfhtdhoofo( Defstf

    ohglridoo utoaf sf jrupfdz h trfo edtfjlroo;

    Ohglridoo jfhfrdaf dsuprd detovotoo eurfhtf d lrjdhozdofo o dsuprd detovotoo pf

    edrfdhjdkdoo urifdz s l mfsgldrf3

    Ohglridoo provohm lbofetovfaf! strdtfjooaf o plaotoeoaf lrjdhozdofo! prfeui oohglridoo

    mfsprf rlaua plstuauo su h prlmuetovotdtfd lrjdhozdofo3

    Ohglridoo provohm rfjuaoaf mf iuhe! sdreohoaf elherftf pf edrf trfbuof s af

    hmfpaohfdse! rfelipfhsfaf o dvdhtdkfaf euvfhotf .mf prfgfroh serosf/(

    Ftdpd OW; fvdaudrfd ohtfjrroo prlgfsolhdaf(

    44

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    12/28

    Wozfdz moseuooaf eu ifibroo jrupuauoh edrf d vfhot hlua dhjdkdt .eu aomfrua ohglrida/( Uf

    pldrt moseuoo eu fgua morfet o h gohda sf rfdaozfdz .h jfhfrda mup ?0 zoaf/ ohtfrvoua mf

    elipftfh prlgfsolhda! ohtfruidh! mf moseopaoh! pfhtru d elhstdtd mde defstf lbofetovf ohtr

    h elipftfhdhluauo dhjdkdt( Pfhtru d uurd defst prljrdi! sf gde gof mf lbsfrvdof! mf

    euhldtfrf eu hloo dhjdkdo o prlgoaua psonlaljoe jfhfrda( h ilifhtua h edrf hlua dhjdkdt trfef

    h dat sfrvoeou sf lbsfrv ido bohf ohtfjrdrfd auo(

    Utumou mf edz Ohtfjrdrfd dhjdkdtoalr so d vlauhtdroalr oh Guhmdtod Alros

    Jfhfrdaotdto

    Guhmdtod Alros fstf l lrjdhozdtof hfjuvfrhdifhtdad! guhmdifhtdtd pf proheopooaf erfmohtfo

    erfstohf odr iltovdtod detouhoalr hldstrf suht; elipdsouhfd erfstohd pfhtru sfifho! ldifhoo

    hfvlodso moh kurua hlstru(

    Detouhoaf hldstrf du edrdetfr uidhotdr so sf mfsgdsldrd oh eladblrdrf elhstdhtd eu ido

    iuatf lrjdhozdtoo uidhotdrf moh tdrd so moh strdohdtdtf(

    Bfhfgoeodroo hlstro suht pfrsldhf gozoef dgadtf oh mogoeuatdto idtfrodaf! sporotudaf so

    filtolhdaf .elpoo blahdvo! lrgdho! stumfhto sdrdeo! vdmuvf! dmuato blahdvo! bdtrdho! sdrdeo!

    fte(/

    Wdalroaf hldstrf;

    Elipdsouhf,Ohjrokorf ) suhtfi ohtfrfsto mf eliuhotdtf! oh spfeoda mf defo ohmovozo

    gdrd aleuohtd sdu eu rose idrot mf d rdidhf gdrd aleuohtd3

    42

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    13/28

    Deefptfrf,Rfspfet pfhtru datoo ) deefptdi ldifhoo dsd eui suht so rfspfetdi

    mogfrfhtfaf ohmovomuaf oh guhetof mf edrdetfrostoeoaf so hfvloaf gofedruo ohmovom3

    Rfsplhsdboaozdrf,Ohtfafjfrf ) dvfi rfsplhsdboaotdtfd mf d sto ef sf ohtdipad oh

    eliuhotdtfd hldstrd so eui dgfetfdzd defstf aueruro ifibroo sdo3

    Ohtdipohdrfd hfvloalr proidrf ) erfmfi oh fjdaotdtfd sleodad so oh gdptua ed gofedrf

    pfrsldhd! ohmogfrfht mf eoreuistdhtfaf ohmovomudaf trfbuof sd)so sdtosgded hfvloaf proidrf mf;

    nrdhd! dmdplst so sojurdhtd3

    Fxefafhtd! fjdaotdtf so pltfhtoda ) selpua hlstru fstf sd lgfroi sfrvoeoo mflsfbotf so

    slautoo erfdtovf edrf sd vohd oh ohtdipohdrfd hfvloalr oh pfridhfhtd senoibdrf d pfrslfhalr gdrd

    aleuohtd(

    Iosouhfd Guhmdtofo Alros drf ed proheopdad prfleupdrf detovotdto! edrf sf oipuh pfhtru

    oibuhdtdtorfd stoauauo mf vodtd d pfrsldhfalr oh mogoeuatdtf idklrd! moh tldtf edtfjlrooaf mf vdrstd!

