RU'L BLl.h-\ I ,,('''''A~' E!I'L [':LI,,-\"OSOYARI !'L:HlIC l"f " ).,(1\ 0

Q£\'fRH I ,,1''''.1\ j.., \ I \1'\ "O'OY"

G,;**!c~,**1'-'"I" ) "-., '

l l.."\ 7,/./' ~I) J

':-..,. /,..•....'"'-/~

Republika e KosovesRepublika Kosova-Republic of Kosovo

Qeveria- Vlada-GovernmentMinistria e Drejtesise -Ministarstvo Pravde -Ministry of Justice

Komisioni per Ndermjetesim -Komisija za Posredovanje -Mediation Commission

RREGULLOREPER TRAJNIMIN DHE CERTIFIKIMIN E NDERMJETESVE

REGULATION ON TRAINING AND CERTIFICATION OF THE MEDIATORS

UREDBAOOBUCA VANJU I LICENClRANJU POSREDNlKA

Ne perputhje me dispozitat e nenit 19dhe 22 te Ligjit per NdermjetesimNr.03/L-57.Me qellim te ngritjes secilesise se profesionit te ndermjetesve :Komisioni per Ndermjetesim nemb1edhjen e mbajtur me, dt.31.03.2011ka marre vendim per p10tesimin dhendryshimin e Rregullores per trajnimindhe certifikimin e ndermjetesve tedt.28.1 0.201 0 dhe e njejta medt.05.05.2011 eshte ndryshuar dheplotesuar nga Komisioni perNdermjetesim, teksti i se ciles do te jetesi ne vijim:

RREGULLOREPER TRAJNIMIN DHE

CERTIFIKIMIN E NDERMJETESVE

Neni 1Qellimi

r;****'*-t. .• ~.)--"'~l '

