Oracle Aplicaciones - Analiticas de Recursos Humanos de Oracle- HCM Forum

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Cómo rentabilizar y explotar de forma más eficiente los sistemas de RRHHMar MontalvoBI Sales Consulting Manager

The preceding is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality, and should not be

Safe Harbor Statement

material, code, or functionality, and should not be relied upon in making purchasing decisions.The development, release, and timing of any features or functionality described for Oracle’s products remains at the sole discretion of Oracle.

Agenda

• ¿Qué es una aplicación analítica de RRHH?

• El valor de las aplicaciones preconstruidas

• Casos de clientes• Casos de clientes

• Preguntas y Respuestas


¿Qué es una Aplicación Analítica de RRHH?Analítica de RRHH?

Aplicaciones de análisis preconstruidasCompletas, Pre-construidas, según Mejores Prácticas

Travel& TransTravel& TransAutoAuto

Comms& MediaComms& Media

ComplexMfg

ComplexMfg

ConsumerSector

ConsumerSector EnergyEnergy

FinancialServicesFinancialServices

HighTechHighTech

Insurance& HealthInsurance& Health

LifeSciences

LifeSciences

Public SectorPublic Sector

Sales MarketingProcurement & Spend

Supply Chain & Order

ManagementFinancials

HumanResources

PipelineAnalysis

ForecastAccuracy

Employee Productivity

Compensation

General Ledger

AccountsReceivable

Revenue andBacklog

Inventory

Direct / Indirect Spend

Buyer Productivity

Campaign Effectiveness

CustomerInsight

Service &Contact Center

ServiceEffectiveness

Customer Satisfaction

and Other Operational & Analytic SourcesSource adapters:

Accuracy

Sales Team Effectiveness

Up-sell/ Cross-sell

Cycle Times

Lead Conversion

Compliance Reporting

WorkforceProfile

RetentionAnalysis

Return on Human Capital

Receivable

AccountsPayable

Cash Flow

Profitability

ExpenseManagement

FulfillmentStatus

CustomerStatus

Order Cycle Time

BOM Analysis

Productivity

Off Contract Purchases

Supplier Performance

Purchase Cycle Time

Employee Expenses

Insight

Product Propensity

Loyalty &Attrition

Market Basket Analysis

Campaign ROI

Satisfaction

ResolutionRates

Service RepEfficiency

Service Cost

Churn & Service Trends

Oracle BI Suite Enterprise Edition Plus

Oracle Human Resources AnalyticsPRECONSTRUIDAS, INTEGRADAS, ADAPTABLES

Compensación

Rendimiento.

Contratación

Formación.

Operaciones

PeoplesoftAplicación analítica

de RRHH

Absentismo

Componentes de las aplicaciones analíticas de RRHH

1 Librería de “mejores prácticas” con alrededor

de 230 métricas, Cuadros de Mando, Informes

y Alertas para los Responsables de RRHH,

Analistas y Ejecutivos.

Oracle HR AnalyticsCuadros deMando

Interactivos

1

Metadato preconstruido, incluye cálculos y

métricas para los participantes en la gestión

de RRHH. Disponible para consultas Ad-hoc.

2

Librería de “mejores prácticas” con alrededor





Análisis libre

Más que cuadros de mando e informesCombinaciones ilimitadas

• Análisis libre + Áreas Temáticas preconstruidas = numero ilimitado de posibilidades analíticas

• Combinaciones ilimitadas de entidades de análisis alineadas

Análisis libre

con los objetivos empresariales

• Decenas de métricas y atributos dimensionales no aparecen en los cuadros preconstruidos pero que están en las áreas funcionales

Reporting de alta precisiónDocumentos Pixel Perfect

Reporting & Publicación

�Formularios

�Albaranes

�Ordenes de compra

�Etiquetas/Códigos

�Documentos

�Impresos oficiales

�Albaranes

�Facturas

�Informes operacionales

�Mailings

�Informes financieros

�Cheques

Cuadros de mando en OfficePreparando la presentación a la dirección

Cuadros de Mando

basados en Excel

MS Office &Integracióncon Outlook

Gráficos originales de Power Point

Alertas y Envíos PlanificadosMonitorización y respuesta proactiva en tiempo real

Alertas yDetecciónProactiva

Dispositivo móvil

Correo electrónico

Cuadro de Mandos

• Puede comunicar y/o desencadenar un proceso en otro sistema

• Puede ser invocado por un sistema externo

1

2 Metadato preconstruido, incluye cálculos y








Modelo analítico preconstruido, 5 esquemas en

estrella diseñados para el análisis y el reporting

de RRHH. Garantía de rendimiento.

3

Workforce Profile Payroll Absence

Recruitment Learning

1

2 Metadato preconstruido, incluye cálculos y








3

Proceso de carga preconstruido que extrae los

datos de las tablas operacionales de Peoplesoft y

otras fuentes, y las carga en el modelo

preconstruido.

4

PSFT Enterprise

Modelo analítico preconstruido, 5 esquemas en

estrella diseñados para el análisis y el reporting

de RRHH. Garantía de rendimiento.

Workforce Profile Payroll Absence

Recruitment Learning

Cuadros de mando e Informes

• Librería preconstruida según mejores prácticas

Más que Informes y Cuadros de MandoMucho más bajo la superficie

Áreas temáticas

• Miles de métricas y atributos

• Infinitas posibilidades

• Trabajo incremental para construir más contenido partiendo de la base


El valor de las Aplicaciones preconstruidas

� Mejores decisiones y acciones, control a todos los niveles.

