LOGISTIEK ASSISTENT · 2020. 6. 21. · Logistiek assistent Verzorgende Zorgkundige Je vindt...
Transcript of LOGISTIEK ASSISTENT · 2020. 6. 21. · Logistiek assistent Verzorgende Zorgkundige Je vindt...
INFORMATIEMAP
LOGISTIEK ASSISTENT
certificaat logistiek assistent
VERZORGENDE
certificaat verzorgende
ZORGKUNDIGE
certificaat zorgkundige
Beste, In deze bundel vind je de belangrijkste informatie over volgende opleidingen terug:
Logistiek assistent
Verzorgende
Zorgkundige
Je vindt volgende onderdelen in deze informatiemap:
1. Het beroep van Logistiek assistent, Verzorgende en zorgkundige. 2. Opbouw van de opleidingen. 3. Informatie over de individuele praktijkbegeleiding. 4. Administratieve informatie
De opleidingen bieden we aan in Brugge, Ieper, Kortrijk en Oostende. Indien je na het lezen van deze brochure nog vragen hebt, kan je contact opnemen
Brugge: Sabine Vanhaverbeke [email protected]
Ieper : Karen godderis Coene [email protected]
Kortrijk : Karen Godderis Coene [email protected] Dolores Devolder [email protected] Cindy Hellin [email protected]
Oostende: Elien Kuperus [email protected] Katrien De Jaeger [email protected]
Met vriendelijke groeten, Het opleidingsteam Logistiek assistent-Verzorgende-Zorgkundige
Inhoud
1 Het beroep van Logistiek assistent, Verzorgende en Zorgkundige. ............................................. 3
Logistiek assistent .................................................................................................................... 3
Verzorgende............................................................................................................................. 3
Zorgkundige ............................................................................................................................. 4
2 Opbouw van de opleidingen. ....................................................................................................... 4
Wat vinden wij belangrijk in onze opleiding ? .......................................................................... 4
Wat is een modulair systeem? ................................................................................................. 4
Kan je vrijstellingen krijgen van modules? ............................................................................... 6
Welke mogelijkheden heb je om je leertraject samen te stellen? ........................................... 6
Hoe evalueren wij? .................................................................................................................. 7
Overzicht van de opleiding ....................................................................................................... 8
3 Informatie over de individuele praktijkbegeleiding. .................................................................. 12
Hoe wordt de beroepspraktijk/stage opgebouwd binnen de opleidingen? ........................... 12
Wie helpt je tijdens je praktijk/stage? .................................................................................... 12
Wanneer dien je praktijk/stage te doen? ............................................................................... 13
Waar kan je praktijk/stage doen en over hoeveel uren gaat dit? .......................................... 13
Aan welke voorwaarden moet je praktijk/stageplaats voldoen? ........................................... 15
Wat doe je als je een praktijk/stageplaats gevonden hebt? .................................................. 15
Welke informatie geef je aan je praktijk/stageplaats? ........................................................... 15
Ben je verzekerd?................................................................................................................... 15
Welke documenten dien je nog in orde te brengen wanneer je praktijk/stage doet? .......... 17
4 Administratieve informatie ........................................................................................................ 17
Centrum- en evaluatiereglement ........................................................................................... 17
Kostprijs opleiding .................................................................................................................. 18
Inschrijving annuleren ............................................................................................................ 18
Betaald educatief verlof ......................................................................................................... 18
Opleidingscheques ................................................................................................................. 18
VDAB – vrijstelling van beschikbaarheid ................................................................................ 18
VDAB - beroepsopleiding ....................................................................................................... 19
Kinderbijslag ........................................................................................................................... 19
Premies .................................................................................................................................. 19
Procedure EVC / EVK .............................................................................................................. 19
Studeren met een beperking ................................................................................................. 19
5 Bijlagen ...................................................................................................................................... 21
1 Het beroep van Logistiek assistent, Verzorgende en Zorgkundige.
Logistiek assistent
Als logistiek assistent kan je tewerkgesteld worden in een woon- en zorgcentrum of een
ziekenhuis.
Je ondersteunt het verzorgend/verplegend personeel waarbij je rekening houdt met de specifieke
noden van de zorgvrager.
In grote organisaties kan je heel specifieke taken krijgen, maar meestal zijn je taken heel
uiteenlopend. Het is dan ook belangrijk dat je het werk kan plannen en zelfstandig kan
werken. Afhankelijk van de grootte van de organisatie werk je op één of op meerdere diensten
tegelijk.
Volgende activiteiten behoren doorgaans tot jouw takenpakket:
zorgvragers helpen vervoeren en verplaatsen
zorgen dat de afdeling en het materiaal/materieel proper en ordelijk blijft
wassen en strijken
zorg dragen voor de persoonlijke bezittingen van de bewoners
ondersteunen bij animatie voor de bewoners
helpen bij het voorbereiden, opdienen en afruimen van de maaltijden
de keuken onderhouden en de voorraden aanvullen
enkele administratieve taken vervullen zoals dossier naar het archief brengen, telefoon
beantwoorden,…
Een logistiek assistent neemt niet deel aan de directe verzorging van de zorgvrager.
Verzorgende
Als verzorgende kan je tewerkgesteld worden in de thuiszorg.
Als verzorgende bied je hulp aan gezinnen en ouderen die de gewone huishoudelijke en
verzorgende taken niet of nog slechts gedeeltelijk kunnen opnemen. Het gaat hier om verzorgende
taken, huishoudelijke taken en psychosociale ondersteuning.
Volgende activiteiten behoren doorgaans tot jouw takenpakket:
Dagdagelijkse persoonsverzorging: toilet toedienen, helpen aankleden, hand en
voetverzorging, haartooi,...
Zorg voor woon- en leefklimaat: hoofdzakelijk huishoudelijke taken zoals
koken, vaat van de dag, poetsen van het bewoonde deel van de woning, was en
strijk, verstelwerk,...
Algemene psychosociale ondersteuning: boodschappen doen, de zorgvrager
vergezellen naar doktersconsultatie, emotionele ondersteuning, hulp bij
gezinsadministratie, aandacht voor zinvolle tijdsbesteding, ondersteuning bij de
verzorging en de opvoeding van kinderen,...
Zorgkundige
Als zorgkundige kan je tewerkgesteld worden in de thuiszorg, woon- en zorgcentra, ziekenhuizen,
dagverzorgingscentra, dienstencentra en de thuisverpleging.
Als zorgkundige ben je een verzorgende die bovendien extra opgeleid is om de 23 verpleegkundige handelingen, onder toezicht van een verpleegkundige, te kunnen uitvoeren.
Volgende activiteiten behoren doorgaans tot jouw takenpakket:
Wanneer je in de thuiszorg werkt, heb je hetzelfde takenpakket als de verzorgende. Dit
wordt uitgebreid met de 18 extra verpleegkundige handelingen die je onder toezicht van
een verpleegkundige mag uitvoeren (bv. mondzorg, meten van de polsslag en de
lichaamstemperatuur, verzorging van een geheelde stoma…).
Wanneer je als zorgkundige in de residentiële zorg werkt (woon- en zorgcentra) zal je
takenpakket bestaan uit:
o Dagdagelijkse persoonsverzorging: toilet toedienen, helpen aankleden, hand en
voetverzorging, haartooi,...
o De 18 extra verpleegkundige handelingen die je onder toezicht van een
verpleegkundige mag uitvoeren (bv. mondzorg, meten van de polsslag en de
lichaamstemperatuur, verzorging van een geheelde stoma…).
o Zorg voor woon- en leefklimaat: het creëren van een aangename nieuwe thuis
voor de zorgvrager, maaltijden opdienen, zorgen voor de kameropschik, bedden
opmaken,...
o Algemene psychosociale ondersteuning: emotionele ondersteuning, aandacht
voor een zinvolle tijdsbesteding, contacten met familie,…
2 Opbouw van de opleidingen.
De opleiding wordt in semesters ingedeeld. Een semester loopt over een half schooljaar en start
op 1 september/1 februari en eindigt op 31 januari/30 juni. De lessen gaan door van 8.40 tot
12.15u en van 13.10 tot 16.45u.
