Manual Seguridad Ind

MANUAL DE SEGURIDADMANUAL DE SEGURIDADMS-01

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Fecha: 18/09/2005

INDICE GENERAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.......................................................................1

OPERACIONES ESTANDAR EN LA EMPRESA..........................................................................33

PLAN DE ACCION DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS...................................................47

PROCEDIMIENTO PARA EVALUACION DE RIESGOS LABORALES.....................................66

PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD........................................81

Prohibido reproducir o ceder a terceros sin autorización de TERVAP LTDA.


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Fecha: 06/08/2005

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD

Prohibido reproducir o ceder a terceros sin autorización de TERVAP LTDA. 1


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Fecha: 06/09/2005

INDICE

1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................... 3

2. OBJETIVO.................................................................................................................................... 3

3. ALCANCE..................................................................................................................................... 43.1. PROPOSITO DE ESTE MANUAL...........................................................................................43.2. LECTURA OBLIGATORIA......................................................................................................4

4. RESPONSABILIDADES................................................................................................................54.1. GERENTE GENERAL.............................................................................................................54.2. JEFE DE CALIDAD.................................................................................................................54.3. PERSONAL............................................................................................................................ 6

5. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA TERVAP........................................................................7

6. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD ..........................................................................................8

7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD .........................................................9

8. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA TERVAP LTDA ....................................................108.1. MEDIDAS PREVENTIVAS DE ORDEN Y LIMPIEZA............................................................108.2. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MENSAJERIA Y CORREO POSTAL...................................128.3. ERGONOMIA EN LA OFICINA............................................................................................ .13

8.3.1.EN EL PUESTO DE TRABAJO....................................................................................138.3.2.TRABAJOS QUE SE REALIZAN SENTADO................................................................15

8.4. PROTECCION PERSONAL..................................................................................................168.5. SEÑALIZACION EN LA OFICINA........................................................................................ .19 8.5.1.SEÑALES DE SEGURIDAD.........................................................................................19 8.5.2.TIPOS DE SEÑALIZACIONES....................................................................................20 8.5.3. FORMAS GEOMETRICAS .........................................................................................208.6.VIAS DE CIRCULACION Y EVACUACION............................................................................24 8.6.1.VIAS DE CIRCULACION..............................................................................................24 8.6.2. VIAS Y SALIDAS DE EVACUACION..........................................................................24 8.6.3. RIEGOS DETECTADOS MAS COMUNES..................................................................24 8.6.4. MEDIDAS CORRECTIVAS.........................................................................................25 8.6.5. PASILLOS.................................................................................................................. 25 8.6.6. PUERTAS Y SALIDAS................................................................................................258.7. SERVICIOS HIGIENICOS ....................................................................................................288.8. ALMACENES Y DEPOSITOS...............................................................................................29

9. DEFINICION Y ABREVIATURAS................................................................................................31



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Fecha: 06/09/2005

1.- INTRODUCCION

Los estándares de seguridad y los procedimientos de seguridad son diseñados con el objeto de reducir a un nivel aceptable los diferentes factores de riesgo y los diferentes riesgos ocupacionales, es por eso que la empresa TERVAP LTDA permitirá generar acciones bajo la cultura de la seguridad y la prevención.

TERVAP LTDA. en general comparte riesgos comunes en todas sus áreas, pero es muy importante desarrollar actitudes y aptitudes para el desarrollo de trabajos seguros y hábitos de seguridad, estas acciones permitirá generar una comunidad que desarrolla sus acciones bajo la cultura de la seguridad y la prevención.

2.- OBJETIVOS

Este manual tiene como objeto brindar los conocimientos básicos en materia de prevención y seguridad, pero es importante que todos los funcionarios, aprendan las normas de seguridad generales y las especificas de cada uno de los equipos de protección y prevención dispuestos para sus labores. escenarios de nuestra vida cotidiana.

Recordemos siempre que la mejor seguridad es aquella que cada uno se impone a si mismo, es mejor que cada uno de nosotros seamos generadores de conductas y hábitos seguros siendo ejemplo para todos aquellos que conviven junto a nosotros tanto en el trabajo como en todos los escenarios de nuestra vida cotidiana.

3.- ALCANCE



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Fecha: 06/09/2005

La Política de Seguridad descrita en este Manual es seguida por todas las áreas operacionales y administrativas de la empresa TERVAP LTDA.

3.1.- PROPOSITO DE ESTE MANUAL

Definir las políticas generales de seguridad y salud Definir las obligaciones y responsabilidades frente a la seguridad y salud Definir procedimientos de respuesta frente a cada posible riesgo de

seguridad y salud Proveer de guías de respuesta frente a posibles casos de emergencia Proveer información sobre los estándares de seguridad para el trabajo en

áreas especificas.

3.2.- LECTURA OBLIGATORIA

Todos y cada uno de los miembros de la empresa TERVAP LTDA. esta en la obligación de leer esta guía de procedimientos de emergencia y observar las conductas y recomendaciones aquí consignadas.

Este manual tiene como objeto informar sobre las condiciones mínimas y la reglamentación básica sobre las conductas de seguridad y prevención, que deben ser observadas por todo el personal TERVAP LTDA.

4.- RESPONSABILIDADES



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Fecha: 06/09/2005

Gerente General Encargado de Calidad Personal

4.1- GERENTE GENERAL

Es responsable de dirigir el programa de seguridad, estableciendo metas y objetivos, obedeciendo las normas de reglamento vigente:

Establecer todas las medidas normas y procedimientos de seguridad, salud y calidad de vida para los trabajadores;

Entrenar y calificar al Jefe de Calidad para atender las tareas a realizar;

Planificar adecuadamente, conjuntamente con el Jefe de Calidad, todas las medidas reales seguridad y transmitirlas a sus trabajadores.

Estimular y utilizar en conjunto con la seguridad, el uso de los equipos de protección personal;

Realizar charlas diarias de seguridad con los trabajadores, apuntando la política de la empresa.

4.2.- JEFE DE CALIDAD

Es responsable de controlar y administrar el cumplimiento de las disposiciones descritas en este manual.

Analizar las tareas a ser desarrolladas, planificando y adoptando todas las medidas generales y especificaciones de seguridad;

Realizar al inicio de cada tarea el Dialogo Diario de Seguridad

Utilizar y orientar el uso sistemático de EPP (elementos de protección personal)

Minimizar siempre las condiciones inseguras existentes en los lugares de trabajo.

Realizar los análisis de accidentes ocurridos, y en las inspecciones realizadas en los respectivos lugares de trabajo.

4.3.- PERSONAL



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Fecha: 06/09/2005

Son responsables de tomar conocimiento y cumplir las disposiciones descritas en este manual, mientras dure su vigencia.

Participar de todos los entrenamientos sobre seguridad en las areas de trabajo existente.

Utilizar los EPP (elementos de protección personal),

indicados por el inmediato superior;

Si se detectan condiciones inseguras, comunicar inmediatamente a a su jefe de Calidad para la corrección inmediata de las acciones de riesgo, pudiendo hasta paralizar las actividades hasta alcanzar su solución;

Velar por los materiales, equipos y herramientas suministrada por la empresa o que estuvieren bajo responsabilidad de la misma;

Velar por la dependencia del uso común;

Comunicar todo y cualquier accidente;

Cumplir todos los procedimientos y normas de seguridad;

Aplicar los conocimientos de seguridad y salud ocupacional y todos sus componentes de modo que se puedan reducir hasta eliminar los riesgos existentes a la salud e integridad física del trabajador.

5.- RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA TERVAP LTDA.



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Fecha: 06/09/2005

TERVAP LTDA. fue creada el 19 de abril de 1995 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra como una sociedad de responsabilidad limitada, teniendo la visión de este emprendimiento el empresario peruano Mario Ginocchio Blanco.

Se inició en el mercado agroindustrial, particularmente en el campo del control y manejo del vapor y válvulas, como representante de las marcas GESTRA y KLINGER.

Durante los primeros tres años de vida, la empresa tuvo un notable incremento de las ventas, lo que significó un aumento de las actividades, por lo que se amplió la estructura organizativa.

Conjuntamente con el desarrollo de la industria de petróleo y gas, en el año 2000 la empresa gira sus actividades comerciales y se proyecta como proveedor de insumos. Durante el año 2002 se introducen nuevas líneas, como los equipamientos para sistemas de incendio.

Actualmente TERVAP LTDA . es representante exclusivo a nivel nacional de importantes marcas, como ser WIKA , GESTRA , KLINGER , LESER , TYCO FIRE PRODUCTS , ANSUL MEXICO , y otras de calidad reconocida internacionalmente, contando con un equipo de trabajo altamente capacitado y efectivo.

TERVAP LTDA. se encuentra ubicada en la Avenida 3 Pasos al frente Nº 13, casi 3er. anillo, en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, donde están instaladas las Oficinas Administrativas y el Depósito

6.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL



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Fecha: 06/09/2005

Es política TERVAP LTDA. proveer las condiciones generales de seguridad y prevención necesarias para el control de riegos, esto le permite mejorar las condiciones generales a los trabajadores de la empresa, por lo tanto se comprometen a:

Cumplir todos los reglamentos y estatutos de seguridad que disponga la legislación Boliviana y la empresa, de igual forma deberán seguir cada uno de los pasos incluidos en los protocolos de seguridad.

Definir los objetivos de Salud Ocupacional, Seguridad y comunicarlos a todo el personal.

Evitar daños a la salud derivado de malas condiciones ergonómicas y de seguridad, para prevenir accidentes, enfermedades o lesiones y heridas de origen profesional producto del desarrollo del trabajo.

Nuestros clientes, visitantes y contratistas que se encuentren dentro de nuestras instalaciones están en la obligación de cumplir a cabalidad todas y cada una de las recomendaciones para la prevención y seguridad que sean emanadas por la administración de TERVAP LTDA.

7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL



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Fecha: 06/09/2005

Para conseguir un grado de seguridad aceptable en la empresa, se debe tener una importancia fundamental el asegurar y mantener las sgtes. medidas preventivas en la oficina.

7.1.- SEGURIDAD

Antes de ejecutar un trabajo, realice el análisis de riesgo y si corresponde, elabore un permiso de trabajo

No opere ningún equipo sin permiso y sin entrenamiento previo. Reporte toda condición y acto inseguro Si un equipo es inseguro, etiquételo para que otros no lo usen. Identifique la ruta de escape del área en el que esta trabajando Participe de las reuniones de seguridad. Use su Equipo de protección personal( EPP) Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada.

7.2.- SALUD OCUPACIONAL

El Personal debe someterse a un examen médico periódicamente. Todo el personal debe llevar una dieta adecuada Se debe tomar el descanso apropiado para recuperarse completamente. El personal esta en la obligación de comunicar su tipo de sangre y alergias existentes

al médico correspondiente. Vacúnese contra las enfermedades endémicas. No tome agua que no sea potable. Toda herida, por pequeña que sea, debe ser atendida oportunamente. La exposición de la piel a combustibles y solventes pueden causar dermatitis o cáncer

en la piel, por ello debe mantenerse limpia la ropa.

8.- MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA TERVAP LTDA.

8.1.- MEDIDAS PREVENTIVAS DEL ORDEN Y LIMPIEZA EN LA OFICINA



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Fecha: 06/09/2005

Las zonas de paso (pasillos) y las salidas deberán mantenerse siempre debidamente despejados y convenientemente señalizados para facilitar y conducir los movimientos de las personas incluso en caso de emergencia, y para prevenir los golpes y las caídas por tropiezos.

No se deberán acumular materiales, ni objetos de ningún tipo que obstaculicen el paso y salida de las personas, así como el acceso a los equipos de emergencia (extintores, pulsadores, etc.).

Respete la señalización existente. Los almacenamientos de materiales deben ser apropiados, estables y seguros para evitar su deslizamiento y caída. Los materiales que no son convenientemente almacenados constituyen un peligro.

Es imprescindible mantener un adecuado acondicionamiento de los medios para guardar y localizar el material fácilmente, habituándose a guardar cada cosa en su lugar y a eliminar lo que no sirve de forma inmediata. Al terminar cualquier operación con los equipos de trabajo deje ordenado el área de trabajo.

Guarde los objetos cortantes (tijeras, chinchetas, abrecartas) al terminar de utilizarlos.

No sobrecargue la instalación eléctrica, (ladrones, alargaderas,…).

