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Bachelor of Arts in Business Administration (B.A.)
Siemens Professional Education
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I. Die Partner stellen sich vor
III. Studienablauf
IV. Rahmenbedingungen
II. Projekt-Kompetenz-Studium
Agenda
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Siemens Professional Education (HR LE SPE)
Dienstleister für Ausbildung und berufsbegleitende Studiengänge
einer der größten Ausbilder Deutschlands mit ca. 10.000 Auszubildenden und dual Studierenden und 180 Kooperationspartnern
umfassendes Ausbildungsspektrum mit Elektro-, IT-, Metall- und Technologieberufen, kaufmännischen Berufen und dualen Studiengängen
Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin seit 2004 für die berufsbegleitenden Studiengänge zum B.A., B.Eng., B.Sc., M.A., MBA
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seit 1998 staatlich anerkannte wissenschaftliche Hochschule der Steinbeis-Stiftung mit Sitz in Berlin, eine der größten privaten wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands
Studiengänge nach dem Berliner Hochschulgesetz: international anerkannte Bachelor-, Master- und Promotion Studiengänge
Akkreditierung der Master und Bachelor Studiengänge durch die FIBAA/ACQUIN
Lehre: Praxisorientiertes „Projekt-Kompetenz-Studium“
Blended Learning – Verknüpfung von Präsenz- und Online-Lernen
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Steinbeis-Verbund
Steinbeis-Stiftung (StW)
Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer (StC)
Kuratorium / KuratoriumsausschussDr. –Ing. Leonhard Vilser (Vorsitzender)
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Johann Löhn (Ehrenkurator)
VorstandProf. Dr. Michael Auer (Vorsitz)
Manfred Mattulat
Geschäftsführung: Prof. Dr. Michael Auer (Vorsitz)Manfrad Mattulat
Steinbeis-Unternehmen (SU)
Steinbeis-Beteiligungen
(SBH)
Universität +FuE-Einrichtung
Berufsakademie
Fachhochschule
Freie/Angestellte
Steinbeis-Transfer-zentren (STZ)
Steinbeis-Beratungs-
zentren (SBZ)
Steinbeis-Forschungs-zentren (SFZ)
Steinbeis-Immobilien
(SIM)
StW
StC
SU
Franchise
verb. Untern.
sonst. Beteil.
wirtschaftlich
gemeinnützig
Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB)
Präsident:Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Johann Löhn
Steinbeis-Transfer-Institute
mit Studiengängen
Steinbeis-Transfer-Institut
mit Lehrgängen und
weiteren Angeboten
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Steinbeis-Hochschule - Entwicklung Studentenzahlen
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I. Die Partner stellen sich vor
III. Studienablauf
IV. Rahmenbedingungen
II. Projekt-Kompetenz-Studium
Agenda
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Projekt-Kompetenz-Studium
Projekt im Unternehmen: Formal - ZulassungsvoraussetzungKonzeptionell - integrales TransferinstrumentInhaltlich - Problemstellung aus der Praxis
Kompetenz: Problemlösung durch Transfer des erworbenen Wissensin die praktische Anwendung
Unternehmen
StudentSHB-Institut
Projekt
Theorie + Transfer
Praxis + Anwendung
Studium: berufsbegleitend und durch das Projekt im Unternehmen "inberuflich"
Studium Theorie + Transfer
Projekt
Problem
Beruf
Lösung
Seminare
Zeit
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I. Die Partner stellen sich vor
III. Studienablauf
IV. Rahmenbedingungen
II. Projekt-Kompetenz-Studium
Agenda
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Studienablauf
Abitur/FH- Reife, danach2 J. PraxisoderAusbildung Bachelor
of Arts inBusinessAdministration (B.A.)