Wat vinden wij belangrijk in onze opleiding ?
Je kan werken en leren combineren
Je kan zelf verantwoordelijkheid opnemen voor je eigen leertraject
Daarom werken wij in onze opleiding met een modulair systeem. Daarin kan je zelf je keuzes maken,
afhankelijk van je eigen situatie.
Wat is een modulair systeem?
Je volgt lessen over een bepaald onderwerp. Zo’n lessenreeks heet bij ons “een module”. Verder in
deze bundel kan je meer informatie over de inhoud van deze modules terugvinden.
De opleidingen Logistiek assistent – Verzorgende - Zorgkundige hebben heel wat
gemeenschappelijke modules. Hierdoor kan je vlot overstappen van de opleiding Logistiek assistent
naar de opleiding Verzorgende en daarna naar de opleiding Zorgkundige.
Logistiek assistent
9 modules theorie: 260 lestijen
4 modules praktijk: 250 uren
Studiegetuigschrift: Certificaat Logistiek assistent
Je kan kiezen tussen 2 trajecten:
o Je volgt de opleiding gedurende een jaar: je volgt gemiddeld 1 dag per week les en
doet ongeveer 1 dag stage per week.
o Je volgt de opleiding gedurende 6 maanden: je volgt 2 dagen per week les en doet 2
(tot 3) dagen stage per week.
Verzorgende
21 modules theorie: 640 lestijden
8 modules praktijk: 600 uren
Studiegetuigschrift: Certificaat Verzorgende
Je kan kiezen tussen 2 trajecten:
o Je volgt de opleiding gedurende 2 jaar: je volgt gemiddeld 1 dag per week les en doet
ongeveer 1,5 dag stage per week.
o Je volgt een versneld traject. Je volgt dan 2 à 3 dagen les per week en doet 2 (tot 3)
dagen stage per week.
Zorgkundige
25 modules theorie: 800 lestijden
8 modules praktijk: 650 uren
Studiegetuigschrift: Certificaat Zorgkundige of een Diploma Zorgkundige indien je reeds in het
bezit bent van een diploma secundair onderwijs of de opleiding combineert met de opleiding
Aanvullende Algemene Vorming.
Je kan kiezen tussen 2 trajecten:
o Je volgt de opleiding gedurende 2,5 jaar: je volgt gemiddeld 1 dag per week les en
doet ongeveer 1,5 dag stage per week.
o Je volgt een versneld traject. Je volgt dan 2 à 3 dagen les per week en doet 2 (tot 3)
dagen stage per week.
Kan je vrijstellingen krijgen van modules?
Je kan vrijgesteld worden van modules op basis van volgende redenen:
Vanuit een al eerder gevolgde opleiding
Wanneer je reeds een studiebewijs behaalde in een zorgopleiding heb je mogelijks recht op
vrijstellingen. Of je volgde misschien al een andere opleiding, waarin vakken voorkwamen die zeer
goed lijken op modules in de opleidingen Logistiek assistent – Verzorgende - Zorgkundige. Je kan
dan misschien gebruik maken van een vrijstelling, een eerder verworven kwalificatie (EVK).
Om deze vrijstelling te bekomen dien je de nodige bewijsstukken voor te leggen aan de
coördinator.
Als de aanvraag voor een vrijstelling goedgekeurd wordt, moet je deze module niet volgen.
Daardoor wordt de opleiding dus wat korter, of lichter.
Vanuit ervaring
Je kan misschien door ervaring al veel kennis en vaardigheden hebben opgebouwd. Je kan ook
door die ervaring de juiste houdingen hebben aangeleerd. Misschien denk je dat je zo de doelen
van een bepaalde module al bezit. Dan kan je ook een vrijstelling aanvragen, een elders verworven
competentie (EVC).
Om deze vrijstelling te bekomen dien je de nodige documenten in te dienen om te bewijzen dat je
de specifiek gevraagde ervaring reeds hebt opgedaan. Daarnaast kan er ook beslist worden dat je
kan deelnemen aan een bekwaamheidsonderzoek.
Als de aanvraag voor een vrijstelling goedgekeurd wordt of je slaagt in het
bekwaamheidsonderzoek, moet je de module niet volgen. Daardoor wordt de opleiding dus wat
korter, of lichter.
Welke mogelijkheden heb je om je leertraject samen te stellen?
De opleidingen Logistiek assistent–Verzorgende-Zorgkundige combineren theorie en praktijk. Die
combinatie kan op verschillende manieren gebeuren.
Tijdens je opleiding werk je in een praktijksituatie. Hoe je die situatie best kiest, leggen we in een
volgend onderdeel van deze informatiemap uit.
Het werken in een praktijksituatie kan betaald zijn, of als vrijwilliger/stagiair.
Ondertussen volg je ook de theoretische modules:
Sommige modules kun je volgen zonder praktijkervaring.
Andere modules kun je maar volgen als je al praktijkervaring hebt.. Als je je eigen leertraject samenstelt, moet je hiermee rekening houden.
Voor de leertrajecten heb je de volgende keuzes:
Een opleiding in het standaardtraject
Een individueel leertraject dat je, in samenspraak met de coördinator, uitwerkt in functie van je eigen situatie:
o Je hebt veel vrijstellingen waardoor je sneller wil afstuderen o Je hebt veel tijd om aan je opleiding te besteden waardoor je meer theoretische
modules en stage wil opnemen o Je bent zwanger en wil enkel theoretische modules volgen o Je volgt de opleiding in combinatie met een andere job, waardoor je minder modules
per semester wil opnemen. o …
Hoe evalueren wij?
We evalueren elke module afzonderlijk. Dat kan op verschillende manieren: een schriftelijk examen,
een praktische proef, taken,…
Je slaagt voor een module door 50% van de punten te halen. In de samenstelling van de punten
worden zowel kennis, vaardigheden en attitudes in rekening gebracht.
Als je slaagt voor een module, moet je die nooit meer opnieuw doen.
Als je niet slaagt voor een module, kan je geen herexamen doen. Je moet dan die module in de loop
van je opleiding opnieuw volgen. Uiteraard moet je dan ook weer meedoen aan evaluatiemomenten
en slagen.
Overzicht van de opleiding
Hieronder vind je een overzicht van de modules met een woordje uitleg. Je krijgt hierbij ook zicht
op hoe je de opleiding doorloopt als je een standaardtraject volgt. Je kan ook zien welke modules
je dient te volgen om het certificaat Logistiek assistent, het certificaat Verzorgende of het
certificaat/diploma Zorgkundige te verwerven.
Semester 1
Communicatief gedrag
40 lestijden
In deze module leer je de elementaire sociale vaardigheden die je nodig hebt in je contacten met zorgvragers, collega’s, familie en anderen.
Je leert het communicatieschema begrijpen en toepassen.
Je leert actief luisteren.
Je hebt hierbij aandacht voor non-verbale communicatie
Basis Logistieke
vaardigheden
40 lestijden
Na deze module heb je zicht op je takenpakket en leer je methodes om je werken
te optimaliseren. Je weet hoe je moet observeren, interpreteren en rapporteren.
Je begrijpt en weet hoe belangrijk deze vaardigheden zijn.
Basisregels van hygiëne (reinigen, ontsmetten en steriliseren) komen ook aan bod.
