CONFIDENTIAL AND PROPRIETARYAny use of this material without specific permission of PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap is strictly prohibited

IMPLEMENTASI PROGRAM PENCEGAHAN & PENANGGULANGAN HIV/AIDSdi PT. PERTAMINA (PERSERO)

Sharing session TOT P2HIV ApindoBogor, 25 April 2019

dr. Arif HENING Mustikaningrum, MKKHealth & Medical Management PT Pertamina Persero

OVERVIEW

OVERVIEW

OCCUPATIONAL MEDICINE

BACKGROUND

❑ Berdasarkan Survei Biologis-Perilaku Terpadu pada tahun 2011 menemukan bahwa pekerja konstruksi, pertambangan, transportasi (darat dan laut), dan perkebunan , disebabkan oleh mobilitas, kondisi kerja, dan seringnya berpisah dengan keluarga mereka, mengalami peningkatan terbesar dalam prevalensi HIV dibandingkan dengan kelompok lain pada tahun 2007

❑ HIV/AIDS terbanyak pada usia produktif (25 – 49 tahun), sehingga berdampak pada dunia kerja

❑ Pada tahun 2011 penyebaran HIV/AIDS Indonesia tercepat di Asia Tenggara❑ Mobilitas Pekerja Pertamina, termasuk kategori kelompok High Risk Man,

dikenal dengan sebutan “4 M”( Mobile Man with Money, in the Macho Environment)

❑ Unit kerja Pertamina yang menyebar di seluruh Indonesia, terutama di daerah endemis HIV/AIDS

❑ Prevalensi AIDS Pekerja & Keluarga cenderung meningkat, pada tahun 2012 meningkat > 100%, hampir semua kasus HIV diketahui setelah menjadi AIDS di layanan kesehatan

REFERENSI PROGRAM

Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1970 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1818)Kepmenakertrans No Kep.68/Men/IV/2004 tentang Pencegahan dan Penanggulangan HIV di Tempat Kerja.Kesepakatan Tripartit Nasional antara pemerintah RI, Organisasi Pengusaha dan Pekerja tentang Komitmen Penanggulangan HIV/AIDS di Dunia Kerja, “ Aksi Menentang HIV/AIDS di dunia kerja” tahun 2003ILO Code of Practice on HIV/AIDS and the World of Work yang telah diterjemahkan dalam bahasa Indonesia dengan tambahan dan uraiannya yang berjudul Kaidah ILO tentang HIV/AIDS di Dunia Kerja 2003Milenium Developmental Goal Indonesia bidang kesehatan tahun 2015 tujuan keenam dari 8 tujuan MDG, Pengendalian HIV/AIDS, Malaria, Tuberculosis, dan penyakit menular lainnya Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, nomor 1507/MENKES/SK/X/2005, tentang Pedoman Pelayanan Konseling dan Testing HIV-AIDS secara Sukarela.Pedoman bersama ILO/WHO tentang Pelayanan Kesehatan & HIV/AIDSKeputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No. KEP.44/PPK/VIII/2012 tentang Pedoman Pemberian Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV dan AIDS di Tempat Kerja.Komitmen Direksi Pertamina

Making Organizational Commitment & Strong Branding

Research & Identify Needs

Create the Team (Fungsi HR, HSE, Security, Serikat Pekerja, PWP)

Developing Health Workplace Program

Starting program (Develop Objective, Goal, Action Plan and Create the Policy)

Evaluation and monitoring

Sustainability Post program (Change Agent)

1

2

3

4

56

Tujuan Jangka Pendek :• Meningkatnya pengetahuan pekerja

tentang HIV/AIDS dan risiko penularannya.• Berkurangnya Stigma terhadap Orang yang

Hidup dengan HIV/AIDS (ODHA)• Memperbaiki kebijakan mengenai HIV/AIDS• Meningkatnya pengetahuan Pekerja

mengenai kebijakan HIV/AIDS di Perusahaan

• Meningkatnya fasilitas layanan Voluntary Consulting and Testing (VCT) bagi pekerja, dengan memperluas networking.