I '1 ....,\ \. !

~~~

Pursuant to provisions of Article 19 and 22of Law No.03/L-157 on Mediation, for thepurpose of increasing the quality of themediators profession: the MediationCommission at the meeting held on31.03.2011, rendered a decision onsupplementing and amending theRegulation on training and certification ofmediators dated 28.10.2010 and the samewas amended and supplemented on05.05.2011 by the Mediation Commission,which text shall be as follows:

REGULATION ON TRAINING ANDCERTIFICATION OF THE

MEDIATORS

Article 1Purpose

U skladu sa odredbama clana 19. i clana22. Zakona br. 03/L-157 0 posredovanju,u svrhu poveeanja kvaliteta posrednickogzanimanja:Komisija za posredovanje, nasastanku oddanom dana 31.03.2011.godine, donela je odluku 0 izmenama idopunama Uredbe 0 obucavanju ilicenciranju posrednika, od 28.10.2010.godine, koju Uredbu je Komisija zaposredovanje izmenila i dopunila dana05.05.2011. godine, a Ciji sadrZaj jesledeei:

UREDBAOOBUCA VANJU I LICENClRANJU

POSREDNlKA

Clan 1Svrha

resent I Ova uredba se donosi u svrhu utvrdivania

2

edukimit dhe arsimimit permes trajnimit,per te gjithe personat te cilet aplikojneper ndermjetes ne Republiken e Kosoves,si dhe proceduren ligjore per certifikim tendermjetesve.

Neni 2Kushti i pergjithshem per te qene

ndermjetes

Ndermjetesues mund te jete 9do person icili ka diplome universitare nga cilidouniversitet i licencuara apo akredituar neKosove apo ne ndonje shtet tjeter.

Neni3Edukimi i nevojshem per te qene

ndermjetes

I.Per certifikimin si ndermjetesues neRepubliken e Kosoves, kandidati duhet tekete kryer dyzet (40) ore trajnim bazikdhe 36 (tridhjetegjashte) ore te trajnimitte specializuar te ofruar nga ana e njetrajnuesi apo organizate trajnuese tecertifikuar nga Komisioni iNdermietesimit, aoo nga ndonieri subiekt

3

F~"*:**4.1..., ,..•.J'" '

\ ~f "C, r\ \ r J~~\r~'~~'0

regulation is to set the program of educationand learning through training, for allindividuals that apply as mediators in theRepublic of Kosovo, as well as the legalprocedures for certification of mediators.

Article 2The general conditions to become a

mediator

Mediator can become any individual thathas a university degree from any of theuniversities accredited and licensed inKosovo or any other country.

Article 3Necessary education to become mediator

l.In order to be certified as a mediator in theRepublic of Kosovo, the candidate shouldhave finished forty (40) hours of basictraining and thirty-six (36) hours ofspecialized training offered by a trainer ortraining organization certified by theMediation Commission, or from any of thesubiects set bv the Article 9 oaraQ.raoh 2 of

programa obrazovanja i ucenja krozobuku, za svako lice koje se prijavi kaoposrednik u Republici Kosova, kao izakonski postupci za licenciranjeposrednika.

Clan 2.Opsti uslovi postajanja posrednikom

Posrednik moze da bude svako lice kojeposeduje univerzitetsku diplomu sasvakog akreditovanog i licenciranoguniverziteta na Kosovu iIi u drugoj zemlji.

Clan 3.Neophodne kvalifikacije za postajanje

posrednikom

1.Da bi dobio licencu posrednika uRepublici Kosova, kandidat mora dapohada 40 casova osnovne obuke i 36casova specijalisticke obuke koju nudepredavac iii organizacija sa licencomKomisije za posredovanje, iIi svaki odsubjekata iz clana 9. stava 2. ove Uredbe.

;..p;** .•.**~>Ic.c-l.- ., ,1 ,_I r ~

\ \ 7 il \ ,.J f

" "\ -" I\~L{rV/~

..•.•...~.~

i percaktuar me nenin 9 par 2 te kesaj I this Regulation.Rregullore.

4

1.1. Kursi theme lor i trajnimit duhette perfshije lendet e meposhtme:teoria e ndermjetesimit; procedurate ndermjetesimit; shkathtesite endermjetesimit, etika endermjetesuesit dhe Ligjin perndermjetesim, sipas Program it tepercaktuar me nenin 4 te kesajRregullore

1.2. Trajnimi i specializuar perfshinndermjetesimin ne nje apo meshume aspekte specifike teshenuara ne nenin 1.2 te Ligjit perNdermjetesim siv jane raportetjuridiko-pronesore, tregtare,familjare, te punes dhe raporte tjeracivile, administrative, penale etj.Koha e dedikuar per sesione tendermjetesimit te mbikeqyrur do tellogaritet ne kuader te 36 oreve tetrajnimit te detyrueshem tespecializuar.

1.1.The basic course of the trainingshould include the below notedsubjects: theory of mediation;procedures of mediation; skills ofmediation; ethics of mediator; andLaw on Mediation, according to theProgram as set with Article 4 of thisRegulation.

I.2.Specialised training includesmediation in one or more specificaspects as noted in Article 1.2 of Lawon Mediation, such as legal-property,trading, family, work, administrative,penal, and other civil relatedrelations. The allocated time forsupervised mediation sessions will becounted within the 36 hours ofmandatory specialized training.