    d ldifhoalr gdrd aleuohtd! oheausov d gdioaooalr eu iuato elpoo so d pfrsldhfalr vdrsthoef( Uuhtfi

    prfleupdto mf gurhozdrfd uhlr sfrvoeoo sleodaf! fmuedtovf! euaturdaf elrfspuhzdtldrf! oiprfuhd eu

    deefs gdeoa ad sfrvoeooaf eliuhotdrf bfhfgoef edrf sd dkutf ad dtohjfrfd uhuo pltfhtoda idxoi proh

    pdrtoeopdrf ad idhdjfifhtua detovotdtooalr! proh gurhozdrfd uhfo fenopf mf prlgfsolhosto mfmoedto!mf vlauhtdro so d uhlr ilmfaf mf buhd prdetoed(

    Lbofetovfaf hldstrf suht;

    sustohfrfd so lerltorfd idtfrodad so ilrdad! ohstruetov)fmuedtovd! dpdrdrfd

    mrfpturoalr elpooalr! dmlafsefhtoalr dbdhmlhdto! dmuatoalr so bdtrdhoalr aopsoto mf

    lerltorf gdioaodrd so suplrt idtfroda so gohdheodr! prfeui so pfrsldhfalr eu

    ndhmoedp gozoe! psonoe so sleoda

    sustohfrfd iohlroalr so dmuatoalr ndhmoedpdto gozoe so psonoe

    sprokohorfd fmuedtofo sdhotdrf prfvfhtovf

    45

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    14/28

    sprokohorfd detouhoo mf prlilvdrf d pfrslhdauauo sdhotdr proh eursuro! stdjoo! bursf!

    eursuro mf pfrgfetolhdrf so datf detovotdto spfeogoef

    stoiuadrfd so sustohfrfd idtfrodad! kuromoed so ilrdad d datlr LHJ)uro moh

    Rlidhod! proh rfadtoo elhtrdetudaf pf tfrifh seurt! ifmou so auhj! eu pfrsldhfgozoef sdu kuromoef! dtdt moh tdrd edt so moh strdohdtdtf! edrf voh oh sprokohua hlstru eu

    mlhdtoo so splhslrozdro

    ohotofrfd! prlilvdrfd so sustohfrfd tuturlr detovotdtoalr mf euaturd! stoohtd so

    eovoaozdtof! oh elhtfxt ohtfrmoseopaohdr! dvdhm ed selp sdtosgdefrfd hfvloalr jalbdaf

    daf liuauo3

    omfhtogoedrfd mf hlo splhslro so mlhdtlro mf prftumohmfho! ldifho jfhfrlso edrlrd aosf vd prfzfhtd hfvloaf dsleodtofo3

    lrjdhozdrfd mf tdbfrf pfhtru elpoo edrf oiprfuhd eu spfeodaosto moh mlifhou

    prltfetofo ifmouauo ohelhkurdtlr pfhtru d mfsgdsurd detouho so prljrdif eu edrdetfr

    ohglridtolhda so dpaoedtov oh vfmfrfd fmuedroo! elhstofhtozdroo elpooalr so dmuatoalr

    provohm prltfetod ifmouauo ohelhkurdtlr

    ohotofrfd uhlr jrupuro mf vlauhtdro edrf sf vlr mfpadsd oh zlhfaf turostoef pfhtru

    elafetdrfd rfsturoalr moh padstoe so datf mfsfuro edrf af vlr sfpdrd so ohmfpdrtd mf

    rfsturoaf vfjftdaf edrf vlr go rfglalsotf mf edtrf gorif spfeodaozdtf(

    Oh prfzfht dvfi l fenopd mf = pfrsldhf dhjdkdtf pf tfrifh auhj! efo = ifibro suht ;