Logistieke vaardigheden
40 lestijden
Na deze module ken je de basisprincipes en kan je op een methodische wijze de belangrijkste logistieke vaardigheden toepassen bij bv.:
het transport van de zorgvrager;
een bed opmaken;
de zorgvrager ondersteunen bij het maaltijdgebeuren
Onderhoud in de
zorgsector
40 lestijden
In deze module leer je de vaardigheden die je nodig hebt om de leef- en werkomgeving te onderhouden en op orde te houden. Met leef- en werkomgeving bedoelen we al het materieel en de materialen.
Je leert kleine herstellingen te doen aan textiel.
Je kent na deze module de basis van reinigen, stockbeheer (in Word en Excel), linnenbeheer en afvalverwerking.
Je kunt de nodige administratieve taken uitvoeren en het werk organiseren.
Begeleide Intervisie
1 en 2
2x 10 lestijden
In deze modules ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener.
We staan stil bij je eigen handelen in concrete situaties zodat je eruit kan leren
voor toekomstige situaties.
Individuele
praktijkbegeleiding
1 en 2
2x 60 lestijden
120 uren logistieke praktijk in:
Woon- en zorgcentrum
Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en sterilisatie)
Semester 2
Werken in de zorgsector
40 lestijden
In deze module leer je verschillende zaken die te maken hebben met je werk in de
zorgsector.
Zo leer je wat een visie van een organisatie is en hoe die in verhouding staat met je
handelen als beroepskracht.
Je leert de meerwaarde kennen van regels om te overleggen met je naaste
collega’s of met mensen die andere functies uitoefenen op de werkvloer.
Je zoekt op het internet naar info over het beroep van zorgkundige.
Je kunt op een gepaste manier omgaan met (o.a.culturele) diversiteit.
Je leert de beroepscode respecteren ten aanzien van de mensen waarmee je werkt.
Je gaat na wat kwaliteit precies is en hoe je kwaliteitsvol kunt handelen.
EHBO
20 lestijden
In deze module leer je hoe je kan reanimeren en hoe je eerste hulp kan toedienen
bij kleine ongevallen.
Hef- en tiltechnieken
20 lestijden
In deze module leer je hoe je zorgvragers op een juiste manier kan verplaatsen,
waarbij je rekening houdt met een correcte werkhouding om rugklachten te
voorkomen.
Individuele
praktijkbegeleiding
Logistieke Taken
1 en 2
50 en 80 lestijden
Deze module dien je enkel te volgen indien je het certificaat logistiek assistent wil
behalen.
130uren logistieke praktijk in:
Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie)
Certificaat Logistiek Assistent
Semester 2: wanneer je de opleidingen Verzorgende-Zorgkundige volgt, dien je ook nog volgende modules te
volgen
Basiszorg
40 lestijden
In deze module leer je op een methodische manier de zorgvrager ondersteunen in
de dagdagelijkse persoonsverzorging: toilet toedienen, helpen aankleden, hand en
voetverzorging, haartooi,...
Aangepaste voeding
40 lestijden
In deze module leer je hoe je gezonde voeding, dieetvoeding en evenwichtige
maaltijden kan bereiden voor volwassenen en opgroeiende kinderen. Je kan na het
volgen van deze module maaltijden bereiden waarbij je rekening houdt met de
basisregels.
Begeleide Intervisie 3
20 lestijden
In deze module ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener. We
staan stil bij je eigen handelen in concrete situaties zodat je eruit kan leren voor
toekomstige situaties.
Individuele
praktijkbegeleiding 3 en 4
2x 80 lestijden
160 uren Verzorgende stage basiszorg in:
Woon- en zorgcentrum
Semester 3
Cliëntgerichte benadering
40 lestijden
In deze module leer je hoe je vanuit de specifieke noden van elke zorgvrager kan rekening houden in je dagelijks werk. Hierbij leer je dat je dient rekening te houden met:
de moeilijkheden waarmee zorgvrager te kampen heeft;
de culturele achtergrond en de levensgeschiedenis van de zorgvrager;
de leefomgeving en het sociaal netwerk van de zorgvrager.
Organisatie van de
huishoudelijke taken
40 lestijden
In deze module leer je hoe je huishoudelijke taken moet plannen en uitvoeren. Hierbij wordt stilgestaan bij de manier waarop je dit doet, rekening houdend met de specifieke situatie van de zorgvragers.
Omgaan met dementie
20 lestijden
In deze module leer je personen met dementie op een gepaste manier begeleiden en ondersteunen.
Je krijgt informatie over de symptomen, de vormen en de fasen van dementie.
Je leert specifieke hulpvragen herkennen.
Je leert hoe je gepast kan reageren door verschillende begeleidingsmodellen te gebruiken.
Omgaan met de psychische
zorgvrager
20 lestijden
In deze module leer je personen met een psychische of psychiatrische problematiek op een gepaste manier begeleiden en ondersteunen.
Je krijgt informatie over de belevingswereld van zorgvragers met depressie, andere psychische of (neuro)psychiatrische aandoeningen, verstandelijke beperkingen…
Je leert specifieke hulpvragen herkennen.
Je leert hoe je gepast kan reageren door verschillende begeleidingsmodellen te gebruiken.
Context van de zorgvrager
40 lestijden
In deze module leer je om te gaan met de belangrijke personen uit de omgeving van de zorgvrager.
Je krijgt zicht op de gevolgen van de zorgsituatie op het sociaal netwerk (partner, kinderen) en hoe dit netwerk hiermee kan omgaan.
Je leert hoe je zowel op praktisch als psychologisch vlak ondersteuning kan bieden aan de zorgvrager en zijn sociaal netwerk.
Je leert hoe je kan overleggen met andere mogelijke professionele zorgverleners en vrijwilligers.
We staan stil bij je taak als verzorgende/ zorgkundige en het
respecteren van je eigen grenzen.
Begeleide Intervisie 4
20 lestijden
In deze modules ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener.
We staan stil bij je eigen handelen in concrete situaties zodat je eruit kan leren
voor toekomstige situaties.
Individuele
praktijkbegeleiding
5 en 6
2x 80 lestijden
160 uren Verzorgende taken in:
Erkende thuiszorgdienst
Semester 4
Samenwerken
40 lestijden
In deze module train je een aantal vaardigheden die belangrijk zijn om samen te werken. Volgende thema’s komen aan bod:
Hoe kan je actief deelnemen aan verschillende overlegmomenten.
Welke rol neem je op in een team?
Waar liggen je kwaliteiten en valkuilen?
Hoe ga je om met feedback en hoe geef je feedback?
Hoe ga je om met conflicten?
Zorg voor leef-en
woonsituatie
40 lestijden
In deze module leer je hoe je een huiselijke en gemoedelijke sfeer kan creëren
bij de zorgvrager thuis en/of in de voorziening. Belangrijk is dat je hierbij
rekening houdt met de wensen en behoeften van de zorgvrager. Je ontwikkelt
een animatieve grondhouding, waar bij je op een doordachte en methodische
manier tewerk gaat.
Begeleide Intervisie 5
20 lestijden
In deze module ligt het accent op je persoonlijke ontwikkeling als zorgverlener.
We staan stil bij je eigen handelen in concrete situaties zodat je eruit kan leren
voor toekomstige situaties.
Individuele
praktijkbegeleiding
7 en 8
2x 80 lestijden
160 uren Complexe verzorgende taken in:
Woon- en zorgcentrum (afdeling met dementerende zorgvragers)
Ziekenhuis
Thuiszorgteam
Nursingtehuis voor mensen met een mentale beperking
Certificaat Verzorgende
Semester 4: wanneer je de opleiding Zorgkundige volgt, dien je ook nog volgende modules te volgen
Specifieke zorg 1
40 lestijden
In deze module leer je de werking en mogelijke aandoeningen kennen van
verschillende stelsels van het menselijk lichaam zoals de huid, uitscheiding, het
beenderstelsel, het spijsverteringsstelsel… Je leert welke de passende
zorgkundige handelingen zijn.