1.1.0snovni kurs obuke saddipredmete navedene u daljem tekstu:teorija posredovanja; postupciposredovanja; vestine posredovanja;etika posrednika; i Zakon 0

posredovanju, u skladu sa programomutvrdenim u clanu 4. ove Uredbe.

1.2. Specijalisticka obuka obuhvataposredovanje u jednom iii visekonkretnih aspekata iz clana 1. stava2. Zakona 0 posredovanju, kao sto suimovinsko pravni odnosi, trgovina,porodica, rad, administracija, kazne idrugi odnosi iz gradanskog prava.Vreme dostupno za nadgledanerasprave u posredovanju racuna se uokviru 36 casova obaveznespecijalisticke obuke.

Neni4Permbajtja e programit per trajnim

I.Programi i trajnimit per ndermjetesuespermban keto pjese teorike dhe praktikete ushtrimeve mbi ndermjetesimin:

1.I.Teori mbi konfliktin;

1.2.Analiza e konfliktit;

r;**~**=;l:1\ ~ r--'

f2J'-'\' "'I\ \ '7, '~

\ 15/,{" ..A.....

,

Article 4The content of the training program

I.The training program for mediatorcontains the following parts of theory andpractice on mediation:

1.I.Theory on conflict;

1.2.Analysis of conflict;

Clan 4.Sadriaj programa obuke

I.Program obuke za posredovanje sadrzisledeee teorijske i prakticne deloveposredovanja:

1.1.Teorija sukoba;

1.2.Analiza sukoba;

1.3.Menyrakontesteve;

e zgjidhjes se I 1.3.The manner of solving the contests; 1.3.NaCin resavanja spora;

1.4.Nocioni alternativ i zgjidhjes se II.4.The alternative notion of solving the I 1.4.Pojam alternativnog resavanja spora;kontestit; contest;

1.5.Teori mbi negocimin; 1.5.Theory in negotiation; 1.5.Teorija pregovora;

1.6.Rruga deri temarreveshjes nepernegocimit;

arritjames

e 11.6.The way to reaching an agreement II.6.NaCin postizanjate through negotiation; posredstvom pregovora;

sporazuma

5

1.7.Stilet e negocimit; 1.7.Stilovi oregovora;

c~-'-~

""I" * * * * *"1;".:'.' c"<--, (.J""-

".r"'''' ,.

\ \, J j

\\(~j~, /

',,-/

1.8.Ushtrimet me role te negocimit; I 1.8.Role playing practice on negotiation;

1.9.Nocioni i ndermjetesimit; I 1.9.The notion of mediation;

I.8.Vezba pregovaranja kroz ulogu;

I.9.Pojam posredovanja;

I.IO.Parimet themelorendermjetesimit;

te I 1.10.The fundamentalmediation;

principle on I 1.1O.Osnovna naeela pregovaranja;

1.11.Faza nendermjetesimit;

procesin e I 1.11.The phases on the process of I 1.11Faze procesa posredovanja;mediation;

I.I2.DaIIimin nendermjetesimit dhegjyqesore;

mes te 11.12.The difference between mediation and II.I2.Razlika izmedu posredovanja iprocedures judicial process; sudskog procesa;

I.I3.Aftesi komunikimi; 1.13.Communication skills I.I3.Komunikacione sposobnosti;

I.I4.Ndermjetesimi praktike me I I.I4.Rolerole; practice;

playing mediation in I 1.14.Vezba posredovanja kroz ulogu;

1.IS.Korniza ligjore dhe modeli i II.Is.Legal framework and the mediation I 1.1S.Pravni okvir i oblik posredovanja undermjetesimit ne Republiken e model in Republic of Kosovo; Republiku KosovaKosoves;

6

I.I6.Zbatimindermjetesimit neKosoves;

praktikRepubliken

I II.I6.Practical implementation of mediation II.I6.prakticna primena posredovanja ue in Republic of Kosovo; Republiku Kosova.

F.

"~'.~' "'-~******. )"-\,

~

'( ';-'1 r"ir-"'J

...•.

1.17.Procedurat dhe formulare te 11.17 .Procedures and forms which apply in 11.17Procedure i oblici koji se primenjujucilat aplikohen prane mediation in Republic of Kosovo; u posredovanju u Republika Kosova;ndermjetesimit ne Republiken eKosoves;

1.18.The mediation model1.18.Modeli i ndermjetesimit ne I countries;vende te tjera;

III other I 1.18.0blik posredovanja uzemljama u Republika Kosova

drugim

1.19.Watching the video recordings of1.19.Shikimi i video incizimit te I mediation or real mediation;ndermjetesimit apo ndermjetesimitreal;

1.19. Gledanje video zapisa posredovanjaiIi posredovanja uzivo;

1.20.Etika dhe disiplinandermjetesve apo ndonje temetjeter me interes per avancimin eprocesit te ndermjetesimit.

Neni5Demonstrimi gjate trajnimit

Cdo pjesemarres i trajnimit perndermjetesimin duhet me se paku dyhere gjate programit te trajnimit te jete nerolin e ndermjetesit gjate ushtrimeve tendermietesimit.

7

1.20.Ethics and discipline of mediators orany other topic of interest for advancementof the mediation process.

Article 5Demonstration during training

Each participant of training for mediationshould at least twice during the trainingprogram to act in the role of the mediatorduring the trainings on mediation.

1.20.Etika i disciplina posrednika iIi bilokoje druge teme od interesa zanapredovanje procesa posredovanja.

Clan 5.Demonstracija tokom obuke

Svaki ucesnike obuke za posredovanjeduzan je da najmanje dvaput u tokuprograma obuke preuzme uloguposrednika u toku obuke za posredovanje.

Neni6Certifikata per mbarimin e trajnimit

r:;~.I**:'.~*J*~ ~ l~J.

