IL MANAGEMENT MADE IN UMBRIA IN THE GLOBAL WORKPLACE · Start Ups in Italia, Europa, le Americhe,...

IL MANAGEMENT MADE IN UMBRIAIN THE GLOBAL WORKPLACE

6° CONVEGNO ANNUALE AIDP UMBRIA

24 Febbraio 2017Palazzo Pianciani - Spoleto

La gestione HR in chiave Digitale e inteRnazionalecon una forza Lavoro Composita e multiCultuRale

Presentazione di

COSA E’ AIDP:AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) è una associazione apolitica senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano nel nostro Paese in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’Area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private, nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi, ricercatori e ac-cademici. Costituitasi nel 1960, si prefigge lo scopo di valorizzare la professionalità dei Soci e di essere componente attiva nel processo di sviluppo delle Risorse Umane nelle organizzazioni lavorative, nel più ampio quadro dell’evoluzione sociale del Paese, al fine di promuovere la centralità della Persona e della dignità umana all’interno dell’impresa e della società.AIDP Umbria, gruppo territoriale facente capo alla Associazione Nazionale, nasce nel 2004, riunisce un importante numero di soci e conta al suo interno un nutrito gruppo di giovani, tanto da essere stato il primo gruppo in Italia ad aver inserito statutariamente due rappresentanti junior nel Consiglio Direttivo. Ha lo scopo di contribuire a migliorare tutti gli aspetti della relazione tra persona e lavoro, favorendo attivamente lo sviluppo culturale e professionale di chi nelle varie organizzazioni opera di-rettamente per questo obiettivo. AIDP Umbria è attenta al ruolo dell’impresa e al futuro delle persone inserite nello scenario economico post-industriale, riferendosi precipuamente al proprio territorio di appartenenza; ne sono testimonianza la sua visione strategica e lo statuto in vigore.

COSA VOGLIAMO FARE:AIDP Umbria, dal momento della sua costituzione, ha focalizzato sforzi ed attenzione sulle aree di competenza specifiche della Direzione Risorse Umane delle imprese, contemporaneamente favoren-do le occasioni di incontro sui temi della cultura e del patrimonio del territorio di appartenenza. Gli obiettivi dei prossimi due anni prevedono il consolidamento delle attività già avviate, l’accresci-mento del rapporto con AIDP nazionale, l’ulteriore sviluppo di eventi e relazioni utili alla visibilità dell’Associazione sul territorio, alla percezione della qualità delle iniziative svolte, al rafforzamento delle attività di analisi e di approfondimento delle dinamiche sottese allo sviluppo dei processi relativi alle Risorse Umane: in questo scenario, la volontà primaria è quella di sviluppare la capacità di distri-buire consapevolezza e cultura su servizi, formazione, aggiornamento.

ASSOCIARSI AD AIDP:Per rendere più forte l’azione di volontariato professionale, per contribuire a rendere efficaci linee gui-da ed iniziative di AIDP Umbria, per consolidare l’identità culturale e l’immagine delle risorse umane nel mondo delle imprese e nella società.

ENTRA IN AIDP E POTRAI:• Partecipare alla vita della associazione e alle sue iniziative culturali• Condividere tematiche delle risorse umane• Ricevere gratuitamente la rivista Direzione del Personale e il webmagazine HR Online• Potenziare il network professionale (meeting, AIDPlinkedin, AIDPforum)• Ricevere il servizio di informazione su tematiche giuslavoristiche del Centro Studi AIDP • Accedere ai risultati delle ricerche promosse dall’associazione sul mondo del lavoro• Beneficiare di vantaggiose convenzioni e sconti riservati ai soci AIDP• Partecipare a cineforum, aperitivi, cene, teatro, concerti

La quota associativa annuale ammonta a:130,00€ (Socio Senior)50,00€ (Socio Junior)

Per informazioni aggiuntive contatta la Segreteria RegionaleVia Canteo, 79 - Frazione Resina 06134 Perugia335 160 4180 / [email protected]

Programma Convegno 201708:45

09:30

10:10

10:30

10:50

11:40

12:00

12:30

12:45

09:15

PRIMA PARTE

09:50

11:20

Managing in the Global Workplace and Human Resources Management TrendsStefano Venturi, Corporate Vice President e Amministratore Delegato Hewlett Packard Enterprise in Italia

PRESENTAZIONECONGRESSO NAZIONALE AIDPGenova 12-14 Maggio 2017Andrea Del Chicca, Presidente AIDP LiguriaDirettore HR Ansaldo EnergiaWAVE DIVERSITY & INCLUSIONClaudia Tondelli, Responsabile nazionale per la DiversityHR Manager, Kohler Engines EMEA Julio Gonzalez, Consigliere AIDP LombardiaHR International Senior AdvisorCOFFEE BREAKPercorso guidato Palazzo Pianciani

GRUPPO AIDP UMBRIA DIVERSITYSylvia Liuti, Socia AIDP UmbriaDirector of European Projects, QA and Gender Policies - Ass.ne FORMA.Azione Srl Progetto GET UP-Gender Equality Training GRUPPO AIDP UMBRIA GIOVANIMattia Inguscio, Socio AIDP UmbriaRecruitment Specialist Gi Group AIDP Giovani nelle istituzioni umbreEmiliano Nuzzo, Socio AIDP UmbriaCEO Verto Group Srl Comitato per l’Imprenditoria Giovanile Camera di Commercio di PerugiaVirgilio Donati, Socio AIDP UmbriaSocio Studio Donati I giovani professionisti nel servizio della Consulenza Giuslavoristica

Antonio Guarrera, HR Manager Aboca S.p.A.Vincenza Mari, Vice Presidente e HR Manager Monini S.p.A.Mauro Listante, Responsabile Area Pianificazione e Organizzazione. ASM Terni S.p.A. Modera Giacomo “Jack” Sintini, Socio AIDP Umbria Training Development Manager Randstad HR Solutions

CONSEGNA DONAZIONEAIDP per i giovani delle Scuole di CasciaGino Emili, Sindaco di CasciaDiego Catanossi, Dir. Centro Educativo “S. Rita” di Roccaporena di CasciaSALUTO FINALE E INVITO CONVEGNO AIDP UMBRIA 2018

