INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LAS EMPRESAS DE CAPITAL EXTRANJERO

Año 2018. Número 34

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Sovereign wealth funds2017

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enEspaña. Año 2018. Número 34

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Canariaswww.proexca.es

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Castilla-La Manchawww.ipex.jccm.es

Castilla y Leónwww.invertirencastillayleon.com

Cataluñawww.catalonia.com

Ceutawww.procesa.es

Com. Valencianawww.invest-cv.com

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Galiciawww.igape.es

Islas Baleareswww.investinbalearics.com

La Riojawww.ader.es

Madridwww.investinmadrid.es

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Murciawww.investinmurcia.com

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País Vascowww.spri.eus

Agencias de promoción de la inversión extranjera en EspañaINVEST IN SPAINwww.investinspain.org

En este númeroTendenciasCámara de Comercio e Industria Italiana para España

La BrújulaAENOR

Enfoque sectorialFederación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria, Fenin

Facilidades para la inversiónZona Franca de Santa Cruz de Tenerife

Nuestra normativaColón de Carvajal abogados

Así somos, así nos venManpowerGroup Solutions

La ConsultaRödl & Partner, Abogados y Asesores Tributarios

Incentivos y ayudasEURO-FUNDING

Tendencias

España e Italia comparten fuertes lazos históricos, culturales y económicos, además de intereses de relevancia estratégicaSe trata de dos países muy cercanos, pero a la vez diferentes, incluso en sus respectivos sistemas económicos.

Esta cercanía hace que nos miremos el uno al otro con admiración y, a veces, también con recelo. Sin embargo, a pesar de rivalidades y competiciones puntuales, en las relaciones económicas entre nuestros países siempre ha prevalecido y sigue prevaleciendo un clima de confianza y colaboración.

Incluso en los momentos más complicados para ambos países, como la crisis sufrida por las dos economías recientemente, los empresarios españoles e italianos han dado muestras de seguir apostando por la colaboración.

Esta dinámica queda reflejada muy claramente en los datos sobre el intercambio comercial bilateral. España e Italia son partners comerciales privilegiados, con un volumen anual total de intercambio que supera los 40.000 millones de euros. De hecho, España representa el cuarto cliente y quinto proveedor de Italia. Asimismo, para las empresas y profesionales españoles, el país transalpino representa el tercer mercado de destino de sus productos y cuarto proveedor.

merece. Se trata del papel fundamental que está desarrollando la “generación Erasmus” en nuestras sociedades y economías. Como consecuencia de las experiencias formativas transfronterizas que miles de estudiantes españoles e italianos han realizado en las últimas dos décadas, muchos de ellos han decidido quedarse en nuestros respectivos países, atraídos por su gente, el estilo de vida, la cercanía cultural y otros factores. En fin, lo que se está produciendo es un silencioso, pero provechoso, intercambio de “mentes brillantes” entre los dos países: una “ósmosis” de estudiantes, trabajadores, directivos, entre España e Italia, que constituye una auténtica fuente de enriquecimiento cultural, económico y social y que, sin duda, representa el mejor ejemplo de la Europa de los ciudadanos.

Marco Pizzi Presidente de la Cámara de Comercio e

Industria Italiana para España

Según las cifras publicadas por el INE, las filiales italianas en España son casi 800 y emplean directamente a más de 50.000 trabajadores. Las inversiones bilaterales en ambos países a lo largo de los últimos diez años han alcanzado los 36.000 millones de euros, siendo la energía, la automoción, las telecomunicaciones y el agroalimentario algunos de los principales sectores de interés.

El desarrollo de esta extraordinaria trama de intereses económicos no puede darse sin una fuerte relación también a nivel político. Nuestras empresas la necesitan para establecer una colaboración cada vez más sólida entre España e Italia en sectores estratégicos para la economía europea y, en definitiva, para garantizar la competitividad de nuestros sistemas productivos en los mercados globales.