\~'1(~:--....-::- .•.•.

Article 6Certificate on completion of training

Clan 6.Uverenje 0 zavrsenoj obuci

I.Komisioni i Ndermjetesimit do teleshoj certifikate per mbarimin e trajnimit9do personi i cHi perfundon trajniminnga neni 4. i kesaj Rregullore.

l.The mediation commission will issuecertificates upon completion of training toeach individual that completes the trainingas set out in Article 4 of this Regulation.

I.Komisija za posredovanjeuverenja po zavrsetku obukepojedincu koje zavrsi obukuutvrdeno u clanu 4. ove Uredbe.

izdajesvakomkako je

2.Certifikatat per perfundimin etrajnimeve nga neni 4 i kesaj Rregulloredo te sherbej si baze per regjistrim neregjister te ndermjetesve.

Neni7Trajnimi i avancuar

I.Komisioni i Ndermjetesimit apo organii percaktuar nga ai mund te miratojekushte per trajnim shtese per certifikiminsi ndermjetes i avancuar apo ispecializuar i ndermjetesimit.

Neni8Trajnimi i vazhdueshem

2.The certificates on completion of trainingas per Article 4 of this Regulation will serveas basis for registration on the mediatorsregister.

Article 7Advanced Training

I.Mediation Commission or the appropriateset body by the commission may approveadditional conditions for additional trainingas an advanced mediator or specialized inmediation.

Article 8Continuous Training

2.Uverenja 0 zavrsenoj obuci, u skladu saclanom 4. ove Uredbe, sluze kao osnov zaupis u registar posrednika.

Clan 7.Napredna obuka

I.Komisija za posredovanje iIi telo kojena odgovarajuCi nacin utvrdi Komisija,moze da odobri dodatne uslove zadodatnu obuku za naprednog posrednikaiii specijalizovanog za posredovanje.

Clan 8Kontinuirana obuka

1. Me qellim te mbajtjes se certifikates se II.For the purpose of maintaining her/histii/sai, gjate 9do dy viteve, certification, during each two years, the

8

ndermjetesuesi duhet te mbaroj 20(njezet) ore te edukimit te vazhdueshemper ndermjetesim te ofruara nga Ofrues iCertifikuar i Trajnimeve perNdermjetesim.

Neni9Sherbimet e trajnimit

I.Komisioni i Ndermjetesimit apo organii percaktuar nga ai do te miratojnerregullat per certifikimin e ofruesve tesherbimeve te trajnimit per ndermjetesim.

2.Programi SEAD i USAID-it neKosove; Projekti i Binjakezimit i BE-se;CSSP-ja; UNDP-ja; KorporataNderkombetare Financiare e BankesBoterore dhe Partners Kosova, mund teofrojne ekspert te certifikuar per trajnimte trajnereve per ndermjetesim dhendermjetesve nese veprojne ne pajtim mekriteret e percaktuara nga Komisioni iNdermjetesimit.

:\~.~.~;~1*...'~, j \

~

'1."- ~c-,

't..\ '--:d.j"'\;J '\. u

" '.

mediator should complete twenty (20) hoursof continuous education on mediationoffered by Certified Mediation Trainingproviders.

Article 9Training Services

I.Mediation Commission or the set body bythe commission will approve rules forcertification of providers of trainingservices on mediation.

2.SEAD Program of USAID in Kosovo;Twinning project of EU; CSSP; UNDP;International Finance Corporation of WorldBank and Partners Kosovo, can offercertified experts for training the trainers onmediation and mediators if the act inaccordance with the set criteria by theMediation Commission.

zavrsi 20 casova kontinuiranogobrazovanja u oblasti posredovanja kojenudi licencirana ustanova za obucavanjeposrednika.

Clan 9.Usluge obucavanja

1.Komisija za posredovanje iIi telo kojeutvrdi Komisija, usvaja pravila zalicenciranje ustanova koje pruzaju uslugeobucavanja u oblasti posredovanja.

2.SEAD program USAID-a na Kosovu;Twinning projekat EU; CSSP; UNDP;Medunarodna finansijska korporacijaSvetske banke i Partners Kosovo, moguda ponude licencirane strucnjake zaobucavanje predavaca za posredovanje iposrednika ukoliko deluju u skladu sakriterijumima koje utvrdi Komisija zaposredovanje.

3.Trajner mund te jete vetem ai/ajo qe 13.Trainer can become s/he that is certified 13.predavac je lice koje ima uverenje ilieshte certifikuar ano licencuar nga or licensed by the institution or licensed licencu od ustanove iIi licencirane

9

~~'.!...:....l.~

r;* *_.** *".j~ t;'I r .....•.l"'-- \"7

\. '~ .''if\ l;"\..

~, ..•...

institucioni apo organizata e licencuar per I organization for offering the services of I organizacije koja nudi usluge obucavanjaofrimin e sherbimeve te trajnimit te training the trainers or mediators. predavaca iIi posrednika.trajnereve apo ndermjetesve.

Nenil0Ndermjetesimi nen mbikeqyrjen e njendermjetesi te pakten ne gjashte

seanca

I.Per tu certifikuar si ndermjetes ydokandidate duhet te kete te kryer te paktengjashte seanca te ndermjetesimit tembikeqyrura nga ndermjetesicertifikuar..

2.Ndermjetesim i mbikeqyrur do te thoteseanca e ndermjetesimit qe eshte embikeqyrur nga nje ndermjetes(ndermjetesues mbikeqyres) qe eshteofrues i certifikuar i trajnimit perndermjetesim ne pajtim me nenin9paragrafi 3 i kesaj Rregulloreje.