REGISTRAZIONE PARTECIPANTIAPERTURA LAVORI E SALUTI ISTITUZIONALIAdriana Velazquez, Presidente AIDP Umbria Isabella Covili Faggioli, Presidente nazionale AIDPAngelo Antoniazzi, Direttore Generale Banca Popolare di Spoleto - Gruppo Desio

Industria 4.0, innovazione, digitalizzazione, internazionalizzazione e persone Il Prof. Luca Ferrucci intervista Antonio Alunni, Vice Presidente di Confindustria Umbria TAVOLO I - I CEO DELLE ECCELLENZE UMBRE Olga Urbani, Ownership Management Urbani TartufiAntonio Baldaccini, CEO Umbra Cuscinetti S.p.A.Gianni Cicogna, CEO Smartpeg Srl Modera Alfredo Mattiroli, Socio AIDP Umbria Presidente Mattiroli Associati Srl

SECONDA PARTELavorare in Ferrari, il simbolo dell’eccellenza italiana nel mondoAlessandro Chiesa, HR Manager Ferarri S.p.A. TAVOLO II - LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN UMBRIA

PRESENTAZIONE

LIGHT LUNCH BUFFETEsclusivo per soci/socie e Ospiti AIDP presso ACCADEMIA DEL TARTUFOUrbani TartufiS. Anatolia di Narco (PG)Visita GuidataMuseo del Tartufo “P. Urbani”P.za del Mercato, Scheggino (PG)

13:30

il direttivo Umbria

GOVERNANCE AIDP UMBRIA 2014-2017Dal 13/12/2014 il Consiglio Direttivo è così composto:

Presidente:Adriana [email protected]

Segretario:Filomena ITALIANO [email protected]

Tesoriere:Serena SANTAGATA [email protected]

Vice Presidenti:Sylvia [email protected] [email protected]

Consiglieri:Gianni [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Beatrice [email protected]

i relatori

Isabella COVILI FAGGIOLIPresidente Nazionale AIDP.Una carriera nell’ambito delle risorse umane in aziende internazionali (Buton Vecchia Romagna, Intertaba Philip Morris, FinRitz) con responsabilità crescenti fino a ricopri-re la posizione di direttore del personale, oggi è partner di I.C. Consulting, società di head hunting che opera su tutti i settori merceologici con specializzazione nel settore moda e beni di lusso. Già Vicepresidente Nazionale AIDP e Presidente AIDP Emilia Ro-magna, è Presidente di UP Università delle Persone e Vicepresidente esecutivo della Fondazione Enzo Spaltro. È anche Socia fondatrice di FederProfessional e dell’Asso-ciazione Donne senza Guscio.

Stefano VENTURICorporate Vice President e Amministratore Delegato del gruppo Hewlett Packard En-terprise in Italia Stefano Venturi è Corporate Vice President e Amministratore Dele-gato del gruppo Hewlett Packard Enterprise in Italia. In questa posizione, che ricopre da Dicembre 2011, Venturi ha la responsabilità di guidare le attività del gruppo e di indirizzarne la crescita nel mercato italiano. Formatosi in Olivetti dal 1979 al 1984, Venturi è rientrato in HewlettPackard come Amministratore Delegato dopo essere cresciuto all’interno dell’azienda dal 1984 al 1991. In seguito, Venturi ha ricoperto il ruolo di Country Manager di Wyse Technology Italy, Managing Director EMEA South in Sun Microsystems, Amministratore Delegato di Cisco in Italia per 13 anni e, sempre in Cisco, di Vice President Europe per il Public Sector. Venturi è Presidente della Ame-rican Chamber of Commerce in Italy e membro del Consiglio di Presidenza di Asso-lombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, con delega “Agenda Digitale e Start up”, nonche’ membro dell’Advisory Board Investitori Esteri di Confindustria. Venturi ricopre, inoltre, il ruolo di Vice Presidente di Assinform con delega all’Education ed è Consigliere Incaricato e membro del Consiglio di Presidenza di Confindustria Digitale con l’incarico di Presidente dello Steering Committee “Competenze Digitali”.

Olga URBANIAmbasciatrice dell’eccellenza italiana all’estero, Amministratore Delegato dell’azien-da da cinque generazioni è leader incontrastata nella produzione e commercializza-zione di tartufi, ha contribuito ha fare del Gruppo Urbani Tartufi uno dei più pregiati simboli del gusto e della tradizione del Made in Italy. Fucina di sempre nuove creazioni e prodotti, negli anni l’azienda ha importo con suc-cesso il proprio marchio con negozi di eccellenze gastronomiche nella maggiore città italiane e all’estero, con cinque sedi in USA e molte in Europa. Grazie al suo impegno e quello di tutta la famiglia Urbani, negli anni nascono l’Accademia del tartufo, la Scuola Internazionale del Tartufo, il Museo del Tartufo Urbani, in memoria del padre Cavaliere Paolo Urbani, la Travel & Tour per viaggi nel mondo del Tartufo. Impegnata in campo sociale, è attivamente coinvolta nella Fondazione Giulio Loreti, esempio di solidarietà e conforto per malati e indigenti. Il suo attivismo e l’entusia-smo raccontano una storia di passione e dedizione che si trasmette da generazioni e di cui lei è la più fiera e generosa delle protagoniste.

HR International Senior Advisor / Consigliere AIDP LombardiaEsperto in gestione delle risorse umane e sviluppo organizzativo, ha ricoperto diverse posizioni nell’ambito delle Direzioni del Personale di aziende multinazionali (Auto-grill, Pirelli, Kraft , Tenaris). E’ stato HR Referent per processi di Fusioni, Acquisizioni, Start Ups in Italia, Europa, le Americhe, Asia e Oceania, dove ha gestito direttamen-te operazioni e progetti d’integrazione di aziende e culture diverse. Ad oggi lavora come Consulente su temi di Talent Strategy e Internazionalizzazione. Il suo ultimo libro “People Side e Internazionalizzazione” è stato recentemente pubblicato con Guerini Next.

Julio GONZALEZ

Antonio BALDACCINI

Dopo il conseguimento della laurea in Economia e Commercio all’Università di Loyola Marymount, Los Angeles, ha conseguito nella stessa, l’Executive MBA.Nel 2014 è stato nominato Amministratore Delegato di UmbraGroup. Alle spalle più di 18 anni di esperienza nel settore aeronautico in cui Umbra-Group è leader nella fornitura di viti a ricircolo di sfera per l’aviazione civile.Interiorizza e promuove una gestione della Società sempre più per proces-si in cui il lavoro di squadra è un fattore determinante per la crescita del business.Antonio è anche marito e padre di tre bambine.

