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Módulo 8 - Gestão de Pipeline TCM - Trabalho de Conclusão de Módulo ©2015 by Ibramerc. This work is licensed under the Creative Commons. If you want to use or share, you must give appropriate credit to Ibramerc .

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Módulo 8 - Gestão de Pipeline TCM - Trabalho de Conclusão de Módulo

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Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Definir e acompanhar indicadores

Otimizar conversão –

Win/Loss

Identificar ciclo de vendas

Listar atividades do processo de

vendas e áreas responsáveis

Definir as etapas do pipeline

Escolher ferramenta de gestão

Definição dos processos de

gestão

TCM 8 - Escopo do Trabalho

Trabalho para apresentação presencial em grupos.

Grupos: A turma deverá se dividir em 4 grupos.

Tipo do Trabalho: Estruturação do pipeline e análise do Win/Loss com todos os

indicadores de uma empresa do grupo.

Formato: Apresentação em Power Point

Data: 22/02/2016

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

TCM 8 - Critérios de Avaliação

Critérios Peso Nota

Apresentação 1 0-10

Estruturação do pipeline 2,5 0-10

Levantamento e análise de indicadores 2,5 0-10

Diagnóstico, recomendação e conclusão 4 0-10

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline

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Pipeline ou funil de vendas

é o mapeamento das etapas

de venda em uma empresa.

O pipeline reflete o ciclo de vendas do

produto/serviço em determinado canal

de vendas.

Assim como no funil tradicional, o funil de vendas

começa largo e vai diminuindo até chegar aos reais

consumidores.

Pipeline - Definição

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Cronograma ajustado com o cliente; aceite do cliente; vendedor repassa a conta para área de oferta; contratos enviados; proposta assinada

Ganho - monitoramento do consumo: acima/abaixo/dentro do acordado; oportunidade para verticalização (up selling e cross selling). Perda - motivos de perda

Etapa em que se discute condições de preço, atendimento, etc.

Última fase antes do fechamento da oportunidade

Revisão da proposta; termos comerciais aceitos dos dois lados; cliente e vendedor em negociação; gerente de projeto concorda com o plano de implementação; versão final da proposta apresentada; contratos no aguardo

Elaboração e desenvolvimento da proposta

Oportunidade aberta e proposta sendo trabalhada

Outras reuniões com decisores, usuários, etc.; construir um business case; demonstração do produto; visão da solução criada para o decisor; envio da primeira versão da proposta; decisor aceita prosseguir; enviar memorando de entendimento

Etapa em que o prospect aceitou o lead e abriu uma real oportunidade de venda

Início do desenvolvi-mento do prospect

2ª reunião de qualificação; entendimento da organização; dores assumidas pelo patrocinador; visão da solução criada pelo patrocinador; orçamento confirmado e acesso ao decisor; patrocinador concorda em prosseguir; apresentação do pré vendas; enviar memorando de entendimento

Existe uma oportunidade identi-ficada para uma venda. Surge quando um lead é qualificado

1ª reunião de qualificação; apresentação institucional e de cases de sucesso; executar processo de questionamento; identificar e qualificar uma oportunidade; agendar 2ª reunião e definir o escopo das necessidade; enviar o memorando de entendimento

Base com leads qualifi-cados e disponibilizados

É possível que haja uma oportunidade para venda. Surge a partir de um lead

Qualificar lista de contatos; encontrar formas de abordagem; separar contatos com maior potencial

Listagem sem qualificação

Pipeline - Exemplo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho/Perda

Definição Status Atividades

Cronograma ajustado com o cliente; aceite do cliente; vendedor repassa a conta para área de oferta; contratos enviados; proposta assinada

Ganho - monitoramento do consumo: acima/abaixo/dentro do acordado; oportunidade para verticalização (up selling e cross selling). Perda - motivos de perda

Etapa em que se discute condições de preço, atendimento, etc.

Última fase antes do fechamento da oportunidade

Revisão da proposta; termos comerciais aceitos dos dois lados; cliente e vendedor em negociação; gerente de projeto concorda com o plano de implementação; versão final da proposta apresentada; contratos no aguardo

Elaboração e desenvolvimento da proposta

Oportunidade aberta e proposta sendo trabalhada

Outras reuniões com decisores, usuários, etc.; construir um business case; demonstração do produto; visão da solução criada para o decisor; envio da primeira versão da proposta; decisor aceita prosseguir; enviar memorando de entendimento

Etapa em que o prospect aceitou o lead e abriu uma real oportunidade de venda

Início do desenvolvi-mento do prospect

2ª reunião de qualificação; entendimento da organização; dores assumidas pelo patrocinador; visão da solução criada pelo patrocinador; orçamento confirmado e acesso ao decisor; patrocinador concorda em prosseguir; apresentação do pré vendas; enviar memorando de entendimento

Existe uma oportunidade identi-ficada para uma venda. Surge quando um lead é qualificado

1ª reunião de qualificação; apresentação institucional e de cases de sucesso; executar processo de questionamento; identificar e qualificar uma oportunidade; agendar 2ª reunião e definir o escopo das necessidade; enviar o memorando de entendimento

Base com leads qualifi-cados e disponibilizados

É possível que haja uma oportunidade para venda. Surge a partir de um lead

Qualificar lista de contatos; encontrar formas de abordagem; separar contatos com maior potencial

Listagem sem qualificação

Pipeline - Exemplo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho/Perda

Definição Status Atividades

Área responsável: Marketing

Área responsável: Vendas

O pipeline é o mesmo para todas as empresas?

Pipeline - Definição

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Cada empresa tem o seu próprio pipeline.

O número de fases do funil corresponde ao

número de etapas do ciclo de vendas em cada

empresa.

O nome de cada fase do funil também varia

conforme as etapas do processo de venda.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Pipeline - Outros Exemplos

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Pipeline - Outros Exemplos

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Pipeline - Outros Exemplos

Pipeline - Outros Exemplos

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O pipeline é o mesmo para a empresa toda?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Pipeline - Definição

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O que determina o pipeline é o ciclo de vendas

do produto/serviço da empresa.

Se a empresa trabalhar com mais de um

produto/serviço com ciclos de venda muito

diferentes, um único pipeline não vai retratar a

realidade do processo de vendas de todos os

produtos/serviços, portanto será necessário

construir e gerenciar mais de um funil de

venda dentro da mesma empresa.

