Interim Intelligence

Kennis van Online Werving

OfflineInterrumperende wervingInterrumperende werving• Telemarketing• Direct mail• E-mail• Advertenties• TV en radioreclame

OnlinePermissiewervingPermissiewerving• Zoekmachinemarketing• Blogs• Sociale netwerken• RSS• Public relations

Waarom online werven?

Feiten

• 41% van de baanzoekers oriënteert zich via – 40% zoekt op vaktermen– 35% zoekt op concrete functienaam

• 90% van de sollicitanten oriënteert zich op de (recruitment-)site van de organisatie

Feiten online werving• 90% van de (grote) Nederlandse bedrijven is niet

aanwezig op netwerksites• 4% van de bedrijven gebruikt LinkedIn en 8%

gebruikt Hyves bij het werven. In de meeste gevallen betreft het screening van nieuwe medewerkers.

• 2% blogt• 80% vacatures (van grote bedrijven) niet vindbaar

in Google• bij 60% van de organisaties kan niet via de website

worden gesolliciteerd

Besparen met online werving

• Onderzoek KPMG: bedrijven als Unilever en Royal Mail besparen 80% op externe wervingskosten door online werving tot één van de speerpunten van hun internetstrategie te maken.

Online werving

• Het inzetten van een mix van online middelen t.b.v.:– Vervullen vacatures – Employer branding– Relatiemanagement

Online wervingsmiddelen

• Sociale netwerken

• Zoekmachinemarketing (SEO / SEA)

• Vacaturebanken (algemeen / niche)

• Recruitmentsite

• Blogs

• Referral recruitment• (cv databanken, virals, games, rss, wiki’s, video, podcasts, advertising)

Blogs SEO Sociale netwerken

Exponentiële toename

•Meer bezoekersMeer bezoekers

•Meer linksMeer links

•Nog meer bezoekersNog meer bezoekers

•Nog meer linksNog meer links

•Meer contentMeer content

Sociale netwerken

Referrals

Blog

SEOActie

ve én latente baanzoekers

Recruitmentsite

(Niche-)Vacaturebanken

BlogSEO

Sociale netwerken

Recruitmentsite / Carrièresite

Waarbij kan Interim Intelligence u helpen?

• Advies en planvorming• Doelgroep(en)analyse voor de effectieve inzet van middelen en kanalen• Selectie, opzetten en/of participeren in sociale netwerken• (Beter) Vindbaar maken van de organisatie en/of vacatures in

zoekmachines• (Her)Schrijven zoekmachinevriendelijke vacatureteksten / advisering bij

schrijven vacatureteksten• Opzetten / regelen van een Adwords-campagne• Selectie van de juiste Vacaturebank(en)• Inrichten van de Recruitmentsite • Content leveren voor de Recruitmentsite• Het opzetten van een Blog / Content leveren voor een Blog• Het opzetten van een Referral recruitment programma• Verzorgen van trainingen en workshops over bovenstaande onderwerpen

Wat biedt online werving u?

• Snelheid• Imago• Bereik (bepaalde) doelgroepen• Bereik latente baanzoekers• Sluit aan bij doelgroep• Kostenbesparing• Kwaliteit sollicitanten• Ondersteuning offline• Actief op zoek naar personeel