// OSLO // KRAKOW

Unique  people    //    original  ideas    //    smart  methodes

2

3

MAKING  WAVES  –GODE  ANSATTE,  GODE  OPPGAVER,  GODE  SYSTEMER

Making  Waves  ble  etablert  i  2001  av  en  gruppe  optimistiske  mennesker  som  hadde  stor  tro

på  kombinasjonen  av  design,  teknologi  og  de  mulighetene  internett  som  kanal  gir.  Dette

var  i  en  tid  da  markedet  i  praksis  lå  helt  nede  for  telling.  Etter  oppstarten  i  2001  har  vi  vokst

kontinuerlig  og  fått  full  uttelling  for  vår  måte  å  tenke  og  jobbe  på.  I  dag  er  Making  Waves

et  av  Norges  største  designmiljøer,  og  vi  leverer  digitale  produkter  og  tjenester  som  kan  

konkurrere  med  det  beste  i  verden.

4

5

Siden  starten  i  2001  har  Making  Waves  vært  

forberedt  på  å  vokse.  For  å  kunne  gjøre  det

på  en  god  måte  har  vi  bygget  opp  to  solide  

rammeverk  som  har  vært  avgjørende  for  

utviklingen  til  Making  Waves:  Det  ene  ramme-

verket  er  bygget  rundt  driften  av  virksomheten  

og  omfatter  økonomistyring  og  gode  personal  

systemer.  Det  andre  rammeverket  gjelder  

prosjektene,  der  vi  har  bygget  opp  gode  og  

praktiske  metode-  og  prosesstyringssystemer.  

 

sasjon  og  en  kultur  som  inviterer  til  involve-  

ring  og  samarbeid,  gir  både  stabilitet  og

endringsevne.  

I  2004  ble  Making  Waves  Polska  stiftet  med  et  

eget  kontor  i  Krakow.  Bakgrunnen  for  denne  

etableringen  var  at  vi  ønsket  tilgang  til  høyt  

stort  potensiale.

Etableringen  har  vært  vellykket,  og  vi  satser  

på  stor  vekst  i  Polen  fremover.

Making  Waves  er  stolte  av  at  vi  har  svært  lav  

gjennomtrekk  blant  våre  ansatte,  og  vi  tror  

at  høy  trivsel  også  er  en  av  årsakene  til  de  

solide  resultatene  våre.  Den  høye  trivselen  

henger  sammen  med  en  god  organisasjons-

ledelsen  i  Making  Waves  bevisst  med  å  

bygge  en  positiv  stemning  rundt  Making  

Waves  innad  i  bedriften,  for  eksempel  ved  

å  arrangere  sosiale  aktiviteter  og  involvere  

ansatte  på  hva  som  skjer  i  bedriften.

I  en  så  teknologidrevet  bedrift  som  vår  kan  

kjønnsfordelingen  fort  bli  skjev,  men  Making  

Waves  har  en  kvinneandel  på  hele  40  pros-

ent,  og  vi  som  jobber  her,  har  et  sammen-

satt  og  godt  miljø.

“Den  høye  trivselen  henger  sammen  med  en  god  

Om  Making  Waves

// OSLO // KRAKOW

6

“Gode  brukeropplevelser  forutsetter  at  løsningen  er  både  stabil,  smidig  og  fungerer  raskt  –  også  

Dette  tror  vi  på  i  Making  Waves:

  bidrar  til  at  kundene  våre  når  målene  sine.

 

  disipliner  som  krever  strategisk  forståelse    

  og  kreativitet.

 

  å  forholde  seg  til  multikanalstrategier  i  nær    

  fremtid.

 

  verktøy  er  i  stadig  utvikling.

 

  funksjonalitet  og  budskap  –  og  den  

  inspirerer  og  vekker  følelser.

 

  løsningen  er  både  stabil,  smidig  og  

  fungerer  raskt  –  også  på  tvers  av  systemer    

  og  kommunikasjonskanaler.

 

  adferd    og  konkret  analyse  av  målgruppene    

  for  løsningen  er  viktig  for  å  forstå  bruken    

  av  løsningen  bedre.

 

  nye  brukerbehov  og  fungere  i  en  kontekst    

  som  endrer  seg  kontinuerlig.

 

  balansen  mellom  en  åpen  og  kreativ    

  prosess  og  klare  avgjørelser  og  

  prioriteringer.  

 

  løsningen  er  levert.

9

SAMMENSATT  KOMPETANSE  GIR  GODE  LØSNINGER

I  Making  Waves  jobber  vi  sammen  på  tvers  av  faggrupper  –  systemutviklere,  prosjektledere,  

gjør  at  vi  kan  levere  komplette  avanserte  internettløsninger  som  er  med  på  å  bygge  identiteten  

til  kundene  våre  i  digitale  kanaler.  Vi  er  opptatt  av  innovative  ideer,  metodisk  tilnærming  og  

helhetlig  prosessforståelse.  Metodeverket  vårt  sikrer  kvaliteten  i  alt  fra  gjennomføring  av  work-

shops  til  organisering  av  store  utviklingsprosjekter  og  sørger  for  en  tett  dialog  med  kunden  hele  

veien  fra  idé  til  ferdig  produkt.

13

VI  TROR  PÅ  INSPIRASJON  OG  FAGLIG  UTVIKLING

I  en  kunnskapsbedrift  der  menneskene  er  vår  viktigste  ressurs,  er  det  avgjørende  at  vi  som  er  

ansatte,  kan  foredle  og  utvikle  den  faglige  kompetansen  vår.  Derfor  prioriterer  vi  faglig  utvikling  

høyt  i  Making  Waves,  og  vi  har  systematisert  det  gjennom  kompetanseutviklingsprogrammet  

Making  Waves  Academy  og  andre  interne  systemer.  En  halv  dag  hver  måned  får  hver  enkelt  

ansatt  velge  mellom  tre  til  seks  forskjellige  inspirerende  og  lærerike  foredrag  og  kurs.  Vi  deltar  

også  på  andre  relevante  kompetansefremmede  tiltak  som  ikke  er  i  Making  Waves  regi.  

områder  som  EPiServer-løsningen,  Microsoft-produktene  og  prosjektledelse.