Andrea DEL CHICCADirettore Risorse Umane e Organizzazione, - Gruppo Ansaldo Energia, Presidente AIDP Gruppo Liguria, Vice Presidente Nazionale AIDPLaurea in Economia e in Scienze Politiche, Master Cuoa in Gestione d’Impresa, muove i primi passi nel settore bancario, poi nell’ICT e nel Settore Difesa, dove è Responsabi-le Risorse Umane e Organizzazione di W.A.S.S. Spa (Gruppo Finmeccanica). Nel 2006 è Direttore Vice President in Finmeccanica. Al contempo è Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Finmeccanica Group Services e Finmeccanica Group Real Estate e Responsabile del Master International Business Engineering. Dal 2008 si occupa di Ri-sorse Umane e Organizzazione per Ansaldo Energia. È membro del Consiglio Direttivo di Confindustria Genova e di Federmeccanica

Claudia TONDELLIHR Manager Kohler Engines EMEA Come HR Manager mi occupo di relazioni e di supporto al business. La mia formazione ed esperienza come coach e counselor mi permettono, nel ruolo di business partner, di supportare le persone nel costante processo di cambiamento che caratterizza questo periodo storico; l’obiettivo è quello di continuare a far accadere le cose, anche in contesti difficili ed imprevedibili. Oltre alla responsabilità dei processi di Talent Management, Compensation e Comunicazione interna, da qualche anno sto lavorando sui temi del benessere in azienda. Dal 2015 sono responsabile del coordinamento nazionale del gruppo Diversity di AIDP.

i relatori

Vincenza MARINata a Spoleto il 20 Aprile 1953 risiede a Spoleto; lavora nell’Azienda Monini S.p.a. dal 1973 dopo aver ultimato gli studi ed attualmente riveste la carica di Consigliere. Il suo ruolo è quello di sovraintendere alla gestione amministrativa, finanziaria e risorse umane. Negli ultimi anni ha dedicato molto del suo tempo lavorativo alla ge-stione del personale interno all’azienda con particolare attenzione all’inserimento di nuove figure professionali, vista la crescita aziendale nell’ultimo ventennio . Nel 2018 cesserà il suo incarico per raggiunto limite di età.

Emiliano NUZZO

Da 20 anni nell’ICT e nel Marketing, attivo nell’internazionalizzazione d’impresa, è entrato in contatto con importanti realtà tra cui HP,Mediobanca ed Expo2015. CEO di Verto Group azienda leader nella localizzazione linguistica e partner di importanti gruppi bancari, PA, multinazionali e Ambasciate. Nel Comitato per l’imprenditoria gio-vanile della Camera di Commercio Umbra e nel GI di Confcommercio e di Assolom-barda, ha ottenuto il Premio al Lavoro e all’Impresa 2015. Nel Ruolo PERITI e ESPER-TI della Camera di Commercio è dal 2017 docente per l’Università La Sapienza di Roma, dip. Memotef.

i relatori

Alessandro CHIESAResponsabile Sviluppo Organizzativo Ferrari S.p.A.Piacentino, laurea in Economia e Commercio, Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, MBA per Executives all’Alma Graduate di Bologna (2011). Dopo una breve carriera universitaria entra in Ferrari nel 1993 come stageur nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione. In oltre vent’anni di esperienza ha avuto modo di occuparsi di recruiting e selezione, formazione, organizzazione, sviluppo e compensation. Dal 2000 al 2005 ha ricoperto il ruolo di Responsabile del Personale della Squadra Corse. Attualmente è Responsabile Sviluppo Organizzativo Ferrrari S.p.A. e dal 2010 è mem-bro del Consiglio Regionale AIDP Emilia Romagna.

Mario AMENDOLASposato con un figlio, sono laureato in Scienze politiche.Ho lavorato come Assicuratore e consulente finanziario dal 1980 al 1984. Dal 1984 ad oggi opero nella Ricerca e Selezione del Personale, sia tramite annunci che per head hunting o ricerca diretta. Ho lavorato per il Group Egor di Parigi - Sedi di Perugia, Roma e Milano, per Orga-MCM Selezione Milano, sede di Roma, di cui gli ultimi sette anni come Senior Partner. Da Gennaio 2011 ad oggi lavoro con lo Stu-dio Staff Risorse Umane di Roma, come Consulente Senior per la Ricerca e Selezione del Personale. In oltre 31 anni di esperienze nelle H.R. ho seguito oltre 270 aziende in Italia, con alcune ricerche internazionali, operando soprattutto nel Centro Sud, area geografica nella quale ho una conoscenza approfondita del sistema socio-economico e delle imprese, partendo dalla ricerca attiva del cliente alla definizione del progetto ed alla selezione vera e propria. Sono esperto del settore alimentare&beverage, e delle aziende entertainment, meccaniche, automotive, manifatturiere in generale, logistica- trasporti, moderna distribuzione e retail.Conosco le metodologie di assessment,e, per passione, faccio docenze a 360° sulle Risorse Umane, sulla Ricerca dei Talenti e sull’ Employer Branding. Da sempre abi-tuato a gestire il mio tempo in autonomia, mi ritengo abile a creare e mantenere ottimi rapporti sia con gli imprenditori che con gli enti datoriali e con i candidati. Sono da 25 anni socio attivo in AIDP, ed attualmente, sin dalla sua fondazione nel 2004, Consigliere Fondatore e Vice Presidente Senior del Gruppo Umbria.

Edoardo ANGELINato a Gualdo Tadino il 28 aprile 1988, si è laureato in Filosofia ed Etica delle Rela-zioni nell’Università degli Studi di Perugia. Ha conseguito due master in Management delle Risorse Umane e in Esperto di Gestione del Sistema di Sicurezza del Lavoro. Ha operato nell’area delle risorse umane per varie aziende tra cui Colacem Spa e Loccioni Group. Attualmente è Responsabile del personale presso il Gruppo Ecosuntek Spa. Svolge, altresì, attività di formazione in Psicologia e di Sicurezza sul Lavoro.