Studienbegleitendes Praxisprojekt:Transferdokumentationen und Reports (TDR) in 10 Grundlagen-fächern, Kolloquium, Studienarbeit, Projektstudienarbeit, Bachelor Thesis, mündliche Abschlussprüfung
Vertiefungsphase:4 Module
• Finanzierung / Controlling
• Personalmanagement und Personalführung
• Marketing und Vertrieb
• Produktions- und Logistikmanagement
Grundlagenphase:11 Module
• Wissenschaft und Methoden(inkl. Wirtschaftsmathematik)
• Allgemeine BWL• VWL• Personalwirtschaft• Finanzmanagement• Accounting & Controlling• Marketing• Projektmanagement• Organisation• Unternehmensführung• Wirtschaftsrecht
Meister, staatl.gepr. Techniker,BetriebswirtoderAusbildung,danach3 J. Praxis
Eignungs-gespräch,Englischtest,Case Study
Zulassung
Zeitdauer: 36 Monate
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Studienablauf
Zeitplan des Studiums:
Studienbeginn: - jährlich im April und Oktober Studiendauer: - 36 MonateAnwesenheit: - 38 Präsenz-Seminartage, teilweise samstagsSelbstlerntage: - ca. 153 Tage des Selbst- bzw. Lerngruppenstudiums (statistisch)
empfohlen
Methodischer Ablauf je Studienmodul:
* Transfer-Dokumentationen und Reportings
Präsenz-Seminar-tage
Lernphase ca. 8 Wochen : Web Based Training (Webinare), Textbook, Cases, TDR-Lehrbriefe*
Präsenz-Seminar-tage
Klausur,Präsentation zur PSA,TDR
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Studienorte
dreitägige Einführungsveranstaltung (Kick-off) bei der Steinbeis-Hochschule in Berlin
Präsenzveranstaltungen in der Regel freitags/samstags (im Vertiefungs-studium donnerstags/freitags/samstags) bei der SPE in Erlangen bzw. München
fünftägige Auslandsstudienreise (im letzten Studienjahr)
Abschlussprüfung vor der Prüfungskommission der Steinbeis-Hochschule in Berlin
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Studienaufbau
Präsenzseminare:In 38 Workshoptagen erarbeiten die Studierenden mit Fachdozenten praxisbezogene Lösungen, diskutieren eigeneVorschläge und entwickeln ihre Kompetenz der Präsentation und Diskussion.
eLearning:Die Steinbeis-Hochschule bietet für alle Themen Web-Based-Trainings an, die auf der eLearning-Plattform „Steinbeis-University eCampus“ in Webinaren bearbeitet werden (http://ecampus.elearningkontor.de/)
Selbstlernen mit Fachtexten:Ergänzend können vertiefende Inhalte allein oder in Lerngruppen mit Hilfe von Fachliteratur, Lernmaterialien und Transfer-Dokumentationen und Reports (TDR) erarbeitet werden.
Projektlernen: Die Studierenden bearbeiten unter Begleitung der Dozenten während des Studiums in ihrem projektgebenden Unternehmenein Praxis-Projekt. Vor diesem Hintergrund wird eine 30- bis 50-seitige Studienarbeit und eine 60- bis 100-seitigeProjektarbeit, die mit der Bachelor-Thesis abschließt, erarbeitet. Zusätzlich wird in einem der Vertiefungsmodule eine ca.20-seitige Projektstudienarbeit entwickelt sowie in allen Grundlagenseminaren zur Vor- und Nachbereitung ein ca.10-seitiger Report zur praxis- und projektbezogenen Transferdokumentation (TDR) verfasst.
Abschluss:Das Studium schließt mit einem mündlichen Prüfungsgespräch vor der Bachelor-Prüfungskommission der Steinbeis-Hochschule Berlin ab. Die Prüfung dauert in der Regel eine Stunde (mindestens 30 Minuten). In dieser Prüfung präsentieren die Studierenden ihr Projekt und verteidigen ihre Thesis.
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Studienmodule in der Grundlagenphase
Fach Seminare SelbstlerntageWissenschaft und Methoden(inkl. Wirtschaftsmathematik und -statistik)
5 ST+ 5 WBT 11
Volkswirtschaftslehre 2 ST + 2 WBT 8
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 2 ST + 2 WBT 8
Unternehmensführung 2 ST+ 2 WBT 8
Organisation 2 ST+ 2 WBT 8
Marketing 2 ST+ 2 WBT 8
Personalwirtschaft 2 ST+ 2 WBT 8
Finanzmanagement 2 ST+ 2 WBT 8
Accounting und Controlling 2 ST+ 2 WBT 8
Projektmanagement 2 ST+ 2 WBT 8
Wirtschaftsrecht 3 ST+ 3 WBT 14
Gesamt 26 ST + 26 WBT 97
*ST = Seminartage WBT = Web Based Training
Januar 2016Seite 16 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Studienmodule (Wahlpflichtfächer WPF)in der Vertiefungsphase
Fach Seminartage Selbstlerntage
Produktions- und Logistikmanagement 3 ST + 3 WBT* 14
Marketing und Vertrieb 3 ST + 3 WBT 14
Personalmanagement und -führung 3 ST + 3 WBT 14
Finanzierung und Controlling 3 ST + 3 WBT 14
Gesamt 12 ST + 12 WBT 56
*ST = Seminartage, WBT = Web Based Training
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Auslandsstudienreise
Zur Förderung der internationalen Kompetenz findet (i.d.R.) im dritten Studienjahr eine fünftägige Auslandsstudienreise statt.
Diese Projektwoche ist eine Pflichtveranstaltung (gemäß SPO), die Organisation der Woche erfolgtdurch die Hochschule und die Studierenden.
