ONLINE PLATFORMA ZA VIDEO CV I PRIJAVE CU Vid · Izrada video životopisa nije obavezna za...

Curriculum Video

CU Vid

PRIRUČNIK ZA PODUČAVANJE I OSPOSOBLJAVANJE NASTAVNIKA U STRUKOVNOM OBRAZOVANJU I

OSPOSOBLJAVANJU (SOO)

ONLINE PLATFORMA ZA VIDEO CV I PRIJAVE

TABLICA SADRŽAJAPRIRUČNIK ZA PODUČAVANJE I OSPOSOBLJAVAN-JE NASTAVNIKA U STRUKOVNOM OBRAZOVANJU I

OSPOSOBLJAVANJU (SOO)

Vodič i alati za nastavnike u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (SOO) ......................................................................... 2

1. Što je video prijava za posao?............................................................ . 3

2. Kada je uporaba video životopisa dobra ideja? ................................ 4

3. Što čini uspješan video životopis? ..................................................... 5-6

4. Kako izraditi prijavu za posao u obliku videozapisa (opći savjeti)... 6-9

5. PLATFORMA CUVID.............................................................................. 10-15 6. DODATAK

1. DIO - VODIČI ............................................................................... 17-27

Vodič: Technički Vodič......................................................... 17-20 Vodič: Mogućnosti kreiranja sadržaja................................ 21-22 Vodič: Umjetničke mogućnosti dizajna ............................. 23-24 Vodič: psihološki aspekti .................................................... 25 Vodič: obrazovni aspekti .................................................... 26-27

2. DIO - PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA ...................................... 28-31

Tablica sadržajaPRIRUČNIK ZA PODUČAVANJE I OSPOSOBLJAVANJE NASTAVNIKA U STRUKOVNOM OBRAZOVANJU I OSPOSOBLJAVANJU (SOO)

Curriculum Video

CU Vid

Vodič i alati za nastavnike u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (SOO)

Priručnik za osposobljavanje sadržava vodič i skup alata za nastavnike u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (SOO), voditel-

je osposobljavanja i instruktore koji svojim učenicima i polaznicima pomažu u traženju posla i pripremi dokumenata potrebnih za

prijavu. Nastavnici će imati priliku sudjelovati u online i offline osposobljavanju za izradu video prijava za posao. Osim toga, dobit

će praktične materijale i predloške.

Ovaj je priručnik i informativna brošura i vodič s praktičnim savjetima o video prijavama za posao i učinkovitoj uporabi platforme.

On je istovremeno i katalog najbolje prakse i primjera videozapisa koji će nastavnicima, voditeljima osposobljavanja i instruktori-

ma omogućiti dobar pregled i dati pedagoške savjete za pomoć mladim ljudima u traženju posla.

CILJEVI

• osposobiti nastavnike/voditelje osposobljavanja i druge dionike za davanje kvalitetnih preporuka svojim učenicima/

polaznicima/klijentima u vezi s video prijavama za posao;

• dati upute, primjere, skriptu s potrebnim informacijama, problemima u primjeni, kriterijima za ocjenu itd.;

• razjasniti specifična svojstva video prijava za posao;

• dati praktične savjete za kreativnu izradu profilnog videa.

Priručnik za osposobljavanje služi nastavnicima i voditeljima osposobljavanja kao informativni vodič za podučavanje mladih ljudi

o tome kako pravilno izraditi profilne videozapise i koristiti ih u praksi. Važno je da nastavnici i ostali dionici (agencije za zapošlja-

vanje, instruktori itd.) budu dobro pripremljeni i znaju kako izraditi zanimljivu video-prijavu za posao te kako učinkovito koristiti

interaktivnu platformu.

Zbirke nastavnih materijala za osposobljavanje instruktora mogu se preuzeti putem platforme CUVID - https://portal.cuvid.eu

Curriculum Video

CU Vid

PRIRUČNIK ZA PODUČAVANJE I OSPOSO-BLJAVANJE NASTAVNIKA U STRUKOVNOM

OBRAZOVANJU I OSPOSOBLJAVANJU (SOO)

2Vodič i alati za nastavnike u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (SOO)


1. Što je video prijava za posao?

Video životopis je kratki videozapis koji je izradila osoba koja traži posao i učitala ga na internet (platformu CUVID) kako bi ga

potencijalni poslodavci mogli pregledati.

Kao i pisani životopis, video životopis može se prezentirati u obliku otvorene zamolbe ili izraditi za točno određeno radno mjesto ili

tvrtku. U video životopisu osoba opisuje svoje vještine i iskustvo i on se obično koristi kao dopuna pisanom životopisu.

Izrada video životopisa nije obavezna za tražitelje zaposlenja. Međutim, budući da se digitalna tehnologija sve više koristi u za-

pošljavanju i odabiru novih zaposlenika, sve je uobičajenija praksa da agencije za zapošljavanje i poslodavci traže od kandidata da

uz prijavu za posao dostave i videozapis.

Za neke tražitelje zaposlenja, osobito one koji traže zaposlenje u vizualnim područjima, životopis u obliku videozapisa može

istaknuti njihove vještine. Na primjer, prezentacija putem videozapisa korisna je za bilo koju vrstu posla koji uključuje javni nastup,

bilo da je riječ o glumi na pozornici, podučavanju ili prezentaciji tromjesečnih rezultata. Video životopis također može biti koristan

za osobe koje rade s klijentima ili u digitalnom sektoru. Ako se prijavljujete za posao u novim medijima, postoji li bolji način da

pokažete svoje znanje od korištenja alata o kojima govorite?

Prijava za posao u obliku videozapisa daje poslodavcima uvid u vašu osobnost i pomaže im izgraditi predodžbu o tome hoćete li

se dobro uklopiti u kulturu organizacije. Poslodavci mogu steći bolju predodžbu o osobi nego što je to moguće kroz pisanu riječ.

Teško je steći dojam o nečijoj osobnosti i prepoznati kreativnost u hrpi životopisa i molbi. Kandidata koji se predstavlja videoza-

pisom doživljava se kao stvarnu osobu, a poslodavci mogu lakše ocijeniti je li neki kandidat savršen za određeni posao. Prijava za

posao u obliku videozapisa praktično je rješenje kada se menadžeri nalaze u nekom drugom gradu ili su na putu jer pojednostav-

ljuje proces.

Za podnositelje prijave to je prilika da se „prodaju“, izdvoje iz mnoštva i pokažu svoje komunikacijske vještine i kreativnost na

način koji nije uvijek ostvariv u tradicionalnom životopisu. Dakle, ako vjeruju da imaju nešto jedinstveno za ponuditi i mogu to pre-

nijeti videosnimkom, mogućnost da poslodavac putem poveznice pristupi video životopisu može im dati prednost pred ostalim

podnositeljima prijave. Ipak, video prijava za posao treba se koristiti kao nadopuna tradicionalnom životopisu, a ne kao njegova

zamjena.

Pomisao na podnošenje prijave za posao u obliku videozapisa može biti zastrašujuća. Treba razmisliti ne samo o tome što reći,

nego i o tome kako se ponašati pred kamerom te o svim tehničkim aspektima.