Hablando de las relaciones entre los dos países, hay que destacar también un aspecto muy relevante que, sorprendentemente, aún no ha alcanzado el reconocimiento que se

La Brújula

España en los primeros puestos de la certificación mundialLa calidad ha llegado a ser un elemento distintivo de la Marca España.

ISO (Organización Internacional de Normalización) acaba de lanzar la última edición de su estudio anual sobre la situación de la certificación. Un año más, España revalida destacadas posiciones en el top ten de las certificaciones más difundidas; algo aún más notorio si comparamos el tamaño del parque empresarial de nuestro país con el de los otros que aparecen en posiciones de cabeza.

España disponemos de un modelo de calidad envidiable, con instituciones de referencia en el mundo y los resultados son tan visibles como los que se muestran en el informe de ISO. Sólo queda hacer un esfuerzo conjunto para comunicarlo con mayor fuerza, y aplicar el modelo que nos ha permitido dar el salto en calidad, a retos clave que tiene la economía española, como por ejemplo la innovación digital e internacionalización.

Rafael García Meiro Director General de AENOR

reciente certificado de seguridad de las tecnologías de la información, el ISO 27001, España ocupa una más que honrosa novena posición.

Estos datos, dicen mucho de la manera de trabajar de las empresas en España. La verificación de la calidad a través de la certificación es una de las principales formas por las que se inyecta confianza entre las organizaciones de un país, dentro del propio sistema empresarial y también hacia la comunidad internacional. El mensaje que se transmiten los agentes a través de la certificación es: “puedes confiar en mí, porque un tercero independiente y reconocido, acredita mi compromiso con las mejores prácticas y con determinados valores a proteger”. En un entorno económico de alta competitividad internacional es fácil de entender lo importante que es infundir confianza tanto en el ámbito B2B como en el B2C.

En AENOR, como la certificadora española de referencia, llevamos más de 30 años dando fe del buen hacer de miles de empresas y organizaciones. Por eso, sabemos que en

Las buenas posiciones de España por número de certificados se producen tanto en aquellas referencias de verificación más implantadas y horizontales, como en las más novedosas o enfocadas en un sector concreto. Por ejemplo, España ocupa la séptima posición mundial y cuarta de Europa en el certificado más difundido, el ISO 9001 de Sistema de Gestión de la Calidad, del que hay vigentes más de un millón. Asimismo, en el más

Fuente: ISO Survey 2016

ISO 9001 - Calidad

ISO 14001 - Medio Ambiente

ISO/IEC 27001 - Seguridad de la información

ISO 50001 - Gestión de la energía

ISO 22000 - Seguridad alimentaria

ISO 22301 - Continuidad de negocio

ISO 20000-1 - Calidad TIC

ISO 28000 - Cadena de suministro

ISO 39001 - Seguridad Vial

34.438

13.717

752

465

611

120

215

7

49

10º 9º 8º 7º 6º 5º 4º 3º 2º 1º

Incentivos y ayudas

Oportunidades europeas de financiación de la I+D+i en EspañaDestacan las iniciativas: Instrumento PYME, Fast Track to Innovation y Eurostars2.

La financiación pública de la innovación para grandes empresas y PYMES es una de las prioridades actuales de la Comisión Europea para fomentar la llegada al mercado de soluciones innovadoras que den respuesta a desafíos globales, y asimismo mejorar la competitividad del sector Europeo frente a los países emergentes.

El Instrumento PYME tiene como objetivo impulsar a aquellas empresas de pequeño y mediano tamaño que quieran liderar su sector en Europa con una idea con gran potencial de innovación y crecimiento. Este instrumento es uno de los que más éxito de convocatoria está teniendo en España y Europa gracias a sus condiciones de financiación: Instrumento PYME subvenciona a fondo perdido el 70% del presupuesto del proyecto a las PYMES (hasta 2.5 millones de euros). De hecho España es el país con mayor volumen de empresas beneficiadas de esta subvención.