Por que devemos gerenciar o pipeline?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL

Gestão de pipeline é um conjunto de conceitos

e ferramentas de gestão de vendas que traz

grande visibilidade, objetividade e eficácia à

administração das oportunidades de vendas

que estão sendo tratadas neste momento pela

linha de frente.

Gestão de Pipeline - Definição

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Aumento de vendas: - “Agressividade comercial”

- Produtividade

Planejamento a curto prazo:

Planejamento a longo prazo:

-Visibilidade “instantânea” - Priorização de oportunidades - Probabilidade de fechamento

- Ciclo de vendas - Taxa de conversão

Gestão de Pipeline - Benefícios

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Leads $

Aumento da Previsibilidade: Forecast

Gestão de Pipeline - Benefícios

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Vendedores

• Melhor controle das oportunidades de venda;

• Foco no “próximo passo”;

• Ajuda a decidir corretamente o que priorizar;

• Oferece uma visão geral da receita;

• Facilita o planejamento do tempo;

• Ajuda a fechar negócios (e consequentemente aumenta ganhos).

Gestores

• Ajuda a revisar as oportunidades de vendas;

• Oferece uma melhor visão da receita em negociação;

• Permite analisar se a oportunidade está no canal de vendas correto;

• Controle sobre ações e propriedades da equipe;

• Facilita comunicação por gerar uma linguagem comum;

• Auxilia na orientação estratégica;

• Foco da companhia em negócios potenciais;

• Boa visão para gerenciamento.

Como gerenciar o pipeline?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Identificar ciclo de vendas

Listar atividades do processo de

vendas e áreas responsáveis

Definir as etapas do pipeline

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Identificar ciclo de vendas

Listar atividades do processo de

vendas e áreas responsáveis

Definir as etapas do pipeline

Analise e identifique o ciclo de

vendas da sua empresa para cada:

Produto/Serviço

Tipo de Oportunidade

Mercado/Segmento

Identificar Ciclo de Vendas

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

- Venda por impulso; - Venda transacional;

- “De prateleira”; - Valores menores; - Escalabilidade de

vendas; - Persuasão.

Ciclo Curto

- Venda consultiva;

- B2B; - Projetos pequenos e

médios.

Ciclo Médio

- Grandes projetos;

- Soluções customizadas; - Valores maiores; - Relacionamento.

Ciclo Longo

Minutos Anos Semanas Dias Meses

Quanto mais longo o ciclo de vendas, mais importante é a gestão do pipeline de vendas

Identificar Ciclo de Vendas

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Identificar ciclo de vendas

Listar atividades do processo de

vendas e áreas responsáveis

Definir as etapas do pipeline

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Possíveis atividades:

Levantar Mailing - Marketing

Captar telefone do cliente - Marketing

Ligar para o cliente - Vendas

Marcar visita - Vendas

Visitar - Vendas

Montar Proposta - Vendas

Enviar Proposta - Vendas

Follow-up - Vendas

Negociar - Vendas

Enviar Contrato - Vendas

Não esqueça de calcular mentalmente o

tempo destas atividades!

Listar Atividades do Processo de Vendas e Áreas Responsáveis

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Identificar ciclo de vendas

Listar atividades do processo de

vendas e áreas responsáveis

Definir as etapas do pipeline

Definir as Etapas do Pipeline

As etapas devem ser condizentes com o ciclo de vendas e com as atividades executadas pela empresa.

Procure simplificar as etapas e não complicá-las.

Lembre-se que para todas as fases serão criados indicadores, critérios, informações etc.

Possíveis Etapas:

Suspect

Prospect

Oportunidades

1º Contato

Visita

Elaboração de Proposta

Proposta Enviada

Negociação

Negociar

Ganha/Perdida

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Produto/Serviço: ________________________________________________ Ciclo de Venda do Produto/Serviço: _____________________________________________

Etapas do Pipeline Suspect Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho/Perda

Definição de cada Etapa

Lista de contatos sem qualificação

Lista qualificada de contatos

Prospect s que aceitaram o lead e abriram uma real oportunidade

de venda

Etapa de elaboração, desenvolvimento e envio da

proposta

Etapa em que se discute condições de preço, atendimento, etc.

Aceite da proposta: assinatura do contrato e início da

implementação ou

Recusa da proposta.

Responsável MKT, Vendedor,

Sales Coordinator MKT, Vendedor,

Sales Coordinator Vendedor Vendedor Vendedor

Vendedor / Pré-Venda / Gerente Projetos

Ati

vid

ade

s

Identificar os decisores e/ou potenciais compradores

Apresentação institucional e cases de sucesso devem

ser apresentados

Entendimento da organização Outras reuniões com decisores, usuários, etc

Termos comerciais aceitos (Internamente e Cliente)

Cronograma ajustado com o cliente

Ligar para a geração de leads

Executar o processo de questionamento

Dores assumidas pelo patrocinador

Construir um business case Cliente e NeoGrid em sintonia Aceite verbal do cliente

Registrar informações no CRM (nome, telefone e e-

mail)

Identificar e qualificar uma oportunidade

Visão da solução criada para o patrocinador

Demonstração do produto Gerente de Projeto concorda com o plano de implementação

Análise de contratos

Relatórios Agendar uma 2a reunião e definir o escopo da

mesma

Orçamento confirmado e acesso ao decisor

Visão da solução criada para o decisor

Versão final da proposta apresentada

GN repassa a conta para o professional services

Plano de Marketing Enviar para o cliente Memorando de entendimento

Patrocinador concorda em prosseguir

Envio da primeira versão da proposta

Contratos enviados Contratos enviados

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definir o Pipeline da Empresa - Exemplo

Vamos criar juntos o pipeline de uma empresa?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Produto/Serviço: ________________________________________________ Ciclo de Venda do Produto/Serviço: _____________________________________________

Etapas do Pipeline

Definição de cada Etapa

Responsável

Ati

vid

ade

s

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definir o Pipeline da Empresa - Coconstrução

Atividade

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

1. Organizem-se em grupos.

2. Escolham uma empresa do grupo e, utilizando o template em excel,

determinem o pipeline da empresa escolhida.

3. Apresentem o resultado e participem da discussão em sala.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Atividade

Gestão de Pipeline

Identificado o ciclo de vendas e definido o

pipeline da empresa (ou os diferentes ciclos de

vendas e pipelines adequados a cada

segmento) é o momento de implementá-lo na

rotina de trabalho e definir os processos que

nortearão a sua gestão.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline – Passo a Passo

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Escolher ferramenta de gestão

Definição dos processos de

gestão

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline – Passo a Passo

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Escolher ferramenta de gestão

Definição dos processos de

gestão

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Escolher a Ferramenta de Gestão

À medida que as oportunidades, o time de vendedores e as ambições e metas da

empresa crescem, é imprescindível a utilização de alguma ferramenta para realizar

a gestão do pipeline. Praticamente, existem apenas duas possibilidades:

Planilha CRM

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Critérios de escolha do software de CRM (1/2)

Ele é adequado ao tamanho da minha empresa?

