It’s the team that makes the difference - EY · EY in Zahlen, Daten und Fakten „Training on the...

It’s the team that makes the differenceKarrierechancen für Talente

#BuildersWanted

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ltMehr als eine Idee:Building a better working world

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Erstklassig: Engagierte Mitarbeiter, starke Teams04

Editorial03

Ausgezeichnet: EY steht für professionelle Förderung06

Herausragend: Unsere Dienstleistungen08

Digital: Unsere Innovationsfelder18

Aufregend: So machen Sie Karriere20

Praktisch: Tipps für Ihre Bewerbung22

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2 www.ey.com/at/careers

* „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle österreichischen Mitgliedsunter nehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes EY-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Alle EY-Mitgliedsunternehmen weltweit werden gemein-sam auch als die globale EY-Organisation bezeichnet.

** Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen beiderlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oder Stu denten/Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Willkommen bei EY!

Fotos u. a. von Manfred Burger mit Fotos auf den Seiten 2, 4, 5, 15 und Stefan Seelig 3, 11, 13, 17.

„Unsere Mitarbeiter bilden ein starkes Team, bei dem Engagement ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit ist: die Bereit-schaft, sich zu engagieren und Teil von spannenden Aufgaben zu sein, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten, sowie auch die Bereitschaft, neue Horizonte zu entdecken und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter sind essenzielle Bausteine unseres Unternehmens, die wir fördern und denen wir helfen, sich zu entfalten. Jeder Einzelne trägt zu unserem Unternehmenserfolg bei und ist Teil des EY-Netzwerks. In unserer Zusammenarbeit setzen wir auf Interdisziplinarität, interkulturellen Austausch und Teams mit vielen verschiedenen Backgrounds, die uns formen und stärken. Sind Sie bereit? Werden Sie Teil unseres EY-Netzwerks!“

Gunther ReimoserCountry Managing PartnerAustria

www.ey.com/at/careers 3

Starke TeamsUnsere Teams rund um die Welt sind die Säulen unseres Erfolgs. Leistungsstark, flexibel, vielfältig, innovativ und werte-basiert in der Zusammenarbeit – ein echtes Plus für EY und für jeden, der Teil eines solchen Teams ist. Gegenseitige Wertschätzung und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jede Meinung zählt, sind die Grundpfeiler unserer Team-kultur. Auch das trägt dazu bei, dass EY-Mitarbeiter untereinander persönliche und professionelle Netzwerke pflegen, die ein Leben lang Bestand haben.

Herausragende Mitarbeiter EY verkauft keine Produkte, die spontan glücklich machen. Aber ein zufriedenes Lächeln zaubern auch EY-Mitarbeiter auf die Gesichter ihrer Kunden. Denn unsere Dienstleistungen können für ihren Geschäftserfolg entscheidend sein. Oft agieren unsere Mitarbeiter im Zentrum des Geschehens. Sie arbeiten Seite an Seite mit ihren Kunden und unterstützen diese dabei, erfolgreich zu sein. Ohne profundes Wissen und starke Kompe-tenzen geht das nicht, weshalb sich EY einer intensiven Mitarbeiterförderung verschrieben hat.

Wichtige SäulenDie EY-Strategie für die nächsten Jahre basiert auf drei Säulen. Erstens: Wir wollen mit herausragendem Kunden- service, innovativen Geschäftsansätzen und effektiven Technologien weiter am Markt gewinnen. Zweitens: Dafür setzen wir auf ebenso hoch motivierte wie her- vorragende Mitarbeiter, die durch gezielte Förderung Höchstleistungen erbringen. Drittens: Wir stärken die globale Präsenz, ohne dabei den Blick auf die lokale Ebene zu verlieren.

26Bei EY Österreich arbeiten Kollegen aus verschiedenen Nationen

260.000 Kollegen — ein TeamEY konzentriert sich weiter konsequent auf den Markt und darauf, neue Kunden zu gewinnen. Dafür stellen wir die besten und leistungsstärksten Teams zusammen, ob in Österreich, Deutschland, der Schweiz oder in einem der anderen 150 Länder, in denen wir exzellente Dienstleistungen erbringen.


Große VielfaltEY ist eine internationale Organisation, die keine Grenzen kennt. Unsere Unter-nehmenskultur zeichnet sich durch Vielfalt, gegenseitigen Respekt und Inte-grität aus. Deshalb investieren wir auch in eine Arbeitsumgebung, die diese Kultur konsequent fördert. Denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams erfolg-reicher sind. Unsere Führungspositionen sind divers besetzt, also unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Religion.