Ali nemojte se bojati! Razina kontrole koju imate jedna je od najboljih stvari pri izradi video životopisa. Ako snimak ne uspije, može

se izbrisati. Ako se našalite i odmah shvatite da šala nije ni približno toliko smiješna koliko ste se nadali, možete ju izrezati. Shva-

tite to kao intervju bez „nezgoda“ i priliku da ostavite izvrstan prvi dojam, a za to možete odvojiti onoliko vremena koliko vam je

potrebno kako bi sve bilo kako treba.

Međutim, uz nešto planiranja, moguće je izraditi video životopis koji će izgledati profesionalno i s razlogom ostaviti trajan dojam.

Curriculum Video

CU Vid

31. Što je video prijava za posao?

2. Kada je uporaba video životopisa dobra ideja?

Hoće li podnositelj prijave uporabiti video životopis ili ne ovisi o sektoru, radnom mjestu za koje se prijavljuje i njemu kao osobi.

Video životopisi omogućuju kandidatima da pokažu svoje prezentacijske vještine i stoga se čine najprikladnijim za podnošenje

prijave za kreativne poslove ili poslove u kojima postoji izravan kontakt s kupcima ili korisnicima u prodaji, medijima, marketingu,

odnosima s javnošću i oglašavanju.

Međutim, takav životopis ne mora biti ograničen na određene sektore. Može se koristiti kada god tražitelj zaposlenja želi ostaviti

dojam na poslodavca. Činjenica da je podnositelj prijave odvojio vrijeme za pripremu video životopisa pokazuje poslodavcu da je

on spreman dodatno se potruditi kako bi uspio.

Postoje i neki nedostaci video životopisa koje bi tražitelji zaposlenja trebali uzeti u obzir.

Lako je napraviti pogrešku u izradi video životopisa. Naime, postoji rizik da izgovoreni tekst, stil ili mjesto snimanja budu neprik-

ladni. Također je prilično teško opisati karijeru i obrazovanje u tako kratkom vremenu i učiniti to na privlačan način koji otkriva

kandidatovu blistavu osobnost, a pritom ne ostavlja dojam neprimjerene arogancije.

Iako životopisi u obliku videozapisa postoje već niz godina, ne očekuju svi da ćete im ih poslati, a postoji i opasnost da ih neće

pogledati od početka do kraja. Ipak je za praćenje videozapisa na zaslonu računala pune 2-3 minute potrebno više napora nego

što je potrebno za brzinski pregled pisanog životopisa.

Video životopisi pružaju osobama zaduženima za zapošljavanje savršenu priliku da odluče ne pozvati podnositelja prijave na

razgovor čak i prije nego što ga upoznaju. Informacije o njihovom društvenom statusu, etničkoj pripadnosti, težini i dobi mogu se

prikupiti u prvih 10 sekundi gledanja videa. Pri izradi video životopisa podnositelji prijave trebaju biti prilično sigurni u vrijednost

koju donose poslodavcima.

Važno je imati na umu da video životopis tražiteljima zaposlenja neće donijeti posao. Međutim, ako ga dobro naprave, može im

pomoći u reklamiranju samih sebe potencijalnim poslodavcima. U suprotnom, takav životopis u najboljem slučaju može smanjiti

njihove šanse za poziv na razgovor.

Iako prijava za posao u obliku videozapisa može biti odličan način da se istaknu, podnositelji prijave prije izrade videozapisa mora-

ju pažljivo razmisliti o tome je li video životopis prikladan način predstavljanja za njih same i vrijedi li uloženog vremena.

Curriculum Video

CU Vid

42. Kada je uporaba video životopisa dobra ideja?

3. Što čini uspješan video životopis?

Jedna od najboljih karakteristika video životopisa je to da dolaze u mnogo različitih formata kojima se izražava individualnost. Ne

postoji definirano pravilo za izradu video životopisa, dok pisani životopisi moraju imati određen oblik.

Međutim, svi dobri video životopisi imaju nekoliko zajedničkih obilježja. Za početak, najbolje je da traju između jedne i dvije mi-

nute. Puno toga može se reći u 60 do 120 sekundi. Kandidat se treba jasno predstaviti i reći gledatelju zašto je baš on prava osoba

za taj posao. Podnositelji prijave imaju samo nekoliko sekundi da zaintrigiraju gledatelja, a onda moraju zadržati njegovu pažnju.

Završite s nečim poput: „Hvala Vam unaprijed što ste odvojili vrijeme da pogledate moj životopis.“

Govor tijela

Govor tijela također je jako važan. Poslodavci će ocjenjivati sve što kandidati rade, kao i ono što kažu, te stoga kandidati mogu

koristiti svoje neverbalne komunikacijske vještine kako bi ostavili najbolji mogući dojam.

Neverbalna komunikacija može pomoći kandidatima u prenošenju poruke ili dovesti poslodavca u nedoumicu o tome je li tražitelj

zaposlenja jedna od onih osoba koje puno pričaju, ali nemaju kvalitetu. Neverbalno ponašanje koje je u skladu s porukom koju

kandidat šalje može pomoći uvjeriti poslodavce da je on doista zainteresiran za taj posao i prikladan za tu vrstu posla.

Općenito, najvažnije je biti pozitivan i zadržati pažnju. Ako se podnositelji prijave osjećaju sigurni u svoju sposobnost obavljanja

posla i znaju da će biti korisni poslodavcu, to mogu pokazati i postupcima i riječima.

Poslodavci će također ocjenjivati neverbalne vještine podnositelja prijave kako bi utvrdili mogu li stvarati dobre odnose s klijenti-

ma, radnim kolegama i poslovnim partnerima.

U mnogim zanimanjima sposobnost uspostavljanja kredibiliteta i povjerenja predstavlja značajan faktor uspjeha. Pozitivno never-

balno ponašanje omogućit će tražiteljima zaposlenja da pokažu svoju iskrenost i zanimljivu osobnost.

Primjeri neverbalnih komunikacijskih vještina

Podnositelji prijave trebali bi pregledati ovaj popis neverbalnih vještina i raditi na onima za koje misle da trebaju poboljšati.

• Izbjegavanje pognutog držanja tijela

• Izbjegavanje osmijeha ili smijanja kada su poruke ozbiljne

• Gestikulacija rukama i mimika lica radi dinamičnosti prezentacije

• Izbjegavanje vrpoljenja i pretjeranih kretnji

• Predstavljanje uz osmijeh

• Držanje ruku podalje od lica i kose

• Izbjegavanje prekriženih ruku jer se to može protumačiti kao defenzivni stav

• Moduliranje tona glasa kojim se postiže izražajnost i ističe ono najvažnije

• Gledanje u kameru

Curriculum Video

CU Vid

53. Što čini uspješan video životopis?

• Smiješak

• Zadržavanje mirnoće čak i kada ste nervozni

• Izbjegavanje monotonog načina govora

Nadalje, važno je odjenuti se kao da se radi o razgovoru za posao uživo. Ako se osoba natječe za radno mjesto na kojemu se

očekuje formalno odijevanje, treba se odjenuti formalno. Ako je pak okruženje kojemu se kandidat želi pridružiti opušteno i krea-

tivno, treba odjenuti ležerniju odjeću.

4. Kako izraditi prijavu za posao u obliku videozapisa (opći savjeti)

PRVI KORAK: ODABERITE FORMAT

Prije nego što počnete snimati, razmislite o tome što se od vas traži i kako se najbolje predstaviti kroz videozapis. Baš kao što biste

pisani životopis prilagodili opisu posla, i videozapis biste trebali prilagoditi poslu za koji se prijavljujete.