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Prüfungen/Leistungsnachweise
Das System der Lern- und Leistungsnachweise ist bewusst praxis- und problemorientiert ausgerichtet:
11 einstündige Klausuren in der Grundlagenphase (Wiss. Arbeiten: zweistündig)4 einstündige Klausuren in der VertiefungsphasePräsentationen, Präsentation zur PSA, Fallstudien zu den Webinaren (WBT)Transferdokumentationen (TDR): Aufgabenstellung nach Absprache mit den Dozentenzur Vor- und Nachbereitung der Seminare in den 10 Grundlagenfächern, je ca. 10 SeitenStudienarbeit: Wissenschaftliche Arbeit im Umfang von ca. 30-50 SeitenProjektstudienarbeit: zu einem der Vertiefungsmodule im Umfang von ca. 20 SeitenProjektarbeit/Thesis: praxisorientierte, wissenschaftlich aufbereitete und unter-nehmensrelevante Konzeption und Abschlussdokumentation, ca. 60 bis 100 SeitenMündliche Abschlussprüfung: Präsentation und Verteidigung der Thesis 60 Minuten, mindestens aber 30 Minuten
Januar 2016Seite 19 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Projektbeispiele
Optimiertes Regionen-Controlling im internationalen Konzern am Beispiel der Business Unit XYZDurchführung einer Kundenbewertung als Grundlage für die Reorganisation der Vertriebseinheit XYZEntwicklung einer bedarfsorientierten LieferantenbewertungsmethodeEinsatz und Bewertung von Wissensmanagement in kleinen und mittleren Software Rollout ProjektenInnovationsmanagement in UnternehmenProzessoptimierung im IT Service Desk durch Implementierung eines KnowledgeManagement SystemsOptimierte Materialbeschaffung im internationalen Projektgeschäft anhand des Projektes XYZBilanzierungsmethoden von Unternehmensbeteiligungen und deren Auswirkung auf wesentliche Kennzahlen im UnternehmenVirales Marketing - Die moderne Art des Bewerbermarketing
Januar 2016Seite 20 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Hochschulgrad
Nach erfolgreicher Beendigung des Studiums darf der Absolvent den nach dem Berliner Hochschulgesetz staatl. und international anerkannten akademischen Grad eines
Bachelor of Arts (B.A.)im Bereich “Business Administration“
führen.
Januar 2016Seite 21 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Ihre Vorteile im Überblick
berufsbegleitendes (berufsintegriertes) Studiuminternational und staatlich anerkanntes Hochschuldiplom nach dem Berliner Hochschulgesetz (BerlHG v. 12.10.1990), seit 2004 FIBAA akkreditiertspeziell abgestimmt auf die Situation von Berufstätigengeringe Anzahl von PräsenztagenBlended Learning - Verknüpfung von klassischen Lernmethoden,Präsenzlernen und eLearningweitgehend unabhängig von Ort und Zeitindividuelle Betreuung während des gesamten StudiumsFörderung der internationalen Kompetenz Möglichkeit der Zulassung auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife
Januar 2016Seite 22 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
I. Die Partner stellen sich vor
III. Studienablauf
IV. Rahmenbedingungen
II. Projekt-Kompetenz-Studium
Agenda
Januar 2016Seite 23 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Termine
Studiengruppe München/Erlangen Frühjahr 2016:
Studienbeginn: April 2016 (17.-19.04.2016 Kick-off in Berlin)Anmeldeschluss: 15.02.2016
Aufnahmegespräche: März 2016
Studiengruppe München/Erlangen Herbst 2016:
Studienbeginn: Oktober 2016 (07.-09.10.2016 Kick-off in Berlin)Anmeldeschluss: 15.08.2016
Aufnahmegespräche: September 2016
Januar 2016Seite 24 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
12.900,00 € Studiengebühr+ 798,60 € Einschreibungs-, Prüfungs- und Lehrbriefentgelt
13.698,60 € gesamt
zzgl. Reisekosten zu den Präsenzveranstaltungen und für die Auslands-studienreise
die Kosten für diese berufliche Fortbildung sind vom Studenten zu tragen und können steuerlich geltend gemacht werdenein möglicher Kostenzuschuss durch den Arbeitgeber ist mit der jeweiligen Führungskraft abzuklärenin Ergänzung zum bestehenden Arbeitsvertrag wird ein Fortbildungsvertrag erstellt (durch die örtliche HR-Organisation)
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft über die Möglichkeiteneiner Förderung!