Internationale AufgabenDie Kunden von EY können darauf ver-trauen, dass wir jederzeit die richtigen Leute am richtigen Ort haben – denn wir arbeiten grenzüberschreitend und interdisziplinär. 260.000 Mitarbeiter in 150 Ländern bilden ein weltweites Netz-werk, aus dem wir flexibel und schnell die passenden Teams zusammenstellen. Unseren Mitarbeitern eröffnen sich dadurch viele Möglichkeiten auf eine international geprägte Karriere.

Der Anteil der Frauen in einer Führungsposition bei EY Österreich beträgt

44,2 %

„Unabhängig davon, wann Sie zu EY kommen und wie lange Sie bei uns bleiben –

Sie profitieren ein Leben lang von den Erfahrungen, die Sie bei uns machen.“

Ingrid Rattinger, People Partner, Austria


EY in Zahlen, Daten und Fakten

„Training on the Job beschreibt bei EY den intensiven Austausch untereinander und das Lernen voneinander – gerade auch von erfahrenen Kollegen. Jeder bringt neue Stärken und Wissen in ein Team ein und gemeinsam können wir diese Potenziale nutzen, um unsere Kunden bestmöglich zu beraten.“Alexander Wlasto, Partner Assurance, Vienna

Machen Sie sich ein eigenes Bild von der Arbeit bei EY. Auf Instagram geben wir regelmäßig Einblicke. #EYInstaTakeOver heißt zum Beispiel unsere Aktion, bei der wechselnde Kollegen Fotos aus ihrem Arbeitsalltag posten. Folgen Sie unserem Account @EYGSACareers auf Instagram!

instagram.com/EYGSACareers

Fortbildungsstunden absolvierten unsere Mitarbeiter im vergangenen Jahr. Eine Ausgewogenheit von fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns dabei wichtig.

35.924

Jede Meinung zählt.Jeder darf und soll bei EY sagen, was er denkt.Respekt und Wertschätzung sind Grundpfeiler einerTeamkultur, ohne die EY nicht so erfolgreich wäre.Natürlich sagt sich das leicht. Dass es stimmt, werden Sie als neues Teammitglied schnell herausfinden.

Instagram

7,4 % Wachstum

34,8 Mrd. USD

What makes a company a company when markets are superfluid? Unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“ lässt uns über Fragen wie diese nachdenken. Möchten auch Sie bessere Fragen stellen, um die Wirtschaftswelt voranzubringen? Lassen Sie sich inspirieren:

betterquestions.ey.com

EYs weltweiter Umsatz steigt im Geschäftsjahr 2018 um 7,4 %.


https://instagram.com/EYGSACareers

„Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Unter Health@EY haben wir Gesundheits- themen zusammengefasst, die von betriebsärztlichen Untersuchungen über Biofeedback bis hin zu Work- shops zum Thema Energiemanage-ment und persönlicher Beratung alles umfassen. Denn die Gesundheit ist die wichtigste Ressource, auf die wir achten müssen.“Esther Brandner-Richter Head of Human Resources Austria

Als Mitarbeiter in unserem Team können Sie wertvolle

Auslandserfahrung sammeln und dabei auch Ihr persönliches Netzwerk ausbauen.

70„Als Mutter von zwei Kindern

kommt es mir sehr entgegen, dass ich meine Arbeitszeiten bei EY flexibel planen kann. So kann ich meine privaten und beruflichen Ziele mit ein wenig Zeitmanagement sehr gut vereinen.“ Katharina SchrenkDirector AssuranceVienna

Rund

Karriereevents auf Hochschulen oder in EY Offices geben Studierenden und Absolventen die Gelegenheit, sich im persönlichen Gespräch über die Einstiegsmöglichkeiten und Karriere- wege bei EY zu informieren.

Health@EY

„WorkSmart“ steht bei EY für flexibles Arbeiten. Dies umfasst flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten, wie man den Arbeitsort, je nach Rahmen-bedingungen, flexibel gestalten kann.

WorkSmart


Ihre Karriere bei EY starten Sie in einem unserer Fachbereiche. Dort warten auf Sie spannende Aufgabenfelder und Spezialisierungsmöglichkeiten. Ihr Pluspunkt: In vielen Projekten arbeiten Sie Hand in Hand mit Kollegen aus anderen Bereichen und Disziplinen. So vergrößern Sie stetig Ihr Know-how und entwickeln sich gemeinsam mit unserer erfolgreichen Organisation weiter.