Ele é fácil de usar? Eu consiguirei treinar meus

colaboradores com facilidade?

Ele é customizável? Quais são os recursos de

que ele dispõe para otimizar os processos de

vendas, marketing e outros aspectos do

negócio?

Posso integrá-lo facilmente como as outras

soluções que eu já uso?

Quais as limitações do software?

CRM

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Critérios de escolha do software de CRM (2/2)

Qual o custo total da adoção do software? Há

custos adicionais caso eu precise inserir novos

usuários?

Quais os recursos de segurança de dados? Eles

protegem adequadamente as informações da

minha empresa e dos meus clientes?

Como é feito o o backup do dados e a

sincronização das informações? No caso de

queda de energia, o que acontece com as

informações inseridas?

CRM

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Ganho de tempo: ele centraliza e ordena as

informações de cada cliente de forma acessível,

assim como automatiza várias tarefas, liberando os

vendedores paras as tarefas que realmente precisam

de sua atenção.

Gestão da equipe: ele permite acompanhar todos

os processos dos diferentes vendedores, em que

etapa estão e o que ainda falta realizar.

Gestão da área: os indicadores e dashboards

possibilitam uma visão atualizada e precisa do que

está acontecendo, facilitando a tomada de ações

táticas precisas para atingir as metas da área.

CRM – Principais benefícios

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Um sistema sem dados confiáveis não tem qualquer

utilidade, e a principal fonte de dados para o pipeline

é o vendedor. Portanto, é fundamental que:

O vendedor perceba o valor da gestão do pipeline

através do CRM no seu cotidiano de trabalho.

O vendedor entenda que o CRM não será usado

para controlá-lo e/ou puni-lo.

O gerente faça uso do CRM para apoiar sua equipe

e ajudá-la a aumentar as suas vendas.

A gestão do pipeline através do CRM seja

realmente incorporada à cultura da empresa,

tornando-se o foco das reuniões comerciais.

CRM – Confiabilidade dos Dados

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

A atualização dos dados deve ser feita diariamente

por parte dos vendedores, seja no escritório ou

remotamente, através de aplicações mobile ou

outros dispositivos.

É necessário definir os critérios de segurança de

acesso à ferramenta de CRM, para que não haja

comprometimento dos dados dos clientes ou da

empresa.

A gerência da área deve fazer o acompanhamento

do pipeline semanalmente, no mínimo.

CRM – Atualização e Uso

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

1. Não entender o verdadeiro valor do CRM, ele não é

espião e processo burocrático;

2. Começar a utilizar o CRM e parar antes dos

resultados aparecerem (os resultados efetivos de

ciclo de venda, hit rate, ticket médio por oferta, só

serão mais precisos a partir do 2° ano)

3. Não utilizar o CRM como a única fonte de

informações e não colocar informações confiáveis;

4. Não atualizá-lo diariamente irá sabotar a acuracidade

da ferramenta.

5. Não ser incorporado às atividades comerciais da

empresa: reuniões, acompanhamento, metas

comerciais etc.

CRM – Problemas na implementação e uso

!

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline – Passo a Passo

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Escolher ferramenta de gestão

Definição dos processos de

gestão

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

A gestão do pipeline através do CRM só será bem

sucedida se ela for corretamente implementada. Os

recursos e facilidades do CRM escolhido só serão de

valia para a empresa se os processos de gestão forem

bem construídos e postos em prática.

A implementação requer um líder forte, treinamento

adequado ao líder e à equipe, e foco nas prioridades e

nos objetivos da área. Requer também o envolvimento

dos gestores para a criação ou mudança da uma rotina

de trabalho, e inserir o CRM como parte

fundamental da operação.

Definição do processo de gestão

Processo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definição do processo de gestão

Regras para avanço de

etapa

Ritual do vendedor

Ritual do gestor

Parametrização

1 2 3 4

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definição do processo de gestão

Regras para avanço de

etapa

Ritual do vendedor

Ritual do gestor

Parametrização

1 2 3 4

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Caso não existam regras definidas, cada

vendedor irá cadastrar e atualizar as informações

de uma maneira diferente.

A falta dessas regras, portanto, irá gerar

problemas de confiabilidade das informações e

comprometerá a utilização efetiva da gestão

pipeline.

1. Determinar regras para avanço de etapa

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Possíveis etapas e regras para avanço:

Prospect: Só é considerado em prospect

quando se tiver falado com o possível cliente e

ele estiver dentro do perfil adequado.

Oportunidade: Só é considerada uma

oportunidade quando já foram realizadas

reuniões e o cliente solicitou uma proposta

formal.

Negociação: Só se entra na fase de negociação

quando o cliente não tem mais dúvidas e/ou

críticas/sugestões sobre a proposta e ela estiver

em fase final de fechamento.

1. Determinar regras para avanço de etapa

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Possíveis etapas e regras para avanço:

Ganha: Só é considerada ganha quando o

cliente assinar a proposta comercial/pedido de

compra.

Contrato assinado: Somente se encerra o

processo de venda quando o contrato estiver

assinado.

Perdida: É considerada perdida quando o

concorrente conquistou a venda; quando a

empresa opta pelo No Go; quando o cliente

cancela aquela oportunidade.

1. Determinar regras para avanço de etapa

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definição do processo de gestão

Regras para avanço de

etapa

Ritual do vendedor

Ritual do gestor

Parametrização

1 2 3 4

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

2. Ritual do vendedor

As atividades de cada etapa do pipeline foram

definidas durante a sua fase de criação. Entretanto,

apenas listar as atividades de cada etapa é

insuficiente para criar um processo eficiente.

É preciso sistematizá-las para construir um

processo eficiente e uniforme para a área, ou cada

vendedor criará o seu processo de venda.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

2. Ritual do vendedor

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Não é suficiente apenas definir as atividades, é

preciso adequá-las de acordo a certos critérios:

Potencial do cliente

Porte da empresa

Com esses critérios definidos, cabe então estruturar

e detalhar as atividades:

Canal de comunicação

Tempo/intervalo de follow-up

O ideal é criar fluxogramas para cada processo

associado às atividades.