3.Sesioni i ndermjetesimit te mbikeqyrurmund te jete ndermjetesim i simuluar aposesion real i ndermjetesimit.

Article 10Mediation under supervision of amediator in at least six sessions

l.In order to be certified as mediator eachcandidate should have completed at least sixsessions of supervised mediation by thecertified mediator.

2.Supervised mediation means mediationsession is supervised by a mediator(supervising mediator) that is also acertified provider of mediation training inaccordance with the Article 9 of thisregulation.

3.Supervised mediation session can besimulated mediation or real session ofmediation.

Clan 10.Posredovanje uz nadgledanje

posrednika tokom najmanje sedamrasprava

I.Da bi dobio licencu posrednika, svakikandidat duzan je da zavrsi najmanjesedam rasprava u posredovanju kojenadgleda licencirani posrednik.

2.Nadgledano posredovanje podrazumevaraspravu u posredovanju koju nadgledaposrednik (nadzomi posrednik) koji je uisto vreme licencirani predavac obuke zaposredovanje, u skladu sa clanom 9. oveuredbe.

3.Nadgledane rasprave u posredovanjumogu biti simulirano posredovanje iIistvamo posredovanje.

4.Pas

10

eries se ndermietesimit te I 4.After com the suoervised I 4.Nakon zavrsetka nad!!ledanog

mbikeqyrur, ndermjetesi mbikeqyres idorezon kandidatit raportin ku jane teshenuara koha dhe data e ndermjetesimitte mbikeqyrur dhe se seanca cilesohet si"ndermjetesim i mbikeqyrur" ne pajtimme paragrafin 3 te ketij neni. Raportiduhet te jete i nenshkruar nga ndermjetesimbikeqyres.

:r;;;~**~\" ,f~~?J":I c,- ...•

I~\r.~j .~~.

mediation, the supervisor mediator will posredovanja, nadzorni posrednik podnosisubmit a report to the candidate where the izvestaj kandidatu, koji izvestaj sadriitime and date of the supervised mediation is vreme i datum nadgledanog posredovanjawritten and confirms that the session te potvrduje da se rasprava kvalifikuje kaoqualifies as "supervised mediation" in "nadgledano posredovanje" u skladu saaccordance with paragraph 3 of this article. stavom 3. ovog clana. Nadzorni posrednikThe report should be signed by the potpisuje izvestaj.supervising mediator.

5.Per 9do seance te nevojshme per 5.For each required session for certification,certifikim, kandidati duhet te the candidate should mediate or co-mediatendermjetesoje apo bashke ndermjetesoje a full session.seancen e plote.

5.Za svaku raspravu potrebnu radidobijanja uverenja, kandidat je duzan daposreduje iIi suposreduje tokom celerasprave.

6.Kandidati/ja mund te permbush kushtine ndermjetesimit te mbikeqyrur vetempas fillimit te programit per trajnimin ecertifikuar per ndermjetesim, ne pajtimme piken nen (3) te ketij neni.

7.Fshehtesia e percaktuar ne Ligjin perndermjetesim apo ne ndonje rregulloretjeter te miratuar nga Komisioni perNdermjetesim aplikohen kur nje kandidatsherben si ndermjetes, bashke ndermjetesose vezhgues.

11

6.The candidate may fulfill the condition ofsupervised mediation only after the start ofthe training program on mediationcertification, in accordance with point 3 ofthis article.

7.The secrecy as set out in the Law onMediation or any other regulation approvedby the Mediation commission will beapplied when a candidate serves asmediator, co-mediator, or observer.

6.Kandidat ispunjava uslove nadgledanogposredovanja tek nakon pocetka programaobuke radi dobijanja uverenja 0

posredovanju, u skladu sa stavom 3. ovogclana.

7.Poverljivost, kako je utvrdeno Zakonomo posredovanju iIi svakom drugomuredbom koju usvoji Komisija zaposredovanje, postuje se kada kandidatsluzi kao posrednik, suposrednik iIiposmatrac.

Neni 11Mos denueshmeria per veper pen aleme dashje per te cilen parashihet

denimi mbi 6 (gjashte) muaj burgim.

I.Kandidati/ja duhet te deshmoje se ai/ajonuk ka qene i/e denuar per veper penalete kryer me dashje per te cilen parashihetdenimi mbi gashte (6) muaj burgim dukeofruar certifikate qe e deshmon kete, teleshuar nga gjykata apo institucioni tjeterpergjegjes, jo me larg se nje muaj paradates se aplikimit.

2.Per nje denim te tille, ndermjetesit ecertifikuar (apo kandidatet aplikacioni i tecileve eshte ne pritje) duhet te njoftojeme shkrim Komisionin e Ndermjetesimitapo organin e percaktuar nga ai, brendatridhjete (30) diteve nga data e denimit.Raporti per denim duhet te perfshije edhenje kopje te urdhrit apo urdhrave permeste cilit apo cileve eshte shqiptuar denimi.

12

r;*"*'**";+01" 1'l.-,\ c:j "'~"/ 0

,'I (. ...., .....:;'\ ~-",'

~'-

Article 11Non-punishment for intentional criminalact for which the foreseen punishment isabove 6 (six) months imprisonment

