PROGRAM KERJA NASIONAL 2010 – 2015 (hasil Munas VI Web viewPenyediaan Form. 2. Laporan Berkala...

PROGRAM KERJA NASIONAL 2010 – 2015(hasil Munas VI tahun 2010)

No. ITEM PKNOUT PUT hasil

OUT COME manfaatACTION PLAN dampak

A. PROGRAM KERJA NASIONAL 2010 – 2015(hasil Komisi B, Munas VI tahun 2010)

1. Meningkatkan Kinerja Pengurus Organisasi

a. Pengurus berbasis Kinerja1. Efektif dan efisien

Tepat SasaranBuat Pogram Kerja & Laporan Kegiatan

b. Laporan berkala Pengurus secara berjenjangAda Program Kerja

Termonitor Perkembangn OrganisasiBuat Laporan Rutin yang direkomendasikan

c. Pengurus Membuat Laporan KegiatanTerselenggaranya Laporan Kegiatan Secara Tertib

Termonitor Kegiatan OrganisasiPeningkatan Performanse Kepengurusan

Memudahkan Penilaian

Disalin dari LAPORAN HASIL MUNASLUB 2011 & RAKERNAS VI Untuk Kepentingan Organisasi, Aktivis dan

Anggota

P K N2011

hmi 12




d. Program Sentralisasi NIAKeseragaman

Tersedianya Data Anggota yang terkini (up to date)Buat Laporan Kegiatan

e. Pengurus Pusat Membuat Website dan DatabaseTersedianya Informasi Organisasi

Lancar / Keterbukaan Informasi OrganisasiBuat Website & Database

f. Pengurus Melakukan Sosialisasi Regulasi Anggota Memahami Peraturan

Anggota Taat PeraturanLaksanakan Sosialisasi terencana

g. Pengurus Melakukan Penertiban Frekw dan RPUTertatanya alokasi frekuensi KRAP dan RPU


Anggota

P K N2011

hmi 12




Terwujudnya Tri Tertib RAPIPenataan Alokasi Frekuensi (P.O)

h. Kelengkapan KesekretariatanTersedianya Alkom & Admin yang Memadai

1. Kelancaran Pelayanan2. Tertib Administrasi

1. Lengkapi Peralatan2. Tata Arsip dan Inventaris

2. Meningkatkan Sumberdaya Organisasi secara Berjenjang dan Berkelanjutan

a. Pengurus wajib melaksanakan BO / SantiajiAnggota paham terhadap organisasi dan tata aturan

Terwujudanya Tri Tertib RAPI 1. Buat T.O.T. dari RAPI Nasional2. Provinsi Buat Jadwal Pelatihan

b. Pengurus Pusat harus merevisi modul BO / Santiaji


Anggota

P K N2011

hmi 12




Modul yang baik dan up to datePemerataan Pemahaman Organisasi

Pembakuan Modul

c. Pengurus Nasional wajib membuat modul : Latihan Dasar Kepemimpinan Manajemen Organisasi, Adm Dan Kesekretariatan Perubahan Pola Pikir, Laporan Kegiatan

Terciptanya Pengurus yang paham menjalankan roda organisasiTerciptanya Pengurus yang Profesional

Membuat Modul Organisasi dan Tata LaksanaPerubahan Pola Pikir

Kajian Khusus Lit.Bang orientasi ? Hak & Kewajibang Rasa Kebersamaan

d. Pembentukan Bapel Kesekretariatan Menjamin Kelancaran Pelayanan

Hasil Pelayanan yang optimal Segera dibentuk


Anggota

P K N2011

hmi 12




e. Komitmen Pengurus utk sosialisasi perpanjangan ijin anggota Peningkatan Pelayanan Anggota

Roda organisasi berjalan lancar Meng up-date Database & Informasi kepada anggota yang membutuhkan

f. Pembentukan SatGasKom NasionalTersedianya SatGasKom Nasional yang Siap Siaga (on call)