Hasta Octubre de 2017 el Programa ha financiado 3.003 proyectos, de los cuales 570 son empresas procedentes de España (19% del total). En total la Comisión Europea ha invertido más de 200 millones de euros en estas pymes dentro del Instrumento PYME, principalmente para proyectos de ICT, Energía y Transporte (46% del total). En la primera convocatoria del año 2018 se han recibido 2.009 propuestas para fase 1 y 1.163 propuestas para fase 2, siendo España el país con más solicitudes, un 18% del total.

Horizonte 2020 rescata para el periodo 2018-2020 la iniciativa Fast Track to Innovation (FTI), que ya tuvo una fase piloto los años 2015 y 2016. Estas subvenciones empresariales de temática abierta están dirigidas a empresas que tengan la ambición de crecer, desarrollarse e internacionalizarse a través de un proyecto de negocio de dimensión europeo. FTI tiene como objetivo reducir a menos de tres años el tiempo de introducción en el mercado de un producto, servicio o proceso. Para ello, este programa da soporte a los beneficiarios en la validación de sus productos, servicios o procesos comerciales innovadores que tienen el potencial de revolucionar los mercados existentes o crear mercados completamente nuevos. El programa FTI promueve el desarrollo de actividades de innovación próximas al mercado y lideradas por la industria subvencionando a fondo perdido, el 70% del presupuesto a las empresas y el 100% a Centros tecnológicos o Universidades. En la primera convocatoria de 2018 se han enviado 138 propuestas

de 38 países diferentes, con mayoría de consorcios formados por 5 participantes.

Eurostars2 es un programa de apoyo las PYMES intensivas en I+D en el desarrollo de proyectos trasnacionales orientados al mercado. Este programa de financiación cuenta con la participación de hasta 34 países europeos miembros de la red EUREKA, y desde 2016 se cuenta con la participación de Canadá y Sudáfrica. El presupuesto

EUROSTARS para el periodo 2014-2020 es de 1.150 millones de euros, de los cuales el 25% corresponde a la Comisión Europea, y el 75% restante corresponde a los países EUROSTARS a través de sus correspondientes agencias financiadoras, como es el CDTI en el caso de España. Desde el año 2014 se han financiado casi 500 proyectos de I+D+i por más de 675 millones de euros. Respecto a la tipología de los participantes, hasta un 72% corresponde a PYMES intensivas en I+D+i, pudiendo participar universidades, centros de investigación y grandes empresas, con un mínimo de participación en consorcio de al menos dos socios de dos países Europeos. Los proyectos deben suponer una clara disruptividad técnica frente al estado del arte y tener una clara orientación al mercado, con un máximo de 2 años de entrada en el mercado desde la finalización del proyecto de desarrollo. Hasta finales de 2017, el programa Eurostars2 ha recibido 2.247 propuestas, de las cuales se han financiado 801 proyectos por un valor total de 481 millones de euros, con una tasa de éxito del 30%.

Finalmente, destacamos el programa Europeo COSME basado en el acceso a financiación de riesgo para proyectos de innovación empresarial.

Óscar Salazar Torres, PhD Senior Project Manager EU PROJECTS de EURO-FUNDING

Instrumento PYME

Datos a 10/01/2018

1.163Propuestasrecibidas

36Países

93%PYMES

18%procede deEspaña

Fast Track to Innovation

Datos a 21/02/2018

138Propuestasrecibidas

38Países

SectoresPrincipales:Ingeniería,Salud, TIC

Cerca de la mitadde las propuestascuentan con

5 miembros

enEspaña. Año 2018. Número 34enEspaña. Año 2018. Número 34

Enfoque sectorial

Situación y perspectivas del sector de la Tecnología Sanitaria en EspañaEspaña ocupa la novena posición en el ranking mundial de consumo de productos sanitarios.