Debe evitarse la acumulación de desechos en el suelo y alrededor del area de trabajo, los desechos y residuos deberán permanecer en depósitos adecuados hasta su retirada.

Adicionalmente, es necesario recordar la necesidad de comer únicamente en los lugares designados para ello, colocando los desperdicios en los depósitos apropiados.

QUEDA PROHIBIDO FUMAR



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Fecha: 06/09/2005

En la oficina , las salas de trabajo , las salas de exposiciones, los locales cerrados.

En aquellos espacios (despachos, mostrador,…) destinadas a la atención directa al público. .

No se permitirá fumar en cualquier área laboral donde trabajen mujeres embarazadas.

En caso de conflicto prevalecerá siempre el derecho a la salud de los no fumadores sobre el de los fumadores en aquellos lugares o circunstancias en que pueda afectarse al derecho a la salud de los primeros.

Si fuma, utilice los ceniceros y nunca arroje las colillas a las papeleras

Se habilitarán zonas diferenciadas para fumadores ostensiblemente señalizadas: o En las cafeterías. o En los pasillos o zonas comunes, las cuales se ubicarán retirados de las

salidas.

8.2.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA MENSAJERÍA Y CORREO POSTAL



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Fecha: 06/09/2005

8.2.1.- RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD PARA LA APERTURA DE MENSAJERÍA Y Y CORREO POSTAL

En el caso de que un envío cerrado suscite sospechas:

o No abrir el sobre.

Si se observa polvo al manipular o abrir un sobre se actuará del siguiente modo:

oSi no está abierto, mantenerlo cerrado. oNo agitar, golpear, vaciar, curiosear o tirar el contenido. oAbandonar el lugar cerrando las puertas. oLlamar a los bomberos

Las personas que han estado en contacto con el objeto: Se lavarán inmediatamente la zona afectada con abundante agua y jabón. Se procederá a ducha y cambio de ropa lo antes posible, guardando la ropa usada en

una bolsa de plástico y cerrándola. Se aconseja se dirijan a un centro médico para su reconocimiento. Se recuerda que están a su disposición los puntos de contacto en caso de

emergencia o enfermedad. Deben quedar identificadas y con teléfono de contacto.

8.3.- ERGONOMÍA EN LA OFICINA



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Fecha: 06/09/2005

Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas.

En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.

Para eso se detallan a continuación las consideraciones mimimas en la ergonomia en el trabajo:

8.3.1.- EL PUESTO DE TRABAJO

El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea.

Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo.

Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas de trabajo desde las que se manejan máquinas, una mesa de trabajo desde la que se maneja un ordenador.

Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.

Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente.

Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboral incómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:

Las principales causas de esos problemas son:



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Fecha: 06/09/2005

Asientos mal diseñados; Permanecer en pie durante mucho tiempo; Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos; Una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las

piezas. Lesiones en la espalda, problemas de circulación en las piernas.

Una norma general es considerar la información que se tenga acerca del cuerpo del trabajador, por ejemplo, su altura, al escoger y ajustar los lugares de trabajo.

Sobre todo, deben ajustarse los puestos de trabajo para que el trabajador esté cómodo.

Ejemplo de un correcto puesto de trabajo

8.3.2- EL TRABAJO QUE SE REALIZA SENTADO

Si un trabajo no necesita mucho vigor físico y se puede efectuar en un espacio limitado, el trabajador debe realizarlo sentado.

Estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo, sobre todo para la espalda. Así pues, las tareas laborales que se realicen deben ser algo variadas para que el trabajador no tenga que hace únicamente trabajo sentado.



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A continuación figuran algunas directrices ergonómicas para el trabajo que se realiza sentado:

Escoja una silla fuerte con un espaldar acolchonado y firme que se ajuste vertical y horizontalmente.

Utilice una silla giratoria para evitar el tener que estirarse innecesariamente.

El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente.

Ajuste la altura de su silla de tal forma que se pies estén planos sobre el piso al estar sentado, con sus rodillas a la altura de su cintura y su superficie de trabajo levemente por encima de la cadera.

La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos.

Utilice un auricular para reducir la tensión en el cuello si contestar el teléfono es parte de su trabajo.

Use cojin lumbar o una toalla enrollada si su asiento no le brinda apoyo a la parte a la parte baja del asiento.

La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados.

La posición de trabajo debe ser lo más cómoda posible.

Las flechas indican las zonas que hay que mejorar para evitar posibles lesiones.

Para mejorar la posición de la trabajadora que está sentada a la derecha, se debe bajar la altura de la silla, inclinarla ligeramente hacia adelante y se le debe facilitar un escabel para que descanse los pies.

8.4.- PROTECCIÓN PERSONAL

Los elementos de protección personal son esenciales para prevenir lesiones en el desarrollo de tareas que impliquen riesgos de accidentes o en lugares que puedan presentarse situaciones peligrosas.

Se usan únicamente los elementos de protección personal provistos por la empresa TERVAP LTDA. siendo obligatorio su uso en visitas a plantas o recintos donde se debe emplear el mismo.



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El CASCO DE SEGURIDAD se utilizará siempre que las condiciones de trabajo obliguen a ello por la existencia de riesgo de caída del operario o de materiales sobre él. Su uso es personal y obligatorio y se cambiará al sufrir algún impacto violento. Con el casco de seguridad el trabajador se protege de:

Caídas de objetos. Golpes en la cabeza. Proyección violenta de objetos. Contactos eléctricos.

El CALZADO DE SEGURIDAD con plantilla y/o puntera reforzada evita golpes, cortes y pinchazos en los pies. Este material deberá adaptarse a las características del medio de trabajo existentes en cada caso.

GUANTES DE SEGURIDAD En la manipulación de materiales y herramientas se utilizarán apropiados para evitar golpes, heridas, cortes, etc. Para trabajar con productos químicos se utilizarán guantes especiales para evitar la corrosión. Para trabajos con electricidad se utilizarán guantes aislantes.



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GAFAS O PANTALLAS DE SEGURIDAD Cuando haya riesgo para los ojos, por proyecciones o salpicaduras, es obligatorio el uso de adecuadas. La protección y revisión de los ojos son primordiales para disminuir los accidentes laborales fundamentalmente en el uso de máquinas y herramientas, líquidos y equipos de aire comprimido y soldadura.

LA MASCARILLA RESPIRATORIA se usará donde haya riesgo de emanaciones nocivas tales como gases, polvo y humos, adaptando el filtro adecuado al contaminante existente. En el uso de la mascarilla y los filtros se deberán seguir las recomendaciones del fabricante.

PROTECCIONES AUDITIVAS. Si se llevan a cabo operaciones que generan un nivel de ruido elevado es necesario hacer uso de Usarlas correctamente rebaja el nivel de ruido que llega al oído y consiguientemente el nivel del riesgo de lesión. Para que resulten eficaces, los protectores auditivos deben ser llevados durante todo el tiempo que dure la exposición.


http://www.naisa.es/articulos_info.php?cref=RPMA0302%00%E5%A1%B9%EF%92%81%E1%B4%BB%E4%A1%BF%E2%B2%AF%E5%B6%82%E8%97%84%E6%8C%A7%00%00%EA%AE%A5


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8.5.- SEÑALIZACIÓN EN LA OFICINA

El sistema de señalización en la empresa TERVAP LTDA: ayuda en la puesta en marcha del programa de prevención de seguridad y accidentes en la empresa.

La empresa tiene la responsabilidad de capacitar a sus trabajadores en el adecuado conocimiento e interpretación de las señalizaciones.

Las características de eficacia de la señalización son:

Que sea capaz de atraer la atención de los destinatarios y mostrar el riesgo con suficiente antelación.



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Que facilite un mensaje claro y con interpretación fácil hacia los destinatarios.

Que informe sobre la forma de actuación

Adecuada al entorno del trabajador

De material resistente y tamaño adecuado a su visibilidad.

8.5.1.- SEÑALES DE SEGURIDAD Son las que mediante la combinación de una forma geométrica, un color y un símbolo proporcionan información definida y precisa con relación a la seguridad.Los colores usados y el mensaje transmitidos son los siguientes.

8.5.2.- TIPOS DE SEÑALIZACIONES

Por su amplio uso destacan las señales ópticas. Dentro de estas se incluyen las señales de seguridad, luces, letreros y etiquetas.Las señales que se deben emplear y conocer por los trabajadores de la Empresa TERVAP LTDA. son las de prohibición, obligación, peligro, información, precaución, tienen su propia forma geométrica y se detallan a continuación:

8.5.3.- FORMAS GEOMÉTRICAS

8.5.3.1.- SEÑAL DE PROHIBICIÓN



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Estas señales prohíben o restringen la ejecución de ciertas acciones. Significan “lo que no se debe hacer”Prohibición de una acción susceptible de provocar un riesgo.Colores: Fondo blanco,Forma: circularVer figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE PROHIBICIÓN

8.5.3.2.- SEÑAL DE OBLIGACIÓN

Indican lo que se debe hacer, Descripción de una acción obligatoria.Forma: CircularColores: Fondo azul, letras y pictograma blancosVer figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE OBLIGACIÓN



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8.5.3.3.- SEÑAL DE

PELIGRO O ADVERTENCIA

Indican Precaución o delimitación de áreas, Advierte de un peligro.Forma: Triangulo equilátero. Color : amarillo delimitado por un borde negro, letras y pictogramas en negro.

Ver figura:



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FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE PELIGRO

8.5.3.4.- SEÑAL DE PRECAUCIÓN E INFORMACIÓN

PrecauciónProporciona información para casos de emergencia.Forma: cuadrado o rectángulo entre una a una y media veces la altura y deberá ser paralela a la horizontal.Color: rojoVer figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE PRECAUCIÓN



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8.5.3.5.- SEÑAL DE INFORMACIÓN

Indican sitios de primeros auxilios, vías de evacuación. Ver figura 19.Forma: Rectángulo o cuadrado de fondo verdeColor : el pictograma y el texto deben ser fotoluminicentes para que puedan ser vistos en la oscuridad.Ver figura

FORMA GEOMÉTRICA DE LA SEÑAL DE INFORMACIÓN

8.6.- VIAS DE CIRCULACION Y EVACUACION

8.6.1.- VÍAS DE CIRCULACIÓN

En los lugares de tránsito no hay objetos caídos u olvidados, que puedan ocasionar tropiezos y lesiones.

Las vías de circulación de los lugares de trabajo, tanto las situadas en el exterior como en el interior de los edificios, incluidas las puertas, pasillos y escaleras, son utilizadas de forma fácil y con total seguridad por los peatones o vehículos que circulen por ellas y por el personal que trabajo en sus proximidades.

El ancho mínimo de las puertas exteriores y de los pasillos será de 80 cm y 1 metro respectivamente.



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8.6.2.- VÍAS Y SALIDAS DE EVACUACIÓN

Las vías y salidas de evacuación desembocan lo más directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad. El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de evacuación dependen del uso, de los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo, así como del número máximo de personas que puedan estar presentes en los mismos.

Las puertas de emergencia se abren hacia el exterior y no están cerradas. Están prohibidas las puertas de emergencia corredera o giratoria. Las puertas situadas en los recorridos de las vías de evacuación están señalizadas de manera adecuada y pueden abrirse desde el interior sin ayuda especial.

Las vías y salidas de evacuación se señalizan, no están obstruidas por ningún concepto y están equipadas con iluminación de seguridad.

8.6.3.- RIESGOS DETECTADOS MAS COMUNES

Se considera vía de circulación a todo pasillo por el que se transita normalmente o esporádicamente siempre y cuando se utilice para el paso de personas y vía de evacuación a aquel pasillo principal que se ha de seguir en caso de una evacuación de emergencia.

Lesiones por transitas vías de circulación o evacuación debidas a:

Falta de orden y limpieza.

Pasillo mojado o resbaladizo.

Pasillo con desniveles sin señalización.

Pasillos muy angostos.

8.6.4.- MEDIDAS CORRECTIVAS

Este tipo de pasillos para construirlos bajo una visión de seguridad requieren estar acordes con las normas siguientes:

8.6.5.- PASILLOS

Sus dimensiones tienen que ser apropiadas al número de trabajadores que han de circular por ellos, así como al tamaño de los elementos de transporte y materiales. Se tiene que tener una anchura mínimas de 1,20 metros para pasillos principales y 1 metro para los secundarios.