Tujuan Jangka Panjang :• Pekerja Produktif• Berkurangnya Perilaku Berisiko HIV/AIDS di

lingkungan Pekerja • Berkurangnya diskriminasi pada aspek

pekerjaan terhadap Pekerja ODHA• Menunjukkan pada Stake Holder bahwa

Perusahaan peduli dan berkontribusi dalam upaya pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di Indonesia

TUJUAN PROGRAM

Fundamental

Development

Sustainability Program

FUN

DA

MEN

TAL Capasity Buidling

membangun fondasi program

Membangun awareness & komitmen management (executive brief)

Penyusunan Kebijakan Perusahaan

Survey Awal

Penyusunan Referral System

DEV

ELO

PMEN

T Penguatan referral system & Supporting community (KPAD, RS, PMI, LSM)

TOT berkesinambungan

VCT@work rutin

Pengembangan KIE berbagai media

Peningkatan cakupan VCT@work dan Konselor VCT di seluruh unit SU

STA

INA

BIL

ITY

PRO

GR

AM Implementasi Program

P2HIV

Monitoring & Evaluasi Program (survey)

Continues Improvement :

2012 - 2013 2014 - 2015 2016 s.d saat ini

WORK PLAN PERTAMINA PEDULI HIV AIDS

DELIVERABLE

2012

• Capacity Building : Workshop upskilling HIV dan Narkoba bagi perwakilan fungsi Medical, Security, HSE, dan HR, dengan Narasumber dari Kemenakertrans , Kemenkes, KPAN, dan ILO, Maret 2012

• Penyusunan Pedoman Penanggulangan NAPZA dan Pengelolaan HIV/AIDS di tempat kerja No.A-01 0/K1 0000/2012-S0

• Survey Pengetahuan Pekerja terhadap HIV/AIDS

2013

• Executive Brief saat BOD Meeting oleh tim medical, KPAN & ILO 17 September 2013• KIE melalui media tentang Peduli HIV• TOT bagi perwakilan Pekerja Security, HSE, HR, Serikat Pekerja dan PWP (Persatuan Wanita Patra) , 2-4 Oktober

2013• Membangun Referral System, bekerjasama dengan Dinkes, KPAD, dan ILO• VCT @ Work Perdana oleh Direksi 1 Nov 2013 dan penandatanganan Komitmen Pertamina Peduli HIV/AIDS,

dilanjutkan VCT@work saat donor darah

2014

• Sosialisasi kepada karyawan melalui pertemuan regular, seminar dll • Pelatihan Concelor VCT yang ada kasus • Penguatan VCT @ work , dan referral system• Pilot Project Program HIV@work Papua : Juni 2014 Tim gabungan Medical Pertamina, Depkes, Kemanakertrans,

ILO, berkoordinasi dengan KPAD untuk inisiating program HIV di Papua. Agustus 2014 telah dilaksanakan VCT@work oleh Medical Malpa

2015 s.d sekarang

• Implementasi Program di seluruh unit operasi Pertamina• Penguatan kolaborasi supporting system• Continues Improvement : Program TB HIV, VCT saat annual MCU

REALISASI PROGRAM

Dirut Pertamina melakukan diambil sampling test HIV

Direksi Pertamina disaksiikan Director Indonesia melakukan VCT

Dirut Pertamina menandatangani komitmen Pertamina Peduli HIV/AIDS, saat senam bersama Meneg BUMN Dahlan Iskan 1 November 2013

Health & Medical Management Manager Pertamina saat VCT@work perdana

TOT HIV & AIDS workplace programme Pekerja Medical, HSSE , HR, Serikat Pekerja, dan PWP, 02-04 Oktober 2013 bekerjasama dgn ILO

Sosialisasi di Iingkungan Ibu-ibu PWP(Persatuan Wanita Patra)

VCT @work serentak memperingati World Aids Day 2013, total diikuti sekitar 460 pekerja

VCT massal saat donor darah, rutin dilakukan setiap triwulan di Kantor Pusat

Kebijakan & Komitmen Manajemen dalam Implementasi Program P2HIV AIDS

Kebijakan & Komitmen Manajemen dalam Implementasi Program P2HIV AIDS secara Korporasi

BAB VII tengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pasal 39 ayat 2:“Perusahaan melakukan pengawasan terhadap derajat kesehatan Pekerja dan memberikan perlindungan bagi Pekerja yang menderita suatu penyakit termasuk namun tidak terbatas pada Pekerja yang menderita HIV/AIDS dari perlakuan diskriminatif di lingkungan kerja dengan tidak mengabaikan aspek perlindungan bagi Pekerja yang lain di lingkungan kerjanya.”