Checa Potencial Baixo Regra Baixo

Regra Alto

Regra ‘Ligar Baixo’ é

verdadeira?

Tem potencial?

Sem Potencial

2. Ritual do vendedor

S S S S

Ñ Ñ

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2. Ritual do vendedor

Regra Baixo Checa envio de e-mail

O número de e-mails ativos consecutivos

<6?

Limite excedido

S S

Ñ

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2. Ritual do vendedor

Checa envio de e-mail

A data da última

interação < hoje -3 (log)

Enviar e-mail

S S

Ñ

Enviar e-mail (Atrasado)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definição do processo de gestão

Regras para avanço de

etapa

Ritual do vendedor

Ritual do gestor

Parametrização

1 2 3 4

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

3. Ritual do gestor

É fundamental que o gestor também desenvolva o

seu processo de revisão e acompanhamento:

Quem participará da reunião?

Qual será a periodicidade da reunião com a

equipe?

Qual será a pauta da reunião?

Como a reunião será conduzida?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Definição do processo de gestão

Regras para avanço de

etapa

Ritual do vendedor

Ritual do gestor

Parametrização

1 2 3 4

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

4. Parametrização

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Atividade

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

1. Organizem-se em grupos.

2. Retomem a planilha finalizada da atividade de definição de pipeline, realizada ao

final da aula anterior: Introdução ao Pipeline e Ciclo de Vendas.

3. Definam as regras de mudança das etapas do pipeline que vocês geraram na

aula anterior.

4. Apresentem o resultado e participem da discussão em sala.

Atividade

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Definir e acompanhar indicadores

Otimizar conversão –

Win/Loss

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Definir e acompanhar indicadores

Otimizar conversão –

Win/Loss

Atividade

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Vídeo: À Procura da Felicidade

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Atividade

1. Organizem-se em grupos.

2. Com base no trecho do filme assistido, identifiquem:

Fases do pipeline e ciclo de vendas

Indicadores utilizados

Estratégias de vendas utilizadas

3. Apresentem o resultado e participem da discussão em sala:

Houve mudança na estratégia de venda? Se sim, por quê?

Qual obteve mais sucesso? Por quê?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Para operar e gerenciar o pipeline, é preciso MEDIR!

Quais são os indicadores do pipeline que precisam ser acompanhados?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

# Número de

negócios

$ Valor médio do

negócio ∞

Tempo médio do negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

# Número de

negócios

$ Valor médio do

negócio ∞

Tempo médio do negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

INDICADOR

DESCRIÇÃO

FÓRMULA

Indica o número total de possibilidades de vendas abertas em determinado período

Soma das possibilidades de vendas abertas

Número de negócios

Número de Negócios - Ficha Básica

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

# Número de

negócios

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Número de Negócios

13

10

5

3

Por fase do funil Total

31

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospects: 3

Nº de oportunidades: 3

Nº de propostas: 2

Nº de negociações: 2 Nº de ganhos: 1

Número de Negócios por Produto, Território e Fase do Funil - Exemplo

Território: São Paulo/SP Produto: A

Número de negócios: 10

Período: ago/2015

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

# Número de

negócios

$ Valor médio do

negócio ∞

Tempo médio do negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

INDICADOR

DESCRIÇÃO

FÓRMULA

Indica o valor médio das possibilidades de vendas abertas em determinado período

Soma dos valores das possibilidades de vendas abertas / Número de possibilidades de vendas abertas

MBA GESTÃO COMERCIAL PLANEJAMENTO, ESTRUTURA E OPERAÇÃO DE VENDAS

Valor médio do negócio

Valor Médio do Negócio - Ficha Básica

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

$ Valor médio do

negócio

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação

Valor Médio do Negócio por Fase do Funil e por Território - Exemplo

R$ 13.250 por negócio, em média

R$ 14.140

R$ 12.240

R$ 10.203

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

R$ 11.305

13 negócios

10

5

3 1

Valor médio do negócio: R$ 12.227

Território: São Paulo/SP Período: ago/2015

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

# Número de

negócios

$ Valor médio do

negócio ∞

Tempo médio do negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

INDICADOR

DESCRIÇÃO

FÓRMULA

Taxa média de fechamento em relação ao número total de tentativas realizadas em determinado período (%)

Nº de fechamentos/ Nº de tentativas X 100

MBA GESTÃO COMERCIAL PLANEJAMENTO, ESTRUTURA E OPERAÇÃO DE VENDAS

Hit Rate (taxa de conversão)

Hit Rate (Taxa de Conversão) - Ficha Básica

Percentual de prospects que efetivamente fecharam contrato e se tornaram clientes.

Nº total de fechamentos/Nº total de prospects X 100

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Hit Rate por Número de Negócios

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospects : 13 Nº total de fechamentos: 1 Hit-Rate: 7,7%

Hit Rate por Número de Negócios - Exemplo

Nº total de prospects: 13

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de fechamentos: 1

Período: ago/2015

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

Percentual de prospects que se transformaram em oportunidades: Nº total de oportunidades/Nº total de prospects X 100

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Hit Rate por Fase do Funil

Percentual de oportunidades que se transformaram em propostas: Nº total de propostas/Nº total de oportunidades X 100

Percentual de propostas que passaram para negociação: Nº total de negociações/Nº total de propostas X 100

Percentual de negociações que foram ganhas: Nº total de ganhos/Nº total de negociações X 100

É possível analisar o Hit Rate por fases do funil em qualquer nível.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Hit Rate por Fase do Funil

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Hit Rate por Fase do Funil

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Hit Rate por Fase do Funil

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospects : 13 Nº total de fechamentos: 1 Hit-Rate: 7,7%

Hit Rate por Fases do Funil - Exemplo

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospects: 13

Nº de oportunidades: 10

Nº de propostas: 5

Nº de negociações: 3 Nº de ganhos: 1

Hit-rate

77% 50% 60% 33%

Período: ago/2015

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Hit Rate por Território

São Paulo Nº de prospects: 80 Nº de fechamentos: 5 Hit Rate: 6%

Rio de Janeiro Nº de prospects: 50 Nº de fechamentos: 2 Hit Rate: 4%

Minas Gerais Nº de prospects: 62 Nº de fechamentos: 3 Hit Rate: 5%

Paraná Nº de prospects: 70 Nº de fechamentos: 5 Hit Rate: 7%

Analisando o funil específico de um território, é possível calcular o Hit Rate por fases do funil em qualquer nível.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospects : 80 Nº total de fechamentos: 5 Hit-Rate : 6%

