Revista Digital Auditoria de Control Interno

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Auditoría de Control Interno 2016

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2016

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Auditoría de Control Interno 2016

Editado por:

Equipo N° 13

“Auditoría

De Control Interno”

Roxelys Gallo

Kathering Montilla

Maria Manzanilla

Maria González

Maria Peña

Mayo 2016

Valera, Venezuela

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EDITORIAL

La revista digital Auditoría de Control Interno se inicia con

el propósito de dar a conocer en manera detallada todas las

caracteristas, técnicas y procedimientos ejecutados o aplicados

en dicho procedimiento de auditoría, determinando la calidad de

los mismos y si son eficaces y eficientes en el cumplimiento de sus

objetivos.

Se ha de enfatizar que la presente edición, contiene

información que ha sido emanada por la web en lo que se refiere

a la aplicación de una auditoría efectiva de control interno, la

cual ha sido recopilada, organizada, analizada y escrita de forma

directa con la intervención de cada integrante del equipo de

trabajo en la investigación.

Apoyándonos en la información recabada, esperamos que

nuestra revista proporcione al lector todo el conocimiento

necesario de manera clara y precisa sobre el tema expuesto.

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INDICE

Página

Introducción…………………………………...………..4

1. ¿Qué es Control Interno? Roxelys Gallo…….....5 - 6

2. Auditoría de Control Interno Kathering

Montilla………………………………………..…....7 - 8

3. Controles Revelantes para la Auditoría María

Manzanilla………………………………………..…....9

4. Pasos a seguir por el Auditor para evaluar el Control

Interno Maria González……………………………..10

5. Procedimientos para entender los controles internos de

la entidad Maria Peña………………………………..11

Conclusión…………………..………………….…….12

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INTRODUCCIÓN

En todas las auditorias, independientemente de su tamaño, al

desarrollar la estrategia de auditoría, el socio encargado obtiene

un entendimiento de alto nivel del control interno,

principalmente mediante discusiones con la gerencia.

La auditoría interna de Control Interno es la encargada

de evaluar de forma independiente, la eficiencia,

efectividad, aplicabilidad y actualidad del sistema de

control de la organización y proponer a la máxima

autoridad de la respectiva organización las

recomendaciones para mejorarlo.

En tal sentido, nuestro enfoque va dirigido

específicamente en dar a conocer de manera resumida y

concisa todo lo concerniente a una auditoria en el control

interno efectiva y que a continuación serán presentadas.

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1. ¿Qué es Control Interno? Roxelys Gallo [email protected]

El control interno consiste de los siguientes componentes que están relacionados

entre sí:

Evaluación de riesgos.

Control Circundante.

Información y Comunicación.

Supervisión

Actividades de Control

Es un proceso,

efectuado por la junta

de directores de una

entidad, gerencia y otro

personal, diseñado para

proveer una certeza con

respecto al logro de

objetivos en una o más

de las siguientes

categorías:

Efectividad y eficiencia

de operaciones.

Confiabilidad de la

información financiera.

Cumplimiento de las leyes

y regulaciones aplicables.

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Bibliografías

Web: www.monografías.com

www.gestiopólis.com

Evaluación de Riesgo.

La gerencia establece objetivos

generales para la entidad y

objetivos relacionados con

actividades e identifica y

analiza los riesgos de que

dichos objetivos no se logren.

Control Circundante.

Consiste de aquellos factores

que establecen el tono de una

entidad y, por lo tanto,

influencian la conciencia del

personal de la entidad con

respecto al control.

Información y Comunicación.

La información se refiere a lo que se

identifica, se capta y se comunica

de una manera y en un espacio de

tiempo que les permite a los

individuos de la entidad cumplir sus

responsabilidades.

Supervisión.

Las actividades de supervisión están

orientadas a evaluar el desempeño

del sistema de control interno a

través del tiempo, ésta puede

efectuarse por medio de actividades

continuas, evaluaciones por separado

o una combinación de las dos. Actividades de Control.

Son las políticas y los

procedimientos que contribuyen a

proveer certeza de que los

lineamientos de la gerencia se

lleven a cabo.

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Kathering Montilla. [email protected]

2. AUDITORÍA DEL CONTROL INTERNO.

La auditoría del

control interno es la

evaluación del

control interno

integrado, con el

propósito de

determinar la calidad de los mismos, el

nivel de confianza que se les puede otorgar

y si son eficaces y eficientes en el

Cumplimiento de sus objetivos.

Esta evaluación tendrá el alcance necesario

para dictaminar sobre el control interno y

por lo tanto, no se limita a determinar el

grado de confianza que pueda conferírsele

para otros propósitos.

Una auditoría de

control interno es

practicada con el

objeto de emitir una

opinión sobre el

mismo, se debe

utilizar una

metodología que

cubra lo siguiente:

Planeación: Es

la comprensión del

negocio de la

entidad, su entorno y

los componentes del

control interno, el

auditor debe obtener

un entendimiento de la entidad, su

entorno y los componentes del control

interno, que sea suficiente para valorar

los riesgos de declaración equivocada

importante en los estados financieros,

incumplimiento de leyes y otras fallas

debido a fraude o error; y suficiente para

diseñar y desarrollar procedimientos de

auditoría adicionales para reducir a

niveles bajos los riesgos de control.