El diseño de los pasillos también debe prever sobre todo, a efectos de evacuación, la disposición de la maquinaria, la situación de las puertas de entrada y salida y la



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Fecha: 06/09/2005

circulación de materiales o carretillas. En todo caso es recomendable que estén delimitados y señalizados y que no se utilicen para almacenar materiales, aunque sea circunstancialmente.

8.6.6.- PUERTAS Y SALIDAS

Su número, dimensiones y situación dependen también del número de trabajadores, de los riesgos de la industria de que se trate del tipo de edificio.

Las puertas de salida tendrán el acceso visible y señalizado y se abrirán en dirección al exterior. Cuando coincidan con vías de evacuación han de estar siempre abiertas o con la posibilidad de apertura rápida y sin obstáculos frente a ellas. Cuando den acceso a unas escaleras, se abrirán sobre los rellanos de estas y nunca directamente sobre los escalones.

Puertas y salidas son elementos esencialmente importantes en los casos de evacuación de industria con riesgo de incendio, explosión o intoxicación. En estos centros es obligatorio que existan salidas alternativas situadas en lados distintos del local.

A continuación se detalla el plano de evacuación de en caso de emergencia de la empresa TERVAP LTDA.



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Fecha: 06/09/2005

PLANO DE EVACUACION DE TERVAP LTDA.

Planta Baja



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PLANO DE EVACUACION DE TERVAP LTDA. Planta Alta

8.7.- SERVICIOS HIGIÉNICOS

Los lugares de trabajo disponen de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible, evitándose toda circunstancia que contamine el agua.

Se cuenta con locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente, jabón y toallas individuales u otro sistema de secado con garantías higiénicas.

Además los lugares de trabajo dispone de retretes dotados de lavabos. Los retretes disponen de descarga automática de agua y papel higiénico.

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Fecha: 06/09/2005

8.8.- ALMACENES Y DEPÓSITOS

Las instalaciones de almacenamiento en estanterías y estructuras permiten almacenar productos en altura. Este tipo de almacenamiento expone al personal de montaje y explotación a diferentes riesgos.

Se tiene cuidado de no superar la carga de seguridad de repisas o suelos. Los materiales almacenados son protegidos de la humedad y del calor.



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Fecha: 06/09/2005

Estanterías

Los principales riesgos relacionados con el diseño, construcción y montaje de este tipo de almacenamientos son:

Caída de cargas o elementos de las cargas sobre pasillos o zonas de trabajos.

Deformación de la instalación por infradimensionamiento de las estanterías o bien por insuficiente resistencia mecánica de las estanterías debido a las características de los materiales constitutivos, dimensionado y configuración de los elementos.

Choques contra las estructuras de los aparatos o vehículos de manutención, que pueden dar lugar a desenganche de los largueros y ensambles por la acción de un esfuerzo vertical, deformaciones elásticas o permanentes de los elementos, o bien desplome de cargas y/o elementos portantes.

La estabilidad y capacidad de carga de las instalaciones debe ir acompañada de una rigidez suficiente en sentido longitudinal y transversal, de manera que la fecha máxima de los elementos sustentadores.

En estanterías fijas, que se carguen o descarguen con medios mecánicos, que no se desplacen sobre vías, deben disponer de protecciones en las esquinas exteriores o que coincidan con pasillos de transito.



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Fecha: 06/09/2005

9.- DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

Para los propósitos de la presente norma, se establecen las siguientes definiciones:

EPP: Elementos de Protección Personal Accidente: Suceso anormal no querido no deseado que se presenta de forma

brusca e inesperada en la acción del trabajo y causa lesiones a las personas o daños a los bienes de la empresa.

Combustible: Toda sustancia susceptible de combinarse con el oxígeno de forma rápida y exotérmica.

Primeros Auxilios: Se entiende por PRIMEROS AUXILIOS a las maniobras inmediatas que se brindan a una persona que ha sido herida o que ha enfermado súbitamente. Su propósito es mantener la vida y evitar perjuicios mayores hasta



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Fecha: 06/09/2005

poder obtener auxilio médico adecuado. Bien administrados, los primeros auxilios pueden salvar una vida.

Actualización.- Modificación de documentos normativos existentes con datos, conceptos o lineamientos más recientes y/o convenientes.

Análisis de Riesgo.- Conjunto de técnicas que consisten en la identificación, análisis y evaluación sistemática de la probabilidad de la ocurrencia de daños asociados a factores externos, fallas en los sistemas de control, los sistemas mecánicos, factores humanos y fallas en los sistemas de administración, con la finalidad de controlar y/o minimizar las consecuencias a empleados, trabajadores, población en general, medio ambiente y/o a las instalaciones.

Aviso de Seguridad e Higiene.- Superficie rectangular, en la cual se plasma un texto que proporciona determinada información relacionada con la seguridad y/o con la higiene industrial.

Color de Seguridad.- De uso especial y restringido, cuya finalidad es indicar la presencia de peligro, proporcionar información, o bien prohibir o indicar una acción a cumplir.

Color Contrastante.- Se utiliza para resaltar un color de seguridad. Evacuación.- Es una medida temporal que consiste en el desalojo momentáneo

de los ocupantes de un edificio administrativo considerado en riesgo, con el fin de ubicarlos en un lugar con más seguridad mientras pasa la emergencia.

Flecha Direccional.- Flecha usada junto a los símbolos de las señales de información, que apunta en dirección al lugar en que se ubica un equipo a utilizar en caso de incendio, o una puerta, o un botiquín, entre otras. Es diferente a la flecha que indica el sentido de una ruta de evacuación.

Instalación.- Conjunto de estructuras, equipos de proceso, subestaciones y servicios auxiliares, entre otros, dispuestos para lograr un proceso productivo especifico. Las instalaciones están ubicadas en Centros de Trabajo.

Proveedor.- La persona física o moral que celebre contratos de adquisiciones, arrendamientos o servicios.

Punto de Reunión.- (zona de conteo).- Lugar alejado del peligro, normalmente fuera de cualquier edificio, donde se concentran las personas en caso de emergencia.

Ruta de Evacuación.- Es el camino continuo y libre de obstáculos, que va desde cualquier punto de un centro de trabajo hasta el punto de reunión.

Salida de Emergencia.- Salida independiente de las de uso normal, que se emplea como parte de la ruta de evacuación, y consta de un sistema de puertas, circulaciones horizontales, escaleras y rampas que conducen a un lugar de menor riesgo dentro del mismo edificio o al exterior de éste.

Señales de Advertencia o Precaución.- También llamadas preventivas, tienen por objeto advertir al trabajador o visitante de la existencia y naturaleza de un riesgo.

Señales de Información o Informativas. - Tienen por objeto informar, sobre la ubicación de equipo a utilizar en caso de incendio, como extintores, gabinetes con manguera contra incendio, estaciones de alarma, sistemas de extinción de incendios, teléfonos de emergencia.



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Son también señales informativas las empleadas para indicar la ubicación de una salida de emergencia, de una zona de seguridad, de un área de conteo y de la ubicación de estaciones de primeros auxilios, entre otras.

Señales de Obligación.- Se utilizan para imponer la ejecución de una acción determinada, a partir del lugar donde se encuentra la señal y en el momento de visualizarla.

Señales de Prohibición.- Tienen por objeto evitar se realicen acciones susceptibles de provocar un riesgo o que no deben ejecutarse en determinadas áreas.

Señal de Seguridad e Higiene.- Sistema que proporciona información de seguridad e higiene. Consta de una forma geométrica (rectangular, circular o triangular), un color de seguridad, un color contrastante y un símbolo gráfico que se puede complementar con un texto.

Señales Portátiles.- Las señales portátiles son aquellas de uso temporal empleadas para alertar o informar de inmediato al personal y se instalaran en caso de que se presenten situaciones de emergencia o para prevenirlo sobre riesgos potenciales en los lugares de trabajo, procediendo a retirarse en cuanto se elimine el riesgo o condición insegura.

Símbolo.- Representación de un concepto definido, mediante una imagen. Zona o Área de Seguridad.- Lugar de menor riesgo dentro de un edificio o

construcción que tiene por objeto brindar protección temporal a las personas.



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OPERACIONES ESTANDAR EN LA EMPRESA TERVAP LTDA.

INDICE

1. TRABAJO EN EL COMPUTADOR........................................................................................... 35

2. SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO EN EL COMPUTADOR..................................................37

3. FORMAS SEGURAS Y CORRECTA PARA LEVANTAR PESO................................................38

4. ELECTRICIDAD....................................................................................................................... 40



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5. USO CORRECTO DE ESCALERAS.........................................................................................42

1.- TRABAJO EN EL COMPUTADOR

A continuación figuran algunas directrices ergonómicas para el trabajo que se realiza trabajando con una computadora:

Fatiga visual: reflejos, deslumbramientos, nivel de iluminación, configuración del puesto, etc.

Fatiga muscular: malas posturas, estatismo, movimientos repetitivos, configuración del puesto, etc.

Microtraumatismos en dedos y/o muñecas, por incorrecta colocación de la mano combinado con la frecuencia de pulsación.

Fatiga mental: carga de trabajo, complejidad de la tarea, organización del trabajo, prisas, repetitividad, etc.



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Las sillas deben tener base estable y regulación en altura. El respaldo lumbar será ajustable en inclinación y, si la utilización del computador. es continuada, también en altura.

No es aconsejable utilizar el ala de las mesas, como mesa de ordenador. Se recomiendan niveles de iluminación superiores a 300 lux, como mínimo.

DISTANCIA VISUAL: La pantalla, el teclado y los documentos escritos deben encontrarse a una distancia similar de los ojos (entre 45 y 55 cm), para evitar fatiga visual.

Puesto de trabajo

ÁNGULO VISUAL: Para trabajos sentados, la pantalla debe estar entre 10º y 60º por debajo de la horizontal de los ojos del operador.

DESLUMBRAMIENTOS: El entorno situado detrás de la pantalla debe tener la menor intensidad lumínica posible (evitar colocar la pantalla delante de ventanas).La colocación de la pantalla debe evitar reflejos de focos luminosos.



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En la figura se dan orientaciones sobre la ubicación de las pantallas con objeto de reducir deslumbramientos.

2.- SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO EN EL COMPUTADOR.

Asegurese de que el monitor este al mismo nivel de sus ojos para evitar la fatiga en el cuello y en la cabeza.

El teclado debe estar al mismo nivel de los codos y levemente inclinado para mantener relajada sus muñecas.

Coloque los documentos en un porta documentos para evitar la fatiga en los ojos y en el cuello.

Utilice un filtro en la pantalla para reducir los reflejos y las luces del computador. Adecuar el puesto a las características personales (silla, mesa, teclado, etc.). Si

es necesario utilizar reposapiés. Ajustar el apoyo lumbar y la inclinación del respaldo de su silla. Desviar las pantallas de las entradas de luz. Evitar que las ventanas incidan sobre el campo visual.



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Eliminar cualquier tipo de reflejo sobre la pantalla. Distribuir racionalmente los medios a emplear: Disponer de espacio para el ratón,

el teclado y los documentos. Evitar giros bruscos de tronco y cabeza. Evitar giros mantenidos y forzados de tronco y cabeza. El antebrazo y la mano deben permanecer alineados. Limpiar periódicamente la superficie de visión (pantalla o filtro). En caso de fatiga muscular, o durante las pausas, realice con suavidad ejercicios

de relajación. Se recomienda descansar momentáneamente antes de notar los ojos secos o

irritados y parpadear frecuentemente. Como ejercicios visuales, fijar la vista en sitios lejanos, en los descansos.

En trabajos con pantallas de visualización de datos se debe tener en cuenta lo sgte:

Una de las principales dificultades viene determinada por el hecho de que el operador debe realizar dos tipos de tareas: la lectura de los documentos y la lectura de los caracteres de la pantalla; tareas que representan unas exigencias visuales muy diferentes.

Por ejemplo, en relación con el nivel de iluminación hay que pensar en valores de alrededor de los 400 lux como iluminación general media y de 150 lux en pantalla.

3.- FORMA SEGURA Y CORRECTA DE LEVANTAR PESO

Los trabajos de transporte imponen por lo general una carga estática a numerosos grupos de músculos, especialmente los de los brazos y el tronco. Los vasos sanguíneos se comprimen en el tejido muscular como consecuencia de la contracción del músculo y el flujo sanguíneo, lo mismo que los aportes de oxígeno y azúcar, están entorpecidos.