Die Welt bei EY

Assurance Services• Climate Change &

Sustainability Services• External Audit Services• Financial Accounting

Advisory Services• Forensic and Integrity Services

Tax Services• Business Tax Services• Global Compliance & Reporting• Indirect Tax• International Tax Services• People Advisory Services• Tax Accounting and Risk

Advisory Services• Transfer Pricing• Transaction Tax• European Tax Center• Accounting Compliance &

Reporting

Transaction Advisory Services• Capital Dept Advisory• Mergers & Acquisitions• Restructuring• Transaction Real Estate• Transaction Support• Valuation, Modelling & Economics

Advisory Services

• Strategy• Finance & Controlling• Supply Chain & Operations• IT Advisory• Risk Management• Financial Services Advisory

• Finance & Infrastructure • H

uman Resources • Marketing & Business D

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57,8 %der EY-Mitarbeiter in Österreich sind Frauen

* Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt. Eine davon ist die EMEIA-Area mit Europa, dem Nahen Osten, Indien und Afrika.

260.000 Mitarbeiter

Nord- und Südamerika EMEIA*

Japan

Asien-Pazifik

Wien

Klagenfurt

Salzburg

Linz

rund 1000Mitarbeiter

EY ist in 150 Ländern der Erde zu Hause. Unsere Mitarbeiter arbeiten in vielen Projekten bereichsübergreifend und grenzüberschreitend zusammen und tauschen dabei Wissen und Erfahrungen aus – eine enorme Chance für alle, die ihr ganz persönliches internationales Netzwerk aufbauen möchten. Wie sehen Ihre Pläne aus?

Ihr neues Netzwerk?

45Sprachen werdenvon unseren Kollegen bei EY Österreich gesprochen


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Zahlen prüfen, Erfolge sichernDie Dynamik der weltweiten Märkte nimmt zu – mit anspruchs- vollen Herausforderungen für die externe Rechnungslegung. In der Wirtschaftsprüfung unterstützen Sie unsere Kunden, diese erfolgreich zu meistern.

Ihre Aufgabe könnte es sein, unsere Kunden sicher und souverän durch die Herausforderungen der nationalen und internationalen Rechnungslegung zu führen. Oder aber Sie unterstützen Unter- nehmen beim Aufbau Ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung und prüfen Nachhaltigkeitsberichte. Vielleicht interessiert Sie auch, Unternehmen beim Aufbau von Compliance-Management- Systemen zu unterstützen oder im Rahmen von Investigations dafür zu sorgen, dass betrügerische Handlungen aufgeklärt werden.

Schwerpunkte• Climate Change & Sustainability Services • External Audit Services• Financial Accounting & Advisory Services • Forensic and Integrity Services

Das bieten wir Wenn Sie bei uns in die Wirtschaftsprüfung einsteigen, halten wir ein umfassendes Schulungsprogramm für Sie bereit. Denn wir möchten Ihnen die fachliche und methodische Unterstüt-zung geben, die Sie für Ihren Start benötigen. Sie sind von Beginn an in die Projekte integriert, Teil eines jungen Teams und bauen durch den raschen Kundenkontakt auch eine gute Arbeitsbeziehung zu unseren Klienten auf. Dabei bekommen Sie tiefe Einblicke in verschiedenste Branchen und Unternehmens- strukturen des österreichischen Wirtschaftsstandorts.

Die Verlässlichkeit der an den Kapitalmarkt berichteten Unternehmenszahlen ist wichtiger denn je. Investoren und Regulatoren erwarten höchste Compliance der Unternehmensbericht- erstattung mit den jeweiligen lokalen und inter-nationalen Rechnungslegungsstandards sowie Corporate-Governance-Grundsätzen. In der Wirt- schaftsprüfung erwartet Sie ein ausgesprochen spannendes Arbeitsfeld, das interessante und vielfältige Aufgabenstellungen bereithält.


Rund

100 Schulungsstunden absolvieren unsere Assistants im ersten Jahr

Karriere in der Wirtschaftsprüfung Informieren Sie sich über die vielfältigen Herausforderungen, die Ihnen die Wirtschaftsprüfung bietet: www.ey.com/at/careers/Assurance

VictoriaSenior ManagerinAssurance

„Als Senior Managerin in der Wirt- schaftsprüfung habe ich mich im Laufe meiner Zeit bei EY auf die Energiebranche spezialisiert. Bei der Jahresabschlussprüfung über- nehme ich die Prüfungsleitung und bin sehr stark in den Planungs- prozess involviert. Dabei bereitet es mir große Freude, in vielen unterschiedlichen Teams zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.

