Social Personal Branding per il Lavoro - Laura Colombo e Luis Alvarez ETAss, WorkinProgress 20...
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WorkinProgress 3.0 Nuove competenze per nuove professioni 20 Novembre 2014 | 9.00 – 13.00 | Sala Biagi Palazzo Lombardia, Piazza Città di Lombardia, 1 | Milano
Personal Branding per nuove professioni
Laura Colombo | CEO ETAss
Luis Alvarez |Unconventional Learning & Social Media ETAss
20 Novembre 2014 | 9.00 – 13.00 | Sala Biagi Palazzo Lombardia, Piazza Città di Lombardia, 1 | Milano
WorkinProgress 3.0 20 Novembre 2014
Nuove competenze per nuove professioni
Laura Colombo e Luis Alvarez ETAss | WorkinProgress 3.0 Nuove competenze per nuove professioni 20 Novembre 2014 | 9.00 – 13.00 | Sala Biagi Palazzo Lombardia, Piazza Città di Lombardia, 1 | Milano
Laura Colombo – CEO | Risorse Umane & Digital Communication Ha sviluppato più di 25 progetti di comunicazione integrata (a livello nazionale e internazionale), seguito campagne pubblicitarie di brand di rilevanza nazionale, fondato community on line, gestito progetti sui Social Media, progettato percorsi formativi sull’uso dei Social Media, contribuito a progetti di ricerca internazionale sull’impiego dei Social Media in ambito educativo, formativo, professionale (programma LLP e Youth in Action). Ha scritto numerosi articoli e volumi sul tema della formazione e sviluppo delle risorse umane tra cui Stage in Azienda; Siamo tutti diversamente occupabili; Finanziare la Formazione Continua (edizioni Franco Angeli). E’ membro selezionato tra gli Esperti di Conciliazione Work Life Balance della Regione Lombardia (Albo Cestec e Finlombarda). Ha fondato due gruppi su Linkedin: il primo dedicato al Networking Internazionale per i progetti di ricerca europei (Partnership for European Projects che conta circa 3000 membri); il secondo dedicato ai Social Network e all’HR Management (Social Media HR Management - Italia). Ha fondato ETAss nel 1996, società che si occupa di formazione e sviluppo delle risorse umane e che opera a livello nazionale con grandi realtà imprenditoriali e importanti enti pubblici. Ha progettato corsi e master e insegnato sia in corsi aziendali che in percorsi di alta formazione. Tra i clienti: Università Ca’ Foscari Venezia; DG Giovani Regione Lombardia; Starwood Hotels; Geico; Subito.it; Publikompass; GE Capital; SymphonyIRI Group; Gruppo Fontana; Gruppo Koelliker; Iperal.
Luis ALVAREZ – Project Manager | Social Media e Unconventional Learning
Luis Alvarez ha sviluppato la propria carriera tra Santander, Buenos Aires, Roma, Bologna, Milano dove ora risiede. Ha condotto, prodotto e diretto programmi televisivi (per più di 4 anni) e teatrali (per più di 10 anni) in Italia, Uruguay, Argentina, Spagna operando con compagnie di livello internazionale. Dal 2008 ha sviluppato progetti di comunicazione integrata utilizzando differenti canali in modo complementare (per differenti target e con differenti media da YouTube a Facebook, Tuenti, ecc..). Ha sviluppato progetti didattici multimediali per la DG Giovani Regione Lombardia, la Regione Cantabria, e tenuto seminari sul tema della multimedialità e Social Media in Spagna e in Italia. In ETAss è dedicato ai progetti multimediali e di sviluppo Social oltre che all’unconventional training.
CANALE FONDAMENTALE PER LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO, IN TUTTO IL MONDO ECCO PERCHÉ È IMPORTANTE ESSERCI E PROFILARSI
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SECONDO VOI, QUANTI RAGAZZI DELLA VOSTRA ETÀ SONO SU LINKEDIN IN ITALIA?
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CIRCA 1.000.000 SU UN TOTALE DI 8M+ DI MEMBERS Laura Colombo e Luis Alvarez ETAss | WorkinProgress 3.0 Nuove competenze per nuove professioni 20 Novembre 2014 | 9.00 – 13.00 | Sala Biagi Palazzo Lombardia, Piazza Città di Lombardia, 1 | Milano
E IN LOMBARDIA? 120.000 PROFILI DI GIOVANI TALENTI
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* in Lombardia
Sono 8.000 + gli HR Manager presenti su Linkedin Solo in Lombardia
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PROFESSIONAL BRANDING PERSONAL MARKETING UN ESEMPIO
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PERSONAL PROFILE
ENHANCE YOU VALUE
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DA PERSONAL A PROFESSIONAL PROFILE HOW TO DO
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• Dati di contatto
• Professione o job title
• Esperienza
• Voti di esame
• Certificazioni
• Volontariato ed altre cause
• Progetti
• Competenze ed esperienze
• Formazione
• Interessi
• Suggerimenti per il contatto
• Ulteriori organizzazioni
• Referenze
• Collegamenti
• Gruppi
• Elementi seguiti
LE SEZIONI DEL PROFILO PERSONALE SU LINKEDIN
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ATTIVI SU LINKEDIN | SEARCHING FOR YOUR JOB
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IN ANTEPRIMA DA ITUNES USA LINKEDIN JOB SEARCH APP
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4 Key Points to focus on
Invita prima di tutto gli amici e le persone che conosci già, poi i membri dei gruppi a cui appartieni. Personalizza il messaggio di invito
Indica le tue competenze principali ma non dimenticare di aggiungere i tuoi interessi e le tue passioni: servirà a far emergere tutte le tue caratteristiche
Aggiorna sempre il tuo profilo: potrai anche esportarlo per inviarlo via mail o stamparlo
Un profilo completo in tutte le sue parti attrae più visite. Per aiutarti tieni il tuo CV europeo a disposizione e copia le parti all’interno di LinkedIn
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