JUDICIAL INTERCULTURAL COMMUNICATION IN FAMILY MEDIATION

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JUDICIAL INTERCULTURAL COMMUNICATION IN FAMILY MEDIATION

Project JUST/2013/JCIV/AG/4628

Mediation and alternative resolution of conflicts

in European UnionConstantin-Adi Gavrilă

June 2nd - 5th, 2014Sofia, BULGARIA

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Rapporto ONU: State of World Population 2011

„ La popolazione continuerà a crescere ed è meglio essere pronti per questo "

„ Abbiamo una possibilità in questo momento nel nostro mondo di sette miliardi per costruire un mondo più stabile, una società più giusta, fino a

raggiungere 10 miliardi, ma questo richiede agire adesso"

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La Popolazione mondiale

Sursa: http://www.bbc.co.uk/schools/gcsebitesize/geography/population/population_change_structure_rev1.shtml

L’attuale tassodi aumento1 mld. / 15 anni

http://www.bbc.co.uk/schools/gcsebitesize/geography/population/population_change_structure_rev1.shtml



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Gli uttenti di tecnologia

Fonte: http://www.internetlivestats.com/, 25 maggio 2014

Tassoattualediaumento7 uttenti / sec

http://www.internetlivestats.com/

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Trasporto internazionale

Fonte: United Nations World Organization

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La conclusione

Le persone cambiano

Il mondo cambia

La giustizia cambia

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Un possibile effetto ...

QUALE IMMAGINE CI VIENE IN MENTE?

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Qual è la soluzione ?

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Creazione di percorsi alternativi ?

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Chief Justice Warren E. Burger, (Ret.) U.S. Supreme Court

1976, Pound Conference„ Il processo tradizionale è un errore che deve essere corretto ... Per alcune controversie, il processo sarà l'unica soluzione, ma per molte altre, “il concorso contraddittorio" deve col tempo seguire il processo di antiche battaglie e sangue. Il nostro sistema è troppo costoso, troppo doloroso, troppo distruttivo, troppo inefficiente per persone veramente civilizzate.„

"Traditional litigation is a mistake that must be corrected... For some disputes trials will be the only means, but for many claims trials by adversarial contest must in time go the way of the ancient trial by battle and blood. Our system is too costly, too painful, too destructive, too inefficient for really civilized people."

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A.D.R. – che cosa è?1. Il termine ADR rappresenta l’abbreviazione di”Alternative

Dispute Resolution” – metodi alternativi per risolvere le controversie. Recentemente ( negli ultimi anni) , questo termine è stato sostituito da ”Appropriate Dispute Resolution” – metodi idonei di risoluzione delle controversie, o semplicemente con ”Dispute Resolution” – metodi di risoluzione delle controversie.

2. I Metodi ”ADR” (metodi appropriati di risoluzione delle controversie) fanno parte di un continuum di opzioni di risoluzione dei conflitti.

3. Nella maggior parte dei casi, dato che le parti hanno scelto un metodo di risoluzione dei conflitti, non si tratta di escludere gli altri metodi di ADR.

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A.D.R. – oggetto di studio

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A.D.R. – forme di ADR

Management conflittosenza assistenza

Management conflittocon assistenzaLa Soluzione NON È obbligatoria

Management conflittocon assistenzaLa Soluzione È obbligatoria

Soluzioni consensuali

Soluzioni obbligatorieSituazione normalizata

Negozi

azi

one

Giu

diz

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E.N

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Media

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ggio

Conflitto

Metodi informali

Metodiformali

Faci

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Conci

liazi

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Esp

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Possibili interventi

Controllo Costi

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A.D.R. – applicazione attraverso ”Multi-Door”

Giudice

Conciliazione Mediazione Arbitraggio Giudizio Altre

5%

100%

Caso registrato in tribunale

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A.D.R. – il continuum

POTERE

DIRITTI E OBBLIGHI

INTERESSI

IMPO

STO

AMIC

HEV

OLE

Decisione Interna comune

Decisione esterno

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A.D.R. – soluzione vs. risolvere

RELAZIONE SOCIALE

Problema (bloccaggio)

Soluzioni imposteSoluzioni concordati

causa(e)

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Soluzione Alternativa delle Discordie in U.E.