Der Wissensaustausch innerhalb unserer Teams spielt eine wichtige Rolle. Ich nehme das vielfältige Weiterbildungsangebot von EY sehr gerne an und versuche fachlich auch für meine Kunden immer am neuesten Stand zu sein. In meinen Teams gebe ich mein Know-how an meine jüngeren Kol- legen weiter, bin selbst Trainerin und Counselor. Ein wichtiger Karriere-Milestone? Meine absolvierte Prüfung zur Wirtschaftsprüferin! Selbst wenn die Arbeitszeiten intensiv waren und die Vorbereitung viel Zeit in Anspruch genommen hat, mit der richtigen Unterstützung durch das Team und durch EY war es dann ein tolles Gefühl, die Bestel-lungsurkunde in Händen zu halten. Und gemeinsam zu feiern.”

Tiefe Einblicke in unterschiedlichste Branchenund Unternehmen

318Mitarbeiter


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Serv

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Ganzheitlich arbeiten, Pulsschlag spürenAls international vernetzte Steuerberatung bieten wir Ihnen das ideale Umfeld für eine spannende Karriere im Steuer- kontext. Hier arbeiten Sie in leistungsfähigen Teams und spüren gemeinsam den „Pulsschlag“ Ihrer Kunden.

In unserer Steuerberatung erhalten Sie wert-volle Einblicke in verschiedene Unternehmens- und Rechtsformen und haben die Möglichkeit, international tätig zu sein. Dabei vernetzen Sie sich mit unseren Offices weltweit und arbeiten an ganzheitlichen Lösungsansätzen, die betriebs wirtschaftliche, steuerliche und recht-liche Ansprüche miteinander verknüpfen. Routine kommt dabei selten auf.

Das Steuerrecht ist anspruchsvoll und für unsere Kunden sind Sie immer am neuesten Stand. Dies erfordert ständige Aus- und Weiterbildung und ein enormes Know-how, das Sie sich im Laufe der Zeit bei EY aneignen.

Schwerpunkte• Business Tax Services• Global Compliance & Reporting• Indirect Tax• International Tax Services• People Advisory Services• Tax Accounting and Risk Advisory Services• Transfer Pricing• Transaction Tax• European Tax Center• Accounting Compliance & Reporting

Das bieten wir Unsere Steuerberatungsteams arbeiten eng mit anderen Ab-teilungen zusammen. Vernetztes Denken und Teamwork sind dabei unumgänglich. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig, abwechslungsreich und erfordern analytisches Denkvermö-gen. Um immer am neuesten Stand zu sein und sich schnell ein profundes Wissen anzueignen, bieten wir umfassende Aus-bildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.


100 Steuerberater arbeiten in unserer Steuerberatung

Karriere in der Steuerberatung Informieren Sie sich ausführlich über die spannenden Aufgabenbereiche und Herausforderungen, die in der Steuerberatung auf Sie warten:www.ey.com/at/careers/Tax

MelanieConsultantTax

„Ich habe EY auf einer Karriereveranstaltung an der WU Wien kennengelernt und war damals sofort vom inter-nationalen Profil und den unterschiedlichen Tätigkeits-bereichen begeistert. Um einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben in der Steuerberatung zu erhalten, habe ich ein sechsmonatiges Praktikum absolviert. Sowohl fachlich als auch persönlich habe ich mich im Team sehr wohlgefühlt und die Möglichkeit gerne wahrgenommen, hier als Consultant einzusteigen. Mein Aufgabenbereich hat sich sukzessive erweitert. So arbei-te ich im Bereich Transfer Pricing an unterschiedlichen Verrechnungspreisprojekten wie der Erstellung von Ver-rechnungspreisdokumentationen und der Erarbeitung des Fremdvergleichsnachweises für Klienten verschie-denster Branchen. Dabei kann ich auch Erfahrungen in der Betreuung von Betriebsprüfungen sammeln. Als Consultant übernimmst du rasch verantwortungsvolle Aufgaben und bist in direktem Kontakt mit Kunden. Du lernst auf der einen Seite sehr viel beim Learning on the Job und hast auf der anderen Seite ein umfassen-des Ausbildungsprogramm und Info-Sessions, damit du fachlich immer auf dem neuesten Stand bist. Ich wollte mich fachlich noch mehr spezialisieren und habe mich daher für ein Masterstudium im Bereich Steuern und Rechnungslegung entschieden. Um dieses erfolgreich zu absolvieren, habe ich mit meinem Vorge-setzten vereinbart, meine Stundenzahl zu reduzieren, damit ich Job und Ausbildung gut unter einen Hut bekomme.“

Starke Vernetzung innerhalb der EY-Offices weltweit

264Mitarbeiter


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Performance rauf, Risiko runterHelfen Sie Unternehmen, die Probleme von heute zu lösen und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. In Advisory können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.