Los trabajos de transporte no solo están ligados a esfuerzos musculares permanentes, sino también, por momentos a esfuerzos máximos de tronco y corazón.

Al levantar o bajar objetos manualmente, es fundamental la aplicación correcta de los siguientes pasos:

1. Posición correcta de los pies.



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2. Espalda recta.

3. Brazos y codos pegados al cuerpo.

4. Agarre correcto.

5. Barbilla metida.

6. Empleo del peso del cuerpo.

3.1.- POSICIÓN CORRECTA DE LOS PIESPies separados, uno junto al objeto que vaya a levantarse y el otro detrás, o sea uno en la dirección del movimiento y el otro de forma que pueda dar impulso al cuerpo. Los pies cómodamente abiertos dan mayor estabilidad evitando el desequilibrio del cuerpo.

3.2.- ESPALDA RECTALa espalda recta, no significa permanecer en forma vertical, sino que la inclinación parte desde la cadera, de esta forma la columna vertebral se encuentra lo suficientemente rígida y la presión sobre las vértebras lumbares se distribuye uniformemente.

Al efectuar un levantamiento con la espalda doblada, la columna vertebral forma un arco y los músculos inferiores de la espalda sufren una sobrecarga. Es por esto que se levanta un objeto del suelo, flexionando las rodillas y utilizando los músculos de las piernas al máximo.

3.3.- BRAZOS PEGADOS AL CUERPOEl peso se acerca al cuerpo y los brazos y codos se pegan a los lados del mismo ayudando también de esta manera a mantener la estabilidad del cuerpo.

3.4.- AGARRE CORRECTOAgarrar con la palma de la mano es una de las condiciones de un levantamiento correcto, ya que los dedos por sí solos no tienen suficiente fuerza.

3.5.- BARBILLA METIDALa barbilla se mete para que el cuello y la cabeza sigan la línea recta de la espalda y mantengan derecha y firme la columna vertebral.

3.6.- EMPLEO DEL PESO DEL CUERPOSe coloca el cuerpo de modo que el peso caiga en la base formada por los pies. Con la posición correcta de los pies y la flexión y extensión de las piernas, el peso del cuerpo puede ser aprovechado para tirar o empujar objetos al iniciar un movimiento hacia adelante.



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4.- ELECTRICIDAD

La electricidad es una de las formas de energía más utilizada en cualquier empresa ya que proporciona ayuda y bienestar en la mayoría de nuestras actividades, pero presenta importantes riesgos que es preciso conocer y prever.

El paso de la corriente eléctrica por el cuerpo humano puede producir quemaduras graves y muerte por asfixia o paro cardiaco.



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4.1.- INSTALACION ELECTRICA EN LA OFICINA Y ALMACEN DE TERVAP LTDA.

Recomendaciones para la instalación y los dispositivos de protección tienen en cuenta la tensión, los factores externos y la competencia de las personas que tengan acceso a partes de la instalación.

Utilizar bases de enchufe y clavijas con puesta a tierra.

No utilizar conexiones intermedias, que no garanticen la continuidad de la toma de tierra.

Nunca desconecte los aparatos tirando del cable.

Nunca manipule o intente reparar objetos o instalaciones eléctricas. Sólo debe hacerlo personal especializado.

Si utiliza algún producto químico, guárdelo en un recipiente claramente etiquetado, no utilice recipientes que puedan inducir a error (botellas de refresco, agua,…).

Alejar los cables y conexiones de los lugares de trabajo y paso.

Interponer obstáculos.

Recubrir las partes en tensión con material aislante.

Utilizar tensiones inferiores a 25 voltios.

4.2.- ILUMINACION EN LA EMPRESA TERVAP LTDA.

Para asegurar el confort visual hay que tener en cuenta básicamente tres puntos, que situados por orden de importancia son los siguientes:

Nivel de iluminación. Deslumbramientos. Equilibrio de las luminancias.

Otro factor fundamental para conseguir un adecuado confort visual en los puestos de trabajo, que es el tipo de iluminación: natural o artificial.

La iluminación de los locales de trabajo debe realizarse, siempre que no existan problemas de tipo técnico, con un aporte suficiente de luz natural, aunque ésta, por sí sola, no garantiza una iluminación correcta, ya que varía en función del tiempo. Es preciso pues compensar su insuficiencia o ausencia con la luz artificial.



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Siempre que es posible, los lugares de trabajo tienen iluminación natural, que se complementa con una iluminación artificial cuando la primera por sí sola no garantiza las condiciones de visibilidad adecuadas.

4.3.- NIVEL DE ILUMINACIÓN

El nivel de iluminación óptimo para una tarea determinada corresponde al que da como resultado un mayor rendimiento con una mínima fatiga.

Las cualidades visuales aumentan hasta una iluminación de 1000 lux para estabilizarse hacia los 2000 lux.

El nivel de iluminación de un puesto de trabajo se adaptará a la tarea a realizar y tendrá en cuenta la edad del trabajador así como las condiciones reales en que se debe realizar el trabajo.

4.4.- DESLUMBRAMIENTOS

Los brillos excesivos que pueden ocasionar molestias en la visión están motivados generalmente por:

Una visión directa de la fuente de luz. La visión indirecta (reflejo) sobre una superficie reflectante.

El deslumbramiento debido a la visión directa de una ventana o una fuente de luz debe evitarse por ser una de las causas de incomodidad.

5.- USO CORRECTO DE ESCALERAS

Definimos algunas de las escaleras más habituales:

5.1.- ESCALERAS FIJAS

Las escaleras fijas son origen de un gran número de accidentes laborales, principalmente caídas a distinto nivel.

El objetivo de este Manual de Seguridad es indicar los riesgos derivados del uso de las escaleras que están permanentemente fijadas a las estructuras o escaleras de mano.

Una escalera es un medio de acceso a los pisos de trabajo, que permite a las personas ascender y descender de frente sirviendo para comunicar entre sí los diferentes niveles de un edificio.



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Escalera Fija Recta: Es aquella cuyos tiros se desarrollan en línea recta y suben encajonados entre muros.

5.2.- BARANDILLAS Y PASAMANOS

Las escaleras de más de cuatro escalones se deben equiparán con una barandilla en el lado o lados donde se pueda producir una caída y de un pasamanos en el lado cerrado. Se deberá complementar con barras intermedias

Escalera protegida con barandillas complementadas por dos barras intermedias



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Diámetro de pasamanos Instalación de pasamanos

Todo trabajador que deba usar escaleras fijas debería seguir las siguientes normas de utilización:

Subir o bajar tranquilamente sin prisas evitando hacerlo corriendo o empujando a la o las personas que le precedan.

Utilizar siempre que sea posible las barandillas o pasamanos.

Utilizar calzado plano y con plantilla antideslizante.

No subir o bajar de dos en dos peldaños.

Se deben colocar recomendaciones en carteles de advertencia situados en los extremos de las escaleras.

La iluminación mínima exigible a una escalera puede variarse en función de la utilización a la que esté destinada y del número de personas que deban utilizarla.

Las superficies de las escaleras deben ser antideslizantes y de un material resistente al uso.

5.3.- ESCALERAS DE MANO

Como norma general, en el empleo de ESCALERAS DE MANO se deben adoptar una serie de precauciones.

Es necesario revisar la escalera antes de su uso comprobando el cumplimiento de los siguientes requisitos:

Correcto ensamblaje de los peldaños.

Zapatas antideslizantes de apoyo en buen estado.

Si procede, estado de los ganchos superiores.

Se debe formar un angulo de por lo menos 45 grados entre la escalera y el lugar de apoyo de la misma.

Esta prohibido el uso de escaleras construidas improvisadamente.

Las escaleras dobles o de tijera estarán provistas en su parte central de cadenas o dispositivos que limiten la abertura de las mismas.



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Las escaleras de mano ofrecerán siempre las necesarias garantías de solidez, estabilidad y seguridad.

En ningún caso se utilizarán escaleras reparadas con clavos, puntas, alambres, o que tengan peldaños defectuosos.

5.4.- RIESGOS DETECTADOS MAS COMUNES

Los accidentes que se puedan producir en los trabajos realizados desde escaleras de mano, normalmente son debidos al mal estado de las mismas o al mal uso que se les da, siendo los mas frecuentes:

Lesiones debidas a caídas de altura.

Caídas de objetos.

Hundimiento de escalera por inestabilidad del terreno.

5.5.- MEDIDAS CORRECTIVAS

Antes de usar una escalera de mano nos aseguraremos de su buen estado observando que no tiene defectos, se rechazaran las que tengan:

Largueros con empalmes.

Peldaños flojos y rotos.

Peldaños clavados en vez de machihembrados

Carecer de dispositivos antideslizantes

Las escaleras no deben utilizarse para construir andamios, ni como soporte, ni como pasarela, ni tampoco se usaran en aplicaciones para las que no han sido diseñadas.

Las escaleras deben apoyarse con la inclinación correcta. Esta inclinación es aquella en que la relación entre la longitud de la escalera y la separación horizontal en la base sea de 4 a 1



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La base de la escalera debe apoyarse sobre una superficie sólida y bien nivelada, nunca sobre ladrillos, cajas, bidones, etc.

Si se tiene que colocar una escalera próxima a conductores eléctricos desnudos, deberá cortarse la corriente poniendo un cartel de aviso en el interruptor.

Cuando se emplee la escalera para subir a plataformas, andamios, techos, etc. Esta deberá sobrepasarlos como mínimo con un metro.

Antes de iniciar la subida o bajada por la escalera deberá comprobarse que la suela del zapato no tiene barro, grasa ni cualquier otra sustancia que pueda producir resbalones.

Se subirá y bajara por la escalera de frente a ella amarrándose por los peldaños y no por los largueros.

Si han de llevarse herramientas o cualquier otro objeto, deben usarse bolsa o cajas colgadas del cuerpo para que queden las manos libres, subirlas y bajarlas por medio de cuerdas.

Si las condiciones de trabajos lo exigen se usara cinturón de seguridad.

La escalera de tijera deberá poseer una correa fuerte que una los dos peldaños opuestos o dos correas que unan los largueros. Trabajando con ellas los dos lados deben estar totalmente abiertos.

Las escaleras de mano no se utilizaran por dos o más personas simultáneamente.El transporte de escaleras de mano se hará con precaución evitando golpear a otras personas o tropezar.

Las escaleras deben almacenarse cuidadosamente en lugares cubiertos y no deberán pintarse nunca pues nos impedirá detectar fallos.



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PLAN DE ACCION DE EMERGENCIA Y

CONTINGENCIA

INDICE

1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD........................................................................................... 49

2. PLAN DE ACCION DE EMERGENCIA.....................................................................................49

3. PROCEDIMIENTO PARA PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIO....................................503.1. OBJETIVO......................................................................................................................... 503.2. DEFINICIONES.................................................................................................................503.3. ELEMENTOS QUE PARTICIPAN PARA QUE EXISTA EL FUEGO...................................513.4. TRIANGULO DEL FUEGO.................................................................................................513.5. CLASES DE FUEGO.........................................................................................................523.6. EXTINGUIDORES.............................................................................................................543.7. USO CORRECTO DE LOS EXTINGUIDORES PARA EL COMBATE DE INCENDIOS......563.8. COMO EVACUAR LA OFICINA EN LLAMAS.....................................................................58



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3.9. QUE HACER SI ESTA ATRAPADO EN UN EDIFICIO EN LLAMAS...................................583.10. NUNCA COMBATA UN FUEGO......................................................................................583.11. REFERENCIA.................................................................................................................. 59

4. PROCEDIMIENTO PARA PRIMEROS AUXILIOS....................................................................604.1. PRIMEROS AUXILIOS......................................................................................................604.2. ENTIDADES...................................................................................................................... 604.3. COMUNICACION...............................................................................................................604.4. TRASLADO DE EMERGENCIA.........................................................................................614.5. TECNICAS DE ATENCION DE ACCIDENTES...................................................................624.6. TIPOS DE ACCIDENTES..................................................................................................634.7. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS...............................................................................65

1.- PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

TERVAP LTDA. establece algunos aspectos básicos que a continuación se lista:

Satisfacer al personal y clientes en seguridad, salud, calidad de vida, considerando la imagen de la empresa;

Difundir los conceptos preventivos y todas las herramientas de servicio especializado en seguridad y medicina del trabajo a través de todos los sectores por medio de la Concienciación, procedimientos y entrenamientos adecuados.