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospects: 80

Nº de oportunidades: 65

Nº de propostas: 40

Nº de negociações: 20 Nº de ganhos: 5

Hit-rate

81% 61% 50% 25%

Hit Rate por Território e por Fase do Funil - Exemplo

Território: São Paulo/SP Período: ago/2015

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Hit Rate por Produto/Serviço

Produto/Serviço B Nº de prospects: 95 Nº de fechamentos: 2 Hit Rate: 2%

Produto/Serviço C Nº de prospects: 60 Nº de fechamentos: 5 Hit Rate: 8%

Produto/Serviço D Nº de prospects: 80 Nº de fechamentos: 3 Hit Rate: 4%

Produto/Serviço A Nº de prospects: 50 Nº de fechamentos: 2 Hit Rate: 4%

A B C D

Analisando o funil específico de um produto/serviço, é possível calcular o Hit Rate desse produto/serviço por território e por

fases do funil em qualquer nível.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospects : 50 Nº total de fechamentos: 2 Hit-Rate: 4%

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospects: 50

Nº de oportunidades: 42

Nº de propostas: 30

Nº de negociações: 15 Nº de ganhos: 2

Hit-rate

84% 71% 50% 13%

Hit Rate por Produto, Território e Fase do Funil - Exemplo

Território: São Paulo/SP Produto: A Período: ago/2015

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Hit Rate por Cliente

Cliente 2 Nº de prospecções: 2 Nº de fechamentos: 0 Hit Rate: 0%

Cliente 3 Nº de prospecções: 3 Nº de fechamentos: 1 Hit Rate: 33%

Cliente 4 Nº de prospecções: 5 Nº de fechamentos: 1 Hit Rate: 20%

Cliente 1 Nº de prospecções: 5 Nº de fechamentos: 2 Hit Rate: 40%

Analisando o funil específico de um cliente, é possível calcular o Hit Rate desse cliente por produto/serviço, território e por

fases do funil em qualquer nível.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospecções : 3 Nº total de fechamentos: 1 Hit-Rate: 33%

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospecções: 3

Nº de oportunidades: 3

Nº de propostas: 2

Nº de negociações: 2 Nº de ganhos: 1

Hit-rate

100% 66% 100% 50%

Hit Rate por Cliente, Produto, Território e Fase do Funil - Exemplo

Território: São Paulo/SP Produto: A Período: jan/2015 - ago/2015

Cliente: 1

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Hit Rate por Abordagem (Passiva/Ativa)

Abordagens Ativas Nº de prospecções: 50 Nº de fechamentos: 8 Hit Rate: 16%

Abordagens Passivas Nº de prospecções: 5 Nº de fechamentos: 3 Hit Rate: 60%

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospecções : 5 Nº total de fechamentos: 3 Hit-Rate: 60%

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospecções: 5

Nº de oportunidades: 5

Nº de propostas: 5

Nº de negociações: 5 Nº de ganhos: 3

Hit-rate

100% 100% 100% 60%

Território: São Paulo/SP Produto: A Período: agosto/2015

Hit Rate por Abordagem Passiva

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação Nº total de

prospecções : 50 Nº total de fechamentos: 8 Hit-Rate: 16%

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Nº de prospecções: 50

Nº de oportunidades: 40

Nº de propostas: 22

Nº de negociações: 15 Nº de ganhos: 8

Hit-rate

80% 55% 68% 53%

Território: São Paulo/SP Produto: A Período: agosto/2015

Hit Rate por Abordagem Ativa

Em geral, o Hit Rate de negócios passivos, em que o cliente procura a empresa, são maiores do que o Hit Rate de

negócios ativos.

O Hit Rate pode ser medido tanto a partir do número de negócios, quanto do valor dos negócios.

Percentual de valor prospectado que efetivamente é contrato.

Valor total de fechamentos/Valor total de prospects X 100

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Hit Rate por Valor

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação

Hit Rate por Valor - Exemplo

Valor prospectado: R$ 172.250

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Valor contratado: R$ 11.305

Território: São Paulo/SP Período: ago/2015

Valor total prospectado : R$ 172.250,00 Valor

contratado: R$ 11.305,00 Hit-Rate: 6,5%

Hit-rate

82% 43% 50% 37%

Valor total de oportunidades: R$ 141.400

Valor total de propostas: R$ 61.200 Valor total de negociações:

R$ 30.609

Por que acompanhar o Hit Rate?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Hit Rate - Análises Possíveis

A partir do Hit Rate, é possível analisar:

Perpectivas de cumprimento de meta

Necessidade de aumento de head-count para cumprimento de meta

Clientes e territórios mais importantes para investimento

Fases do ciclo de vendas que precisam de atenção e/ou treinamento

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Hit Rate - Fatores de Influência

Algumas variáveis afetam o Hit Rate, a saber:

“Tempo de casa” do vendedor (setup);

Ciclo médio de venda por oferta (produto);

Região; mercado-alvo;

Sazonalidade;

Segmentação do prospect/target

Tamanho do prospect/target;

Oportunidade ativa (o prospect procurou a empresa);

Oportunidade passiva (o target foi procurado pela empresa);

Etc.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

# Número de

negócios

$ Valor médio do

negócio ∞

Tempo médio do negócio

% Hit Rate (taxa de conversão)

INDICADOR

DESCRIÇÃO

FÓRMULA

Indica o tempo médio, em dias, que uma possibilidade de venda demora para ser fechada

Soma dos dias decorridos entre a abertura e o fechamento das possibilidades de venda / Número de possibilidades de vendas fechadas

MBA GESTÃO COMERCIAL PLANEJAMENTO, ESTRUTURA E OPERAÇÃO DE VENDAS

Tempo médio do negócio

Tempo Médio do Negócio - Ficha Básica

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Indicadores do Pipeline

∞ Tempo médio do

negócio

Por fase do funil

Por território

Por produto/serviço

Por cliente

Por abordagem

(passiva/ ativa)

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Ganho

Tempo Médio do Negócio por Fase do Funil

Negócio 1 Negócio 2

Abertura: 03/03/2015

Tempo Médio do Negócio

78 + 46 / 2 = 62 dias

De negociação para ganho: 15 dias Fechamento: 20/05/2015 Tempo total: 78 dias

De prospect para oportunidade: 30 dias

De oportunidade para proposta: 23 dias

De proposta para negociação: 10 dias

Abertura: 20/03/2015

De negociação para ganho: 23 dias Fechamento: 05/05/2015 Tempo total: 46 dias

De prospect para oportunidade: 10 dias

De oportunidade para proposta: 5 dias

De proposta para negociação: 7 dias

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação

Tempo Médio do Negócio por Fase do Funil e por Território - Exemplo

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

Território: São Paulo/SP Período: agosto/2015

Nº médio de dias em cada fase:

42 12 11 28 Nº médio de dias no pipeline: 93

Tempo Médio do Negócio = Ciclo Médio de Venda

Como acompanhar e gerenciar todos os indicadores do pipeline?