I.The candidate should prove that s/he wasnot convicted for intentionally committedcriminal act for which the foreseenpunishment is above six (6) months ofimprisonment by offering a letter ofconfirmation or certificate issues by thecourt or other respective institution, notolder than one month before the date ofapplication.

2.For such a punishment, the certifiedmediator (or the candidates who'sapplication is pending) should notify inwritten the Mediation Commission or thebody set by the commission within thirty(30) days from th~ day of the punishmentdecision. The report on punishment shouldinclude a copy of the decision or decisionsthrough which the punishment was set out.

Clan 11.Neosudivanje za namerno krivicno deloza koje je predvidena kazna zatvora u

trajanju od preko 6 meseci

I.Kandidat dokazuje da nije osuden zanamemo izvrseno krivicno delo za koje jepredvidena kazna zatvora u trajanju odpreko 6 meseci podnosenjem potvrde iIiuverenja koje izdaje sud iIi drugaodgovaraju6a institucija, a koje nije starijeod jednog meseca do datumaprijavlj ivanja.

2.Za takvu kaznu, licencirani posrednik(iIi kandidat Cija prijava je na cekanju)duzan je da pisano obavesti Komisiju zaposredovanje iii telo koje utvrdi Komisija,u roku od 30 dana od dana donosenjaodluke 0 kaZnjavanju. Izvestaj 0 kaznisadrZi primerak odluke iIi odluka kojimaje takva kazna utvrdena.

Neni 12Posedimi i kualiteteve te larta morale

I.Per qellim te vleresimit nese kandidatiposedon kualitete te larta morale,aplikacionet per certifikim themelorduhet te perfshijne dy letra referuese tederguara ne Komisionin perNdermjetesim te cilat vertetojnekualitetet e larta morale te kandidatit.Keto letra duhet te shkruhen nga personatqe nuk jane anetar te familjes ne shkallete pare dhe te cilet kane njohur kandidatinper te pakten tre (3) vite, si dhe njohinpervojen, kualifikimet dhe reputacionin ekandidatit. Keto letra nuk duhet te jeneshkruar me heret se dy muaj para dates separashtrimit te aplikacionit.

2.Ne vleresimin nese nje kandidat apondermjetes i certifikuar posedon cilesi telarta morale, c;faredo informate ne lidhjeme sjelljen dhe reputacionin e kandidatitapo ndermjetesit e cila i paraqitetKomisionit te Ndermjetesimit apo organitte percaktuar nga ai shqyrtohen dukeasur oarasvsh faktoret e meooshtem:

13

~'.-***"-"*~.*:**1....l'lt... "--,I rJ \"1,"\ 7

~ ."'-'j-', !,.i~ .'.•.....

Article 12Possession of high moral qualities

I.For the purpose of evaluating whether thecandidate possesses high moral qualities,the applications for basic certificationshould include two letters of reference sentout to the Mediation Commission whichprove and confirm the high moral qualitiesof the candidate. These letters should bewritten by individuals that are not membersof family in the first degree and which haveknown the candidate for at least three (3)years, and are knowledgeable of experience,qualifications, and reputation of thecandidate. These letters should not bewritten earlier that two months before thesubmission date of the application.

2.In the evaluation whether a candidate orcertified mediator possesses high moralqualities, any information in relation to thebehavior and reputation of the candidate ormediator, that is submitted to the MediationCommission or the set body by thecommission will be reviewed according tothe criteria as set out below:

Clan 12.Posedovanje visokomoralnih vrednosti

I.U svrhu ocenjivanja da Ii kandidatposeduje visokomoralne vrednosti, prijaveza osnovno licenciranje sadrze dyepreporuke koje se salju Komisiji zaposredovanje, a koje dokazuju i potvrdujuvisokomoralne vrednosti kandidata. Tepreporuke pise lice koje nije clan porodiceu prvom kolenu i koje poznaje kandidatanajmanje 3 godine, a koje je upoznato saiskustvom, kvalifikacijama i reputacijomkandidata. Te preporuke se pisu ne kasnijeod dva meseca pre datuma podnosenjapnjave.

2.Prilikom ocenjivanja da Ii kandidat iIilicencirani posrednik posedujevisokomoralne vrednosti, svakainformacija u vezi sa ponasanjem ireputacijom kandidata iii posrednika, kojase podnosi Komisiji za posredovanje ilitelu koje utvrdi Komisija, preispituje se uskladu sa dole utvrdenim kriteriiumima:

2.1.shkallen deri ne te cilen nje gjee tille do te nderhynte ne detyratdhe pergjegjesite e ndermjetesit;

2.2.faktoret themelor qe kanendikuar per nje sjellje te tille;

2.3.moshen e kandidatit apondermjetesit ne kohen emanifestimit te nje sjellje te tille;

2.4.daten e sjelljes se tille;

2.5.besueshmerine e informatave nelidhje me nje sjellje te tille;

r=...***,*~*~*1";1 ~ f'<',\ -rJ .. ~\ '\ .:'~i)(~" J

"",' ~~~~

2.1. The degree to which suchbehavior would interfere on the dutiesand responsibilities of the mediator;

2.2. The basic factors that haveinfluenced for such a behavior;

2.3.The age of the candidate or themediator at the time when suchbehavior was manifested;

