lusief handige vingscijfers & -trends!...Recruitment Marketing 7 december 8 Mobiliteit ... seminar...
12
Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit To the next level www.arbeidsmarktcommunicatie.eu Najaar 2017 Inclusief handige wervingscijfers & -trends!
Transcript of lusief handige vingscijfers & -trends!...Recruitment Marketing 7 december 8 Mobiliteit ... seminar...
Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit
To the next level
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
Naj
aar
2017
Najaar 2017
Inclusiefhandige wervingscijfers& -trends!
Inh
ou
d
2
De Stand van Werven 2017 3
Arbeidsmarktcommunicatie Leergang Arbeidsmarktcommunicatie Start 12 oktober 4
Seminar Employer Branding in 1 dag 31 oktober 4
Seminar Arbeidsmarktcommunicatie in 1 dag 9 november 4
Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 8+9 februari 2018 5
Recruitment Seminar Werven in de zorg 7 november 6
Sourcing & Search 7 november 6
Seminar Werven van Millennials 8 november 6
Seminar Arbeidsmarkttrends 2018-2022 21 november 8
Schrijven van vacatureteksten 28 november 8
Recruitment Marketing 7 december 8
Mobiliteit Toekomstgericht leidinggeven aan ontwikkeling Start 22 augustus 9
Leergang Arbeidmarktgedreven Loopbaanprofessional start 3 oktober 9
Incompany 10 Sprekers 10
Docenten 11
Contact 12
Inhoud
NIEUW!
NIEUW!
NIEUW!
De
Sta
nd
van
We
rven
20
17
3
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
Begin 2017 is in opdracht van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatiedoor Intelligence Group onderzoek gedaan naar de uitdagingen vanwervingsprofessionals.
In totaal hebben 384 wervingsprofessionals inzage gegeven in hun uitdagingen, doelstellingen
en wervingsstrategieën. Welke kanalen zetten ze in en welke middelen zorgen voor de beste
Quality of hire? Dit en veel meer is terug te lezen in het whitepaper De Stand van Werven 2017.
In deze brochure vindt u een paar highlights op basis van dit onderzoek. Het volledig rapport is
te downloaden op onze website: www.avamc.nl/svw17
Welke onderwerpen zijn naar verwachting van invloed op uw werk in 2017?
De Stand van Werven 2017
Krappearbeidsmarkt/
Schaarste
Social media Vacatures i.v.m.uitbreidingsvraag
Vacatures i.v.m.vervangingsvraag
Recruitmenttooling
77%61%
56%49% 48%
www.avamc.nl/svw17
Arb
eid
sma
rktc
om
mu
nic
ati
e
4
Start donderdag 12 oktober 2017Amersfoort
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
Beoordeeld met een 8,4 opDonderdag 12 oktober 2017 start alweer de 22e editie van de
succesvolle Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. De meest
complete opleiding op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
in Nederland. Omdat beleving en impact een steeds belangrijkere rol spelen in
het vakgebied, komt dit ook terug in de leergang. Kenmerken van de leergang zijn praktijkgericht
en interactief, best practices en veel aandacht voor cases van deelnemers.
De leergang bestaat uit 4 opleidingsdagen en een eindpresentatie op dag 5. Voorafgaand aan
elke opleidingsdag volgt u een e-training waarin de belangrijkste theorie wordt besproken. Hierdoor ligt tijdens de opleidingsdagen
de nadruk meer op de praktijk.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17amc
Neem een voorsprong om
talent binnen te halen én
met uw organisatie te
binden. Dit doet u met een
sterk werkgeversmerk. Het
ontwikkelen, onderhouden
en uitbouwen vraagt om
de nodige kennis. In dit seminar alle ins & outs van employer
branding, positionering, EVP’s en employer impact. Met
gastspreker uit de praktijk!
Meer informatie op www.avamc.nl/n17eb116erm
Dinsdag 31 oktober 2017Amersfoort
Employer branding in 1 dag
Tijdens dit seminar wordt
u in één dag getraind in de
do’s & don’ts van arbeids-
marktcommunicatie. Van
de basis van een goede
wervingsboodschap tot en
met de manier hoe u social
media gebruikt om vacatures aantrekkelijk te verspreiden onder
de doelgroep.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17amc1
Donderdag 9 november 2017Amersfoort
Arbeidsmarktcommunicatie in 1 dag
Arb
eid
sma
rktc
om
mu
nic
atie
5
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
8+9 februari 2018Ermelo
Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
Beoordeeld met een 8,8 opDonderdag 8 en vrijdag 9 februari 2018 vindt alweer de zesde
succesvolle Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie plaats.