Važno je izraditi prijavu koja odgovara opisu posla i tvrtki. Za većinu djelatnosti dovoljno je kod kuće snimiti jednostavan video

koristeći kameru, telefon ili računalo. Na neke druge utisak će ostaviti vizualno kreativniji videozapis u kojem se uopće ne pojavlju-

jete, nego vaši talenti govore sami za sebe.

DRUGI KORAK: NAPIŠITE SCENARIJ

Potencijalni poslodavac možda neće imati vremena pogledati svaku video prijavu od početka do kraja pa je važno ostaviti dobar

dojam u što kraćem vremenu. Započnite predstavljanjem i sažeto, u jednoj ili dvije rečenice, recite zašto ste najbolja osoba za taj

posao.

Cijeli videozapis trebao bi trajati manje od minute. U tom vremenu možete detaljnije opisati vaše relevantno iskustvo i postignuća.

Što ćete uključiti, ovisit će o radnom mjestu i djelatnosti kojom se bavite, ali općenito vaš video životopis treba sadržavati sljedeće:

• kratku i uvjerljivu uvodnu izjavu – elevator pitch (vidi dolje);

• vaša mjerljiva postignuća;

• vaše vještine i iskustvo, prilagođene radnom mjestu za koje se prijavljujete;

• malo osobnosti i taktičnog humora, ako je to prikladno.

Curriculum Video

CU Vid


Elevator pitch

Ako tražite posao, trebali biste pripremiti savršen govor od 30 sekundi u kojemu ćete sažeto reći tko ste, čime se bavite i što vas

čini savršenim kandidatom (tzv.elevator pitch).

Taj biste govor trebali moći održati u bilo kojem trenutku, na razgovoru za posao ili na koktel zabavi, pred bilo kim tko bi vam

mogao pomoći da pronađete posao.

Sljedeći koraci mogu vam pomoći u pripremi takvog govora:

1. Pojasnite kakav posao tražite.

Kada počnete pripremati svoj govor, pronađite način na koji ćete najbolje opisati područje kojim se bavite i vrstu posla koju tražite.

Sve dok niste u stanju jasno objasniti kakav biste posao željeli, nitko vam ne može pomoći da ga pronađete ili vas zaposliti.

2. Stavite govor na papir.

Zapišite sve što biste željeli da vaš potencijalni poslodavac zna o vašim vještinama, postignućima i iskustvu važnom za mjesto za

koje se natječete. Zatim uzmite crvenu olovku i bez žaljenja precrtajte i izbacite sve što nije ključno za vaš govor.

Nastavite uređivati svoj govor sve dok ga ne skratite na nekoliko najvažnijih točaka ili rečenica. Vaš je cilj zainteresirati slušatelja da

poželi čuti više, a ne ispričati cijeli svoj život. Zato ispustite sve nevažne detalje koji skreću pozornost s vaše glavne poruke.

3. Oblikujte govor.

Dobar govor trebao bi odgovoriti na tri pitanja: Tko ste vi? Čime se bavite? Što tražite?

Evo primjera kako započeti govor koji sadrži samo bitne elemente: „Dobar dan. Moje ime je Jessica Hill. Po zanimanju sam

računovođa i imam desetogodišnje iskustvo u osiguranju. Tražim novi posao u Pragu i okolici u osiguravajućim i financijskim

tvrtkama.“

Taj bi uvod trajao oko 15 sekundi. Jessica bi potom trebala iskoristiti sljedećih 15 sekundi kako bi dodala pojedinosti o tome što ju

čini jedinstvenom, o svojim posebnim vještinama i specifičnim načinima na koje bi mogla pomoći potencijalnom poslodavcu.

4. Prilagodite govor njima, a ne sebi.

Važno je upamtiti da će oni koji slušaju vaš govor htjeti čuti što oni dobivaju ako vas zaposle. Stoga, pobrinite se da se u svojoj

poruci usredotočite na njihove potrebe.

Koristeći se terminologijom usmjerenom na korist lakše ćete uvjeriti osobu koja vas intervjuira da imate iskustvo, znanje i vještine

za obavljanje posla u njegovom ili njezinom području.

Curriculum Video

CU Vid


5. Izbjegavajte stručni žargon.

Vaš govor mora biti lako razumljiv, stoga izbjegavajte koristiti se kraticama i tehničkim pojmovima koje prosječna osoba ili osoba

koja vas intervjuira možda neće razumjeti.

Zasigurno ne želite da se onaj tko vas sluša osjeća glupim ili neinformiranim.

6. Pročitajte svoj govor naglas

U pisanju se izražavamo formalnije i strukturiranije nego u govoru. Ako niste pažljivi, vaš govor mogao bi zvučati više kao reklama

TV-prodaje nego kao razgovor.

Glasno čitanje, a potom dotjerivanje izraza pomoći će vam da zvučite prirodnije.

7. Vježbajte, vježbajte i vježbajte (potom tražite povratnu informaciju).

Vježbajte svoj govor pred zrcalom ili se snimite na računalu kako biste sami sebe vidjeli i čuli kako zvučite.

Možda ćete se u početku osjećati čudno, ali što više vježbate, to ćete lakše održati svoj govor.

Nastavite raditi na govoru sve dok ne bude zvučao sasvim prirodno, kao da nije uvježban. Kada konačno budete zadovoljni svojom

prezentacijom, zamolite nekoliko prijatelja da vas poslušaju i pitajte ih što misle koje su vaše ključne točke. Ako njihov odgovor

nije istovjetan vašem cilju, govor trebate doraditi.

8. Budite samouvjereni.

Čak i najbolje sročen govor na svijetu zvučat će neuvjerljivo ako se ne održi dobro. Kada držite govor, gledajte osobi u oči i s osmi-

jehom prenesite svoju poruku na samouvjeren i optimističan način.

TREĆI KORAK: VJEŽBANJE GOVORA

Iako je važno znati što ćete reći u svom videozapisu, ne bi smjelo izgledati kao da ga čitate pa stoga prvo vježbajte govor dok se

ne budete osjećali potpuno opušteno. Možete zatražiti pomoć prijatelja ili člana obitelji. Pazite da govorite jasno i polako uz osmi-

jeh, i dopustite da vaša osobnost dođe do izražaja.

Budite svjesni svog govora tijela. Nemojte držati prekrižene ruke ili se vrpoljiti jer želite ostaviti dojam samouvjerene i otvorene

osobe. Obraćajte se kameri kako biste zadržali kontakt očima kao što biste učinili na razgovoru uživo.

Način na koji ćete se odjenuti također treba biti odraz radnog mjesta za koje se prijavljujete, pa stoga odaberite odjeću koju biste

nosili na razgovoru uživo.

Curriculum Video

CU Vid


ČETVRTI KORAK: SNIMITE SVOJ VIDEOZAPIS

Ne morate kupovati ili iznajmljivati skupu opremu kako biste snimili video prijavu za posao. Možete snimiti sjajan video životopis

koristeći se samo kamerom na vašem pametnom telefonu (iako će vam za to trebati tronožac) ili računalu.