2.4.The date of such behavior;

2.5.The credibility of information inrelation to such behavior;

2.1.Mera do koje se takvo ponaSanjemesa u dUZnosti i obavezeposrednika;

2.2.0snovni faktori koji su uticali natakvo ponasanje;

2.3.Starosno doba kandidata iIiposrednike u vreme kada je ispoljenotakvo ponasanje;

2.4.Datum kada je ispoljeno takvoponasanje;

2.5.Kredibilitet informacija u vezi satakvim ponasanjem;

2.6.seriozitetin e sjelljes dhemenyren se si ajo nderlidhet mekualifikimet e ndermjetesit;

2.7.efektin kumulativ te nje sjelljeapo informate te tille;

2.6.The seriousness of the behaviorand the manner how it would beconnected with the qualification ofthe mediator;

2.7.The cumulative effect of suchbehavior or information;

2.6.0zbiljnost ponasanja ikoji bi isto bilo ukvalifikacijama posrednika;

2.7.Kumulativni efekatponasanja ili informacije;

naCin navezi sa

takvog

14

2.8.yfaredo deshmie per rehabilitim; 2.8.Any proof for rehabilitation; 2.8.Svaki dokaz 0 rehabilitaciji;

2.9.ndershmerine e kandidatit apondermj etesit.

3. Ne vleresimin nese nje kandidat apondermjetes i certifikuar posedon kualitetete larta morale, Komisioni iNdermjetesimit apo organi i percaktuarnga ai/ajo nuk duhet te merr parasyshndonje faktor diskriminues, dukeperfshire pa ndonje kufizim,karakteristikat personale, kualifikimin,gjinine, perkatesine etnike, gjuhesore osefetare.

4.Nese Komisioni i Ndermjetesimit apoorgani i percaktuar nga ai percakton senje kandidat apo ndermjetesues icertifikuar nuk posed on kualitete te lartamorale, atehere nje percaktim i tille duhette shpjegohet me shkrim dhe te perfshihetne dosjen e ndermjetesit apo kandidatit.

15

r;~:\ ,~( \'" lI, \ "I)\ \ ,.../'.: ;,

\",~

2.9.Honesty of the candidate or themediator;

3.In the evaluation whether a candidate orcertified mediator possesses high moralqualities, the Mediation Commission or theset body by the commission should not takeinto account a discriminating factor,including without any limitations, thepersonal features or characteristics,qualification, gender, ethnic background,language background, or religiousbackground.

4. If the Mediation Commission or the setbody by the commission confirms that acandidate or certified mediator does notpossess high moral qualities, than such aconfirmation should be explained in writtenand be included in the file of the mediatoror the candidate.

2.9Postenje kandidata iIi posrednika.

3.Prilikom ocenjivanja da li kandidat iIilicencirani posrednik posedujevisokomoralne vrednosti, Komisija zaposredovanje iIi telo koje utvrdi Komisijane uzima u obzir diskriminisuCi faktor,ukljucuju6i bez ikakvih ogranicenja, licneosobine iIi karakteristike, kvalifikacije,rod, etnicku pripadnost, jezik iIi vern.

4.Ako Komisija za posredovanje ili telokoje utvrdi Komisija potvrdi da kandidatili licencirani posrednik ne posedujevisokomoralne vrednosti, onda se takvapotvrda objasnjava u pisanom obliku iuvrstava se u spise posrednika iIikandidata.

Neni 13Procedura per certifikimin e

ndermjetesve

I.Aplikacioni per certifikim duhet t'idorezohet Komisionit per Ndermjetesimpermes formularit per aplikim te miratuarnga komisioni i Ndermjetesimit.

2.Aplikacioni duhet te permbaje:

2.1.Diplomen universitare te vertetuarnga gjykata apo noteri;

2.2.Certifikaten per kryerjen etrajnimit bazik per ndermjetesues teleshuar nga ofruesi i certifikuar itrajnimit per ndermjetesim;

2.3.Deshmine per kryerjen e (6)gjashte seancave te ndermjetesimit tembikeqyrura nga ndermjetesmbikeqyres;

'f'.i~'~"-'"

ii******1'I (J"~\l. I'\ I, ?1'l\/~~

~0/

Article 13Procedure on certification of the

mediators

I.Application for certification should besubmitted to the Mediation Commissionthrough an approved form by the MediationCommission.

2.Application should include:

2.1.A copy of the university diplomacertified by the court or notarized copy;

2.2.Certificate of completion of basictraining for mediator issued by thecertified training provider formediation;

2.3.The proof for completing the six (6)sessions of supervised mediation by thesupervising mediators

Clan 13.Postupak Iicenciranja posrednika

I.Prijava za licenciranje podnosi seKomisiji za posredovanje na obrascu kojiusvoji Komisija za posredovanje.

2.Prijava sadrzi:

2.1.Kopiju univerzitetske diplomeoverenu u sudu iIi kod beleznika;

2.2.Uverenje 0 zavrsenoj osnovnojobuci za posrednika koje izdajelicencirana ustanova za obucavanje uoblasti posredovanja;

2.3.Dokaz 0 zavrsenih 6 nadgledanihrasprava od strane nadzomogposrednika

2.4.Vertetimin nga 2.4.The confirmation bv the court or 2.4.Potvrda suda iIi od

16

tjeter pergjegjes qe nuk ka qene idenuar per veper penale te kryer medashje dhe te denueshme me meshume se (6) gjashte muaj burgim;