1. Dapat memberikan Informasi Dini2. Terwujudnya Pengabdian kepada masyarakat

1. Buat Kualifikasi/ Kriteria Satgas2. Recruitment3. Pelatihan4. Peralatan

g. Pembinaan anggota utk KebencanaanTumbuhnya kesadaran dan kepedulian kepada masyarakat korban bencana

Berfungsinya Jaring Komunikasi dan Informasi Dini Tanggap Darurat bencanaTergelarnya Jaring Komunikasi dan Info Dini Tanggap Darurat Bencana

1. Peringatan Dini (Early Warning)2. Memperkecil Dampak Bencana korban harta & jiwa


Anggota

P K N2011

hmi 12




3. Meningkatkan Validitas Organisasi secara Strukturala. Pengurus membuat jadwal Musyawarah/Rapat Kerja

Tertib Kegiatan OrganisasiTerwujudnya Kepengurusan yang Valid, Memperkecil Hambatan-hambatan Organisasi

Penjadwalan Kegiatan Organisasi/Penggantian Kepengurusan(Munas/Musda/Muswil/Muslok)

b. Pengurus melakukan supervisi pembinaanTerciptanya Tertib Organisasi

Terwujudnya hubungan yang harmonis di tingkat Nasional, Provinsi, Kab./Kota, Kecamatan/Distrik

Penjadwalan Pembinaan Secaraq Berkesinambungan. Khusus Lokal Membina Anggota/ Calon Anggota

c. Komitmen Pengurus utk Laporan RutinTerciptanya Tertib Organisasi

Terwujudnya gambaran perkembangan organisasi terkini1. Penyediaan Form2. Laporan Berkala


Anggota

P K N2011

hmi 12




c. Komitmen Pengurus utk Laporan RutinTerciptanya Tertib Organisasi

Terwujudnya gambaran perkembangan organisasi terkini1. Penyediaan Form2. Laporan Berkala

d. Komitmen Pengurus utk inventarisasi kepengurusanTerwujudnya Data Lengkap Jajaran Kepengurusan & Aset

Sebagai Tolok Ukur bagi Kepengurusan selanjutnya1. Mengisi Form yang sudah tersedia; 2. Sesuai Jadwal3. Valid

4. Meningkatkan Jaringan Komunikasi Radio Untuk Masyarakat

a. Pendekatan dg Kementerian untuk penambahan FrekuensiPenambahan Frekuensi

Terpenuhinya Kebutuhan Frekuensi Emergency & Pancar Ulang1. Mengajukan Surat Rekomendasi / Proposal Permohonan 2. Pendekatan Secara Intens3. Pembentukan Tim Kecil Rapat Koordinasi


Anggota

P K N2011

hmi 12




b. Penetapan Frekuensi KhususTersedianya Frekuensi Khusus

Dapat dipergunakan sewaktu-waktu1. Melakukan pembinaan kepada anggota tentang perlunya Frekuensi

Khusus2. Pengurus Melakukan penyuluhan Pengawasan Frekuensi Khusus

secara intens

c. Regulasi/Ketetapan Stasiun Zulu utk Mitra KerjaTerlaksananya Regulasi pada Pendirian Stasiun Zulu

Terwujudnya Tri Tertib RAPI Penerbitan SK untuk Setiap Pendirian Stasiun Zulu Mitra Kerja

d. Pembinaan kpd Non callsignerMeningkatkan Jumlah Anggota

Terwujudnya asset nasional1. Seringnya Mengadakan Kegiatan2 di daerah non callsigner.2. Merekomendasikan Sweeping


Anggota

P K N2011

hmi 12




e. Sosialisasi Fasilitas SatelitTersosialisasinya RAPI Memiliki Fasilitas V-Sat

Kemampuan Melakukan Komunikasi Jarak Jauh melalui VHFMelakukan Lobby dan Pendekatan kepada Pembina Frekuensi Yang Berkaitan Dengan Pemanfaatan Satelit

f. Koordinasi dg Kementerian utk Legalitas penggunaan KRAP melalui internetTerciptanya Penggunaan Internet untuk KRAP