Beatrice BALDACCINIDopo il conseguimento della laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni all’Università de La Sapienza di Roma, ha seguito un programma di sviluppo mana-geriale tenuto in SDA Bocconi. In UmbraGroup, Beatrice Baldaccini ricopre il ruolo di Human Resources&CommunicationDirector ed è Consigliere d’amministrazione e Presidente del Comitato di remunerazione della Società. Dal 2015 è Presidente della Fondazione Valter Baldaccini (Fondazione che porta avanti i valori umani e di solida-rietà del fondatore di UmbraGroup Valter Baldaccini). Beatrice è al contempo moglie e madre di un bambino.

Gianni BARBETTInato a Montepulciano (SI) il 05/07/1956, padre di due figli, dal 2011 è membro del Consiglio di amministrazione con delega alle risorse umane, di COOP CENTRO ITALIA Soc.Coop. con sede in Castiglione del Lago (Pg), e Presidente del Consiglio di Ammi-nistrazione del Gruppo Superconti Terni. In COOP CENTRO ITALIA Soc.Coop. - oltre al ruolo attuale, ha rivestito numerosi incarichi: è stato Vice Presidente vicario del Consiglio di Gestione con responsabilità in ordine alle Risorse Umane, Prevenzione e Qualità, Amministratore Delegato con delega alle Risorse Umane ed Organizzazione di Coop Centro Italia, e Dirigente Responsabile del Personale. Dal 1981 al 1991 ha lavorato in UNICOOP SENESE soc.coop.a.r.l. - rivestendo negli ultimi anni il ruolo di dirigente responsabile di 400 dipendenti e 40 supermercat. Dal 1976 al 1981 è stato Capo ufficio presso Banca Toscana spa sede di Firenze. Presidente di AIDP Umbria dal 2011 al 2014, è Past President con delega operativa.

ParteCiPanti soCi e soCie di Umbria


Si occupa da circa 15 anni di gestione del personale in aziende di varie dimensioni. Negli ultimi anni ha partecipato, anche con ruoli di direzione generale, all’avvio e svi-luppo di nuove attività in questo settore. Da sempre attento alla creazione d’impresa e all’innovazione in azienda, con Ideeprogetti nel 2012 è cofondatore del Polo di In-novazione Capitank in Abruzzo e nel 2015 lancia Professione Personale, un modello innovativo di supporto ai commercialisti e agli imprenditori sempre in ambito HR. Presidente AIDP Umbria tra il 2007 e il 2011 e attualmente membro del cda di AIDP Promotion srl.

Alessandro BELLI

Gianluca CAPPELLARI“Pugliese di nascita, umbro di adozione e sardo per passione”. Cittadino del mondo e sempre pronto ad allargare i propri orizzonti.Formatosi presso l’Università degli Studi di Bari e specializzatosi in Diritto del Lavoro, ha avuto la lungimiranza e l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro prima di terminare gli studi, occupandosi sin da subito di Risorse Umane.La sua carriera inizia nel 2003 come HR Generalist nel gruppo SERVECO (holding pu-gliese di 15 aziende e circa 400 dipendenti) specializzato nella green economy, suc-cessivamente si troverà ad occuparsi sempre più di formazione e comunicazione arri-vando al ruolo di HR training coordinator. Nel 2008 soffia il vento del cambiamento ed arriva l’opportunità di lavorare presso il gigante danese delle turbine eoliche Ve-stas Wind System A/S (n° 1 al mondo per produzione di turbine eoliche con 25000 dipendenti in 34 nazioni), presso gli stabilimenti di Taranto (unico in tutto il Paese per tipologia di produzione), dove ha avuto modo di occuparsi sempre più e sempre meglio di Risorse Umane con la qualifica di HR Business Partner. Il confronto interna-zionale con gli altri colleghi stranieri, le lunghe esperienze all’estero in tutto il mondo, lo arricchiscono e gli permettono di maturare umanamente e professionalmente. Nel 2013 arriva l’opportunità di dirigere in prima persona un dipartimento HR ed essere responsabile per l’Italia di una famosa multinazionale americana l’SPX Cor-poration (16000 dipendenti in tutto il mondo e 3 sedi in Italia). Si trasferisce a Pe-rugia ed affronta questa nuova sfida professionale con preparazione, passione, vi-sione e determinazione che non tarda a dargli le prime soddisfazioni diventando all’interno dell’azienda, anche il referente per l’area EMEA, area del Talent e Deve-lopment . Referente per AIDP Umbria per la certificazione delle competenze HR. Motto personale : “Be the change” !

Gianni CICOGNA54 anni, umbro di nascita ma cittadino del mondo per vocazione, è appassionato os-servatore delle dinamiche sociali e professionali.Dal 1987 fino al 1991 si è occupato di consulenza Informatica ed Organizzativa per clienti del centro Italia. Dal 1992 al 2000 ha vissuto un’importante esperienza in banca occupandosi di Organizzazione e Gestione del Personale, fino a specializzarsi in siste-mi valutativi ed attivando lo Sviluppo Organizzativo interno. Dal 2000 al 2001 è stato selezionatore in Umbria e Toscana per una primaria banca on-line. Dal 1999 al 2016 è stato fondatore e amministratore di Pegaso 2000, società di servizi software nel mondo Finance – Pubblica Amministrazione – Sanità e Imprese, in cui si è occupato anche della gestione e dello sviluppo strategico, seguendone le attività consulenziali in ambito HR per i clienti aziendali. Dal 2006 al 2016 è stato Amministratore Unico di ORION TEAM, società di servizi IT alle imprese. Dal 2015 è CEO di SMARTPEG, società di sviluppo tecnologico per le Risorse Umane e per l’Internet of Things, con sedi in Umbria e negli Emirati Arabi. E’ stato per due anni Regional Manager per l’Umbria di Fior Di Risorse, attualmente è membro del Direttivo di AIDP e CdO Umbria.Amante della vela come ispirazione di vita, è convinto che l’unione tra tecnologia e passione inneschino la “virata” professionale di ogni persona, per sé e per gli altri.

