Futuway

22
Hanno Nevanlinna, Director of Culture Futuway

description

FIBS-aamukahvi 22.10.2013 Hanno Nevanlinna, director of Culture, Futurice

Transcript of Futuway

Page 1: Futuway

Hanno Nevanlinna, Director of Culture Futuway

Page 2: Futuway

Kuvaa ei voi näyttää nyt.

We create successful digital services with customers

Page 3: Futuway

Enterprise IT solutions

Mobile solutions

Digital business solutions

Page 4: Futuway

Goal-oriented conti-nuous development

UX and visual design

Service design

Agile Development and Full Chain

Technical planning and implementation Several releases during development phase

Consulting

Page 5: Futuway

HELSINKI

TAMPERE

BERLIN LONDON

180 Founded in

2000

15

Futurice in brief

1

» Demanding software projects

» Customers, end-users and developers extremely happy.

Page 6: Futuway

Business Model

Page 7: Futuway

Happy people

Happy customers

Happy end-users

€ >>

Esittäjä
Esityksen muistiinpanot
Arvojohdettu yhtiö:
Page 8: Futuway

Management System

Page 9: Futuway

“Rules” of thinking

Page 10: Futuway

Trust Caring Continuous Improvement

Transparency

Page 11: Futuway

Coaching as a way

of life.

Page 12: Futuway

It’s all about marketing

Page 13: Futuway

Challenge the norm. Re think new ways.

Page 14: Futuway

Weekly :)

15 sec / person How was last week? (honest smile) What will I do this week. How does my workload look.

Esittäjä
Esityksen muistiinpanot
Tältä weekly smile näyttää käytännössä ja hr-tiimin weekly smile taulun voi nähdä tuossa aulassa kahvikoneen vieressä.
Page 15: Futuway
Page 16: Futuway

Stream lined

Page 17: Futuway

Retrospective

Page 18: Futuway

90secPulse

Esittäjä
Esityksen muistiinpanot
3 nyt ollut 90sec pulssejä, nyt hyödynnetty HR-projektejen ja -prosessien palautteen saamiseen. Saadaan palautetta oikea-aikaisesti, nopeasti ja tehokkaasti. Peruskysymyssettejä 2 ja niistä saadaan trendejä yleiseen tyytyväisyyteen. Kerro miten käytännössä, keskiviikkona ulos, 24 tuntia aikaa vastata. Tulokset analysoidaan org.tasolla torstaina ja perjantaina koko organisaatiolle esitys. Tiimitason tulokset tiiminvetäjille heti alkuviikosta. Tulokset sekä organisaatio, saitti että tiimitasolla.
Page 19: Futuway

Family survey

Page 20: Futuway

Focus on reqruitment

Page 21: Futuway

Hyvaatyopaivaa.com

Page 22: Futuway