HR en social media presentatie TMP Worldwide

53
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN 23 september 2010

description

Hoe maak je als organisatie op effectieve wijze gebruik van social media voor je werving? Presentatie van TMP Worldwide door Niels Lohuis, digital consultant & Marcel van der Haas, algemeen directeur tijdens HR Praktijk bijeenkomst.

Transcript of HR en social media presentatie TMP Worldwide

Page 1: HR en social media presentatie TMP Worldwide

ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN23 september 2010

Page 2: HR en social media presentatie TMP Worldwide
Page 3: HR en social media presentatie TMP Worldwide
Page 4: HR en social media presentatie TMP Worldwide
Page 5: HR en social media presentatie TMP Worldwide

OPEN SOURCE

Twitter: #weka

Page 6: HR en social media presentatie TMP Worldwide

OFFLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 7: HR en social media presentatie TMP Worldwide

ONLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 8: HR en social media presentatie TMP Worldwide

VERSCHILLEN

• Sneller

• Groter

• Transparanter

Page 9: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKENPLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 10: HR en social media presentatie TMP Worldwide

SOORTEN ONLINE SOCIALE NETWERKEN

• Zakelijke netwerken

• Vrienden netwerken

• Gedeelde interesse netwerken

• Relatieonderhoud netwerken

• Micro blog netwerken

• Gedeeld surf netwerken

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 11: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 12: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 13: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 14: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

ReputatieReputatie

Identiteit

RelatiesDelen

Conversatie

Page 15: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE GARTNER 2009

Page 16: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Page 17: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Mobile Social Networks

Page 18: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MOBILE SOCIAL NETWORKS

Page 19: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Microblogging

Page 20: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MICROBLOGGING

Page 21: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Public Virtual Worlds

Page 22: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 23: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 24: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Social Media Monitors

Page 25: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA MONITORS

Page 26: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN

• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN

• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT

Page 27: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 28: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PARTICIPATIENIVEAU

(CC) Jake McKee & 90-1-1.com

Page 29: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

FACEBOOK

Page 30: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYVES ZELFTEST

Page 31: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

YOUTUBE CHANNEL

Page 32: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

STRUCTURELE INZET COMMUNICATIEPROGRAMMA

Page 33: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

STRUCTURELE INZET COMMUNICATIEPROGRAMMA

Page 34: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Denk vanuit de doelgroep

• Stel realistische doelstellingen

• Crossmediaal distribueren

• Vermaak de leden

• Maak het de leden makkelijk

Page 35: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 36: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA GEBRUIK IN ORGANISATIES

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Use of Twitter / microblogging 78%

Social network profile creation and management 65%

Creation of video / use of video-sharing sites 60%

Corporate or brand blog 47%

Use of social bookmarking sites 39%

Use of social news sites 31%

Creation of podcasts 25%

Creation of widgets 21%

Virtual world creation and management 6%

Page 37: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Page 38: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TWITTER

Page 39: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

COMMUNICATIE OP SOCIALE NETWERKEN

• Informeren

• Interacteren

• Co-creeren

Page 40: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 41: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 42: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 43: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 44: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 45: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 46: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 47: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 48: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 49: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 50: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

FASERING COMMUNICATIENIVEAUS

Page 51: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

ORGANISATIE

• Is de organisatie er klaar voor?

• Vanuit je identiteit als werkgever

• FTE’s beschikbaar

• Klein beginnen

• Meet en leer

Page 52: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Zet communicatie gericht in op doelstelling

• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn

• Ga met je eigen medewerkers praten

Page 53: HR en social media presentatie TMP Worldwide

SAMENVATTEND

• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.

• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk

• Denk vanuit het individu