Virgilio DONATILaureato nel 2006 con il massimo dei voti in Economia Aziendale presso la Luiss Guido Carli di Roma, nello stesso anno consegue l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro. Nel 2009 ottiene, con lode, la Laurea Magistrale in Econo-mia e Direzione delle Imprese,sempre presso l’Università Luiss. Dal 2009 collabora con lo Studio Di Giuliomaria and Associates, attraverso il quale matura una solida esperienza nell’ambito della revisione contabile, del diritto tributario e dei bilanci di società di capitali, enti privati e pubblici, enti no profit.Grazie a ciò nel 2011 ottie-ne l’abilitazione per l’esercizio alla professione di Dottore Commercialista ed Esperto Contabile ed anche l’abilitazione per l’esercizio alla professione di Revisore Legale. Nel 2012 diventa Sindaco Effettivo della Società Zodiac SpA del Gruppo Avis Autono-leggio e Sindaco Supplente di Avis Budget Italia S.p.A. Dal 2013 è membro della Com-missione Parcelle presso l’Ordine dei Dottori Commercialisti e Degli Esperti Contabili di Roma. Nel 2016 diventa socio di AIDP Umbria e di SPF, federazione di Avvocati, Dottori Commercialisti, Consulenti del Lavoro e Consulenti Finanziari.Virgilio Donati dal 2007 è socio dello Studio Donati, Associazione Professionale tra Consulenti del Lavoro. Lo Studio Donati, fondato nel 1959, esercita l’attivitàdi ammi-nistrazione e gestione del personale dipendente di imprese private ed enti pubblici in tutto il territorio nazionale. Oltre ad effettuare il servizio di outsourcing payroll e della gestione delle presenze, il core business dello Studio Donati è la Consulenza Giuslavo-ristica. Studio Donati è attualmente il leader di mercato nel settore della Consulenza del Lavoro e fornisce i suoi servizi alle principali realtà nazionali ed internazionali in Italia. Studio Donati è il partner di riferimento di Adecco Training, in tutto il territorio nazionale, e di ADP per la Toscana, l’Umbria, le Marche, il Lazio, l’Abruzzo e la Cam-pania.

Luca FERRUCCI Professore ordinario di Economia e Management delle Imprese presso il Dipartimento di Economia dell’Università di Perugia. Attualmente, ricopre l’incarico di Commissario Straordinario dell’Adisu (Agenzia per il Diritto allo Studio in Umbria). Dopo essersi lau-reato in Economia con il massimo dei voti presso l’Università di Pisa, ha conseguito il Dottorato di Ricerca in Economia delle Imprese Industriali presso la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa per poi proseguire la carriera universitaria, come ricercatore e poi come Professore Associato, presso l’Università di Sassari.Nel corso degli anni si è occupato di varie tematiche dall’internazionalizzazione dei di-stretti industriali alla competitività del Made in Italy alla riorganizzazione della grande distribuzione commerciale sino all’innovazione scientifica e tecnologica e alle politi-che industriali di supporto alla competitività delle piccole imprese.


Stefania GENTILESCHI

Ternana e con studio professionale in Terni, svolge l’attività di ragioniere commercia-lista ininterrottamente dal 1987, è revisore dei conti dal 1999, revisore di coopera-tive dal 2009 e mediatore conciliatore professionista dal 2011. In qualità di revisore contabile, fino al 2005 ha ricoperto l’incarico di presidente del collegio sindacale in società cooperative ed attualmente opera in qualità di sindaco effettivo e di revisore contabile. Nel novembre 2006 è stata nominata “commissario liquidatore” dal Mini-stero dello sviluppo economico, Direzione generale Enti cooperativi, incarico ad oggi ancora in svolgimento. Ha sempre curato personalmente la costituzione e losviluppo di associazioni di volontariato, dedicandovi una particolare attenzione sia personale che professionale. E’ socia di AIDP Umbria dal 2010.

Antonio GUARRERA46 anni, padre di Giorgia e Alessandro e marito di Elena; vive in Umbria dal 1991.Laureato in Scienze Politiche con Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane; è counsellor dal 2014 e si occupa di Risorse Umane dal 1997. Dopo alcune esperienze in varie realtà aziendali in ambito HR, dal 2008 è Responsabile Risorse Umane del Gruppo Aboca (www.aboca.it).Sostenitore di una visione sistemica alla gestione del-le Risorse Umane e fautore di un approccio integrato allo sviluppo qualitativo delle persone nelle aziende.

Filomena ITALIANOSegretario AIDP Umbria. Responsabile di selezione e gestione amministrativa del personale interinale presso la Multinazionale Gi Group Spa dal 2005. Proattiva nella promozione della immagine aziendale presso scuole, associazioni e università ai fini del recruiting di risorse qualificate, partecipo a progetti e sviluppo metodologie di selezione , sia a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda che per la valutazione del candidato. Specializzata nella selezione di alti profili di area tecnica.Mi occupo in particolare della gestione amministrativa e dei processi di selezione strutturati per i clienti Corporate del gruppo.Nei diversi ruoli che ho ricoperto ho sempre cercato di contribuire al raggiungimento della strategia aziendale con entu-siasmo, impegno personale e lavoro in team, sviluppando ottime doti di negoziazione e di relazione. Sono laureata in giurisprudenza e coltivo la mia passione del diritto collaborando in un studio legale. Il mio motto: la creatività è la naturale estensione del nostro entusiamo.

Mauro LISTANTENato a Terni il 04/07/1959. Laurea in Economia e Commercio presso L’Università di Perugia. Iscritto all’albo dei Dottori Commercialisti di Terni e revisore dei conti.Responsabile Organizzazione e Pianificazione in diverse aziende private sia nazionali che multinazionali medio grandi. In tali posizioni ha maturato esperienze nel campo della reportistica di gruppo e dei principi contabili nazionali ed internazionali, svi-luppato procedure per il controllo buggettario, nel campo delle risorse umane e nei rapporti con le OO.SS, promosso e partecipato ad attività di formazione manageriale e di valutazione del personale, promosso e partecipato alla definizione del modello organizzativo aziendale D.Lgs.231/2001 e relative successive integrazioni, le risorse umane e nei rapporti con le OO.SS . Membro nel corso degli anni di alcuni Collegi Sin-dacali di Spa e Cooperative e di alcuni Consigli di Amministrazione di Società. Mem-bro di alcuni nuclei di valutazione e Organismi Indipendenti di Valutazione di Enti pubblici. Membro di commissioni per la selezione del personale sia per enti pubblici che per società private.