Cada integrante deberá ser estimulado, entrenado, motivado y concienzudo a preceder siempre con seguridad en el desempeño de sus atribuciones;

Todos los equipos, productos, materiales e instalaciones deberán ser mantenidos en perfectas condiciones de operación y uso adecuado;

Con ello, aseguramos sinergia de recursos con eficiencia y eficacia en el desarrollo de la tecnología y perfeccionamiento continuo.

2.- PLAN DE ACCIÓN DE EMERGENCIA



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Un plan de acción de emergencia por escrito especialmente diseñado para su área de trabajo, es esencial en el caso de una emergencia.

Asegurarse de haber leído y entendido el Plan de Acción de Emergencia de su compañía.El plan debe contener información sobre evacuación del edificio, incluyendo quien esta encargado de dirigir la evacuación.

Las rutas de escape primarias y secundarias deben estar indicadas para cada área del edificio. Debido a que las escaleras constituyen la ruta de escape principal en muchos edificios de varios pisos, estas no deben ser utilizadas para ningún tipo de almacenamiento.

Las personas designadas como líderes en el caso de una emergencia, deben de tener responsabilidades especificas, tales como verificar que todos los trabajadores hayan sido evacuados.

Se deben establecer prácticas de fuego para verificar la efectividad del plan de Acción de Emergencia.

Permita que estas prácticas sean utilizadas para encontrar posibles problemas antes de que ocurra un fuego, y luego haga los cambios necesarios.

3.- PROCEDIMIENTO PARA PREVENCIÓN DE INCENDIOS

La prevención de incendios, comprende el conjunto de normas y medidas a adoptar, destinadas a evitar siniestros.

Los incendios pueden destruir fabricas completas y con ellas, fuentes de trabajo en perjuicio del trabajador y de la economía del país.

Para evitarlos se requiere que los trabajadores observen las normas de seguridad que los previenen en el caso de que exista el fuego.

Por eso se hace indispensable, capacitar al personal, para seleccionar y usar los equipos de combate de incendios.

3.1.- OBJETIVOS

Conocer cuales son los tres elementos que pueden provocar un incendio, y también conocer su comportamiento.

Los objetivos que se persiguen fundamentalmente son:



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Fecha: 06/09/2005

a) Que el incendio no se produzca.

b) Si se produce, que esté asegurada la evacuación de personas.

c) Que se faciliten las tareas de ataque al fuego y su extinción.

d) Que se evite la propagación del fuego y los efectos de gases tóxicos.

e) Que no se originen daños estructurales irreparables como consecuencia del fuego.

Este trabajo tiene como finalidad el cómo llevar a cabo la utilización del equipo para poder combatir cualquier tipo de incendio.

3.2.- DEFINICIONES

Este trabajo contiene información acerca de los elementos que pueden provocar un incendio, estos son: El calor, Combustibles, Oxigeno. Los cuales son una Reacción Química.

Esto quiere decir que, estos elementos están latentes en cualquier momento, si no se tiene la debida precaución pueden provocar un incendio, tanto en el hogar, como en el trabajo, pudiendo afectar tanto a las personas como a materiales y equipos de trabajo.

3.3.- ELEMENTOS QUE PARTICIPAN PARA QUE EXISTA EL FUEGO

El fuego es consecuencia del calor y la luz que se producen durante las reacciones químicas, denominadas estas de combustión. En la mayoría de los fuegos, la reacción de combustión se basa en el oxigeno del aire, al reaccionar este con un material inflamable, tal como la madera, la ropa, el papel, el petróleo, o los solventes, los cuales entran en la clasificación química general de compuestos orgánicos.

La combinación de combustible, oxigeno y calor, suministran los tres componentes de la reacción de combustión que puede dar origen al fuego.

3.4.- TRIANGULO DEL FUEGO

Los tres elementos del fuego pueden representarse mediante el triángulo que se muestran a continuación.

Si el triangulo esta incompleto no podrá producirse "fuego". La base sobre lo que se apoya la prevención del fuego y la lucha contra el mismo consiste en romper el triangulo del fuego.



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Combustible. Este puede ser cualquier material combustible, ya sea sólido, líquido o gas. La mayoría de los sólidos y líquidos se convierten en vapores o gases antes de entrar en combustión.

Oxigeno. El aire que respiramos esta compuesto de 21% de oxigeno. El fuego requiere una atmósfera de por lo menos 16% de oxigeno.El oxigeno es un carburante, es decir activa la combustión.

El Calor. Es la energía requerida para elevar la temperatura del combustible hasta el punto en que se despiden suficientes vapores que permiten que ocurra la ignición.

Reacción Química. Una reacción en cadena puede ocurrir cuando los otros tres elementos están presentes en las condiciones y proporciones apropiadas. El fuego ocurre cuando se lleva a cabo esta rápida oxidación o incendio.

3.5.-

CLASES DE FUEGO

3.5.1.- CLASE "A". Son los fuegos que involucran a los materiales orgánicos sólidos, en los que pueden formarse, brasas, por ejemplo, la madera, el papel, la goma, los plásticos y los tejidos.

Fuegos que se desarrollan sobre materiales sólidos que dejan cenizas y al arder; tales como madera, papel, telas, basura, cartón, etc. Se propaga de afuera hacia adentro.

EXTINCIÓN: Para esta clase de fuego, se necesita de la acción del agua para extinguirlos, o sea mediante el método de Enfriamiento con agua.

3.5.2.- CLASE "B". Son los fuegos que involucran a líquidos y sólidos fácilmente fundibles, por ejemplo, el etano, metano, la gasolina, parafina y la cera de parafina.Se produce en combustibles líquidos, derivados del petróleo y inflamables como: gasolina, diesel, alcohol, tiner, lubricantes, grasas, pinturas, aceites, ceras, y otros. De estos líquidos lo que arde son vapores.



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EXTINCIÓN: Para esta clase de fuego se necesita de la acción de anhídrido carbónico, polvos químicos o espumas extintoras, o sea por el método de Sofocación con espuma o agua a presión Sofocación con espuma o agua a presión, desplazando el aire de la superficie del combustible.

3.5.3.- CLASE "C". Son los fuegos que involucran a los equipos eléctricos energizados, tales como los electrodomésticos, los interruptores, cajas de fusibles y las herramientas eléctricas.Son los originados en equipos o instalaciones eléctricas o cualquier fuego que se produzca en presencia de tensión eléctrica a partir de25 voltios. Método de extinción: (universal) de bióxido de carbono; los materiales extintores no deben ser conductores de la electricidad.EXTINCIÓN: Por su naturaleza la extinción se hace con agentes extintores no conductores de electricidad como ser el corte del suministro eléctrico y extinguidotes de polvo químico, ejemplo el Anhídrido Carbónico (CO2) y polvos químicos. Se recomienda el primero de estos dado que no posee poder residual que puedan afectar instrumentos, etc.

3.5.4.- CLASE "D". Involucran a ciertos metales combustibles, tales como el magnesio, el titanio, el potasio y el sodio. Estos metales arden a altas temperaturas y exhalan suficiente oxigeno como para mantener la combustión, pueden reaccionar violentamente con el agua u otros químicos, y deben ser manejados con cautela.

Fuegos sobre metales combustibles, que se suelen denominar Especiales, como el Magnesio, titanio, potasio, sodio, litio, aluminio, o zinc y otros.

EXTINCIÓN: extintores de polvo químico.



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3.6.- EXTINGUIDORES

Los extinguidores como ya lo sabemos, es un aparato diseñado especialmente para que permita la descarga de una determinada cantidad de agente extinguidor, almacenado en su interior de acuerdo con las necesidades de su operador.

Los extinguidores de incendios, es el equipo de primeros auxilios contra incendios, están destinados a ser usados contra fuegos pequeños e incipientes.

Existe una clasificación de extinguidores:



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3.6.1.- EXTINGUIDORES PARA FUEGO CLASE "A"

Con los que podemos apagar todo fuego de combustible común, enfriando el material por debajo de su temperatura de ignición y remojando las fibras para evitar la reignicion. Use agua presurizada, espuma o extinguidores de químico seco de uso múltiple.

NO UTILICE. Dióxido de Carbono o extinguidores comunes de químicos secos con los fuegos de clase "A".

3.6.2.- EXTINGUIDORES PARA FUEGO CLASE "B"

Con los que podemos apagar todo fuego de líquidos inflamables, grasas o gases, removiendo el oxigeno, evitando que los vapores alcancen la fuente de ignición o impidiendo la reacción química en cadena.

La espuma, el Dióxido de Carbono, el químico seco común y los extinguidores de uso múltiple de químico seco y de halon, se pueden utilizar para combatir fuegos clase "B".

3.6.3.- EXTINGUIDORES PARA FUEGO CLASE "C"

Con los que podemos apagar todo fuego relacionado con equipos eléctricos energizados, utilizando un agente extinguidor que no conduzca la corriente eléctrica.

El Dióxido de Carbono, el químico seco común, los extinguidores de fuego de halon y de químico seco de uso múltiple, pueden ser utilizados para combatir fuegos clase "C".

NO UTILIZAR, los extinguidores de agua para combatir fuegos en los equipos energizados.

3.6.4.- EXTINGUIDORES PARA FUEGOS CLASE "D"

Con los que podemos apagar todo tipo de fuego con metales, como el Magnesio, el Titanio, el Potasio y el Sodio, con agentes extinguidores de polvo seco, especialmente diseñados para estos materiales.

Los extinguidores químicos de uso múltiple, dejan un residuo que puede ser dañino para los equipos delicados, tales como las computadoras u otros equipos electrónicos.

Los extinguidores de Dióxido de Carbono de halon, se prefieren en estos casos, pues dejan una menor cantidad de residuo.



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3.7.- USO CORRECTO DE LOS EXTINGUIDORES PARA EL COMBATE DE INCENDIOS

3.7.1.- REGLAS PARA EL USO DE EXTINGUIDORES.

En caso de incendio, tome el extinguidor mas apropiado o indicado de acuerdo con el fuego que se trate, tome el más próximo, asegúrese de que este cargado y sin quitar el seguro, ni intervenir el aparato, ni disparar el cartucho, llévelo al lugar del incendio.

Proceda al ataque del fuego, siempre que sea posible se atacara el fuego, dando la espalda a las corrientes de aire.

La descarga de los extinguidores debe hacerse a la base de las flamas, emplee toda la carga del extinguidor hasta estar seguro de que ya se extinguió totalmente el fuego.

Una vez apagada la flama, no de la espalda al lugar del incendio, retírese con la vista fija en el lugar, pues en ocasiones puede reiniciarse el fuego.

Recuerde que la eficiencia de un extinguidor depende de su capacidad, de su mantenimiento y su manejo, el ataque al fuego será más efectivo, mientras mejor sea la organización del combate de incendio.

3.7.2.- COMO UTILIZAR UN EXTINGUIDOR PORTÁTIL FRENTE AL FUEGO



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Hale el pasador Apunte la boquilla del extinguidor hacia la base de las llamas. Apriete el gatillo, manteniendo el extinguidor en la posición vertical. Mueva la boquilla de lado a lado, cubriendo el área del fuego con el agente

extinguidor.

RECUERDE

Si su ruta de escape se ve amenazada. Si se le acaba el agente extinguidor. Si el uso del extinguidor no parece dar resultados. Si no puede segur combatiendo el fuego en forma segura.

ABANDONE EL AREA INMEDIATAMENTE NO CAUSE PANICO.



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3.8.- COMO EVACUAR LA OFICINA EN LLAMAS

Él ultimo en salir de la habitación no debe cerrar la puerta, solo ajustarla. El cerrar la puerta dificulta los esfuerzos de rescate y búsqueda de los

departamentos de bomberos. Proceda hacia la salida tal como esta indicado en el plan de acción de emergencia. Manténgase cerca del piso para evitar el humo y los gases tóxicos. El mejor aire se

encuentra cerca del piso, así que gatee de ser necesario. Si es posible, cubra su boca y nariz con un trapo para ayudar a su respiración. Una vez afuera del edificio, repórtese al área pre-establecida para facilitar el conteo

del personal.

3.9.- QUE HACER SI SE ESTA ATRAPADO EN UN EDIFICIO EN LLAMAS

Si se esta tratando de escapar de un fuego, nunca abra una puerta cerrada, sin antes palparla. Use la parte posterior de su mano para evitar quemarse la palma de la mano, si la puerta esta caliente, busque otra salida. Si no existe otra salida, selle las grietas alrededor de las puertas y ventanas con lo que tenga a la mano.