2.5.Dy letra referuese si deshmi perkualitete te larta morale;

3.Aplikacioni duhet te dorezohet jo mevone se (6) gjashte muaj pas kryerjes sekursit per trajnim per ndermjetesim dhendermjetesime te mbikeqyrura.

4.Komisioni i Ndermjetesimit kryenshqyrtimin fillestar te aplikacionit brenda15 ditesh nga pranimi i tij.

5.Nese aplikacioni nuk eshtekompletuar, Komisioni perNdermjetesim, brenda afatit prej 30ditesh njofton aplikantin se yfaredokumenti mungon ne aplikacion dhe ijep afat prej 15 ditesh qe ta kompletojaplikacionin, ndersa nese aplikacioni nukkompletohet brenda ketij afati,aplikacioni do te refuzohet.

17

F;*:**~'I /'.~ ;\ ~ -, l

~

\-<, .J }\

\f" /,("' ). /

..•.:--...."~

other respective institution that thecandidate has not been convicted for anintentionally committed criminal actand punishable with more than (6) sixmonths imprisonment;

2.5.Two reference letters as a proof ofhigh moral qualities;

3.Application should be submitted not laterthan six (6) months after the completion ofthe training course on mediation andsupervised mediation.

4.The Mediation Commission completes thepreliminary review of application within 15days upon its receipt.

5.If the application is not complete, theMediation Commission in a period within30 days notifies the applicant on the missingdocuments on the application file andprovides a deadline of 15 days forcompleting the application, while if theapplication is not completed within thisperiod of time the application will berejected.

institucije da kandidat nije osudivan zanamemo izvrseno krivicno delo a kojekrivicno delo se kafnjava kaznomzatvora u trajanju od preko 6 meseci;

2.5.Dve preporuke kao dokazvisokomoralnih vrednosti;

3.Prijava se podnosi u roku od 6 meseciod zavrsetka kursa obuke za posredovanjei nadgledanog posredovanja.

4.Komisija za posredovanje upotpunjujepreliminamu ocenu prijave u roku od 15dana od dana prijema iste.

5.Ako prijava nije upotpunjena, Komisijaza posredovanje, u roku od 30 dana,obavestava kandidata 0 dokumentima kojinedostaju u spisima prijave i ostavlja rokod 15 dana za upotpunjavanje prijave teako prijava nije upotpunjena uostavljenom roku ista se odbija.

6.Brenda 60 ditesh pas pranimit teaplikacionit te kompletuar, Komisioni iNdermjetesimit, nxjerr Vendim lidhur meaplikacionin e kandidatit dhe njoftonkandidatin per vendimin e tij i cilivendim merret me shumicen e votave teanetareve te Komisionit teNdermjetesimit.

7.Ne rast te refuzimit te aplikacionitkandidati qe ka aplikuar njoftohet perarsyet e refuzimit te aplikacionit te tij.

8.Kandidati te cilit i eshte refuzuaraplikacioni ka te drejte qe te paraqeseankese ne Ministrine e Drejtesise e cilaka per detyre qe ne afat prej 30 ditesh ngapranimi i ankeses te marr Vendim lidhurme ankesen e parashtruar.

9.Komisioni i Ndermjetesimit ne afat prej15 ditesh ka per detyre qe te njoftojMinistrine e Drejtesise per ydo Vendimqe merr lidhur me certifikimin endermietesuesit

18

" . ";;:-..' *:*)"**.,* "'"I. ., ...,(!' ._1."

'. c:-" ~f}• j

\~~......••... /.

6.Within sixty days of the receipt of thecompleted application, MediationCommission, issues a decision regarding theapplication of the candidate and notifies thecandidate on the decision, which decision isrendered with the majority of votes of themembers of the Mediation Commission.

7.In case of rejection of the application ofthe candidate, the rejected candidate will benotified on the reasons of rejection ofhis/her application.

8.The candidate whose application wasrejected has a right to appeal in the Ministryof justice which is obliged that in a periodof 30 days from the receipt of the appeal totake a decision regarding the submittedappeal.

9.The Mediation Commission in a periodwithin 15 days is obliged to notify theMinistry of Justice for each Decision thatbrings regarding the certification of theMediators.

6.U roku od 60 dana od dana prijemaupotpunjene prijave, Komisija zaposredovanje donosi odluku 0 prijavikandidata i obavestava kandidata 0

donetoj odluci, a koju odluku donosive6inom glasova clanova Komisije zaPosredovanje.

7.U slucaju odbijanja prijave kandidata,odbijeni kandidat se obavestava 0

razlozima odbijanja njegove prijave.

8.Kandidat Cija je prijava odbijena imapravo :lalbe Ministarstvu pravde koje je uobavezi da u roku od 30 dana od danaprijema :lalbe donese odluku 0 podnetoj:lalbi.

9.Komisija za posredovanje je duma da uroku od 15 dana obavesti Ministarstvopravde za svaku odluku koju donese upogledu licenciranja posrednika.

19

Kryetarja e Komisionit perNdermjetesim

~'.' *.*.'-*."-*;1''*J .. l..'I . " 1....)

\ \ ",'

~\:J::"'---..

Chairperson of the Mediation Commission

Fatime Ismajli

Predsednik Komisije za Posredovanje

Fatime Ismajli