In unserem am stärksten wachsenden Bereich entwickeln Sie in leistungsstarken Teams Ansätze, wie man den Unternehmens- wert erhält oder nachhaltig steigern kann. Unser Netzwerk aus über 59.794 Kollegen ist eines der größten Advisory-Beratungs- netzwerke der Welt, weshalb wir bei unseren Leistungen und unserem Wissen aus dem Vollen schöpfen können.

Schwerpunkte• Strategy• Finance & Controlling• Supply Chain & Operations• IT Advisory• Risk Management• Financial Services Advisory Das bieten wirAls Teil unseres Advisory-Teams bieten wir Ihnen spannende und vielfältige Projekte auf nationaler und internationaler Ebene. Die Teamkonstellationen sind divers und richten sich nach den Bedürfnissen der Kunden. So sind Flexibilität, Reise-bereitschaft und Offenheit wichtige Eigenschaften, die neue Advisory-Kollegen mitbringen sollten. Schulungen und Weiter-bildungsmöglichkeiten werden individuell abgestimmt und finden gemeinsam mit Kollegen aus Deutschland oder der Schweiz statt. So integriert man sich rasch und baut sich ein Netzwerk auf, von dem man beruflich, aber auch privat profitiert.

Das aktuelle wirtschaftliche Klima mit stark zu- nehmender Mobilisierung und internationaler Vernetzung ist von Herausforderungen, Unsicherheiten und hartem Wettbewerb gekenn- zeichnet. Immer mehr Kunden setzen in dieser Situation auf unsere Advisory Services.


Über

59.794 Kollegen arbeiten weltweit in unseren Advisory Services

Karriere im Bereich Advisory Vielfältige Projekte und Aufgabenfelder erwarten Sie in der Managementberatung. Was hinter unseren Schwerpunkten steckt, können Sie hier nachlesen: www.ey.com/at/careers/Advisory

Wachstums- stärkster Fachbereich

178Mitarbeiter

Contrast EY Management Consulting

Contrast EY Management Consulting ist die österreichische Strategieberatungsmarke von EY. Contrast EY unterstützt unsere Kunden auf Basis von mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Managementberatung sowohl bei erwerbswirtschaftlichen Unternehmen als auch bei Nonprofit-Organisationen und öffentlichen Verwaltungseinrichtungen mit interdiszipli-nären Beratungsleistungen von Strategie, Omnichannel, IT, Organisation, Supply Chain, Logistik bis hin zu Finance und Controlling.

DanielSenior ManagerAdvisory

„Ich bin begeistert von der Vielseitigkeit, die mein Job in der Managementberatung mit sich bringt. Die Arbeit ist projektbasiert, das heißt, ich stehe immer wieder vor spannenden Aufgabenstellungen und werde aufs Neue herausgefordert. Ich muss mich auf neue Situationen einstellen, flexibel agieren und für meinen Kunden die beste Lösung suchen. Ich lerne viel auf Projekten und von meinen Kollegen. Auch die Weiterbildungsangebote bei EY unterstützen mich dabei, mich fachlich und per-sönlich zu entwickeln. Aktuell bin ich auf einem großen Projekt in Deutschland und arbeite sehr eng mit Kollegen aus Deutschland und der Schweiz (Anm.: Region GSA) zusammen. Was EY für mich auszeichnet? Ein weltweites Netzwerk aus über 59.794 EY-Kollegen im Bereich Advisory, auf das ich jederzeit zurückgreifen kann. Man wächst rasch zusammen, bildet Teams und knüpft auch Freundschaften, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.“


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Werte steigern,Wachstum schaffenTauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktions-beratung. Hier stehen Sie unseren Kunden hilfreich zur Seite, wenn es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten, anzulegen und zu optimieren.

Ziel jeder Transaktion ist immer, richtige Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt zu treffen. Die Welt der Transaktions-beratung bietet Ihnen als Absolvent spannende Einstiegs-möglichkeiten und vielfältige Wege für Ihre Entwicklung.

Schwerpunkte• Capital Debt Advisory• Mergers & Acquisitions• Restructuring• Transaction Real Estate• Transaction Support• Valuation, Modelling & Economics

Das bieten wir Unsere Transaktionsberatung ist ein Fachbereich, in dem enger Wissenstransfer über alle Ebenen hinweg besteht. Nationale und internationale Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden die Weiterentwicklung jedes Einzelnen genauso ab wie ein intensives Training on the Job. Die Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich. Mit einer großen Begeisterung vertiefen sich unsere Kol-legen in neue Thematiken, versetzen sich in die Lage des Kunden und stellen sich gemeinsam den Herausforderungen, die jedes Projekt mit sich bringt. Da wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen anbieten, steht auch eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit unseren anderen Fachbereichen, vor allem der Steuerberatung, auf der Tagesordnung.

