8/3/2019 revw jurnal nasional

1/13

Perancangan Sistem Informasi

Penjaminan Mutu PerguruanTinggi Bidang Sumber Daya

Manusia

Yeni Nuraeni

Program Studi Teknik Informatika, UniversitasParamadina

Jurnal Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer, Vol6, No. 1 (2010)

DIAN PURNAMA SARI

8/3/2019 revw jurnal nasional

2/13

Perguruan Tinggi harus memiliki sistem

pengolahan mutu sumber daya manusia yang

memadai baik untuk dosen, pustakawan,

laboran, teknisi, staf dan tenaga kependidikan

lainnya

8/3/2019 revw jurnal nasional

3/13

Mekanisme Penetapan Standar Mutu

Sumber Daya Manusia

8/3/2019 revw jurnal nasional

4/13

Tahap Perancangan Sistem Informasi

Penjaminan Mutu PT Bidang SDM

8/3/2019 revw jurnal nasional

5/13

Elemen-elemen standar mutu SDM

mengacu pada :

Kualifikasi akademik, kompetensi dan jumlah

dosen

Prestasi dosen

Reputasi jejaring dosen

Jumlah rasio, kualifikasi akademik, dan

kompetensi tenaga kependidikan Keefektifan proses seleksi dan perekrutan

Sistem monitoring dan seleksi

8/3/2019 revw jurnal nasional

6/13

Mekanisme Pencapaian Mutu Sunber

Daya Manusia Menetapkan kecukupan SDM

Penetapan kualifikasi dosen dan tenaga penunjang yangdiperlukan

Menentukan sistem rekrutmen Merencanakan pengembangan lingkungan kerja yang sehat

dan kompetitif

Menetapkan program pembinaan dan pengembangan SDM

Monitoring dan evaluasi mutu/kinerja SDM Menetapkan sistem penghargaan, sanksi dan sistem

renumerasi

Perbaikan dan penyempurnaan mutu SDM

8/3/2019 revw jurnal nasional

7/13

Model Proses Penyelenggaraan

Penjaminan Mutu SDM

Terdiri dari 4 tahap, yaitu:

Model proses sistem rekruitmen SDM

Model Proses Monitoring dan Evaluasi KinerjaSDM

Model Proses PemberianReward dan Punishment

Model Proses Pembinaan dan Pengembangan

8/3/2019 revw jurnal nasional

8/13

Desain model proses kemudian dituangkan ke

dalam modul aplikasi perangkat lunak yang

hasilnya digambarkan dalam bentukcontext

diagram dan Entity Relationship Diagram

(ERD) .

8/3/2019 revw jurnal nasional

9/13

Context Diagram Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM di

Perguruan Tinggi

8/3/2019 revw jurnal nasional

10/13

ERD Penyelenggaraan Penjaminan

Mutu SDM di Perguruan Tinggi

8/3/2019 revw jurnal nasional

11/13

Kesimpulan

Dalam jurnal ini memaparkan pentingnya penjaminanmutu dalam hal SDM-nya agar proses belajar mengajaryang terjadi dalam perguruan tinggi dapat berjalandengan baik.

Dalam jurnal ini pula dipaparkan mekanisme penetapanstandar mutu dan mekanisme pencapaian standar mutuperguruan tinggi serta proses penyelenggarannya mulaidari proses pengrekrutan sampai proses pembinaan.

Dilengkapi juga dengan contoh aplikasi user interfaceyang digunakan dalam proses penjaminan mutu.

8/3/2019 revw jurnal nasional

12/13

Dengan memanfaatkan sistem informasi berbasis komputer, memungkinkan bagi

sebuah universitas untuk menjalankan penjaminan mutu sumber daya manusiasecara konsisten dan berkelanjutan dimana diharapkan dapat meningkatkan

kesehatan organisasi sehingga dapat tercipta proses pembelajaran yang kondusif,

pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni serta meningkatnya kinerja

pengelolaan institusi yang akan berdampak pada meningkatnya peringkat mutu

univesitas tersebut di lingkungan nasional maupun internasional. Pada akhirnya

keberhasilan penjaminan mutu sumber daya manusia ini juga dapat berimplikasi

untuk meningkatkan daya saing universitas di lingkungan global serta dapat

berkontribusi langsung pada industri nasional selanjutnya dapat berkembang

menjadi industri global yang handal serta berkontribusi pada peningkatan daya

saing bangsa.

8/3/2019 revw jurnal nasional

13/13

TERIMA KASIH