Art. 65 Trattato di Amsterdam (applic. 1 maggio 1999)” Le Misure relative alla cooperazione giudiziaria in materia civile con implicazioni transfrontaliere, da adottare ai sensi dell'articolo 67 e che garantiscono il buon funzionamento del mercato interno, includono tra altre: [...](c) l’eliminazione degli ostacoli al corretto svolgimento dei procedimenti civili, se necessario promuovendo la compatibilità delle norme di procedura civile applicabili negli Stati membri”

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Legislazione ADR in UE: esempi1998: Raccomandazione 98/257/CE - consumatori1999: Consiglio di Tampere (FI) ”Le Procedure alternative extragiudiziale dovrebbero essere create dagli Stateli Membri” per un migliore Accesso alla giustizia2003: Regolamento (CE) 2201/2003 – Reg. famiglia2003: Carta Verde di ADR – Deliberazione del Parlamento2008: Direttiva 2008/52/ CE – Direttiva mediazione2013: Direttiva 2011/83/UE – Direttiva consumatori

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Mediazione – che cosa è la mediazione?

Art.3, lett. a, Direttiva 2008/52/CE „ la mediazione” è quel procedimento

strutturato, indipendentemente dalla terminologia dove due o più parti di una controversia cercano volontariamente di raggiungere un accordo per la soluzione della loro controversia con l’assistenza di un mediatore. Questo processo può essere avviato dalle parti, suggerito od ordinato da un organo giurisdizionale o prescritto dal diritto di uno Stato membro.

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Mediazione – che cosa è la mediazione?

International Mediation Institute

La negoziazione facilitata da una persona neutra di fiducia.

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Mediazione – i principi della mediazione

La natura volontaria della procedura di mediazione1. L’Informazione: E.g. Romania: Protezione dei consumatori,

famiglia, rapporti di vicinanza, pratica illecita, litigi di lavoro, civili (inferiori a 50.000 lei), penali (ritiro del reclamo previo o la riconciliazione delle parti)

2. L’avvio: Due correnti di opinione secondo quali l’avvio della. procedura di mediazione dovrebbe essere o no inflitta alle parti

3. Partecipazione(Autodeterminazione): Volontaria. 4. Soluzione (Autodeterminazione): la Soluzione deve essere

mutuamente accettata dalle parti.

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Autodeterminazione delle partiLa consapevolezza della liberta di volontà delle parti di un conflitto per quanto riguarda il contenuto dell'accordo e il suo processo di identificazioneScelta del mediatore1. Condizioni della mediazione (onorario, posto, lingua,

partecipanti...)2. Regole e modo di lavoro3. Gli argomenti in discussione4. Termini dell’accordo5. Ecc.

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Confidenzialità 1. Mediatore: Obbligo legale 2. Parti: Obbligo convenzionale3. Terzi (avvocati, interpreti, esperti,

parenti/amici, rappresentanti, mediatori tirocinanti ecc.): Partecipazione ai sensi delle condizioni dell’accordo fra le parti. Obbligo legale di mantenere la confidenzialità.

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La Neutralità del mediatoreLa mediazione si basa sulla fiducia delle parti nell'obiettività del mediatore. Il Mediatore non deve avere interesse in causa.1. L’assenza di legami con le parti che potrebbero

influenzare (a parere del mediatore o di terzi)2. L’assenza di legami con l’oggetto della causa

che potrebbero influenzare (a parere del mediatore o di terzi)

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Imparzialità del mediatore Con la neutralità il mediatore guadagna una posizione equidistante dagli interessi delle parti. Il principio di imparzialità richiede il mantenimento di questa posizione imparziale per tutta la durata della mediazione. Praticamente, l’imparzialità deve essere :1. Affermata2. Provata3. Percepita

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Previa informazione sulla procedura Procedura della mediazione richiede la previa conoscenza da parte degli partecipanti dello scopo, dei principi e delle regole di svolgimento affinché essi possano:1. Partecipare in mediazione edotti nella causa2. Utilizzare la mediazione in modo attivo ed efficace3. Evitare i possibili effetti negativi come risultato

dell’approccio e dell’esposizione “davanti” all’altra parte(e.g. l’aumento del potenziale di violenza, agende nascoste, malafede)

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Sessione domande

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