Specifieke zorg 2
40 lestijden
In deze module leer je de werking en mogelijke aandoeningen kennen van
verschillende stelsels van het menselijk lichaam zoals het neurologisch-,
endocrien-, bloedvaten- en ademhalingsstelsel. Je leert welke de passende
zorgkundige handelingen zijn.
Semester 5
Omgaan met complexe
zorgsituaties
40 lestijden
In deze module wordt stilgestaan bij de gedragsregels en gebruiken die je moet eerbiedigen of als leidraad moet nemen bij de uitoefening van het beroep van zorgkundige. Je leert gepast te reageren in volgende situaties:
zorgvragers met pijn
bij een val
bij moeilijk hanteerbaar gedrag
in palliatieve zorgsituaties.
Totaalzorg
90 lestijden
In deze module leer je, op basis van het zorgplan, om te gaan met specifieke zorgsituatie:
voeding en ondervoeding
parameters
medicatie (uitbreiding)
comfortzorg
stomazorg
diabetes
…
Individuele
praktijkbegeleiding
Zorgkundige
90 lestijden
90 uren Zorgkundige taken in:
Woon- en zorgcentrum
Ziekenhuis (afdeling geriatrie)
Nursingtehuis voor mensen met een mentale beperking
Certificaat/Diploma Zorgkundige
3 Informatie over de individuele praktijkbegeleiding.
Hoe wordt de beroepspraktijk/stage opgebouwd binnen de opleidingen?
In onze opleidingen staat praktijkervaring centraal. Daarom wordt van jou verwacht dat je tijdens
je opleiding werkt/stage doet op de reële werkvloer. Dit kan als betaalde kracht of als
vrijwilliger/stagiair.
Als je kiest voor de opleiding logistiek assistent blijft je praktijk beperkt tot de logistieke taken.
Als je kiest voor de opleiding verzorgende/zorgkundige begin je met de logistieke taken om
vervolgens over te gaan naar de verzorgende taken, de thuiszorg en als zorgkundige naar de
complexere zorgtaken en de zorgkundige activiteiten. Om dit te kunnen realiseren doe je praktijk
in tenminste 3 verschillende zorgsettings.
Wie helpt je tijdens je praktijk/stage?
Op school krijg je een praktijkleraar toegewezen. Die praktijkleraar zal jou gedurende je
opleiding volgen in de praktijk. Het is ook de persoon die je kan aanspreken als er dingen
moeilijk lopen in de opleiding; ook als het over theoriemodules gaat.
Op de werkvloer zal je een mentor toegewezen krijgen. Dit is iemand die op je
praktijkplaats werkt en de contactpersoon is voor de praktijkleraar.
Wanneer dien je praktijk/stage te doen?
Elk semester doe je individuele praktijkbegeleiding gespreid over het semester.
Je kan starten vanaf de 2de week van september/februari. Je praktijk/stage moet beëindigd zijn
voor 15 januari/juni.
Het aantal uren die je moet doen is afhankelijk van:
welke praktijkmodules je ingeschreven bent;
voor hoeveel praktijkmodules je ingeschreven bent.
Waar kan je praktijk/stage doen en over hoeveel uren gaat dit?
Je dient zelf op zoek te gaan naar een praktijk/stageplaats. Je bekijkt wat hierbij voor jou haalbaar
is naar bereikbaarheid, afstand, momenten waarop je je praktijk doet… Het is hierbij belangrijk dat
je praktijkplaats voldoet aan de voorwaarden die door de opleiding worden vooropgesteld (zie
verder).
In het schema hieronder vind je terug waar je je praktijk/stage mag doen als je voor een specifieke
module ingeschreven bent. Je vindt ook terug hoeveel uren je minimum dient te presteren.
Logistiek assistent
Semester 1
Individuele praktijkbegeleiding 1
60 lestijden 120 uren Logistieke praktijk in:
woon- en zorgcentrum
Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie) Individuele praktijkbegeleiding 2
60 lestijden
Semester 2
Individuele praktijkbegeleiding
logistiek assistent 1
80 lestijden 130 uren Logistieke praktijk in:
Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie) Individuele praktijkbegeleiding
logistiek assistent 2
50 lestijden
Verzorgende
Semester 1
Individuele praktijkbegeleiding 1
60 lestijden 120 uren Logistieke praktijk in:
Woon- en zorgcentrum
Ziekenhuis (uitgezonderd diensten OP en Sterilisatie) Individuele praktijkbegeleiding 2
60 lestijden
Semester 2
Individuele praktijkbegeleiding 3
80 lestijden 160 uren Verzorgende stage basiszorg in:
Woon- en zorgcentrum
Individuele praktijkbegeleiding 4
80 lestijden
Semester 3
Individuele praktijkbegeleiding 5
80 lestijden 160 uren Verzorgende taken in:
Erkende thuiszorgdienst
Individuele praktijkbegeleiding 6
80 lestijden
Semester 4
Individuele praktijkbegeleiding 7
80 lestijden
160 uren Complexe verzorgende taken in:
Woon- en zorgcentrum (afdeling met dementerende
zorgvragers)
Ziekenhuis
Thuiszorgteam
Nursingtehuis voor mensen met een mentale beperking
Individuele praktijkbegeleiding 8
80 lestijden
Zorgkundige
Voor het certificaat/diploma Zorgkundige te behalen, dien je alle stagemodules van de opleiding
Verzorgende te doorlopen + onderstaande module
Semester 5
Individuele
praktijkbegeleiding
Zorgkundige
90 lestijden
90 uren Zorgkundige taken in:
Woon- en zorgcentrum
Ziekenhuis (afdeling geriatrie)
Nursingtehuis voor mensen met een mentale beperking
Aan welke voorwaarden moet je praktijk/stageplaats voldoen?
Wanneer je praktijk/stage doet in functie van je opleiding moet je op de praktijkplaats een mentor
hebben. Dit is iemand die:
jou voldoende aan het werk ziet;
in lijnfunctie staat;
geen familie is of iemand die jou persoonlijk kent.
De begeleiding op de werkvloer kan door een verzorgende/zorgkundige gebeuren.
Je stage/praktijkplaats dient je de mogelijkheid te geven om volgende taken op te nemen:
Je neemt de zorg op voor mensen
In de logistieke stage moet het gaan om logistieke taken in de zorg voor mensen, in de volgende
semesters om het zorgen voor mensen.
De praktijk/stage houdt dus geen secretariaatswerk, puur onderhoudswerk of arbeid in de keuken
in.
Je begeleidt/verzorgt de zorgvrager in zijn dagdagelijkse behoeften
Je ondersteunt het dagdagelijkse leven van de zorgvrager. Als verzorgende/zorgkundige neem je
zowel verzorgende, huishoudelijke als begeleidende taken op.
Je werkt in teamverband
Je werkt samen met directe collega’s. Je neemt deel aan vergaderingen en overlegmomenten.
Wat doe je als je een praktijk/stageplaats gevonden hebt?
Je legt je stageplaats ter goedkeuring voor aan je praktijkleraar. Je kan pas starten als je
goedkeuring krijgt.
Welke informatie geef je aan je praktijk/stageplaats?
Om de directie van de voorziening duidelijk in te lichten over onze opleiding en begeleiding in de
werksituatie vind je verder in deze map een brief gericht aan de directie/begeleider (bijlage 1).
Bij deze brief is ook een Overeenkomst Beroepspraktijk (bijlage 2) gevoegd.