De docenten Geert-Jan Waasdorp en Martijn Hemminga gaan
deze twee dagen met een kleine groep deelnemers in een informele sfeer actief
aan de slag. U werkt aan uw eigen arbeidsmarktcommunicatie tijdens korte theorieblokken die
worden afgewisseld met cases en werksessies. Het hele vakgebied komt aan bod met onderwerpen
als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship
management en strategie. Na afloop heeft u niet alleen uw kennis op peil gebracht, maar gaat u naar huis met concrete onderdelen van
uw arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -operatie.
Meer informatie op www.avamc.nl/v18boot
Wat gaan wervingsspecialisten meer doen in 2017?
Candidate Experience
Employer Branding
Inzet social media
Data
Aandacht voor vacatureteksten
Recruitment marketing
74%
74%
2%
2%
3%
1% 68%
68%
20% 20% 40% 60% 100%80%40%
73%1%
1% 66%
Meer
0%
Minder
www.avamc.nl/svw17
Re
cru
itm
en
t
6
In welke communities,
sociale netwerken of CV
databases vindt u uw
doelgroep? En hoe zorgt
u ervoor dat u de juiste
toon zet wanneer u hen
benadert? In deze blended
workshop leert u online én klassikaal succesvol te searchen en
sourcen via social media en zoekmachines.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17S&S
Dinsdag 7 november 2017Amersfoort
Blended workshop Sourcing & Search
“Heel veel handige en handzame tips gekregen, mooi afgewogen combinatie tussen theorie en praktijk waardoor het onderwerp echt gaat leven. Zeer positief over de trainers!”
Cécile VázquezKRO-NCRV
Niet eerder waren er op de
Nederlandse werkvloer zo-
veel generaties werkzaam.
Dat vraagt niet alleen om
ander management, maar
ook om een andere wijze
van werven. Tijdens dit
seminar bekijken we de valkuilen, nieuwe technieken,
boodschap en wervingsmethodieken voor het werven van
deze ‘nieuwe’ doelgroep.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17mill
Woensdag 8 november 2017Amersfoort
Werven van millennialsNIEUW
!
Binnen de zorg staat
werving weer bovenaan de
agenda. Van ouderenzorg
tot thuiszorg en van zieken-
huis tot GGZ. Tijdens dit
seminar krijgt u concrete
handreikingen om op kor-
te, middellange en lange termijn uw werving te optimaliseren.
Met veel praktijkvoorbeelden en een inspirerende gastspreker!
Meer informatie op www.avamc.nl/n17zorg
Dinsdag 7 november 2017Amersfoort
Werven in de zorgNIEUW
!
De
Sta
nd
van
We
rven
20
17
7
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
81%
LinkedIn Eigen recruitmentsite
67%
Referral recruitment
59%
Social media
53%
Source & Search
42%
Eigen medewerkers
40%
Employer branding
39%
Talentpools
29%
Kandidaten in recruitmentsysteem (ATS)
29%
Google (SEO/SEA)
29%
Belangrijkste middelen voor het realiseren van de wervingsdoeleinden
www.avamc.nl/svw17
Re
cru
itm
en
t
8
Dinsdag 21 november 2017Amersfoort
Arbeidsmarkttrends 2018-2022
Recruitment marketing is
de doelgroepgerichte
wervingsvorm gebaseerd
op data, candidate
experience, employee
advocacy en ondersteund
door relevante technologie.