Através de um dashboard do Pipeline

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e Motivação

Valor médio por negócio: R$ 13.080 Nº de negócios

abertos: 31 Hit-Rate médio: 7,7% Nº médio de dias

no pipeline: 93

Nº médio de dias em cada fase:

42 12 11 28

Dashboard do Pipeline - Exemplo

Hit-rate

77% 50% 60% 33%

R$ 13.250 por negócio, em média

R$ 14.140

R$ 12.240

R$ 10.203

Prospect Oportunidade Proposta Negociação Ganho

R$ 11.305

13 negócios

10

5

3 1

Período: ago/2015

Vamos calcular juntos os indicadores do pipeline?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Coconstrução - Indicadores do Pipeline

Cliente Vendedor Abordagem Potencial Região Abertura Última

Atualização Valor Inicial Valor Atual Valor Final Fase

BDF Nivea Ltda Ana Darin Ativo Alto São Paulo 23/05/2015 24/08/2015 R$ 27.186,01 R$ 80.410,32 Negociação

Bebidas Fruki Ltda Willekson Vilanova Ativo Médio Sul 27/10/2014 31/05/2015 R$ 19.773,18 R$ 19.773,18 Prospect

Bunge Alimentos S/A Geison Gonçalves Ativo Alto São Paulo 29/12/2014 02/08/2015 R$ 22.018,44 R$ 22.837,75 Oportunidade

DHL Logistics Brazil Ltda Virgínia Santos Ativo Alto São Paulo 07/05/2015 05/09/2015 R$ 35.525,00 R$ 18.993,28 R$ 18.993,28 Ganho

Renault do Brasil S/A Geison Gonçalves Ativo Alto Sul 15/08/2015 05/09/2015 R$ 65.892,15 R$ 65.892,15 Prospect

Unilever Brasil Ltda Cintia Thome Ativo Alto São Paulo 30/03/2015 04/04/2015 R$ 47.820,54 R$ 47.820,54 Prospect

Danone Ltda Rodrigo Mariano Ativo Alto São Paulo 18/06/2015 24/08/2015 R$ 44.902,38 R$ 22.893,48 Proposta

TNL PCS S/A - Oi (Grupo Telemar) Paulo Lucena Passivo Alto São Paulo 21/05/2015 12/07/2015 R$ 39.790,52 R$ 120.000,00 Negociação

Seara Alimentos S/A Leandro Maia Ruggero Passivo Alto Sul 03/02/2015 20/06/2015 R$ 546.190,14 R$ 130.577,64 Proposta

Parati S/A Geison Gonçalves Ativo Alto Sul 27/02/2015 19/06/2015 R$ 37.625,86 R$ 10.598,83 R$ 10.598,83 Ganho

Hanesbrands Brasil Têxtil Ltda Lilian de Melo Ativo Alto São Paulo 02/07/2015 24/08/2015 R$ 50.874,40 R$ 50.874,40 Prospect

International Paper do Brasil Manoel Justino Passivo Alto São Paulo 11/04/2014 09/08/2015 R$ 214.018,72 R$ 214.018,72 Prospect

Amanco S/A Paulo Lucena Ativo Baixo São Paulo 28/03/2015 25/05/2015 R$ 58.929,52 R$ 58.929,52 Prospect

FEMSA S/A (Coca-Cola) Alexandre Teixeira Ativo Baixo São Paulo 16/05/2015 31/05/2015 R$ 230.996,62 R$ 230.996,62 Prospect

Gestão de Pipeline - Passo a Passo

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Operar e gerenciar o

pipeline

Definir o pipeline da

empresa

Implementar o pipeline

Definir e acompanhar indicadores

Otimizar conversão –

Win/Loss

Como podemos melhorar o Hit Rate?

Win Loss

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Técnica que permite analisar as razões/motivos de compra tanto das

oportunidades de vendas ganhas (que se tornaram clientes), quanto

das oportunidades perdidas (que eram prospects).

Expõe a verdadeira realidade das razões/motivos pelos quais seus

clientes/prospects compram ou não os produtos/serviços de sua

empresa.

É uma ferramenta ética.

Mais do que uma análise é um processo.

Não é pesquisa de satisfação.

Análise Win/Loss - Definição

Loss

Win

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Funil de Vendas - Pipeline

Loss

Win Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Suspect

Prospect

Oportunidade

Proposta

Negociação

Fechado

Modelo de Conhecimento do Processo Win/Loss

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

• Ela pode gerar um retorno de 10-30% no Hit Rate.

• Possibilita a identificação dos reais problemas das

perdas, quebrando a barreira e as justificativas

padrões da empresa.

• Identifica quais são e quais não são os clientes para

prospectar.

• Identificação de comportamentos de sucesso e

vendedores de baixo desempenho.

Análise Win/Loss - Benefícios e Vantagens

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

• Melhora as proposições de valor e posicionamento

competitivo.

• Melhora o processo de venda e dos vendedores.

• Identifica porque e como a empresa perde negócios

para um competidor.

• Identifica a existência de gaps entre a percepção dos

clientes e a empresa.

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Benefícios e Vantagens

As questões políticas e a cultura da organização pode

dificultar muito o processo da Win/Loss Analysis.

Dependência de bons entrevistadores. Pessoas não

preparadas podem trazer informações erradas.

Depende de estudo e preparação prévia para ter bons

resultados.

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Dificuldades e Limitações

As entrevistas precisam ser conduzidas o mais rápido

possível após o fechamento da negociação, caso

contrário as informações já começam e ser

esquecidas.

Falta de foco da organização, deixando muitas vezes o

processo com prioridade secundária.

Muitas vezes a disseminação é negligenciada no

processo e a análise não é utilizada de fato.