We raden je aan deze overeenkomst te gebruiken, dit creëert immers meer duidelijkheid voor
beide partijen. Dit is enkel een document tussen jou en je praktijkplaats (je hoeft dit dus niet in te
dienen op school).
Ben je verzekerd?
Elke cursist wordt door de schoolpolis verzekerd tijdens de cursusmomenten, alsook tegen
lichamelijke schade overkomen op weg van en naar de cursus.
Wanneer een cursist beroepspraktijk presteert buiten een arbeidsovereenkomst, wordt hij/zij
tevens verzekerd tijdens de uitvoering van de uren beroepspraktijk opgelegd door de opleiding.
In het onderstaande moet het begrip ‘beroepspraktijk*’ geïnterpreteerd worden als:
De vereiste praktijk die de cursist dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde
praktijk.
*Op basis van de visie en eigenheid van de opleiding wordt gekozen voor dit begrip, alhoewel de
wettelijke en administratieve formaliteiten overeenstemmen met het begrip ‘stage’.
De polis omvat:
een verzekering voor ongevallen, die tussenbeide komt voor medische kosten bij persoonlijke ongevallen, overkomen tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de weg van en naar de praktijkplaats.
Een verzekering ‘Burgerlijke Aansprakelijkheid tegenover derden’ die zowel stoffelijke als lichamelijke schade dekt die de cursist tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de weg van en naar de praktijkplaats zou berokkenen aan derden
Het enige dat de werkgever in dit verband nog moet doen is de verzekeringsmaatschappij inlichten
dat de cursist in de organisatie ‘stage’ doet en hem/haar Burgerlijke Aansprakelijk laten
verzekeren. Dit is een formaliteit die de maatschappij gratis zal opnemen in haar polis maar die
eventuele discussies vermijdt bij een schadegeval.
Waarom is dit laatste belangrijk? Als cursist is men verzekerd inzake burgerlijke aansprakelijkheid
wanneer de “fout” bij hem ligt. Echter ook de burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie kan
in het gedrang komen wanneer er iets fout loopt en de verantwoordelijkheid bij de organisatie ligt.
Voor de duidelijkheid:
Indien de cursisten in een organisatie als werknemer in loonverband zijn tewerkgesteld en dus hun werkplaats tegelijkertijd hun “beroepspraktijkplaats” is, worden ze uiteraard door de werkgever verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de werkvloer. Voor hen geldt de schoolverzekering dus niet voor hun “praktijkplaats”.
Indien cursisten die hun beroepspraktijk presteren buiten een arbeidsovereenkomst, meer uren presteren dan door de opleiding opgelegd; dient de werkgever de werknemer voor deze uren zelf te verzekeren voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de werkvloer. Voor deze bijkomende uren geldt de schoolverzekering dus niet.
Welke documenten dien je nog in orde te brengen wanneer je praktijk/stage doet?
Cursisten die in het kader van hun opleiding stage lopen/onbezoldigde beroepspraktijk doen, vallen onder de regelgeving m.b.t. het welzijn op het werk voor stagiairs. Cursisten die werken met een arbeidsovereenkomst (die een betaalde job hebben) vallen niet onder deze regelgeving. De regelgeving verplicht de onderwijsinstelling om een dossier op te stellen dat per cursist volgende documenten bevat. Bij aanvang van de opleiding word je hierover informatie bezorgd door onze preventieadviseur. Dergelijk dossier bevat :
de risico–analyse: op te maken door de werkgever waar de cursist onbezoldigde praktijk doet;
een beschrijving van de werkpost en de te nemen preventiemaatregelen: op te maken door de werkgever waar de cursist onbezoldigde praktijk doet
een kopie van het doktersattest waaruit blijkt dat de cursist medisch goedgekeurd is. Deze medische beoordeling dient, wanneer de cursist voor het eerst op een praktijkplaats aan het werk gaat, opgemaakt en afgeleverd te worden door een arbeidsgeneeskundige dienst. In principe blijft de medische beoordeling geldig voor de hele duur van de opleiding, tenzij er serieuze wijzigingen in de risico's zouden zijn, bijvoorbeeld bij het kiezen van een nieuwe praktijkplaats.
Ofwel opteert de praktijkplaats ervoor om het geneeskundig onderzoek te laten plaatsvinden binnen de eigen arbeidsgeneeskundige dienst. In dit geval draagt de praktijkplaats zelf de kosten.
Ofwel stelt de praktijkplaats de vraag aan de school om dit te organiseren. In dit geval gebeurt het geneeskundig onderzoek door de arbeidsgeneeskundige dienst van de school en draagt de overheid de kosten. Bij het begin van het semester zal uitgelegd worden hoe dit wordt georganiseerd en wat u als cursist moet doen.
Een kopie van de vaccinatiekaart van de cursist Voor verdere vragen kan je steeds terecht bij de preventie-adviseur van de school.
4 Administratieve informatie
Hieronder vind je beperkte informatie over een aantal administratieve zaken. Uitgebreide
informatie kan je terugvinden op de website van het CVO. Op vraag kan een papieren versie
bezorgd worden.
Centrum- en evaluatiereglement
Het centrumreglement brengt je op de hoogte van de belangrijkste wetenswaardigheden uit ons CVO en de rechten en plichten die je als cursist hebt. Het is belangrijk als cursist hiervan op de hoogte te zijn.
Kostprijs opleiding
De kostprijs van de opleiding wordt berekend op basis van het aantal lestijden van de modules
waarvoor je inschrijft. Deze prijs is samengesteld uit 2 onderdelen: het inschrijvingsgeld en het
cursusgeld.
Sommige cursisten hebben recht op volledige of gedeeltelijke vrijstelling van inschrijvingsgeld.
Meer info over inschrijvingsgeld en cursusgeld vind je op onze website. Op een informatiemoment
kan jou ook een papieren versie bezorgd worden.
Inschrijving annuleren
Indien je ingeschreven bent voor de opleiding en alsnog beslist om de opleiding niet te starten/te
stoppen, is het belangrijk de opleidingscoördinator zo snel mogelijk te verwittigen.
Als je voor de start van de module/opleiding annuleert, betaal je € 20 administratie-kost.
Als je de opleiding stopt in de loop van het semester betaal je het volledige inschrijvings- en cursusgeld voor de modules die reeds gestart zijn.
Als je niet verwittigt, betaal je toch de volledige factuur
Vlaams opleidingsverlof
Opleidingsverlof is het recht van werknemers om, met behoud van loon, op het werk afwezig te zijn om lessen te volgen. Hierdoor heeft men recht op 125 uren opleidingsverlof per schooljaar.
Opleidingscheques
Wie werkt als werknemer met een betaald arbeidscontract, kan mogelijks gebruik maken van opleidingscheques om (een deel van) het inschrijvingsgeld en cursusgeld te betalen. Opleidingscheques kunnen telefonisch (0800 30700) of online (www.vdab.be/opleidingscheques) aangevraagd worden.
Wie een diploma secundair onderwijs heeft, krijgt een tussenkomst van 125 euro per jaar.
Wie geen diploma secundair onderwijs heeft, krijgt een tussenkomst van 250 euro per jaar.
Wie een diploma hoger onderwijs heeft komt enkel in aanmerking voor opleidingscheques indien men loopbaanbegeleiding volgt en de opleiding kadert in het persoonlijk ontwikkelingsplan.
