LinkedIn: Profile-Styling - Optimierung und Einstellungen

Denise Mändli

Funktion:− Corporate Communication Manager

@KENDRIS − [email protected]− +41 76 395 82 03− Twitter, Xing, LinkedIn

Background:− 10 Jahre: Digital Marketing (Fokus:

Online)− Marketingfachfrau mit eidg. FA− Social Media Manager− CAS Marketing & Corporate

Communications

Digital Native mit Interesse an allem, was Digital so mit sich bringt.

https://twitter.com/nistxu

https://www.xing.com/profile/Denise_MaendliHeusser

http://ch.linkedin.com/in/denisemaendli/

https://twitter.com/nistxu

LinkedIn: Ein paar Angaben

● ca. 300 Mio. Nutzer● >1 Billion LinkedIn-Empfehlungen● 40% greifen via Mobile Device zu● LinkedIn hat seit 2011 einen Standort in Deutschland● Grösste User-Zahlen: USA (93 Mio.), Indien (24 Mio.), Brasilien (16 Mio.), UK

(14 Mio.)● Demografie des häufigsten Nutzerprofils:

männlich, Asiate, 45-54 Jahre, verdient 150’000+ $, kinderlos, akademische Ausbildung

LinkedIn: Nutzer

Quelle: Statista

http://de.statista.com/statistik/daten/studie/198224/umfrage/anzahl-der-mitglieder-von-linkedin-quartalszahlen/

http://de.statista.com/statistik/daten/studie/198224/umfrage/anzahl-der-mitglieder-von-linkedin-quartalszahlen/

LinkedIn: Was erreiche ich damit?

Ziele● Bekanntheit● Vertrauen● (Kunden)Bindung● Positionierung (Ziel Marktführung)● Generieren von Leads● Gewinnung von Anhängern/Fürsprecher -> treues, aktives Gefolge

Profil

● Wereine Person (immer!)

● Kommunikationich an andere

● Dialogdurch liken, kommentieren und teilen

Abgrenzung Teilbereiche

Unternehmensseite & Fokusseite

● WerUnternehmensseite: Firma (immer!)Fokusseite: Produkt/-gruppe, Dienstleistung

● KommunikationUnternehmensseite: Unternehmen an andereFokusseite: PM an andere

● Dialogdurch liken, kommentieren und teilen



Gruppe

● WerInteressensgemeinschaft (immer!)

● KommunikationLeute die sich für dasselbe Thema interessieren und diskutieren

● Dialogdurch posten, liken, kommentieren und teilen; “Gleichberechtigung”Moderatoren bestimmen Regeln

Digitale Prinzipien

Diese digitalen Prinzipien sollte ich nicht vergessen:● Ich bin auffindbar● Ich bin durchschaubar

Das heisst, ich muss:● (mit-)bestimmen, was man findet bzw. wie man mich findet● so sein wie ich bin oder sein möchte (Change Prozess)● mich kontinuierlich beweisen

Das gilt für Unternehmen und Personen gleichermassen.

(Personal) Branding: Definitionen

Was ist “Personal Branding”“Most traditional Personal Branding concepts focus mainly on personal marketing, image building, selling, packaging, outward appearances, promoting yourself, and becoming famous.” Hubert K. Rapersad, 2009)

Was ist “Personal Branding NICHT”„Changing who you are in order to fit others’ expectations“(Dan Schawbel, 2009)

Gilt auch für Unternehmen!

SOMEXCLOUD Social Media Akademie

(Personal) Branding: konkret

• Jedes Individuum ist ein Brand

• Jeder Brand zeichnet sich durch verschiedene Attribute mit unterschiedlichen Ausprägungen aus

• Wie will ich wahrgenommen werden bzw. für was stehe ichNICHT: wie wirke ich!

• Meine Fähigkeiten sind meine Keywords

(Personal) Branding: How to start

Merkmale der Persönlichkeits-Attribute:•authentisch/ehrlich•verständlich•beständig•zielführend

Erster Schritt:Konkret wissen, wer du bist und was dich einzigartig macht.Für was “stehe ich mit meinem Namen”

LinkedIn Profil: Optionen (kostenlos)

Standardkonto (kostenlos)

● Eröffnung zur Selbst-Präsentation ohne all zu hohe Adquirierungs-Funktionen● Aufbau und Pflege eines grossen, zuverlässigen berufsbezogenen Netzwerks● Suchen & kontaktieren (ehem.) Kollegen, und

Studienkollegen/Klassenkameraden● Empfehlungen anfordern und verfassen● Schaffung einer professionellen Internet-Präsenz● Bitte um bis zu 5 Vorstellungen gleichzeitig● Profile anderer LinkedIn Mitglieder suchen und ansehen● Erhalt einer unbeschränkten Anzahl InMails● 100 Ergebnisse pro Suche● Speicherung von 3 Suchen inkl. wöchentliche Benachrichtigungen

Quelle: LinkedIn

LinkedIn-Profil: Anpassungen

SOMEXCLOUD Social Media Akademie

Datenschutz & Einstellungen

Es folgt eine Aufforderung zur Eingabe der Logindaten

Profil-Anpassungen “Profil”

Aktivitäten-Veröffentlichung

Bei genereller Überarbeitung ohne wirkliche Änderung (z.B. Jobwechsel) immer ausschalten.