Si esta atrapado, busque un teléfono y llame al departamento de bomberos, dándoles su dirección exacta.

Si respirar le resulta difícil, trate de ventilar la habitación, pero no espere una emergencia para descubrir que no puede abrir las ventanas.

3.10.- NUNCA COMBATA UN FUEGO

Si el fuego se esta esparciendo mas allá del lugar donde empezó. Si usted no puede combatirlo de espaldas a una salida de emergencia.



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Fecha: 06/09/2005

Si no tiene el equipo adecuado para combatir fuegos.

3.10.1- NO COMBATA EL FUEGO USTED SOLO. PIDA AYUDA INMEDIATAMENTE

El propósito fundamental de este Documento, es el de establecer los lineamientos bajo los cuales deben elaborarse la prevención y control de incendios, en todas las áreas de la empresa TERVAP LTDA.

Los incendios pueden destruir oficinas completas y con ellas, fuentes de trabajo en perjuicio del trabajador y de la economía del país.

Para evitarlos se requiere que los trabajadores observen las normas de seguridad que los previenen en el caso de que exista el fuego.

Por eso se hace indispensable, capacitar al personal, para seleccionar y usar los equipos de combate de incendios.

3.11.- REFERENCIAS

NOM-026-STPS-1998, "Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías". Publicado en el DOF el día 13 de octubre de 1998.NRF-023-PEMEX-2001, “Medidas de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental, para Contratistas que Desarrollen Trabajos en Edificios Administrativos de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios”, Publicada su declaratoria de Vigencia en el DOF el día 11 de abril del 2001.



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4.- PROCEDIMIENTO PARA PRIMEROS AUXILIOS

4.1.- PRIMEROS AUXILIOS

Este plan de emergencias Médicas y primeros auxilios fue elaborado de forma a sistematizar las acciones de urgencias y emergencias en los trabajos a ser realizados en TERVAP LTDA.

El plan lleva a consideración los principales riesgos envueltos en las tareas que realiza la empresa.

Posee flexibilidad que permite a su aplicación a otras situaciones de emergencias no incluidas específicamente en su elaboración.

Contempla la disponibilidad de auxilio inmediato después de un accidente y la reducción de sus consecuencias, reduciendo secuelas e incapacidad para el trabajo.

4.2.- ENTIDADES

BOMBEROS 119 POLICIA 110 CAJA PETROLERA GUARACACHI 3482482

4.3.- COMUNICACIÓN

Cualquier funcionario de la empresa TERVAP LTDA debe comunicar inmediatamente al encargado de calidad, cuando ocurra un accidente o evento de salud que coloque en riesgo la vida o integridad física de los trabajadores. Después de recibir el comunicado, la persona encargada deberá evaluar la situación, prestar asistencia a la emergencia inicial y / o su traslado adecuado.

Las comunicaciones del cuerpo de bomberos o clínica local, caso necesario, podrán ser hecha por teléfono.

En el lugar de trabajo deberá existir un botiquín completo de primeros auxilios.



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4.4.- TRASLADO DE EMERGENCIA

El rescate y traslado de emergencia son realizados la persona capacitada en primeros auxilios o la encargado en la empresa TERVAP LTDA, cuando hay peligro inmediato para la víctima (por ejemplo en caso de incendio o explosión), o cuando no puede obtenerse asistencia profesional que concurra al lugar del accidente.

No se debe trasladar a la víctima con obstrucción de aire o con hemorragias si no se ha intentado desobstruirla o controlar la pérdida de sangre o se haya tapado la herida con vendajes.

DIAGRAMA DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIASTERVAP LTDA.


ACCIDENTE O LESIÒN

PRIMEROS AUXILIOS EN EL LUGAR DEL ACCIDENTE

REPORTAR AL ENCARGADO DE CALIDAD O AREA

ACCIDENTE CON LESIONES LEVES

ACCIDENTE CON LESIONES GRAVES SIN RIESGO DE VIDA

COMUNICAR AL CENTRO DE MEDICO CAJA PETROLERA GUARACACHI Y EVACUAR

INFORMAR EL ACCIDENTE EN EL REPORTE DIARIO

ACCIDENTE GRAVE CON RIESGO DE VIDA

ACTIVAR INMEDIATAMENTE EL PLAN MÈDICO DE EVACUACIÓN DE TERVAP LTDA.

CAJA PETROLERA GUARACACHI

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4.5.- TÉCNICAS DE ATENCIÓN DE ACCIDENTADOS

4.5.1.- GRADOS DE GRAVEDAD DE LOS ACCIDENTES

En este punto los accidentes son clasificados de acuerdo a la gravedad y los parámetros que los caracterizan.

GRADO I

GRADO II

GRADO III

4.6.- TIPOS DE ACCIDENTES


TIPO Lesiones Leves

CARACTERIZACION Atención completa dentro de la oficina, acción por parte de la persona encargada.No requiere evacuación hacia algún centro medico, se resuelve dentro de la oficina.

EJEMPLOS Contusiones leves, pequeñas heridas, cortes.Resfriados, Dolores de Cabeza, Cólicos abdominales.

TIPO Infecciones y lesiones moderadas

CARACTERIZACION Atención completa dentro de la oficina, por parte de la persona encargada.Algunos casos requieren entendimiento externo, existe evacuación

EJEMPLOS Quemaduras, cuerpos extraños en los ojos, hipertensionesTorceduras, sospecha de fractura, fiebre alta, etc.

TIPO Infecciones y/o Lesiones graves

CARACTERIZACION Estabilización en el lugar,

Traslado a clínica obligatoria e inmediata en el menor tiempo posible.

EJEMPLOS Traumatismo de cráneo, fracturas expuestashemorragias, quemaduras de consideración, etc.

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4.6.1.- SHOCK

El shock es un estado de amenaza a la vida como consecuencia de un estado deprimido de muchas funciones vitales. Puede ser peligroso aunque las heridas o condiciones que lo provoquen no sean fatales.

EN CUALQUIER ACCIDENTE, CONTROLAR SI HAY SHOCK

El shock puede deberse a heridas graves, hemorragias, quemaduras o pérdida de fluidos vitales (vómitos prolongados o disentería), infección, ataque al corazón, envenenamiento, obstrucción de la garganta, drogas, alcohol o falta de oxígeno.

Entre los primeros síntomas de shock están:

1. Piel fría al tacto.

2. Piel pálida azulada, uñas frías, húmedas o azuladas.

3. Debilidad.

4. Pulso rápido (por encima de 100 latidos por minuto).

5. Aumento de la velocidad respiratoria y/o respiración poco profunda.

6. Respiración profunda, irregular.

7. Inquietud, cansancio, ansiedad o gran sed, si el shock está conectado con una hemorragia.

Los síntomas tardíos incluyen: Apatía y falta de respuesta. Ojos hundidos. Pupilas muy dilatadas. Piel moteada.

Los tres objetivos del tratamiento de primeros auxilios del shock son: mejorar la circulación de la sangre, asegurar una buena provisión de oxígeno y mantener la temperatura del cuerpo.

Estos son los pasos a seguir:

1. Mantener a la víctima acostada.

2. Cubrir sólo lo suficiente como para evitar que pierda el calor del cuerpo.

3. Levantarle los pies entre 20 y 25 cm.

4. Obtener asistencia médica tan pronto como sea posible.

4.6.2.- QUEMADURAS



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De Primer Grado: Se distinguen por su color rojizo, decoloración, dolor e hinchamiento suave. Estas quemaduras se producen por exposición al sol, por contacto liviano con objetos calientes o por quemaduras con agua caliente o vapor. Los procedimientos de primeros auxilios que se recomiendan son aplicar agua fría a la zona afectada o sumergir la zona quemada en agua fría.

En caso de producirse los tipos de quemaduras expuestos a continuación, se busca inmediatamente la asistencia de la persona capacitada en primeros auxilios o de un médico.

De segundo grado: Se caracterizan por piel roja o moteada, formación de ampollas, hinchamiento o dilatación durante varios días, o superficie húmeda por pérdida de plasma a través de las capas deterioradas de la piel. Suelen deberse a contacto profundo con la luz solar, contactos con líquidos calientes, quemaduras con nafta, kerosén y similares.

De tercer grado, Pueden parecer blancas o chamuscadas o parecerse a quemaduras de segundo grado. Estas quemaduras se producen por llamas, ropas encendidas, inmersión en agua extremadamente caliente o contacto con objetos calientes o electricidad. Con frecuencia estas quemaduras no dan dolor.

Choque o quemadora eléctrica: Son casos especiales. No es fácil definir la severidad de la herida; podría parecer leve, superficialmente.

Quemaduras químicas: Son las mismas que las quemaduras provocadas por las llamas, vapor o líquidos calientes. Tan pronto como fuera posible, eliminar el producto químico usando una ducha o manguera, y continuar lavando por lo menos quince minutos, mientras se saca la ropa de las zonas afectadas.

4.6.3.- CUERPO EXTRAÑO EN EL OJO

Seguir este procedimiento:1. No tocar el ojo.2. Limpiar con abundante agua limpia.3. Si el cuerpo extraño se encuentra en el párpado superior, levantarlo y extraer con gasa

esterilizada.4. Si no puede retirarse, o se encuentra incrustado en el ojo, ocluir con gasa esterilizada y

trasladar la víctima al centro asistencial.

4.7.- BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS



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El Botiquín contiene:

ALGODÓN HIDRÓFILO

GASA ESTÉRIL de 10 cm X 10 cm (para cubrir heridas)

VENDA TIPO CAMBRIC de 5 cm x 10 cm (p/realizar vendajes)

BANDAS ADHESIVAS tipo curitas o similar

GASA FURACINADA (p/colocar en caso de quemaduras)

VENDA CADENA (utilizar p/realizar vendajes)

BUSCAPINA COMPUESTA (antiespasmódico) NO UTILIZAR EN CASO DE FIEBRE

AGUA OXIGENADA DE 10 VOLÚMENES (p/aplicar en heridas)

IBUPIRAC COMPRIMIDOS (analgésico) Calma dolores

ESTREPTOCARBOCAFTIAZOL (en caso de diarreas utilizar 2 (dos) comprimidos)

ASPIRINAS (analgésico) Calma el dolor y la fiebre

FÉRULAS INFLABLES (p/inmovilizar distintas partes del cuerpo)

BAÑO OCULAR POEN (en caso de cuerpo extraño en ojo realizar dicho baño ocular)


http://www.completfarma.com/productos/er01.htm%00%E5%A1%B9%EF%92%81%E1%B4%BB%E4%A1%BF%E2%B2%AF%E5%B6%82%E8%97%84%E6%8C%A7%00%00%EA%AE%A5#%23%00


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PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

INDICE



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1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 68

2. OBJETIVO.................................................................................................................................. 68

3. JUSTIFICACION......................................................................................................................... 68

4. ALCANCE................................................................................................................................... 69

5. CAMPO DE APLICACION ..........................................................................................................69

6. RESPONSABILIDADES..............................................................................................................70

7. REFERENCIAS........................................................................................................................... 70

8. PROCESOS................................................................................................................................ 70

9. DEFINICIONES........................................................................................................................... 71

10. CONCLUSIONES........................................................................................................................ 73

11. BIBLIOGRAFIA............................................................................................................................ 73

12. ANEXOS..................................................................................................................................... 73

1.- INTRODUCCIÓN



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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la Seguridad y Salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo. La acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario, según preceptúa la mencionada Ley, a partir de una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Por su parte, las Administraciones públicas competentes en materia laboral, a tenor de la mencionada Ley, desarrollarán entre otras funciones, las relativas a la promoción de la prevención y al asesoramiento técnico.

Este procedimiento ha sido elaborado pudiendo efectuar determinadas acciones preventivas, siendo una de ellas, precisamente, la evaluación inicial de riesgos en los puestos de trabajo.

Siguiendo las normas establecidas en el presente manual ayudará a evitar la ocurrencia de accidentes y con ello poder prevenir las lesiones que se pudieran presentar.

2.-OBJETIVO

El presente documento se ha diseñado para facilitar al personal de la empresa TERVAP LTDA. , algunas de las funciones preventivas: la evaluación de riesgos laborales y la elaboración del plan preventivo.