VDAB – vrijstelling van beschikbaarheid
Ben je ingeschreven als werkzoekende bij VDAB, neem dan zeker contact op met VDAB alvorens je met de opleiding van start gaat. Het is van groot belang je hierover goed te informeren !! Ontvang je een uitkering van RVA (werkloosheids-, inschakelings-, inkomensgarantie -uitkering …) en wil je overdag een opleiding volgen ? Dan moet je een vrijstelling van beschikbaarheid aanvragen. Indien je vrijstelling van beschikbaarheid krijgt :
Behoud je je uitkering tijdens je opleiding
Hoef je niet beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt tijdens je opleiding. Dit betekent dat je niet op zoek moet gaan naar werk en niet met ingaan op passende jobs en bijkomende bemiddelings- begeleidings- of opleidingsacties.
Je vraagt de vrijstelling van beschikbaarheid best voor de start van de opleiding aan. Je kan dit samen met je VDAB-bemiddelaar doen of via Mijn Loopbaan. Je hebt een ingevuld opleidingsattest nodig dat door de opleiding wordt ingevuld.
VDAB - beroepsopleiding
Met een VDAB-opleidingscontract geniet je van volgende voordelen:
De opleiding is gratis: VDAB betaalt alle studiekosten (inschrijvingsgeld en cursusgeld).
Je krijgt automatisch een vrijstelling van beschikbaarheid.
Als je als vrijwilliger werkt, ontvang je een tussenkomst in de verplaatsingskosten naar de les en naar je werkplek.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang van alle kinderen tot 12 jaar (opvang erkend door Kind en Gezin).
Kinderbijslag
Een cursist, jonger dan 26 jaar kan als schoolgaande worden beschouwd. Er is dan nog recht op kinderbijslag. Er moet uiteraard voldaan worden aan de voorwaarden door het kinderbijslagfonds voorop gesteld:
Voor het secundair volwassenenonderwijs per maand gemiddeld 17 uren per week les volgen/praktijk doen.
Cursisten die hiervoor in aanmerking komen dienen de nodige documenten (document P7) aan te vragen bij het kinderbijslagfonds en te laten invullen op het onthaal.
Premies
Onder bepaalde omstandigheden kan je genieten van een premie. Een overzicht vind je op de
website van het CVO.
Procedure EVC / EVK
Wie studies volgde op een overeenkomstig studieniveau kan vrijstelling aanvragen voor modules die gelijkend zijn naar inhoud, doelstellingen en beoogde competenties. We noemen dit elders/eerder verworven kwalificaties of EVK. Ook elders/eerder verworven competenties (EVC) kunnen leiden tot mogelijke vrijstellingen. Vrijstellingen kun je bij de start van een bijscholing/opleiding aanvragen bij de opleidingscoördinator.
Studeren met een beperking
Onder het motto 'gelijke rechten en plichten voor iedereen' wil het CVO, in zoverre de beroeps-profielen het toelaten, openstaan voor alle cursisten met een functiebeperking, chronische ziekte of leerbeperking.
5 Bijlagen
Bijlage 1: Begeleidende brief voor directie
Bijlage 2: Overeenkomst beroepspraktijk
Brief voor directie/begeleider werksituatie
Betreft: verwachtingen vanuit de basisopleiding Logistiek assistent /Verzorgende /zorgkundige (Ten
opzichte van de praktijksituatie van de cursist(e)).
Geachte directie/begeleider
Onze opleiding Logistiek Assistent/ Verzorgende/Zorgkundige situeert zich binnen het secundair
volwassenenonderwijs.
Omdat onze opleiding zo nauw mogelijk wil aansluiten bij de praktijkervaringen van de cursisten
vinden wij het belangrijk om onze verwachtingen t.o.v. de praktijksituatie duidelijk te omschrijven.
Op die manier hopen we mogelijke misverstanden omtrent de verhouding praktijk/werk en
opleiding te voorkomen.
Cursisten die bezoldigd aan het werk zijn in een verzorgingsinstelling kunnen een groot deel van de
praktijkuren in de eigen werksituatie doen.
Het is de cursist die zelfstandig een (bezoldigde of onbezoldigde) praktijksituatie kiest en die zelf
de afspraken met de werkgever maakt. Aanwerving van de cursist als medewerker - bezoldigd of
niet - behoort tot de verantwoordelijkheid van de voorziening. Indien de cursist onvoldoende
functioneert, dan staat het de werkgever vrij om de werkperiode al dan niet te beëindigen.
Invulling van de praktijk/stage
Cursisten kunnen de keuze maken tussen de opleiding tot Logistiek Assistent of tot
Verzorgende/Zorgkundige. Het eerste deel van de opleiding is gemeenschappelijk.
We verwachten dat de cursist(e) 160 praktijkuren vervult per semester, wanneer hij is ingeschreven
voor de praktijkmodules (behalve in het eerste semester, daar worden 120uren verwacht)
Ziekteverlof, compensatieverlof enz. tellen niet mee. Deze praktijkuren zijn uren waarin de cursist
werk als Logistiek Assistent of als Verzorgende/Zorgkundige verricht.
Verwachtingen ten aanzien van de praktijksituatie
In het eerste semester moet het gaan om de logistieke taken in de zorg voor mensen.
In de volgende semesters moet het gaan om het zorgen voor mensen. Dus geen
secretariaatswerk, puur onderhoudswerk of arbeid in de grootkeuken.
De opleiding vereist dat de cursist voldoende contact heeft met zorgvragers en effectief de
logistieke/verzorgende/zorgkundige taken uitvoert .
De cursist moet ook de kans krijgen om tijdens de opleiding te werken in teamverband.
De cursist moet regelmatig begeleid worden door een mentor (bij voorkeur iemand die de
cursist veelvuldig aan het werk ziet). Deze staat in lijnfunctie, moet minstens het diploma
hebben van verpleegkundige, de nodige ervaring hebben, en mag geen familielid zijn. De
begeleiding op de werkvloer kan door een verzorgende gebeuren.
De taakinvulling, het aantal uren per week en de totale duur van de praktijkperiode worden
afgesproken tussen de cursist en de verantwoordelijke binnen de praktijksituatie.
Het werkschema van de cursist moet zodanig worden opgesteld dat de cursist voldoende
leerkansen heeft in verschillende situaties. Tevens dient het werkschema aangepast te zijn aan
de gang van zaken in de praktijksituatie en inpasbaar te zijn in de bestaande uurregelingen.
Het praktijkwerk moet evenwichtig gespreid zijn over het semester. Dit betekent dat de cursist
binnen het gewone leertraject vanaf september t.e.m. 15 januari of vanaf februari t.e.m. 15
juni de uren praktijk doet.
De cursist moet bij aanvang voldoende tijd krijgen om zich te oriënteren in de organisatie. Het
is ook belangrijk dat er duidelijke afspraken worden gemaakt
Doorheen de opleiding kan de cursist in verschillende praktijksituaties tewerkgesteld zijn.
Binnen één semester mag hij echter niet veranderen van praktijksituatie tenzij dit bezoldigd
werk betreft.
Per semester zal gevraagd worden om een formulier in te vullen waarop de gepresteerde uren
per maand worden vermeld. De opleidingsstaf beoordeelt of de cursist voldoende én
passende praktijkervaring heeft.
Indien de cursist werkt als vrijwilliger/stagiair, dan kan dit niet in een organisatie waar een
familielid van de eerste of de tweede graad is tewerkgesteld.
De cursist wordt gequoteerd door de leraar beroepspraktijk in samenspraak met de mentor.
Vanuit de opleiding rekenen we er daarom op dat er minstens 2 feedbackgesprekken
plaatsvinden per semester tussen de cursist en de mentor.
Indien de cursist onvoldoende functioneert, dan staat het de verantwoordelijke vrij om de
praktijkperiode al dan niet te beëindigen. Het al dan niet stopzetten heeft niet noodzakelijk
rechtstreekse gevolgen voor de slaagkansen in de opleiding. Er spelen immers ook andere
factoren mee.