Terwujudnya Jaring Komunikasi yang Lebih Luas dan CanggihMelakukan Lobby dan Pendekatan kepada Pembina Frekuensi Yang Berkaitan Dengan Pemanfaatan Internet

5. Meningkatkan Peran Organisasi Secara Internal Dan Eksternal

a. Motivasi kpd Angg. Melalui DiklatTerwujudnya Anggota yang Cinta RAPI

Mempercepat Target Pencapaian Visi – Misi RAPI1. Melaksanakan Santiaji2. Pelatihan-Pelatihan


Anggota

P K N2011

hmi 12




b. Peran aktif Pengurus sesuai Job Desc.Terwujudnya Pengurus yang Handal

Kelancaran Roda OrganisasiKomitmen Pengurus Bertanggung Jawab Sesuai dengan Job Desc.nya

c. Kajian Revitalisasi Organisasi utk pencapaian Visi Dan Misi RAPITersedianya Hasil Kajian yang Valid tentang Organisasi

Mempermudah Terwujudnya Visi & Misi RAPI1. Melakukan Kajian Organisasi Secara Menyeluruh2. Membuat Program Revitalisasi Organisasi

d. Penerapan Program Kerja Sama dalam konsep setara/sejajarTerwujudnya Kerjasama Komunikasi yang Seimbang & Bermanfaat

Eksistensi RAPI dirasakan oleh Masyarakat LuasMelakukan Updating MoU / KSO

e. Perluasan jaringan KSO dg Instansi/SwastaDisalin dari LAPORAN HASIL MUNASLUB 2011 & RAKERNAS VI

Untuk Kepentingan Organisasi, Aktivis dan Anggota

P K N2011

hmi 12




Memperluas/ Memperbanyak Mitra Kerja yang Menggunakan Fasilitas KRAPMencapai Visi & Misi RAPI

f. Pendekatan dg Pemerintah dlm rangka penggalangan dana pembinaanMendapatkan Alokasi Dana Pembinaan (APBN/ ABPD)

Kelancaran operasional organisasiMelakukan Pendekatan dan Mengajukan Proposal Kegiatan

g. Pembuatan Akte turunan PerkumpulanLegalitas Eksistensi RAPI di Tingkat Daerah dan Wilayah

Mempermudah Legalitas Kepemilikan Aset

6. Meningkatkan Kemandirian, Profesionalisme Dan Independensi Organisasi

a. Sistem perkuatan fundamental OrganisasiTerwujudnya Sistem Organisasi Yang Handal

Meningkatkan Martabat dimata Masyarakat


Anggota

P K N2011

hmi 12




Buat Sistem

b. Mekanisme Tata Kerja Dan PelaporanTersedianya Tata Kerja dan Pelaporan

Terwujudnya Tri Tertib RAPIMembuat P.O. Tata Kerja dan Pelaporan

c. Komitmen bersama bhw RAPI adlh Organisasi IndependenTidak Berpihak pada OrSosPol