3.-JUSTIFICACION

Este procedimiento contiene información acerca de los elementos que pueden provocar accidentes, mediante la evaluación de los riesgos laborales inmersos en la empresa TERVAP LTDA .

Esto quiere decir que, estos elementos están latentes en cualquier momento, si no se tiene la debida precaución pueden provocar un accidente de trabajo, pudiendo afectar tanto a las Personas, al Medio Ambiente así como materiales y equipos de trabajo.

4.-ALCANCE



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La prevención y control de los riesgos de trabajo son la prioridad, por lo tanto, es obligación de todos los trabajadores, jefes de area (los cuales deben poner el ejemplo), conocer, cumplir y hacer cumplir las reglas de seguridad, para que así sea seguro y eficiente.

Las reglas de seguridad aquí contenidas abarcan los requisitos más importantes que deben ser observados en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo, con ello tendremos la protección de los trabajadores, las personas que visitan la empresa o requieren algún servicio, la integridad de la Institución, equipos y material usado.

5.-CAMPO DE APLICACIÓN

Este procedimiento de referencia es de aplicación general y observancia obligatoria en la ejecución de cualquier tipo de trabajo, que se lleven a cabo en los centros de trabajo de la empresa TERVAP LTDA.

6.-RESPONSABILIDADES



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La evaluación de riesgos laborales será realizada por los jefes de Calidad para cada labor a desempeñar diariamente y en la planilla Análisis Preventivo de Riesgo.

7.-REFERENCIAS

LGT-16896, "Ley General del Trabajo”. Decreto Reglamentario Publicado el día 8 de Diciembre de 1943.

DL-16998, "Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar”. Publicado el día 2 de Agosto de 1979.

8.-PROCESO

Se ha elaborado un cuestionario y planillas en el que se han presentado tantas cuestiones como factores relevantes haya que considerar en la empresa. Este documento permitirá al encargado de área luego de ser verificado y llenado. La evaluación de los riesgos.

Todas y cada una de las preguntas están planteadas de modo que únicamente son posibles respuestas afirmativas o negativas. Los factores analizados que hayan obtenido una respuesta negativa supondrán riesgos o carencias susceptibles de provocarlos. Posteriormente se confeccionará la relación de puestos de trabajo y los riesgos detectados.

El plan preventivo podrá elaborarse recogiendo las informaciones contenidas en el propio documento. Junto a cada uno de los factores analizados se presenta una propuesta.

Estas propuestas son las medidas o correcciones que deberán ser adoptadas si se han valorado negativamente los factores correspondientes. Por tanto, bastará agrupar las medidas a implantar para obtener un plan preventivo de la empresa.

8.1.- DE LA ACTUALIZACIÓN

Este procedimiento se debe revisar, y en su caso modificar si las sugerencias y recomendaciones de cambio lo ameritan.

Las sugerencias para la revisión y actualización de esta norma, deben ser enviadas del jefe de Calidad a la empresa, quien debe programar y realizar la actualización de acuerdo a la procedencia de las mismas.

9.- DEFINICIONES



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Fecha: 06/09/2005

Para los propósitos de este procedimiento, se establecen las siguientes definiciones de conocimiento general:

9.1.- Actualización.- Modificación de documentos normativos existentes con datos, concepto lineamientos más recientes y/o convenientes

9.2.- Análisis de Riesgo.- Conjunto de técnicas que consisten en la identificación, análisis evaluación sistemática de la probabilidad de la ocurrencia de daños asociados a factores externos fallas en los sistemas de control, los sistemas mecánicos, factores humanos y fallas en los sistemas de administración, con la finalidad de controlar y/o minimizar las consecuencias a empleados, trabajadores, población en general, medio ambiente y/o a las instalaciones.

9.3.- Aviso de Seguridad e Higiene.- Superficie rectangular, en la cual se plasma un texto que proporciona determinada información relacionada con la seguridad y/o con la higiene industrial.

9.4.- Color de Seguridad.- De uso especial y restringido, cuya finalidad es indicar la presencia de peligro, proporcionar información, o bien prohibir o indicar una acción a cumplir.

9.5.- Color Contrastante.- Se utiliza para resaltar un color de seguridad.

9.6.- Evacuación.- Es una medida temporal que consiste en el desalojo momentáneo de los ocupantes de un edificio administrativo considerado en riesgo, con el fin de ubicarlos en un lugar con más seguridad mientras pasa la emergencia.

9.7.- Flecha Direccional.- Flecha usada junto a los símbolos de las señales de información, que apunta en dirección al lugar en que se ubica un equipo a utilizar en caso de incendio, o una puerta, o un botiquín, entre otras. Es diferente a la flecha que indica el sentido de una ruta de evacuación.

9.8.- Instalación.- Conjunto de estructuras, equipos de proceso, subestaciones y servicios auxiliares, entre otros, dispuestos para lograr un proceso productivo especifico. Las instalaciones están ubicadas en Centros de Trabajo.

9.9.- Punto de Reunión.- (zona de conteo).- Lugar alejado del peligro, normalmente fuera de cualquier edificio, donde se concentran las personas en caso de emergencia.

9.10.- Ruta de Evacuación.- Es el camino continuo y libre de obstáculos, que va desde cualquier punto de un centro de trabajo hasta el punto de reunión.

9.11.- Salida de Emergencia.- Salida independiente de las de uso normal, que se emplea como parte de la ruta de evacuación, y consta de un sistema de puertas, circulaciones horizontales, escaleras y rampas que conducen a un lugar de menor riesgo dentro del mismo terreno o al exterior de éste.

9.12.- Señales de Advertencia o Precaución.- También llamadas preventivas, tienen por objeto advertir al trabajador o visitante de la existencia y naturaleza de un riesgo.

9.13.- Señales de Información o Informativas. - Tienen por objeto informar, sobre la ubicación de equipo a utilizar en caso de incendio, como extintores, gabinetes con manguera contra incendio,



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estaciones de alarma, sistemas de extinción de incendios, teléfonos de emergencia. Son también señales informativas las empleadas para indicar la ubicación de una salida de emergencia, de una zona de seguridad, de un área de conteo y de la ubicación de estaciones de primeros auxilios, entre otras.

9.14.- Señales de Obligación.- Se utilizan para imponer la ejecución de una acción determinada, a partir del lugar donde se encuentra la señal y en el momento de visualizarla.

9.15.- Señales de Prohibición.- Tienen por objeto evitar se realicen acciones susceptibles de provocar un riesgo o que no deben ejecutarse en determinadas áreas.

9.16.- Señal de Seguridad e Higiene.- Sistema que proporciona información de seguridad e higiene. Consta de una forma geométrica (rectangular, circular o triangular), un color de seguridad, un color contrastante y un símbolo gráfico que se puede complementar con un texto.

10.- CONCLUCIONES



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Es de nuestra entera satisfacción, que una vez terminado, leído y estudiado el presente documento, hemos llegado a la siguiente conclusión.

En todo lugar, ya sea hogar, trabajo, empresa, institución, etc., es imprescindible que todas las personas conozcan los elementos básicos sobre lo que es la prevención de riesgos laborales, su protección y combate. Solo de esta forma estaremos sentando las bases para prevenir algún siniestro de cualquier tipo, como también los accidentes e incidentes, por lo tanto estaremos previniendo daño alguno para las personas e instalaciones.

11.- BIBLIOGRAFIA

Hackett Robbins, “Manual de Seguridad y Primeros Auxilios”. Edit ALFAOMEGA s.a. de c.v. 1993. México DF.

Roberto Ramírez Malpica, “Manual de Seguridad Industrial”. Edit. LIMUSA 2/abr/1992.

Curso de Fiscales y Supervisores de Seguridad Industrial. CAPIA SRZ. 2002-2003

12.- ANEXOS

12.1.- PLANILLA DE ANALISIS PREVENTIVO DE RIESGOS LABORALES.

12.2.- GESTION DE RIESGOS

12.3.- DIAGRAMA DE LA GESTION DE RIESGOS

12.4.- RESUMEN DE METODOS PARA ANALISIS DE RIESGOS



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PLANILLA DE EVALUACION DE RESGOS LABORALES

1. Evaluación de las Condiciones Generales de los Locales

EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

1.1. El local tiene tres metros de altura mínima, la superficie y el volumen disponible por trabajador es como mínimo de 2 m2

y 10 m2

respectivamente.

SI Los techos de los locales industriales deberán estar al menos a 3 metros de altura, excepto en oficinas que se admite 2,5 m, y la superficie y volumen por trabajador serán como mínimo de 2 m2

y 10 m2.NO

1.2. Los pasillos o vías de circulación tienen una anchura mínima de 1 m y están claramente señalizados.

SI La anchura mínima de los pasillos será de 1 m. Su trazado estará debidamente señalizado mediante franjas de color blanco o amarillo.NO

1.3. Alrededor de los puestos de trabajo existe suficiente espacio para poder efectuar la actividad en condiciones de seguridad y confort.

SI El espacio libre disponible debe permitir al trabajador tener la libertad de movimientos necesaria para poder desarrollar la actividad sin riesgos.

NO

1.4. El lugar de trabajo mantiene un adecuado orden y limpieza, y en particular, los suelos se encuentran libres de aceites, grasas, etc., para evitar posibles caídas y golpes

SI Los lugares y equipos de trabajo se limpiaran periódicamente. Las zonas de paso, salidas y vías de circulación permanecerán libres de obstáculos. Se eliminaran con rapidez los desperdicios, las manchas de grasas, los residuos de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes.

NO

1.5. Las fosas de reparación de automóviles se encuentran protegidos y sus bordes señalizados, frente al riesgo de caídas a distinto nivel

SI Cuando sobre las fosas de reparación no existan vehículos de modo permanente, se protegerán mediante cubiertas rígidas y resistentes, o con barandillas abatibles. Los bordes de las fosas estarán señalizadas por medio de franjas inclinadas y alternas de color negro y amarillo

NO

1.6. Los lados abiertos de escaleras y rampas de mas de 60 cm. de altura, así como las aberturas en suelos y paredes, en plataformas a mas de 2 m. de altura, están protegidas con barandillas de materiales rígidos de 90 cm. de altura, barra intermedia y rodapié.

SI Contra el riesgo de caída de personas, las aberturas o desniveles se protegerán mediante barandillas rígidas de 90 cm. de altura y protecciones que impidan el paso por debajo de las mismas o con procedimientos equivalentes.NO

1.7. Es suficiente la señalización de seguridad existente para llamar la atención, alertar u orientar a los trabajadores sobre determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.

SI En los centros de trabajo deberán utilizarse señalización de seguridad y salud en el trabajo, siempre que el análisis de riesgos, situación de emergencia, obligación de uso de equipos de protección individual, etc., sea necesario llamar la atención, alertar u orientar a los trabajadores.

NO



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2. Actuaciones sobre el Personal


2.1. Los trabajadores han recibido la formación adecuada y suficiente para realizar las tareas encomendadas

SI En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y practica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.NO

2.2. La formación ha contemplado los riegos inherentes a los trabajos a realizar

SI El empresario adoptara las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban las informaciones necesarias sobre: los riesgos para la seguridad y salud que afecten a la empresa, las medidas aplicables a los riesgos existentes y sobre las medidas adoptadas para casos de emergencia.

NO

2.3. Se atienden las sugerencias de los trabajadores en materias preventivas

SI El empresario deberá consultar a los trabajadores la adopción de decisiones relativas a: la planificación y organización del trabajo por la repercusión sobre la seguridad y salud de los trabajadores, actividades de protección de la salud, designación de trabajadores encargados de medidas de emergencia, procedimientos de información, etc.

NO

2.4. Si existen trabajadores en régimen de subcontrato, se asegura que acudan a la empresa con el suficiente nivel de formación/información sobre los riesgos existentes y las medidas que deben aplicarse.

SI El empresario o titular del centro de trabajo adoptara las medidas necesarias para que otras empresas que desarrollen actividades en su centro, reciban la información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes y las medidas de protección correspondientes.

NO

2.5. Se realiza la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores

SI El empresario deberá garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores en función a los riesgos inherentes al trabajo, con la realización de reconocimientos médicos periódicos.NO



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3. Evaluación del Riesgo Eléctrico


3.1. La instalación eléctrica presenta adecuadas condiciones de aislamiento de las partes activas de cuadros eléctricos. Conductores, tomas de corriente, cajas de derivación, maquinas, etc.