Opbouw
Bij aanvang van de stageperiode wordt een lijst met de te bereiken competenties bezorgd. Hierop
staat aangeduid welke competenties we verwachten binnen een bepaalde periode.
We onderscheiden hierbij verschillende niveaus. Er wordt , naarmate de opleiding vordert een
toename in complexiteit, transfer, integratie en zelfstandigheid verwacht.
Daarnaast werken we met een portfolio. Reflectie en bijsturing spelen hierin een belangrijke rol.
Hierbij is regelmatige feedback van de werkbegeleider gewenst.
Het werken met het portfolio wordt ook ondersteund door de praktijkleraar.
Vereisten ten aanzien van lesmomenten en vereiste aanwezigheden
De momenten waarop de lessen en examens van de verschillende modules doorgaan worden bij het
begin van het semester via het uurrooster aan de cursist bekendgemaakt. Wanneer de cursist omwille
van werkredenen niet aanwezig kan zijn, moet hij dit kunnen legitimeren met een attest van de
werkgever. Wij durven erop rekenen dat u in de mate van het mogelijke de cursist steeds de kans
geeft om de lessen te volgen; de cursist moet immers voor de helft van de lesmomenten van een
module aanwezig zijn om te kunnen deelnemen aan het examen.
Sommige cursisten rekenen op blokverlof. Dit kan afgesproken worden met de werkgever maar is
zeker geen recht.
Verzekering
Elke cursist wordt door de schoolpolis verzekerd tijdens de cursusmomenten, alsook tegen
lichamelijke schade overkomen op weg van en naar de cursus.
In het onderstaande moet het begrip ‘beroepspraktijk*’ geïnterpreteerd worden als:
De vereiste praktijk die de cursist dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk.
*Op basis van de visie en eigenheid van het CVO wordt gekozen voor dit begrip, alhoewel de wettelijke
en administratieve formaliteiten overeenstemmen met het begrip ‘stage’.
Wanneer een cursist in uw organisatie beroepspraktijk presteert buiten een arbeidsovereenkomst,
wordt hij/zij tevens verzekerd tijdens de uitvoering van de uren beroepspraktijk opgelegd door de
opleiding.
De polis omvat:
een verzekering voor ongevallen, die tussenbeide komt voor medische kosten bij persoonlijke
ongevallen, overkomen tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de weg van en
naar de praktijkplaats.
Een verzekering ‘Burgerlijke Aansprakelijkheid tegenover derden’ die zowel stoffelijke als
lichamelijke schade dekt die de cursist tijdens de uitoefening van de beroepspraktijk of op de
weg van en naar de praktijkplaats zou berokkenen aan derden.
Het enige wat men als werkgever in dit verband nog moet doen is de verzekeringsmaatschappij
inlichten dat de cursist in de organisatie ‘stage’ doet en hem/haar Burgerlijke Aansprakelijk laten
verzekeren. Dit is een formaliteit die de maatschappij gratis zal opnemen in haar polis maar die
eventuele discussies vermijdt bij een schadegeval.
Waarom is dit laatste belangrijk? Als cursist is men verzekerd inzake burgerlijke aansprakelijkheid
wanneer de “fout” bij hem ligt. Echter ook de burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie kan in
het gedrang komen wanneer er iets fout loopt en de verantwoordelijkheid bij de organisatie ligt.
Bijv. wanneer u of uw medewerkers verkeerde instructies geven aan de cursist;
Bijv. wanneer u de cursist een handeling laat stellen wanneer hij alleen is en die onder toezicht
zou moeten gebeuren.
Voor de duidelijkheid:
Indien cursisten in een organisatie als werknemer in loonverband zijn tewerkgesteld en dus
hun werkplaats tegelijkertijd hun “beroepspraktijkplaats” is, worden ze uiteraard door de
werkgever verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de
werkvloer. Voor hen geldt de schoolverzekering dus niet voor hun “praktijkplaats”.
Indien cursisten die hun beroepspraktijk presteren buiten een arbeidsovereenkomst, meer
uren presteren dan door de opleiding opgelegd; dient de werkgever de werknemer voor deze
uren zelf te verzekeren voor burgerlijke aansprakelijkheid en arbeidsongevallen op de
werkvloer. Voor deze bijkomende uren geldt de schoolverzekering dus niet.
Welzijn op het werk voor cursisten die hun praktijk buiten een arbeidsovereenkomst presteren
Cursisten die in het kader van hun opleiding stage lopen/onbezoldigde beroepspraktijk doen, vallen
onder de regelgeving m.b.t. het welzijn op het werk voor stagiairs.
Indien er aan het stage lopen/ beroepspraktijk verrichten risico’s zijn verbonden – meer bepaald risico’s voor de gezondheid –, dan berust de verantwoordelijkheid voor de organisatie van het geneeskundig onderzoek en eventuele andere maatregelen (bv. inentingen), op vraag van de praktijkplaats, bij de onderwijsinstelling. (De praktijkplaats kan er ook voor opteren de cursist te verwijzen naar haar eigen arbeidsgeneeskundige dienst. In dat geval draagt de praktijkplaats zelf de kosten. Als de organisatie gebeurt via de onderwijsinstelling, dan draagt de overheid de kosten voor het geneeskundig onderzoek.)
De regelgeving is van toepassing op cursisten die in het kader van hun opleiding stage lopen of onbezoldigd beroepspraktijk doen. Cursisten die met een arbeidsovereenkomst in uw organisatie werken, vallen hier dus niet onder, maar ressorteren onder de ‘gewone’ regelgeving voor werknemers.
De regelgeving verplicht ook de onderwijsinstelling tot bundeling van documenten per cursist: risico–analyse en beschrijving van de werkpost, te nemen preventiemaatregelen, attesten gezondheidstoezicht en inentingen alsook maandelijkse overzichtslijsten van tussenkomsten externe preventiedienst van de onderwijsinstelling. De controle hierop gebeurt bij de onderwijsinstelling door de inspectie welzijn op het werk en de onderwijsinspectie en –verificatie.
Wij als CVO nemen onze verplichtingen m.b.t. de organisatie van het geneeskundig onderzoek ernstig
en de cursisten-stagiairs bij wie risico’s op de praktijkplaats aanwezig zijn, verwijzen wij op vraag van
de praktijkplaats naar onze arbeidsgeneeskundige dienst.
Om dit mogelijk te maken, hebben wij echter uw medewerking nodig.
Vóór de aanvang van de beroepspraktijk dient door de praktijkplaats een werkpostfiche op naam van de cursist én een analyse van de risico’s te worden doorgegeven aan de cursist en de onderwijsinstelling. Deze analyse omschrijft de mogelijke risico’s en omschrijft ook de preventiemaatregelen die moeten genomen worden. De cursist dient van deze documenten een kopie te bezorgen op het onthaal.
Indien uit de risico–analyse blijkt dat er gezondheidstoezicht en/of inentingen noodzakelijk zijn, dan wordt hiervoor op vraag van de praktijkplaats de verantwoordelijkheid bij de onderwijsinstelling gelegd die hiervoor alles regelt met hun externe preventiedienst. Op de ‘Overeenkomst welzijn op het werk’, die de cursist bij aanvang van de opleiding aan u zal bezorgen, kan u vermelden of u de verantwoordelijkheid voor het gezondheidstoezicht al dan niet bij het CVO legt.
Voor verdere vragen kan u steeds terecht bij de preventieadviseur.
Indien u niet over bovenstaande documenten zou beschikken, kan u die terugvinden op
www.coprant.be via volgende weg:
Klik op ‘Bescherming van de gezondheid’
Klik door op de dubbele pijlen:’>>’
Kies in de menubalk: ‘Info stages’
Kies in de balk rechts: ‘Documenten’
Maak de juiste keuze: ‘Zelfstandige’ of ‘Onderneming/Instelling’ of ‘school’
(Hier vindt u ook een handleiding bij het invullen van beide documenten.)