Bebas, Terhormat dan Bertanggung JawabMelaksanakan Santiaji


Anggota

P K N2011

hmi 12




B. REKOMENDASI KOMISI - C (hasil Munas VI tahun 2010)

1. Penyelesaian PO dlm wkt 1 tahunTersedianya Draft P.O sebanyak 11 buah

Giat Organisasi TeraturSDA

2. Memperlebar Alokasi Frekwensi HF & VHF serta meminta kembali Frekw. UHFSDA

SDASDA

3. Mengupayakan Legalitas pemanfaatan KRAP melalui fasilitas internetSDA

SDASDA

4. Inventarisasi Aset OrganisasiSDA

SDASDA

5. Membuat Profil Organisasi / Website RAPISDA

SDASDA

6. Mewujudkan punya Sekretariat RAPI sendiriMemiliki Properti Organisasi

Beralamat TetapBiaya, Waktu

7. Penetapan nominal iuran perijinan anggotaMeningkatnya Pendapatan


Anggota

P K N2011

hmi 12




Lancar Giat OrganisasiPelaksanaan Hasil Munas & Keputusan Rakernas

8. Persyaratan kelengkapan Sekretariat RAPISDA

SDASDA

9. Format Laporan Rutin & Modul BOSDA

SDASDA

10. PO Satgas dan Bankom

SDASDA

SDA

11. Koordinasi penggunaan Frekw. & PO penggunaan alokasi frekuensi

SDASDA

SDA

12. Ketetapan penggunaan Suffix "AAA"

Hanya Untuk pEddie Mardjoeki NalaprayaPenghargaan Kepada BAPAK RAPI

Penerbitan Suffix”AAA” di seluruh Indonesia Tidak Dikeluarkan Lagi

13. Ketetapan Penggunaan Suffix Awal ”Z” (Zulu)

Hanya Untuk Stasiun TugasTertib Administrasi & Komunikasi


Anggota

P K N2011

hmi 12




Penerbitan Suffix Awal ”Z” di seluruh Indonesia Tidak Diguna kan Lagi Untuk Perorangan

14. Ketetapan Penggunaan Callsign Kehormatan

Tersedianya Kelompok Callsign KehormatanTersedianya Callsign Kehormatan

1. Menentukan Kriteria Kehormatan2. Menentukan Suffixnya

(Misal ”X”)

15. PO standar Pertanggung Jawaban

SDASDA

SDA

16. Standard Tata Tertib dan Materi Musyawarah

SDASDA

SDA

CATATAN REFERENSI

Naskah ini disalin dari Hardcopy yang diperoleh dari JZ09FIV dan JZ26BA dan dicoba untuk melakukan Penyesuaian dengan Hasil Munaslub dan Rakernas VI 2011 Yogyakarta,

dan oleh karena itu, dokumen ini BUKAN Dokumen Resmi Organisasi RAPI.

Dokumen ini Sekedar Sebagai Referensi Bagi para Aktivis dan Pemerhati RAPI.

Kepada para Fungsionaris, Anda Seyogianya Tetap Mengacu pada Dokumen Resmi yang Diterbitkan oleh Pengurus Nasional RAPI


Anggota

P K N2011

hmi 12




Kepada para Aktivis dan Pemerhati, berkenan kiranya ikut mencermati Naskah ini atau Naskah Asli terbitan Pengurus Nasional RAPI

Mari kita ikut berbuatMensupport Fungsionaris dengan

Menyampaikan Saran Penyempurnaan Tatanan Organisasi RAPI

adalah Lebih Bijak Bila Anda Ikut Kontribusidaripada sekedar Rajin Berkeluhkesah atau Nyinyir Mencerca

Berkenan kiranya saran, koreksi dan revisi anda dapat dikirim ke [email protected]

Untuk kelak disampaikan Kepada Pengurus Nasional RAPISebagai Sumbangsih Kita BersamaDemi Kemajuan Organisasi RAPI.

PROGRAM KERJA NASIONAL 2010 – 2015

PROGRAM KERJA PROVINSI

PROGRAM KERJA KABUPATEN -KOTA

PROGRAM KERJA KECAMATAN

1. Meningkatkan Kinerja Pengurus Organisasi

a. Pengurus berbasis Kinerja Efektif dan efisien Tepat Sasaran Buat Pogram Kerja &

Laporan Kegiatanb. Laporan berkala

Pengurus secara berjenjang Ada Program Kerja Termonitor

Perkembangn Organisasi

Buat Laporan Rutin yang direkomendasikan

c. Pengurus Membuat Laporan Kegiatan Terselenggaranya

Laporan Kegiatan Secara Tertib

Termonitor Kegiatan Organisasi

Peningkatan Performanse


Anggota

P K N2011

hmi 12

mailto:[email protected]




Kepengurusan Memudahkan

Penilaiand. Program Sentralisasi

NIA Keseragaman Tersedianya Data

Anggota yang terkini (up to date)