PKB

Pedoman dalam Implementasi Program P2HIV AIDS

Sosialisasi Kebijakan Program P2HIV AIDS

Program Pendidikan dan Pelatihan

Pelatihan Petugas layanan HIV

Pelatihan Konselor VCT HIV AIDS Unit

SK Pembentukan Tim P2HIV

Salah satu wujud komitmen dan upaya peningkatan implementasi P2HA di tempat Kerja, pada tahun 2016 Pertamina RU IV Cilacap bersama dengan Dinsosnakertrans dan KPA Cilacap melakukan inisiasi Penandatanganan Komitmen Bersama Implementasi Program P2HA di Tempat Kerja oleh Bupati Cilacap, Kepala Dinsosnakertrans, Kepala Dinas Kesehatan dan 13 perusahaan dan juga 16 institusi Sektor Pelabuhan. Tim P2HA Pertamina RU IV Cilacap juga berperan aktif terlibat sebagai narasumber P2HA ditempat kerja pada acara sosialisasi yang diselenggarkaan oleh KPA Cilacap dan KPA Jawa Tengah

Program dukungan dan perawatan (support and care) Pekerja dengan HIV AIDS

Klinik VCT Tetap

Pemeriksaan VCT Mobile Rutin

Pelaksanaan pemeriksaan test VCT HIV AIDS terintegrasi dengan pelaksanaan Donor Darah Masal tahun 2016-2018

Test VCT HIV AIDS

tahun 2016

Test VCT HIV AIDS

tahun 2017

Test VCT HIV AIDS

tahun 2018

Rekor MURI Pemeriksaan Test VCT dengan Lokasi Terbanyak

Rekor MURI Pemeriksaan Test

VCT

Menghindari Stigma & Diskriminasi

Evaluasi Program melalui Survey

Program Pengabdian kepada Masyarakat

Penyuluhan Kesehatan kepada Persatuan Wanita Patra (PWP) di Masjid Lomanis tahun

2016

Penyuluhan Kesehatan para Guru di Masjid Lomanis tahun 2017

Pemeriksaan VCT di PDAM Kab. Cilacap tahun 2017

Pemeriksaan VCT Mobile dalam rangka peringangatan May Day di Pendopo

Kab. Cilacap tahun 2018

Games Edukasi tentang Program P2HIV/ AIDS

Pohon Harapan : Peserta di ajak berpartisipasi dengan mata tertutup dan diminta untuk menempelkan pita pada backdrop yang disediakan dan telah

diberikan nomor untuk kemudian diberikan pertanyaan seputar HIV/ AIDS sesuai nomor yang di dapat, dan setelah selesai menjawab peserta diberikan kesempatan untuk menuliskan harapanya tentang program P2HIV/ AIDS pada pohon yang terdapat di bacdrop

Penghargaan

• PT Pertamina meraih penghargaan Penghargaan Implementasi & Pemerhati Program P2HIV dari Kemenakertran tahun beberapa unit operasi 2015 s.d 2018 (Balikpapan, Cilacap, Semarang, Balongan meraih Platinum)

• Penghargaan dari Pemerintah Kabupaten setempat

Penghargaan

LESSON LEARN

❑ Support dari lembaga terkait, ILO, Kemenakertrans, Kemenkes, KPAN, KPAD, PMI, NGO sangat diperlukan, khususnya terkait Layanan CST (Care Support Treatment)

❑ Getting to zero (Zero New HIV Infection, zero discrimination, Zero AIDS related death) masih harus terus diperjuangkan, peningkatan awareness, prevention, mengubah mindset bahwa aman bekerja dengan ODHA, dan penerapan konsep fit for work melalui Program P2HIV merupakan program yang harus terus menerus dilakukan

❑ Perlunya mediasi dan penggalangan dukungan dari Manajemen.❑ Keterlibatan berbagai elemen di internal Pertamina, seperti Serikat Pekerja dan

PWP , memberikan kontribusi yang cukup signifikan❑ Layanan CST

Thank you

Jauhi Penyakitnya, Bukan Orangnya..