Nasce a Perugia nel 1989, laureato in Scienze dell’Educazione e della Formazione presso l’Università degli Studi di Perugia e sposato con Francesca e da poco padre del piccolo Tommaso. Referente per la Pubblica Amministrazione in AIDP Umbria, partecipa attivamente nel gruppo Aidp Giovani. Dopo l’esperienza maturata nell’A-rea Marketing Interno - Ufficio Selezione del Personale di Coop Centro Italia, decide di approfondire gli studi HR e consegue nel 2016 un Master in “Risorse Umane ed Or-ganizzazione”. Inoltre, frequenta il corso Prince2 Foundation (Projects IN Controlled Environments) ottenendo la certificazione internazionale, per la gestione di proget-ti nel settore pubblico e privato. E’ stato referente per diversi progetti con l’Università degli Studi di Perugia, approfondendo il campo della formazione a distanza e colla-borando alla realizzazione di piattaforme FAD. Attualmente lavora presso Gi Group – Agenzia per il lavoro - dove si occupa di selezione del personale.

Mattia INGUSCIO


Angela Beatrice LONGO

Salentina di origine, vive in Umbria da più di venti anni.Avvocato, docente per le materie giuridiche negli istituti superiori, esperta dei pro-cessi formativi per aziende, diplomati e laureati, ha svolto diverse attività tutte ac-comunate dalla passione per lo studio del diritto, per la formazione e la docenza. Ha esercitato la professione legale dal 1994, per sterzare nel 2004 sulla consulenza stra-giudiziale e l’attività di impresa, rivestendo ruoli di amministrazione e di responsabile qualità e risorse umane, all’interno di società di consulenza e formazione in Umbria ed in Puglia. Dal 1984 al 1996 è stata socia dell’attività di famiglia nel Gruppo Zurigo Assicurazioni dove ha curato la gestione del rapporto con i clienti, la selezione e formazione dei collaboratori e sub-agenti e l’organizzazione di eventi promozionali - Dal 1991 al 2012, in qualità di libera professionista, ha avuto modo di relazionarsi con numerose realtà in tutta Italia, per la progettazione di corsi di formazione professionale e di Progetti europei, la docenza in corsi di formazione per le materie giuridiche, l’attività di Editing e correzione di Manuali Storico artistici destinati alla pubblicazione e alla vendita.Ha gestito dal 2007 al 2015 la società di consulenza Alba Services a Perugia, e conti-nua oggi ad offrire gli stessi servizi come libera professionista, tra cui la consulenza specifica sulla “Gestione del Personale straniero di aziende italiane e non”, e sulle pra-tiche legate alla regolare presenza in Italia di persone per motivi di lavoro, famiglia, turismo, studio, ricerca, come referente in Umbria della società Gruppo Europa srl.Curiosa, in perenne movimento, appassionata del proprio lavoro e dall’attività di do-cenza, dal 2009 insegna diritto dell’immigrazione presso la SSPLE, Scuola per le pro-fessioni legali “L.Migliorini” dell’Università di Perugia, e dal 2015 ha deciso di selezio-nare le numerose attività svolte e concentrarsi sulla consulenza giuridica per il diritto internazionale ed il diritto dell’immigrazione, la formazione aziendale e la docenza. Socia di AIDP Umbria dal 2010, dal 2015 fa parte del Direttivo regionale.

Laureata in Economia e Commercio, lavora nel campo della formazione professionale e dell’apprendimento degli adulti dal 1991. Dal 1997 è socia di Associazione FORMA.Azione srl, società di consulenza e proget-tazione europea nel settore della formazione e delle Risorse Umane, dove svolge il ruolo di Responsabile dei Progetti Europei, del Sistema Qualità e Accreditamento e delle politiche di genere. Ha negli anni sviluppato competenze nel coordinamento di progetti complessi, anche con partenariati transnazionali, nonché nella gestione di sistemi Assicurazione Qua-lità della formazione. E’ Vice Presidente di AIDP Umbria, nonché membro del Gruppo Diversity di AIDP Nazionale. Dal 2012 Presidente dell’Associazione di Promozione Sociale TRUST US, dedicata all’educazione degli adulti e all’inclusione socio-lavorativa dei soggetti più svantaggiati. E’ esperta di Politiche di genere nel mercato del lavoro. Madre di due figli di 20 e 18 anni.

Sylvia LIUTI


Lombarda, ma vive in Umbria dagli anni ‘70. Mamma di una bambina di 9 anni.Diplomata all’Istituto Tecnico Commerciale di Perugia, ha proseguito i suoi studi all’U-niversitè de la Sorbonne a Parigi e all’Università Carlo Cattaneo di Castellanza a Vare-se ampliando la sua formazione attraverso corsi su: “Strategie competitive, Controllo dei costi e Operation, Marketing e Vendite” (SDA Bocconi); “Leadership, Responsabi-lità, Delega, Comunicazione” (Enrico Cogno), “Motivazione del Personale” (Leonardo Milani), ...Dopo un apprendistato in aziende di moda, sia italiane (Anna Purna e Brunello Cu-cinelli) che estere (Azedine Alaia e Thierry Mugler), è socia dal 1990 della Mattiroli Associati srl e ricopre il ruolo di Executive Search Consultant.Si occupa principalmente dell’attività di ricerca e selezione di figure manageriali nelle aree commerciale, prodotto, produzione nel settore Fashion (abbigliamento, calzatu-re, accessori e beni di lusso) attraverso la ricerca diretta.Ha lavorato con prestigiose aziende del settore Moda: Allegri, Cruciani, Ermanno Scervino, Fabiana Filippi, Gilmar, Gruppo LVMH (Celine, Emilio Pucci, Givechy, Louis Vuitton, Rossimoda), Hugo Boss, Jeckerson, Jil Sander, Les Copains, Marithè Francois Girbaud, Missoni, Moncler, Peuterey, Prada, Prenatal, Rena Lange, Roberto Cavalli, Simonetta, Stella Mc Cartney, Versace, ... Nel 2010 le è stato conferito il riconoscimento Internazionale del Titolo Professionale di Consulente per l’attività di Ricerca & Selezione del Personale (Attestato di Certifi-cazione Europea “Assores-Cerc” secondo le regole dettate da ECCSA, Confederazione delle Associazioni delle società di Ricerca & Selezione in Europa).Dal 2001 è stata associata ad Assores (Associazione Italiana delle Società di Ricerca & Selezione, Executive Search) e dal 2016 è socia Aidp (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).