Kosten
Januar 2016Seite 25 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Zahlungsplan
1. Rate: bei Studienbeginn € 2.150,00
2. Rate: nach 6 Monaten € 2.150,00
3. Rate: nach 12 Monaten € 2.150,00
4. Rate: nach 18 Monaten € 2.150,00
5. Rate: nach 24 Monaten € 2.150,00
6. Rate: nach 30 Monaten € 2.150,00
Einschreibungs-, Prüfungs-und Lehrbriefentgelt: bei Einschreibung € 798,60
Januar 2016Seite 26 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Stipendien des BMBF
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bietet über die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (sbb) Stipendien an:
Voraussetzungen:abgeschlossene Berufsausbildung oder AufstiegsfortbildungBerufserfahrung von mindestens zwei Jahren (ohne Ausbildungszeit) zum Zeitpunkt der Bewerbung
noch kein Hochschulabschlussnachweisliche besondere Leistungsfähigkeit in Ausbildung und Berufkeine frühere abgelehnte Bewerbung um ein Aufstiegsstipendium
Bewerbung auch nach Studienbeginn vor Ende des zweiten Semesters noch möglich!
Weitere Informationen zum Programm und Bewerbungsprozess im Internet unter:http://www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html
Januar 2016Seite 27 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Zulassungsvoraussetzungen
Abitur oder Fachhochschulreife und danach mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung (auch im Rahmen einer Berufsausbildung möglich)
berufliche Qualifikation mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und danach mindestens drei Jahre Praxis
berufliche Qualifikation mit einer Aufstiegs-fortbildung (z.B. Fachschulausbildung, Techniker, Meister)
erfolgreich absolviertes Eignungsgespräch
von der SHB zugelassenes Projekt
Januar 2016Seite 28 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
SchulabschlusszeugnisAbschlusszeugnis der Berufsausbildung (IHK)Abschlusszeugnis der BerufsschuleLebenslauf mit Foto und Unterschrift allgemeine Arbeitsbescheinigung (für Siemens im HRServices 4You Portal anzufordern)digitales Lichtbild (für Studentenausweis)Bewerbungsdownloads (www.siemens.com/fortbildung)
BewerbungsantragProjektangabenZulassung zum PKSStudienvertrag (Original, 3-fach)
Bitte senden Sie uns alle Unterlagen als Scan (pdf) per email.Den Studienvertrag benötigen wir im Original (3x) mit Unterschrift.
Anmeldeunterlagen
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Ansprechpartner
Information und Bewerbung Studienleitung
Siemens AGHR LE SPE BO OS
Sabrina BrandelTel.: 089/636-634523
Steinbeis-Hochschule BerlinInstitut eBusiness & Management Prof. Dr. Dr. Jürgen Plaschke
Tel. 0171/3055581
www.siemens.com/fortbildung
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Zentrale Studieninhalte im Grundstudium
Grundlagen wissenschaftlichenArbeitens:
Methodik wissenschaftlichen Arbeitens Moderations- und Präsentations-technikenSelbstmanagementProjekt-Kompetenz-StudiumBlended Learning MethodikWirtschaftsmathematik, deskriptiveund schließende Statistik
Volkswirtschaftslehre:WirtschaftstheorieWirtschaftsmethodenMikro-/Makroökonomie
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre:Wirtschaften undWirtschaftswissenschaftenBetrieb und UnternehmungWirtschaftsprozesse der Unternehmungen
Januar 2016Seite 32 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Zentrale Studieninhalte im Grundstudium
Unternehmensführung:Grundlagen der Unternehmens-führungStrategische Planung und FührungZiel- und Steuerungssysteme
Organisation:Grundlagen der Organisationstheorie Spezielle und innovativeOrganisationsformenAufbau- und Ablauforganisation
Marketing:Marketing-ForschungMarketing-StrategienMarketing-InstrumenteOrganisatorische Steuerung undUmsetzung des Marketing
Projektmanagement:Grundlagen des ProjektmanagementsProjektorganisation und Planung
Januar 2016Seite 33 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Zentrale Studieninhalte im Grundstudium
Personalwirtschaft:Human ResourcesManagementPersonalentwicklungPersonalverwaltungPersonalplanungPersonalführung
Wirtschaftsrecht:BGBGesellschaftsrecht HandelsrechtArbeitsrecht
Finanzmanagement:InvestitionsrechnungFinanzwirtschaft der UnternehmungFinanzanalyse und Finanzplanung
Accounting und Controlling:Financial AccountingManagement AccountingControlling
Januar 2016Seite 34 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS
Zentrale Studieninhalte im Vertiefungsstudium
Finanzierung/Controlling:Finanzierung/ControllingManagement AccountingKosten- und LeistungsrechnungBilanz- und SteuerpolitikInternationale Rechnungslegung
Personalmanagement und-führung:
PersonalentwicklungFührung
Marketing und Vertrieb:SalesVertriebMarketing-FeedbackServicesInternationalisierungGlobalisierung
Produktions- und Logistik-management:
FertigungswirtschaftEinkaufsmanagementSupply Chain ManagementUmweltmanagement