Unternehmen fusionieren, kaufen, verkaufen, an die Börse bringen, per Carve-out einzelne Unternehmensteile ausgliedern und vieles mehr: Dabei das große Ganze im Blick zu behalten, ist eine ebenso faszinierende wie anspruchsvolle Aufgabe.


Über

15.246 Kollegen weltweit

Karriere in der Transaktionsberatung Informieren Sie sich ausführlich über die spannenden Herausfor-derungen und Aufgaben in der Transaktionsberatung und holen Sie sich Tipps für Ihre Bewerbung: www.ey.com/at/careers/Transactions

Fachliche Updates, damit Sie stets am neuesten Stand sind, finden Sie in unserem Capital Insights Magazine: www.capitalinsights.info

Steile Lernkurve durch vielfältige Aufgabengebiete und intensive Vernetzung

67Mitarbeiter

RobertDirector Transaction Advisory Services

„Vielschichtig, herausfordernd, spannend. Mit diesen drei Schlagworten würde ich meine Arbeit und die Projekte bei EY beschreiben. Als Director begleite ich Projekte und führe Teams in unterschiedlichen Größen und Konstellationen. Sowohl die Teams als auch die Projekte variieren regelmäßig und es bedarf dabei einer gewissen Flexibilität, um auf wechselnde Rahmenbeding-ungen rasch reagieren zu können. Mich spornt es an, zu wissen, dass sich Unternehmer auf Grund unserer Ergebnisse für oder gegen einen Unternehmenszusam-menschluss entscheiden und sich auf unserer Expertise verlassen. Bei EY profitiere ich von einem großen inter-nationalen Netzwerk, auf das ich regelmäßig zurückgreife. Sei es, wenn ich gemeinsam mit Deutschen oder Schweizer Kollegen in Projektteams an einer Transaktion arbeite oder auch wenn ich das Wissen eines anderen Fachbe-reichs hinzuziehen möchte. Teamwork und Knowledge Sharing sind entscheidende Komponenten, die das Arbeiten nicht nur vereinfachen, sondern auch sehr positiv beeinflussen. Als Führungskraft versuche ich das Miteinander vorzuleben und auch mein Team laufend zu unterstützen und zu coachen. Regelmäßige Feedback-gespräche und gemeinsame Zielsetzungen sind feste Bestandteile der Karriereplanung jedes Einzelnen bei EY.

Ich bin mit einigen Jahren Berufserfahrung zu EY gekommen und wollte erneut in einem Unternehmen arbeiten, welches in der Lage ist, Antworten auf die He- rausforderungen von internationalen Kunden zu geben – mein Resümee: genau das habe ich bei EY gefunden: fordernd, fördernd, international und vernetzend.“


http://www.capitalinsights.info/

Der digitale Wandel bietet Unter-nehmen neue Möglich keiten. EY sucht digitale Talente wie Sie, die die Chancen der technologischen Entwicklung erkennen und unseren Kunden neue Perspektiven eröffnen.

Bei EY treffen herausragende Digital-Talente aus unter-schiedlichen technologischen Bereichen in international vernetzten Teams zusammen, um gemeinsam etwas zu bewegen und neue Standards für die digitale Zukunft zu setzen. Künstliche Intelligenz, Smart Health, Cyber Security — wir arbeiten schon heute an den Themen, die morgen unsere Welt verändern werden.

Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unseren Advisory, Assurance, Tax oder Transaction Advisory Services und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

Was bewegen wir heute, was morgen die Welt bewegt?

Mehr erfahren unter: www.ey.com/at/digitalmovement

18 www.ey.com/at/careers18 www.ey.com/at/careers

Sie verwandeln komplexe Daten in wertvolles Wissen, um Innovationen abzuleiten und ganze Branchen weiterzuentwickeln. Darüber hinaus treiben Sie innovative Technologien voran, mit deren Hilfe Routineprozesse automatisiert werden und mehr Freiraum für anspruchsvolle und kreative Tätigkeiten ge-schaffen wird. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie die digitale Zukunft.

Data & Analytics

Sie überführen aktuelle Megatrends in intelligente Lösungen, mit denen unsere Kunden Wettbewerbs- vorteile erzielen. Darüber hinaus begleiten Sie Unternehmen mit Ihrem Fachwissen bei der digitalen Transformation und unterstützen sie dabei, ihre IT- Organisation neu zu strukturieren oder nachhaltig fit für die Herausforderungen von morgen zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie die Standards der Zukunft.