Odvojite nekoliko sati tako da niste pritisnuti vremenom. Najbolje je da napravite što više snimaka kako bi sve bilo kako treba.

Uvijek biste trebali snimati u dobro osvijetljenom zatvorenom prostoru, uz što manje buke u pozadini. Nemojte snimati u smjeru

prozora; radije ga iskoristite kao prirodan izvor bočnog svjetla. Prvo napravite nekoliko probnih snimki kako biste provjerili ima

li dovoljno svjetla i je li zvuk na zvučnicima i slušalicama jasan. Može biti od velike koristi da vam prijatelj pomogne pri snimanju

kako biste dobili drugu perspektivu.

Pazite da kamera bude fokusirana na vaše lice. Obično je to jako jednostavno postići i to dodirom na lice na zaslonu.

Ako želite profesionalniji videozapis, vrijedi uložiti novac u video snimatelja. On će imati odgovarajuću opremu za snimanje slike i

zvuka te rasvjetu, a moći će i urediti vaš videozapis, za što bi vama možda trebalo jako puno vremena.

PETI KORAK: UREDITE SVOJ VIDEOZAPIS

Mnoga računala imaju instaliran softver za uređivanje videozapisa tako da ne trebate kupovati skup ili profesionalni softver ako

sami uređujete svoj video. Međutim, imajte na umu da će vam, ako ste početnik, trebati dosta vremena da to sami uradite.

Ako niste sigurni u svoje vještine uređivanja, izbjegavajte koristiti previše grafike ili animacija. Naravno, trebate staviti naslov s

vašim imenom i podacima za kontakt. Cilj bi trebao biti snimiti razumljiv videozapis koji neće odvući pažnju s poruke koju šaljete.

Upamtite, ocjenjivat će se vaše vještine, osobnost i prezentacija, a ne vještina uređivanja videozapisa.

I na kraju, potražite iskrenu povratnu informaciju od prijatelja ili mentora u kojega imate povjerenja.

ŠESTI KORAK: POŠALJITE SVOJU VIDEO PRIJAVU ZA POSAO

Kada ste svoj videozapis spremili u nekom od uobičajenih formata kao što je MP4, učitavanje na CUVID platformu omogućit će

vam da podijelite svoju video prijavu za posao s potencijalnim poslodavcem.

(detaljne upute potražite pod točkom 5. CUVID platforma)

Curriculum Video

CU Vid


5. Platforma CUVID

Cilj je projekta CUVID odgovoriti na hitnu potrebu smanjenja nezaposlenosti među mladima. Riječ je o partnerstvu četiriju zemalja

(Austrije, Hrvatske, Češke i Portugala).

CUVID također za cilj ima omogućiti mladim ljudima da na najbolji i najučinkovitiji način predstave sebe i svoje vještine poten-

cijalnim poslodavcima. Partneri na ovom projektu polaze od uvjerenja da predstavljanje samoga sebe putem videozapisa čija se

poveznica šalje uz službenu prijavu za posao u digitalnom obliku može prevagnuti u korist zapošljavanja mladih ljudi jer promovi-

ra i prikazuje njihove snage bolje od pisanog životopisa.

Cilj je interaktivne online CUVID platforme za mlade povezati ih izravno s potencijalnim poslodavcima. Platforma CUVID omogućit

će mladima kreativno predstavljanje samih sebe putem videozapisa koji će biti povezan s njihovim digitalnim životopisima.

Platforma CUVID pomaže mladima izraditi učinkovite video prijave za posao putem video uputa, smjernica i preporuka. Video

upute CUVID-a temelje se na najsuvremenijim stručnim znanjima u području obrazovanja i rezultatima istraživanja na terenu.

Platforma CUVID također ima za cilj povećati mobilnost mladih koji ne mogu pronaći zaposlenje u matičnoj zemlji, ali sa svojom

stručnom spremom imaju šanse u inozemstvu, ili za one koji preferiraju posao u inozemstvu.

Platforma je dostupna na engleskom, njemačkom, portugalskom, hrvatskom i češkom jeziku.

PLATFORMA CUVID HTTPS://PORTAL.CUVID.EU

Sustav klasificira korisnike u određene tipove (npr. tražitelje zaposlenja, tvrtke korisnike itd.) od kojih je za učenike i studente

najvažniji tip TRAŽITELJ ZAPOSLENJA.

TRAŽITELJ ZAPOSLENJA je osoba koja traži posao. To može biti student, osoba koja je završila školovanje ili mlada nezaposlena osoba.

Registracija/prijava

Kada korisnik otvori početnu stranicu, morat će napraviti račun kao tražitelj zaposlenja - samoregistracija - uz potvrdu putem

e-pošte. Da biste otvorili račun kao tražitelj zaposlenja, trebate popuniti sljedeća polja: ime, prezime, adresa e-pošte, lozinka.

Nakon otvaranja i potvrde računa, tražitelj zaposlenja na platformi ima sljedeće mogućnosti:

Osnovni životopis - upravljanje podacima

U dijelu CUVID platforme u kojemu se nalazi profil i početni koraci tražitelji zaposlenja mogu:

- unijeti i mijenjati osobne podatke te podatke o profesionalnom iskustvu

- učitati svoj video životopis i digitalni životopis: to je glavna funkcija platforme. Tražitelji zaposlenja moraju učitati video životopis,

ili više od toga, kako bi imali dosljedan i valjan profil. Korisnik može imati samo jedan životopis na platformi.

→ na platformi CUVID: učitajte videozapis izravno na platformu.

Curriculum Video

CU Vid

105. Platforma CUVID

Pretraživanje poslova

U dijelu namijenjenom pretraživanju poslova, tražitelji zaposlenja mogu pretraživati poslove po djelatnostima, zemlji itd.

„Lajkanje“ posla

Na platformi kandidati mogu označiti poslove koji im se sviđaju. Ako se nakon toga žele prijaviti za neki od tih poslova, jednostav-

no ih mogu prikazati u posebnom dijelu na nadzornoj ploči.

Prijavljivanje za posao

Ako nađu posao koji im se sviđa i za koji se žele prijaviti, trebaju samo pronaći taj posao i kliknuti na „Prijavi se“

(na svom profilu moraju imati učitan barem jedan videozapis).

Pretraživanje drugih tražitelja zaposlenja

Svaki tražitelj zaposlenja može pretraživati profile ostalih tražitelja zaposlenja, ali samo ako su njihovi profili javni. O tome odlučuje

svaki tražitelj zaposlenja za sebe, u skladu s definiranim postavkama profila.

Postavke obavijesti

Platforma ima sustav obavijesti kojim se tražitelju zaposlenja šalje obavijest u nekoliko situacija, između ostalog kada se promijeni

status korisnikove prijave za posao. Tvrtke dobivaju obavijest kada se neki tražitelj zaposlenja prijavi za određeni posao.