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Dificuldades e Limitações

Atividade

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

1. Organizem-se em grupos.

2. Desenhem o processo (passo a passo) de trabalho para a construção de uma análise Win/Loss em sua empresa.

3. Apresentem o resultado e participem da discussão em sala.

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Atividade

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Determinar segmento-

alvo e opor-tunidades

Analisar as questões culturais internas

Preparar principais aspectos/ critérios

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Determinar segmento-

alvo e opor-tunidades

Analisar as questões culturais internas

Preparar principais aspectos/ critérios

Pode ser complicado para algumas empresas realizar uma Win/Loss para todas as oportunidades. Por isso precisamos saber escolhê-las.

1

1.1. Determinar o Segmento-Alvo e Oportunidades

Um bom início é utilizar o principio de Pareto: 80/20.

Algumas possibilidades de segmentação:

Focar nos Forecasts.

Tamanho das oportunidades.

Segmento específico de mercado.

Região.

Produto.

Amostra aleatória.

Etc.

Porém não esquecer que cada empresa, em cada determinado momento pode ter uma necessidade específica.

20%

80%

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Determinar segmento-

alvo e opor-tunidades

Analisar as questões culturais internas

Preparar principais aspectos/ critérios

Este é um dos pontos-chave do processo.

A identificação da cultura permitirá traçar os reais

objetivos de todo o processo.

É necessário avaliar as resistências e possíveis retaliações

de algumas áreas da organização: vendas; marketing e

produtos; direção.

• Garantir o apoio da alta gestão e formar alianças é

fundamental para o processo.

• Pode-se chegar a conclusão que o processo deverá ser

terceirizado.

• Deve-se realizar treinamentos e reuniões de motivação,

conscientização etc.

1.2. Analisar as Questões Culturais Internas

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Determinar segmento-

alvo e opor-tunidades

Analisar as questões culturais internas

Preparar principais aspectos/ critérios

Identificar os aspectos/critérios de decisão que serão base

para o processo.

Para descobrir os critérios reunir-se/entrevistar os seguintes

grupos:

Marketing

Vendas

Produtos

Direção / CEO

Clientes

1.3. Preparar Principais Aspectos/Critérios

1

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS

Produto/ Serviço

Alinhamento das necessidades Preço/valor Características e qualidades

Oferta de Produto/ Serviço Outros Serviço

Entrega e implementação Pós-venda Treinamento Percepção do cliente

Percepção dos clientes Estabilidade da organização Confiabilidade

Relacionamento Abordagem Competências Responsabilidade

Equipe de Vendas

Marca/ Reputação

Competiti-vidade

Sugestões de principais aspectos para se pensar:

Recomendações Solução diferenciada Apoiado por fornecedores Concorrentes

Múltiplos influenciadores e decisores Influências externas Fusões e aquisições Questões regulatórias Etc.

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1.3. Preparar Principais Aspectos/Critérios

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O que coletar Fontes de

coleta Responsável pela coleta

Como coletar

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O que coletar Fontes de

coleta Responsável pela coleta

Como coletar

Que informações devemos coletar para o Win/Loss?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Nesta etapa, iremos coletar todas as informações para nossa análise.

As principais Informações a serem coletas são:

2.1. O Que Coletar

Razão da Perda/Ganho Vendedor Região

Área Produto/Serviço Concorrência

Datas Valores Segmento

Decisores

Influenciadores

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O que coletar Fontes de

coleta Responsável pela coleta

Como coletar

2.2 Fontes de Coleta

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

De onde coletar?

CRM e demais sistemas

Vendedor

Cliente

Fontes de Coleta – Coconstrução:

Onde vocês buscariam os dados a seguir?

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Febracorp University

As principais fontes para coletar as informações necessárias são:

Razão da Perda/Ganho Vendedor Região

Área Produto/Serviço Concorrência

Datas Valores Segmento

Decisores

Influenciadores

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MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

2.2 Fontes de Coleta

Fonte: cliente Fonte: CRM Fonte: CRM Fonte: cliente

Fonte: CRM Fonte: CRM Fonte: cliente, rede, internet Fonte: cliente

Fonte: CRM Fonte: CRM Fonte: CRM

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O que coletar Fontes de

coleta Responsável pela coleta

Como coletar

Quem deve ser o responsável pelo processo? Quem deve realizar as entrevistas?

Vendedor? Marketing? Consultoria? Inteligência de Mercado? Outras áreas?

A resposta é quem NÃO deve: VENDEDOR.

O vendedor tem conflito de interesse, pois

não irá se entregar quando fizer algo errado.

Os vendedores não querem perder tempo

com isso.

Eles sempre acham que é o preço.

O vendedor possui um viés sobre a

oportunidade.

Segundo pesquisa (Schroder, 2009), as

chances de compartilharem a verdade

completa para os vendedores é de apenas

38% .

Em 62% das situações os vendedores não

têm uma compreensão completa e precisa do

motivo pelo qual eles perderam.

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

• 2.3. Responsável pela Coleta

A resposta é quem NÃO deve: VENDEDOR.

Análise Win/Loss - Passo a Passo

Febracorp University

1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

O que coletar Fontes de

coleta Responsável pela coleta

Como coletar

2.4. Como Coletar as Informações

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Extração de dados de

sistemas e planilhas

Busca pela

internet

Entrevista com o

vendedor

Entrevista com o cliente (todos os envolvidos na oportuni-dade)

2.4. Como Coletar as Informações

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Extração de dados de

sistemas e planilhas

Busca pela

internet

Entrevista com o

vendedor

Entrevista com o cliente (todos os envolvidos na oportuni-dade)

A entrevista com o vendedor deve ser informal, sem pressão.

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MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

2.4. Como Coletar as Informações: Entrevista com o Vendedor

2.4. Como Coletar as Informações

Febracorp University

MBA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PIPELINE

Extração de dados de

sistemas e planilhas

Busca pela

internet

Entrevista com o

vendedor

Entrevista com o cliente (todos os

envolvidos na oportuni-dade)

Como estruturar e realizar as entrevistas com o cliente?

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

Antes de entrevistar:

Envie um e-mail para o cliente/prospect.

Este e-mail pode ser enviado pelo próprio

entrevistador ou até pelo vendedor.

Abordar em nome de quem?

Usar o próprio nome da IM ou área de

Qualidade/Markerting e afins.

Usar o nome de Diretores.

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2.4.1. Entrevista com o Cliente: Planejamento

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

Estruture um roteiro de perguntas:

As questões podem ser abertas e/ou fechadas.

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2.4.2. Entrevista com o Cliente: Elaboração do Roteiro

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

Antes da entrevista, o entrevistador deve:

Estudar cada cliente/prospect

Falar com o vendedor responsável por esta oportunidade.