Sie begleiten Unternehmen bei der Implementierung und Umsetzung von Big-Data-, KI- und Blockchain- Technologien. Außerdem beraten Sie unsere Kunden dabei, ihre Unternehmensarchitektur nachhaltig und effizient zu digitalisieren. Dabei verwenden Sie unter anderem neueste SAP-Technologien und decken das gesamte Spektrum der Business- und IT-Beratung ab. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft.

Digital Transformation & Processes

Technologie- & SAP-Consulting

Sie finden Antworten auf spannende Zukunftsfragen und entwickeln schon heute intelligente und innovative Lösungen für die IT-Security von morgen. Darüber hinaus beraten Sie Kunden aller Branchen beim Aufbau und der Weiterentwicklung des IT- Sicherheitsmanagements, hinterfragen den Status quo und gestalten individuelle Sicherheitskonzepte. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie die Wirtschaftswelt sicherer.

Cyber Security & Digital Trust

Entdecken Sie Ihren persönlichen Einstiegsbereich


Praktikant Praxiseinsatz bis zu sechs Monaten, Unterstützung des Teams

Assistant/Consultant Projektarbeit vor Ort, Mitarbeit in einem Team bei Jahresabschluss-prüfungen oder Beratungsprojekten, Kundenbetreuung, frühe Verantwortungsübernahme

Senior Assistant/Consultant

Projektarbeit vor Ort, Einschulung der

Assistants/Consultants, Kleinprojektleitung

Junior Assistant/Consultant Unterstützung des Teams bei

Jahresabschlussprüfungen und Beratungsprojekten

So machen Sie Karriere

Der Weg zur Spitze verläuft bei EY für jeden anders. Denn wir erstellen gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Karriereplan, der Sie Schritt für Schritt nach oben bringt. Dabei begleiten wir auch Ihre persönliche Entwicklung mit speziellen Programmen.


Manager Führung von Mitarbeitern, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Kundenansprechpartner/Akquisitionsunter- stützung, Projektkoordination und -leitung

Senior Manager Führung/Weiterentwicklung von

Mitarbeitern, Kunden- und Projektverantwortung, Akquisition

von Kunden

Partner Unternehmensführung, Strategie-

entwicklung, Weiterentwicklung von Managern und Senior Managern,

Akquisition und Betreuung von Kunden

Director Entwicklung von Geschäftsfeldern, Akquisition von Kunden, Führung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern

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Coaching

Experiences

Bei EY erleben Sie ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die Sie inspirieren und auf die wir stolz sind. Vom ersten Tag an können Sie Ihre besonderen Fähigkeiten einbringen und auf jeder Stufe der Karriereleiter ausbauen. Dabei begleiten wir Ihre Entwicklung individuell: „EYU“ (EY and You) ist unser Förderprogramm für Sie, bei dem wir auf drei Ebenen ansetzen: „Learning“, „Experiences“ und „Coaching“. Diese drei Aspekte gehen bei Ihrer Entwicklung Hand in Hand und helfen Ihnen dabei, Ihr Know-how und Ihre Skills zu erweitern. Durch Ihre Mitarbeit in interessanten Projekten sammeln Sie wertvolle Erfahrung und lernen die Praxis hautnah kennen.Ihr fachliches Know-how erweitern Sie darüber hinaus durch Seminare und Trainings. Diese finden in Österreich oder in einem unserer EY Offices in Deutschland oder der Schweiz statt und geben Ihnen die Gelegenheit, andere Kollegen kennenzulernen.

Regelmäßiges Feedback und Coaching runden das ausgewogene Förder pro-gramm ab.

Individuelle FörderungNeben fachlichen und methodischen Trainings möchten wir Sie auch

individuell fördern, Ihre Kompetenzen ausbauen und Sie dabei unterstützen,

Ihr Potenzial zu entfalten. Kurse und Schulungen zu interessanten

Themen wie Verhandlungs- und Präsentationstechnik oder

Projektmanagement sind in unserem Ausbildungspro-gramm ebenso enthalten wie Management-Trainings.

Führen lernenSpannende Projekte und Kunden erwarten Sie im In- und Ausland. Sie über-

nehmen früh Verantwortung und erhalten die Chance,

zügig Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Ob im

Team oder an seiner Spitze – in unserer von Kreativität und Kollegialität

geprägten Teamkultur sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und vergrößern Ihr Wissen entlang einer steilen Lernkurve. Stetig wächst auch die Zahl der Kollegen und Kunden, die Sie in Ihrer Tätigkeit im In- und Ausland kennenlernen. So knüpfen Sie von Beginn an ein wertvolles persönliches und berufliches Netzwerk, von dem Sie ein Leben lang profitieren.