Barbara MATTIROLI


Alfredo MATTIROLIPresidente della MATTIROLI ASSOCIATI SRLItalo-svizzero, studi tessili in Italia ed ingegneristici a San Gallo (Svizzera), laurea H.C. alla Columbia University di New York in Economia e Commercio, presiede la Mattiroli Associati srl, nata nel 1984 con lo scopo di organizzare aziende di moda, svolgere attività di head hunting e ricerca di personale diretta ad alti livelli, ricercare licenze e occuparsi di M&A. Precedentemente ha svolto attività di manager dirigendo come Direttore Commer-ciale e Direttore Generale aziende di moda come Cerruti 1881, Hilton, ICAP, IGI e Umberto Ginocchietti. In queste aziende l’obiettivo principale è stato lo sviluppo dei mercati esteri, con l’apertura di uffici e negozi diretti in Francia, Germania, Giappone, Hong Kong, Inghilterra, Singapore e Usa. Si è specializzato nello start-up di aziende italiane e filiali estere per creare all’interno strutture moderne organizzate. E’ stato professore e relatore allo IED, Istituto Euro-peo del Design, al Polimoda di Firenze, all’ Ecole Superieure de la Mode a Parigi, alla Facoltà di Ingegneria di Buenos Aires e alle Università di Ancona e Bologna oltre ad aver presieduto importanti convegni sia in Italia che all’estero. Oggi la sua società opera a livello internazionale, oltre che in Italia, sui mercati: fran-cese, tedesco, svizzero e con alcuni clienti americani, cinesi, coreani, inglesi e giappo-nesi. La sua clientela nella moda si rivolge, in particolar modo, al settore alto e lusso, dal prêt-à-porter agli accessori e scarpe.Lo studio cura anche la “liason” tra services di moda, gruppi produttivi e aziende del lusso, francesi e italiane.

Maria Novella MERCIARO

Laureata nel 2003 in Scienze della Formazione, indirizzo Esperto nei Processi Forma-tivi, dal 2007 inserita nell’ ambito delle Agenzie Per il Lavoro.Appassionata di risorse umane, ad oggi ricopro il ruolo di HR CONSULTANT in ARTICO-LO 1 SRL – SOLUZIONI HR, proprietà di IDEA LAVORO SPA, occupandomi di ricerca & selezione del personale.Nello specifico la mia attività comprende: screening cv, colloqui di selezione diretti all’evasione ordini, attivazione corsi di formazione, gestione reclutamento attraverso i canali social e contatti per collaborazione con gli enti locali. Gestisco la parte amministrativa con le relative procedure di assunzioni, proroghe, cessazioni, inserimento presenze.L’intero processo si completa supportando l’attività commerciale, curando le relazioni con le aziende clienti attraverso visite commerciali e sviluppo del portafoglio clienti.

Francesco RIZZIDocente di Economia e Gestione delle Imprese e Human Resource Management presso l’Università di Perugia. Laureato in Ingegneria, svolge da circa 15 anni attività di ricerca e supporto alle imprese sul tema della sostenibilità d’impresa. Attualmente sta conducendo, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, studi sull’attivazione di in-role ed extra-role performance in organizzazioni che intendono sviluppare ambiziosi programmi di eco-efficienza e responsabilità sociale. Su questo tema ha recentemente relazionato al meeting del G7 sulla Resource Efficiency, co-or-ganizzato dalla Presidenza Italiana del G7 e dalla Commissione Europea.

Serena SANTAGATANata a Bevagna nel 1985, innamorata dell’Umbria, viaggia per lavoro tra Roma, Mi-lano e Bergamo. Laureata in giurisprudenza all’Università degli studi di Perugia, è appassionata da sempre delle tematiche collegate al diritto del lavoro, gestione del personale, relazioni industriali e salute e sicurezza dei lavoratori. Dopo la laurea e la pratica legale, approda in Adapt e svolge periodi di internship nelle principali aziende italiane della ristorazione collettiva, occupandosi di relazioni industriali Attualmente impegnata nel dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro, scrive articoli per il Bollettino Adapt, svolge ricerca sulle tematiche del lavoro e si occupa di formazione e aggiornamento normativo. Il suo motto è: Volere è Potere!

Sabrina SANTARELLINata a Foligno dove vive e lavora, mamma di due ragazze, Elisa e Federica. Laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia nel 1983. Avvocato libero professionista in Foligno dal 1986 con particolare dedizione al diritto civile, di famiglia e del lavoro. Componente del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Perugia dal 2010 a tutto il 2014. Presidente del Comitato Pari Opportunità presso il predetto Ordine negli anni 2013 e 2014. Consigliere del Comune di Spello dal 2014 con deleghe allo sviluppo urbano sostenibile e alla partecipazione. E’ socia di Aidp Umbria dal 2016.


Laura SCIOMMIERILaureata in Giurisprudenza, con particolare vocazione per il Diritto del Lavoro, at-tualmente Sales & Service Manager in una delle principali realtà multinazionali del settore HR, ManpowerGroup. Perugina di nascita e viaggiatrice per vocazione, dal 2000 al 2007 attraverso l’orga-nizzazione Progetti International ha occasione di entrare in collaborazione con alcune delle principali realtà aziendali Italiane ed europee, e di lavorare anche negli Stati Uniti nell’organizzazione di un evento legato al marketing sportivo.Esperienza che le ha consentito di maturare consapevolezza nella negoziazione a vari livelli, nella gestione commerciale di servizi e nell’organizzazione della forza lavoro.Nel 2007 entra in ManpowerGroup coniugando la formazione giuridica alla gestione commerciale e alla vocazione HR. Branch Manager di alcune Filiali Umbre, attualmen-te Perugia, con responsabilità della gestione delle risorse, dello sviluppo delle varie linee di business e del raggiungimento degli obiettivi economici. Particolare predilezione personale per lo sviluppo e l’ottimizzazione dei processi aziendali, conflict management, coaching motivazionale e formativo delle risorse.

Campione di pallavolo. Ha giocato nel ruolo di alzatore per le migliori squadre d’Italia e d’Europa, e può vantare 77 presenze con la maglia della Nazionale. Nel 2011 gli vie-ne diagnosticato un linfoma non-Hodgikin dal quale guarisce e, a neanche due anni dalla diagnosi, Sintini torna a vincere uno scudetto con la sua nuova squadra. Fondatore dell’Associazione Giacomo Sintini che si occupa della raccolta fondi per la ricerca contro il cancro, il suo impegno oggi è rivolto alla formazione per il personale delle aziende, è infatti Training Development Manager per Randstad HR Solution.