Pruebas de los controles: En las

pruebas de los controles que soportan

la auditoría de control interno se debe

tener claro que el objetivo de ésta es

distinta al de

AUDITORIA

Es el examen de la

información por

parte de una

tercera persona o

grupos de

personas, distinta

de una empresa o

entidad, con la

intención de

establecer su

razonabilidad

dando a conocer

los resultados de su

examen, a fin de

aumentar la

utilidad de tal

información.”

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una auditoría financiera y por lo tanto el alcance y la oportunidad de los procedimientos

pueden variar. De acuerdo con esto, el auditor debe identificar los procedimientos aplicables

en las circunstancias para formarse una opinión sobre el control interno y diseñar su programa

de trabajo para llevar a cabo las pruebas necesarias.

Comunicación de los resultados: El

auditor deberá comunicar los asuntos

de auditoría de interés de la dirección

que surjan de la auditoría del control

interno a los encargados de la dirección

de la entidad, así mismo deberá

determinar las personas relevantes que

estén a cargo de la dirección y a quienes

se comunican los asuntos de auditoría

de interés de la administración.

El auditor deberá considerar los

asuntos de auditoría de interés del

mando que surjan de la auditoría de los

estados financieros y comunicarlos a

los encargados del mando. El auditor

deberá comunicar oportunamente los

asuntos de auditoría de interés de la

administración; esto hace posible a los

encargados de la administración tomar

las acciones apropiadas.

Bibliografía:

WEB: www.wikipedia.com

¿Sabías que?

A los procedimientos de auditoría dirigidos a obtener tal

entendimiento se les conoce como: Procedimiento de

valoración de riesgos.

Dado que alguna de la información obtenida mediante

el desarrollo de tales procedimientos, puede ser usada

por el auditor como evidencia de auditoría para

soportar las valoraciones de los riesgos de

declaraciones equivocadas importantes de los estados

financieros y de los otros asuntos cubiertos por la

auditoría integral.

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3. CONTROLES RELEVANTES PARA LA AUDITORÍA.

María Montilla. [email protected]

Son aquellos que individualmente o en combinación con otros, es probable

que prevengan, detecten y corrijan declaraciones equivocadas importantes

de los estados financieros.

Tales controles pueden existir en cualquiera de los componentes del control

interno.

La evaluación del diseño de un control incluye

considerar sí el control es capaz de prevenir

efectivamente, o de detectar y corregir,

declaraciones equivocadas importantes.

La obtención de evidencia de auditoria sobre el

diseño e implementación de los controles

relevantes puede implicar:

Indagar al personal de la entidad.

Observar la aplicación de controles

específicos.

Inspeccionar documentos e informes.

Rastrear transacciones a través del

sistema de información relevante para la

presentación de informes financieros.Bibliografía:

WEB: www.shildershade.com

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4- Realizar pruebas de los controles

(pruebas de cumplimiento) que den apoyo

al nivel de evaluación planeado para el

riesgo de control

4. PASOS A SEGUIR POR EL AUDITOR PARA EVALUAR EL

CONTROL INTERNO

Maria González [email protected]

}

5- Evaluar si el nivel de evaluación planeado para el

riesgo de control está apoyado por los resultados de las pruebas

de controles.

Bibliografía:

WEB: www.gestiopolis.com

1- Comprender el control interno y establecer

si están operando las políticas y

procedimientos conexos.

2- Documentar lo que se comprende de

controles internos.

3- Establecer el nivel de evaluación

planeado para el riesgo de control

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Hacer averiguaciones con el personal gerencial o de apoyo apropiado.

Revisar los papeles de trabajo de auditorías anteriores.

Inspeccionar documentos y registros que tienen relevancia.

Observar las actividades y operaciones de la entidad.

El grado en que se emplean estos procedimientos depende de las

características del trabajo.

Deben tenerse en cuenta las siguientes características.

Tamaño y complejidad de la entidad.

Nivel de experiencia previa en la entidad.

Naturaleza de las políticas y procedimientos de relevancia en la

entidad.

Evaluación de riesgos inherentes

Decisiones tomadas en cuanto a niveles de importancia relativa de las

transacciones y cuentas específicas.

Bibliografía:

WEB: www.gestiopolis.com

5. PROCEDIMIENTOS PARA ENTENDER LOS

CONTROLES INTERNOS DE LA ENTIDAD.

Maria Peña maria_peñ[email protected]

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CONCLUSIÓN

Los procesos en los negocios, que son conducidos dentro de, o a

través de organizaciones individuales, o funciones, son

manejados por medio de procesos de planeación, ejecución y

supervisión gerencial básicos, el control interno es una parte de

estos procesos y está integrado con ellos, el cual les permite

funcionar, supervisar su comportamiento y continuada

pertinencia

El auditor debe tener en cuenta cómo el cliente evalúa los

requisitos establecidos para los distintos cargos de trabajo en la

empresa y como se empatan las capacidades de los empleados

con las necesidades del puesto.

En la auditoría del control interno, el auditor debe tener claro

que existen diferencias importantes entre el contenido de un

informe intermedio o eventual y el que se incluye en el informe

final de la auditoría integral, en el cual solamente se presentará

la opinión sobre el control interno.