EN  SOSIAL  ARBEIDSPLASS  ER  EN  GOD  ARBEIDSPLASS

I  Making  Waves  tror  vi  at  det  sosiale  på  en  arbeidsplass  er  avgjørende  for  trivsel  og  kultur-

årlige  arrangementet,  der  inviterer  vi  både  kunder  og  ansatte  til  en  helaften  med  konsert  og  

annen  underholdning.  Juletrefesten  er  et  høydepunkt  for  de  ansattes  barn,  og  sommerfesten  er  

en  hyggelig  sammenkomst  før  ferien  hvor  også  partneren  er  med.  Making  Waves  holder  åpent  

hus  for  kunder  og  ansatte  i  forbindelse  med  den  faste  elvevandringen  langs  Akerselva  hver  

høst,  og  utenlandsturen  annethvert  år  er  et  viktig  og  spennende  møtepunkt  for  alle  våre  ansatte  

17

21

ANDRE  FORDELER  VI  HAR  IMAKING  WAVESForsikringerI  tillegg  til  de  lovbestemte  forsikringene,  som  

yrkesskadeforsikring,  har  Making  Waves  en  

ulykkesforsikring  som  dekker  tap  i  fremtidig  

-

 

Making  Waves  dekker  også  årlig  reise-

forsikring  for  alle  ansatte,  uavhengig  om  det  

er  tjenestereiser  eller  private  reiser.

 

PensjonMaking  Waves  har  den  beste  innskudds-

baserte  pensjonsordningen  som  loven  tillater.  

den  enkeltes  pensjon,  mens  for  en  lønn  fra  

BonussystemVi  i  Making  Waves  har  en  felles  bonusordning  

til  år.  

Firmaleiligheter-

ede  leiligheter  i  Krakow,  som  ligger  sentralt  

rett  ved  markedsplassen  i  byen.  Fra  torsdag  

til  mandag  har  ansatte  disse  leilighetene  til  

disposisjon  uten  at  det  koster  noe.  

 

TreningMaking  Waves  dekker  150  kr  av  den  måned-

lige  medlemsavgiften  hos  treningssentrene  

SATS  og  Elixia.

 

FysioterapiEn  dag  i  uka  har  vi  besøk  av  fysioterapeut.

Behandlingen  foregår  i  våre  lokaler  og

koster  300  kr  for  en  halv  time.  Making  Waves  

dekker  50%  av  denne  kostnaden,  det  vil  si  

150  kr.

 

Skjortevask  og  rensMaking  Waves  har  en  avtale  med  Hvit  Snipp  

om  henting  og  bringing  av  skjortevask  og  

renset  tøy.  

22

KunderInnovasjon  NorgeUtdanningsdirektoratetNorsk  Hydro  GOGresvig  Second  Brain  Elkjøp  Nordic  Bankenes  Betalingssentral  Bama-Gruppen  asFirst  Securities  asaUtdanningsetatenNorges  VaremesseTelenor  RiksTV  Departementenes  servicesenter  StatoilHydro  Campus  KristianiaJM  Data  System  Norsk  Tipping  Miljøverndepartementet  Aktiv  Kapital  Norge  Skanska  Norge  Santander  Consumer  Bank  Ventelo  Holding  Posten  Norge  -FrimerketjenestenHuseiernes  Landsforbund  Telenor  Telecom  Solutions  Norges  IdrettshøgskoleCanal  Digital  ASSentralrenseanlegget  RA-2  Rikshospitalet  Radiumhospitalet  HFStatens  VegvesenOslo  Børs  Scandinavian  Airlines  Norge  

Landsorganisasjonen  i  NorgeUtlendingsdirektoratetSteen  &  Strøm  ASAMulticom  Norge  Kommunenes  SentralforbundReiten  &  Co  Aktiv  Kapital  DN  Nye  Medier  Utdanning.noNARF  Ekstra  Thon  Hotell  Bygg  Nutri  Pharma  Adra  MatchNasjonalt  FolkehelseinstituttByggholt  asAconto  Capital  Statens  HelsetilsynKommunenes  Hus  Sesam,  Schibsted  Søk  Digital  EtikettBlåfallVestfold  FylkeskommuneDatatilsynetFinansforbundetSystemhus  Norge  NAF-Data  ExpologyStabburet  Uloba  Human  Etisk  ForbundKjøpmannshuset  Norge  DC  Collection  Huseiernes  LandsforbundNITO

Santander  Consumer  Bank  Fjellinjen  Buypass  ITUPost-  og  TeletilsynetStatens  Kulturhistoriske  EiendommerKultur-  og  IdrettsetatenGRIP  SenterNorsk  RikskringkastingTank  DesignMoods  of  NorwayLandkreditt  Bank  Norges  Vassdrags  og  EnergidirektoratErgoGroup  Norsk  PetroleumsinstituttOslo  byarkivSAS  SwedenSarpsborg  KommuneHelse  Øst  RHFKriminalomsorgens  Utdanningssenter

Fornyings-  og  administrasjonsdepartementetVia  Travel  Group  Tine  BANK2  Høgskolen  i  VoldaRhythmSONY  BMG  Music  Entertainment  Norway  Rikskonsertene

23

// OSLO // KRAKOWmakingwaves.no/work

// OSLO // KRAKOW