Wer will schon eine Gratulation zu einem Job, den er seit X Jahren inne hat?

Profil-Anpassungen

Wer darf meine Aktivitäten sehen

“Alle”: man sollte grundsätzlich nie etwas posten, dass nicht alle lesen dürfen - und schon gar nicht auf LinkedIn

Profil-Anpassungen

Profil-Anpassungen

Anynom wenn:● Recruiter/potenzieller zukünftiger Arbeitgeber● ausspionieren von Ex-Chef etc. oder Konkurrenz

Profil-Anpassungen

Wer darf Ihre Kontakte sehen

Grundsätzlich “Ihre Kontakte”Ausnahme: Sie sind im Sales tätig

Profil-Anpassungen

Foto bearbeiten und Anzeige wählen

Variante A: Viel Gesicht

Foto bearbeiten und Anzeige wählen

Variante B: Business Porträt

Profil-Anpassungen

Beobachter dieses Profils haben auch

Grundsätzlich “Häkchen” setzen, bringt evtl. neue Ideen für Vernetzungen

Profil-Anpassungen

Ihre Blockierliste

Sparsam umgehen:● z.B. unliebsamer Ex-Chef

Profil-Anpassungen

Ihre Twitter-Einstellungen verwalten

Twitter-Konten hinzufügen/entfernenz.B. auch jenes des Unternehmens-Accounts: wenn Betreuer oder Firmenchef etc.

Profil-Anpassungen

Allgemeine Profil-Anpassungen

Profil-Anpassungen

Alle Profilinformationen bearbeiten

Allgemeiner Bereich inkl. URL

Eine sprechende URL ist schöner als eine Nummer, die sich niemand merken kann

Öffentliches Profil anpassen

Was soll in den Suchmaschinenalles angezeigt werden?

URL-Anpassung und Profil-Badges

Badges für die Einbindung auf Blogs, Websites etc.

Zusammenfassung - NICHT VERGESSEN!

Eine (Kurz-)Zusammenfassung deines Werdegangs fokussiert auf deine Keywords.

Berufserfahrung

Auch hier: Keyword-Treue nicht vergessen!

Berufserfahrung - Empfehlung

Ein grosses Alleinstellungsmerkmal von LinkedIn. Bitte um Empfehlungen und schreibe selber - wenn es etwas zu empfehlen gibt! (mehr beim Thema “Empfehlungen verwalten”)

Berufserfahrung - Links & Dateien

Hast du Texte, Whitepaper etc. verfasst? Zeige das auf deinem Profil!

Projekte, Auszeichnungen etc

Hast du Projekte, Auszeichnungen, die du zeigen kannst?Hier ist der Platz dafür!

Kenntnisse: Hinzufügen/Ordnen

Kenntnisse: Hinzufügen/Ordnen

Keywords & weitere Kenntnisse hinzufügen

Hierarchie via Drag’n’Drop ändern

Kenntnisse anderer bestätigen

Sprachen ergänzen

Anerkannte und Bekannte Abschlüsse angeben

Ausbildung - besuchte Schulen

Empfehlungen

Erhaltene Empfehlungen verwalten

Verwalten und um neue Empfehlungen bitten

Empfehlung schreiben

Gehe zum Profil der Person die du empfehlen möchtest.Klicke auf den Pfeil neben “Nachricht” und wähle “Empfehlen”.


Wie bist/warst du mit der Person verbunden?


Schreiben: “Was bringt der empfohlenen Person am meisten?”

Datenschutz und Einstellungen: Kommunikation

Häufigkeit von E-Mail-Benachrichtigungen

Häufigkeit der E-Mail-Benachrichtigunen

Einstellungen für Push-Benachrichtigungen

Arten von Nachrichten

Wer darf Einladungen senden

Einladungen zu Marktstudien

Partner-InMail

Gruppen, Unternehmen und Anwendungen

Anzeige-Reihenfolge Gruppen festlegen

via Nummernvergabe

Ihre Gruppen anzeigen

Ihre Gruppen anzeigen

zur Einstellung der Reihenfolge

Häufigkeit Gruppen-E-Mail festlegen

Gruppeneinladungen aktivieren/deaktivieren

Benachrichtigung Gruppenbeitritte

Unternehmen anzeigen, denen Sie folgen

Anwendungen anzeigen

Anwendungen entfernen

Wenn man sich bei anderen Websites etc. via LinkedIn einloggt, anstatt ein neues Login zu erstellen.

Man hat die Frage “Darf XY auf deine LinkedIn-Daten zugreifen bejaht.

Hier kann man diese Zusage wieder rückgängig machen.

Unternehmen anzeigen, denen Sie folgen

Profil-Einstellungen

Einstellungen: Konto

Bereits im Thema “Profil” beschrieben


Einstellungen Konto: Updates Startseite

Einstellungen Konto: Updates auf Startseite

Einstellungen Konto: Sprache

Einstellungen Konto: Sicherheitseinstellungen

Einstellungen Konto: E-Mailadressen

Einstellungen Konto: Telefonnummern

Einstellungen Konto: Passwort

Bei weiteren Fragen oder für eine Schulung stehe ich gerne zur Verfügung

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