Pregled i ocjena profila kolega

• Tražitelj zaposlenja može koristiti funkciju pregleda i ocjene profila kolega. Ova funkcija omogućava komentiranje video-

zapisa (komentari mogu biti javni ili privatni; samo vlasnik videozapisa može vidjeti sve komentare na videozapis neovisno o tome

koja opcija o privatnosti komentara je odabrana);

Curriculum Video

CU Vid


I. Kako napraviti profil?

1. Otvorite platformu CUVID

Otvorite platformu CUVID - https://portal.cuvid.eu

2. REGISTRIRAJ SE - registracija novog tražitelja zaposlenja na CUVID platformi

a) odaberite jezik

b) odaberite gumb „Registriraj se“

c) upišite potrebne podatke

d) otvorite poruku e-pošte i potvrdite svoj račun na CUVID-u

e) vaša registracija je time završena

Nakon registracije, tražitelji zaposlenja mogu u bilo koje vrijeme pristupiti platformi odabirom gumba PRIJAVA..

Curriculum Video

CU Vid

12

Curriculum Video

CU Vid

5. Platforma CUVID

3. PRIJAVI SE - prijava registriranog tražitelja zaposlenja

a) odaberite gumb Prijava

b) unesite svoje vjerodajnice (adresa e-pošte / lozinka)

c) potvrdite

Nakon uspješne registracije i prijave, tražitelj zaposlenja može:

uređivati svoje profilne podatke kada god želi

- odaberite opciju Profil

- promijenite podatke / učitajte videozapis

- kliknite na gumb za spremanje

pretraživati ponude za posao

- odaberite Ponude za posao

- odabirite posao pomoću filtera, odnosno prema parametrima pretraživanja

Curriculum Video

CU Vid


„lajkati“ ponude za posao


- odaberite posao pomoću filtera

- kliknite na odabranu ponudu za posao

- kliknite na gumb Sviđa mi se

prijaviti se za posao

- za prijavu za posao, tražitelj zaposlenja mora ispuniti sva obvezna polja u svom profilu


- odabirite posao pomoću filtera, odnosno prema parametrima pretraživanja

- pregledajte detalje odabranog posla klikom na redak radnog mjesta

- kliknite na gumb Prijavi se da biste poslali prijavu (korisnik može napisati prijavu i priložiti videozapis)

pregledati i ocijeniti profile kolega

- tražitelji zaposlenja mogu vidjeti i komentirati videozapise drugih tražitelja zaposlenja

- videozapisi moraju biti javno vidljivi drugim tražiteljima zaposlenja

- odaberite Drugi profili

- odaberite jedan profil (ako je javno vidljiv)

- ako je videozapis odabranog profila javan, možete ga vidjeti i komentirati

- platforma sprema komentar

- konačno, korisnici bi mogli komunicirati putem ovog sustava za komentiranje i ocjenjivanje

Curriculum Video

CU Vid


gledati video upute

- kliknite na Kako izraditi videozapis?

- odaberite jezik

- odaberite video uputu (upute se odnose na tehničke, umjetničke, sadržajne, pedagoške ili psihološke elemente)

Kako učitati videozapis?

Profil - Učitaj videozapis

Da biste napravili profil, morate unijeti različite podatke o sebi. Videozapis možete učitati na stranicu profila ili koristeći početne korake.

Otvorit će se prozor za dijalog i tada možete odabrati video sa svog računala.

Nakon odabira videozapisa, aktivira se zeleni gumb (učitavanje) nakon čega svoj videozapis možete učitati izravno na platformu.

Curriculum Video

CU Vid


VODIČI & PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA

Curriculum Video

CU Vid

DODATAK

166. DODATAK - Vodiči & Program osposobljavanja

U prvome dijelu dodatka se nalaze vodiči - praktični savjeti koji su podijeljeni u kategorije namijenjenim osobama koje su u potrazi za poslom

Tehnički vodič nudi savjete za snimanje CV videa

Umjetnički vodič pokazuje kako osloboditi kreativni potencijal te ŠTO imati na umu i KAKO se prezentirati

Vodič za sadržaj daje smjernice o tome koje bi informacije video trebao sadržavati, a što bi osobe koje se prijavljuju na posao trebale izbjegavati

Pedagoški vodič pokazuje koje “soft” vještine postoje i kako ih učinkovito komunicirati

Psihološki vodič pokazuje što treba u prezentaciji uzeti u obzir obzir kako bi se se željena poruka ispravno dostavila.

Drugi dio dodatka je posvećen 45 minutnoj strukturiranoj poduci koja treba pomoći učiteljima strukov-nih škola u provedbi poduke uz pomoć vodiča, ali i same CUVID platforme


17VODIČ: Technički Vodič

SAVJETI - KAKO SNIMITI VLASTITI CV VIDEO

Priprema za snimanje Što se događa prije samog snimanja?

Tekst – Priprema sadržaja

Pripremi nacrt prije samog snimanja

Nacrt sadržava cjelokupan tekst koji ćeš prezentirati u videu.

Kratke rečenice za tečno video snimanje

Podijeli tekst u pasuse. Na taj način nećeš morati pamtiti puno teksta te se možeš fokusirati na prezentaciju i izražavanje.

1 paragraf ne bi trebao sadržavati više od 2 do 3 rečenice.

Tekst možeš pozicionirati ispod leće objektiva – kao dodatno sigurnosno rješenje u slučaju da ti zatreba.

Nastoje ne čitati tekst sa papira već neka ti služi samo kao potpora.

Koristi “filler shots” kako ne bi morao zapamtiti cijeli tekst napamet.

Ako imaš “filler shots” koji služe kada se izravno ne prikazuju kako prezentiraš svoj tekst (npr. ako želiš prikazati prikaz projekta na

kojem si radio) – tada možeš čitati tekst izravno sa papira.

Uvijek prezentiraj tekst sa energijom i uz osmijeh – čak i kad nisi u kadru. .

Vježbaj prije snimanja.

Pročitaj naglas tekst koji je zapisan u nacrtu prije samog snimanja.

Prilikom snimanja biti ćeš više zauzet s tehničkim aspektima nego izvedbom.

Obrati pozornost na razinu energije, izgovor i originalnost.


Curriculum Video

CU Vid

TEHNIČKI VODIČ

VODIČ: Technički Vodič 18

Okruženje: Odaberi lokaciju – kako i gdje mogu snimiti video?

Moguće postavke • Izradi selfie video (sa selfie štapom ili uz pomoć tronošca za kameru)

• Uz pomoć web kamere

• Zamoli prijatelja da te snimi

Izaberi pravu pozadinu

Izbor pozadine je ključan za prijenos željene poruke.

Snimaj na izvornoj lokaciji (primjer: ured/škola/teren)

Snimanjem video na radnom mjestu stvaraš autentičnu i prirodnu atmosferu.

U slučaju da pozadina koju koristiš nije atraktivna (npr. kada ured nije reprezentativan), koristi fokus kako bi izoštrio osobu odnosno

zamutio pozadinu.

Ukloni sve nepotrebne predmete iz pozadine.

Snimaj kod kuće

Ako odlučiš snimati kod kuće, pri odabiru pozadine također treba voditi računa da bude privlačna i suptilna.

Izbjegavati sjedenje na trosjedu jer bi to moglo izgledati ležerno.

Snimaj ispred bijelog zida

Također možeš snimati ispred bijelog zida. Zapamti, u tom slučaju si samo ti u fokusu i moraš se potruditi da prezentacija bude

dobra.

Pozadina u boji

Što najviše odgovara tvojoj priči?

Siva, crna, tamnoplava su najprofesionalnije i suptilne.

Žarke boje su življe – ali moraju odgovarati poruci koji želite prenijeti.