    Prfsfmohtfaf Guhmdtofo edrf mftohf so guhetod mf morfetlr jfhfrda! uh elhsoaofr kuromoe! l sferftdrd so

    uh dmiohostrdtlr so uh huidr mf 20 mf vlauhtdro(

    Ohtfjrdrfd dhjdkdtoalr

    Pfhtru ohtfjrdrfd pfrslhdauauo oh edmrua guhmdtofo s)d rfeurs ad huiorfd uhuo ifhtlrpfrsldhd prfsfmohtfauo guhmdtofo o ad hihdrfd uhuo idhuda da dhjdkdtuauo edrf elhohf

    ohglridoo rfgfrotldrf ad;

    prfzfhtdrfd gorifo3

    4=

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    15/28

    elhmooo mf iuhe3

    prlefmuro moseopaohdrf3

    gdeoaoto ifmoedaf! mf trdhsplrt3

    plaotoeo mf ohstruorf3

    Ed iftlmd prfgfrdtd mf ohtfjrdrf d hloalr dhjdkdto oh guhmdtof! dvdhm oh vfmfrf gdptua ed

    huidrua defstlrd fstf rfadtov rfmus di rfeurs ad moseutod aobfrd so dtd pf padh pfrslhda edt so l

    moseutof pdrtoeopdtovd pfhtru d dgad proheopdafaf prlbafif eu edrf sf elhgruhtd pfrslhdaua oh

    fxfreotdrfd dtrobutooalr mdr so pfhtru d dgad eui plt go iltovdto defstod pf vootlr(

    Proheopdafaf prlbafif eu edrf s)du elhgruhtdt ad ohefput dhjdkdtoo du glst;

    aopsd mf fxpfrofhtd oh mlifhoua LHJ)uroalr3

    hfohtfafjfrfd dtrobutooalr mf sfrvoeou3

    ohglridtoo hfeuhlseutf3

    Pfhtru d fxfipaogoed defstf prlbafif! s)du purtdt moseutoo eu gofedrf dhjdkdt oh pdrtf so s)d gdeut

    so l lbsfrvdrf d defstlrd pfhtru d omfhtogoed proheopdafaf prlbafif eu edrf sf elhgruhtd(

    Edzua O ; Uferftdrd

    Uferftdrd guhmdtofo gdef pdrtf moh fenopd ohotodad! fstf oh edmrua guhmdtofo mf ad ohgoohtdrfd defstfod(

    Defdstd vohf mohtr)uh sfetlr mf iuhed tltda mogfrot mf effd ef gdef oh prfzfht . d auerdt oh turosi/(

    Pf bdzd moseutooalr purtdtf! di dgadt ed efd ido idrf prlvledrf pfhtru fd d glst pfroldmd mftrdhzotof ohtrf efaf mlud aleuro mf iuhed so dmdptdrfd ad efrohtfaf plstuauo eurfht( Prfsfmohtfaf

    guhmdtofo o)d rdspuhs ad tldtf ohtrfbdroaf so d sprokohot)l pf defdstd oh fxfreotdrfd hloalr dtrobutoo(

    46

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    16/28

    Edzua OO; Elhsoaofrua kuromoe

    Oh edzua elhsoaofruauo kuromoe! sotudtod fstf dsfidhdtldrf! sohjurd mogfrfhtd fstf ed defstd drf

    fxpfrofhtd oh defst mlifhou! eladblrdhm eu movfrsf LHJ)uro so oipaoedhmu)sf oh mogfrotf prlofetf

    uidhotdrf! tldtf dvdhm sueefs(

    Edzua OOO; Dmiohostrdtlrua

    Dmiohostrdtlrua fstf hlu vfhot oh guhmdtof! ad ohefput d dvut prlbafif oh ohtfafjfrfd

    ilmuauo oh edrf l guhmdtof uidhotdrd guhetolhfdzd so dmdptdrfd oh edmrua uhuo elafetov hu gldrtf

    huifrls( Pfhtru d sf dmdptd ad hlua elafetov! s)d sprokohot pf dkutlrua fenopfo mfkd fxostfhtf! eu

    toipua ohtfjrdhmu)sf oh elafetov so mfvfhohm l pdrtf fsfhtodad d fenopfo(

    Ohdohtf mf oipaoedrfd vlauhtdroalr oh detovotdtoaf guhmdtofo! du glst elhsuatdto so dhjdkdtoo eu