SI Contra el riesgo de contacto eléctrico directo con partes en tensión, el conjunto de la instalación eléctrica debe mantenerse debidamente aislado. Se evitaran los cables desnudos, los empalmes sin fichas de conexión, bornes en tensión accesibles, cajas de derivación al descubierto, etc.

NO

3.2. La totalidad de las maquinas, incluso las portátiles no provistas de doble aislamiento, están conectadas a la red general de toma a tierra.

SI La instalación eléctrica debe disponer de una red general de toma de tierra con una resistencia apropiada, a la que deben conectarse la totalidad de las maquinas no provistas de doble aislamiento.

NO

3.3. La instalación eléctrica dispone de interruptores diferenciales sensibles a las corrientes de defecto, contra el riesgo de contacto eléctrico indirecto con las masas (elementos metálicos) que puedan quedar accidentalmente en tensión.

SI La instalación eléctrica debe contar con interruptores diferenciales de corte automático, que la desconecten en caso de que se produzcan corrientes de defecto peligrosas.

NO

3.4. Se realizan revisiones periódicas en la instalación eléctrica que aseguran las condiciones de aislamiento, la adecuación de la puesta a tierra y el funcionamiento correcto de los diferenciales.

SI Deberá establecerse un plan de revisiones periódicas de la instalación.

NO

3.5. Las lámparas portátiles disponen de dispositivo protector de la lámpara y son alimentadas por medio de transformadores de seguridad con una tensión máxima de 24 voltios.

SI Las lámparas mecánicas tendrán un mango aislante y dispositivo de protección con suficiente resistencia mecánica. Se conectaran a transformadores de seguridad (12-24 voltios).NO

3.6. Se encuentra autorizada la instalación eléctrica por el departamento de Industria y se dispone de la documentación correspondiente que lo justifica.

SI Deberán ponerse en contacto con un Técnico competente o Instalador Autorizado.

NO



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4. Evaluación del Riesgo de Incendio, de los Medios de Protección y de Evacuación.

FACTORES DE INICIO EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

4.1. Las pinturas y disolventes se encuentran almacenadas en recintos o armarios adecuados resistentes al fuego

SI Solo podrán almacenarse materias inflamables en los lugares señalizados por los Reglamentos Técnicos vigentes y con los límites cuantitativos indicados en los mismos.NO

4.2. Se han protegido los sistemas de calefacción de modo que no se conviertan en focos generadores de incendios

SI No se aproximarán nunca a los aparatos de calefacción las materias, productos o residuos fácilmente inflamables.

NO

4.3. Esta prohibido fumar y emplear útiles de ignición en los lugares con riesgo de incendio (cabina o zona de aplicación de pinturas, áreas de secado, fosas de reparación, recinto de carga eléctrica de baterías, almacén de productos inflamables, etc.).

SI En los lugares con riesgo de incendios indicados, existirá señalización normalizada que prohíba fumar y usar útiles de ignición.

NO

4.4. La instalación eléctrica en cabinas o áreas de aplicación de pinturas, etc., es adecuada para prevenir los focos de ignición de origen eléctrico que pudieran producirse.

SI La instalación eléctrica en zonas con ambientes inflamables debe adecuarse a lo prescrito en el Reglamento Electromecánico para baja tensión.

NO

MEDIOS DE PROTECCION CONTRA INCENDIOS EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

4.5. Disponen de suficiente número de extintores portátiles adecuadamente distribuidos por el centro de trabajo.

SI En proximidad a los puesto de trabajo con mayor riesgo y junto a salidas se colocaran extintores portátiles y/o sobre ruedas de polvo seco o equivalente. Situaran uno de CO2 próximo al cuadro eléctrico general.

NO

4.6. Los extintores son fácilmente visibles y accesibles

SI Los extintores debían estar fijados a paredes con su parte superior a una altura máxima de 1.70 metros y, ante dificultades de localización, debidamente señalizados.NO

4.7. Los extintores se revisan anualmente y se retimbran cada 5 años por empresas especializadas.

SI Los extintores deberán ser revisados anualmente y retimbrados cada 5 años por un mantenedor autorizado.NO

4.8. Hay instaladas bocas de incendio equipadas a no más de 25 m. desde cualquier punto del local y separadas entre si 50 m. máximo.

SI Los centros de trabajo con riesgo de incendios deben disponer de bocas de incendio equipadas a distancia conveniente entre si.

Se ubicarán próximas a salidas, a no más de 5 m. Ningún punto del local distara mas de 25 m. de una boca de incendio equipada.

NO



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EVACUACION EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

4.9. Las salidas al exterior distan menos de 25 metros desde cualquier punto del local de trabajo.

SI Ningún puesto de trabajo fijo distara de 25 metros de una puerta o ventana practicable. La distancia máxima entre puertas de salida al exterior no excederá de 45 metros.NO

4.10. Las salidas al exterior están practicables y libres de obstáculos en todo momento.

SI Las puertas de acceso al exterior estarán siempre libres de obstáculos y abrirán en el sentido de la evacuación.NO

4.11. Las salidas y las vías que conducen a estas están señalizadas.

SI Todas las vías de evacuación dispondrán de señalización normalizada.

NO

4.12. Se dispone de iluminación de emergencia en las salidas y en las vías que conducen a estas.

SI Todas las vías de evacuación dispondrán de iluminación de emergencia adecuada.

NO

4.13. Se han dado consignas precisas a los trabajadores para casos de incendios y en su caso, se realizan simulacros.

SI Se debe informar e instruir a todo el personal sobre los planes existentes ante una emergencia.

NO



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EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL EN CASO DE RESPUESTA NEGATIVA

5.16. Se utilizan guantes, gafas o pantallas de protección, certificados y con marcado CE, contra las agresiones mecánicas en la manipulación de objetos cortantes y frente al riesgo de proyección de partículas en operaciones con maquinarias, equipos o herramientas.

SI Solo debe recurrirse a los equipos de protección individual, cuando los riesgos no pueden evitarse o controlarse con medios de protección colectiva (pantallas de protección, etc.) o con medidas y métodos organizativos. Estos equipos deben ser certificados, dotados de marcado CE, acompañados de declaración de conformidad CE y folleto informativo.

NO

5.17. Se utiliza calzados de seguridad certificado y con marcado CE, con puntera reforzada frente al riesgo de caída de objetos, y si es el caso, con plantilla resistente ante objetos punzantes (virutas, recortes de chapa, etc.).

SI La manipulación de objetos de un cierto peso (piezas, útiles, etc.), de modo manual o con medios mecánicos, supone un riesgo de caída que afecta principalmente a los pies, por lo que deben protegerse debidamente. Así mismo, debe tenerse en cuenta la existencia de virutas o recortes de chapa en el suelo, lo cual propicia el riesgo de pinchazos.

NO

NO



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GESTION DE RIESGOS

Identificacióndel peligro

Estimacióndel riesgo

¿ ProcesoSeguro ?

Valoracióndel riesgo

Controldel riesgo

Análisisdel riesgo

Evaluacióndel riesgo

Riesgocontrolado

Gestióndel riego

DIAGRAMA DE FLUJO DE LA GESTIÓN DE RIESGOSDescripción técnica

y organizativa de la empresa

Identificación de peligros

Determinación de los efectosDeterminación de las causas

Estimación / Cálculode Probabilidades

Estimación / Cálculode consecuencias

Estimación/ Cálculode riesgo

Valoración y consideracióndel riesgo

Se adoptan medidastécnicas y organizativas

y se evalúa el riesgoperiódicamente

Control del riesgo.Se decide su aceptacióno adopción de medidas

preventivas

No hay reforma en la empresa

Se aceptael riesgo Se acepta

el riesgo

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PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD



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INDICE

1. INTRODUCCIÓN..............................................................................................................83

2. OBJETIVO........................................................................................................................83

3. APLICACIÓN....................................................................................................................83

4. RESPONSABILIDADES...................................................................................................84

5. DESARROLLO.................................................................................................................86

6. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................87



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1.- INTRODUCCIÓN

El propósito fundamental de este Documento Normativo, es el de establecer los lineamientos bajo los cuales deben elaborarse temas y charlas de capacitación e inducción , en todas las áreas de la empresa TERVAP LTDA.

La capacitación vela por el correcto funcionamiento de este procedimiento en la empresa. Por eso es importante que todo el personal participe.

Siguiendo las normas establecidas en el presente manual ayudará a evitar y prevenir la ocurrencia de accidentes e incidentes y con ello poder prevenir las lesiones que se pudieran presentar.

2.-OBJETIVO

Procurar la capacitación del personal, para formar equipos de trabajo capaces de identificar los riesgos asociados con sus tareas y tomar las medidas de prevención adecuadas a fin de evitar accidentes /incidentes/ daños, que los afecten personalmente o a terceros; haciendo hincapié en aquellas actividades con riesgos de importancia.

Además esta acorde en la Seguridad y Calidad descritos en los procedimientos generales y las Leyes de Seguridad Boliviana.

3.-APLICACIÓN

Este procedimiento es aplicable a todas las áreas en las que se desenvuelven los trabajadores de la empresa TERVAP LTDA. Tales como: Adquisiciones, mensajeria, atención al cliente, almacén y la oficina.



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4.-RESPONSABILIDADES

4.1.- GERENTE GENERAL

Administra correctamente los programas de capacitación de SySO establecido por la empresa.

Atiende las recomendaciones del Jefe de Calidad.

Aprueba inversiones y/o acciones en SySO

4.2.- JEFES DE ÁREAS

Asegura la implementación del presente documento

Desarrolla, lidera y da cumplimiento a los programas de capacitación de SySO programados y de aquellos que se programen

Atiende las recomendaciones del servicio de Seguridad y Salud.

Asegura que todo el personal nuevo que ingrese, sea instruido en conceptos elementales de inducción a la seguridad y en las normas básicas de higiene y seguridad de la empresa

Entrena en prevención de riesgos a los diferentes niveles de la empresa

Asiste a la supervisión en el desarrollo de las campanas de prevenciónProhibido reproducir o ceder a terceros sin autorización de TERVAP LTDA. 83


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Define quien actuara como coordinador / instructor de las capacitaciones a desarrollar.

Envía mensualmente al gerente los registros originales de las capacitaciones brindadas al personal

Aporta propuestas de mejoras para la optimización del programa de capacitación y de la organización

5.-DESARROLLO



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5.1 CONTENIDO MÍNIMO

Como capacitación general se inculcara inicialmente las normas básicas de higiene y seguridad en la empresa. Ver anexo.

Posteriormente se desarrollaran capacitaciones especificas como las que se cita a continuación:

No es permitido bebidas alcohólicas

Fumar solamente en lugares definidos como fumadores, hogares propios..

Las capacitaciones del personal que ingresa serán firmados por el personal capacitado

Es prohibido portar armas, el uso será motivo de despido

5.2. REUNIONES DE SEGURIDAD ANTES DE INICIAR UN TRABAJO

Las reuniones de Seguridad antes de iniciar un trabajo deberán incluir aspectos de seguridad y se realizaran de la siguiente manera.

Al iniciar el turno para planificar los requisitos del trabajo

Al iniciar un procedimiento de trabajo fuera de la rutina.

En cualquier momento durante el trabajo cuando cambien las operaciones o los riesgos

La reunión antes de un trabajo deberá incluir como mínimo, pero sin limite, los siguientes temas:



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Objetivo del trabajo

Procedimiento planificado

Asignación de trabajo (quien hará que?)

Riesgos asociados

Permisos de trabajo necesarios

Elementos y equipos de protección personal necesarios

Rutas y procedimientos de emergencia

Equipos de emergencia en el sitio o área

Equipos y materiales involucrados

Ambiente de trabajo

6.-BIBLIOGRAFIA

Hackett Robbins, “Manual de Seguridad y Primeros Auxilios”. Edit ALFAOMEGA s.a. de c.v. 1993. México DF.

Roberto Ramírez Malpica, “Manual de Seguridad Industrial”. Edit. LIMUSA 2/abr/1992.

Curso de Fiscales y Supervisores de Seguridad Industrial. CAPIA SRZ. 2002-2003

TRABAJAR EN AMBIENTES ORDENADOS Y LIMPIOS, AYUDARÁ A LA PRODUCCIÓN, A LA CALIDAD Y CONTRIBUIRÁ A EVITAR ACCIDENTES.


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