Bijela ploča

Korištenje bijele ploče je također dobra ideja pri odabiru pozadine.

To ti omogućuje pisanje informacije izravno tijekom snimanja video.

TEHNOLOGIJA – Priprema OPREME Upoznaj se sa opremom prije početka snimanja

Ako je nužno, skini software koji ti je potreban za snimanje.

Obavi probno snimanje kako bi provjerio da li oprema i software ispravno rade.

Ako ne snimaš kod kuće, provjeri da imaš sve sa sobom što će ti trebati.

Jednom kad kreneš na put, teško je doći do predmeta koji nedostaju.

Provjeri baterije, memorijske kartice i kablove.

Koristi slušalice za provjeru i nadzor zvuka.

Curriculum Video

CU Vid

19

Video snimanjeŠto se događa tijekom video snimanja?

Na koje tehničke detalje trebam obratiti pozornost?

Korištenje smartphone-a

Snimaj u panoramskom formatu (horizontalnom), a ne u portretu.

Koristi prirodnu svijetlost (sunčevu) – ali pripazi da zrake sunca ne idu direktno na scenu (najbolje je snimati tijekom dana kada je

polu oblačno kako se svijetlost ne bi često mijenjala tijekom snimanja.)

Kameru treba biti na razini očiju.

Koristite tronožac kako se kamera ne bi tresla – ako ga ne posjedujete, možete ga izraditi.

Audio/Zvuk

Zvuk je osnova tvog videa.

Uređaj uz pomoć kojeg snimaš zvuk mora biti blizu usta (npr. možeš koristiti dodatni smartphone za snimanje zvuka ili si pomoć

sa vanjskim mikrofonom). Ako možeš birati, koristi vanjski mikrofon.

Izbjegavaj snimanje u velikim prostorima koji mogu proizvoditi jeku.

Pripazi da pozadinski zvukovi ne ulaze u snimku.

Tim za snimanje treba biti optimalan

Što je manje ljudi uključeno to bolje.

Iako, mišljenja “sa strane” su dobrodošla kako bi se izbjegao subjektivizam onih koji su uključeni u proces snimanja.

Samo nemoj uključiti previše onih kojima je dozvoljeno da odlučuju.

Ono što nije moguće napraviti na snimanju, može se napraviti u post-produkciji.

Opusti se ako nešto ne ispadne kako očekuješ: nakon više pokušaja snimanja možeš odabrati najbolji snimak i dodatno ga dotjera-

ti u post produkciji. To ti može pomoći da smanjiš pritisak da sve bude savršeno iz prve.

To ne znači da ne trebaš dati sve od sebe: što imaš više dobro snimljenog materijala manje vremena će trebati provesti u post

produkciji.

Za svaki slučaj snimi dovoljno pokušaja – to će ti uštediti vrijeme kasnije.

Sasvim je normalno da neće sve uspjeti iz prvog pokušaja. Vjerojatno će trebati između 5 i 10 pokušaj.

Snimaj više puta – tako nećeš kasnije žaliti i imati osjećaj da je moglo bolje ispasti.

Završi sa snimanjem samo onda kada je krajnji rezultat zadovoljavajući.

Savjeti

• Ako planiraš rezati/skraćivati video i ne uspiješ sve snimiti iz jednog pokušaja, pokušaj mijenjati kadar sa svakim

snimanjem (približi se ili udalji sa kamerom ili snimaj iz drugog kuta)

• Pripremi si vodu. Od snimanja ćeš ožednjeti, a to utječe na kvalitetu glasa

• Planiraj da ćeš potrošiti više vremena u slučaju da nešto nepredviđeno iskrsne

• Stvori si opuštajuću atmosferu

• Dopusti s i malo ludiranja između snimki – radi opuštanja: možeš plesati, pričati viceve itd. Sljedeća snimka će biti

opuštenija i dati priliku za kreativnijim verzijama zamišljenog scenarija u usporedbi s prethodnim snimkama.

Curriculum Video

CU Vid

VODIČ: Technički Vodič

20

Post-produkcija Što se događa nakon snimanja?

Kako funkcionira post-produkcija?

Ovdje nije riječ o specijalnim efektima već o kompaktnoj prezentaciji informacija.

Video bi trebao imati osobni štih – što znači da bi trebao dočarati tvoju osobnost.

Kad je video konačno snimljen, moraš ga izrezati i urediti.

Postoji bezbroj programa za uređivanje videa, ali nisu svi jednako korisni.

Post-produkcija korak po korak

• Potraži software za video uređivanje koji najbolje odgovara tvojim potrebama.

• Izradi novu mapu za svoj projekt.

• Odaberi najbolju snimku za svaku sekvencu.

• Povuci i spusti odabrane dijelove na vremensku crtu.

• Precizno izreži sekvence na njihovom početku i kraju i poredaj ih u pravi redoslijed.

• Neobavezno: koristi pozadinsku glazbu – isprobaj različite glazbene isječke dok ne pronađeš onaj pravi.

• Neobavezno: “Sakrij” neodgovarajuće isječke sa materijalom iz alternativnog snimanja.

• Izvezi svoj video.

• Pokaži video svom kolegi ili prijatelju kako bi dobio njihovo mišljenje.

• “Izbrusi” svoj video.

• Napravi izvoz svog videa u odgovarajućem formatu.

• Podigni ga na CUVID platformu.

Format:

Preporučljivo: 1920x1080 (FullHD)

ili barem 1024x720 (HD)

Koji formate za izvoz mogu koristiti? .mov, .mpeg4, .avi, .wmv, mpegps, .mp4, oder .webm Format

Besplatni software

DaVinciResolve (PC)

Hitfilm4EXPRESS (PC)

Lightworks (PC)

Software-i uz plaćanje

FilmoraGo (PC&APP)

PowerDirector (PC&APP)

KineMaster (5 Euro/Monat) (APP)

iMovie (5 Euro) (PC&APP)

Adobe Premiere (PC)

Sony Vegas (PC)

Curriculum Video

CU Vid

VODIČ: Technički Vodič

21

VODIČ

Poruka koju želimo prenijeti je najvažniji dio videozapisa. Komunicirajte ju na jasan način.

U ovome vodiču, naći ćete/dati ćemo vam smjernice koje informacije bi vaš videozapis trebao sadržavati I što trebate izbjegavati.

Kreiranje videozapisaKoje informacije vaš videozapis mora sadržavati?

1)Uvod i kratki uvod

Ime, mjesto prebivališta, obrazovanje

2) Što trenutno radite

Fakultet, posao ... itd

3) Prijašnje radno iskustvo

2-3 primjera

4)Gdje se vidite u budućnosti?/Što bi voljeli raditi u budućnosti?

Zašto želite raditi baš za ovaj poslovni subject?

Curriculum Video

CU Vid

MOGUĆNOSTI KREIRANJA SADRŽAJA


Vodič: Mogućnosti kreiranja sadržaja

22

5) Ostalo ( neobavezno)

• Zašto ste posebni?

• Zašto I kako biste pridonijeli poslovnom subjektu?

• Poziv na akciju: motivirajte gledatelje da naprave nešto odmah nakon završetka videozapisa, npr.

Da vas kontaktiraju ili pogledaju vaš portfolio

• Koristite književni/prirodni jezik. Izbjegavajte žargone.