A lo largo de los últimos años estamos siendo testigos de cómo ven la luz nuevas innovaciones que tienen como objetivo mejorar nuestra salud, aportando más prevención, mayores tasas de control de la enfermedad, más supervivencia y, en definitiva, más calidad de vida. De manera paralela, asistimos también a la implementación de gran parte de estas nuevas tecnologías con aplicación más o menos directa sobre nuestra salud.

Las tecnologías de diagnóstico, monitorización y soporte a la vida, junto con los sistemas de información clínica, para documentación y gestión de procesos asistenciales, han demostrado su capacidad para mejorar la eficiencia de los procesos clínicos, el incremento de su calidad y el aumento de la seguridad de los pacientes y los profesionales.

En este entorno de innovaciones y oportunidades, el sector de la Tecnología Sanitaria en España, al cual Fenin representa integrando a empresas fabricantes, importadoras y distribuidoras que suponen el 80% de la facturación, ofrece una excelente oportunidad para la inversión.

Nuestro Sistema Nacional de Salud se encuentra en un constante proceso de evolución y los diferentes agentes colaboramos para contribuir a que sea más eficiente, flexible y efectivo. Un desarrollo para el que se necesita inversión además de ampliar la cobertura e infraestructura del sector de la tecnología sanitaria, una industria compuesta por

más de 1.200 empresas, que proporcionan trabajo a unas 24.000 personas y que gozan de una fuerte proyección internacional.

El aumento de las expectativas sociales, la demanda de los profesionales y la obsolescencia del equipamiento tecnológico, que está cerca de triplicar lo recomendado por la normativa europea, son los principales factores que impulsan en la actualidad la inversión en I+D en tecnologías sanitarias.

En este contexto, la antigüedad de la tecnología, sobre todo en material de diagnóstico, monitorización y tratamiento de los pacientes, origina la oportunidad de actualizar el equipamiento tecnológico y renovar los equipos obsoletos. Una coyuntura clave para que empresas extranjeras vengan a fabricar y comercializar sus productos, equipos, dispositivos, etc. a nuestro país y abastecer así a los cerca de 800 hospitales que componen nuestro sistema de salud. Por otra parte, la mejora de la competitividad y el aumento de la cobertura sanitaria garantizan la absorción de la innovación y constituyen una demanda agregada.

España, junto a Alemania, Reino Unido, Francia e Italia forma parte de los cinco países que representan el 75% del mercado de la Unión. El comercio europeo de tecnología sanitaria es el segundo más grande del mundo (31%), por detrás de Estados Unidos con el 40% del volumen global. La aportación española se cifra en un 5%.

La facturación del mercado nacional en 2016 superó los 7.200 millones de euros y los sectores con mayor evolución, con un crecimiento superior al 4%, han sido Efectos y Accesorios, Cardiología, Dental; y Tecnología y Sistemas de Información Clínica.

Ana Arce Directora de Internacional e Innovación de la Federación Española

de Empresas de Tecnología Sanitaria, Fenin

de esta ZFT con el resto de instrumentos de nuestro específico Régimen Económico y Fiscal de las Islas Canarias, especialmente con la Zona ZEC que, bajo determinados requisitos de generación de empleo e inversión, permite a los operadores de determinadas actividades realizadas dentro de la Zona Franca de Tenerife tributar el Impuesto de Sociedades a un tipo reducido del 4%.

Fruto de estas circunstancias, la ZFT de Tenerife lidera un proyecto de conectividad tricontinental denominado el “CORREDOR FRANCO DEL ATLÁNTICO MEDIO”, cuyo objetivo es el establecimiento de sinergias y estrategias colaborativas entre Zonas Francas iberoamericanas, con el fin último de impulsar los flujos de comercio, negocios y cadenas de valor agregado, entre las Zonas Francas del Continente Americano, Europa, el Mediterráneo y África Occidental, potenciando su competitividad y su capacidad de expansión.