Buat Laporan Kegiatan

e. Pengurus Pusat Membuat Website dan Database Tersedianya

Informasi Organisasi Lancar / Keterbukaan

Informasi Organisasi Buat Website &

Databasef. Pengurus Melakukan

Sosialisasi Regulasi Anggota Memahami

Peraturan Anggota Taat

Peraturan Laksanakan

Sosialisasi terencanag. Pengurus Melakukan

Penertiban Frekw dan RPU Tertatanya alokasi

frekuensi KRAP dan RPU

Terwujudnya Tri Tertib RAPI

Penataan Alokasi Frekuensi (P.O)

h. Kelengkapan Kesekretariatan Tersedianya Alkom &

Admin yang Memadai 1. Kelancaran

Pelayanan 2.Tertib Administrasi 1. Lengkapi Peralatan 2.Tata Arsip dan

Inventaris


Anggota

P K N2011

hmi 12




2. Meningkatkan Sumberdaya Organisasi secara Berjenjang dan Berkelanjutan

a. Pengurus wajib melaksanakan BO / Santiaji Anggota paham

terhadap organisasi dan tata aturan

Terwujudanya Tri Tertib RAPI

1.Buat T.O.T. dari RAPI Nasional

2.Provinsi Buat Jadwal Pelatihan

b. Pengurus Pusat harus merevisi modul BO / Santiaji Modul yang baik dan

up to date Pemerataan

Pemahaman Organisasi Pembakuan Modul

c. Pengurus Nasional wajib membuat modul :

Latihan Dasar Kepemimpinan

Manajemen Organisasi,

Adm Dan Kesekretariatan

Perubahan Pola Pikir,

Laporan Kegiatan

Terciptanya Pengurus yang paham menjalankan roda organisasi

Terciptanya Pengurus yang Profesional

Membuat Modul Organisasi dan Tata Laksana

Perubahan Pola Pikir


Anggota

P K N2011

hmi 12




Kajian Khusus Lit.Bang orientasi ? Hak &

Kewajibang Rasa Kebersamaan

d. Pembentukan Bapel

Kesekretariatan Menjamin Kelancaran

Pelayanan Hasil Pelayanan yang

optimal Segera dibentuk

e. Komitmen Pengurus utk sosialisasi perpanjangan ijin anggota Peningkatan Pelayanan

Anggota Roda organisasi

berjalan lancer Meng up-date

Database & Informasi kepada anggota yang membutuhkan

f. Pembentukan SatGasKom Nasional Tersedianya

SatGasKom Nasional yang Siap Siaga (on call)

1. Dapat memberikan Informasi Dini

2. Terwujudnya Pengabdian kepada masyarakat

1. Buat Kualifikasi/ Kriteria Satgas2. Recruitment3. Pelatihan

4. Peralatang. Pembinaan anggota utk

Kebencanaan Tumbuhnya kesadaran

dan kepedulian kepada masyarakat korban bencana

Berfungsinya Jaring Komunikasi dan Informasi Dini Tanggap Darurat


Anggota

P K N2011

hmi 12




bencana Tergelarnya Jaring

Komunikasi dan Info Dini Tanggap Darurat Bencana

1. Peringatan Dini (Early Warning)2. Memperkecil Dampak

Bencana korban harta & jiwa

3. Meningkatkan Validitas Organisasi secara Struktural a. Pengurus membuat jadwal

Musyawarah/Rapat Kerja Tertib Kegiatan Organisasi Terwujudnya Kepengurusan

yang Valid, Memperkecil Hambatan-hambatan Organisasi

Penjadwalan Kegiatan Organisasi/Penggantian Kepengurusan

(Munas/Musda/Muswil/Muslok)

b. Pengurus melakukan supervisi pembinaan Terciptanya Tertib

Organisasi Terwujudnya hubungan

yang harmonis di tingkat Nasional, Provinsi, Kab./Kota, Kecamatan/Distrik

Penjadwalan Pembinaan Secaraq Berkesinambungan. Khusus Lokal Membina Anggota/ Calon Anggota