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2.4.3. Entrevista com o Cliente: Preparação do Entrevistador

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

Canais possíveis para as entrevistas:

Telefone: formato mais utilizado.

Pessoalmente: formato interessante

para clientes chaves.

E-mail: formato menos interessante,

mas possível para grandes volumes.

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2.4.4. Entrevista com o Cliente: Definição do canal

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

Pense em abrir com uma abordagem de ajuda. Exemplos: De que maneira poderíamos ter melhorado nosso

atendimento? Estamos realizando um processo de análise das razões

de perda/ganho de nossa oportunidades e gostaríamos muito de contar com sua visão.

O entrevistador precisa ser espontâneo, informal, intuitivo

e por muitas vezes tomar iniciativa de conseguir as

informações.

Como já realizamos o planejamento podemos ir direto ao

ponto e não “rodar” o questionário inteiro.

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2.4.5. Entrevista com o Cliente: Abordagem da Conversa

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2.4. Entrevista com o Cliente - Passo a Passo

Planejamen-to

Elaboração do roteiro

Preparação do entrevistador

Definição do canal

Abordagem da conversa

Duração

Podem durar de 5-15 minutos via telefone.

Podem durar de 20-60 minutos presencialmente.

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2.4.6. Entrevista com o Cliente: Duração

Não Esquecça de entrevistar múltiplas fontes em um mesmo cliente. Lembre-se do Mapa do Poder. Converse com os influenciadores e

decisores.

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Supondo que vocês são vendedores dos cursos do Ibramerc e que o professor era um

comprador potencial que acabou recusando a oferta, façam perguntas para ele com o

intuito de identificar os motivos da perda.

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Atividade

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Atividade – Contextualização Vocês trabalham na TOTVS, uma empresa brasileira de software, serviços,

plataforma e consultoria.

A TOTVS está entre as maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão integrada do mundo.

Softwares de ERP, BI e CRM estão entre os principais produtos comercializados.

Os maiores concorrentes da empresa são:

ERP: SAP, Oracle, Infor, QAD, Senior e StarSoft.

BI: Tableau, Qlik View, MicroStrategy, Jaspersoft e BO.

CRM: Sales Force, Zoho, Siebel, Dynamics

No ano passado, a TOTVS vendeu o seu software de ERP para o Habib’s, em uma negociação que durou três meses e trouxe R$ 750 mil para a empresa.

Já a oportunidade de venda de ERP para a Volkswagen, por outro lado, não foi bem sucedida. Após 10 meses em R$ 3,1 milhões.

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Atividade – Instruções 1. Organizem-se em dois grupos.

2. Grupo 1: elaborem um roteiro de entrevista para coletar as informações que levaram o cliente Habib’s a Win.

3. Grupo 2: elaborem um roteiro de entrevista para coletar as informações que levaram o cliente Volkswagen a Loss.

4. Com base no roteiro elaborado, um grupo de cada vez deve entrevistar o professor (que fará o papel do cliente) abertamente, permitindo que o outro grupo acompanhe.

5. Utilizando a planilha em Excel, estruturem os dados coletados.

6. Apresentem os resultados e participem da discussão em sala.

Análise Win/Loss - Passo a Passo

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1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

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Identificação Investigação e

solução

Análise Win/Loss - Passo a Passo

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1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

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Identificação Investigação e

solução

Identifique os principais fatores de ganho e perda das oportunidades.

Quantifique as razões de ganho e perda das oportunidades.

Calcule as taxas de conversão.

Mensure impactos positivos e negativos.

3.1. Identificação

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Para trazer resultados, a análise Win/Loss precisa ser aprofundada.

Análise Win/Loss - Passo a Passo

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1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

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Identificação Investigação e

solução

3.2. Investigação e Solução

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Crie novos estudos para compreender e solucionar os principais fatores de ganho e perda das oportunidades

Identifique também possíveis sinais de alerta e novas áreas de monitoramento.

Triangulação é item fundamental da análise!

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3.2. Investigação e Solução

Análise Win/Loss - Passo a Passo

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1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

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A principal entrega são as recomendações e ações de melhora.

Definição de quem deverão ser os principais clientes:

Vendas, Marketing, Produtos / P&D, Direção, CEO etc.

Garantir que cada cliente receba da maneira que lhe for mais útil.

Não esqueça dos fatores políticos da organização:

Tente sempre motivar a área de vendas com os Wins.

Use reuniões diferentes para disseminar a mesma informação.

Use bastante o fator de reconhecimento.

Podem ter relatórios e alertas, porém a verbal é fundamental o processo.

Depois registre isso também no CRM.

4. Disseminar as Análises e Recomendações

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Análise Win/Loss - Passo a Passo

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1 Planejamen-

to das ne-cessidades

2 Coletar as

informações

3 Realizar as análises e interpreta-

ções

4 Disseminar as

análises e recomen-

dações

5 Avaliar e medir o

resultado

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O que não é medido não é visto!

É fundamental para o processo Win/Loss que seja

monitorado e acompanhado as ações recomendadas.

Porque?

Para que gere resultados.

Para que se corrija a rota e teste novas opções.

O que precisamos medir?

Hit Rate em primeiro lugar. Lembrar que ele não mudará

no curto prazo.

Mudanças das ações sugeridas.

5. Avaliar e Medir os Resultados

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De quanto em quanto tempo eu devo avaliar e medir os resultados?

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A periodicidade do Win/Loss deve estar integrada às reuniões do Pipeline.

Em geral, podemos estipular:

Semanal para ações táticas.

Trimestral para as ações estratégicas.

5. Avaliar e Medir os Resultados: Periodicidade

Fatores-Chave de Sucesso do Win Loss

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Sucesso Falha

Apoio da alta direção

Processo contínuo

Análise consistente e distribuída

Entrevistas investigativas

Resultados integrados com outros programas

Compreensão das dificuldades desta técnica

Alianças com outras áreas

Não incluir a área de vendas no processo

Conduzir esporadicamente

Guiada por um evento

Entrevistas scripts

Incluir apenas o Loss

Não saber conduzir as questões políticas

Não ser foco e prioridade no uso do programa pela organização

Atividade

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Atividade 1. Organizem-se em grupos.

2. Analisem a planilha de Win Loss da TOTVS recebida.

3. Definam as recomendações e opções para que a área de vendas

melhore a taxa de conversão.

4. Apresentem os resultados.

5. Participem da discussão em sala.

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