Durante la jornada de clausura de la XXI Conferencia AZFA, zonas francas de 36 países de América, África y Europa, con la Zona Franca de Tenerife al frente, secundaron la constitución del denominado “Corredor Franco del Atlántico”, cadena logística internacional que, utilizando a las zonas francas como eslabones, pretende aumentar el valor añadido de los intercambios comerciales entre los continentes implicados.

Es de destacar el hecho de que las 7 zonas francas españolas se han incorporado al citado proyecto, siendo además este evento el primer encuentro internacional al que todas las zonas francas españolas acuden unidas y de forma coordinada, tras la creación del Grupo coordinador de Delegados del Estado de ZFs, demostrando que la unidad de todas sus zonas francas, es nuestra mayor fortaleza como sector.

Por todo ello, la isla de Tenerife se ha consolidado como un puente geográfico entre tres continentes, siendo además un punto de enlace de carácter cultural, lingüístico, social e, incluso, económico y fiscal, en la medida en que las ventajas tributarias y aduaneras presentes en las Islas Canarias son únicas en el territorio europeo y congruentes con las existentes en la mayor parte de países iberoamericanos.

Zona Franca de Santa Cruz de Tenerifehttp://zonafrancatenerife.es

Tenerife, la mayor de las Islas Canarias, archipiélago español plenamente integrado en el Territorio Aduanero de la Unión Europea, ha logrado posicionarse como plataforma logística tricontinental, tal como se evidenció durante la celebración de la XXI edición de la CONFERENCIA DE ZONAS FRANCAS DE LAS AMÉRICAS que el pasado mes de noviembre de 2017 tuvo su sede en la ciudad de Santa Cruz de Tenerife.

La elección de Tenerife como sede de una conferencia que aglutina a más de 500 zonas francas, de 22 países iberoamericanos, dentro de las cuales hay instaladas más de 10.000 empresas, tenía como objetivo ampliar las fronteras de la asociación AZFA más allá del continente americano, al trasladar por primera vez su Asamblea anual a un territorio europeo al otro lado del Océano Atlántico, como muestra de las posibilidades de conexión con mercados globales y oportunidades de negocio entre América, Europa y África.

Nos surge entonces la pregunta: ¿qué ofrece Tenerife dentro de su concepción de Zona Franca Europea? La respuesta viene determinada por la conjunción de los siguientes elementos:

1. Tenerife es una plataforma natural entre tres continentes, una localización geográficamente estratégica, que la convierte en el punto del territorio europeo que supone la ruta más corta y directa con América.

2. Se trata de un puerto europeo en la costa africana, lo que supone la garantía de seguridad jurídica, servicios e infraestructuras con estándares europeos en una situación privilegiada con acceso al mercado africano.

3. Cuenta con una Zona Franca como elemento dinamizador del comercio, con flexibilidad y amplia disponibilidad de espacios.

4. Y todo ello se complementa con la absoluta compatibilidad

Facilidades para la inversión

Tenerife, puente fiscal y tributario entre tres continentesLa Zona Franca de Tenerife ha cobrado una notable relevancia internacional en un breve periodo de tiempo como consecuencia de las ventajas únicas que reúne.

Nuestra normativa

Las Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario (SOCIMIs)Un instrumento muy atractivo para aquellas empresas extranjeras que desean posicionarse en el sector inmobiliario de España y percibir rentas por la explotación arrendaticia de estos activos inmobiliarios.

La existencia de oportunidades en el sector inmobiliario español, motivó al legislador a la creación de la Ley 11/2009, de 26 de octubre, por la que se regulan las Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario (Ley de SOCIMIs). Además, como complemento La ley 16/2012, de 27 de diciembre, modificó el régimen fiscal y flexibilizó los criterios específicos para su aplicación.