c. Komitmen Pengurus utk Laporan Rutin Terciptanya Tertib

Organisasi Terwujudnya gambaran

perkembangan organisasi terkini

1. Penyediaan Form


Anggota

P K N2011

hmi 12




2. Laporan Berkalad. Komitmen Pengurus utk

inventarisasi kepengurusan Terwujudnya Data Lengkap

Jajaran Kepengurusan & Aset

Sebagai Tolok Ukur bagi Kepengurusan selanjutnya

1. Mengisi Form yang sudah tersedia; 2. Sesuai Jadwal

3. Valid

4. Meningkatkan Jaringan Komunikasi Radio Untuk Masyarakat

a. Pendekatan dg Kementerian untuk penambahan Frekuensi

Penambahan Frekuensi Terpenuhinya

Kebutuhan Frekuensi Emergency & Pancar Ulang

1. Mengajukan Surat Rekomendasi / Proposal Permohonan

2. Pendekatan Secara Intens

3. Pembentukan Tim Kecil Rapat Koordinasi

b. Penetapan Frekuensi Khusus Tersedianya Frekuensi

Khusus Dapat dipergunakan

sewaktu-waktu3. Melakukan pembinaan

kepada anggota tentang perlunya Frekuensi Khusus

4. Pengurus Melakukan penyuluhan Pengawasan Frekuensi Khusus secara intens

c. Regulasi/Ketetapan Stasiun Zulu utk Mitra


Anggota

P K N2011

hmi 12




Kerja Terlaksananya Regulasi

pada Pendirian Stasiun Zulu


Penerbitan SK untuk Setiap Pendirian Stasiun Zulu Mitra Kerja

d. Pembinaan kpd Non callsigner

Meningkatkan Jumlah Anggota

Terwujudnya asset nasional

3. Seringnya Mengadakan Kegiatan2 di daerah non callsigner.

4. Merekomendasikan Sweeping

e. Sosialisasi Fasilitas Satelit Tersosialisasinya RAPI

Memiliki Fasilitas V-Sat Kemampuan Melakukan

Komunikasi Jarak Jauh melalui VHF

Melakukan Lobby dan Pendekatan kepada Pembina Frekuensi Yang Berkaitan Dengan Pemanfaatan Satelit Melakukan Lobby dan Pendekatan kepada Pembina Frekuensi Yang Berkaitan Dengan Pemanfaatan Satelit

f. Koordinasi dg Kementerian utk Legalitas penggunaan KRAP melalui internet

Terciptanya Penggunaan Internet untuk KRAP

Terwujudnya Jaring Komunikasi yang Lebih Luas dan Canggih

Melakukan Lobby dan Pendekatan kepada Pembina Frekuensi Yang Berkaitan Dengan Pemanfaatan Internet


Anggota

P K N2011

hmi 12




5. Meningkatkan Peran Organisasi Secara Internal Dan Eksternal

a. Motivasi kpd Angg. Melalui Diklat Terwujudnya Anggota

yang Cinta RAPI Mempercepat Target

Pencapaian Visi – Misi RAPI

1. Melaksanakan Santiaji 2. Pelatihan-Pelatihan

b. Peran aktif Pengurus sesuai Job Desc.

Terwujudnya Pengurus yang Handal

Kelancaran Roda Organisasi

Komitmen Pengurus Bertanggung Jawab Sesuai dengan Job Desc.nya

c. Kajian Revitalisasi Organisasi utk pencapaian Visi Dan Misi RAPI

Tersedianya Hasil Kajian yang Valid tentang Organisasi

Mempermudah Terwujudnya Visi & Misi RAPI

1. Melakukan Kajian Organisasi Secara Menyeluruh

2. Membuat Program Revitalisasi Organisasi

d. Penerapan Program Kerja Sama dalam konsep setara/sejajar

Terwujudnya Kerjasama Komunikasi yang Seimbang & Bermanfaat

Eksistensi RAPI dirasakan oleh


Anggota

P K N2011

hmi 12




Masyarakat Luas Melakukan Updating

MoU / KSOe. Perluasan jaringan KSO dg Instansi/Swasta

Memperluas/ Memperbanyak Mitra Kerja yang Menggunakan Fasilitas KRAP

Mencapai Visi & Misi RAPI

f. Pendekatan dg Pemerintah dlm rangka penggalangan dana pembinaan

Mendapatkan Alokasi Dana Pembinaan (APBN/ ABPD)