Što raditi I što ne raditi u videozapisu za prijavu na posao

Dobar CV videozapis traje maksimalno 2 minute.

On je dodatak vašem napisanom CV.

Obratite pozornost da predstavite sve dodatne informacije prije svega.

Naglasite svoje sposobnosti, ali ne pretjerujte. Kada ste pozvani na razgovor za posao ili kada dobijete posao, vaš poslodavac će saznati da li su informacije točne ili ne.

Nemojte pričati o planiranju obitelji. Planiranje obitelj je osobna stvar I poslodavcu nije dopušteno da ispituje o tome.

Na taj način zaštićeni ste od diskriminacije.

Ako želite, možete pričati o tome na razgovoru za posao ( u smislu radnih sati), ali ne morate.

Ne trebate pričati o očekivanom iznosu plaće u videozapisu.Ostavite ovu temu za razgovor za posao.

Budite karizmatični, ali nemojte pokušavati biti posebno smiješni,jer vaš poslodavac traži profesionalne zaposlenike.

Budite pristojni i prijateljski nastrojeni.

Započnite video sa pozdravom, I završite ga sa osobnim pozdravom.

Curriculum Video

CU Vid

Vodič: Mogućnosti kreiranja sadržaja

23Vodič: Umjetničke mogućnosti dizajna

VODIČ

Kreativnost je mogućnost stvaranja nečeg novoga.

CV kao videozapis daje vam mogućnost pokazati osobnost više nego u pisanom CV, i diferencirati se od ostalih koji su se prijavili.

U ovom vodiču, pokazati ćemo vam kako da oslobodite svoj kreativni potencijal i dati vam savjete kako utvrditi ŠTO treba

imati na umu i KAKO se predstaviti.

Kako kreirati dobar uvodni videozapis?

1) Dobar scenarij je najbolji način za uspjeh

Poruka koju želimo prenijeti je najvažnija stavka. Predstavite ju jasno I kratko.

Vizualni efekti mogu poboljšati videozapis, ali ne mogu sakriti lošu priču.

2) Započnite s konceptom

Koncept dolazi prije scenarija.

Prvo, napravite kratak tekst koji pokriva sva bitna pitanja I pronađite jasnoću o poruci koju želite poslati videozapisom.

Dobar sažetak sastoji se od oko 10 do 15 pitanja i sadrži najvažnije činjenice o vama.

U vašem konceptu, tražite prikladan oblik implementacije. (dizajn metoda).

Možete upotrijebiti različite metode kreativnosti (brainstorming, metoda 6 šešira, umne mape, ključne riječi itd.) za brainstorming.

Curriculum Video

CU Vid

UMJETNIČKE MOGUĆNOSTI DIZAJNA


24Vodič: Umjetničke mogućnosti dizajna

3) Kreirajte videozapis po svom konceptu

Ovo su ključni dijelovi dobrog koncepta za vaš videozapis:

• Tko ste?

• Što radite?

• Što ste već radili?

• Što želite u budućnosti?

• Zašto ste vi prava osoba za posao?

4) Provjerite svoj scenarij

Pokažite ga nekome. Netko “izvana” imati će drugačiju perspektivu I vidjeti stvari koje vi ne vidite.

Postavite si pitanje da li sve izjave imaju smisla te da li su precizne I dovoljno jasne.

Pročitajte svoj scenarij na glas drugima I uzmite u obzir njihovu povratnu informaciju.

Napravite konačne promjene u tekstu.

Pokušajte koristiti zanimljiv I raznolik jezik.

Ali pripazite da su sve riječi prikladne.

5) Kreativna implementacija

Dok pišete svoj scenarij, već tada razmišljajte u fotografijama.

Preporuča se staviti fotografije pored teksta.

Na taj način, možda ćete dobiti ideju kako vaš videozapis treba izgledati.

Ne postoji ograničenja kako vaš videozapis treba izgledati u vidu dizajna.

Možete se prikazati u poslovnom okruženju, kod kuće ili samo predstaviti projekte u kojima ste sudjelovali.

SAVJETI

• Ljudi često odlučuju na emocionalnoj razini.

• Zašto se dobro uklapate u ovaj poslovni subjekt( čak I ako nemate svo potrebno radno iskustvo još)

• Napravite prijelaz između pojedinih dijelova, tako da sve teče I da se videozapis ne čini umjetnim.

• Budite jedinstveni I profesionalni.

Curriculum Video

CU Vid

25

VODIČ: PSIHOLOŠKI ASPEKTI Za razliku od pismenog CV, videozapis sadrži mnogo ne verbalne komunikacije. To uključuje mnogo tako zvanih psiholoških

aspekta. U ovom videozapisu pokazati ćemo vam što trebate razmatrati u prezentaciji kako biste uspjeli prenijeti željenu

poruku – I pokazati sebe.

Što trebam uzeti u obzir kod predstavljanja sebe?

Ponašanje Vježbajte!

Pričajte bez bilješki.

Ako je potrebno, podijelite videozapis u zasebne, manje dijelove.

Budite samouvjeren.

Budite nasmiješen i pazi na gestikulaciju.

Pričajte direktno sa osobom koja gleda videozapis. ( Uspostavite kontakt očima I održavajte ga)

Pokažite da zbilja želite raditi baš kod njih.

OdjećaPrilagodite svoju odjeću poslovnom subjektu za koji se prijavljujete.

Ako je općeniti CV( Ako se ne prijavljujete za određeni posao)/ako je otvorena zamolba za posao, obucite nešto što bi obukli na

pravi razgovor za posao.

Obucite nešto što odražava vašu osobnost I u čemu se dobro osjećate.

Izbjegavajte odjeću sa prugastim uzorkom ili drugim uzorcima, moguće je da počnu “treperiti” u videozapisu.

Obratite pozornost na frizuru.

Jezik Obratite pozornost na lijep zvuk, jasan izgovor I dobru jačinu glasa.

Vaš glas govori osobi koji gleda videozapis kako se osjećate.

Kontakt očimaPazite na kontakt očima prema osobi koja će gledati vaš videozapis.

Gledajte izravno u kameru.

Osoba koja gleda videozapis treba se osjećati kao da je videozapis personaliziran njoj.

Mimika lica Probajte različite izraze lica ispred ogledala kako biste vidjeli kako izgledate.

Govor tijelaGovor tijela pridonosi kako vas drugi ljudi percipiraju/doživljavaju, stoga je bitno paziti na ravno I otvoreno držanje.

Curriculum Video

CU Vid

PSIHOLOŠKI ASPEKTI

Vodič: psihološki aspekti


26

VODIČ: OBRAZOVNI ASPEKTI

Hard skills nisu više jedini odlučujući faktor za dobivanje posla. Ono što je češto važnije su soft skills, socijalne sposobnosti/vještine

I osobnost. Soft skills uključuju sve potrebne sposobnosti/vještine za interkaciju sa ostalima u društvenom okruženju.

One opisuju naš karakter I osobnost.

Stoga, poslovni subjekti se ne fokusiraju samo na ono što znaš raditi, nego obraćaju pozornost I na osobnost.

U ovom vodiču, pokazati ćemo vam koje su to soft skills – I kako ih efektivno koristiti. / kako efektivno komunicirati s njima.

Vaše sposobnostiHard skills vs. soft skills

Hard skills = profesionalne vještinehard skills stječete kroz iskustvo, trening ili vježbu.