� Responder más rápido a oportunidades o amenazas.

� Analítica guiada y mejores prácticas para actuar con mejores decisiones

Beneficios clave de las aplicaciones analíticas

• Conocimiento

• Rapidez

Opciones de DespliegueEmbebidos en PeopleSoft

Invocados desde pantallas de PeoplesoftResumen Compensación – Por Grupo

Gráficos de ayuda a la toma de decisión

Revisión Plan de Compensación

Visualización de datos tipo Excel

Invocados desde pantallas de PeoplesoftGerente – Resumen de Compensación

Asignación de CompensaciónHerramientas de Apoyo a la Toma de Decisiones

Plan de Compensación Basado en Desempeño

Rejilla Visualización “Tipo Excel”

Del conocimiento a la decisión y a la acciónNavegación contextual entre el análisis y la operación

Navegación al detalleNavegación al detalle

Análisis agregadoAnálisis agregado

Dato operacionalDato operacional

Integración completa con PeoplesoftExtiende el valor de las aplicaciones, reduce el TCO

Un solo usuario. El contenido adecuado

SEGURIDAD INTEGRADA

Data Security

UserSecurity

ObjectSecurity

Navegación desde la información analítica al detalle operacional

NAVEGACIÓN A LA ACCIÓN

Peoplesoft Aplicaciones de BI

Procesos de negocio guiados

WORKFLOW ENTRE ANÁLISIS Y OPERACIÓN

Planificación, Simulación, Tendencias

ANALISIS AVANZADO

• Conocimiento

Beneficios clave de las aplicaciones analíticas

� Desplegar la solución con menos recursos de TI que desarrollándolo a medida

� Acelerar la puesta en producción, conseguir el menor TCO y menor riesgo

� Aprovechar las aplicaciones existentes

• Rapidez

Alrededor de 600 objetos preconstruidos

• Retention• Overview• Retention Hotspots• Top Performers• Trends

• Absence• Overview• Absence Trends

• No. of dashboards 9• No. of dashboard pages 47• No. of reports 238• No. of metrics 325

• Recruitment• Overview• Requisitions• Vacancy Analysis• Recruitment Pipeline• Offer Analysis• New Hires• Applicant Pool• Quality of Hire

• Human Resource Performance

• Corporate Contribution• Effectiveness• Trends

• Workforce Profile• Overview• Staffing

• Absence Details• Absence Calendar

• Compensation• Overview• Compensation Analysis• Trends• Pay for Performance

• US Statutory Compliance• Overview• EEO Compliance• EEO Audit• VETS 100• AAP

• Quality of Hire• Recruiter Effectiveness• Requisition Recruitment

Activities• Recruitment Event Details• Candidate Sourcing

• Learning• Overview• Manage Enrollments• Training Results• Delivered Training

• Staffing• Demographics• Trends

• Workforce Development• Overview• Employee Performance

by Supervisor• Employee Performance• Supervisor Performance• Internal Mobility• Top Performers• Under Performers

Construcción desde cero con herramientas BI tradicionales Aplicaciones Analíticas Oracle

Diseño del DW

Definición métricasy cuadros de mando

Formación yDespliegue • ROI Rápido

• Menor TCO• Mejores prácticas• Reduce riesgos• Integración operacional

Acelera el “Time to Value” y el menor TCO

Adaptadores preconstruidos para Oracle, JD Edwards, PeopleSoft, Siebel, SAP y otros

Diseño predefinido del DW

Cuadros de mando personalizados y miles de métricas predefinidas

Fácil de usar, fácil de adaptar

Semanas o meses

ETL

ETL

Diseño del DW

Definición métricasy cuadros de mando

Formación / Desp.

Meses o Años

Fuente: Patricia Seybold Research, Gartner, Merrill Lynch, Oracle Analysis


Casos de Clientes

Despliegues rápidosAplicaciones preconstruidas

6 semanas

9 semanas

10 semanas

6 semanas

3½ meses

12 semanas

100 días

10 semanas

3 meses

HR Analytics at Pernod-Ricard

Challenges

� Fragmented systems and processes

� Requirement to extract data along

• #2 Wine & Spirits World Wide• 6,6 Billion Revenue (June 30, 2008)• Located in +70 countries• 18,000 employees

Solution / Feedback

� Oracle HR Analytics

� Good feedback from users: ease of use, value of information� Requirement to extract data along

predefined criteria

� Provide role-based dashboards to users, far beyond simple reporting

� Initial focus on Payroll (salaries and bonuses)

� Relocation and Training as 2nd phase

value of information

� Rigorous Development Framework based on Oracle « Best Practices »

� Time saving with predefined metadata and analytical data model

� Native PeopleSoft Integration

Beneficios

BENEFICIOS

SOLUCIÓN

PRECONSTRUIDA

Implantación rápida Adaptación frente a desarrollo. Despliegue

simultáneo de operación y análisis.

Menor Riesgo Aprovechamiento de las mejores prácticas

en RRHH

Garantía de evolución Evolución de las soluciones de Peoplesoft

en sincronía con el análisis

PLATAFORMA Estandarización de Modelo de negocio único para todo tipo de PLATAFORMA

ROBUSTA

Estandarización de

conceptos

Modelo de negocio único para todo tipo de

interacciones: cuadros de mando,

alertas, office, consultas ad-hoc…

Mejores decisiones Información completa y relevante en el

contexto de la función/proceso que

desempeña

Escalable y abierta Aprovechamiento de infraestructuras

existentes

[email protected]/goto/obia

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