NUOVO RINASCIMENTO 4.0 | THE ULTIMATE HR R.EVOLUTION - 16 settembre 2016, Milano - ETAss Workshop...

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NUOVO RINASCIMENTO 4.0 | Milano, 16 Settembre 2016 - ETASS Annual Workshop

Thinking about People MORE THAN LOCAL

Come un player mondiale vive ed interpreta logiche di sviluppo (formazione continua, Academy,

programmi di SCR, Diversity, Social Recruiting ecc..) stabilite a livello mondo, operando virtuose

localizzazioni in Italia ne parlerà Arianna Agresti

Milan Area HR Supervisor Starwood Hotels & Resorts

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ne parlerà Laura Colombo CEO ETAss

L’ECOLOGIA DELL’ESISTENZA Viviamo un momento storico in cui i valori

economici non bastano più a motivare le persone e a giustificare lo sforzo del lavoro.

Welfare, bene comune, territorio, impresa ed individuo trovano nuovi e riscoperti legami

per una crescita comune e sostenibile

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ne parlerà Francesca Polti Managing Director Polti

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MULTIGENERATIONAL Una Proprietà Responsabile è il prerequisito fondamentale per far fronte alla sfida del passaggio generazionale, insieme a un sistema di valori che, guardando alla meritocrazia, promuova l’eccellenza più dell’appartenenza familiare.

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STEP SHARING TRAINING EXPERIENCE in PROGRESS La formazione è uno strumento formidabile, driver di cambiamento nei momenti di maggior sviluppo. Chi la interpreta deve farsi portatore di cultura e valori, oltre che di contenuti e strumenti.

ne parlerà Luca Bidoglia HR Scarpe&Scarpe

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ne parlerà Raffaella Centonza HR Manager BMC

DIGITAL TRANSFORMATION & BIG DATA Nell’era di Internet of Thing le

Organizzazioni sono trasformate dai Big Data e dai processi di Digitalizzazione.

Le iniziative digitali saranno legate ad una visione precisa che guiderà i processi di

riorganizzazione, e ciò richiederà nuove competenze.

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ne parlerà Alessandro Zollo CEO Great Place to Work

SMILING PEOPLE for SMART WORK  Cosa significa coinvolgere i dipendenti e agire

sulle leve della motivazione? Quanto vale per l’Azienda

un clima interno disteso e sereno? Coinvolgere come cultura del riconoscimento,

dell’Appreciative Inquiry, valore e simbolo di impresa condivisa.

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Ce ne parlerà Angelo Di Gregorio  Ordinario di Marketing Università  Bicocca 

SOCIAL TRANSFORMATION I Social Media hanno inciso in modo determinante sui

Modelli Organizzativi e quindi sulle persone: cambiano i modelli di business,

nascono nuovi luoghi di incontro e di scambio, si trasformano le matrici di

comunicazione deformate dai nuovi idiomi e dai tempi di delivery

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COMPANY CONVERSATION Quali sono i nuovi modelli di comunicazione delle imprese?

Come i Social Media stanno impattando sulle procedure degli HR? Quali sono i nuovi canali di

comunicazione con i dipendenti e con i potenziali nuovi Talenti?

Ce ne parleranno Angelo Moscatelli HR Director Iperal e Laura Colombo CEO ETAss

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ne parlerà Francesco Seghezzi di ADAPT

LE NUOVE SFIDE DIGITALI Non si tratta di definire se i nuovi

scenari privilegeranno l’uomo o la macchina, piuttosto di comprendere

come, in ogni caso, agire in termini ecologici e sostenibili per il sistema

economico e sociale.

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ne parlerà Marcello Albergoni Head of LinkedIn Italia

COLLABORAZIONI DIGITALI Mentre alcune organizzazioni si interrogano

sull’importanza della digitalizzazione e sui nuovi modelli organizzativi del lavoro, ci

sono imprese che stanno già agendo e disegnando strategie secondo i

nuovi modelli dettati dalle trasformazioni in atto

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INDUSTRY 4.0 a DIGITAL CHALLENGE L’uomo e la macchina sembrano confrontarsi

per la supremazia organizzativa. Qualunque direzione prenderemo, non dobbiamo

dimenticare che la scacchiera su cui giochiamo è il nostro mondo, e che -

se non vorremo perdere tutti - alle persone toccherà il compito di preservarla

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IL NUOVO RINASCIMENTO 4.0: STORIE DI PERSONE ED AZIENDE

Su cosa sta impattando Industry 4.0? Come i differenti settori ne sono Attraversati?

Cosa implica tali trasformazioni sulle divisioni HR

e sulle nuove competenze? Ne parleremo con

Enrico Pagliarini di Radio24