Giacomo “Jack” SINTINI

Lavora dal 1995 nell’area Risorse Umane. Sposata con due figlie di 18 e 3 anni.Dal 1995 al 2006 con una società di Head Hunting, successivamente dal 2007 con una propria società “T&G Consulting srl” con sede a San Giustino (PG), ha messo a punto un servizio di Ricerca di personale ad hoc per gli uffici Risorse Umane di aziende strut-turate che non necessitano del servizio di selezione. Ottimista, Intuitiva, Dinamica, Tenace, si occupa di tutta la parte di recruiting can-didati e rapporti con i clienti per la presentazione degli stessi nonché degli aspetti commerciali. “il segreto della ricerca è: sapere ciò che gli altri non sanno”.

Romina TIZZI


Direttrice AXIOS Europa _ Società di consulenza per lo sviluppo individuale e organiz-zativo. Presidente AIDP Umbria _ Associazione Italiana per la Direzione del Personale.Responsabile _ Fondazione Marisa Bellisario UmbriaArgentina Italo – Spagnola, laureata in Comunicazione Sociale, consulente, docente e trainer nello Sviluppo e la Formazione delle Risorse Umane; con oltre ventuno anni di esperienza, di cui nove in contesti internazionali dove ha maturato un’ottima cono-scenza negli “HR & MKT process”. Specializzata in Marketing Personale, Branding e Women Marketing. Certificata HO-GAN Assessment Systems per i test di valutazione della personalità. E’ stata insignita del Premio Fondazione Marisa Bellisario “Donne: L’Italia che voglia-mo” Giovani Talenti, giugno 2012. Autore assieme Manuel Schneer del Libro “COME COSTRUIRE IL TUO BRAND - Ma-nuale di marketing personale per la competitività nel lavoro e nelle professioni” (Gue-riniNext 2015) e dell’edizione limitata “TU SEI LA TUA MARCA – COME DIVENTARE IL BRAND DI TE STESSO” esclusiva per i canali di vendita Autogrill (GueriniNext 2016).

Adriana VELAZQUEZ

Presidente del Consorzio Target Sinergie, classe 1968, da oltre 27 anni è nel manage-ment dell’azienda riminese di Logistica di Stabilimento e di Ecommerce. Come diret-tore commerciale ha guidato l’espansione aziendale sul mercato italiano dei servizi in outsourcing: Target Sinergie opera infatti in otto regioni italiane per una platea di grandi e medie imprese attive sui mercati mondiali con brand alimentari alfieri del Made in Italy, sui mercati italiani del Beverage, del Catering, dell’Ecommerce e della Farmaceutica. Recentemente è stato eletto presidente di CDO Logistica.

David ZAMAGNI


si ringrazia

Servizi e Prodotti software che danno vantaggi e benefici alle persone, in tutte le parti del mondo. Un gruppo di uomini che con conoscenze, competenze, creatività, storie individuali, motivazioni e dinamiche relazionali valorizzano giorno dopo giorno un software pensato per la crescita e il coinvolgimento delle persone intorno agli obiettivi aziendali

La Banca Popolare di Spoleto è una banca moderna nel modo di operare, ma antica nei valori, capace di coniugare tradizione e innovazione per interpretare al meglio i cambiamenti sociali ed economici dei territori di riferimento. Da oltre 115 anni, Banca Popolare di Spoleto rimane fedele alla propria identità collettiva e alla propria missione: essere al servizio dei propri clienti e proporsi come strumento di sviluppo per il territorio in cui opera.

Inventore del Ticket Restaurant® e leader mondiale nei buoni servizio prepagati per le imprese, crea e gestisce soluzioni destinate a ottimizzare l’efficienza di ogni tipo di organizzazione e il po-tere di acquisto dei singoli utilizzatori. Il Gruppo assiste inoltre la Pubblica Amministrazione e le istituzioni private nella gestione dei loro programmi di interesse sociale. Quotata alla Borsa di Pa-rigi, Edenred è presente in 42 paesi con 6.300 collaboratori, al servizio di 680.000 imprese ed enti pubblici, con 1,4 milioni di esercizi affiliati e 42 milioni di utilizzatori.

In Italia e all’estero con 9 sedi, 5 marchi e 300 professionisti: questi sono i numeri del gruppo urbani che è arrivato ad oggi a toccare la quota di mercato mondiale del 70%. L’headquar-ter internazionale si trova presso gli stabilimenti della Urbani Tartufi, a Sant’Anatolia di Narco, in provincia di Perugia, dove lavorano 150 dipendenti. Oltre alle due sedi ubicate in Um-bria, la Urbani Tartufi è presente ad Alba, con la Tartufalba Morra, e a Milano con il suo proprio store.

Da oltre 500 anni la Grazia Maioliche di Deruta porta avanti con dedizio-ne una tradizione artigianale di qualità per tenere alto in tutto il mondo l’interesse per questo prezioso prodotto; conosciuta e famosa non solo per l’altissima qualità della sua produzione ma anche per la ricchezza e vastità dei decori e per le infinite possibilità di personalizzazione. L’espor-tazione si è notevolmente ampliata, soprattutto col mercato americano che assorbe attualmente il 90% della produzione.

Il Comitato è espressione unitaria e trasversale di tutte le associazioni di categoria della provincia di Perugia nei diffe-renti settori: commercio, industria, artigianato, agricoltura e servizi. Il Comitato, composto da giovani imprenditori, desi-dera essere un punto di riferimento per tutti quei giovani che hanno avviato un’impresa o sperano di farlo, soprattutto per orientarli nelle tante competenze che occorrono nel mondo imprenditoriale.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

note

Grap

hic Co

ncep

t © 20

17 Ba

hatm

a Web

Desig

n

Sede e segreteria nazionaleVia Emilio Cornalia, 2620124 Milano02 670 71293 / [email protected]

Sede e segreteria regionale UmbriaVia Canteo, 79 - Frazione Resina06134 Perugia335 160 4180 / [email protected]

IL MANAGEMENT MADE IN UMBRIA IN THE GLOBAL WORKPLACE · Start Ups in Italia, Europa, le Americhe,...

Documents

Transcript of IL MANAGEMENT MADE IN UMBRIA IN THE GLOBAL WORKPLACE · Start Ups in Italia, Europa, le Americhe,...