Let op! Kies telkens Model B = zachte sector!
Overeenkomst Beroepspraktijk voor cursisten die hun praktijk buiten een arbeidsovereenkomst
presteren
Wanneer een cursist zijn/haar praktijk presteert buiten een arbeids-overeenkomst, raden we het
afsluiten van een schriftelijke overeenkomst aan. Voorgaande schikkingen kunnen daarin hun neerslag
krijgen. Dergelijke overeenkomst creëert meer duidelijkheid en kan misverstanden voorkomen. U
vindt in bijlage een voorbeeld van overeenkomst.
Tot slot
Indien u nog vragen hebt kan u steeds contact opnemen met de praktijkleraar of de
opleidingscoördinator.
Hopend op een goede samenwerking,
Vriendelijke groet,
Het opleidingsteam Logistiek assistent–Verzorgende-Zorgkundige
Overeenkomst Beroepspraktijk
De overeenkomst beroepspraktijk wordt gebruikt voor cursisten die in het kader van hun opleiding
onbezoldigde praktijk verrichten in een organisatie.
Deze is dus niet van toepassing voor cursisten die in de organisatie werken via een arbeids-
overeenkomst.
In deze overeenkomst moet het begrip ‘beroepspraktijk*’ geïnterpreteerd worden als:
De vereiste praktijk die de cursist dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk.
*Op basis van de visie en eigenheid van het CVO wordt gekozen voor dit begrip, alhoewel de wettelijke
en administratieve formaliteiten overeenstemmen met het begrip ‘stage’.
Tussen ondergetekenden,
1. De organisatie …………………………………………………………………………………...................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
vertegenwoordigd door …………………………………………………………………………………………………………….
2. Mevr., Mej., de Heer …………………………………………………………………………………………………………………………
verder genoemd “de cursist”
3.De opleiding …….…………………………………………………………………………………..................................................
Vertegenwoordigd door ……………………………………………………………………………………………………………
wordt overeengekomen wat volgt:
1. De organisatie zal de cursist van de opleiding ………………………………………………………………………………….. toelaten zijn/haar Beroepspraktijk te volbrengen in de genoemde organisatie. Het aantal vereiste uren Beroepspraktijk bedraagt ……………………………..uur. Indien de organisatie meer uren vraagt dan het vereiste aantal uren dat door de opleiding wordt opgelegd, wordt dit onderling geregeld tussen de cursist en de organisatie. Hierin kan het CVO niet aansprakelijk gesteld worden.
2. De organisatie stelt ………………………………………………………………… aan als werkbegeleider.
De cursist staat onder supervisie (onder toezicht en onder verwijderd toezicht) van de
werkbegeleider en van ervaren collega’s. De organisatie verbindt zich ertoe voldoende leerkansen
te bieden en op regelmatige basis feedback aan de cursist te geven.
3. De cursist verbindt zich ertoe mee te werken aan de realisatie van de door de organisatie vooropgestelde missie, visie en doelstellingen.
Dit omvat voornamelijk het volgende:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
De cursist verkrijgt hiertoe toegang tot de gebouwen, waar hij/zij tewerkgesteld is.
De cursist aanvaardt zich te gedragen volgens de bepalingen van het huishoudelijk reglement van de
organisatie.
4. De inzet van de cursist gebeurt zonder enig onmiddellijk oogmerk op materieel of financieel voordeel. ...............................................................................................................................................................
Hij/zij ontvangt voor zijn diensten dan ook geen enkele vorm van bezoldiging. Beide partijen
erkennen uitdrukkelijk de morele waarde van deze inzet.
5. Ten einde de cursist in staat te stellen te werken zonder hiervoor te grote financiële inspanningen te moeten doen, betaalt de organisatie volgende gemaakte verblijfs- en verplaatsingskosten:
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Dit kan slechts na goedkeuring door de organisatie en op voorlegging van de nodige bewijsstukken.
6. Enerzijds verbindt de cursist er zich toe, in het kader van de vereiste praktijk die hij/zij dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk, de nodige zaken op punt te stellen binnen het CVO, zodanig dat hij/zij verzekerd is op de werkplaats en in orde is met de regelgeving m.b.t. het welzijn op het werk voor stagiairs.
Anderzijds verbindt de organisatie er zich toe de nodige documenten (zoals risicoanalyse en
werkpostbeschrijving) aan de cursist te bezorgen welke noodzakelijk zijn voor het op punt stellen
van bovengenoemde dossiers.
Bovendien levert de organisatie op het einde van ieder semester een attest af waarin het aantal
gepresteerde uren Beroepspraktijk worden opgenomen.
Daarnaast licht de organisatie de eigen verzekeringsinstelling in over de tewerkstelling van de cursist,
zodanig dat ook de Burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie in orde is.
7. De overeenkomst neemt een aanvang op ............................................. en eindigt op……………………… Ze kan niet stilzwijgend verlengd worden.
Beide partijen kunnen de overeenkomst echter op elk ogenblik beëindigen door schriftelijke
mededeling, zonder dat uit dien hoofde aanspraak kan gemaakt worden op eender welke
schadeloosstelling.
8. De cursist werkt gemiddeld ......................................................... uren per……………………………………..
Het tijdschema wordt in onderling overleg opgesteld. Hierbij gaat speciale aandacht uit naar de
regeling tijdens vakantieperiodes (in de maanden juli en augustus mag er geen praktijk gedaan
worden), examenperiodes, de overgang tussen 2 semester en op feestdagen.
In onderling overleg wordt het tijdschema als volgt vastgesteld:
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Dit schema kan in onderling overleg gewijzigd worden. Deze wijzigingen worden schriftelijk
vastgelegd en door beide partijen ondertekend.
9. Gezien de cursist werkt i.f.v. de vereiste praktijk die hij/zij dient te vervullen in functie van de modules gesuperviseerde praktijk binnen zijn/haar opleiding, eerbiedigt de organisatie de pedagogische visie en verantwoordelijkheid van de Vormingsleergang in verband met de vaststelling van de te bereiken competenties, werkvormen en evaluatiecriteria van de modules beroepspraktijk.
De cursist verbindt er zich toe alle informatie vanuit het CVO voor de organisaties, onmiddellijk en
volledig door te geven.
10. De cursist houdt zich aan de geheimhoudingsplicht ten aanzien van de informatie die verkregen wordt door en voor het uitvoeren van opgelegde activiteiten/de gevolgde opleiding. Hij/zij zal ten allen tijde de privacy van de personen waarmee hij/zij werkt respecteren.
11. De cursist aanvaardt deel te nemen aan vormings- en begeleidingsinitiatieven die in onderling overleg als nuttig of noodzakelijk worden erkend voor het realiseren van zijn opdracht. Hiervoor zullen hem geen financiële lasten worden opgelegd. De tijd die hieraan besteed wordt maakt deel uit van de totale tijd van beschikbaarheid zoals overeengekomen in artikel 6.
12. Beide partijen verklaren uitdrukkelijk geen andere rechten, plichten of verantwoordelijkheden te willen vestigen dan deze welke in onderhavig overeenkomst werden beschreven.
13. Afwijkingen van de bepalingen van deze overeenkomst zijn slechts mogelijk mits zij schriftelijk en in 2 exemplaren werden opgesteld en ondertekend door beide partijen.
Opgemaakt te .................................................... op ........................................... in 3 exemplaren,
Waarbij elke partij verklaart een exemplaar ontvangen te hebben.
De cursist De organisatie De opleiding