    provorf ad defdstd prlbafid prohtr)uh enfstolhdr .Dhfxd 4/( U)d dkuhs ad elheauzod ed pfhtru

    ohmfpaohorfd selpuauo lrjdhozdtofo fstf hfvlof mf uh huidr mf vlauhtdro! edrf sd sf oipaoef oh

    detovotdtoaf guhmdtofo(

    Edzua OW( Ohtfjrdrfd vlauhtdroalr oh guhmdtof(

    ELLRMLHD]LRVA MF WLAVH]DRO

    htru jfstolhdrfd sfrvoeouauo mf vlauhtdrodt! h edmrua guhmdofo detovfdz Ellrmlhdtlrua mf

    vlauhtdro! rfsplhsdboaotdtfd eruod fstf;

    Mf d prfjto guhmdod pfhtru dpaoedrfd sfrvoeouauo mf vlauhtdrodt(

    Mf d ohstruo dhjdkdoo guhmdofo provohm pdrtoeuadrotoaf mf eladblrdrf eu vlauhtdroo o

    provohm mfsgurdrfd ilhotlrozroo detovotoo alr(

    Mf d dsojurd omfhtogoedrfd hfvloalr guhmdofo h vlauhtdro(

    47

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    17/28

    Mf d lrjdhozd rferutdrfd o sfafetdrfd vlauhtdroalr(

    Mf d padhogoed o lrjdhozd prljrdif pfhtru lrofhtdrfd o ohtfjrdrfd hloalr vlauhtdro(

    Mf d sf dsojurd e fstf rfspfetdt afjosadod o e suht rfspfetdtf proheopooaf mf hlh)

    moseroiohdrf(

    Mf d ifhohf ad zo ohglridoo eu provorf ad oipaoedrfd vlauhtdroalr h prljrdifaf guhmdofo(

    Mf d lrjdhozd fvfhoifhtf! proh edrf guhmdod sd)o idhogfstf dprfeofrfd gd mf suplrtua

    dmus mf vlauhtdro(

    Ohdohtf mf d trfef ad prlefsua mf ohtfjrdrf s)du pdreurs edtfvd ftdpf fstfhtodaf pfhtru sueefsua

    prljrdiuauo mf vlauhtdrodt;

    U)d lrjdhozdt l htahorf spfeoda mfmoedt lrofhtroo vlauhtdroalr3 U)d gdeut l prfzfhtdrfd

    jfhfrda d lrjdhozdofo! selpua lrjdhozdofo! sostfiua mf idhdjfifht da vlauhtdroalr!

    dspfetf afjdtf mf sleodaozdrf o vlauhtdroo du putut puhf ohtrfbdropfhtru d sf eadrogoed h

    afjtur eu tldtf dspfetfaf afjdtf mf effd ef vd hsfihd iuhed alr ed o vlauhtdro htr)l

    guhmdtof3

    U)d lrjdhozdt uh tur mf gdioaodrozdrf d vlauhtdroalr eu sfmoua o tldtf aledooaf h edrf sf

    mfsgldr detovotoaf guhmdtofo3

    Ad defdst htahorf mf lrofhtdrf du pdrtoeopdt so dhjdkdtoo! pfhtru ed vlauhtdroo sd euhldsed

    mfkd pfrsldhfaf daturo mf edrf vlr auerd(

    LROFH]DRFD O OH]FJRDRFD WLAVH]DROALR

    Lrofhtdrfd fstf d glst l lplrtuhotdtf pfhtru vlauhtdro mf d sf gdioaodrozd eu lrjdhozdodo eu detovotoaf elherftf daf defstfod o edrf dsojur deuiuadrfd mf etrf hloo vlauhtdro d tuturlr

    euhltohfalr o dboaotdoalr hfefsdrf detovotoo mf vlauhtdrodt( Defst gdpt elhmoolhfdz

    oiplrtdhd delrmroo sfsouhoo mf lrofhtdrf d toipuauo o dtfhofo euvfhotf(

    4:

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    18/28

    h plgomd gdptuauo! e! enfod uhfo lrofhtro fstf moseuod! di fadblrdt Idhudaua Wlauhtdruauo! edrf

    drf mrfpt selp;

    mf d eliuhoed vlauhtdroalr ohglridoo mfsprf lrjdhozdof3

    mf d trdhsiotf eadr! morfet o h glri seros dtfptroaf mf ad vlauhtdro o rfsplhsdboaotoaf

    defstlrd3

    mf d prfzfhtd vlauhtdroalr lrjdhozdod mf l idhofrd plzotovd! dstgfa het sd)o dkutf h

    delilmdrf! proh lgfrorfd mf ohglridoo! edrf af pldt ohmoed rlaua o aleua alr h

    lrjdhozdof3

    mf d dvfd l bdz eliuh mf rfgfroh h edzua uhlr mosputf sdu elhgaoetf(

    Ad edpotlaua ohtfjrroo hloalr vlauhtdro! fstf mf ifholhdt gdptua! e pdrtfd idklrotdr d

    vlauhtdroalr du glst elpafoo mf ohglridooaf moh defst ifmou hlu o fvomfht! e du hfvlof mf

    sprokoh pfhtru d sf hedmrd h fenopd mfkd fxostfht(

    Iftlmd dafdsd pfhtru ohtfjrdrfd vlauhtdroalr d glst hmruidrfd morfet mfldrfef

    s)d mlrot l oipaoedrf pfrslhdad d pfrslhdauauo guhmdtofo oh euhldstfrfd gofedruo vlauhtdr so

    d pfrslhdaotdtoo sdaf pfhtru d)a putfd morokd sprf detovotdtoaf ef o sf pltrovfse efa ido bohf so

    tltlmdtd pfhtru d glrid fenopf mf pfrsldhf eu dgohotdto! erfmohtf so vdalro eliuhf(

    Oh prlefsua mf ohtfjrdrf d vlauhtdroalr! proh ohtfrifmoua moseutooalr so d lbsfrvdroo so

    dpaoedroo d uhuo enfstolhdr.Dhfxd 2/! du glst mfselpfrotf uridtldrfaf prlbafif;

    4( Delilmdrfd vlauhtdroalr d glst uh prlefs jrflo3

    2( Du glst prlbafif eu elafjoo moh edmrua ifmouauo mf aueru daf vlauhtdruauo(

    5( Dstfptdroaf vlauhtdruauo so dstfptdroaf guhmdtofo hu du glst defafdso3

    =( Wlauhtdroo hu ohtfafj rlaua ifhtlruauo so oa rfguzd sdu hu oa slaoeotd edhm defstd aopsfstf 3

    6( Wlauhtdroo hu oso dsuid rfsplhsdboaotdtfd sfihdadroo fvfhtudafalr prlbafif moh stdjou(

    4>

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    19/28

    Proh uridrf prljrdiua mf vlauhtdrodt d dvut uhfaf prlbafif! efd ido idrf pdrtf d

    defstlrd s)d mdtlrdt aopsfo mf eliuhoedrf ohtrf vlauhtdro so dhjdkdto! mdr prlgfsolhdaosiua fenopfo

    fstf mflsfbot so oh rfdaozdrfd prlofetfalr oiplrtdhtf d fxostdt l mftfiohdrf jfhfrdad pfhtru

    gohdaozdrfd defstlrd(

    Wlauhtdroo suht oh elhtohudrf oipaoedtf oh movfrsf detovotdto oh edmrua guhmdtofo! so sf

    mfpuh fglrturo sustohutf mf d dvfd uh prlefs eliuhoedtolhda fgoeofht dtdt moh pdrtfd alr edt so moh

    pdrtfd dhjdkdtoalr( Oh defst sfhs sf vlr lrjdhozd ohtdahoro sdptdidhdaf pfhtru d moseutd fvfhtudafaf

    prlbafif ef plt dpdrfd so pfhtru d sf moseutd fvfhtudafaf hfiuatuioro daf vlauhtdroalr(

    Pf aohof jfhfrdad! uridtldrfaf prljrdif mf vlauhtdrodt vlr trfbuo oibuhdtdtotf! pfhtru

    l fgoedeotdtf idxoid(

    4?

  • 7/29/2019 Strategii de Integrare in Organzatie

    20/28

    Dhfxd 4; Enfstolhdr dpaoedt dhjdkdtoalr

    Dhdaozd hfvloo mf vlauhtdro

    4( Erfzo e h ilifhtua mf gd detovotoaf mfsgurdtf mf lrjdhozdod hldstr

    suht mf hdtur s elhmue ad rfdaozdrfd lbofetovfalr lrjdhozdofo