Kelancaran operasional organisasi

Melakukan Pendekatan dan Mengajukan Proposal Kegiatan

g. Pembuatan Akte turunan Perkumpulan Legalitas Eksistensi

RAPI di Tingkat Daerah dan Wilayah

Mempermudah Legalitas Kepemilikan Aset

6. Meningkatkan Kemandirian, Profesionalisme Dan Independensi Organisasi

a. Sistem perkuatan fundamental Organisasi Terwujudnya Sistem

Organisasi Yang Handal Meningkatkan Martabat

dimata Masyarakat Buat Sistem


Anggota

P K N2011

hmi 12




b. Mekanisme Tata Kerja Dan Pelaporan

Tersedianya Tata Kerja dan Pelaporan


Membuat P.O. Tata Kerja dan Pelaporan

c. Komitmen bersama bhw

RAPI adlh Organisasi Independen Tidak Berpihak pada

OrSosPol Bebas, Terhormat dan

Bertanggung Jawab Melaksanakan Santiaji

REKOMENDASI KOMISI C

1. Penyelesaian PO dlm wkt 1 tahun Tersedianya Draft P.O

sebanyak 11 buah Giat Organisasi Teratur SDA

2. Memperlebar Alokasi Frekwensi HF & VHF serta meminta kembali Frekw. UHF

3. Mengupayakan Legalitas pemanfaatan KRAP melalui fasilitas internet

4. Inventarisasi Aset Organisasi


Anggota

P K N2011

hmi 12




5 Membuat Profil Organisasi / Website RAPI

6. Mewujudkan punya Sekretariat RAPI sendiri Memiliki Properti

Organisasi Beralamat Tetap Biaya, Waktu

7. Penetapan nominal iuran perijinan anggota Meningkatnya

Pendapatan Lancar Giat Organisasi Pelaksanaan Hasil

Munas & Keputusan Rakernas

8. Persyaratan kelengkapan Sekretariat RAPI

9. Format Laporan Rutin & Modul BO

10. PO Satgas dan Bankom

11. Koordinasi

penggunaan Frek. & PO penggunaan alokasi frekuensi


Anggota

P K N2011

hmi 12




12. Ketetapan

penggunaan Suffix "AAA" Hanya Untuk pEddie

Mardjoeki Nalapraya Penghargaan Kepada

BAPAK RAPI Penerbitan Suffix”AAA”

di seluruh Indonesia Tidak Dikeluarkan Lagi

13. Ketetapan Penggunaan Suffix Awal ”Z” (Zulu) Hanya Untuk Stasiun

Tugas Tertib Administrasi &

Komunikasi Penerbitan Suffix Awal

”Z” di seluruh Indonesia Tidak Diguna kan Lagi Untuk Perorangan

14. Ketetapan Penggunaan Callsign Kehormatan Tersedianya Kelompok

Callsign Kehormatan Tersedianya Callsign

Kehormatan1. Menentukan Kriteria Kehormatan2. Menentukan Suffixnya

(Misal ”X”)15. PO standar

Pertanggung Jawaban

16. Standard Tata Tertib dan Materi Musyawarah


Anggota

P K N2011

hmi 12

PROGRAM KERJA NASIONAL 2010 – 2015 (hasil Munas VI Web viewPenyediaan Form. 2. Laporan Berkala...

Documents

Transcript of PROGRAM KERJA NASIONAL 2010 – 2015 (hasil Munas VI Web viewPenyediaan Form. 2. Laporan Berkala...