Von der Jobsuche bis zum KarrierestartNach nur sechs Schritten erreichen Sie den Ausgangspunkt für eine Karriere voller aufregender Möglichkeiten. Probieren Sie es einfach aus. Wir freuen uns auf Sie!

Jobsuche/Informationen• Sie möchten Teil unseres Teams werden?

In unserem Jobportal finden Sie alle offenen Positionen: ey.com/at/jobportal

• Prüfen Sie in Ruhe, welcher Tätigkeitsbereich Ihnen zusagt und welche Möglichkeiten wir Ihnen bieten.

Bewerbung• Wir freuen uns, wenn Sie uns

Ihre aussagekräftige Bewer-bung, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zukommen lassen.

• Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Tool.

Prüfung Ihrer Bewerbung• Unser Recruiting-Team wird Ihre Bewerbung

sichten und diese mit dem angeforderten Profil abgleichen. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, melden wir uns, um ein erstes Telefoninterview mit Ihnen zu führen.

Persönliches Kennenlernen• Wenn Sie uns mit Ihrer Bewerbung

und im ersten Gespräch überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Im ersten Gespräch lernen Sie uns, unser Unternehmen und den Fach-bereich näher kennen und geben auch uns die Möglichkeit, Sie besser kennen zu lernen. Wenn es für beide Seiten passt, laden wir Sie für ein weiteres Gespräch mit dem Fach- bereich ein.

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Hier können Sie uns besser kennenlernen:

• Karrieremessen an zahlreichen Universitäten und Fachhochschulen in ganz Österreich

• TaxChallenge

• AuditChallenge

• Young Tax Professional

• Workshops

• Unternehmenspräsentationen

Weitere Informationen finden Sie unter: www.ey.com/at/careers/events


http://ey.com/at/jobportal

Social Media

Noch mehr Karriereinfos unter:

facebook.com/EYCareersAustria instagram.com/eygsacareers

karriereblog.ey.com

linkedin.com/company/ernstandyoung/careers twitter.com/EYGSACareers xing.com/company/ernstandyoung youtube.com/ernstandyounggsa

Event-Kalender

ey.com/at/careers/events

Jobportal

ey.com/at/jobportal

Haben Sie noch Fragen?So erreichen Sie uns!

Ihr EinstiegspaketBei Ihrem Eintritt erhalten Sie von uns eine Welcome- Mappe, einen Laptop und ein Smartphone. Am Standort Wien erhalten Sie außerdem das Wiener-Linien-Jahres-ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel. Damit sind Sie für Ihren Einstieg bestens gerüstet!

Angebot/Vertrag• Ihre Vorstellungen decken

sich mit unseren Anforder-ungen? Dann würden wir uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

• Ihr Starttermin wird festgelegt und Sie erhalten von uns ein Angebot/einen Vertrag.

Ihr Karrierestart bei EY• Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihre neuen Kollegen werden Sie bereits in der Abteilung erwarten und Sie mit den wichtigsten Informationen versor-gen.

• Ihre Einarbeitung erfolgt durch Training on the Job, vielfältige Seminare und persönliche Betreuung!

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Alumni

Wenn Sie bei EY einsteigen, star-ten Sie mehr als eine Karriere: Hunderttausende EY-Alumni weltweit sind der Beweis, dass wir ein hervorragendes Lernumfeld für die Finanz- und Wirtschafts-branche bieten. Egal, wie Sie Ihren Aufstieg weiter gestalten: Von diesem Netzwerk profitieren Sie Ihr Leben lang.


http://facebook.com/EYCareersAustria

http://instagram.com/eygsacareers

http://karriereblog.ey.com

http://linkedin.com/company/ernstandyoung/careers

http://twitter.com/EYGSACareers

http://xing.com/company/ernstandyoung

http://youtube.com/ernstandyounggsa

http://ey.com/at/careers/events

http://ey.com/at/jobportal

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

Die globale EY-Organisation im ÜberblickDie globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschafts-prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com.

In Österreich ist EY an vier Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehensich in dieser Publikation auf alle österreichischen Mitgliedsunternehmenvon Ernst & Young Global Limited.

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EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Diese Publikation wurde CO2-neutral und auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht.

Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nichtals Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohlsie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Voll- ständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständendes Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung desLesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H., Ernst & Young Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H., Ernst & Young Servicegmbh & Co OG Steuerberatungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY-Organisation wirdausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden.

www.ey.com/at

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