Las sociedades cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario, en adelante SOCIMI, son vehículos de inversión cuya actividad principal es la adquisición y tenencia de inmuebles de naturaleza urbana para su posterior arrendamiento permitiendo un margen de beneficio muy atractivo para la sociedad mercantil.

Las características definitorias de las SOCIMIS son las siguientes:

• Han de ser una Sociedad mercantil española bajo la forma societaria de Sociedad Anónima.

• Su capital mínimo es de 5 millones de euros.

• Las acciones en que se divida dicha Sociedad Anónima han de

estar admitidas a negociación en un mercado regulado o en el Mercado Alternativo Bursátil (MAB).

• Obligatoriamente el 80% de su capital ha de estar invertido en activos inmuebles de naturaleza urbana destinados al arrendamiento.

• Es obligatorio el reparto de los beneficios obtenidos durante el ejercicio entre sus accionistas.

La ventaja sobresaliente de este tipo de Sociedades es de carácter fiscal, estando exentas las SOCIMIS de la tributación por el Impuesto de Sociedades. Esta exención fiscal permite que el margen de beneficio sea más amplio. El porcentaje vigente del Impuesto de Sociedades es de un 25%. Pone de manifiesto esta circunstancia, que los activos inmobiliarios de una SOCIMI puedan competir en precio frente a la oferta inmobiliaria de otras sociedades mercantiles tradicionales sujetas a la tributación societaria común. La SOCIMI permite al inversor extranjero un rápido posicionamiento en el mercado inmobiliario español.

La SOCIMI cuenta con figura legal análoga en mercados donde el

arrendamiento supone una alternativa importante a la propiedad inmobiliaria mediante la facilitación de acceso al precio de arrendamiento y su estabilización en el medio plazo. En otras jurisdicciones de la Union Europea tales como Bélgica, Alemania, Holanda la SOCIMI existe bajo la figura de Real State Investment Trust, REIT. En el caso del Reino Unido, estos instrumentos legales, han permitido que actualmente la compra de vivienda en ciudades como Londres sea un 47% más elevado que el alquiler. Esto explica que en el 50% de las ciudades de Reino Unido sea más accesible el alquiler que la compra.

El objeto de inversión inmobiliaria de las SOCIMIS es variado, típicamente se usan para la compra de centros comerciales y locales, viviendas vacacionales para alquileres, compra de edificios residenciales destinados al alquiler. Recordemos que el volumen de inversión inmobiliaria tiene que tener una dimensión mínima de 5 millones de euros y forma de Sociedad Anónima.

Raquel Garcia-Argudo MendesSocia de Práctica Global de Colón de Carvajal abogados

Así somos, así nos ven

La flexibilidad y tecnología, las dos jugadas ganadoras para atraer Talento españolPor eso las organizaciones deben desterrar formas de trabajo obsoletas.

Hoy en día no hay duda de que las organizaciones que buscan atraer y comprometer al mejor talento a nivel mundial deben responder eficazmente a los intereses de los candidatos.

Unos intereses que pueden variar entre países, según se desprende de un estudio realizado en 19 países por ManpowerGroup Solutions.

En el caso de España, los factores clave que determinan las decisiones de los profesionales, son la remuneración (68%), el tipo de trabajo (54%) y la flexibilidad (47%). Llama la atención

que España se sitúe por encima de la media global en cuanto a la importancia que puede llegar a tener para los candidatos la flexibilidad, entendiéndola en el más amplio sentido: desde la una flexibilidad en cuanto horarios de entrada y salida, hasta la posibilidad de trabajar desde casa o cualquier otro lugar.

De hecho, según esa preferencia, España se encuentra por encima de la media global, con un 47% frente a un 38%, y contrasta con los resultados de otros países de la Unión Europea: en Alemania la flexibilidad horaria es un motivador profesional únicamente para un 20% de personas.