Npr. Software znanje, dipoma, certifikat ili strani jezik

Soft skills = međuljudske vještineSoft skills su sve sposobnosti koje su relevantne u društvenom okruženju gdje smo u interakciji, suradnji i okružujemo se

s drugim ljudima – tvoje/vaše društvene sposobnosti

Kako da prezentiram svoje soft skills? Soft skills su teške za izmjeriti. To su komunikacijske sposobnosti, prezentacijske sposobnosti, mogućnost davanja I primanja povratne informacije, samomotivacija, društveni angažman te još mnogo više.

Curriculum Video

CU Vid

OBRAZOVNI ASPEKTI

Vodič: obrazovni aspekti


27

CV videozapis daje mogućnost uvjeravanja sa svojom osobnosti I svojim soft skills kao dodatak tradicionalnoj prijavi.

• Upotrijebite barem jednu trećinu duljine svog videozapisa kako biste predstavili svoje interpersonalne sposobnosti/

vještine I osobnost. U svakom slučaju, poslodavac će prepoznati vaše profesionalne sposobnosti u napisanom CV.

Iz tog razloga možete se koncentrirati na predstavljanje svoje osobnosti u videozapisu

• Kada pričate o svojoj osobnosti ili osobnim interesima, trebate dati određene primjere koji utjecaj to ima na način

na koji radite/obavljate posao.

Na primjer, ako ste jako stara osoba, možete pričati o načina na koji kreirate vaš poslovni proces što daje dodatnu vrijednost za

vašeg poslodavca.

Ako želite pokazati da ste timski igrač, nađite primjer iz svog života koji to pokazuje na djelu. Ti primjeri mogu biti sport koji igrate, ili

volonterski posao.

Želite pokazati da ste dobri u riješavanju problema? Nađite primjer sa prijašnjeg posla/obuke gdje ste naišli na problem. Kažite

gledatelju kako ste se suočili s njime.

Najbolji način da pokažate svoje prezentacijske sposobnosti/vještine je da predstavite sebe na dobar način u CV videozapisu. To je

gdje vaš budući poslodavac može odmah prepoznati način na koji se predstavljate, te na temelju toga može zaključiti I kako ćete

predstavljati poslovni subjekt.

Hoćete li jedostavno pričati o svom životu kako biste predstavili svoje soft skills kroz davanje primjera –

ili ćete naći neki drugi kreativan način da iskomunicirate svoje sposobnosi – to je na vama!

Karakterne značajke koje odaberete pokazuju što je vama važno – I da li ste prava osoba za željeni posao.

Pričajte malo o sebi – biti će vrijedno toga!

Curriculum Video

CU Vid

Vodič: obrazovni aspekti

RASPORED – PREZENTACIJA U TRAJANJU OD 45 MINUTA

00:05 Uvod u projekt CUVIDPregled, glavni cilj i prednosti CUVID-a

Prezentacija prednosti projekta

Projekt:

• pomaže povezati mlade ljude i poslodavce

• mladim tražiteljima zaposlenja povećava izglede za pronalaženja posla

• pomaže poslodavcima pronaći odgovarajućeg zaposlenika

• pomaže uspješno izraditi video životopis

• pomaže podnositeljima prijave za posao da se predstave na nov, pozitivan i upečatljiv način

•

Što je video životopis?

Video životopis:

• je dodatak pisanom životopisu

• je način prikazivanja posebnih/„tvrdih“ vještina

• naglašava stručnu spremu i iskustvo

• može biti prilagođen točno određenom radnom mjestu

• pomaže pri pronalaženju novog posla u željenom području

Curriculum Video

CU Vid

PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA

28PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA - Raspored – prezentacija u trajanju od 45 minuta


Istaknimo sve što se ne može prenijeti potencijalnom poslodavcu koristeći se pisanim životopisom.

Dijelovi video životopisa:

• Pozdrav

• Ime, prezime

• Obrazovanje - škole, osposobljavanje, certifikati, jezici, reference, vozačka dozvola

• Radno iskustvo, „tvrde“/“meke“ vještine, interesi

• Posebne vještine

• Zaključak – pozdrav

00:18 Osnovne značajke videozapisaKoji su glavni čimbenici u produkciji videozapisa?

Na što se treba usredotočiti kod izrade videozapisa?

• Odgovarajuće postavke (iPhone, Smartphone, tablet)

• Duljina: 1-2 minute

• Jedan prizor ili više prizora

• Neutralna, mirna pozadina

• Odgovarajuća odjeća

• Govor tijela

• Odgovarajuća rasvjeta

• Brzina govora, govor bez čitanja

00:33 Predstavljanje platforme CUVID

Prezentacija prednosti platforme

Platforma:

• pomaže osobama koje nemaju tehničko iskustvo napraviti vlastiti videozapis

• pokazuje kako predstaviti vlastitu osobnost na kreativan način

• povećava izglede tražitelja zaposlenja da ostave dojam na potencijalnog poslodavca

• upotpunjuje pisani životopis

• pomaže napraviti osobni profil

• pomaže napraviti video životopis

• prikazuje kako učitati videozapis

• povezuje potražnju s ponudom, tj. poslodavce s tražiteljima zaposlenja

• pomaže s objavljivanjem videa na internetu

• pomaže poslodavcima pregledati videozapise i odabrati potencijalne kandidate za posao

• lako je dostupna svim zainteresiranim osobama

Curriculum Video

CU Vid


•

00:43 Kako napraviti profil?

1. Otvorite platformu CUVID

Otvorite platformu CUVID - https://portal.cuvid.eu

2. Registrirajte se: • ako ste ovdje po prvi put, kliknite na „Registriraj se“

• upišite svoje ime i prezime

• upišite važeću adresu e-pošte

• potvrdite svoju adresu e-pošte; napisana adresa mora biti ista

• postavite lozinku; lozinka mora imati više od 8 znakova

• potvrdite lozinku

Kada su sva polja ispravno ispunjena, aktivira se zeleni gumb.

- kliknite na zeleni gumb ispod

Primit ćete poruku o uspješnoj registraciji u pretinac vaše e-pošte i poveznicu kako biste potvrdili svoj račun u programu.

Sada ste registrirani.

Curriculum Video

CU Vid

30

Curriculum Video

CU Vid

PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA - Raspored – prezentacija u trajanju od 45 minuta

3. Ako ste već registrirani

- kliknite na „prijavi se“ i upišite lozinku

00:45 Kako učitati videozapis?

Profil - Učitavanje videozapisa

Da biste napravili profil morate ispuniti različite informacije o sebi. Svoj video životopis možete učitati u zadnjem koraku registraci-

je (videozapis možete učitati i kasnije u postavkama profila).

Pojavit će se prozor za dijalog i možete odabrati videozapis sa svog računala.

Nakon odabira videozapisa, aktivirat će se zeleni gumb (učitavanje) nakon čega možete učitati svoj videozapis.

Curriculum Video

CU Vid


ONLINE PLATFORMA ZA VIDEO CV I PRIJAVE CU Vid · Izrada video životopisa nije obavezna za...

Documents

Transcript of ONLINE PLATFORMA ZA VIDEO CV I PRIJAVE CU Vid · Izrada video životopisa nije obavezna za...