Een combinatie van de nieuwste verleidingstechnieken om zo
dicht mogelijk op de huid van de doelgroep te kruipen met
het doel hen te verleiden te solliciteren.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17rm
Donderdag 7 december 2017Amersfoort
Recruitment marketing
Schaarste en krapte staan weer hoog op de directie agenda. Dat is mooi, maar dat vraagt
om actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en wervingstrends. Wat is de huidige
stand van zaken als het gaat om (inter)nationale arbeidsmarktontwikkeling? Wat kunnen
we in 2018 en verder verwachten op het gebied van flexibilisering (zzp’ers), werven van
Generatie Y, instroom, schaarste en robotisering. En met welke nieuwe wervingstechnieken
gaan we het verschil maken, zoals recruitment marketing, chatbots, lean, employer impact
en recruitment proces automation? Een seminar vol met data, kennis, nieuwe inzichten en
praktische vertalingen zodat u geprikkeld bent om een sterk en onderscheidend arbeids-
marktplan te maken voor 2018 en verder.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17trends
Een goede vacaturetekst
is online vindbaar, spreekt
de doelgroep aan, pre-
selecteert en zet aan tot
solliciteren. In deze
praktische workshop leert
u doelgroepgerichte en
wervende vacatureteksten te schrijven. Vindbaar voor Google
en conversie vergrotend omdat ze doelgroepgericht zijn
geschreven.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17vac
Dinsdag 28 november 2017Amersfoort
Blended workshop Schrijven van vacatureteksten
Mo
bilite
it
9
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
Start dinsdag 22 augustus 2017Amersfoort
Toekomstgericht leidinggeven aan ontwikkeling
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Er verdwijnen functies, er ontstaan nieuwe functies,
maar bovenal veranderen veel functies. Van medewerkers wordt verwacht dat zij regie
nemen op hun eigen loopbaan en werken aan duurzame inzetbaarheid. Hieraan vooraf-
gaand is het belangrijk om u als management af te vragen in hoeverre u zicht heeft op de
kwetsbaarheid of kansrijkheid van uw medewerkers? Hoe zorgt u dat u in de toekomst nog
voldoende en de juiste kwaliteiten en talenten in huis heeft en behoudt? En wat vraagt dit
van een leidinggevende en/of HR? Tijdens deze summercourse leren we HR-managers en
leidinggevenden hoe zij gericht investeren in de ontwikkeling van medewerkers in lijn met
uw organisatiedoelstellingen en relevante actuele arbeidsmarktontwikkelingen.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17talent
NIEUW!
Aan de hand van
praktische oefeningen,
actuele kennis, data,
bronnen en handige tools
gaan we aan de slag met
praktijkcasussen en laten
we zien dat er door middel
van quick wins al veel meer kansen zichtbaar worden.
Arbeidsmarktkennis is essentieel bij werken aan duurzame
inzetbaarheid en in loopbaan- en werk-naar-werk trajecten.
Meer informatie op www.avamc.nl/n17loop
Start dinsdag 3 oktober 2017Amersfoort
Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
“Erg nuttig. Heel veel geleerd. De trainers hebben kennis van zaken, bieden veel materiaal aan en hun enthousiasme werkt aanstekelijk.”
Eva WeelCordaan
Beoordeeld met een 8,6 op
Inc
om
pa
ny
10
Incompany
Alle trainingen die de Academie voor Arbeidsmarkt-communicatie geeft, kunnen wij ook als incompany training voor uw organisatie verzorgen.
Vanaf vijf deelnemers is het financieel interessant of als u graag
een training heeft die specifiek gericht is op uw eigen situatie.
Daarnaast is een incompany training ideaal als u binnen uw
organisatie de neuzen snel dezelfde kant op wilt laten wijzen.
Hieronder een selectie van mogelijke incompany trainingen die
wij voor u kunnen verzorgen:
• Arbeidsmarktcommunicatieplan
• Arbeidsmarktcommunicatiestrategie
• Arbeidsmarkttrends
• Campus recruitment
• Candidate Experience
• Contentgerichte arbeidsmarktcommunicatie
• Employee relationship management
• Employabilitycommunicatie
• Employer Branding
• Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
• Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
• Leergang Effectief sourcen en verleiden voor bureaus
• Leergang Train de coach Zo vind je een baan!
• Recruitment marketing
• Recruitmentsite
• Referral recruitment
• Schrijven van vacatureteksten
• Slim Interviewen
• Sourcing & Search
• Toekomstgericht leidinggeven aan ontwikkeling
• Total Sourcing
• Werven in de zorg
• Werven van millennials
• Werving
Meer informatie op www.avamc.nl/n17inc
Zoekt u een inspirerende spreker op het gebied van arbeids-
marktcommunicatie, werving of employability? Neem contact
met ons op zodat wij kunnen kijken wat uw wensen zijn en
welke spreker hierbij past.
Sprekers
Do
ce
nte
n
11
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
Docenten
Laura Baselaar
Noortje Poot
Martijn Hemminga
Geert-Jan Waasdorp
Ellen van Dieren
Heleen Stoevelaar
Anne-Britt Petri
Ronald van Driel
Melle Tuik
Marieke van Heek
Marion de Vries
Babs Bloemsaat
Marcel van der Quast
Maaike Kooter
Aad van der Werf
Nicole Boomaars
Mariska Smits
Larissa Lodewijk
Co
nta
ct
12
Naj
aar
2017
Najaar 2017
Vragen of vrijblijvend studieadvies?Wij helpen u graag.
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Science Tower Rotterdam (10e)Marconistraat 163029 AK Rotterdam 088 - 730 28 88
[email protected]@academievooramc
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu
Anja van Kemenade Uw contactpersoon