Sin embargo, sí es cierto que tanto en España como en el resto del mundo, para el 55% de las mujeres y el 45% de los hombres, la flexibilidad horaria es una prioridad. ¿Por qué? La presencia de multinacionales, la entrada de los Millennial al mundo del empleo y la influencia de las empresas tecnológicas, son algunos de los factores que explican una evolución que hace que los candidatos busquen un mayor equilibrio entre su vida personal y laboral.

Si quieren atraer y comprometer el mejor Talento, deberán adaptarse a esas preferencias. Para jugar y ganar en ese campo, la tecnología es el aliado fundamental que permite implementar esa necesidad

de flexibilidad y no sólo eso, también influye en otras etapas previas de atracción. Es un hecho que los candidatos españoles utilizan sus smartphones para buscar y solicitar empleos. Y aunque, de momento, únicamente un 6% utilizan apps para hacerlo, un 52% asegura que les gustaría usarlas. La tecnología que una empresa utiliza, o no, envía al Talento un mensaje fundamental acerca de su marca empleadora. Las empresas deben responder de manera proactiva a las preferencias de los profesionales, incluidas las tecnológicas para contar con los profesionales que las hacen competitivas.

María José Martín Directora General de ManpowerGroup Solutions

59%

53%

39% 38% 38%

20%

34%

Los factores más importantes a la hora de tomar decisiones profesionales

Fuente: Manpower Group, 2017

Promedio mundial

La Consulta

¿Qué requisitos debe cumplir un administrador extranjero de una sociedad en España?Atendiendo a lo dispuesto en la legislación vigente en España, tanto las personas físicas como las personas jurídicas pueden ser administradores de una sociedad en España, independientemente de la nacionalidad que éstos ostenten.

No obstante lo anterior, se establecen una serie de requisitos, que han de ser cumplidos en todo caso, para que una persona, que no ostente la nacionalidad española, pueda ejercer el cargo de administrador en una sociedad en nuestro país.

Es necesario aludir a la Resolución del 18 de enero de 2012 de la Dirección General de los Registros y del Notariado (en adelante “DGRN”), que es la que establece el requisito principal que ha de ser cumplido por aquellos extranjeros que quieran ejercer tal cargo en España: es obligatorio que todo aquel que, siendo extranjero, quiera acceder al cargo de administrador en una sociedad en España disponga de un Número de Identificación de Extranjero

(conocido como “NIE”). Por lo tanto, ya no basta con que un administrador extranjero haga uso de su pasaporte como medio de identificación personal, sino que, además, ha de obtener un NIE. En ese sentido, aquel extranjero que obligatoriamente necesite obtener en NIE para poder desempeñar su cargo de administrador en España puede proceder a su solicitud, bien antes de su entrada en España (ante el Consulado del país de origen), bien cuando ya se encuentre en España.

Esta obligatoriedad encuentra su base en los siguientes argumentos:

• En virtud de lo dispuesto, de un lado, en la Ley General Tributaria y, de otro lado, en la Ley de Sociedades de Capital, todos los administradores de una sociedad son responsables subsidiarios tanto de las obligaciones tributarias de la misma, como de los actos antijurídicos del propio órgano de administración.

• Asimismo, el Real Decreto 1065/2007 establece la

obligatoriedad de que todas las personas físicas extranjeras tengan su propio número de identificación fiscal para todas sus relaciones de naturaleza o carácter tributario.

Por ello, la DGRN concluyó que no era posible el desempeño de un cargo como administrador de nacionalidad extranjera sin la previa obtención del correspondiente NIE a efectos fiscales y tributarios.

Por último hay que señalar que el procedimiento para la obtención del NIE para los administradores extranjeros residentes en España, por un lado, y los administradores extranjeros no residentes, por otro, es diferente, pues en el primer caso es indispensable que el trámite sea realizado personalmente y, en el segundo supuesto, se pueden otorgar poderes de representación para la solicitud del NIE.

Carlota Aguirre de Cárcer LuitjensAbogada de Rödl & Partner, Abogados y Asesores Tributarios